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Bilan social et parité 2014

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CONDITIONS GÉNÉRALES

CONDITIONS GÉNÉRALES D’EMPLOI Bilan social et parité 2014 Effectifs – Diplômes, métiers, disciplines BAP INTITULÉ DES FP NOMBRE CODE IR IE AI T ATR TOTAL ÂGE D’EMPLOIS- FP MOYEN H F H F H F H F H F H F Total TYPES % F Administration et gestion des systèmes d’information EA 37 12 43 29 21 8 101 49 150 45,7 3 32,7 % Études, développement et déploiement EB 266 81 185 69 56 17 507 167 674 45,2 3 24,8 % E Systèmes informatiques, réseaux et télécommunications EC 157 42 290 36 211 28 658 106 764 45,7 3 13,9 % Statistique ED 6 3 8 11 6 3 20 17 37 40,7 3 45,9 % Calcul scientifique EE 192 46 49 13 241 59 300 44,7 2 19,7 % Multi-familles EX 139 17 4 143 17 160 45,9 2 10,6 % Information scientifique et technique, collections patrimoniales FA 18 60 35 160 16 85 25 91 14 14 108 410 518 49,5 13 79,2 % F Médiation scientifique, culture, communication FB 9 13 18 69 5 46 1 11 33 139 172 47,0 7 80,8 % Édition multi supports, impression, graphisme FC 2 13 10 52 15 27 17 44 4 2 48 138 186 49,5 14 74,2 % Production TIC/TICE, audiovisuel, multimédia FD 8 4 21 22 14 12 7 6 1 50 45 95 46,9 14 47,4 % Travaux et maintenance immobilière GA 80 4 123 3 34 3 237 10 247 48,5 14 4,0 % Logistique et services généraux GB 16 2 92 28 1 109 30 139 50,1 4 21,6 % G Prévention, hygiène et sécurité GC 15 16 16 18 5 8 36 42 78 41,8 5 53,8 % Restauration GD 3 2 4 1 3 6 7 13 51,2 3 53,8 % Multi-familles GX 31 7 45 7 42 18 118 32 150 48,5 4 21,3 % Valorisation recherche et coopération internationale JA 14 24 19 70 33 94 127 40,7 4 74,0 % Affaires juridiques JB 6 6 21 6 27 33 36,8 2 81,8 % Administration et pilotage JC 51 84 87 282 138 366 504 49,4 4 72,6 % J Ressources humaines JD 5 15 11 65 11 100 13 119 40 299 339 44,5 7 88,2 % Formation continue orientation et insertion professionnelle JE 3 10 9 10 32 32 45,5 6 100,0 % Gestion financière et comptable JF 5 3 26 77 51 230 60 357 142 667 809 44,5 6 82,4 % Multi-familles JX 62 565 103 1 118 25 139 190 1 822 2 012 46,4 3 90,6 % TOTAL 2 135 965 1 894 1 713 1 326 1 665 1 192 2 269 189 283 6 736 6 895 13 631 45,4 238 50,6 % (*) Les 4 FP dont le code finit par X regroupent les emplois-types transverses à plusieurs FP au sein d’une même BAP. On compte en moyenne 310 agents IT par FP (44 FP au total). Tabl. 28 – Les 10 familles professionnelles (FP) les plus féminisées (dont l’effectif est au moins égal à 30) pour les personnels permanents FP INTITULÉ DES FP % F JE Formation continue orientation et insertion professionnelle 100,0 % JX Multi-familles 90,6 % JD Ressources humaines 88,2 % JF Gestion financière et comptable 82,4 % JB Affaires juridiques 81,8 % FB Médiation scientifique, culture, communication 80,8 % FA Information scientifique et technique, collections patrimoniales 79,2 % FC Édition multi supports, impression, graphisme 74,2 % JA Valorisation recherche et coopération internationale 74,0 % DD Production et analyse de données de terrain 73,9 % Tabl. 29 – Les 10 familles professionnelles (FP) les moins féminisées (dont l’effectif est au moins égal à 30) pour les personnels permanents FP INTITULÉ DES FP % F CC Contrôle - Commande en instrumentation 2,7 % CE Bureau d’études - Fabrications mécaniques- Chaudronnerie 4,0 % GA Travaux et maintenance immobilière 4,0 % CD Électronique - Électrotechnique 6,3 % EX Multi-familles 10,6 % EC Systèmes informatiques, réseaux et télécommunications 13,9 % CB Instrumentation et expérimentation 16,4 % EE Calcul scientifique 19,7 % GX Multi-familles 21,3 % GB Logistique et services généraux 21,6 % 36

Bilan social et parité 2014 CONDITIONS GÉNÉRALES D’EMPLOI Effectifs – Diplômes, métiers, disciplines 100 90 Part des 55 ans et plus en % Taux de représentativité médian des FP : 11,8 % 100 90 Part des 55 ans et plus en % Taux de représentativité médian des FP : 15,5 % 80 80 70 70 60 GD 60 50 50 CA DA 40 GA DC DA EX FC BB JC DD 30 EE GB FA FD DE EC JE FB BD CD GX JX 20 AD JD Proportion moyenne des 55 ans et plus : 20,0 % JF GC AA BC EB AC DB 10 JA EA BE ED CE AB CB JB BX BA BF Taux de représentativité CC CF 0 CA dans la BAP en % 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Fig. 9 – Cartographie des familles professionnelles (FP) pour les femmes permanentes FB 40 FA GB DD FD JC 30 BB AC GX DE GA FC DC CE DB 20 ED EX CD EA EC CF AD BA EB EE BF JF JX CB Proportion moyenne des 55 ans et plus : 19,7 % BC BE AA JA BD 10 BX AB JD GC CC Taux de représentativité JB 0 GD dans la BAP en % JE0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Fig. 10 – Cartographie des familles professionnelles (FP) pour les hommes permanents 37

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