DIVERSIFIA UCC REVISTA

E
DITORIAL
LA REVOLUCIÓN DEL “CLOSET” EN COLOMBIA
L
I nicia el año 1991 y para el mundo en general es
considerado un año normal; sin embargo para Colombia
es este año uno de los más importantes, ya que se instala lo
que llamamos la Asamblea Nacional Constituyente y con
ella nace una nueva Carta magna; un cambio radical para
muchos de los derechos, deberes y garantías sociales y que
generó un Estado Social de Derecho. Buscaron de ésta forma
generar a nivel nacional la igualdad para las comunidades,
pero aún estábamos lejos de adoptar creencias, ideologías,
formas de vida que estuvieran fuera del contexto laico en el
sobrevivíamos y sobrevivimos en la actualidad.
Colombia ha atravesado por cambios muy grandes, saliendo
del tema visible de la violencia, hemos cruzado fronteras
buscando una reivindicación de los Derechos que como seres
humanos merecemos sin que intervengan características
como raza, orientación sexual, ideología o cualquier otra en
la que podamos pensar.
Actualmente y para nuestra primera edición, el equipo de
trabajo de “DIVERSIFICA UCC”, trae “el tema de moda”, que
aún es un debate no solo para nuestros dirigentes, ya que
trata de una realidad a la que aún nos queremos esconder;
la adopción homosexual.

Aunque aún vivimos en un país mojigato, poco a poco
tendremos que aceptar que la realidad a la que nos
enfrentamos es diferente a la que queremos ver. Hace
unos años una candidata al Reinado Nacional de
Colombia, que a propósito era una visionaria completa y
nosotros la tachamos de “bruta”, dijo en su respuesta:
“hombre con hombre; mujer con mujer, y así del mismo
modo en sentido contrario”, realmente nuestra candidata
estaba mostrando un futuro, para las
parejas
del mismo sexo que no compartían la idea convencional de
formar parejas heterosexuales.
Hoy por hoy y con tantos debates, podemos decir que se
han alcanzado derechos para las minorías y que aunque
no todos estén de acuerdo, si es claro que con el
otorgamiento de éstos derechos lo único que hemos visto es
un revolcón en el closet colombiano, unos saliendo, otros
entrando, otros asomados pero lo más importante, todos
en busca de lo mejor para la comunidad; es aquí donde
este equipo de trabajo se pregunta ¿será que aquellos que
están en contra de este tema en general algún temor
tendrán? ¿Temerán a la oscuridad del closet?; no sabemos
lo que si podemos decir es; como dicen acá en nuestra
tierra: “Cada cual sabe dónde le aprieta el zapato”
Editorial: Tatiana Roa Ortiz
Imagen:
http://www.triponline.com.ar/ampliada/599/Cancionespara-salir-del-closet/

DISCRIMINACIÓN UN PROBLEMA SOCIAL
L as luchas que han tenido que enfrentar los
distintos seres humanos discriminados, por la
igualdad de oportunidades tienen sus antecedentes
históricos, es un ataque de una persona a otra
discriminándolo por sus derechos sociales o económicos
únicamente por ser quienes son o por lo que creen ser. La
discriminación a la imposibilidad de los derechos y
garantías de ciertas secciones sociales de la población en
razón del sexo, creencias religiosas o políticas,
nacionalidad, situación social, elección sexual, edad y
discapacidades
En nuestra imaginación social cuando nos dicen
discriminación nos dirigimos muchos a grupos mal
vestido, gordos, flacos, peinados, estilos de vida, negros,
homosexuales, etc. Todo esto y más es lo que nosotros
decimos como discriminación ya que ofender a una
persona por su aspecto físico que no llegamos a darnos
cuenta que la estamos discriminando o menaos

preciando cuando ellos también tienen los mismos
derechos que nosotros.
La discriminación se trata de un problema social adaptado
históricamente dentro de nuestra cultura puede
presentarse en cualquier lugar o espacio de convivencia
social como en la familia, el trabajo, la escuela, calles y
otros lugares públicos, como consecuencia de estos actos se
violan los derechos de otras personas como también se le
niegan las misma oportunidades.
Es claro que debido a la sociedad en la que vivimos es
imposible eliminar la discriminación. Ya que diariamente
las personas se están volviendo más individualista que solo
piensan en sí mismas y con esto menos humano. La idea
principal al platear este tema en este blog fue darnos
cuenta que en todos los temas que vimos en clase nos hace
más humanos, y nos deja claro de dónde venimos, hacia
donde vamos y a partir de donde estamos. Están impresos
en este tema pero en un concepto erróneo gracias a
nuestra sociedad.
Elaborado por: Diana Maria Qimbay Loaiza
Imagenes:
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dad+de+980+x+330&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&
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biw=1517&bih=741&dpr=0.9#tbm=isch&q=discriminaci%C3
%B3n+problema+social

“LA INFLUENCIA DEL PROTOTIPO DE MUJER
E
HERMOSA”
s innegable la influencia que han creado en la
sociedad, los medios y la publicidad entorno a lo
que para muchos es una mujer hermosa; sus típicas
medidas de 90 – 60 – 90 que forman un cuerpo
“perfecto” y el hecho de vestir a la moda y maquillaje
para que sean tenidas en cuenta por sus características
físicas. Como nuestros escritos son críticos a temas de
actualidad en lo concerniente a la diversidad y/o
discriminación; hoy hablaremos del cambio radical que
tuvo Wendy Sulca, una cantante Peruana reconocida
por videos virales en la tan nombrada página de
youtube. Su padre, Franklin Sulca, promovió el
desarrollo artístico de Wendy hasta su fallecimiento en
un accidente automovilístico. Tras dicho suceso, su
madre continuó promoviendo la carrera artística y
empezó a componer las primeras canciones de Wendy,
pertenecientes al primer disco, “Papito por qué me
dejaste” estrenado en 2005, cuando ésta solo tenía
ocho años. Pero lo que hoy quiero exponer, es la
transformación, que ésta cantante tuvo en los últimos
años.

Al iniciar su carrera artística, con trajes típicos y con la
indudable caracterización de la cultura indígena de su
país, fue que obtuvo reconocimiento; pero actualmente
ya con sus 19 años, Wendy, dejó a un lado sus raíces,
haciendo un cambio en su forma de vestir y de
mostrarse al público. ¿No es acaso esto una muestra
clara de lo que la sociedad ha hecho con la mujer?
¿Acaso, seguiría siendo reconocida, aclamada y con
éxito, si hubiera continuado con su cepa?
Con el auge de los medios de comunicación de masa, la
imagen popular de las mujeres en general ha
experimentado un cambio sustancial a lo largo del siglo
XX. Las formas del cuerpo de las modelos más
admiradas y queridas se han mantenido
consistentemente más delgadas, lo que representa un
ideal casi imposible de alcanzar por las mujeres
comunes. La idea de que una mujer es hermosa cuando
sigue temas de moda o cumple con los estereotipos de
cuerpo perfecto antes expuestos, es lo que poco a poco
han acabado las comunidades raíces de nuestro planeta
y Wendy no podía ser la excepción, creo que si esta
joven hubiera continuado con su folclore actualmente,
pocos voltearían a mirar.

No cabe duda que es una mujer hermosa, pero que
poco a poco, por evitar la discriminación y por
“mantenerse en el mercado” calló en la banalidad.
Por: Tatiana Roa Ortiz
Imágenes:
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C3%B1a+vs+grande&biw=1517&bih=692&tbm=isch&tbo=
u&source=univ&sa=X&ved=0CBwQsARqFQoTCMuRu9vy
nMkCFYNXJgodvRQIKQ&dpr=0.9#tbm=isch&q=wendy+
sulca+ni%C3%B1a+y+grande

DISCRIMINACION LABORAL
L
a discriminación laboral se puede ver en varias
situaciones ya que existe una exclusión o
preferencia de trato en la que se puede bazar por pensar
diferente, tener una religión diferente, sindicación,
opinión política o cualquier otra cosa que se considere
irracional o injustificado que tiene como efecto alterar la
igualdad de trato en el empleo y la ocupación.
Esto sucede mucho también dentro de los anuncios que
son publicados diariamente en las páginas de empleo
porque buscan perfiles específicos, como la edad o que
para el cargo solo buscan un género ya sea masculino o
femenino, dando así por entender que existe una
preferencia o un perfil al cual buscan, sin embargo
cualquiera de los dos sexos puede sentirse discriminado e
ignorado si suele pasar más de una vez. Además la
discriminación puede ocurrir en la selección, evaluación,
contratación o despido, remuneración, beneficios y en las
decisiones sobre la toma de cursos que ayudan en el
ámbito profesional.
Los salarios es otro de los puntos también discriminatorios
ya que a pesar de que dos personas tengan el mismo
cargo una de ellas gana más que la otra según estudios se
muestran que el costo salarial no es mayor a la hora de
contratar a una mujer que a un hombre, sin embargo, está ese prejuicio. El
problema además es que hay una mayor concentración de mujeres en ocupaciones

universitarias que tienen menores salarios, pero eso tiene
una raíz cultural porque son ocupaciones que reproducen
roles reproductivos como enseñar. Aunque al pasar de los
años, la mujer ha logrado escalar posiciones dentro del
mercado laboral y la segregación se ha visto disminuida,
pero no ha desaparecido del todo, al igual que la
discriminación salarial. Estos fenómenos se han convertido
en objeto de estudio a nivel mundial, casi siempre
alcanzando resultados reveladores sobre la existencia de
diferencias salariales y segregación laboral en contra de
las mujeres.
Por tanto la discriminación laboral comienza desde el
momento en que se le niega una posición a alguien y
también se observa durante el tiempo de trabajo. Existen
diferentes leyes que protegen al empleado y se debe estar
consciente de ellas, para así poder defenderse lo más
pronto posible.
Para tratar la discriminación laboral serian bueno tomar
las siguientes recomendaciones:
laboral.
• Reformas estructurales para aumentar el
crecimiento a largo plazo que para ampliar la demanda

• Legislación anti-discriminatoria específica
respaldada por ejecución efectiva.
• Agencias que deberían investigar empresas y
sancionar a empleadores, si encuentran casos de
discriminación. Donde el empleador deba pagar una
multa por atentar contra sus trabajadores.
Elaborado por: Diana Maria Qimbay Loaiza
Imágenes:
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dad+de+980+x+330&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&
ved=0CBsQsARqFQoTCMzDkJvnm8kCFQkqJgodPlgGWA&
biw=1517&bih=741&dpr=0.9#tbm=isch&q=discriminaci%C3
%B3n+laboral&imgrc=UwhlcrA7df_yvM%3A

“DEPORTES E IGUALDAD SOCIAL”
T
odos conocemos o al menos hemos oído hablar del
astro futbolístico; Lionel Andrés Messi Cuccittini,
más conocido como Leo Messi, es un futbolista
argentino que actualmente juega como delantero en el
F. C. Barcelona de la Primera División de España y en
la selección de Argentina. Considerado por diversos
organismos deportivos, futbolistas, ex jugadores
legendarios, entrenadores y deportistas de élite, como
el mejor futbolista de la historia. Pero lo que hoy
hablaremos no es del éxito que éste jugador ha tenido,
sino que por el contrario, nos enfocaremos en un tema
jurídico, y muchos se preguntarán, ¿Qué tiene que ver
un futbolista con un tema jurídico, más allá de lo que
debe saber de contratación por algún club deportivo?,
pues La casa editorial El Tiempo, nos informa sobre el
caso que actualmente se adelanta contra el deportista
y su padre.

Pues bien, el juzgado de primera instancia número 3
de Gavá (Barcelona) tiene como titular, una apertura
de juicio oral por el que sentará en el banquillo de los
acusados al futbolista del FC Barcelona Lionel Messi y
a su padre, Jorge Horacio Messi, acusados de tres
delitos contra la hacienda pública española.
El juez envía a juicio a Messi porque el abogado del
Estado ha mantenido su escrito de acusación contra el
astro futbolístico en el que le considera, en contra de lo
que opina el fiscal, "coautor" de los tres delitos con su
padre por defraudar 4,1 millones de euros a Hacienda.
El abogado del Estado solicita para Messi y para su
padre la imposición, para cada uno de ellos y por cada
uno de los tres delitos, de siete meses y quince días de
prisión, multa del tanto de la cuantía defraudada y la
pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o
ayudas públicas o incentivos fiscales durante un año y
medio.
El padre de Messi asumió ante la juez toda la
responsabilidad en la gestión tributaria de su hijo,
pero la instructora acordó mantener al futbolista
imputado en la causa, en una decisión que después
respaldó la Audiencia de Barcelona. Por el contrario,
la Fiscalía sostiene que la intervención de Messi fue
"puramente formal" y se limitaba a seguir las
indicaciones de su padre, "en quien confiaba plena y
ciegamente", por lo que no está acreditado que su
propósito fuera defraudar a Hacienda, opinión que no
comparte el abogado del Estado.

Para el fiscal, fue el padre del futbolista el que tuvo un
"papel decisorio y decisivo" en la creación de una
estructura societaria domiciliada en paraísos fiscales con
la que presuntamente, entre el 2007 y el 2009, el
deportista evitó tributar en España por los beneficios
recaudados con sus derechos de imagen.
Ésta noticia nos da un parte de seguridad que, sin
importar cuánto dinero o cuanta fama, tenga alguna
persona todos los sujetos de una sociedad de derecho,
estamos vulnerables a caer en algún error y quedar en la
lupa de la justicia. Es invaluable para el ciudadano del
común encontrar que las diferencias económicas no son
un impedimento para llegar a estrados judiciales; creo
que en este caso, es viable hablar de la igualdad social.
Más información:
http://www.eltiempo.com/deportes/futbol/messi-y-supadre-acusados-de-tres-delitos-fiscales/16398037
Elaborado por: Tatiana Roa Ortiz
Imágenes:
https://www.google.com.co/search?q=imagenes+de+divers
idad+de+980+x+330&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=0CBsQsARqFQoTC
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L
DISCRIMINACION POR DISCAPACIDAD
a discriminación hacia las personas con
discapacidades físicas dentro de la sociedad se ve
dificultada por la falta de concientización provocada
principalmente por prejuicios, estereotipos y nivel
socioeconómico. El número de personas con
discapacidades es grande, mientras que el número de
medios utilizado para que se fomente la inclusión de
estas personas es pequeño y por ende alarmante ya que
no todos los lugares a donde ellos quieran ir son aptos.
La discriminación a personas con discapacidades físicas
en el ámbito laboral es una cuestión de gran importancia
ya que muy pocas empresas tanto gubernamentales
como privadas contratan a personas con discapacidad y
las que si las contratan son muy pocas. Las razones más
comunes son los prejuicios que inconscientemente las
personas generan. El reconocimiento a los derechos de las
personas con discapacidad es incompleto porque no
existen trabajos comunes que necesiten los servicios de la
persona con discapacidad y además que les ofrezca un
salario que ayude a mejorar su calidad de vida. Aunque
se implementen proyectos por parte del gobierno que
ofrezcan trabajos a los discapacitados, las ofertas son
pocas y el salario no es justo, además el tipo de empleos
que se ofrecen a personas con discapacidad son empleos
que implican actividades terciarias, como despachadores
en tiendas, cajeros y secretarios sin darle la oportunidad
de demostrar sus habilidades.

El estilo de vida de la persona con discapacidad se ve
fuertemente afectado por las oportunidades desiguales
que se les ofrecen. La mayoría de las personas con
discapacidad son de nivel socioeconómico medio y bajo,
y es muy difícil que logren conseguir un trabajo con una
paga justa. Además de que no se les destinan recursos
suficientes para sobrevivir.
Para que una persona con discapacidad pueda lograr
un estilo de vida adecuado para su desarrollo personal
y social es necesario evitar la exclusión y promover en la
medida de lo posible la inclusión. Una persona es digna
y autónoma y debe de respetarse a pesar de las
diferencias físicas que encontremos pero esto es
imposible ya que vivimos en una sociedad que es
intolerante, no es solidaria, que no se respeta uno con
los otros. El problema radica en que estos valores y
virtudes son poco difundidos y peor aún, no son puestos
en práctica. Con esta discriminación se observa que no
se está poniendo en práctica el respeto hacia la persona,
hacia su dignidad y hacia su autonomía; al discriminar
a una persona por sus capacidades físicas se atenta

contra ella puesto que al privarlos de las oportunidades
que todos los seres humanos y todos somos acreedores se
violan sus derechos como persona, no se respeta su
opinión ni su sentir y se manipula debido a que
tomamos decisiones por ellos.
Elaborado por: Diana Maria Qimbay Loaiza
Imágenes:
https://www.google.com.co/search?q=imagenes+de+diver
sidad+de+980+x+330&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=
X&ved=0CBsQsARqFQoTCMzDkJvnm8kCFQkqJgodPlgG
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aci%C3%B3n+por+discapacidad+dibujos

“PÉRDIDA ANIMAL”
L
L
os seres más nobles y más indefensos, son los
animales; los domésticos nos acompañan y nos
brindan su amor incondicional; los silvestres ayudan a la
conservación del ecosistema, componen un equilibrio
biológico de características únicas. Colombia es un país
que se caracteriza por adoptar a todos sus visitantes sin
importar de que reino biológico nos visiten, contamos con
una gran diversidad de flora y fauna y por las
características de nuestro entorno, somos un país que
muchos extranjeros tienen como un lugar predilecto para
su arribo, pero ésta vez hablaremos de unos visitantes un
poco particulares los 'Vireo olivaceus'; esta es una clase
de ave, que hace unos días se ha ubicado en la ciudad de
Bogotá más específicamente en la calle 71 con carrera 11.
Los 'Vireo olivaceus' es una especie de ave pequeña
paseriforme (aves cantoras), de trece a catorce
centímetros de alto. Los adultos son mayormente de color
verde oliva en la parte superior con ancas blancas; tienen

un iris rojo y una cresta gris con punta negra. Poseen una
línea negra en los ojos y una línea blanca ancha justo por
encima de la negra. Tienen patas gruesas de color azul
grisáceo y pico oscuro. Esta ave, no siempre vista, puede
cantar por largos períodos de tiempo. La subespecie que
vive en Sudamérica tiene un canto más simple, un iris de
color avellana, y diferentes proporciones físicas. El
hábitat natural de esta especie es el área boscosa de
Canadá y el este y noroeste de los Estados Unidos. El vireo
ojirrojo migra a Sudamérica, donde pasa el invierno. La
población latinoamericana se establece en prácticamente
todas las zonas boscosas de la región; la mayor parte de
éstas son residentes, pero las poblaciones que se
reproducen al sur del continente migran a
Centroamérica. Como vimos es un ave migratoria pero
que actualmente está muriendo en Bogotá; los entes de
control animal han establecido que éstos animales son
víctimas de los cables eléctricos que se entrecruzan con los
árboles.

Si bien nuestro desarrollo es importante, no deja de serlo
también la conservación animal, lo que nos diferencia de
otras especies es la capacidad de razonar, ser conscientes
de las medidas que debemos adoptar para hacer de éste
un mundo mejor.
Editorial: Tatiana Roa Ortiz
Imagen:
https://www.google.com.co/search?biw=1517&bih=692&tb
m=isch&sa=1&q=vireo+ovilaceus&oq=vireo+ovilaceus&gs_l=
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DISCRIMINACION SOCIAL
L a discriminación es un acto de abuso e injusticia que
viola el derecho de la igualdad de oportunidades.
Donde las personas son intolerantes con los demás. Ya que
las personas tienden agrupasen y crear organizaciones
sociales ya sea como las creencias religiosas, estilos de
personalidades entre otras situaciones que se presentan
constantemente.
Estos modos de pensar forman son patrones que suelen
utilizar para clasificar a los demás. Esta manera de
valorar las diferencias, subestimando y no respetando las
costumbres de otras culturas, se aprende a través de
generaciones que han hecho lo mismo y no resiste ninguna
crítica ya que cualquier divergencia individual puede
significar ser apartado del propio grupo. Las diferencias
entre grupos humanos de distintas culturas pueden ser
clasificadas por color, raza, religión, nacionalidad, peso,
altura, nivel de inteligencia, capacidades, nivel
adquisitivo, etc., y si los miembros de un grupo no
cumplen con lo que se considera aceptable por otro grupo,
éstos los pueden ignorar y rechazar.
Uno de los problemas que afrontamos es el machismo ya
que es una discriminación hacia las mujeres porque los
hombres han sido educados en una cultura machista
aprendió desde temprana edad a respetar, admirar o
temer a otro varón tanto física como intelectualmente.
Esta discriminación es una de las más comunes en nuestra

sociedad la ven como un sexo débil en muchos aspectos
como en alcanzar cargos políticos, incluso en algunos
sitios no podían salir a la calle sin su marido ni tener un
trabajo remunerado.
Es claro que debido a la sociedad en la que vivimos
actualmente sea casi o más bien imposible eliminar la
discriminación. Ya que a medida que pasan los días el
hombre se está volviendo individualista y con esto menos
humano. Discriminar es juzgar al otro ya que todos
somos iguales; El color de piel, el idioma, el sexo, la
situación social no lo hace mejor persona. Es un hecho
desagradable, que lamentablemente, la gran mayoría
de las personas comete. Por eso hay una frase que dice ”
No hagas a los demás lo que no te gusta que te hagan a
ti” la discriminación la pueda sufrir cualquier persona y
en cualquier momento y lugar inclusive se puede
devolver cuando le hagas daño a otros. Por eso es
importante que evitemos hacerlo.

Para mí el que discrimina tiene la mente en blanco. Lucha
contra la discriminación social pienso que debería partir
de reconocer que existen diferencias. Lo elemental en la
lucha contra la discriminación social es que todos somos
semejantes y que cada uno es igualmente importante y
único por lo tanto debe ser ignorado. Lo menos que
merecemos es ser excluidos.
Elaborado por: Diana Maria Qimbay Loaiza
Imagenes:
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=1&tbm=isch&sa=1&q=discriminacion+social&oq=DISCRIMIN
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HISTORIA… UN TEMA PARA RECORDAR…
El pasado 28 de junio, se llevó a cabo la marcha de
orgullo gay en Bogotá y Medellín; pero ¿cómo en un país
tan conservador se logró esto? Pues por la lucha de las
minorías, es decir; en los años 40 nace en nuestro país el
primer grupo de liberación gay, compuesto solo por
hombres que se hacían llamar “los Felipitos”. Eran un
grupo pequeño y clandestino, compuesto por hombres
adinerados, con el fin de socializar.
Éste grupo no duró muchos años pero en 1970 un nuevo
grupo fundado por León Zuleta, aparece en Medellín, se
expande a Bogotá y aunque este grupo tampoco dura
mucho, si es viable hablar de los alcances que tuvieron
como la primera marcha gay y su propia publicación
llamada “Ventana Gay” años más tarde en 1993 como
muchos de los activistas Zuleta fue asesinado en
Medellín. Actualmente cuentan con unas subdivisiones
dentro de cada organización ya sean de hombres,
mujeres y los colectivos de grupos contra la
discriminación sexual.

Aunque poco a poco y con su lucha continua han
conseguido una serie de derechos que a la luz de la
legislación está bien vista pero ante la “moral”,
creencias e ideologías de muchas personas del
común son una abominación que es preferible
esconder, tachar, negar o pelear.
Es incomprensible como en pleno siglo XXI aún el
tema homosexual es un tabú y más incomprensible
el hecho de que quieran quitarles los espacios que
con su arduo trabajo han conseguido; no es un
tema de homosexualidad, esto es un tema de
dignidad humana, un tema que al igual que pasó
en su tiempo con los esclavos, hay que abrir mentes
y dar el espacio que cada ser humano se merece.

E
ntretenimiento
En nuestra sección de entretenimiento, queremos
presentarles nuestros recomendados; películas y
canciones que debes revisar, todo en relación al tema de
desigualdad, y discriminación. Sin importar que
orientación sexual tengas o tu opinión personal serán
una buena opción para departir, para abrir tu mente o
simplemente para disfrutar:
MUSICA
Según www.triponline.com.ar estos son los recomendados
para salir del closet:
tales.
Erasure - A little respect: Esta canción de la banda
inglesa Erasure es una de las canciones que fueron
adoptadas como himnos de la comunidad gay
internacional y, seguramente, la más conocida y
escuchada de esta agrupación. Trata de una persona
que le pide un poco de respeto a su enamorado.
Frankie Goes To Hollywood – Relax: Este es un hit
de los ochenta que en su momento no era considerado
como ahora, por su contenido explícito de la letra. Debe
ser la más explícita de las canciones consideradas sobre
gays. Que además es una gran canción.
Gloria Gaynor - I am what I am: La expresión del
orgullo de ser gay en una canción que, junto a I wil
survive, son las referentes más importantes de Gloria
Gaynor y ambas tienen un profundo significado sobre el
ser homosexual y asumirse como tal. Las dos fueron
versionadas muchísimas veces.
Diana Ross - I'm coming out: Esta canción de 1980
dice literalmente que "hay un nuevo yo", que está
renaciendo, que le va a mostrar al mundo que hay
mucho más de sí. Como casi todas las demás, es de los
ochenta, década donde se produjo la revolución sexual y
los homosexuales empezaron a ser respetados como

Village People - In the Navy: Una de las
canciones más conocidas del la banda más
homosexual de su momento, de hecho al nombre de
Village People refiere al barrio gay de Nueva York
por excelencia. Curiosamente, esta canción fue tan
popular que la marina americana la usó como jingle
en sus campañas de captación de marines. Qué loco,
no?
Puedes encontrar esta información en:
http://www.triponline.com.ar/ampliada/599/Cancio
nes-para-salir-del-closet/
Por otro lado si tu estilo es un poco más rebelde te
recomendamos una de las bandas de SKA, más
reconocidas; SKA-P; su recorrido musical habla de
temas diversos, su especialidad ir en contra de temas
como la pedofilia, el racismo, actos del estado,
guerras, multinacionales, en fin; es una mezcla de
sonidos y temas que tendrás de donde escoger
algunos de los recomendados son:
Insensibilidad
Niño soldado
A la mierda
Mis colegas
Planeta escoria
Crimen Solititationis
Hijos Bastardos de la globalización…

En fin; una buena recomendación para que te
revoluciones un día…
CINE:
“Una Jornada Particular” de Ettore Scola, con
un sensacional Marcelo Mastroianni.
“Víctima”, con Dirk Bogarde, “Compañeros
Inseparables” de Norman René.
“Vicios Pequeños” de Edouard Molinaro.
“Los Placeres Ocultos” una cinta subestimada
de Eloy de la Iglesia.
Estos recomendados los puedes revisar en:
http://www.alohacriticon.com/preguntas/quepeliculas-con-homosexuales-son-recomendadas/