ةرادا دراوملا بيردتلاو ةيرشبلا

cinpaa1

LOSuXdAx

"CINPAA" International Cooperative FOR NEW Pedagogy, TRAINING & CONSULTING.

‏"سينبا"‏ التعاونية

الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات

المؤتمرات :

خطة برامج

العمل،‏ ورش التدريب،‏

ادارة

الموارد

البشرية والتدريب

لعام 2016

PLAN FOR 2016

االحتاد

األوروبي

ترخيص رقم:‏

Cif: F-85928125, European Union

حقوق امللكية حمفوظه لسينبا ©2016 Copyright CINPAA

1

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


.

ننصح باالطالع على الملف كاملة

او بالضغط على العنوان المطلوب يتم نقلك للمطلوب

1

2

3

.4

5

6

2016

7

.8

.9

.10

االحتاد

األوروبي

ترخيص رقم:‏

Cif: F-85928125, European Union

حقوق امللكية حمفوظة لسينبا ©2016 Copyright CINPAA

2

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


أماكن االنعقاد:‏

نوفر لكم خيار اختيار البرنامج وفق المدة التي

تناسب احتياجكم التدريبي

-1

.

19

20

21

22

23

24

25

26

27

.

28

29

30

برامجنا تتميز:‏

أ.‏ جوانب عملية

ب.‏ زيارات ميدانية متنوعة

تتعلق بالبرنامج التدريبي والتخصص.‏

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

1

3

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


خدماتنا المتميزة

والحصرية

أحدث البرامج:‏

الشراكة مع أكبر املراكز املتخصصة والخبراء واملدربين الدوليين

لتقديم أحدث البرامج التي توصلت لها ارقى الدول والشركات.‏

المعينات التدريبية:‏

تأشيرة الدخول

4

-

"VISA"

لدول االتحاد االوروبي:‏

تقدم سينبا خدمة متميزة لعمالئها من الدول العربية في تسهيل اصدار

الفيزا للمشاركين في برامجها املختلفة حيث توفر دعوة رسمية للمشاركة

ومتابعة وتنسيق مع السفارات االوربية في الدول العربية التالية:‏

السعودية،‏ عمان،‏ قطر ، االمارات،‏ البحرين،‏ ليبيا،‏ الكويت.‏

من منطلق اهمية تفاعل املشاركين مع أحدث التقنيات العاملية ملواكبة جميع التطورات والعملية التدريبية

تقدم سينبا لكل مشارك في برامجها ضمن الباقة الذهبية والفضية احدث االجهزة االلكترونية كجزء من

الحقيبة التدريبية حيث تشمل جهاز لوحي device" ،"Tablet ملف جلدي،‏ دفتر وقلم وذاكرة الكترونية

‏)فالش ميموري(..‏

الشهادات:‏

شهادات سينبا جميعها معتمدة من االتحاد االوروبي كمؤسسة اوروبية،‏ كذلك معتمدة من املراكز التي يتم

عقد البرامج بالتعاون معها كجزء من منح املشاركين شهادات ذات قيمة واهلية عالية في العمل.‏

االستضافة والحجوزات:‏

من خالل فريق علمنا حول العالم توفر سينبا:‏

‏-االستقبال والتوديع في املطار.‏ ارشادات مهمة حول املدينة.‏

افضل الحجوزات في الفنادق ودور السكن ملشاركينا بأفضل جودة واقل تكاليف.‏

الزيارات الميدانية:‏

من اهمية االطالع على التجارب والخبرات العاملية جزء مهم من جميع برامجنا هو الزيارات امليدانية للواقع

املنهي املرتبط بالبرنامج حيث يتم تنظيم زيارات ميدانية وااللتقاء مع الخبراء والعاملين في بيئة العمل ليطلع

املشاركين على الواقع العملي بأم اعينهم ويستفيدوا الى ابعد الحدود من البرنامج.‏

الطعام الحالل:‏

احتراما ملشاركينا من الدول االسالمية نقوم بالتعاقد مع افضل املطاعم العربية التي تقدم الطعام الحالل

في املدن املختلفة.‏

الرحالت و الزيارات الثقافية و السياحية:‏

أحدث وسائل التدريب:‏

يستخدم مدربينا احدث الوسائل

والتقنيات في التدريب.‏

تقدم سينبا ملشاركيها برنامج ثقافي سياحي في املدينة التي يعقد بها التدريب ليطلع املشاركين على ثقافة البلد

واهم املعالم السياحية والثقافية فيها كجزء من التثقيف والترفيه واكتساب خبرات جديدة في وقت الفراغ.‏

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86

-

اضافة للعديد من المزايا االخرى..‏ والمزيد دوما ..


-3

برنامج المنح الدولية:‏

-1

-2

-3

-4

من منطلق حرصنا على انتشار الفائدة واملنفعة لجميع عمالئنا ومشاركينا،‏ ومن االيمان بأهمية التعاون

والشراكة االستراتيجية في العملية التدريبية املستمرة واالستثمار بالبشر،‏ قمنا بتصميم برنامج املنح الدولية

بهدف إشراك موظفي عمالئنا مجانا في برامجنا التدريبية حول العالم .

تتضمن النقاط التالية:‏

املنحة تشمل ‏)مقاعد مجانية(‏ ملوظفيكم االفاضل،‏ لحضور برنامجنا.‏

رسوم املشاركة لهذه البرنامج هي 0 ‏)صفر(‏ يورو .

املرشح من طرفكم يجب ان يكون موظفا لديكم فقط،‏ وليس من جهه اخرى.‏

املنحة تشمل :

A. املحاضرات والورش التدريبية.‏

B. املادة العلمية.‏

C. الشهادات.‏

D. الكوفي بريك.‏

.E

دعوة على غداء او عشاء.‏

F. حقيبة تدريبية

G. استقبال وتوديع مطار.‏

-5

ال تشمل املنح تكاليف السفر واالقامة.‏

5

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


لمزيد من المعلومات يرجى مراسلتنا

SPAIN@CINPAA.ORG

4- البرامج مدة :

يمكنكم اختيار البرنامج الذي يناسبكم وفق عدد األيام

:

البرنامج

المدة

5

4

3

ورشة عمل

ايام

ايام

ايام

5

4

3

ملتقي

ايام

ايام

ايام

5

4

3

مؤتمر

ايام

ايام

ايام

7

5

برنامج قصير المدى 4

أيام

أيام

ايام

20

15

برنامج متوسط المدى 10

أيام

يوم

يوم

برنامج طويل المدى 30

يوم

شهران

3 شهور فاكثر

20

15

دبلوم مهني مصغر 10

أيام

يوم

يوم

20

15

ماجستير مهني مصغر 10

أيام

يوم

يوم

6

اضغط هنا للتسجيل واالستفسار.‏

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


5- البرامج:‏ لغة

.

:

-

.

-

.

-

.

.

-

.

-

.

-

.

-

.

-

..

مدربينا متخصصين كل في مجاله..‏

خبرائنا حول العالم من افضل الكفاءات

نضمن جودة العمل

فوق ما تتوقعون..‏

مدربينا من مختلف الجنسيات

7

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


برامج خطة

التدريب،‏

العمل،‏ ورش

المؤتمرات:‏

الموارد ادارة

البشرية

والتدريب

االتحاد االوربي | بريطانيا

تركيا

التشيك

I

تعقد برامجنا في الدول التالية بشكل دائم

اسبانيا

I فرنسا I

ايطاليا

I هولندا I

I النرويج I السويد I النمسا

I سويسرا I

المانيا I الدنمارك

I قبرص I

I اليونان

I ماليزيا I

لعام

الشرق االوسط

2016

I

بلجيكا

دول الخليج I شمال افريقيا..‏ و غيرها

البرامج تعقد بالعربية او باإلنجليزية او عربي/انجليزي او لغات اخرى.‏

.

8

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


تعقد التي والمدن الدول

بها برامجنا:‏

-6

o

o

o

o

o

Luzern

Zurich

o

o

o

o

o

o

o

o

Utrecht

o

o

o

Halstate

Salzburg /

Zell am See

o

o

o

o

o

3

9

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

-7

برامج وفق الخطة السنوية

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

تدريب / ورش / ملتقيات / مؤتمرات

الرقم

اسم البرنامج

تاريخ البدء

تاريخ االنتهاء

January 7, 2016

January 3, 2016

يناير

January

HR.1 إدارة الموارد البشرية:‏ التحليل الوظيفي تخطيط المستقبل الوظيفي الفعال

January 7, 2016

January 3, 2016

HR.2 استراتيجيات وسياسات االحالل وتكوين الصف الثاني من القيادات اإلدارية

January 7, 2016

January 3, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة

وأحكام شؤون الموظفين

HR.3

January 7, 2016

January 3, 2016

HR.4 الماجستير المهني المصغر:‏ التطوير وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب

January 14, 2016

January 10, 2016

HR.5 المنهج الحديث في استقطاب الموظفين والمقابالت واالختيار والتعيين

January 14, 2016

January 10, 2016

HR.6 االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

January 14, 2016

January 10, 2016

HR.7 تقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات األداء المتوازن

January 14, 2016

January 10, 2016

HR.8 النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد الموازنات العامة

January 14, 2016

January 10, 2016

HR.9 برامج الكمبيوتر المساعدة في إعداد وتجهيز خطط التدريب

January 14, 2016

January 10, 2016

النماذج االوروبية في إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية ومسؤولي

ومنسقي التدريب.©‏

HR.10

January 21, 2016

January 21, 2016

January 17, 2016

January 17, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ النموذج االوروبي في إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية

ومسؤولي ومنسقي التدريب.©‏

الدبلوم المهني المصغر:‏

تحليل ABC

للموظفين

واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين

HR.11

HR.12

January 21, 2016

January 17, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ تخطيط وادارة شؤون الموظفين من الجوانب

اإلدارية والقانونية

HR.13

January 21, 2016

January 17, 2016

HR.14 الدبلوم المهني المصغر:‏ تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين

January 21, 2016

January 17, 2016

HR.15 التخطيط االستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة

January 21, 2016

January 17, 2016

الفاعلية واالبداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير

اإلداري .

HR.16

January 28, 2016

January 24, 2016

HR.17 تحليل وتصميم الوظائف وقياس كفاءة أداء الموارد البشرية

January 28, 2016

January 28, 2016

January 24, 2016

January 24, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ وسائل االبداع والجودة فى التدريب االستراتيجي والتطوير

الوظيفي لتحقيق االهداف

الدبلوم المهني المصغر:‏ االستراتيجيات الحديثة والمتقدمة للتطوير،‏ التدريب،‏ التنظيم والتقييم.‏

التنظيمية .

HR.18

HR.19

January 28, 2016

January 24, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ اليات تقييم وادارة هياكل االجور ووضع

الحوافز .

HR.20

January 28, 2016

January 24, 2016

HR.21 بيداغوجيا القيادة في ادارة الموارد البشرية.‏

January 28, 2016

January 24, 2016

استراتيجيات تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

والرواتب .

HR.22

February 4, 2016

January 31, 2016

HR.23 اليات تصميم نظم التدريب والمراجعة االستراتيجية للعمليات التدريبية

February 4, 2016

January 31, 2016

HR.24 استراتيجيات تطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

February 4, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي January ,31 2016 HR.25

February 4, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ صيانة األصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين January ,31 2016 HR.26

February 4, 2016

January 31, 2016

HR.27 التوجهات الحديثة في تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

February 4, 2016

January 31, 2016

HR.28 مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ‏)إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات(‏

February 4, 2016

January 31, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ تدريب المدربين وفق احدث الطرقTOT HR.29

February 4, 2016

January 31, 2016

HR.30 الدبلوم المهني المصغر:‏ االستراتيجيات الحديثة في تدريب المدربين

10

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


سرأ

"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

February 11, 2016

February 7, 2016

المنهج المتكامل إلعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

فبراير ‏/شباط February

HR.31

February 11, 2016

February 7, 2016

HR.32 التجارب الدولية في التوظيف واالختبار والتعيين

February 11, 2016

February 7, 2016

HR.33 الماجستير المهني المصغر:‏ إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريب

February 11, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ اعداد وتطوير أدلة سياسات واجراءات الموارد البشرية February ,7 2016 HR.34

February 18, 2016

February 14, 2016

HR.35 المعايير الحديثة في تخطيط وإعداد الالئحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

February 18, 2016

February 14, 2016

HR.36 التجربة االسبانية في ادارة الموارد البشرية في البلديات

February 18, 2016

February 14, 2016

HR.37 التجربة االوروبية في تطوير الموارد البشرية

February 18, 2016

# الماجستير المهني المصغر:‏ المنهج المتكامل في اعداد أخصائي ومنسقي التدريب February ,14 2016

HR.38

February 18, 2016

February ,14 2016 الدبلوم المهني المصغر:‏ االتجاهات الحديثة في شؤون الموظفين ‏)المزايا والتعويضات)‏ HR.39

February 18, 2016

February 14, 2016

HR.40 ادارة المواهب:‏ اليات تحقيق النجاح في المنظمات من خالل الموهوبين

February 25, 2016

February 21, 2016

HR.41 المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم األداء وتطوير الموظفين

February 25, 2016

February 21, 2016

HR.42 استراتيجيات التعامل مع الموظفين ذوي األداء الضعيف

February 25, 2016

February 21, 2016

HR.43 استراتيجيات التميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

February 25, 2016

وسائل االبداع والجودة في التدريب االستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق االهداف التنظيمية February ,21 2016 HR.44

February 25, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ التجربة السويدية فى تطوير إدارة الموارد البشرية February ,21 2016 HR.45

February 25, 2016

February 21, 2016

HR.46 االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

February 25, 2016

للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين February ,21 2016 ABC تحليل HR.47

March 3, 2016

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندرة ‏)إعادة هندسة العمليات اإلدارية(‏ وتقييم االداء February ,28 2016 HR.48

March 3, 2016

February 28, 2016

HR.49 التجارب الناجحة في تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب العملية

March 3, 2016

March 3, 2016

March 3, 2016

February 28, 2016

February 28, 2016

February 28, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين

والتطوير الوظيفي

الماجستير المهني المصغر:‏ التطبيقات والمعايير العلمية في إعداد الهياكل التنظيمية

وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

تنمية قدرات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب اآللي في ظل الحكومة اإللكترونية

HR.50

HR.51

HR.52

March 3, 2016

March 10, 2016

February 28, 2016

March 6, 2016

تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

مارس March

الدبلوم المهني المصغر:‏ تدريب المدربين وفق احدث الطرقTOT

HR.53

HR.54

March 10, 2016

March 6, 2016

HR.55 االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

March 10, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ الفاعلية والتميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية March ,6 2016 HR.56

March 10, 2016

March 10, 2016

March 10, 2016

March 6, 2016

March 6, 2016

March 6, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ التوجهات الجديدة في التوظيف و االستبقاء و الترقية وفقا

لمفهوم الجدارة

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات وسياسات االحالل وتكوين الصف الثاني من

القيادات االدارية

إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

HR.57

HR.58

HR.59

March 10, 2016

March 6, 2016

الرؤية االستراتيجية في التحول من إدارة الموارد البشرية الى ادارة

المال الفكري

HR.60

March 17, 2016

March 13, 2016

الماجستير المهني

المصغرMaster : Mini االدارة المتقدمة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

HR.61

March 17, 2016

March 13, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ اليات تصميم نظم التدريب والمراجعة االستراتيجية

للعمليات التدريبية

HR.62

March 17, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ الرؤية االستراتيجية إلدارة الموارد البشرية وقياس األداء في March ,13 2016

ظل منهجية الجودة الشاملة

HR.63

11

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

March 17, 2016

March 17, 2016

March 13, 2016

March 13, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ الرؤية االستراتيجية في التحول من إدارة الموارد البشرية الى

إدارة رأس المال الفكري

الدبلوم المهني المصغر:‏ المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم األداء و تطوير الموظفين

HR.64

HR.65

March 17, 2016

March 13, 2016

التدريب الموجه باألداءPPT HR.66

March 17, 2016

March 24, 2016

March 13, 2016

March 20, 2016

الفاعلية والتميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين

والتطويراإلداري

التوجهات الجديدة في التوظيف واالستبقاء والترقية وفقا لمفهوم الجدارة

HR.67

HR.68

March 24, 2016

الرؤية االستراتيجية إلدارة الموارد البشرية وقياس األداء في ظل منهجية الجودة الشاملة March ,20 2016 HR.69

March 24, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة March ,20 2016 HR.70

March 24, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ التوجهات الحديثة في تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف March ,20 2016 HR.71

March 24, 2016

March 24, 2016

March 20, 2016

March 20, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ التوجهات الحديثة في التطوير االداري والموارد البشرية

وشؤون الموظفين

الدبلوم المهني المصغر:‏ االساليب الجديدة في تنمية مهارات العاملين في الشؤون االدارية

HR.72

HR.73

March 24, 2016

March 20, 2016

HR.74 ادارة المواهب:‏ اليات تحقيق النجاح في المنظمات من خالل الموهوبين

March 31, 2016

March 27, 2016

HR.75 استراتيجيات التعامل مع الموظفين ذوي األداء الضعيف

March 31, 2016

االتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة األعمال وتصميم الوظائف March ,27 2016 HR.76

March 31, 2016

March 27, 2016

HR.77 االجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير االداري

March 31, 2016

March 31, 2016

March 27, 2016

March 27, 2016

‏#الماجستير المهني المصغر:‏ استراتيجيات تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم

تحفيز الموظفين

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسوب

HR.78

HR.79

March 31, 2016

March 31, 2016

April 7, 2016

March 27, 2016

March 27, 2016

April 3, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط

والموازنات التدريبية

االساليب الجديدة في تنمية مهارات العاملين في الشؤون االدارية

April ابريل

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد الالئحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

HR.80

HR.81

HR.82

April 7, 2016

April 7, 2016

April 3, 2016

April 3, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد

الموازنات العامة

ادارة المواهب:‏ اليات تحقيق النجاح في المنظمات من خالل الموهوبين

HR.83

HR.84

April 7, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ الشبكة اللوجستية النقل واإلمداد نحو إدارة االستراتيجية وتخطيط مميز April ,3 2016 HR.85

April 7, 2016

April 3, 2016

HR.86 الدبلوم المهني المصغر:‏ المنهج المتكامل إلعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

April 7, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ التجربة االوروبية في تطوير و ادارة الموارد البشرية April ,3 2016 HR.87

April 7, 2016

April 3, 2016

HR.88 التجربة االسبانية في ادارة الموارد البشرية في البلديات

April 14, 2016

April 10, 2016

HR.89 الخفايا واالسرار التي على مدراء واخصائيو التدريب االلمام بها

April 14, 2016

April 14, 2016

April 10, 2016

April 10, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل

وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

الدبلوم المهني المصغر:‏ التجارب الناجحة في تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب العملية

HR.90

HR.91

April 14, 2016

April 10, 2016

HR.92 االدارة المتقدمة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

April 14, 2016

April 10, 2016

HR.93 الماجستير المهني المصغر:‏ إعداد وتأهيل مدير/ة الموارد البشرية

April 14, 2016

April 10, 2016

االستراتيجيات الحديثة والمتقدمة للتطوير،‏ التدريب

،

التنظيم والتقييم

HR.94

April 14, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ المنهج المتكامل في التطوير االداري وادارة الموارد البشرية والتدريب April ,10 2016 HR.95

April 21, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ ادارة المواهب:‏ اليات تحقيق النجاح في المنظمات من خالل الموهوبين April ,17 2016 HR.96

12

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

April 21, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ االستراتيجيات الجديدة في تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية April ,17 2016 HR.97

April 21, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات التميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين April ,17 2016 HR.98

April 21, 2016

April 17, 2016

HR.99 استراتيجيات تخطيط االستخالف وفقا لمفهوم الجدارة

April 21, 2016

April 17, 2016

HR.100 تحقيق التطوير الوظيفي من خالل التدريب وتقييم النتائج

April 21, 2016

للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين April ,17 2016 ABC تحليل HR.101

April 21, 2016

April 17, 2016

الكفاءة في إدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير

الوظيفي(‏ ) ISO

HR.102

April 28, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ االساليب الحديثة وتقنيات األجور والحوافز باستخدام الحاسب اآللي April ,24 2016 HR.103

April 28, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تخطيط االستخالف وفقا لمفهوم الجدارة April ,24 2016 HR.104

April 28, 2016

الممارسات العالمية المتقدمة إدارة القوى البشرية االستراتيجية وتخطيط وظائفها وتقويم ادائها April ,24 2016 HR.105

April 28, 2016

April 24, 2016

HR.106 استراتيجيات التخطيط اإلحاللي واعداد مشروعات توصيف الوظائف

April 28, 2016

النظم المتقدمة لتخطيط ومراقبة أنظمة وسياسات شؤون الموظفين والتطوير اإلداري April ,24 2016 HR.107

April 28, 2016

أفضل الممارسات االستراتيجية في تقييم القدرات التنظيمية الشاملة وتطوير كفاءة الموارد البشرية April ,24 2016 HR.108

April 28, 2016

May 5, 2016

May 5, 2016

April 24, 2016

May 1, 2016

May 1, 2016

إدارة األداء

والمكافآتManagement Performance and Reward

مايو May

الدبلوم المهني المصغر:‏ إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خالل

التحليل الوظيفي

الدبلوم المهني المصغر:‏ إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

HR.109

HR.110

HR.111

May 5, 2016

May 1, 2016

HR.112 االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

May 5, 2016

الممارسات العالمية المتقدمة إدارة القوى البشرية االستراتيجية وتخطيط وظائفها وتقويم ادائها May ,1 2016 HR.113

May 5, 2016

May 1, 2016

HR.114 اإلشراف على التدريب واستراتيجيات التطوير الوظيفي

May 5, 2016

تجارب دولية في إدارة القوى البشرية االستراتيجية وتخطيط وظائفها وتقويم ادائها May ,1 2016 HR.115

May 5, 2016

May 12, 2016

May 1, 2016

May 8, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ المعايير الحديثة في تخطيط وإعداد الالئحة الداخلية لسياسات

الموارد البشرية

الدبلوم المهني المصغر:‏ التجربة االوروبية في تطوير الموارد البشرية

HR.116

HR.117

May 12, 2016

May 8, 2016

HR.118 الدبلوم المهني المصغر:‏ التجربة السويدية في تطوير إدارة الموارد البشرية

May 12, 2016

May 8, 2016

HR.119 إدارة الموارد البشرية:‏ التحليل الوظيفي تخطيط المستقبل الوظيفي الفعال

May 12, 2016

May 8, 2016

HR.120 استراتيجيات وسياسات االحالل وتكوين الصف الثاني من القيادات اإلدارية

May 12, 2016

May 8, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة

وأحكام شؤون الموظفين

HR.121

May 12, 2016

May 8, 2016

HR.122 الماجستير المهني المصغر:‏ التطوير وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب

May 12, 2016

May 8, 2016

HR.123 المنهج الحديث في استقطاب الموظفين والمقابالت واالختيار والتعيين

May 19, 2016

May 15, 2016

HR.124 االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

May 19, 2016

May 15, 2016

HR.125 تقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات األداء المتوازن

May 19, 2016

May 15, 2016

HR.126 النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد الموازنات العامة

May 19, 2016

May 15, 2016

HR.127 برامج الكمبيوتر المساعدة في إعداد وتجهيز خطط التدريب

May 19, 2016

May 15, 2016

النماذج االوروبية في إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية ومسؤولي

ومنسقي التدريب.©‏

HR.128

May 19, 2016

May 19, 2016

May 15, 2016

May 15, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ النموذج االوروبي في إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية

ومسؤولي ومنسقي التدريب.©‏

الدبلوم المهني المصغر:‏

تحليل ABC

للموظفين

واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين

HR.129

HR.130

May 26, 2016

May 22, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ تخطيط وادارة شؤون الموظفين من الجوانب

اإلدارية والقانونية

HR.131

13

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

May 26, 2016

May 22, 2016

HR.132 الدبلوم المهني المصغر:‏ تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين

May 26, 2016

May 22, 2016

HR.133 التخطيط االستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة

May 26, 2016

May 22, 2016

الفاعلية واالبداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير

اإلداري .

HR.134

May 26, 2016

May 22, 2016

HR.135 تحليل وتصميم الوظائف وقياس كفاءة أداء الموارد البشرية

May 26, 2016

May 26, 2016

May 22, 2016

May 22, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ وسائل االبداع والجودة فى التدريب االستراتيجي والتطوير

الوظيفي لتحقيق االهداف

الدبلوم المهني المصغر:‏ االستراتيجيات الحديثة والمتقدمة للتطوير،‏ التدريب،‏ التنظيم والتقييم.‏

التنظيمية .

HR.136

HR.137

June 2, 2016

May 29, 2016

HR.138 الدبلوم المهني المصغر:‏ اليات تقييم وادارة هياكل االجور ووضع الحوافز

June 2, 2016

May 29, 2016

HR.139 بيداغوجيا القيادة في ادارة الموارد البشرية.‏

June 2, 2016

May 29, 2016

استراتيجيات تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

والرواتب .

HR.140

June 2, 2016

May 29, 2016

HR.141 اليات تصميم نظم التدريب والمراجعة االستراتيجية للعمليات التدريبية

June 2, 2016

May 29, 2016

HR.142 استراتيجيات تطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

June 2, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي May ,29 2016 HR.143

June 2, 2016

June 9, 2016

May 29, 2016

5, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ صيانة األصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين

يونيو June

مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ‏)إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات(‏

HR.144

HR.145

June 9, 2016

June 5, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ تدريب المدربين وفق احدث الطرقTOT HR.146

June 9, 2016

June 5, 2016

HR.147 الدبلوم المهني المصغر:‏ االستراتيجيات الحديثة في تدريب المدربين

June 9, 2016

June 5, 2016

HR.148 المنهج المتكامل في اعداد أخصائي ومنسقي التدريب

June 9, 2016

June 5, 2016

HR.149 المنهج المتكامل إلعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

June 9, 2016

June 5, 2016

HR.150 التجارب الدولية في التوظيف واالختبار والتعيين

June 9, 2016

July 21, 2016

June 5, 2016

July 17, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريب

يوليو July

المعايير الحديثة في تخطيط وإعداد الالئحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

HR.151

HR.152

July 21, 2016

July 17, 2016

HR.153 التجربة االسبانية في ادارة الموارد البشرية في البلديات

July 21, 2016

July 17, 2016

HR.154 التجربة االوروبية في تطوير الموارد البشرية

July 21, 2016

# الماجستير المهني المصغر:‏ المنهج المتكامل في اعداد أخصائي ومنسقي التدريب July ,17 2016

HR.155

July 21, 2016

July ,17 2016 الدبلوم المهني المصغر:‏ االتجاهات الحديثة في شؤون الموظفين ‏(المزايا والتعويضات)‏ HR.156

July 28, 2016

July 24, 2016

HR.157 ادارة المواهب:‏ اليات تحقيق النجاح في المنظمات من خالل الموهوبين

July 28, 2016

July 24, 2016

HR.158 المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم األداء وتطوير الموظفين

July 28, 2016

July 24, 2016

HR.159 استراتيجيات التعامل مع الموظفين ذوي األداء الضعيف

July 28, 2016

July 24, 2016

HR.160 استراتيجيات التميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

August 4, 2016

August 4, 2016

July 31, 2016

July 31, 2016

وسائل االبداع والجودة في التدريب االستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق االهداف

التنظيمية

الماجستير المهني المصغر:‏ التجربة السويدية فى تطوير إدارة الموارد البشرية

HR.161

HR.162

August 4, 2016

July 31, 2016

HR.163 االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

August 4, 2016

للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين July ,31 2016 ABC تحليل HR.164

August 4, 2016

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندرة ‏)إعادة هندسة العمليات اإلدارية(‏ وتقييم االداء July ,31 2016 HR.165

14

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


سرأ

"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

August 11, 2016

August 11, 2016

August 11, 2016

August 7, 2016

August 7, 2016

August 7, 2016

أغسطس

August

الدبلوم المهني المصغر:‏ االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين

والتطوير الوظيفي

الماجستير المهني المصغر:‏ التطبيقات والمعايير العلمية في إعداد الهياكل التنظيمية

وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

تنمية قدرات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب اآللي في ظل الحكومة اإللكترونية

HR.166

HR.167

HR.168

August 11, 2016

August 7, 2016

HR.169 تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

August 11, 2016

August 7, 2016

HR.170 إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي

August 18, 2016

August 14, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ تدريب المدربين وفق احدث الطرقTOT HR.171

August 18, 2016

August 14, 2016

HR.172 تحقيق الجودة الشاملة في التدريب

August 18, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ الفاعلية والتميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية August ,14 2016 HR.173

August 18, 2016

August 18, 2016

August 25, 2016

August 14, 2016

August 14, 2016

August 21, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ التوجهات الجديدة في التوظيف و االستبقاء و الترقية وفقا

لمفهوم الجدارة

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات وسياسات االحالل وتكوين الصف الثاني من

القيادات االدارية

إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

HR.174

HR.175

HR.176

August 25, 2016

August 21, 2016

الرؤية االستراتيجية في التحول من إدارة الموارد البشرية الى ادارة

المال الفكري

HR.177

August 25, 2016

August 21, 2016

الماجستير المهني

المصغرMaster : Mini االدارة المتقدمة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

HR.178

August 25, 2016

August 21, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ اليات تصميم نظم التدريب والمراجعة االستراتيجية

للعمليات التدريبية

HR.179

September 1, 2016

September 1, 2016

September 1, 2016

August 28, 2016

August 28, 2016

August 28, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ الرؤية االستراتيجية إلدارة الموارد البشرية وقياس األداء في

ظل منهجية الجودة الشاملة

الدبلوم المهني المصغر:‏ الرؤية االستراتيجية في التحول من إدارة الموارد البشرية الى

إدارة رأس المال الفكري

الدبلوم المهني المصغر:‏ المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم األداء و تطوير الموظفين

HR.180

HR.181

HR.182

September 1, 2016

August 28, 2016

التدريب الموجه باألداءPPT HR.183

September 1, 2016

September 8, 2016

August 28, 2016

September 4, 2016

الفاعلية والتميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين

والتطويراإلداري

سبتمبر

September

الرؤية االستراتيجية إلدارة الموارد البشرية وقياس األداء في ظل منهجية الجودة الشاملة

HR.184

HR.185

September 8, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة September ,4 2016 HR.186

September 8, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ التوجهات الحديثة في تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف September ,4 2016 HR.187

September 8, 2016

September 8, 2016

September 4, 2016

September 4, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ التوجهات الحديثة في التطوير االداري والموارد البشرية

وشؤون الموظفين

الدبلوم المهني المصغر:‏ االساليب الجديدة في تنمية مهارات العاملين في الشؤون االدارية

HR.188

HR.189

September 8, 2016

September 4, 2016

HR.190 ادارة المواهب:‏ اليات تحقيق النجاح في المنظمات من خالل الموهوبين

September 22, 2016

September 18, 2016

HR.191 استراتيجيات التعامل مع الموظفين ذوي األداء الضعيف

September 22, 2016

االتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة األعمال وتصميم الوظائف September ,18 2016 HR.192

September 22, 2016

September 18, 2016

HR.193 االجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير االداري

September 22, 2016

September 22, 2016

September 18, 2016

September 18, 2016

‏#الماجستير المهني المصغر:‏ استراتيجيات تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم

تحفيز الموظفين

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسوب

HR.194

HR.195

September 22, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط September ,18 2016

والموازنات التدريبية

HR.196

15

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

September 22, 2016

September 18, 2016

HR.197 االساليب الجديدة في تنمية مهارات العاملين في الشؤون االدارية

September 22, 2016

September 18, 2016

HR.198 توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

September 29, 2016

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد الالئحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية September ,25 2016 HR.199

September 29, 2016

September 29, 2016

September 25, 2016

September 25, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد

الموازنات العامة

التجربة االسبانية في إدارة الموارد البشرية

HR.200

HR.201

September 29, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ الشبكة اللوجستية النقل واإلمداد نحو إدارة االستراتيجية وتخطيط مميز September ,25 2016 HR.202

September 29, 2016

September 25, 2016

HR.203 الدبلوم المهني المصغر:‏ المنهج المتكامل إلعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

September 29, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ التجربة االوروبية في تطوير و ادارة الموارد البشرية September ,25 2016 HR.204

September 29, 2016

September 25, 2016

HR.205 التجربة االسبانية في ادارة الموارد البشرية في البلديات

September 29, 2016

September 25, 2016

HR.206 الخفايا واالسرار التي على مدراء واخصائيو التدريب االلمام بها

September 29, 2016

October 6, 2016

September 25, 2016

October 2, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل

وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

أكتوبر

االدارة المتقدمة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

October

HR.207

HR.208

October 6, 2016

October 2, 2016

HR.209 الماجستير المهني المصغر:‏ إعداد وتأهيل مدير/ة الموارد البشرية

October 6, 2016

October 2, 2016

االستراتيجيات الحديثة والمتقدمة للتطوير،‏ التدريب

،

التنظيم والتقييم

HR.210

October 6, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ المنهج المتكامل في التطوير االداري وادارة الموارد البشرية والتدريب October ,2 2016 HR.211

October 6, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ ادارة المواهب:‏ اليات تحقيق النجاح في المنظمات من خالل الموهوبين October ,2 2016 HR.212

October 6, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ االستراتيجيات الجديدة في تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية October ,2 2016 HR.213

October 6, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات التميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين October ,2 2016 HR.214

October 6, 2016

October 2, 2016

HR.215 استراتيجيات تخطيط االستخالف وفقا لمفهوم الجدارة

October 13, 2016

October 9, 2016

HR.216 تحقيق التطوير الوظيفي من خالل التدريب وتقييم النتائج

October 13, 2016

للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين October ,9 2016 ABC تحليل HR.217

October 13, 2016

October 9, 2016

الكفاءة في إدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير

الوظيفي(‏ ) ISO

HR.218

October 13, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ االساليب الحديثة وتقنيات األجور والحوافز باستخدام الحاسب اآللي October ,9 2016 HR.219

October 13, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات تخطيط االستخالف وفقا لمفهوم الجدارة October ,9 2016 HR.220

October 13, 2016

الممارسات العالمية المتقدمة إدارة القوى البشرية االستراتيجية وتخطيط وظائفها وتقويم ادائها October ,9 2016 HR.221

October 13, 2016

October 9, 2016

HR.222 استراتيجيات التخطيط اإلحاللي واعداد مشروعات توصيف الوظائف

October 13, 2016

النظم المتقدمة لتخطيط ومراقبة أنظمة وسياسات شؤون الموظفين والتطوير اإلداري October ,9 2016 HR.223

October 20, 2016

أفضل الممارسات االستراتيجية في تقييم القدرات التنظيمية الشاملة وتطوير كفاءة الموارد البشرية October ,16 2016 HR.224

October 20, 2016

October 16, 2016

إدارة األداء

والمكافآتManagement Performance and Reward

HR.225

October 20, 2016

October 16, 2016

اإلدارة اإللكترونية للقوى البشرية وتخطيط وظائفها وتقييم

ادائها eHRM

HR.226

October 20, 2016

October 20, 2016

October 16, 2016

October 16, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خالل

التحليل الوظيفي

الدبلوم المهني المصغر:‏ إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

HR.227

HR.228

October 20, 2016

October 16, 2016

HR.229 االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

October 20, 2016

October 16, 2016

الفاعلية واالبداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير

اإلداري .

HR.230

October 20, 2016

October 16, 2016

HR.231 اإلشراف على التدريب واستراتيجيات التطوير الوظيفي

16

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

October 27, 2016

تجارب دولية في إدارة القوى البشرية االستراتيجية وتخطيط وظائفها وتقويم ادائها October ,23 2016 HR.232

October 27, 2016

October 27, 2016

October 23, 2016

October 23, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ المعايير الحديثة في تخطيط وإعداد الالئحة الداخلية لسياسات

الموارد البشرية

الدبلوم المهني المصغر:‏ التجربة االوروبية في تطوير الموارد البشرية

HR.233

HR.234

October 27, 2016

October 23, 2016

HR.235 الدبلوم المهني المصغر:‏ التجربة السويدية في تطوير إدارة الموارد البشرية

October 27, 2016

October 23, 2016

HR.236 إدارة الموارد البشرية:‏ التحليل الوظيفي تخطيط المستقبل الوظيفي الفعال

October 27, 2016

October 23, 2016

HR.237 استراتيجيات وسياسات االحالل وتكوين الصف الثاني من القيادات اإلدارية

October 27, 2016

October 23, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة

وأحكام شؤون الموظفين

HR.238

October 27, 2016

October 23, 2016

HR.239 الماجستير المهني المصغر:‏ التطوير وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب

November 3, 2016

October 30, 2016

HR.240 المنهج الحديث في استقطاب الموظفين والمقابالت واالختيار والتعيين

November 3, 2016

October 30, 2016

HR.241 االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

November 3, 2016

October 30, 2016

HR.242 تقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات األداء المتوازن

November 3, 2016

October 30, 2016

HR.243 النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد الموازنات العامة

November 3, 2016

October 30, 2016

HR.244 برامج الكمبيوتر المساعدة في إعداد وتجهيز خطط التدريب

November 3, 2016

October 30, 2016

النماذج االوروبية في إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية ومسؤولي

ومنسقي التدريب.©‏

HR.245

November 3, 2016

November 10, 2016

October 30, 2016

November 6, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ النموذج االوروبي في إعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية

ومسؤولي ومنسقي التدريب.©‏

نوفمبر

November

الدبلوم المهني المصغر:‏ تخطيط وادارة شؤون الموظفين من الجوانب اإلدارية والقانونية

HR.246

HR.247

November 10, 2016

November 6, 2016

HR.248 الدبلوم المهني المصغر:‏ تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين

November 10, 2016

November 6, 2016

HR.249 التخطيط االستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة

November 10, 2016

November 6, 2016

الفاعلية واالبداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير

اإلداري .

HR.250

November 10, 2016

November 6, 2016

HR.251 تحليل وتصميم الوظائف وقياس كفاءة أداء الموارد البشرية

November 10, 2016

November 10, 2016

November 6, 2016

November 6, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ وسائل االبداع والجودة فى التدريب االستراتيجي والتطوير

الوظيفي لتحقيق االهداف

الدبلوم المهني المصغر:‏ االستراتيجيات الحديثة والمتقدمة للتطوير،‏ التدريب،‏ التنظيم والتقييم.‏

التنظيمية .

HR.252

HR.253

November 10, 2016

November 6, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ اليات تقييم وادارة هياكل االجور ووضع

الحوافز .

HR.254

November 17, 2016

November 13, 2016

HR.255 بيداغوجيا القيادة في ادارة الموارد البشرية.‏

November 17, 2016

November 13, 2016

استراتيجيات تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

والرواتب .

HR.256

November 17, 2016

November 13, 2016

HR.257 اليات تصميم نظم التدريب والمراجعة االستراتيجية للعمليات التدريبية

November 17, 2016

November 13, 2016

HR.258 استراتيجيات تطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة

November 17, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي November ,13 2016 HR.259

November 17, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ صيانة األصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين November ,13 2016 HR.260

November 17, 2016

November 13, 2016

HR.261 التوجهات الحديثة في تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

November 17, 2016

November 13, 2016

HR.262 مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ‏)إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات(‏

November 24, 2016

November 20, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ تدريب المدربين وفق احدث الطرقTOT HR.263

November 24, 2016

November 20, 2016

HR.264 الدبلوم المهني المصغر:‏ االستراتيجيات الحديثة في تدريب المدربين

November 24, 2016

November 20, 2016

HR.265 المنهج المتكامل في اعداد أخصائي ومنسقي التدريب

17

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


سرأ

"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

November 24, 2016

November 20, 2016

HR.266 المنهج المتكامل إلعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

November 24, 2016

November 20, 2016

HR.267 التجارب الدولية في التوظيف واالختبار والتعيين

November 24, 2016

November 20, 2016

HR.268 الماجستير المهني المصغر:‏ إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريب

November 24, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ اعداد وتطوير أدلة سياسات واجراءات الموارد البشرية November ,20 2016 HR.269

November 24, 2016

November 20, 2016

HR.270 المعايير الحديثة في تخطيط وإعداد الالئحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

December 1, 2016

November 27, 2016

HR.271 التجربة االسبانية في ادارة الموارد البشرية في البلديات

December 1, 2016

November 27, 2016

HR.272 التجربة االوروبية في تطوير الموارد البشرية

December 1, 2016

الماجستير المهني المصغر:‏ المنهج المتكامل في اعداد أخصائي ومنسقي التدريب November ,27 2016 HR.273

December 1, 2016

November ,27 2016 الدبلوم المهني المصغر:‏ االتجاهات الحديثة في شؤون الموظفين ‏)المزايا والتعويضات)‏ HR.274

December 1, 2016

November 27, 2016

HR.275 ادارة المواهب:‏ اليات تحقيق النجاح في المنظمات من خالل الموهوبين

December 1, 2016

November 27, 2016

HR.276 المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم األداء وتطوير الموظفين

December 1, 2016

November 27, 2016

HR.277 استراتيجيات التعامل مع الموظفين ذوي األداء الضعيف

December 1, 2016

December 8, 2016

November 27, 2016

December 4, 2016

استراتيجيات التميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

ديسمبر

December

الماجستير المهني المصغر:‏ التجربة السويدية فى تطوير إدارة الموارد البشرية

HR.278

HR.279

December 8, 2016

December 4, 2016

HR.280 االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

December 8, 2016

للموظفين واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين December ,4 2016 ABC تحليل HR.281

December 8, 2016

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندرة ‏)إعادة هندسة العمليات اإلدارية(‏ وتقييم االداء December ,4 2016 HR.282

December 8, 2016

December 4, 2016

HR.283 التجارب الناجحة في تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب العملية

December 8, 2016

December 8, 2016

December 8, 2016

December 4, 2016

December 4, 2016

December 4, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ االدارة الحديثة واالتجاهات المتقدمة في شؤون الموظفين

والتطوير الوظيفي

الماجستير المهني المصغر:‏ التطبيقات والمعايير العلمية في إعداد الهياكل التنظيمية

وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

تنمية قدرات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب اآللي في ظل الحكومة اإللكترونية

HR.284

HR.285

HR.286

December 15, 2016

December 11, 2016

HR.287 تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

December 15, 2016

December 11, 2016

HR.288 إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي

December 15, 2016

December 11, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ تدريب المدربين وفق احدث الطرقTOT HR.289

December 15, 2016

December 11, 2016

HR.290 المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم األداء وتطوير الموظفين

December 15, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ الفاعلية والتميز في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية December ,11 2016 HR.291

December 15, 2016

December 22, 2016

December 11, 2016

December 18, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ التوجهات الجديدة في التوظيف و االستبقاء و الترقية وفقا

لمفهوم الجدارة

الدبلوم المهني المصغر:‏ استراتيجيات وسياسات االحالل وتكوين الصف الثاني من

القيادات االدارية

HR.292

HR.293

December 22, 2016

December 18, 2016

HR.294 إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

December 22, 2016

December 18, 2016

الرؤية االستراتيجية في التحول من إدارة الموارد البشرية الى ادارة

المال الفكري

HR.295

December 22, 2016

December 18, 2016

الماجستير المهني

المصغرMaster : Mini االدارة المتقدمة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

HR.296

December 29, 2016

December 25, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ اليات تصميم نظم التدريب والمراجعة االستراتيجية

للعمليات التدريبية

HR.297

December 29, 2016

December 29, 2016

December 25, 2016

December 25, 2016

الدبلوم المهني المصغر:‏ الرؤية االستراتيجية إلدارة الموارد البشرية وقياس األداء في

ظل منهجية الجودة الشاملة

الدبلوم المهني المصغر:‏ الرؤية االستراتيجية في التحول من إدارة الموارد البشرية الى

إدارة رأس المال الفكري

HR.298

HR.299

18

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

االجازات والمناسبات الدولية :

‏)نلتزم بجميع البرامج بغض النظر عن المناسبات المدرجة(‏

-9

2016

عطلة

السنة الميالدية

يناير

الحب

القديس باتريك

العظيمة

الفصح

Date Weekday Holiday name

اسم Jan 1 Friday New Year's Day

رأس Jan 4 Monday 2nd January 2

Feb 14 Sunday Valentine's Day

عيد Mar 17 Thursday St Patricks Day

عيد Mar 25 Friday Good Friday

الجمعة Mar 28 Monday Easter Monday

عيد May 5 Thursday Isra and Mi'raj

اإلسراء May 9 Monday Liberation Day

يوم Jun 7 Tuesday Ramadan begins

يبدأ Jul 2 Saturday Laylat al-Qadr (Night of

Destiny)

Jul 7 Thursday Eid-al-Fitr

عيد Sep 13 Tuesday Eid-al-Adha

عيد Oct 3 Monday Year Muharram/Islamic New

محرم / Oct 31 Monday Halloween

هالوين Nov 30 Wednesday St Andrew's Day

عيد Dec 12 Monday Prophet's Birthday

المولد النبوي Dec 25 Sunday Christmas Day

يوم Dec 31 Saturday New Year's Eve

ليلة والمعراج

التحرير بريطانيا

شهر رمضان

ليلة القدر ‏)ليلة القدر(‏

الفطر

األضحى

رأس السنة الهجرية

القديس أندرو

عيد الميالد

رأس السنة

http://www.timeanddate.com/holidays

http://www.timeanddate.com/worldclock

http://www.timeanddate.com/time/map

:

http://www.timeanddate.com/weather

:

19

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

10- اجراءات التسجيل:‏

اجراءات االستفسار او التسجيل اكثر من سهلة وسلسه حيث يمكنكم اختيار احداها:‏

التسجيل مباشرة على موقعنا

ارسال ايميل

على

االلكتروني

info@cinpaa.org موضحا التالي:‏

www.cinpaa.org

واضافة بياناتك

.

.a

.b

.c

.d

اسم البرنامج الذي ترغب في حضوره.‏

التاريخ او التواريخ التي تتناسب معك.‏

مكان عقد البرنامج ( الدولة والمدينة(.‏

عدد المشاركين ان كان لديك زمالء يودون حضور نفس البرنامج.‏

خالل 24 ساعة سيقوم

بالرد عليكم احد موظفينا

موافتكم بجميع

استفساراتكم.‏

-1

-2

تعبئه نموذج التسجيل وارساله بالبريد االلكتروني

ارسال رسالة

على .info@cinpaa.org

من خالل الوتس اب او الفايبر الو المحمول على الرقم الخاص بنا.‏

-3

-4

رسوم

: االشتراك

-10

تحدد وفق المدينة وعدد االيام والخدمات المقدمة.‏

في حال مشاركة اكثر من مشارك من نفس الجهه تحصلون على عروض خاصة

الرسوم تشمل رزمة متكاملة من الخدمات اضافة الى البرنامج المنفذ.‏

-1

-2

-3

20

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86


"CINPAA "INTERNATIONAL COOPERATIVE FOR NEW PEDAGOGY, TRAINING & CONSULTING

" سينبا " CINPAA

التعاونية الدولية للبيداغوجيا الجديدة،‏ التدريب واالستشارات.‏

: : +34- 635 867 686 (For English or Arabic or Spanish)

Europe office

: eu@cinpaa.org, info@cinpaa.org

: +34- 635 867 686 (For English or Arabic or Spanish)

: spain@cinpaa.org

Spain office

: +44- 7949 725139 (For English or Arabic)

: uk@cinpaa.org

UK office

: +968-993-859-28 (For English or Arabic)

: gulf@cinpaa.org

Middle East & Gulf office

: +46700190877 (For English or Arabic)

: scandinavia@cinpaa.org

Scandinavia office

: +60 10 509 9484 (For English or Arabic , Malay Language )

alaysia office

: scandinavia@cinpaa.org

: :+218945573607

Libya office

libya@cinpaa.org

21

Europe office Address:

C/ Echegaray, N6, 28014,

Madrid, Spain

E-mail: info@cinpaa.org , Webpage: www.cinpaa.org : +34-63-586-76-86

More magazines by this user
Similar magazines