RAPPORT D’ACTIVITE 2013

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« On ne peut faire d’expérience, au sens plein du mot, que si l’on est
totalement engagé dans l’instant présent... » Amédée Hallier
L’année 2013 a été marquée par une augmentation de la demande de
jeunes pour des stages, apprentissages et emplois au sein du secteur des
entreprises sociales.
Afin de toujours mieux accompagner les employé-e-s en réinsertion et/ou
en réadaptation professionnelle, le bureau du Comité et la Direction ont fait
le choix d’engager un professionnel compétent dans le domaine socioprofessionnel
et recherche d’emploi.
Par ailleurs, un travail important au niveau de la formation a été mis en
place, afin qu’une cohérence existe au niveau de la cohésion des différentes
équipes de travail.
Cette recherche de cohérence implique recherche de sens, de la rigueur et
une organisation sans faille. Pour y parvenir, l’association mise sur le partage
renouvelé de ses valeurs, de ses finalités. Les consultations externes et
l’analyse de ses résultats nous aident à mieux gérer les différentes structures.
Cette démarche nécessite de bien saisir différents éléments:
• Les concepts, les méthodologies, les instruments pour
conduire l’action et évaluer les résultats.
• Une continuité dans l’action et une vision à long terme.
• Une persévérance renouvelée quotidiennement.
• La capacité d’entreprendre aujourd’hui pour l’avenir.
Cette démarche implique l’engagement de tous les acteurs de l’association,
Comité, personnel et bénévoles, ainsi que des autorités, de nos partenaires
institutionnels et commerciaux, des consultants ainsi que des membres de la
communauté. Que l’ensemble des personnes et institutions, indispensables
au bon développement de nos actions soient, à cette occasion, remerciées.
2013 a vu l’activité de T-Interactions stabilisée, malgré le nombre important
de demandes tant au niveau du travail de l’accompagnement psychosocial
que de l’hébergement.
Ces différentes demandes montrent bien les difficultés économiques
actuelles et que le lien social reste un enjeu et un défi majeur pour les
années à venir.
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Toni Manzolillo
Directeur
ENTREPRISES SOCIALES
Les entreprises sociales de T-Interactions s'inscrivent dans une dynamique
de partenariat avec les ressources sociales et économiques locales.
Notre approche, l’entreprenariat social, l’économie sociale et solidaire
tire son originalité de son mode de gestion qui place les employés au
cœur de leurs réussites.
En 2013, en lien avec la conjoncture et la météo, le chiffre d’affaire
des entreprises sociales de l’hôtellerie et de la restauration sont en
baisse d’environ 30% à 35%.
« AUX GLACES INUIT »
Le glacier de Baby Plage, pour sa quatrième année d’exploitation, a bien
fonctionné malgré une baisse de la clientèle et une météo maussade.
« CAFE CULT »
Le restaurant a vu une fidélisation de sa clientèle. Des travaux ont été
entrepris pour transformer la cuisine afin d’accueillir des apprentis.
« HÔTEL - PENSION SILVA »
La mission de l’établissement; l’accueil de touristes et de personnes en
difficultés sociales continue d’être un modèle performant.
« LES YOURTES AUX FONDUES et MARCHE DE NOËL»
Les «yourtes aux fondues» se sont installées à la Place du Rhône, qui sera
transformée en 2014. La clientèle apprécie l’originalité du concept. En
décembre 2013, à la demande de la Ville de Genève, nous avons participé
au «Marché de Noël en installant une Yourte et un stand.
« LA BUVETTE DE LA PATINOIRE DU GRAND-SACONNEX »
La troisième année de la buvette montre bien que nous répondons aux
besoins des familles et patineurs de la commune.
« LE PYRAMUS - RESTAURANT DU CJB »
Le restaurant a pris son envol en 2013 et répond aux visiteurs du Jardin
botanique. Des soirées privées ont pu être organisées en lien avec le CJB.
RENOVA-T
L’entreprise a réalisé toute la maintenance des différentes structures de
T-Interactions et effectué de nombreux travaux pour des particuliers.
ESPACE BUREAU SERVICE
Cette entreprise a permis d’accueillir des stagiaires et former une apprentie
tout en réalisant l’administration et la comptabilité de l’association.