De Veilige Veste Leeuwarden

...............................................................................................buren
Voor de transformatie van De Veilige Veste zijn
alle stakeholders geïnformeerd en ook steeds
op de hoogte gehouden tijdens het bouwproces.
Bij de opening zijn de omwonenden, cliënten,
medewerkers en alle andere betrokken partijen
uitgenodigd om een kijkje te nemen.
professionals
hulpverleners
cliënten
Amanda de Wind, manager jeugd bij Fier Fryslân
“Fier laat zich inspireren door het ‘cradle to cradle’
principe. Dit is in essentie een andere manier van
denken over en ontwerpen van duurzame oplossingen.
De Veilige Veste is zo duurzaam mogelijk
gerenoveerd. Ook ons dagelijks beleid is hierop
gericht, bijvoorbeeld door openbaar vervoer te
gebruiken en beperkt biologisch vlees te eten.
Het ‘cradle to cradle’ principe inspireert ook onze
zorgverlening. Het denken in duurzame oplossingen
voor psycho-sociale en psychische problemen
in de zorg is nog nauwelijks van de grond
gekomen. Terwijl dit bij uitstek relevant is voor de
zorg omdat we - juist bij complexe problematiek -
intergenerationele overdracht zien. Fier zet in op
duurzame zorg. Zorg die werkelijk het verschil
maakt. We investeren in duurzame samenwerkingsrelaties
en zorgconcepten, zoals De Veilige
Veste. Zo kunnen we kwetsbaarheid omzetten
in kracht. Ons streven is ook: meer voor minder,
we willen de zorg slimmer en beter organiseren.
Samen bouwen we aan een duurzame wereld.
Een wereld waarin mensen het normaal vinden
om voor elkaar te zorgen. Waarin iedereen naast
elkaar staat, elkaar steunt, elkaars kracht zoekt.
We helpen mensen ontwikkelen, we ontwikkelen
onszelf. Zo wordt duurzame bloei concreet.”
Tine Wesselius, allround hulpverlener centrum
Jeugd bij Fier Fryslân
“Sinds mei 2012 zitten we in De Veilige Veste. Ik
was en ben nog steeds onder de indruk van dit
gebouw. Ten eerste straalt dit moderne gebouw
veel kracht, creativiteit en duurzaamheid uit. Dit
is zowel binnen als buiten het gebouw zichtbaar.
Daarnaast is het erg prettig werken binnen De
Veilige Veste. Ik merk dat door zowel de moderne
apparatuur, de inrichting van de werkomgeving en
de duurzaamheid het werken veel comfortabeler
maakt. Tevens krijg ik een erg veilig gevoel binnen
dit gebouw, doordat alle veiligheidsmaatregelen
goed op elkaar zijn afgestemd. Zo hebben we hier
24 uurs cameratoezicht, kogelvrij glas en veiligheidssluizen.”
...................................................................................participatie
Cliënten gaven vaak aan dat ze het niet leuk
vonden om ‘weggestopt’ te worden en van de
ene anonieme opvang naar de andere te moeten.
Daarom hebben we bij De Veilige Veste gekozen
voor veiligheid, maar niet voor anonimiteit. Voor
het opstellen van het programma van eisen hebben
medewerkers en cliënten hun wensen aangegeven.
Deze zijn, voor zover mogelijk, meegenomen.
Eén van de meiden uit groep Metta III
“Alles wat ik nodig heb bevindt zich op het terrein
van De Veilige Veste. Ik kan hier op het terrein
veilig naar buiten in de wetenschap dat ik gezien
wordt door de beveiliging via de camera’s. We
hebben driedubbel glas en dat voelt veilig wanneer
je binnen bent. Het geeft mij een veilig gevoel dat
het gebouw naast het politiebureau staat.”
Unaniem, de meiden uit groep Zahir II
“We zijn van mening dat het een écht vrouwenhuis
is! Vooral de foto’s op de deuren vinden we
super mooi en alle meiden hier zijn erg blij met
hun kamers en de mooie grote woonkamer.
De kleuren stralen vrolijkheid, huiselijkheid en
warmte uit. Daardoor voelden we ons snel thuis.”
Eén van de meiden van de groep Asja
“Wonen en therapie zijn beide in De Veilige Veste.
Dat geeft me rust. Ik hoef niet van hot naar her.
Eigenlijk heb ik hier alles wat ik nodig heb. We
kunnen sporten als we dat willen, voor de dieren
zorgen, koken voor gasten bij Fierresto, noem
maar op. Wat ik fijn vind is dat ik hier woon met
meiden die hetzelfde hebben meegemaakt als ik.
We praten met elkaar, helpen elkaar, en werken
samen aan een nieuwe toekomst.”