Functiebeschrijving

invalshoeken over ervaringen, ideeën
en veranderingen, en op basis
daarvan komen tot suggesties.
Technische competenties
Kennis van theatertechnieken (licht en
geluid)
Score 6:/45
Algemene
aanwervingsvoorwaarden
Specifieke voorwaarden bij
aanwerving
Diplomavereisten bij aanwerving
Toegankelijk
voor
laatstejaarsstudenten of –
scholieren ?
Selectieprocedure, -programma en
-instantie
Auteur : David De Landsheere
Datum : 4/11/2011
Goedkeuring personeelsdienst : 10/11/2011
Goedkeuring gemeentesecretaris : 10/11/2011
De kandidaten moeten
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met
de eisen van de functie, te toetsen aan de hand van
een uittreksel uit het strafregister
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Medisch geschikt zijn
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd
door de wetten op het gebruik der talen in
bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
- Slagen voor de selectieprocedure
- Voldoen aan de diplomavereiste
Aantoonbare relevante ervaring in het werkveld
Een diploma van het secundair onderwijs of daarmee
gelijkgesteld onderwijs
neen
De functie is vacant bij wijze van aanwerving.
Om geslaagd te zijn op een onderdeel dient men
minstens 50% te behalen op dat deel.
Enkel de kandidaten die geslaagd zijn op het schriftelijk
deel, gaan door naar het mondeling deel.
Om geslaagd te zijn voor de totale selectieprocedure
dienen kandidaten minstens 60% van de punten te
behalen.
1. Screening/preselectie op basis van diplomavereisten
en aantoonbare relevante ervaring door de
ervaringsdeskundige in de jury;
2. Praktische proef die de kennis van de kandidaat
omtrent theatertechnieken peilt binnen een
gesimuleerde werksituatie (50 punten);
3. Mondeling gedeelte: interview waarin de
competenties vereist voor de functie worden
getoetst en waarin gepeild wordt naar de motivatie
en interesse voor het werkterrein (50 punten).
Functiebeschrijving Polyvalent theatertechnicus
4