Conexion May 2018

Vol. 4 • Issue 5 • May 2018 

Informando y Uniendo Comunidades / Informing and Uniting Communities 

FREE/GRATIS 

Feliz Día de las Madres 

Happy Mother’s Day 

¡Contra Viento y Marea! 

Por Dra. María Pouncey 

A veces, después de haber vivido tiempos difíciles durante nuestra infancia y 

adolescencia, creemos que no hay futuro ni la esperanza de superar obstáculos. Sin 

embargo, todos los días hay personas que han elegido superar obstáculos y, lo que 

es más importante, cambiar vidas para bien. Gloria Matos es una de esas personas 

dedicada a mejorar las vidas de nuestros estudiantes hispanos, estudiantes de inglés 

y migrantes en el condado de Gadsden, Florida. Después de muchos años de servir 

a su comunidad y a nuestros niños hispanos, el Gobernador Rick Scott la distinguió 

con el Premio a la Excelencia en Educación Primaria en todo el Estado de Florida. 

Conociéndola, nunca hubieras pensado que ella también podría haber tenido 

que superar los desafíos de la vida. Su historia es de determinación y servicio para 

mejorar las vidas de los demás. Lo siguiente es solo un poco de cómo la Sra. Matos 

continúa en página 6 

Against the Odds! 

By Dr. María Pouncey 

Sometimes, having experienced difficult times during our childhood and 

adolescence, we believe there is no future nor the hope of overcoming obstacles. 

Yet, every day there are individuals who have chosen to overcome obstacles 

and change lives for the better. Gloria Matos is one such person dedicated to 

bettering the lives of our Hispanic, English Learners and Migrant students in 

Gadsden County, Florida. After many years of serving our community and Hispanic 

children, Governor Rick Scott honored her with the Award for Excellence in Primary 

Education throughout the State of Florida. Knowing her, you would never have 

thought she too might have had to overcome life challenges. Her story is one of 

determination and service to bettering the lives of others. The following is just an 

excerpt of how Ms. Matos overcame life’s detours to be who she is today: 

continued page 7

2 | www.conexionflorida.com

MENSAJE DEL EDITOR 

Conexión es una publicación mensual de Conexión Media Group. Los artículos y 

editoriales firmadas no reflejan necesariamente la opinión del periódico y son 

responsabilidad exclusiva de sus autores. Conexión no es responsable, no garantiza, 

ni asegura de manera alguna los productos y ofertas que aparecen en la publicidad 

contratada. Todo el material gráfico y editorial contenido en esta publicación es 

propiedad exclusiva de Conexión y se prohíbe reproducirlo, en parcial o en total, sin 

autorización del periódico. 

Conexión is a monthly publication of Conexión Media Group. The articles and signed 

editorials do not necessarily reflect the opinion of this newspaper and are the sole 

responsibility of its authors. Conexión is not responsible, does not guarantee, and 

does not vouch for any of the products and offers that appear in our paid advertising. 

All the graphic and editorial material included in this publication is the exclusive 

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authorization from the newspaper. 

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Published BY: 

Conexión Media Group 

president/managing editor 

David Triana 

conexionflorida@gmail.com 

vice president 

Donald Whitney 

Colaboradores / Collaborators: 

Marcos Otero, Erika Rojas, Peggy Brockam, Dr. María Pouncey, 

Pastor Gabriel Vargas, Dawn Adolfson, Brenda Melara, 

Elizabeth Ricci, Dave Skinner, Luis A. Henríquez, Alan Pacek, 

Ángel Pomales, Jaime Venezia, Barbara Britt, María Elena 

Centeno, Deborah Desilets, Diana Díaz, Davy González, Ian 

Swaby, Cetta Barnhart, Monica A. Heimes 

Gráfica y Diagramación / Graphic Design 

John Gorman - Woodpecker Designs 

woodpeckerdesigns@yahoo.com 

RepresentanteS de Ventas / 

Account ExecutiveS 

Account Executive, Pensacola/SE Alabama - Gabriel Vargas 

Account Executive Leader, Tallahassee - Erika Rojas 

Account Executive Co-Leader, Panama City: Carmen A. Castillo 

ADVERTISing dept. 

Call 850-368-3505 

or e-mail us today at conexionflorida@gmail.com 

Equipo de Distribución / 

Distribution Team 

Estela Elías, Gabriel Vargas, Erika Rojas 

Proofreading & Translations 

Lessie Correa 

5,000 copias impresas por mes 

5,000 copies printed per month 

Más de 100 centros de distribución - Over 100 distribution spots 

The BRIDGE that CONNECTS businesses and other entities to the 

growing Hispanic Market 

El PUENTE que CONECTA a las empresas y otras entidades con el 

creciente mercado Hispano 

CONEXIóN MEDIA GROUP 

2210 Gozo Court | Navarre, Florida 32547 

Tel: 850-368-3505 

E-mail: conexionflorida@gmail.com 


NOTA DEL EDITOR: Este editorial es acerca de los elementos que 

Conexión Media Group ha logrado establecer en esta área en 

los últimos cuatro años. Les invitamos a todos nuestros lectores 

a que entren a nuestras paginas de Facebook, YOUTUBE, web y 

demás para que estén al tanto de los diferentes elementos que 

componen nuestra empresa. Por medio de estos elementos, nuestra 

misión de “informar, guiar, educar” a nuestra comunidad se lleva 

a cabo. Gracias a Dios, tenemos la colaboración de un sinnúmero 

de personas, hispanas y no hispanas y de diferentes razas y etnias 

que nos apoyan y que, como nosotros, creen que la UNION es 

mucho mas poderosa que la DESUNION que muchas personas en 

esta área y en este mundo parecen escoger. Le damos gracias a 

todos ustedes que nos siguen y que buscan la manera de mejorar sus vidas no importa su 

profesión, estatus económico, etc. ¡Al final del editorial, incluyo las diferentes paginas en 

redes sociales que tenemos! 

A Bit About Conexión Media Group 

By David Triana 

I am writing this editorial after attending the Nothing but Networking event of the Greater 

Fort Walton Beach Chamber of Commerce. It is a beautiful afternoon and we had a great time 

networking at the Emerald Coast Science Center with over 50 people in attendance and some 

delicious food by La Famiglia, the food sponsor for the event. 

Networking is one of the most important things that anyone can do when you are either 

involved in business or are in the non-profit world. MAKING CONNECTIONS with other 

entrepreneurs and area leaders is critical to your success and something I highly recommend to 

anyone that wants to have success in business. 

This is also the reason that we, Conexión Media Group, created the Hispanics and Friends LINKed 

(HFL) Networking Group. As far as we know, we are the only Hispanic entity that conducts 

networking events/socials, similar to what the established chambers of commerce do. Most 

of our HFLs have been quite successful and only this year, we’ve had them in Pensacola, Fort 

Walton Beach, and recently in Pensacola Beach. You can find great pictures of our events in our 

Hispanics and Friends LINKed group in Facebook. Our next event (see ad in this edition) will 

take place at Chuy’s Gourmet Ice Pops & More, which is owned by Jazmina (Venezuelan) and 

serves some of the tastiest “paletas” I’ve ever had. I hope you will join us. 

I invite you also to read the blurb about our most recent accomplishment, the INTERNATIONAL 

FESTIVAL Fort Walton Beach, which we planned, organized and executed just this past Sunday, 

May 6th! It was a great success and we look forward to doing the 2nd one in April 2019. 

Along with our recently created MAKING CONNECTIONS Interview Show (which you can watch 

in our CONEXION YOUTUBE CHANNEL), 

HISPANICS AND FRIENDS LINKED: facebook.com/groups/623731774364241/ 

CONEXION YOUTUBE CHANNEL: youtube.com/channel/UCckc8fkl89QZc4AlRaUZyyA?view_ 

as=subscriber 

MAKING CONNECTIONS: facebook.com/CMGMakingConnections/ 

CONEXION NEWSPAPER: facebook.com/CONEXIONFlorida/ 

ANUNCIATE EN CONEXIÓN 

ADVERTISE WITH US! LLÁMANOS: 

Gabriel Vargas - (850) 261-2358 

Erika Rojas - (305) 878-5573 (Tallahassee) 

Conexión Main: (850) 368-3505 


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NUESTRA COMUNIDAD 

OUR COMMUNITY 

May 6, 2018: It was a blessed and beautiful Spring day in the Emerald Coast 

and the inaugural International Festival was a resounding success! More than 

1,000 persons attended the festivities at The Landing in Fort Walton Beach 

and enjoyed non-stop entertainment representing dozens of countries. This 

Conexión Media Group event also included over 50 total vendors and delicious 

food from over 10 nations. The event was co-sponsored by the Greater Fort 

Walton Beach Chamber of Commerce and the City of Fort Walton Beach. 

Additionally, the sponsorship of Gulf Power, Southern Star Immigration, Tienda 

La Mexicana y Taqueria Destin, and Gulf Coast Immediate Care Center allowed 

for the event to include high quality local and regional entertainment. Vendors 

and entertainers from throughout the region participated, with some traveling 

from as far as Mississippi, Alabama, Tallahassee, and Panama City. This event, 

God willing, will now become one of the signature events of the Spring here in 

the Emerald Coast! The event raised funds for One Hopeful Place and Special 

Olympics Florida – Okaloosa County. 


¿Para qué vas de 

vacaciones? Por 

cierto es para descansar y cargar las 

baterías. De acuerdo a una de mis 

amistades multilingües, una frase como 

“El trabajo sin nada de diversión forma 

a un aburrido” se usa en diferentes 

culturas así que el salir de la rutina 

diaria es una buena razón para salir de 

vacaciones. Aquí en la costa norte del 

Golfo se presume que la razón por la 

que los visitantes vienen es la playa. 

¡Después de todo, nuestras playas 

son preciosas! Si le preguntas a los 

turistas, eso es lo que te dirán, pero si 

investigas más, las respuestas serán 

más informativas. 

¿Cuántos visitantes verdaderamente 

pasan todo su tiempo en nuestras 

playas? En realidad, muy pocos. Vienen 

por la comida, las compras y por 

supuesto las experiencias. Por supuesto 

vienen por el estilo de vida de la playa, 

pero eso no sólo incluye acostarse en 

la arena. 

Hay 3 clases de turistas en la costa 

del Golfo: las familias, los del milenio 

(nacidos entre 1,978 y 2,000) y los 

“bumers” (nacidos entre 1946 y 1964). 

Los dos últimos son los grupos de 

viajeros más grandes y no sólo vienen 

durante las vacaciones de verano, sino 

durante todo el año. Los 2 grupos 

buscan experiencias, quieren hacer 

cosas que no hacen donde viven y 

quieren compartir sus experiencias con 

sus amistades de la red social. 

El visitar nuestro paraíso significa 

comer en restaurantes espectaculares 

y probar nuestros mariscos. Desean 

comprar en las tiendas al aire libre 

y quieren tener la experiencia del 

ecoturismo en los manglares. Ya se 

construyen arrecifes artificiales a lo 

largo de la costa para que los turistas 

puedan bucear además de que ya 

existen una variedad de servicios 

pesqueros tanto en la playa como mar 

adentro. 

Las áreas de ‘turismo de experiencias’ 

no son las únicas que han aumentado. 

Los cruceros reportan que en el 

pasado, los pasajeros se quedaban en 

el barco muy felices, con excepción 


Turismo 

Tourism 

Turismo en el Golfo 

Por Martin Owen, Fundador, Owen Organization - 

www.owenorganization.com 

Translation by Lessie Correa 

del tradicional paseo en autobús para 

visitar los locales turísticos cuando el 

barco llegaba. Ahora esos pasajeros 

quieren excursiones arriesgadas. 

Pueden ser buceos en jaulas para ver 

tiburones en Hawáii o visitas a familias 

locales para cocinar con ellos. La 

manera en que los viajes en cruceros 

se organizan y se venden ha cambiado 

rápidamente. 

Ahora el turismo ha aumentado y 

vemos vacaciones de grupos inter 

generacionales. No sólo la mamá y el 

papá con sus hijos en la playa sino los 

del milenio viajando con sus abuelos. 

Como se pueden imaginar, eso puede 

ser un desafío, pero ambos grupos 

desean lo mismo. Quieren tener una 

experiencia única para compartirla con 

sus amistades en casa. 

Anteriormente, el dormitorio del 

hotel, o el condominio, había sido 

la experiencia del viaje. Ahora, a no 

ser que la habitación esté en un 

hotel boutique o el condominio 

sea sensacional, el alojamiento es 

simplemente una conveniencia. Al 

igual que el vuelo es sólo una manera 

de llegar a un lugar, a no ser que los 

locales ofrezcan algo especial—una 

experiencia—esa no es la razón 

principal del viaje. 

El resultado es que los hoteles 

espectaculares ya han aumentado, 

al igual que los hoteles boutique y 

los pequeños dormitorio y desayuno 

que son toda una experiencia. Cada 

par de años los restaurantes crean 

nuevos menús y se remodelan. El 

restaurante que no cambia su menú o 

decoración, no va a sobrevivir. Ahora 

ya hay restaurantes de mariscos que 

sirven tu pescado con un código que 

tu teléfono puede leer para ver ¡cuál 

capitán lo pescó, dónde, cuándo y el 

nombre de su bote! 

El turista de ahora quiere investigar con 

la computadora las últimas y mejores 

actividades. Por lo tanto, el aumento 

de los agentes de viaje en el Internet 

(conocidos como OTAs) que venden 

solamente experiencias. Están en tu 

teléfono y tableta así que cuando 

llegas a tu destino, puedes chequear el 

clima de ese día para inmediatamente 

reservar tu experiencia, pagar por 

Internet y llegar allí. 

Nuestras vacaciones cambian muy 

rápido y de más maneras de lo que 

nos imaginamos. El énfasis es en las 

Tourism in the Gulf 

By Martin Owen, Fundador, Owen Organization 

Why do you go on vacation? Certainly, 

it is to rest and recharge your batteries. 

According to a multi-lingual friend of 

mine a phrase like “All work and no play 

makes Jack a dull boy” is used in many 

different cultures, so getting away 

from your usual routine is certainly a 

good reason to go on vacation. Here 

on the Northern Gulf Coast it’s usually 

assumed that our visitors come for 

the beach. After all our beaches are 

beautiful! Ask the tourists and that’s 

what they’ll probably tell you, but if 

you delve a little more deeply, the 

answers become more enlightening. 

How many of our guests actually spend 

all their time on the beach? Relatively 

few, if truth were told. They come for 

the food, the shopping, and yes, the 

experiencias, no en los recuerdos 

baratos y de mal gusto que se guardan 

en el cajón. Las reuniones para 

compartir fotos de tu viaje con las 

amistades ya no suceden. Ahora las 

muestras en Facebook para decir “¡Aquí 

estoy flotando en el aire!” 

experiences. They come for the beach 

lifestyle certainly, but there’s much 

more to that than lying on the sand. 

Tourists to the Gulf Coast are pretty 

much three main types: families, 

millennials (born between 1978 and 

2000) and boomers (born between 

1946 and 1964). The last two types 

are the largest traveling groups and 

they tend to arrive not only during 

the school vacations, but throughout 

the year. Both groups are looking for 

experiences. They want to do things 

that they can’t do in their day-today 

life, and they want to share that 

experience on their social media with 

friends. 

continued page 11 

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PAEC Migrant 

Education Program 

Quincy/Mariana Area 

315 N. Key Street, Quincy, FL 32351 

Tel: 850-875-3806 • Fax: 850-627-9489 

Chipley/DeFuniak Springs Area 

753 West Boulevard, Chipley, FL 32428 

Tel: 850-638-6131 • Ext.2328 

¿Que Pasa Tally? 

¡Contra Viento y Marea! cont. 

superó las desviaciones de la vida para ser quien es hoy en día: 

Gloria Matos nació el 8 de abril de 1950. Nació en Cuba y se casó a los quince 

años. tenía a su hijo mayor a los 16 años. Su madre era Emelina y tuvo que 

abandonar la escuela en segundo grado porque su abuela María murió y tuvo 

que cuidar de sus dos hermanos y su abuelo Francisco. Emelina se casó con 

el padre de la Sra. Matos, Tomás, cuando tenía 32 años. Un año después nació 

Clarita, quien murió cuando tenía dos años de meningitis. La Sra. Matos tenía 

ocho meses cuando murió su hermana. Sus padres estaban muy tristes. La tía de 

la Sra. Matos, Balbina, vino a visitarlos y, al verlos tan tristes, llevó a la Sra. Matos a 

su casa. Allí vivieron con la abuela Flora. Una visita de un mes se convirtió en siete 

años. A los siete años, era hora de ir a la escuela, y ella no quería ir. En cambio, su 

tía le enseñó a leer, escribir y matemáticas. Su tía y padre tenían solo unos pocos 

años de escuela porque su abuelo murió y tuvieron que ayudar a su abuela en 

la granja. A pesar de haber dejado la escuela temprano, su papá y su tía tenían 

mucho conocimiento ya que leían mucho. 

A los siete años, la madre de 

la Sra. Matos regresó por ella 

porque dijo que era hora de 

ir a la escuela. Regresar a su 

casa no fue fácil; todos eran 

desconocidos para ella. El 

contacto con sus hermanos 

y padres fue mínimo. La Sra. 

Matos los había visto una vez 

al mes. Ella fue a una escuela 

privada dirigida por monjas 

católicas y fue colocada en 

el primer grado. Cuando la 

probaron, ella fue avanzada 

al segundo grado. Emelina, 

su tía hizo un buen trabajo 

enseñando habilidades 

básicas. La Sra. Matos se 

quedó hasta que el gobierno 

cambió, y Fidel Castro tomó el 

poder. Castro había recibido 

mucho apoyo católico y de 

otras organizaciones religiosas, pero al darse cuenta de que Cuba se dirigía 

al socialismo, la iglesia comenzó a instruir a sus feligreses del peligro con el 

socialismo. El gobierno expulsó a las monjas y sacerdotes de Cuba y cerró 

las escuelas privadas. El clero cubano fue llevado a cárceles y campos de 

concentración para trabajar. Estas circunstancias dieron como resultado la 

decisión de viajar a los Estados Unidos. La familia del esposo de la Sra. Matos ya 

se había ido. La familia de la Sra. Matos no quería irse porque tenían la esperanza 

de un cambio, que todavía no se ha realizado. Embarazada con su segundo 

hijo Josué, la Sra. Matos se fue de Cuba en 1971 con su esposo Rolando Raúl 

Matos. Después de unos días en Miami, llegaron a la ciudad de Nueva York 

donde vivían con su suegra y su cuñada. La peregrinación de la Sra. Matos con el 

inglés comenzó. Su cuñada escribió lo que tenía que decirle al médico, el inglés 

se deletreaba como se escucha en español. Hablaba inglés como si estuviera 

leyendo español. 

En 1976, comenzaron su vida en San Antonio, Texas, estudiando en el Instituto 

Bautista Mexicano. En 1980, la Sra. Matos recibió un certificado en Teología; 

primero en su clase. Fueron 17 años de vivir en Texas y Florida antes de comenzar 

el trabajo pastoral en 1996 con trabajadores inmigrantes en los condados de 

Gadsden, Liberty y Calhoun. Obtuvo un trabajo porque era bilingüe. Al ver una 

oportunidad, la Sra. Matos comenzó el programa AmeriCorps Gadsden Reads y 

comenzó a trabajar como tutora en la Escuela Primaria Greensboro, ayudando 

continúa la página siguiente 


a niños y padres que tenían inglés como segundo idioma durante dos años. 

Seguido como coordinador del programa por tres años. 

En 2000, la Sra. Matos comenzó sus estudios en la universidad comunitaria por 

la noche y se graduó con un Asociado en Artes en 2003. En 2004, se matriculó 

en el Colegio Flagler en Tallahassee, pero por razones familiares tuvo que dejar 

la escuela. Después de vivir dos años más en Miami, regresó a trabajar en 

Greensboro como para profesional. Ese mismo año, en septiembre, regresó al 

Colegio Flagler y se graduó con un certificado de Licenciatura en Educación en 

mayo de 2009, a la edad de 59 años. Sí, 59 años, ¡nunca es demasiado tarde para 

aprender! 

Ahora es maestra certificada en educación preescolar, primaria y educación 

especial. Dios le abrió las puertas en la Escuela Primaria de Greensboro como 

maestra de preescolar; ella fue la única que solicitó el puesto. En 2012, se 

convirtió en maestra de segundo grado porque era bilingüe. Sí, ¡ser bilingüe hace 

la diferencia! Ella sigue siendo la única maestra que es bilingüe. La Sra. Matos es 

una apasionada de su trabajo con niños inmigrantes y aprendiendo inglés y sus 

padres. 

La Sra. Matos dijo: “Doy gracias a Dios por cada persona que me ha ayudado 

a ser lo que soy. Una vez escuché a la Dra. María Pouncey decir que nunca era 

demasiado tarde para volver a la escuela y terminar lo que deseaba lograr. Seguí 

su recomendación y otras personas que siempre me alentaron “. 

¡Gracias, Sra. Matos por nunca darse por vencida y ser un modelo a seguir para 

nuestros hijos y familias! 

Against the Odds! cont. 

Gloria Matos was born on April 8, 1950. She was born in Cuba and married at 

fifteen years old; she had her oldest son at 16. Her mother was Emelina and she 

had to leave school in the second grade because her grandmother María died and 

she had to take care of her two brothers and her grandfather Francisco. Emelina 

married Ms. Matos’ dad Tomas when she was 32 years old. A year later Clarita was 

born, who died when she was two years old of Meningitis. Ms. Matos was eight 

months old when her sister died. Her parents were very sad. 

Ms. Matos’ aunt Balbina, came to visit them, seeing them so sad, she took Ms. 

Matos to her house. There they lived with Grandmother Flora. A one-month visit 

turned into seven years. At age seven, it was time to go to school, and she did not 

want to go. Instead, her aunt taught her reading, writing and math. Her aunt and 

father had only a few years of school because her grandfather died and they had 

to help her grandmother on the farm. Despite having left school early, her dad and 

aunt had a lot of knowledge since they read a lot. 

At seven years old, Ms. Matos’ mother came back for her because she said that 

it was time to go to school. Returning to her house was not easy; everyone was 

unknown to her. Contact with her brothers and parents was minimal. Ms. Matos 

had seen them once a month. She went to a private school run by Catholic nuns 

and was placed in the first grade. When they tested her, she was advanced to 

second grade. Emelina, her aunt did a good job teaching basic skills. Ms. Matos 

stayed until the government changed, and Fidel Castro took power. Castro had 

received a lot of Catholic support and from other religious organizations, but upon 

realizing that Cuba was going towards Socialism the church began to instruct its 

parishioners of the danger with Socialism. The government expelled the nuns 

and priests of Cuba and the private schools closed. The Cuban clergy were taken 

to prisons and concentration camps to work. These circumstances resulted in the 

decision to travel to the United States, Ms. Matos’ husband’s family had already left; 

Ms. Matos’ family did not want to leave because they had hope of a change, which 

has not been realized. 

Pregnant with her second son Josue, Ms. Matos left Cuba in 1971 with her 

husband Rolando Raúl Matos. After a few days in Miami, they arrived in New 

York City where they lived with her mother-in-law and sister-in-law. Ms. Matos’ 

pilgrimage with English began. Her sister-in-law wrote what she had to tell the 

doctor, English spelled as it is heard in Spanish. She spoke English as if she was 

reading Spanish. 

In 1976, they began their life in San Antonio, Texas studying at the Mexican Baptist 

Institute. In 1980, Ms. Matos received a certificate in Theology; first in her class. 

It was 17 years of living in Texas and Florida before beginning pastoral work in 

1996 with immigrant workers in the counties of Gadsden, Liberty and Calhoun. 

She obtained a job because she was bilingual. Seeing an opportunity, Ms. Matos 

began the AmeriCorps Gadsden Reads program and started working as a tutor at 

Greensboro Elementary School helping children and parents who had English as a 

second language for two years. Followed as program coordinator for three years. 

In 2000, Ms. Matos began her studies at the community college at night and 

graduated with an Associate of Arts in 2003. In 2004, she enrolled in Flagler College 

in Tallahassee, but for family reasons she had to quit. After living two more years in 

Miami, she returned to work in Greensboro as a paraprofessional. That same year, 

in September, she returned to Flagler College and graduated with a Bachelor of 

Education certificate in May 2009, at the age of 59. Yes – 59 years old – it is never 

too late to learn! 

She is now a certified teacher in Pre-School Education, Elementary and Special 

Education. God opened the doors for her at the Elementary School in Greensboro 

as a Pre-School teacher; she was the only one who applied for the position. In 

2012, she became a second-grade teacher because she was bilingual. Yes – being 

bilingual does make a difference! She is still the only teacher who is bilingual. Ms. 

Matos is passionate about her work with migrant and English learning children and 

their parents. 

Ms. Matos said, “I thank God for every person that has helped me to be what I am. 

I once heard Dr. Maria Pouncey say that it was never too late to go back to school 

and finish what you want to achieve. I followed her recommendation and other 

people who always encouraged me”. 

Thank you, Ms. Matos, for never giving up and being a role model for our children 

and families! 


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¿Que Pasa Tally? 

TCC to Host Summer Cyber 

Camp for Area Students 

TALLAHASSEE, Fla. (May 8, 2018) – 

Tallahassee Community College will 

host a cybersecurity-focused summer 

camp for rising 7th through 10th grade 

students June 25-29 at the TCC Center 

for Workforce Development. 

Participants will learn about STEM 

career opportunities and important 

cyber defense skills through hands-on 

instruction and activities. Highlights 

include a team competition simulating 

real cybersecurity situations 

faced by industry professionals. 

The camp runs from 9 a.m. to 3 

p.m. daily. Lunch will be provided 

for all attendees. 

Interested individuals may find 

application materials for the 

camp in-person at the Center 

for Workforce Development or 

online at www.learnITatTCC. 

com. The registration fee of $195 

must be paid in-person at the Center’s 

second-floor desk by 5 p.m. Monday, 

May 21. 

The TCC Center for Workforce 

Development is located on the College’s 

main campus at 444 Appleyard Drive. 

For information, contact TCC Workforce 

Development at (850) 201-8760 or 

workforce@tcc.fl.edu. 

¿QUE PASA TALLY? 

¡ANUNCIATE EN CONEXIÓN! 

ADVERTISE IN CONEXIÓN! 

Reach thousands of Hispanics 

and Non-Hispanics! 

ERIKA ROJAS: 

(305) 878 5573 

or (850) 716-6978 

samanthasgift@live.com 


3 Ways Social Media Has 

Redefined Workplace 

Communication 

Today, more and more of our lives are chronicled online, a trend that will 

only become more prevalent in the years to come as social media continues 

to infiltrate every aspect of daily life. In many ways, we’re only beginning to 

understand the impact of our increasingly connected existence and the effects 

social media will have on the way we communicate with the world around us. 

In the business world, social media is often seen as both a valuable asset and a 

constant distraction. However, the companies that make an effort to embrace 

technology and learn to grow with it will be better prepared to take advantage of 

its potential as a powerful relationship-building tool. 

We know more about each other’s personal lives 

One of the stranger phenomena you may have encountered while scrolling 

through your Facebook news feed is that even the quietest and most reserved 

people often have no qualms about sharing their lives—warts and all—on 

social media. People often live very different lives outside the office, and with 

the proliferation of social platforms, it’s easier than ever to learn more about a 

co-worker’s personal life. And, that isn’t necessarily a bad thing. Of course, there 

is potential that a co-worker’s life outside the office could be a source of conflict, 

but in many cases, it can spark a conversation about shared interests, highlight 

other skills and accomplishments, or help provide a deeper understanding about 

what motivates people to perform at work. 

We’re more distracted 

Although this one can apply to the ubiquity of technology in general, for many 

people, access to social media in the palm of your hand makes for an all too 

easy distraction from work. According to a recent Pew Research Center survey, 

34% of respondents said they use social media to take a mental break, and 27% 

connect with friends and family while at work. Though not inherently bad, such 

distractions can become a significant obstacle for companies struggling to 

engage and focus their workforces. In fact, the survey also revealed that 51% of 

respondents said their workplace has rules about using social media at work— 

however 77% of that group admitted to using it regardless of the policies. 

However, social media distractions aren’t entirely counterproductive. Results 

from the Pew survey also showed that workers also use social media to make 

professional connections (24%), solve problems (20%), and strengthen workplace 

relationships (17%). The key is to encourage moderation by setting clear 

expectations combined with some flexibility for social media use at work. 

continúa en página 10 


Conexión Celestial 

Celestial Connection 

Y todo aquel 

que vive y cree 

en mí, no morirá 

eternamente. ¿Crees esto? (Juan 11:26) 

Hoy nos encontramos con una promesa 

de Vida Eterna sustentada sobre la base 

de dos condicionamientos: 

1. Creer en Jesucristo 

2. Ahora que tenemos vida. 

No Morirás 

Dicho de otra manera, podríamos decir 

que ¡Ahora es el momento! ¡Ahora es la 

oportunidad! 

El texto del encabezamiento 

inicia diciendo “Todo aquel”, indicando 

esto que la promesa de Dios es para 

Todos, y que él no hace acepción de 

personas. Porque su voluntad es que 

todos seamos salvos y vengamos al 

conocimiento de la verdad. 

(1 Timoteo 2:4) 

Ahora que tenemos vida, ahora es 

cuando tenemos la oportunidad de 

creer en Jesucristo el Hijo de Dios y 

confesar con nuestra boca que Él es 

nuestro salvador. (Romanos 10: 9-10) 

Por Nelsi Rossi: sanidadespiritual.com 

Jesús promete que no moriremos 

eternamente, refiriéndose a la muerte 

que nos separa de él, es decir, a la muerte 

eterna. Porque hay otra muerte que todos 

debemos experimentar y es la muerte 

física; Pero este tipo de muerte, a los 

creyentes en Cristo los lleva a la presencia 

de Dios para siempre. 

Jesús dijo en otra ocasión: 

El que cree en el Hijo tiene vida eterna; 

pero el que rehúsa creer en el Hijo no 

verá la vida, sino que la ira de Dios está 

sobre él. (Juan 3:36) 

Bien sabe el Señor que todos nosotros 

necesitamos ser confrontados para 

hacernos conscientes de la importancia 

de la vida eterna, y para que nuestra 

mirada sea puesta en él. Es por eso que 

nos habla de muchas maneras. 

Hoy es tu oportunidad estimado amigo 

lector. 

Hoy es tu oportunidad de disfrutar la vida 

en Jesús. ¿Crees esto? 

Ayúdanos Señor a cuidar la salvación, 

Ese precioso regalo de vivir junto a ti. 

Solamente contigo se es 

plenamente feliz, Tú nos haces estar 

conscientes de tu amor. 

No es mañana, es hoy que me das 

vida eterna, Hoy lo haces porque me 

amas demasiado. Tú sabes muy bien 

que separada de tu lado, No sería 

posible ser feliz en esta tierra. Gracias 

amado Padre por haberme rescatado, 

Gracias por Jesucristo que por mí fue 

crucificado. 

A ti que necesitas salvación y vida 

eterna, A ti te está hablando Jesucristo 

el Salvador. No permitas que tu valiosa 

alma se pierda, Ven hacia sus brazos y 

entrégale tu corazón. 

IGLESIAS CON SERVICIOS EN ESPAÑOL: 

Centro Familiar Tabernáculo de Adoración - 403 Green Acres Road | Fort Walton Beach, FL 32547 

850-598-1917 | iglesiacfta@gmail.com | cftabernaculodeadoracion.com 

Horario: Martes 7:30pm - Servicio De Oración | Viernes 7:30pm - Servicio General 

Sábado 7:30pm - Servicio De Jóvenes | Domingo 10:30am - Escuela Dominical Domingo 

11:30am - Servicio General 

Iglesia Luz Para Las Naciones - 1836 Olive Road, Pensacola, FL 32514 

850-255-2799 | gustavo@lupan.org | www.lupan.org 

Servicios: Domingos 10 am. Escuela Dominical 11am. Servicio de Adoración 4pm. 

Programa radial por la 91.7FM. | Miércoles 7pm Hogare s de Luz (Rotativo por hogares). 

Iglesia Cristiana “Camino Del Rey” 

7895 Pensacola Boulevard | Pensacola, FL, 32534 

Pastor Obed Ramos: 850-261-1557. Ministerio de Restauración, “Ven y Plantamos esta obra juntos en el 2015” 

Iglesia Cristiana “Misión Hispana de East Brent Baptist Church” 

Pastor Luis Gómez: 850-293-0584, “Tu Familia es nuestra familia” - Edificio G. Domingos 3pm y 4:30 pm. 

4801 N. Davis Highway | Pensacola, FL 

Iglesia Cristiana “Misión Casa” 

Pastor Gabriel Vargas: 850-261-2358 | Servicios Viernes 7:00 pm y Domingos 10:30 am 

555 Fairpoint Drive | Gulf Breeze, FL 32561 | www.misioncasa.org 

Comunidad de Fe y Esperanza Ministries 

Servicios: Martes 7:30pm - Casas de Paz FT Walton | Jueves 7:30pm - Discipulado | Domingo 6:30pm - Celebración 

NOTA AL LECTOR: Mándanos la información de tu iglesia y la pondremos aquí gratis! 

910 Airport Rd | Destin FL 32541 | (850) 837-2526 | www.cdfedestin.org 

Good Shepherd Catholic Church | 4665 Thomasville Rd. | Tallahassee 32308 

Todos Los Sábados a las 7 pm 

St Thomas Apostle | 27 N. Shadow St • Quincy, FL 32351 

Domingos a las 6 pm | Durante la semana hay más misas en español. Para información llamar al 850-627-2350 

St Eugene Chapel | 701 Gamble St. • Tallahassee 32310 

Todos los Domingos 8:30 am 

Primera Iglesia Bautista Hispana de Tallahassee 

6494 Thomasville Rd, Tallahassee, FL 32312 

iglesiatallahassee.org | Todos los Domingos | Estudio Biblico 10 am • Servicio 11 am 

Vida y Destino Internacional-FWB | 28 North St. Mary Esther, FL 32569 

Martes y Domingo 7:30pm 

Vida y Destino Internacional | 43-B Nuit, Santa Rosa Beach, FL 32459 

Jueves 7:30pm Domingo 11:00am 

Centro de Alabanza Destino | 16019 Business | Freeport, FL 32439 | Lunes 7:30pm 

Centro de Alabanza Destino | 122 Poinciana Blvd. Miramar Beach, FL 32550 

Sabado 6:00pm servicio bilingue 

Ministerio Internacional “Kabod” 

405 Racetrack Rd., Suite # 107 | Fort Walton Beach, Florida 32457 

Servicios: Martes: Discipulado - Miércoles: Casas de Paz, Jueves: Liderazgo 

Viernes: Noches de Avivamiento - Domingo: Celebración Familiar 

850-543-3937 - rolando.zelaya@hotmail.com 

La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días (Mormones) 

312 Stadium Drive | Tallahassee, FL | www.lds.org | 850-291-6743 (los misioneros) 

Domingo 1pm - 4-pm 

Iglesia Rey de Reyes | 101 S Adams St. | 850.339.0979 

Domingo 11am 

Pastor Roberto Flores | Info@ministeriordr.org 

La Iglesia Pentecostal Unida Latinoamericana 

213 W. 9 ½ Mile Road, Pensacola, FL 32534 

Miercoles, 7:30pm, Oración y Enseñanza | Viernes, 7:30pm, Alabanza y Adoración 

Domingo, 10:30am, Escuela Dominical 

Pastor Daniel Garza: 850.376.1463 | www.ipulpensacola.com 


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Social Media cont. 

We’re more informed about customers 

Social media feedback is nearly instantaneous, and a business’ communication with 

consumers has never been more targeted. Behind the scenes of every platform 

are complex algorithms that help social media companies like Facebook target 

promotional content custom-tailored to appeal to your interests and activities. 

Businesses that invest in 

understanding how to 

use this kind of targeted 

communication to 

promote their brand are in 

a better position to create 

deeper relationships with 

people who use their 

products and build new 

relationships with those 

who don’t. 

It’s also easier than 

ever for consumers to 

communicate with businesses—often very publicly. Research from rating company 

J.D. Power found that 67% turn to social networks for customer service, with 33% 

preferring social media to the telephone when reaching out for help or information. 

In fact, many companies now employ entire teams to manage their social media 

presence in response to this shift in the way consumers communicate with brands. 

We’re Only Becoming More Social: 

From the way we communicate at work to how we interact with family and friends; 

social media is here to stay and will continue to evolve to become more intertwined 

with our daily lives. 

Source: Express Employment 

¡ATENCIÓN HISPANOS! 

TALLER INFORMATIVO 

GRATIS y EN ESPAÑOL 

Martes, Junio 5, 6:30pm - 8:30pm 

Iglesia Catolica San Silvestre 

6464 Gulf Breeze Pkwy | Gulf Breeze, FL 32563 

Con participación de Expertos en Bienes Raíces/Inmobiliario, Planeamiento 

Financiero, Inmigracion y Negocios/Pequeñas Empresas 

Bienvenidos nuevos y futuros empresarios, individuos, padres de familia (no niños) 

Tendremos Refrigerios, Refrescos/Agua, Café 

Para más info/registración: 

Gerardo Discepolo: 850- 816-8531 

Paola Freyre-Conner: 601-278-4061 


Marcando La Diferencia 

Making a Difference 

5TH Annual YOUth 

LEADership Conference - 

MISSION ACCOMPLISHED! 

By David Triana 

United for a Good Cause Inc., the “Little Engine 

that CAN” does it again! In partnership with 

the Boys and Girls Clubs of the Emerald Coast, 

this year’s conference was again a great 

success! 

The conference was held on April 21 and 25 

students from the region attended. 

It included a cadre of energetic local and 

regional speakers and was kick-started by 

a wonderful presentation by Jeremiah and 

Joshua West, the Champions of Change! 

Jeremiah and Joshua travel throughout the 

United States and had just been in both 

Kenya and Los Angeles in the last three 

weeks before coming to the Conference 

as the Keynote Speakers. They 

stayed for the entire event, spoke 

to kids throughout the day and 

along with their family, were 

instrumental, along with the 

others in the outstanding cadre, 

the volunteers and the MOST 

AWESOME STAFF of the Boys and 

Girls Club led by Dawn Novy.in the 

event being successful. 

At the end of the event, the 

kids that attended were able to 

say what they thought about 

the Conference. Some of their 

statements included: “It was an 

AWESOME activity!”; “I learned that 

no matter how many obstacles 

I encounter, I must continue 

forward with that in which I’m 

passionate about”, among other 

comments. 

A parent of an attendee remarked 

“I’m so glad I was able to bring 

him, this was a great thing for 

him!” 

A huge thanks to all sponsors and 

supporters for being behind this 

project and a very special thanks 

to the VIPs that took time out of 

their busy schedules to attend 

including FWB Mayor Rynearson, 

Florida House Representative Mel 

Ponder, Mr. and Mrs. Johnson 

representing Gulf Power, Jimmy 

Lagle of ZT Motors Toyota, Neko 

Stubblefield of Eglin Federal Credit 

Union (she was also a speaker), 

Amanda Negron of the HSU 

Family Educational Foundation, 

and former Okaloosa County 

Commissioner Dave Parisot, who is 

also one of the biggest supporters, 

donors, and volunteers of United 

for a Good Cause Inc. 

Thanks also to Pastor Jonathan 

Sansom for giving the invocation 

and for the wonderful things he 

does for our area’s youth. Lastly, 

a special thanks to Laila Rocha 

for the beautiful rendition of our 

National Anthem! 


Tourism in the Gulf cont. 

SUDOKU 

The object is to fill all empty squares so that 

the numbers 1 to 9 appear exactly once in 

each row, column and 3x3 box, and the sum of 

the numbers in each area is equal to the clue 

in the area’s top-left corner. 

Coming to our piece of paradise means eating in spectacular restaurants and 

trying all the amazing seafood; they want to shop in the outdoor malls and they 

want to join in eco-tourism experience in the bayous. Artificial reefs are being 

created along the coast so that our tourists can go on scuba diving trips in 

addition to the incredible variety of fishing charters both in-shore and deep-sea. 

It’s not just resort areas that are seeing this expansion of ‘experience tourism’. 

Cruise companies are reporting that in the past, cruise passengers were happy to 

stay on board ship, except for the traditional bus ride around local tourist traps 

when the ship docked. Those passengers now want to pre-book excursions that 

push the boundaries. These can be shark cage diving experiences in Hawaii or 

visiting a local family to cook local dishes with them. It’s rapidly changing the way 

cruises are being sold and organized. 

As tourism expands we’re seeing the rise of multi-generational vacations. Not just 

Mom and Dad taking their kids to the beach, but millennials traveling with their 

grandparents. That can be a challenge as you can imagine, but both groups want 

the same thing. They want to experience the unusual and then share that with 

their friends back home. 

At one time a hotel room was a highlight of the trip, or a condo was exciting. 

Now—unless that room is a boutique hotel or the condo is simply stunning and 

exceptional—the place to stay is just a commodity. Like the flight is just a way 

to get where you’re going, unless the accommodations are offering something 

special—an experience—it’s not part of the driving reason to travel. 

The result is that we’re seeing a growth in spectacular hotels, boutique hotels, 

and small, friendly bed and breakfast establishments that become a destination in 

their own right. Restaurants are creating new menus and reinventing themselves 

every couple of years. A restaurant that hasn’t changed its menu or decor in years 

isn’t going to survive. Have you seen the seafood restaurants locally where your 

fish comes with a barcode you can scan with your phone to see which captain 

caught your fish, where, when, and the name of his boat? 

The current tourist wants to search the Internet for the latest and greatest things 

to do. Hence, the rise of the On-Line Travel Agents (known as OTAs) that sell only 

the experiences. They’re on your smart phone and tablet so that when you arrive 

to a destination, you can check out what the weather is doing that day, and then 

instantly book your experience, pay on line and turn up. 

Our vacations are changing faster and, in more ways, than you can imagine. The 

emphasis is on experiences, not bringing back cheap and tacky souvenirs that get 

packed in a drawer. The days of showing your vacation snaps to friends on your 

return are over. You want to post on Facebook to say “This is me parasailing—live!” 

ANUNCIATE EN CONEXIÓN ADVERTISE WITH US! LLÁMANOS: 



Conexión Main: (850) 368-3505 • conexionflorida@gmail.com 


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continua en siguiente pagina 

Remezcla y EthniFacts lanzan alianza 

estratégica para enfocarse en la 

comunidad subrepresentada de latinos 

nacidos en los Estados Unidos 

BROOKLYN, Nueva York y DALLAS, 3 de mayo de 2018 /PRNewswire- 

HISPANIC PR WIRE/ -- Remezcla, la principal y más influyente marca de medios 

de comunicación juveniles para latinos, y EthniFacts, un proveedor líder de 

ideas para el consumidor, anunciaron hoy una asociación que se enfocará en 

las percepciones y tendencias específicas de los latinos nacidos en los Estados 

Unidos, con un enfoque Ambicultural® en los latinos biculturales. 

Por primera vez desde el auge de inmigración de principios de los años 90, 

los latinos nacidos en los EE. UU. forman la mayoría de tanto la fuerza laboral 

latina como los ingresos familiares totales. A través de su asociación, Remezcla 

y EthniFacts intentan desviar la atención de las agencias de medios y los 

mercadólogos hacia la activación de este segmento Ambicultural® poco 

representado, uno que funciona completamente en más de una cultura. 

“Durante años hemos estado buscando un socio que pueda cuantificar 

los comportamientos que hemos identificado intuitivamente en nuestra 

audiencia predominantemente basada en EE. UU.”, dijo Andrew Herrera, CEO y 

fundador de Remezcla. “El modelo Ambicultural® de EthniFacts es un método 

establecido adoptado por Nielsen y muchas compañías Fortune 500, que nos 

permite impulsar a los socios a realizar esfuerzos que reflejen la perspectiva y 

las experiencias de los jóvenes latinos de Estados Unidos de hoy en día”. 

“Los latinos de la generación del milenio y la generación Z tienen un fuerte 

deseo de adquirir fluidez y funcionalidad en las culturas de sus raíces, al mismo 

tiempo que adoptan plenamente la cultura general estadounidense”, dijo Mike 

Lakusta, CEO y socio fundador de EthniFacts. “La plataforma de contenido 

y entretenimiento de Remezcla es una prueba de que no sólo se trata de 

lenguaje, sino también de cultura en las mentes y los corazones de estos 

jóvenes latinos. Estamos encantados de ser socios de Remezcla, una marca 

de medios innovadora e influyente, para brindar información rica y útil para 

activar esta comunidad subrepresentada”. 

Remezcla y EthniFacts están lanzando una serie de inmersiones culturales 

respaldadas por datos a partir de junio en Nueva York, Los Ángeles y 

Dallas, para ofrecer una vista preliminar de los pilares clave que impulsan la 

asociación. Para asegurarse una invitación o para obtener más información, 

envíe un correo electrónico a insights@remezcla.com. 

ACERCA DE REMEZCLA: Remezcla es una marca de medios independiente 

en rápido crecimiento. Fundada en 2006, Remezcla fue el primer destino 

digital premium para jóvenes latinos multiculturales. Hoy en día, alcanza 

una audiencia de 40 millones. La marca se ha convertido en la fuente de 

referencia y actualidad para descubrir nuevas facetas de la cultura latina. 

Remezcla también es el socio preferido de las principales marcas interesadas 

en crear experiencias y contenido relevante para una nueva generación de 

latinos. Remezcla y su equipo de primera clase han ganado premios en varias 

categorías, incluyendo Leones de Cannes, premios Clio, Ex Award, ANA Reggie 

y BizBash, entre otros. 

De acuerdo con su misión de empoderar a los nuevos líderes latinos, Remezcla 

fue fundada y sigue siendo dirigida por empresarios latinos. 

ACERCA DE ETHNIFACTS: EthniFacts, LLC, es un proveedor de ideas del 

consumidor centrado en cómo la cultura impulsa el comportamiento del 

consumidor. La compañía aplica su experiencia en ciencias psicológicas 

y estadísticas, herramientas demográficas innovadoras y una profunda 

observación e interpretación cultural para ofrecer conocimientos innovadores 

y prácticos sobre el actual entorno de consumo en evolución. Para obtener 

más información, visite el sitio www.ethnifacts.com. 







ERIKA ROJAS: 

(305) 878 5573 

or (850) 716-6978 




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Depresión 

By Marcos Otero - 

Gulf Coast Immediate Care Center, Fort Walton Beach 

El tiempo es tan 

fugaz… Este mes, 

un caballero que 

conocí como amigo y hermano falleció. 

Me dolió en el corazón, mis ojos lloraron 

y sentí la tristeza de su pérdida. Estos 

sentimientos son comunes cuando 

experimentamos una 

experiencia traumática o la 

muerte de alguien querido. 

Pero cuando la tristeza 

nos inmoviliza, entonces 

tenemos problemas. 

• Inquietud 

• Fatiga o pérdida de energía 

• Sentimientos de culpabilidad o de 

menos valor 

• Falta de concentración o dificultad 

para tomar decisiones 

• Aumento del consumo de alcohol 

La depresión es una 

enfermedad médica 

grave que afecta 

aproximadamente a 

15 millones de adultos 

estadounidenses. Los 

síntomas de depresión 

pueden durar 2 semanas o 

más y ocurren casi todos los 

días. Los síntomas pueden 

incluir: 

• Depresión la mayor parte 

del día (tristeza, vacío, sin esperanzas 

o al borde de las lágrimas) 

• Pérdida de interés o placer en 

actividades que disfrutó 

anteriormente 

• Pérdida de peso o aumento de peso 

• Disminución o aumento de apetito 

• Dificultad para dormir o cansancio 

excesivo 

• Pensamientos de muerte o suicidio 

Si tiene alguno de estos sentimientos, 

recuerde que hay tratamientos. Si 

ya recibe tratamiento y aún tiene 

estos problemas, es posible que 

su antidepresivo no funcione lo 

suficientemente bien. Si se siente 

abrumado, agobiado o sobrecargado, 

no espere para buscar tratamiento. 


Depression 

By Marcos Otero - Gulf Coast Immediate Care Center, Fort Walton Beach 

Time is so fleeting… This month 

a gentleman I knew as a friend and 

brother passed away. It brought sorrow 

to my heart, tears to my eyes, and 

feelings of sadness. These feelings are 

very common to all of us. We all have 

sorrow after a death or a traumatic 

experience. It is when the sadness 

overwhelms us that there can be 

problems. 

Depression is a serious medical 

illness affecting an estimated 15 

million American adults. Symptoms 

of depression may last for 2 weeks or 

more, occurring nearly every day. The 

symptoms can include: 

• A depressed mood most 

of the day (feeling sad, 

empty, hopeless, or on 

the verge of tears) 

• Loss of interest or pleasure in 

activities you once enjoyed 

• Weight loss or weight gain. 

• Decreases or increases in appetite. 

• Difficulty sleeping or being overly 

tired. 

• Restlessness or feeling slowed down. 

• Fatigue or a loss of energy. 

• Feeling worthless or guilty. 

• A lack of concentration or difficulty 

with decision making. 

• Increased alcohol use. 

• Thoughts of death or suicide. 

If you have any of these feeling there 

are treatments. If you are already being 

treated and still have these problems 

your antidepressant may not be working 

well enough. Do not wait to seek out 

treatment if you feel overwhelmed. 

CVS Health es reconocida por 

DiversityInc como una de las 50 

Mejores Compañías para la Diversidad 

WOONSOCKET, Rhode Island, 2 de 

mayo de 2018 /PRNewswire-HISPANIC 

PR WIRE/ -- En reconocimiento de su 

compromiso de fomentar una fuerza 

laboral diversa y un lugar de trabajo 

inclusivo, CVS Health (NYSE: CVS) 

anunció hoy que ha sido nombrada por 

DiversityInc a su lista de las 50 Mejores 

Compañías para la Diversidad de 2018 

por segundo año consecutivo. La 

clasificación número 40 de la compañía, 

que ascendió 10 puestos frente a 2017, 

se anunció anoche durante el evento 

bandera de DiversityInc en Nueva York. 

“Ser nombrado para la lista de las 50 

Mejores Compañías de DiversityInc 

es un honor para todos nosotros en 

CVS Health. Abordar los desafíos de 

atención médica más apremiantes 

del país requiere lo mejor que nuestra 

compañía tiene para ofrecer”, dijo 

Larry J. Merlo, presidente y CEO de 

CVS Health. “Aprovechar los talentos 

diversos y únicos de nuestros colegas 

es fundamental para satisfacer las 

necesidades de nuestros clientes y 

comunidades, y cumplir con nuestro 

propósito de ayudar a las personas en 

su camino hacia una mejor salud”. 


CVS Health ascendió a la lista de las 50 

Mejores Compañías para la Diversidad 

debido en parte a la contratación y 

promoción de más mujeres y minorías 

a puestos ejecutivos de nivel medio 

y superior en toda la empresa, en 

comparación con otras empresas entre 

las 50 mejores. En un esfuerzo continuo 

por expandir su cadena de suministro 

diversa, CVS Health también fortaleció 

su enfoque en utilizar compañías 

proveedoras pertenecientes a minorías 

y mujeres este año, y fue nombrada 

al puesto No.10 entre las Mejores 

Compañías para la Diversidad de 

Proveedores por DiversityInc. 

“Trabajamos duro para crear una fuerza 

laboral diversa y un entorno inclusivo 

en CVS Health, sabiendo que esto nos 

ayuda a atraer y retener un talento 

continúa la página siguiente 






ERIKA ROJAS: 

(305) 878 5573 

or (850) 716-6978 



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CVS cont. 

sólido. Hemos descubierto que la verdadera innovación se mejora cuando 

buscamos e incluimos las diversas experiencias e ideas de nuestros clientes, 

colegas y comunidades “, dijo David Casey, vicepresidente de estrategias para la 

fuerza laboral y director general de diversidad de CVS Health. “Continuaremos 

avanzando aún más en la construcción y el mantenimiento de una cultura diversa 

e inclusiva en la que todos los colegas puedan contribuir y tener éxito”. 

La lista de las 50 Mejores Compañías de DiversityInc, publicada anualmente 

desde 2001, reconoce a las mejores compañías del país en materia de gestión de 

la diversidad. Estas compañías se destacan en áreas tales como la contratación, 

retención y promoción de mujeres, minorías, personas con discapacidades, LGBTQ 

y veteranos. 

Este reconocimiento es el último de una serie de reconocimientos de terceros por 

el compromiso de CVS Health de apoyar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, 

que incluyen: la lista de las Compañías Más Admiradas de FORTUNE; la lista de los 

100 Mejores Ciudadanos Corporativos de la revista Corporate Responsibility; la 

lista de los Mejores Lugares para Trabajar para la Igualdad LGBT de la organización 

Human Rights Campaign; la lista de las Mejores Compañías para los Veteranos 

de la revista Military Times; inclusión en el Índice de Igualdad de Género de 

Bloomberg; y los Mejores Lugares para Trabajar del Índice de Igualdad para la 

Discapacidad. 

Para obtener más información sobre la estrategia de gestión de la diversidad de 

CVS Health, visite el sitio cvshealth.com/diversity. Para ver la lista completa de las 

50 Mejores Compañías para la Diversidad, visite el sitio www.diversityinc.com/ 

top50. 

Para obtener más información sobre CVS Health: visite el sitio https://www. 

cvshealth.com. 



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NEGOCIOS & FINANZAS 

Business & Finance 

En Constante Evolución, Empresaria 

de Publicidad Busca Apoyar Más a 

los Negocios Pequeños 

CHICAGO, 1 de mayo de 2018 / 

PRNewswire/ -- La Kart Marketing se 

complace en anunciar el lanzamiento 

de los paquetes promocionales 

económicos que tienen como fin 

integrar redes sociales, contenido y 

publicidad. Estos paquetes modulares 

fueron diseñados para ajustarse a las 

necesidades y al presupuesto de los 

pequeños negocios, al igual que el 

de los ejecutivos corporativos que 

busquen desarrollar su marca personal 

y promocionar su carrera de éxitos: bien 

sea por publicar un libro, formar parte 

de un consejo corporativo o dar una 

serie de seminarios. 

Paula Otero, fundadora y estratega 

comparte que los paquetes fueron 

inspirados al cabo de conocer cientos 

de empresarios y dueños de negocios 

en el curso de 4 años y descubrir que 

su mayor obstáculo era promover 

su negocio o a sí mismos como 

profesionales de forma integral y con 

una imagen consistente. 

La Kart Marketing ha lanzado 

exitosamente campañas de esta 

naturaleza para empresas y ejecutivos. 

Hubo un momento “aha!” en el que 

Paula se dio cuenta que nadie está 

ayudando de forma autentica y 

profesional a los negocios pequeños y 

a los ejecutivos que buscan elevar su 

perfil. Faltaban en el mercado paquetes 

modulares fáciles de entender y poner 

en uso y con precios al alcance de 

este extenso segmento. “Hay muchas 

empresas y profesionales que se 

quedan estancados a un cierto nivel 

porque no saben seguir promoviéndose 

a causa de recursos limitados.” 

“Hay todo un mercado sin atender, 

esperando para compañías ágiles 

como La Kart Marketing que pueden 

compaginar las necesidades de los 

ejecutivos con las estrategias de 

avanzada que las tecnologías de hoy 

proveen.”—comenta Paula Otero. 

Existen hoy más de 3.3 millones de 

negocios Latinos y a pesar que están 

creciendo a un nivel más alto que el 

promedio nacional, tienen tendencia 

a ser más pequeños muchos de 

ellos generan menos de $100,000 en 

ingresos anuales. 

“Mi meta es hacerle llegar recursos a los 

negocios pequeños para que puedan 

competir en un mundo donde la 

calidad del mensaje, el contenido y el 

posicionamiento son claves para seguir 

creciendo” —concluye Paula. 

La Kart, una empresa boutique de 

publicidad, fue fundada en 2014 

por la reconocida ejecutiva de 

mercadotecnia y publicidad Paula 

Otero, orgullosamente originaria del 

bello puerto de Acapulco Guerrero, 

México. 

FUENTE: La Kart Marketing, www. 

lakartnet.com 

Según la encuesta, los millennials 

concuerdan en que aprendieron 

sobre el ahorro de dinero a una edad 

temprana, pero no recibieron tanta 

orientación de sus padres sobre la 

construcción de riqueza a través de la 

inversión. 

En tanto casi dos tercios de los 

millennials indica que sus padres 

siempre alentaron a ahorrar dinero 

mientras eran niños, solo la mitad dice 

que su familia modeló un buen manejo 

del dinero, y un grupo aún menor revela 

que sus padres mostraron formas de 

acrecentar su patrimonio más allá de 

tener un empleo. 

“No es ningún secreto que nuestras 

actitudes con respecto al dinero 

probablemente se vean influidas por 

cuánta educación financiera recibimos 

de niños y los tipos de modelos 

que tenemos en nuestra familia 

inmediata”, comentó Rich Ramassini, 

CFP, vicepresidente sénior y director 

de estrategia y desempeño de ventas 

para PNC Investments. “Sin embargo, 

esta encuesta indica que la educación 

financiera de los millennials en gran 

medida se inclinó hacia el ahorro en vez 

de la inversión. A la hora de construir 

riqueza a largo plazo, invertir es un 

componente crítico de una cartera, y 

uno que no debe ser ignorado”. 

continua en pagina 22 

Los padres de los millennials 

enseñaron a ahorrar, no a invertir: 

Encuesta de PNC Investments 

PITTSBURGH, 9 de mayo de 2018 / 

PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ 

-- Ahora que constituyen el mayor 

porcentaje de la fuerza laboral, con 

una nueva camada de graduados 

recientes a punto de embarcarse en sus 

carreras profesionales, los integrantes 

de la generación del milenio reportan 

no sentirse confiados en que estén 

ahorrando lo suficiente para el futuro, 

según los resultados de la Encuesta 

sobre Millennials e Inversión de PNC 

Investments. 

Igualmente preocupante, más de la 

mitad de los millennials admiten no 

tener un fondo para emergencias. La 

encuesta revela que la generación en su 

conjunto está más familiarizada con el 

ahorro que con la inversión – resultado 

de las lecciones financieras que sus 

padres les impartieron cuando niños. 


Opinión - Columnistas & Blogs 

Opinion - Columnists & Blogs 

Latinos in Baldwin County 

By Angela Grace Caine 

The Latino worker 

has always played 

a major part in the 

workforce of Baldwin county Alabama. 

From the strawberry farms in the north 

to the construction and hospitality jobs 

in the south, lower Alabama would 

simply not function properly without 

its Hispanic workforce. Interestingly 

enough, this demand for Latin 

American workers remains high in spite 

of any and all attempts at immigration 

reform. Whether it be Republicans or 

Democrats, it doesn’t seem to matter. 

Both side recognize the valuable 

workers that come from south and 

Central America. 

In addition, the economic developers 

and job creators of Baldwin county 

would like to be even more 

aggressive in bringing new jobs to 

their communities. In order to bring 

more agricultural, manufacturing, 

and hospitality jobs to the gulf 

coast, Alabama will need even more 

skilled and unskilled workers. Thus, 

Hispanics of all kinds and skill sets will 

be necessary to help drive Alabama’s 

economic growth. 

The downside is that the Latino 

community along the gulf coast 

does not appear to have the same 

levels of support and representation 

commensurate with their large and 

ever-growing numbers. Their issues 

are under represented on a local, state 

and federal level. This causes the 

Hispanic community to remain largely 

vulnerable to things like discrimination, 

injustice, poverty, fair access to 

healthcare and isolation. In fact, 

instead of Alabama Latinos becoming 

a more visible part of the community, 

it appears that they remain the “strong 

but silent” community. This puts Latinos 

at risk when they get injured, arrested, 

or simply need help. The author of this 

article has long represented foreign 

nationals in the state of Alabama. 

Whether it’s executives from Germany 

who work at Mercedes or the migrant 

farm worker from Guanajuato in Bay 

Minette, our office has provided legal 

support and advice to this community 

for over 20 years. 

A large part of our time is spent 

educating Alabama elected officials 

from City, County and State, to 

judges, law enforcement and financial 

institutions on the unique needs 

of this important community. Our 

services have included assisting in the 

transportation of the deceased back 

to their homes and families in Mexico 

and prosecuting their wrongdoers 

when they have injured or killed our 

Hispanic brothers, as well as assisting 

Latino entrepreneurs in setting up 

small businesses and shops. Our office 

has a unique understanding of what 

it feels like to be an ex pat in the USA 

and particularly in the state of Alabama. 

We can assist our clients in English, 

German, Spanish, and French, and more 

importantly we understand crossborder 

transactions and foreign legal 

systems. Our goal is to provide seamless 

support across all legal matters and in 

all languages. 

We look forward to continuing our 

support of Alabama Latino citizens and 

helping them fully integrate into the 

fabric of Alabama life. 

Angela Grace Caine 

www.GraceCaine.com 

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| 19


Inmigración 

Immigration 

¡No Te Confundas Con DACA! 

Por Elizabeth Ricci, Esq. 

El Juez Federal John Bates el 24 de 

abril de 2018 emitió una orden que 

deja de lado la recesión de DACA. La 

persona designada por Bush, Bates, 

básicamente dijo que la posición del 

gobierno sobre la “ilegalidad” de DACA 

era arbitraria y caprichosa. Bates, sin 

embargo, mantendrá su orden hasta 

el 23 de Julio de 2018, tiempo durante 

el cual el gobierno debe justificar su 

posición de que DACA es ilegal. Si no 

lo hace, los elegibles para DACA que 

no presentaron la solicitud deberían 

poder hacerlo. No está claro si los 

solicitantes de DACA nuevamente 

podrán presentar documentos de 

viaje. El valor del documento de viaje 

no puede ser exagerado. Aquellos que 

ingresaron una vez sin inspección y 

recibieron DACA, si pueden demostrar 

una razón humanitaria, educativa o 

laboral para viajar al extranjero (tenga 

en cuenta que la razón no debe ser 

“extraordinaria” como algunos creen 

erróneamente), podrían hacerlo con el 

permiso del USCIS. Esto significa que 

su entrada anterior sin inspección no 

se aplica, lo que, a su vez, permitiría un 

ajuste de estado en el país en lugar de 

tener que pasar por el proceso costoso 

y angustioso de presentar una exención 

de presencia ilegal I-601a, salir y volver a 

entrar a E.E.U.U. Por lo tanto, la decisión 

del juez Bates les da a los titulares de 

DACA y la comunidad inmigrante la 

esperanza de que hasta que el Congreso 

tome medidas integrales para arreglar 

el sistema de inmigración roto, aquellos 

que vinieron a los Estados Unidos como 

niños puedan tener un alivio de la 

deportación y contribuir a la economía. 

Mientras tanto, los solicitantes iniciales 

interesados sin historiales criminales 

serios no deben presentar nuevas 

solicitudes de DACA ni pagar tarifas 

de USCIS, sino que deben reunir un 

comprobante de ingreso a los E.E.U.U. 

antes de la edad de 16 años y antes del 

15 de junio de 2007, así como inscribirse 

o graduarse de la escuela secundaria en 

/ finalización de un programa de GED o 

inscripción / finalización de una clase de 

inglés calificada. 

Don’t Be Confused About 

DACA! 

By Elizabeth Ricci, Esq. 

Federal Judge John Bates on April 24, 

2018 issued an order setting aside 

DACA’s recession. Bush appointee Bates 

basically said that the government’s 

position on the “illegality” of DACA was 

arbitrary and capricious. Bates, however, 

will stay his order until July 23, 2018 

during which time the government 

must justify its position that DACA is 

illegal. If it does not, those eligible for 

DACA who did not apply should be 

able to do so. It is unclear whether 

DACA applicants will again be able to 

file for travel documents. The travel 

document value cannot be overstated. 

Those who entered once without 

inspection and received DACA, if they 

can prove a humanitarian, educational 

or employment-based reason to travel 

abroad (note that the reason must not 

be “extraordinary” as some mistakenly 

believe), could then do so with USCIS’s 

permission. This means that their 

previous entry without inspection is 

waived which, in turn, would allow an 

in-country adjustment of status instead 

of having to go through the costly 

and nerve wracking process of filing 

an I-601a unlawful presence waiver, 

leaving and reentering the US. Judge 

Bates’ decision, therefore, gives DACA 

holders and the immigrant community 

hope that until Congress takes 

comprehensive action to fix the broken 

immigration system, those who came to 

the US as children may have a reprieve 

from deportation and contribute to the 

economy by working legally. In the 

meantime, interested initial applicants 

without serious criminal histories should 

not file new DACA petitions or pay 

USCIS fees but should gather proof of 

entry into the US before 16 and before 

June 15, 2007 as well as enrolment 

in/graduation from high school, 

enrollment in/completion of a GED 

program or enrollment in/completion of 

a qualifying English class. 


| 21

Los padres cont. 

La encuesta indica que los millennials más jóvenes – los que probablemente 

estuvieran en la secundaria durante la gran recesión de 2008-2009 – describen que 

su familia les modeló una buena gestión del dinero en un porcentaje ligeramente 

mayor que los millennials de más edad, con más probabilidades de estar en la 

universidad o en la fuerza laboral en ese mismo periodo. 

De los millennials encuestados, el 79 por ciento entre 25 y29 años de edad dice que 

sus padres les hablaron sobre el manejo de las finanzas, en tanto el 70 por ciento de 

los millennials entre las edades de 30 y 35 informan lo mismo. 

ABRIL - Mes Nacional de Concientización 

sobre el Autismo 

APRIL - National Autism Awareness Month 

Infórmate acerca del Autismo 

Learn More about Autism 

Autism Speaks - autismspeaks.org (bilingue) 

Autism Society - www.autism-society.org (bilingue) 

Recursos del Área - Local Area Resources 

asecfl.com •autismpensacola.org•ecautismcenter.org 

spectrumhouse.org • beyondexpectationsaba.com 

¿Qué es el trastorno del espectro autista? 

Autismo, o desorden del espectro del autismo, se refiere a una gama 

de condiciones caracterizadas por desafíos con habilidades sociales, 

comportamientos repetitivos, del habla y comunicación no verbal, así 

como por fortalezas y diferencias únicas. Ahora sabemos que no hay un 

autismo sino muchos tipos, causados por diferentes combinaciones de 

influencias genéticas y medioambientales. 

El término espectro se refiere a la amplia variedad entre los puntos fuertes 

y los puntos débiles que cada persona con autismo posee. 

Los signos más obvios del autismo tienden a aparecer entre los 2 y 3 años 

de edad. En algunos casos, se puede diagnosticar desde los 18 meses. 

Algunos retrasos en el desarrollo asociados con el autismo pueden 

identificarse y abordarse incluso antes. Autism Speaks anima a los padres 

con inquietudes a buscar la evaluación sin demora, ya que la intervención 

temprana puede mejorar los resultados. 

Fuente: Autism Speaks - www.autismspeaks.org/What-Autism 

“La actitud mental con respecto al dinero que los millennials hayan adoptado 

durante su infancia podría desbaratar sus metas financieras de largo plazo”, añadió 

Ramassini. 

Alrededor de la mitad de los millennials dice que espera retirarse con estabilidad 

financiera, aunque la mayoría admite no tener una comprensión sólida de cómo 

invertir con éxito su dinero. 

“A medida que esta generación madura y adquiere mayor patrimonio, es 

absolutamente crucial que delineen un plan financiero integral, que comprenda un 

fondo para emergencias, una mezcla de ahorros e inversiones y una comprensión 

acabada de sus metas futuras”, dijo Ramassini. 

PNC Investments LLC es miembro de The PNC Financial Services Group, Inc. (NYSE: 

PNC). PNC es una de las mayores instituciones de servicios financieros diversificados 

de los Estados Unidos, organizada en torno a sus clientes y comunidades para 

generar relaciones sólidas y una prestación local de banca minorista y para 

empresas, que incluye una gama completa de productos de préstamos; servicios 

especializados para corporaciones y entidades gubernamentales, lo que incluye 

banca corporativa, finanzas para bienes raíces y préstamos sobre la base de activos; 

gestión de patrimonios y gestión de activos. Para obtener información sobre PNC, 

visite www.pnc.com. 

Metodología de la encuesta 

La Encuesta sobre Millennials e Inversión fue encargada por PNC Investments 

para identificar actitudes y conductas de los integrantes de la generación del 

milenio. El estudio se llevó a cabo online entre el 16 y el 25 de enero de 2018, en 

una sección cruzada de millennials entre los 21 y 35 años de edad, con activos 

invertibles notificados por ellos mismos de $5000 o más, o aquellos con un plan 

de retiro calificado (401(k), 403(b)) y como mínimo $1000 en activos invertibles. Los 

resultados de la encuesta están equilibrados conforme a la distribución poblacional 

del Censo de los EE. UU. para edad y sexo, a fin de garantizar la representatividad. No 

se requirió ponderación. 

La encuesta fue diseñada por Chadwick Martin Bailey, una firma de investigaciones 

de mercado especializada en investigaciones a medida. 

What is autism spectrum disorder? 

Autism, or autism spectrum disorder, refers to a range of conditions 

characterized by challenges with social skills, repetitive behaviors, speech 

and nonverbal communication, as well as by unique strengths and 

differences. We now know that there is not one autism but many types, 

caused by different combinations of genetic and environmental influences. 

The term “spectrum” reflects the wide variation in challenges and strengths 

possessed by each person with autism. 

Autism’s most-obvious signs tend to appear between 2 and 3 years of 

age. In some cases, it can be diagnosed as early as 18 months. Some 

developmental delays associated with autism can be identified and 

addressed even earlier. Autism Speaks urges parents with concerns to seek 

evaluation without delay, as early intervention can improve outcomes. 

Source: Autism Speaks - www.autismspeaks.org/What-Autism 


El Rincón de Jaime 

Jimmy’s Corner 

Happy Mother’s Day! 

De todos los regalos que la vida tiene para ofrecer, una madre 

amorosa es el más grande de todos ellos 

Of all the gifts that life has to offer, a loving mother is the 

greatest of them all 

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| 23

LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO 

leadership and entrepreneurship 

¿Debo entrar allí? 

Por Debbie Dodge - Traducido por Lessie Correa 

Debemos enfrentarlo… trabajes 

en negocios o no, siempre estas 

anunciándote. Quizás quieres que tus 

vecinos apoyen un evento local para 

recaudar fondos o quieres ayudar a tu 

amiga/o que acaba de abrir un nuevo 

negocio en la ciudad, o apoyas a un 

candidato local a ser elegido y tocas 

las puertas de los votantes entregando 

información. En cada una de estas 

situaciones, es necesario salir de tu zona 

cómoda y hablar con desconocidos… 

alarmante aun para la gente más 

confiada. Ahora, auméntale si eres 

introvertido y eso es suficiente para 

paralizarte y tratar de evitar salir de tu 

casa o ¡hablar con otras personas! 

Soy introvertida, pero sociable, así que 

cuando necesito participar en una de 

esas situaciones, simplemente preparo 

mi cerebro ¡y me lanzo! Pero no siempre 

he sido así. Antes tartamudeaba cuando 

hablaba con gente que no conocía lo 

que empeoraba la situación. Debido a 

mi trabajo, necesitaba aprender como 

comportarme y comunicarme con 

otras personas, así que con el tiempo, 

encontré unas cuantas estrategias 

personales. Espero que éstas les sirvan 

de ayuda a ustedes. 

• Toma la decisión de entrar: Esto 

parece básico, pero yo era muy buena 

en convencerme de no entrar a un 

evento tan pronto como llegaba. En vez 

de eso, aprendí a decirme: “Me quedaré 

sólo 15 minutos.” Y tenía la libertad de 

salir cuando ese tiempo se cumplía. 

Casi todas las veces me sentía bien y a 

menudo ¡era la última en salir! 

• Prepárate a 

“enfocarte en otros:” 

Antes de entrar en un 

salón lleno de gente 

que no conozco, me 

preparo para poder 

enfocarme en las 

otras personas y de 

verdad escucharlas. 

Les pregunto: “¿Cómo 

te llamas? ¿Dónde vives? 

¿Cuánto tiempo has vivido aquí? ¿En 

qué trabajas? ¿Qué te gusta más de tu 

trabajo? ¿Tienes hijos o mascotas? ¿Qué 

te gusta hacer cuando no trabajas? ¿Cuál 

es el mejor lugar para comer desayuno/ 

sushi/Thai/italiano/etc.? A la gente le 

encanta hablar de si mismos. Les hace 

sentirse importantes, lo que la Sra. Mary 

Kay Ash siempre indicaba: “Cada persona 

lleva un letrero invisible que dice: 

“Hazme sentir importante.” Tenemos el 

poder de hacer que ¡cada persona que 

conocemos se sienta maravillosa! 

• Sonríe: Siempre sonrío en el espejo 

retrovisor de mi auto antes de entrar 

al evento. Esto me llena de energía 

positiva. Y esta energía la comparto con 

los que encuentro. Si no me sonríen, 

entonces todavía no han aprendido este 

sencillo truco o han tenido un mal día y 

quizás tu sonrisa les alegre. 

• Fija tus metas: Cuando me entero 

quién va a estar en el evento, decido 

a quién quiero conocer o con quién 

quiero conectarme y lo que me gustaría 

lograr. Quizás mi meta es conocer 

algunos futuros clientes. O puede 

ser que vaya a pasar un buen rato y 

¡conocer una o más amistades! 

• Habla 

contigo 

misma/o: 

Para aumentar 

mi confianza, 

pienso ¡Voy a ser 

bienvenida donde 

vaya! Saludo primero cuando conozco 

a alguien porque sé que muchos 

introvertidos como yo son tímidos y 

agradecen si soy yo la primera que 

saluda. Y lo mejor de todo… a cuántas 

más personas saludo primero, más fácil 

es hacerlo. 

• Permanece enfocada/o: Esto 

era difícil—porque a veces me 

desenfoco—a pesar de que he tratado 

mucho de estar en el presente y 

mantener mi enfoque en cada persona 

con la que hablo. Cuando uno escucha 

atentamente, eso hace que la otra 

persona se sienta importante (recuerda 

#2). 

• Comienza con el evento correcto: 

Si esto es muy nuevo para ti, quizás te 

sea más fácil practicar en un evento 

pequeño en vez de uno grande. Pero 

para algunos, quizás un gran evento sea 

más fácil ya que hay más personas para 

escoger. Decide ¡cuál es mejor para ti! 

De lo 

que me he dado cuenta 

es que cuántas más 

personas conozco, 

más rica es mi vida. 

Aprendo de los 

otros y mientras les 

escucho aprendo 

más sobre mí misma. Me hace más 

fuerte lo que refuerza mi confianza. Veo 

que la gente tiene sus preocupaciones 

igual que yo y cuando los saludo con 

cariño incondicional y aceptación, 

ambos ganamos. Siempre seré 

introvertida, pero continuo cambiando 

con cada persona que conozco. ¿Y el 

mayor beneficio? Soy una persona más 

completa ¡gracias a todos los que siguen 

llegando a mi vida! 

¿Están listos para aceptar a sus 

introvertidos? Salgan de su zona 

cómoda y enriquezcan sus vidas 

conociendo a otros. 

Debbie Dodge es Directora 

Independiente de Ventas para Mary Kay 

Cosmetics, Debbie.Dodge@marykay. 

com. 

Además, es Miembro Especialista en la 

Cámara de Comercio de Greater Fort 

Walton Beach, Debbie@fwbchamber.org 


LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO 

leadership and entrepreneurship 

Debbie Dodge is an Independent 

Sales Director for Mary Kay Cosmetics, 

Debbie.Dodge@marykay.com 

She is also a Member Specialist in the 

Greater Fort Walton Beach Chamber of 

Commerce, Debbie@fwbchamber.org 

Must I go in there? 

By Debbie Dodge 

Let’s face it… whether you work in 

a business or not, you are always 

promoting yourself. Maybe you want 

your neighbors to support a local 

fundraising event or you’d like to help 

your friend who just started a new 

business in town, or you’re supporting 

a local candidate running for office by 

going door to door with flyers. In each 

of these situations, it’s required that you 

step outside your comfort zone and 

speak to strangers… scary for even the 

most confident people. Now throw into 

the mix that you’re an introvert, and it 

can be enough to freeze you in your 

tracks where you’ll do anything to avoid 

going out and talking with others! 

I’m an introvert, but an outgoing one, so 

when I need to be in a social situation, 

I just get my head in the right place 

and step forth! Yet, I wasn’t always 

outgoing. I used to stutter and stammer 

when speaking to people I didn’t know, 

making it even worse. Because of my 

work, I needed to learn how to be with 

and communicate with others, so over 

time I came up with some personal 

strategies. I hope they are helpful to you. 

• Make the decision to go inside: 

This seems basic, but I was very good 

at talking myself out of entering an 

event as soon as I drove up. Instead, I 

told myself “I’ll stay just 15 minutes.” And 

allowed myself to leave after that time if 

I wanted. Every time, I was just fine, and 

often, was the last one to leave! 

• Prepare to be “others focused:” 

Before entering a room of people, most 

of whom I don’t know, I get myself in a 

head space where I’m “others focused” 

and ready to truly listen. I’ll ask questions 

to the person I’m speaking with, such as: 

What’s your name? Where do you live? 

How long have you lived here? What do 

you do? What do you enjoy most about 

what you do? Do you have kids or fur 

babies? What do you like to do on your 

days off? Where’s the best place to get 

sushi/Thai/Italian/breakfast/etc. People 

love to talk about themselves. It makes 

them feel important, which as the late 

Mary Kay Ash always said, “Everyone 

has an invisible sign around their neck 

saying, “Make me feel important.” We 

have the power to make every one we 

meet feel wonderful! 


• Smile: I always smile in the rear-view 

mirror of my car before entering each 

event. This gives me positive energy. My 

smile also gives a positive impression 

to everyone I meet. If they don’t smile 

back, then they haven’t learned this 

simple tip or they are having a bad day 

and your smile can help. 

• Set goals: When I know who’ll be at 

the event, I decide who I’d like to meet 

or connect with, and what I want to 

accomplish. Maybe my goal is to meet 

some potential clients. Or it could be 

to just have some fun and make a new 

friend or two! 

• Self-talk: To help my confidence 

I think of myself as being welcomed 

wherever I go! I say “Hi” first when I meet 

someone because I know that many 

introverts like me are shy, and they are 

grateful if I’m the first to say hello. And 

here’s the cool part… the more people I 

say “Hi” to first, the easier it gets. 

• Stay focused: This used to be 

tricky—as I tend to lack focus—though 

I’ve worked hard to stay in the moment 

and keep my focus on each person as 

I talk with them. When I really listen, it 

makes the other person feel important 

(see #2 above). 

• Start with the right event: If this 

is new to you, perhaps a small event 

would be easier than a larger one. 

Yet for some, a larger event is easier 

because you can blend in. You decide 

which is best! 

What I found is the more people I meet, 

the more enriched my life is. I learn from 

others and while listening to them I also 

learn about myself. I become braver 

which builds my confidence. I see that 

people have issues just like me, and 

when I greet them with unconditional 

love and acceptance, we both win. I’ll 

always be an introvert, yet I continue 

to grow more comfortable with every 

person I meet. And the biggest bonus? 

I’m a better person because of everyone 

who continues to come into my life! 

Are you ready to embrace your introvert, 

step out of your comfort zone, and 

enrich your life through meeting others? 

Unwritten Rules 

Determine Teamwork 

Success 

In 2012, Google launched an internal 

initiative called Project Aristotle with 

the goal of pinpointing what makes a 

great team at Google. 

Project Aristotle researchers studied 

a broad range of characteristics of 

successful groups and teams within 

the company, including personality, 

hobbies, relationships with each 

other outside of work, and various 

demographic variables. Surprisingly, 

the results showed there was no real 

evidence that such characteristics made 

a difference in a team’s success. 

The major breakthrough came when 

the researchers began to focus on 

“group norms,” or the unspoken and 

often unwritten set of informal rules 

that govern individual behaviors in 

a group. They found that the most 

successful teams shared a similar 

understanding and commitment to 

how they interact with each other. 

According to a New York Times article 

about the Project Aristotle initiative: 

“One team may come to a consensus 

that avoiding disagreement is more 

valuable than debate; another 

team might develop a culture that 

encourages vigorous arguments and 

spurns groupthink. Norms can be 

unspoken or openly acknowledged, 

but their influence is often profound. 

Team members may behave in certain 

ways as individuals—they may chafe 

against authority or prefer working 

independently—but when they 

| 25

Teamwork cont. 

gather, the group’s norms typically override individual proclivities and encourage 

deference to the team.” 

It’s an interesting case study that highlights an important trend in organizational 

development that focuses on group dynamics and building stronger, more 

productive teams. In fact, in Deloitte’s 2017 Human Capital Trends Study, 32% 

of respondents said they are redesigning their organizations to be more teamcentric, 

which is also driving trends in performance management to “shift from 

focusing just on an employee’s individual achievements to evaluating their 

contribution to a team and the team’s impact on driving overall business goals.” 

Just as important as focusing on the strategies that make a team work, is avoiding 

the things that bring team progress to a screeching halt, including these common 

workplace teamwork killers. 

Undefined goals: A clearly defined, common goal not only serves as a target to 

work toward, it also helps unite team members with an understanding of how 

their hard work will affect the company overall. According to Gallup’s 2017 State of 

the American Workforce study, “employees who strongly agree they can link their 

goals to the organization’s goals are 3.5 times more likely to be engaged.” 

Poor leadership: Great team leadership is an essential, but difficult skill to 

master. In the Center for Creative Leadership’s The State of Teams study, some 

of the top skills participants identified as essential to effective team leadership 

include management skills, interpersonal skills, setting direction and building 

commitment. 

Lack of trust: In his best-selling book “The Five Dysfunctions of a Team,” leadership 

and organizational development expert Patrick Lencioni writes, “… it is only when 

team members are truly comfortable being exposed to one another that they 

begin to act without concern for protecting themselves. As a result, they can 

focus their energy and attention completely on the job at hand, rather than on 

being strategically disingenuous or political with one another.” 

Lack of accountability: According to Gallup, only “three in 10 employees strongly 

agree that their associates or fellow employees are committed to doing quality 

work.” Holding each other accountable to completing assigned tasks is an 

important group dynamic that must be established from day one. 

No two teams are alike, and what works for one may not be as effective for 

another. However, taking a proactive, deliberate approach to building teams 

based on the best use of individual member’s strengths and avoiding common 

pitfalls goes a long way toward ensuring success. 

Source: Express Employment Newsletter - Refresh Leadership 


LACNIC 29 se desarrolla 

con éxito en Panamá 

CIUDAD DE PANAMA, 3 de abril de 

2018 /PRNewswire-HISPANIC PR 

WIRE/ -- La 29º reunión del Registro 

Regional de Internet para América 

Latina y el Caribe (LACNIC), uno de los 

eventos de Internet más importantes 

de la región, se desarrolló con éxito en 

Panamá al contar con una asistencia 

de 600 participantes de 34 países de 

Latinoamérica y el Caribe, Europa, Asia 

y Norte América. 

Del 30 de abril al 4 de mayo se 

reunieron expertos, representantes 

de la academia, empresarios y 

profesionales de 

la industria de las 

Telecomunicaciones, 

quienes participaron de 

las acciones en apoyo al 

desarrollo del Internet y la 

conectividad en la región. 

Durante el evento se 

realizaron capacitaciones 

y tutoriales técnicos, entre 

estos el Peering Forum, 

donde se promueve 

y provee espacios de 

colaboración en temas relacionados 

con la interconexión de redes y; así 

como el Foro Público de Políticas, 

espacio donde se debaten propuestas 

sobre las políticas a implementar 

en la región en relación a la 

administración de los recursos de 

Internet. 

En la actividad también se abordó 

el estudio de temas referentes 

al agotamiento del Protocolo 

de Internet versión 4 (IPv4), los 

principales desafíos para desplegar 

la versión que lo sustituye (IPv6), 

ciberseguridad, Internet de las cosas, 

entre otros. 

Lee Howard, especialista en 

despliegue IPv6, analizó las diversas 

métricas para evaluar el riesgo, la 

competitividad y el costo, así como 

las oportunidades emergentes para 

establecer un protocolo de IPv6 

en las empresas, acción que trae 

inmersos múltiples beneficios como 

la capacidad de mayor amplitud de 

dispositivos conectados a Internet. 

Uno de los principales logros del 

evento recae en la firma de un acuerdo 

entre Internet Society, LAC-IX y LACNIC, 

que tiene como norte promover 

actividades de desarrollo y buenas 

prácticas en los puntos de intercambio 

de tráfico de la región. 

“Con ISOC y LAC-IX compartimos 

los mismos intereses por impulsar 

el modelo colaborativo de Internet 

y contribuir al desarrollo de una 

Internet estable, segura y abierta, 

enfatizando el fortalecimiento de 

IXPs e infraestructura”, destacó el 

CEO de LACNIC, Oscar Robles tras la 

celebración del acuerdo. 

LACNIC 29 es organizado por el 

Registro de Direcciones de Internet 

para América Latina y el Caribe 

(LACNIC por sus siglas en inglés), en 

colaboración con la Autoridad Nacional 

para la Innovación Gubernamental 

(AIG). 

Fuente: LACNIC 29 


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DEPORTES 

sports 

Liga de Fútbol 5F 

Felicitamos a todos los finalistas e invitamos al público a que nos acompañen el 

domingo, 20 de mayo para la gran final de la Liga de Fútbol 5F. Para más información, 

llame a Danny Cruz, Fundador/Presidente, al (850) 566-8020. 

GRAN FINAL: Field 1, 1 pm- Chelsea FC vs International Family 

OVER 40 FINAL: Field 1, 11am, Cafe FC vs Chalatenango 

3RD PLACE: Field 3: 11am, Leones Negros vs Tallahassee Draggins 

TOURNAMENT FINAL: Field 2, 11am, Dep. Valladolid vs Dep. Lomas 

YOUTH LEAGUE: Field A, 12:30pm, Germany U12 vs Spain U12 

2pm, México U12 vs Bainbridge U12 



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Conexion May 2018

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