Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
12 Ocak 2015<br />
2 Haber-yor um<br />
Salı<br />
12 OCAK VATAN ECZANESİ 544 30 39<br />
13 OCAK ERSİN ECZANESİ 543 18 29<br />
14 OCAK VARDAR ECZANESİ 546 05 86<br />
Selim Şahan<br />
Parklar kentlerin aynasıdır<br />
Doğum sıramız<br />
kişiliğimizi etkiler mi?<br />
'İddialı başlıklarla yazıya başlamak<br />
yazıya ilgi çeker' deriz öğrencilerimize<br />
yazı yazmanın inceliklerini anla r en.<br />
Başlık, kimi zaman yazının bi minden<br />
sonra gelir. Ama yazının özü olduğu<br />
konusunda hemfikirlik vardır.<br />
Parklarımızı yazıyorum arada sırada…<br />
Soluklanacağımız, dinleneceğimiz ve<br />
göz zevkimizi doyuracağımız…<br />
'Parklar kentlerin aynasıdır' derken<br />
de iddialı bir başlık olduğunu<br />
düşünmüyorum…<br />
'Kentleri gösteren parklardır' diyebilir<br />
miyiz?<br />
Parkların içine yerleş rilmiş küçük<br />
heykeller, ağaç altlarındaki banklar…<br />
Ağaçların, bitkilerin bakımı; altlarının<br />
temizliği…<br />
Parklarımız bakım is or…<br />
Parklarımız ilgi bekliyor…<br />
Parklarımız sevgi is or…<br />
Daha önceki yazılarımdan birinde<br />
Ulus Meydanı'ndaki parkın Süs-Bir ile<br />
yapılacak protokol ile bir botanik parkına<br />
dönüştürülebileceğini, dışarıdan gelecek<br />
konukların burayı gezerken küçük bir<br />
bitki vitrini ile karşılaşabileceğini<br />
söylemiş m.<br />
Ödemiş'in girişinin güzelleş rilmesi<br />
ve ilçeye yakışır bir giriş yapılması, her<br />
seçim döneminden önce adaylar<br />
tara ndan erilen vaadlerin<br />
arasında yer alır. Ama seçimler geç ten<br />
sonra kent girişlerimiz yine bildiğimiz<br />
gibidir.<br />
Tamam; imar planı, görsel kirliliğin<br />
uzun zamandan bu yana oluşmuş olması<br />
girişlerdeki gelişigüzel görüntüyü<br />
düzeltmek için engel olabilir ama<br />
yapılabilecek basit işlerin de<br />
olabileceğine inanıyorum.<br />
Ticaret Odası karşısındaki yıkılmaya<br />
yüz tutmuş tarihi binanın durumu,<br />
ilerlerken efe heykelinin sanki<br />
yıkılacakmış gibi eğik olması, PTT<br />
önündeki kavşağa yerleş rilen sa a n<br />
kaldırılmış olması ve boş kafes gibi duran<br />
mermer direkler… Yanındaki MOBESE<br />
kameralarının gelişigüzel yerleş rilmiş<br />
olması…<br />
Gelelim Ödemiş'in yüzü olan<br />
Saraçoğlu Caddesi ortasındaki Çınaral<br />
mevkiindeki küçük parka…<br />
Parkın işlevsiz ve görüntü kirliliği<br />
yaratan labirent yapısı ortada. Çevredeki<br />
esnafların günlük deposu durumunda.<br />
Yine yakındaki sakinlerin günlük çöp<br />
dökme alanı olarak işlev görüyor. Oysa o<br />
bölgeden günde ben dahil yüzlerce hata<br />
binlerce insan gelip geçiyor.<br />
Özetle küçük bir ekip ve este ten<br />
anlayan küçük bir el buraların<br />
görüntüsüne müdahale etse diyorum<br />
hani….<br />
Hiç düşündünüz mü nasıl bir kişiliğiniz olduğunu ya da bizi<br />
diğerlerinden ayıran şeyin ne olduğunu? Kendimizi<br />
tanımladığımızda örneğin, diğerleri de bizi aynı şekilde mi<br />
tanımlar acaba?<br />
Peki ya kardeşlerimiz?<br />
Kaçıncı çocuk olduğumuz<br />
kişiliğimizi nasıl etkilediğini<br />
ya da anne baba<br />
tutumlarımızın kişiliğimiz<br />
üzerinde nasıl bir etkisi<br />
olabileceğini?<br />
Söz konusu kişiliğimiz<br />
olduğunda cevapları net<br />
olarak veremediğimiz olur.<br />
Çünkü kendimize bakıp<br />
nesnel bir tavırla yaklaşmak<br />
zor bir eylemdir. Ama şunu unutmamak da fayda var. İyi ya<br />
da kötü, en belirleyici özelliğimiz bizi diğerlerinden ayıran<br />
bireyselliğimiz. Bizim gibi bir kişi bu dünyaya gelmemiş r e<br />
gelmeyecek r de. eki, nedir kişilik? Kişilik; tutarlı<br />
bütünlerdir bizi tanımlayan. Bazı kişilik özelliklerimiz çok<br />
belirgin ve baskındır. Bazı kişilik özelliklerimiz ise bazen<br />
belirsiz ve dağınık sınırlar çizebilir. Mizacımız doğuştan gelir<br />
fakat kişiliğimizin çok büyük bir kısmı sonradan şekillenir.<br />
Kimse (nörolojik ve ya psikolojik bir problemi yoksa) seri<br />
ka l olaak doğmaz örneğin. Kişiliğimizin oluşurken<br />
biyolojik, psikolojik ve sosyal faktörler bir arada rol alır.<br />
Kardeşlerimiz ve doğum sıramız.. Bu konuda farklı<br />
görüşler olsa da.. Ailenin ilk çocuğu girişken ve hırslı<br />
olurken, son çocuğun daha maceracı ve isyankâr olduğu<br />
görülebilir. İlk çocuklar üzerine odaklanılırken, ikinci<br />
çocukları daha serbest büyütmek tercih ediliyor. Hele ki son<br />
çocuklar. Onlar üzerinde pek fazla baskı ya da ilgi<br />
hissedemedikleri için daha bireysel ve çok daha dışa dönük<br />
oluyorlar. Çünkü son çocuğa kadar diğer çocukların<br />
ilgilenilmesi gereken sınavları, projeleri ya da toplan ları<br />
oluyor örneğin. İlk çocuklar daha sorumluluk sahibi,<br />
derleyen, toplayan çocuklar oluyorken, son çocuklar ailenin<br />
çılgın kızı ya da yağız delikanlısı olabiliyor. Daha bireysel,<br />
eğlenmeyi ve eğlendirmeyi seven ve kendi odaklı oluyorlar.<br />
Neden?<br />
Çünkü ilk çocuklar lider pozisyonunda ve başarma<br />
güdüsüyle dolduruluyor. Dolaysıyla küçük çocuk,<br />
yap klarının etersiz kaldığını algılıyor ve beklenn lerin az<br />
olduğuna kanaat ge ri or. Ortancalar ise durumu sabit<br />
tutmaya çalışanlar oluyor. Çünkü ilk ve ya son olmanın<br />
ayrıcalığını yaşayamıyorlar. Herkesi memnun etmeye<br />
çalışıyorlar ve uyumlu olmayı tercih ediyorlar.<br />
Ve cinsiye miz. Öncelikle şunu s ylemekte yarar<br />
buluyorum. Bir çocuğun cinsiye ni babadan elen<br />
kromozom belirler. Annenin, kız ya da erkek çocuk<br />
doğurması tamamen babaya bağlıdır. Ve hata bir bebek<br />
cinsiye ne olusa olsun, ana rahmine düştüğü ilk birkaç<br />
hafa kızdır!<br />
Gelelim cinsiyet rollerine, kız çocuklarına oyuncak<br />
bebekler verilirken, erkek çocuklarına kamyon araba falan<br />
verilir. İşte bu bizim onları daha küçücükken kişiliklerini<br />
nasıl işlediğimizin göstergesidir.<br />
Peki, ne yapmak gerekir?<br />
Anne babalar olarak çocuklarımıza doğum sıralarına<br />
göre farklı beklen ler yüklemek erine iyi birer gözlemci<br />
olarak; kuvvetli ve zayıf yönlerini tespit etmeli ve<br />
gelişimlerini bu yönde desteklemeliyiz..<br />
Hazırlayan: Sermin Akçakmak<br />
GENEL KURUL İLANI<br />
ÖDEMİŞ BELEDİYESPOR'DE<br />
YENİ ANTRENÖR<br />
İSTANBUL'DAN<br />
Ercan Ertemçöz ve Serol<br />
Emlek'in ardından Ödemiş<br />
Belediyespor'un yeni<br />
antrenörü belli oldu.<br />
Fenerbahçe PAF takımından<br />
Salih Uralgil'in önümüzdeki<br />
dönemde Ödemiş<br />
Belediyespor'la sözleşme<br />
imzaladığı öğrenilirken, kaleci<br />
antrenörlüğüne de Cemale n<br />
Tekkurşun'un ge rildiği<br />
belirlendi.<br />
Öte yandan Altay'dan<br />
ayrılan Ödemiş'in eski<br />
antrenörü Ercan Ertemçöz'üün<br />
Göztepe ile anlaş ğı öğrenildi.<br />
14.01.2006<br />
ÖDEMİŞ'TE İZKA<br />
2011 YILI MALİ DESTEK<br />
TOPLANTISI YAPILDI<br />
İzmir Kalkınma Ajansı<br />
tara ndan 2011 yılında<br />
verilecek olan mali destek hibe<br />
kredi toplan sı Belediye nikâh<br />
salonunda yapıldı.<br />
Toplan ysa Belediye<br />
Başkanları, Oda ve dernek<br />
başkanları, Daire müdürleri<br />
muhtarlar ve çok sayıda<br />
davetli ka ldı.<br />
Toplan ysa ka lanlara<br />
İZKA program yöne mi birimi<br />
uzmanları Fakı Ergül ve Serkan<br />
Gümüş yeni kredi desteği<br />
hakkında bilgiler verdiler.<br />
2011 bütçesinin<br />
18 milyon TL olduğunu<br />
ifade eden uzmanlar<br />
bunun 12 milyon TL'sinin<br />
turizmde rekabet edilebilirlik<br />
ve yenilik mali destek<br />
programına, 6 milyon TL'sinin<br />
de Krsal ekonomik<br />
çeşitlilik mali destek<br />
programına ayrıldığını<br />
ifade e ler.<br />
12.01.2011<br />
Ödemiş Yardımseverler Derneği'nin olağan üstü genel kurul<br />
toplan sı 27 O ak 2016 tarihinde saat 11:00'de Engelsiz<br />
Kahve'de yapılacak . Çoğunluk sağlanamadı takktde 03<br />
Şubat 2016 tarihinde aynı yer ve saate yapılacakkt.<br />
Türkiye Yardımseverler Derneği Ödemiş Şubesi<br />
GÜNDEM<br />
1.Genel Kurul toplan sının açılışı<br />
2. Genel Kurul Başkan- Başkan Vekili ve Kâ p seçimi<br />
3.Saygı Duruşu yapılması ve İs klal Maşı<br />
4. Yöne m urulu Çalışma Raporu ve gelir-gider<br />
tablosunun okunması ve müzakeresi<br />
5. Dene m urulu Raporunun okunması ve müzakeresi<br />
6. Yöne m e Denee murullarının ayrı ayrı ibra edilmesi<br />
(aklanması)<br />
7. Kapanış
Change language