Security Manager - ΤΕΥΧΟΣ 82

smartpress
  • No tags were found...

Περιοδικό για την ασφάλεια.

management.Analysis

Βαλεντίνα Κόρδη

Mindset & High-Performance Coach

για Επιχειρηματίες, Στελέχη & Ομάδες Εργασίας

Αποτελεσματική Παρακίνηση

Ανθρώπινου Δυναμικού

Υπηρεσιών Ασφαλείας

Done Simply!

Το πώς θα παρακινήσει μία εταιρεία το

προσωπικό, ώστε να πετυχαίνει υψηλές

αποδόσεις και να αυξάνει τα έσοδα της

ήταν κάτι που ανέκαθεν απασχολούσε τις

επιχειρήσεις. Και φυσικά, ανά περιόδους

έχουν εφαρμοστεί διάφοροι μέθοδοι

παρακίνησης, κάποιες από τις οποίες

στηρίζονταν σε θετικά μέσα και άλλα σε

πιο αυστηρά ή ακόμη και σε εκείνα που

είχα τη βάση τους στο φόβο.

Ευτυχώς τα τελευταία χρόνια, οι εταιρείες έχουν στραφεί

στην επιλογή πιο ανθρωποκεντρικών μέσων παρακίνησης

και μάλιστα γίνονται πολλές εκπαιδεύσεις στα στελέχη τους,

ώστε να μάθουν να τις εφαρμόζουν στο ανθρώπινο δυναμικό

τους επιτυχώς. Η αλήθεια είναι όμως ότι η αποτελεσματική

παρακίνηση προσωπικού είναι κάτι πολύ πιο απλό από

ό,τι μπορεί να φαντάζεται κανείς και μπορεί να την επιτύχει

μία επιχείρηση σχεδόν άμεσα, καθώς στηρίζεται σε 3 στοιχεία

που θα αναφέρω παρακάτω και έχουν να κάνουν με τον

τρόπο που επιδρούν θετικά στον ανθρώπινο εγκέφαλο.

Η επιλογή και το περιβάλλον

Ας εστιάσουμε όμως συγκεκριμένα στο ανθρώπινο δυναμικών

των υπηρεσιών ασφαλείας και πώς μπορεί μία εταιρεία

να το παρακινήσει αποτελεσματικά. Συνήθως, οι άνθρωποι

που εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας έκαναν αυτή την

επιλογή για έναν από τους παρακάτω λόγους:

••

Επειδή δεν πίστευαν ότι ήταν για κάτι παραπάνω, επηρεασμένοι

πολλές φορές και από τις πεποιθήσεις της

οικογένειας ή της κοινωνικής τάξης στην οποία ανήκουν

28 . security manager

More magazines by this user
Similar magazines