NOSOTRUS 24

una revista de la familia / a magazine of the family
NO. 24 año 6
Doña
Irma Graciela
Montemayor de
Garza Ancira
1929-2022
Fundadora de nuestro presente
Founder of our present

MENSAJEMessage
2

Gracias, Doña Irma
Thank You, Doña Irma
Desde muy joven, Doña Irma trabajó con su padre, el señor
Juan Montemayor, apoyándolo en el taller que se convirtiría
en PROLAMSA. Con su empeño, demostró que las mujeres pueden
salir adelante y ofrecer a sus familias un futuro mejor.
Hoy nos despedimos de la mujer que con sencillez y calidad
humana fundó lo que hoy es nuestro grupo. Sus lecciones siempre
serán nuestra guía para forjar un porvenir mejor para todos.
Rogamos a Dios por el eterno descanso de su alma y una pronta
resignación para su familia, seres queridos y todos aquellos que
tuvimos la dicha de conocerla.
Gracias por todo, Doña Irma.
From a very young age, Doña Irma worked with and supported her
father, Mr. Juan Montemayor, in the workshop that would become
PROLAMSA. With her efforts, she demonstrated that women can move
forward and offer their families a better future.
Today we say goodbye to the woman who with simplicity and human
quality founded what is now our group. Her lessons will always be our
guide to build a better future for everyone.
We pray to God for the eternal rest of her soul and a prompt resignation
for her family, her loved ones and all those who had the joy of
knowing her.
Thank you for everything, Doña Irma.
3

MENSAJEMessage
RAMIRO
GRACIA
GERENTE DE VENTAS INDUSTRIALES
PROLAMSA
INDUSTRIAL SALES MANAGER
PROLAMSA
de clientes a clientes”.
Antes las empresas líderes
en el mercado eran
“Hay
las que tenían un enfoque
centrado en el producto, ya que este modelo
fue, (y sigue siendo en ciertos casos,) el
dominante en los últimos 100 años.
Las reglas han cambiado, nuestros
clientes tienen mucho de donde elegir y
por tanto, todo el poder de decisión en el
panorama ultracompetitivo actual. Esto
deja a las empresas centradas en el producto
en una franca desventaja a merced
de la competencia (la cual nos llega por todos
los flancos).
Está llegando el momento en que contar
con el mejor producto, servicio o tecnología
no será suficiente.
Preocuparse no es lo mismo que ocuparse,
debemos alinear a toda la organización
para vincular el desarrollo, la prestación
de productos y servicios diferenciados
con las necesidades de nuestros clientes,
que nos generan mayor rentabilidad a largo
plazo.
ESCUCHAR DE VERDAD AL CLIENTE:
“Los clientes son tremendamente heterogéneos,
todos requieren atención y servicio”.
Debemos escuchar y actuar en consecuencia
con lo que desean nuestros clientes.
Dedicarles más tiempo y recursos para
conocer exactamente lo que necesitan de
nosotros, PROLAMSA.
4

UNA REVISTA DE LA FAMILIA GRUPO
“T
here is from clients to clients”. Previous
time, leading companies in
the market were those with a product-centric
approach. This model was or continues
to be in certain cases, the dominant in the
las 100 years.
However, those rules have change,
our clients have a lot from were to choose
and therefore all the power in today’s ultra-competitive
landscape, which leaves
product-centric companies at a distinct disadvantage
at the mercy of competition
that comes at us from all angles.
The time is coming when having the
best product, service or technology will not
be enough.
Worring is not the same as taking care
to align the entire company to link the development
and provision of differentiated
products and services with the needs of our
customers that generate greater long term
economic value for us.
DIRECTORIO
Directory
DIRECCIÓN DESARROLLO HUMANO
HUMAN RESOURCES DIRECTOR GRUPO PROLAMSA
Gerardo Meza
COORDINACIÓN EDITORIAL
EDITOR
Jhocelyn Alexiss Pérez de la Cruz
DIRECCIÓN DE ARTE
ART DIRECTOR
DRR IMAGEN
www.drr.mx
AGRADECIMIENTOS
THANKS TO...
Alan Villarreal • Andrea Calvillo
Arnold González • Fernanda Reyes
Gerardo Milla • Leopoldo Guerra
Lucero Cantú • María Marroquin
Maribel Aguilar • Stephanie Buenrostro
Thannya Castro
REALLY LISTEN TO THE CUSTOMER:
“Customers are tremendously heterogeneous
all of them require attention and
service.” We must listen and act accordingly
with our customers needs dedicate more
time and resources to them, knowing exactly
what they want from us, PROLAMSA.
5

NOTICIASNews
6

DÍA
INTERNACIONAL
DE LA MADRE
TIERRA
International Mother Earth Day
EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA
INTERNACIONAL DE LA MADRE TIERRA,
PROMOVIMOS EL HÁBITO DEL RECICLAJE
A TRAVÉS DE NUESTRA ACTIVIDAD
“RECICLANDO Y AYUDANDO”, ENTREGANDO
PLANTITAS DESÉRTICAS A NUESTROS
COMPAÑEROS A CAMBIO DE MATERIAL
RECICLABLE.
IN COMMEMORATION OF INTERNATIONAL MOTHER
EARTH DAY WE PROMOTED THE HABITO OF
RECYCLING THROUGHT OUR “RECYCLING AND
HELPING” ACTIVITY, BY EXCHANGEING PLANTS TO
OUR COLLEAGUES FOR RECYCLABLE MATERIAL.
7

NOTICIASNews
+150
PET PARA
ENTREGAR A
AMANEC
PET TO AMANEC
KG.
AMANEC: Asociación
que apoya a niños
de escasos recursos
que padecen cáncer y
otras enfermedades
catastróficas
AMANEC: ASSOCIATION
THET SUPPORTS CHILDREN
WITH LIMITEED RESOURCES
WHO SUFFER FROM CANCER
AND OTHER CATASTROPHIC
ILLNESSES.
8

World
Environment
Day
DÍA
MUNDIAL
DEL MEDIO
AMBIENTE
EN CONMEMORACIÓN
DEL “DÍA MUNDIAL
DEL MEDIO AMBIENTE”
REALIZAMOS DINÁMICAS
Y COMPROMISOS ANTE
EL CUIDADO DEL MEDIO
AMBIENTE, ASÍ COMO LA
ENTREGA DE SEMILLAS
PARA LA CREACIÓN DE
HUERTOS EN CASA.
IN COMMEMORATION OF
“WORLD ENVIRONMENT
DAY” WE CARRY
OUT DYNAMICS AND
COMMITMENTS FOR
THE CARE OF OUR
ENVIRONMENT.
9

NOTICIASNews
ESCOBEDO / MONTERREY
FÁTIMA LEDEZMA
CONCURSO MEJORES
FOTOGRAFÍAS DE
“NIÑOS PROLAMSA”
Best Pictures Contest
“PROLAMSA Kids”
10

MARÍA MARROQUÍN
MARIANA QUINTERO
ODALYS REYNA
EMMANUEL FLORES
11

NOTICIASNews
ESCOBEDO / MONTERREY
KARLA BOLAÑOS
CARLOS HERVERT
DANIEL RODRÍGUEZ
ETHEL MORALES
VERÓNICA ZAVALA
JHOCELYN PÉREZ
DAVID OBREGÓN
ELIEZER AVENDA
ALMA REYES
FRANCISCO HERNÁNDEZ
NELLY RIVERA
PATRICIA DÁVILA
12

MARIBEL AGUILAR
SAÚL ROJAS
LUCERO CANTÚ
NALLELY RAMÍREZ
ÑO
FELIPE GARCÍA
LARISSA LEOS
FRIDA SERRATO
ARIANA CRUZ
ERIKA PANO
YESICA HERNÁNDEZ
NANCY VALADÉZ
13

NOTICIASNews
PROSANKIN
CITLALY TORRES
ANDREA CALVILLO
CARLOS LICONA
ANA LAURA CERECEDO
14

DAVID IBARRA CHRISTIAN CHAIRES LUIS MORALES
JUAN CARLOS FRÍAS JESÚS MEZA OCTAVIO BURGOS
EDY ESCUDERO FERNANDO MARTÍNEZ YARETHZI PÉREZ
OSCAR RODRÍGUEZ
MIGUEL LÓPEZ
IVÁN JASSO
15

NOTICIASNews
TEPEJI
LORENA OLVERA
NATALY SÁNCHEZ
RUFINO ESTEBAN
16

JENIFER ORTEGA
JUAN CARLOS HORTA
GRISELDA SANDOVAL
IRMA BARRETO
MARTÍN LARA
JUAN MIRANDA
AXEL PARRA
RODRIGO GARCÍA
PEDRO GARCÍA
JOSÉ LUIS HERNÁNDEZ
CLARA VICTORIANO
MAYTÉ HERNÁNDEZ
SANDRA NUÑEZ
17

NOTICIASNews
VALLEALTO
MELANY JAZMIN
PEÑA
DIANA SOFIA
FLORES
JUAN ÁNGEL
MARTÍNEZ
18

19

NOTICIASNews
Mother’s Day
DÍA
DE LAS
MADRES
ASÍ CELEBRAMOS A TODAS
NUESTRAS MAMÁS DE
GRUPO PROLAMSA EN
SU DÍA. DESEAMOS QUE
EL DETALLE HAYA SIDO
DEL AGRADO DE TODAS
USTEDES.
THIS IS HOW WE
CELEBRATED OUR MOMS
FROM GRUPO PROLAMSA
ON THEIR DAY. WE HOPE
EVERYONE ENJOYED THEIR
GIFT.
20

ILIANA CAVAZOS
MARLENE RAMÍREZ
DIANA LAURA
HERNÁNDEZ
KARLA MARTÍNEZ
ROSA DANIELA
CRUZ
FELICITAMOS A NUESTRAS
COMPAÑERAS POR OBTENER LA
MEDALLA MÁS GRANDE DE TODAS:
WE CONGRATULATE OUR
COWORKERS FOR OBTAINING
THE GREATEST MEDAL OF ALL:
¡Ser
mamá!
being a mother!
21

NOTICIASNews
Father’s Day
DÍA DEL
PADRE
ASÍ CONSENTIMOS A TODOS
NUESTROS PAPÁS DE GRUPO
PROLAMSA. MUCHAS
FELICIDADES A TODOS
NUESTROS COMPAÑEROS
QUE LLEVAN EL TRABAJO
MÁS IMPORTANTE, ¡SER
PAPÁ!
THIS IS HOW WE CONSENT
ALL OUR PARENTS OF
GRUPO PROLAMSA.
CONGRATULATIONS TO ALL
OUR COLLEAGUES WHO DO
THE MOST IMPORTANT JOB,
BEING A DAD!
22

23

NOTICIASNews
PLÁTICAS CONTRA EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO
SEXUAL HARASSMENT PREVENTION TRAINING
GUIADOS POR
NUESTROS VALORES DE
INTEGRIDAD, LLEVAMOS
A CABO PLATICAS DE
“PREVENCIÓN DE ACOSO
Y HOSTIGAMIENTO
LABORAL” EN PLANTA
MONTERREY.
GUIDED BY OUR VALUES
OF INTEGRITY, WE HELD
A “SEXUAL AND LABOR
HARASSMENT AND
HARASSMENT PREVENTION”
IN MONTERREY PLANT.
24

FERRESHOW
ORGULLOSOS DE COMPARTIR QUE FORMAMOS PARTE DEL FERRESHOW 2022,
EVENTO REALIZADO EN CINTERMEX EN DONDE PARTICIPAN LAS FERRETERAS Y
NEGOCIOS MÁS IMPORTANTES DEL NORTE DE MÉXICO.
PROUD TO SHARE THAT WE WERE PART OF 2022 FERRESHOW AN EVENT HELD AT CINTERMEX
WHERE THE MOST IMPORTANT HARDWARE STORE AND BUSINESSES IN NORTHER MEXICO
PARTICIPATE.
25

NOTICIASNews
DONATIVO A COMEDORES
COMUNITARIOS
Donation to Community Kitchens
REALIZAMOS EL DONATIVO DE 100 KILOS DE CARNE A COMEDORES
COMUNITARIOS UBICADOS EN LOS MUNICIPIOS DE ESCOBEDO Y
MONTERREY. ESTOS FUERON DE GRAN UTILIDAD PARA LA PREPARACIÓN
DE ALIMENTOS QUE BENEFICIARON A MÁS DE 600 NIÑOS Y ADULTOS
ATENDIDOS EN ESTAS INSTITUCIONES.
WE DONATED 100 KILOS OF MEAT TO COMMUNITY KITCHENS LOCATED IN THE
MUNICIPALITIES OF ESCOBEDO AND MONTERREY. THEY WERE BE VERY USEFUL FOR THE
PREPARATION OF FOOD THAT BENEFITED MORE THAN 600 CHILDREN AND ADULTS.
26

27

ÚLTIMO RECORRIDO
Más de
39
años de
trayectoria
More than 39 years
of experience
Oscar
Espinoza
Alonso
DEMOSTRAMOS NUESTRO MÁS
SINCERO AGRADECIMIENTO
A NUESTRO AMIGOS Y
COLABORADOR, QUIEN CON SUS
AÑOS DE LEALTAD Y COMPROMISO
EN PROLAMSA DEMOSTRÓ LO QUE
ES TENER UNA ACTITUD DE ACERO.
WE SHOW OUR MOST SINCERE
GRATITUDE TO OUR FRIEND AND
COLLEAGUE WHO WITH HIS YEARS
OF LOYALTY AND COMMITMENT IN
PROLAMSA DEMONSTRATED WHAT
IT MEANS TO HAVE AN ATTITUDE OF
STEEL.
28

Last Tour
29

NOTICIASNews
DONAR DE
CORAZón...
DONATE WITH LOVE...
30

AGRADECEMOS
A NUESTROS
COMPAÑEROS
POR SUMARSE
A LA CAMPAÑA
DE DONACIÓN DE
SANGRE 2022.
DONAR SANGRE
NO DUELE, DUELE
NECESITARLA Y
NO TENERLA.
WE APPRECIATE
OUR COLLEAGUES
FOR JOINING
THE 2022 BLOOD
DONATION
CAMPAIGN.
DONATING BLOOD
DOESN’T HURT,
NEEDING IT AND
NOT HAVING IT
DOES.
31

...¡se
reconoce!
...IS REWARDED!
GRUPO PROLAMSA
ES RECONOCIDO
POR EL GOBIERNO
DEL ESTADO POR
SU PARTICIPACIÓN
ACTIVA Y
ALTRUISTA EN
DONACIÓN DE
SANGRE.
GRUPO PROLAMSA IS
RECOGNIZE BY THE
STATE GOBERMENT
FOR ITS ACTIVE
AND ALTRUISTIC
PARTICIPATION IN
BLOOD DONATION.
32

Perfect
Attendance
ASISTENCIA
PERFECTA
FELICITAMOS A NUESTROS
220 COLABORADORES DE
PLANTA MONTERREY, QUE
DURANTE EL TRIMESTRE DE
ENERO A MARZO, TUVIERON
UN RECORD DE ASISTENCIA
PERFECTA.
WE RECOGNIZE AND
CONGRATULATE OUR
220 EMPLOYEES AT
MONTERREY PLANT WHO,
DURING JANUARY-MARCH
QUARTER, HAD A PERFECT
ATTENDANCE RECORD.
33

FROMDesde
UNITED STATESEstados Unid
LAREDO
FATHER
34
WITH GREAT JOY WE CELEBRATED
OUR PROLAMSA DADS, WITH
A BARBECUE AND A RAFFLE.
CONGRATULATIONS TO THE
WINNERS!
Con mucha alegría celebramos
a nuestros papas PROLAMSA.
Realizamos una carne asada y
una rifa. ¡Felicidades a nuestros
ganadores!

os
´S DAY
35

NOTICIASNews
PROGRAMA DE
CONSERVACIÓN AUDITIVA
Hearing Conservation Program
+90
REVISIONES
REALIZADAS
REVISIONS MADE
36

CONTINUAMOS
REFORZANDO
NUESTRAS
MEDIDAS
CONTRA
COVID-19
WE CONTINUE
STRENGTHEN
OUR MEASURES
AGAINST
COVID-19
37

NOTICIASNews
World Health
Day
DÍA
MUNDIAL
DE LA
SALUD
EN CONMEMORACIÓN
DEL “DÍA MUNDIAL DE LA
SALUD” REALIZAMOS UNA
FERIA DE LA SALUD CON
DINÁMICAS ALUSIVAS A LA
SALUD.
IN COMMEMORATION OF
“WORLD HEALTH DAY” WE
HELD A HEALTH FAIR WITH
DYNAMICS ALLUDING TO
HEALTH.
38

39

NOTICIASNews
World Health
Day
DÍA
MUNDIAL
DE LA
SALUD
+1,500
REVISIONES DE
PRESIÓN Y GLUCOSA
REALIZADAS
BLOOD PRESSURE AND
GLUCOSA CHECKS
PERFORMED
40

+650
REVISIONES DENTAL Y
VISUALES REALIZADAS
DENTAL AND
VISUAL CHECKS
PERFORMED
41

NOTICIASNews
World
No-Tobacco
Day
DÍA MUNDIAL
DE LA
SALUD
EN CONMEMORACIÓN
DEL “DÍA MUNDIAL SIN
TABACO” INVITAMOS A
NUESTROS COMPAÑEROS A
CAMBIAR UN CIGARRILLO
A CAMBIO DE UN DULCE,
COMPROMETIÉNDOSE ASÍ
ANTE EL CUIDADO DE SU
SALUD.
IN COMMEMORATION OF
“WORLD NO-TOBACCO
DAY” WE INVITED OUR
COLLEAGUES TO EXCHANGE
A CIGARETTE FOR A SWEET,
COMMITTING THEMSELVES
TO CARING FOR THEIR
HEALTH.
42

World
Hypertension
Day
DÍA MUNDIAL
DE LA
HIPERTENSIÓN
EN CONMEMORACIÓN
DEL “DÍA MUNDIAL DE
LA HIPERTENSIÓN”
REALIZAMOS REVISIONES
DE PRESIÓN Y
GLUCOSA A NUESTROS
COLABORADORES.
IN COMMEMORATION OF
“WORLD HYPERTENSION
DAY” WE CARRY OUT
BLOOD PRESSURE AND
GLUCOSE CHECKS ON OUR
COLLEAGUES.
43

¡GRACIAS POR FORMA
THANK YOU FOR BEING AN ESS
CONTINUAMOS TRABAJANDO,
ENFOCÁNDONOS EN LA SATISFACCIÓN DE
NUESTROS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS.
TE COMPARTIMOS LOS HÁBITOS
FUNDAMENTALES “CUSTOMER CENTRICITY”:
WE CONTINUE TO WORK, FOCUSING ON THE SATISFACTION OF
OUR EXTERNAL AND INTERNAL CUSTOMERS. WE SHARE YOU
FUNDAMENTAL HABITS FOR CUSTOMER CENTRICITY:
44

R PARTE DEL CAMBIO!
ENTIAL PART OF THIS CHANGE!
• Escucha siempre a los clientes
• Realiza un seguimiento de los comentarios de los clientes
• Sé activo y proactivo al anticipar posibles escenarios de necesidades y preferencias del
cliente
• Comparte conocimientos y contenido de interés a los clientes
• Crea procesos sistemáticos y automáticos
• Procura estar siempre a la vanguardia de las tendencias, necesidades y preferencias
• Always listen to your customers
• Track customer feedback
• Be active and proactive to anticipate possible scenarios of customer needs and preferences
• Share knowladge and content of interest to customers
• Create systematic and automatic processes
• Try to be at the forefront to the trends, needs and preferences
45

AGENTES DE CAMBIO
SEGUNDA GENERACIÓN
CHANGE AGENTS • SECOND GENERATION
46

AL CIERRE DEL MES DE MAYO, SE CUENTA CON UN AVANCE DEL 80% DE LA ETAPA
DE ENTRENAMIENTO PARA LOS AGENTES DE CAMBIO. ESTE SE ENFOCA EN TEMAS
DE GESTIÓN DE PROYECTOS, COORDINACIÓN EFECTIVA Y PROCESOS DE NEGOCIO
THERE IS AN 80% PROGRESS IN THE TRAINING STAGE FOR CHANGE AGENTS FOCUSED ON
PROJECT MANAGMENT, EFFECTIVE COORDINATION AND BUSINESS PROCESSES
ESCOBEDO
ALEJANDRO RIVERA
AURELIO TAMEZ
GERARDO CAVAZOS
LEOPOLDO GUERRA
MANUEL QUINTERO
MARIBEL AGUILAR
MARIO MENDOZA
MIGUEL TORRES
MYRNA FLORES
OSCAR CARBAJAL
RAMIRO GRACIA
RENATO TAMEZ
RUTH LARA
YAVIDIA CAMPILLO
TEPEJI
LUIS CASTILLO
PABLO LOPEZ
VALLEALTO
ANAHÍ VALLE
ANGEL MARTÍNEZ
BLANCA ÁVILA
CEDIS GUADALAJARA
FELIPE GARCÍA
CEDIS SAN LUIS POTOSÍ
MARCO REYES
DESARROLLO LOS ÁLAMOS
KARLA MARROQUÍN
SAN MARINO
JOSÉ LUIS LUGO
CIUDAD DE MÉXICO
MARIO HERNÁNDEZ
MONTERREY
JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ
PROSANKIN
MARTÍN PÉREZ
MARIO VILLAGÓMEZ
47

48

5S
BASE PARA LA
CULTURA DE
MEJORA
CONTÍNUA
BASIS FOR CONTINUOUS IMPROVEMENT
49

Modelo
de cultura
Culture model
NUESTRO MODELO
DE CULTURA TIENE
EL OBJETIVO DE
GENERAR UNA
VENTAJA COMPETITIVA
ALINEANDO ELEMENTOS
CLAVES DE GRUPO
PROLAMSA
OUR CULTURE MODEL IS
AIMED AT GENERATING
COMPETITIVE ADVANTAGES
THAT ALIGN KEY ELEMENTS
OF PROLAMSA GROUP
50

METODOLOGÍAS Y PROCESOS
METHOLOGIES AND PROCESSES
Estándares que siguen las empresas del Grupo
Standards observed by the Group’s companies
Foro de Innovación
Innovation Forum
Junta de Comunicación
Communication Meeting
Juntas Productivas
Productive Meetings
5’s
5’s
PROTEAMS
PROTEAMS
Planeación y Desarrollo de Talento
Talent Planning and Development
Evaluación 360°
360° Evaluation
PROGRAMAS INSTITUCIONALES
INSTITUTIONAL PROGRAMS
Estándares que siguen las empresas del Grupo
Standards observed by the Group’s companies
Curso de Inducción
Induction Training
Sistema de Liderazgo
Leadership System
Reconocimiento a la Lealtad
Loyalty Recognition
Diplomado de Mandos Medios
Management Certification Programs
Taller de Cultura Organizacional
Organizational Culture Workshop
Reconocimiento Persona de Calidad
Quality Person
Programa de Reconocimiento
a Colaboradores
Partner Recognition Program
51

¿QUÉ SON LAS 5S?
WHAT ARE THE 5S?
PRÁCTICA DE CALIDAD UTILIZADA PARA MEJORAR LOS AMBIENTES
DE TRABAJO Y QUE ESTOS SEAN ORDENADOS, LIMPIOS, SEGUROS,
PRODUCTIVOS Y EFICIENTES
QUALITY PRACTICE USED TO IMPROVE WORK ENVIRONMENTS AND MAKE THEN ORDERLY,
CLEAN, SAFE, PRODUCTIVE AND EFFICIENT
OBJETIVO
OBJECTIVE
MANTENER Y MEJORAR LAS CONDICIONES DE ORDEN, LIMPIEZA Y
SEGURIDAD, ASÍ COMO MEJORAR LAS CONDICIONES Y EFICIENCIA DE CLIMA
LABORAL
MAINTAIN AND IMPROVE THE CONDITIONS OF ORDER, CLEANLINESS AND SAFETY, AS WELL
AS IMPROVE THE CONDITIONS AND EFFICIENCY OF WORK ENVIRONMENT
BENEFICIOS
BENEFITS
• EFICIENCIA = REDUCE EL TIEMPO DE BÚSQUEDA
• REDUCE RIESGOS DE ACCIDENTES
• MEJORA LA IMAGEN DEL ÁREA Y DEL AMBIENTE DE TRABAJO
• DISMINUYE REPARACIONES COSTOSAS Y AGREGA ESPACIO
• EFICIENCY: REDUCES SEARCH TIME
• REDUCES ACCIDENT RISKS
• IMPROVES THE IMAGEN OF THE AREA AND A BETTER WORK ENVIRONMENT
• REDUCES COSTLY REPAIRS AND GAIN SPACE
SELECCIONAR ORGANIZAR LIMPIAR ESTANDAR
SELECT SET IN ORDER SHINE ORGANIZA
MANTEN SOLO LO NECESARIO
DETERMINE WHAT ITEM SHOULD
REMAIN IN THE WORK PLACE.
UN LUGAR PARA CADA COSA Y
CADA COSA EN SU LUGAR
HAVE A PLACE FOR EVERYTHING
AND EVERYTHING IN ITS PLACE
LIMPIAR ES ELIMINAR LA
SUCIEDAD Y MANTENER LA
SEGURIDAD DEL PERSONAL
CLEANING UP AND SETTING BACK TO
ITS ORIGINAL STATE.
MANTENER LA SELEC
ORDEN Y LIMPIEZA E
ÁREA DE TRABAJO
STANDARDS FOR ORGAN
AND PROCESSES
52

2 3 4
ORDEN
SEITON
LIMPIEZA
SEISO
ESTANDARIZACIÓN
SEIKETSU
SELECCIÓN
SEIRI
1
5
DISCIPLINA
SHITSUKE
IZAR
R
CIÓN,
N EL
IZATION
DISCIPLINA
SUSTAIN
HACER EL HÁBITO DE LAS 5S
EN EL ÁREA DE TRABAJO
SUSTAIN NEW PRACTICES AND
CONDUCT AUDITS TO MAINTAIN
DISCIPLINE
53

NOTICIASNews
27° FORO DE
INNOVACIÓN
27° Innovation
Forum
22
PROYECTOS
PRESENTADOS
PROJECTS WERE
PRESENTED
SEGURIDAD
CALIDAD
MEDIO AMBIENTE
INVERSIÓN
COSTOS
VENTAS
SAFETY
QUALITY
ENVIRONMENT
INVESTMEN
COSTS
54

INICIAMOS LA TERCER GENERACIÓN DEL
PROGRAMA CULTURA, LIDERAZGO Y ALTA
RENTABILIDAD (CLAR) EN ESTA OCASIÓN CON
COMPAÑEROS DE PLANTA ESCOBEDO, PLANTA
MONTERREY Y PLANTA TEPEJI.
WE STARTED WITH THE THIRD GENERATION OF CULTURE,
LEADERSHIP AND HIGHT PROFITABILITY PROGRAM.
“CLAR” Program
PROGRAMA “CLAR”
55

CAPACITACIÓN Training
PROSANKIN
56

8° FORO DE INNOVACIÓN
PRIMEROS AUXILIOS, EVACUACIÓN, BÚSQUEDA
Y RESCATE Y COMBATE CONTRA INCENDIOS
PROCESOS DE ESTIRADORA
MAQUINA CEPILLADORA KENT
CORTADORA DE PAQUETES DE TUBOS
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL HORNO
8th Innovation
Forum
First Aid, Evacuation,
Search and Rescue
and Fire Fighting
Stretch Machine
Processes
Kent Brushing
Machine
Pipe Package
Cutter
Oven
overview
Calidad, Mantenimiento e Ingeniería
Quality, Maintenance and Engineering
Ingeniería y Producción
Engineering and Production
Ingeniería y Operaciones
Engineering and Operation
Ingeniería y Operaciones
Engineering and Operation
Mantenimiento
Maintenance
MANEJO SEGURO
DE GRÚAS
Safe Handling
of cranes
Producción, Ingeniería,
EHS y Mantenimiento
Production, engineering, EHS and Maintenance
CAPACITACIÓN EN ATMÓSFERA
PRODUCCIÓN DE ENDOGAS
ARREGLO DE AVS100
CALIBRACIÓN DE MÁQUINA EV90
ENCENDIDO SEGURO Y CREACIÓN
DE RECETAS DE HR02
Atmosphere
training
Endogas
Production
AVS100
setting
EV90 Machine
Calibration
Safe star and
HR02 Recipe
Creation
Ingeniería
Engineering
Ingeniería y Mantenimiento
Engineering and Maintenance
Mantenimiento
Maintenance
Mantenimiento y Producción
Maintenances and Production
Ingeniería y Producción
Engineering and Production
57

CAPACITACIÓN Training
ESCOBEDO
58

4TA. GENERACIÓN DEL DIPLOMADO
“PERSONA DE CALIDAD”
4th Generation of
the “Quality Person”
Diploma
Embarques
Shipping
MANEJO CORRECTO DE
TANQUES DE GAS LP
Correct Handling
of LP Gas Tanks
Embarques y EHS
Shipping an EHS
SEGURIDAD ELÉCTRICA
Y ARC FLASH
Electrical Safety
and Arc Flach
Mantenimiento y EHS
Maintenance and EHS
CURSO DE BRIGADAS,
BÚSQUEDA Y RESCATE
Search and Rescue
Brigade
Finanzas, Producción, EHS; Mantenimiento, Embarques, Línea
de Pintado, Corta Cintas, Almacén de Materia Prima y Calidad
Production, EHS, Maintenance, Shipping, Painting Line, Tape Counter, Raw Materials
Warehouse and Quality
CURSO METALURGIA
PARA NO METALÚRGICOS
Metallurgy course for
non-metallurgists
Mantenimiento, Calidad y Laboratorio de Calidad
Maintenance, Quality and Quality Laboratory
PROTEAM Y TALLER
DE LIDERAZGO
PROTEAM and
Leadership Worshop
Producción, Mantenimiento, Embarques, Herramental,
Maquinado, EHS, Logística y DH
Maintenances, Shipping, Tooling, Machining, EHS, Logistics and Human Development
59

CAPACITACIÓN Training
MONTERREY
60

USO Y APLICACIÓN DE
PRODUCTO AUTOMOTRIZ
CONTROL ESTADÍSTICO
DEL PROCESO
MANEJO SEGURO DE GAS LP
CAPACITACIÓN EN TRANSDUCTORES,
SENSORES Y ENCODERES
DESARROLLO INTEGRAL DE CALIDAD NIVEL 3
BRIGADAS, BÚSQUEDA Y RESCATE
BRIGADA COMBATE CONTRA INCENDIOS
POLYWORKS
Use and application of
automotive products
Estadistic Control
Process
Safe Handling
of LP Gas
Transducers, Sensor
and Encoders
Safe Handling
of LP Gas
Search and Rescue
Brigade
Firefighters
Brigade
Componentes
Components
Componentes
Components
Mantenimiento
Maintenace
Calidad
Quality
Laboratorio de Calidad
Quality Lab
61

CAPACITACIÓN Training
TEPEJI
62

MANEJO SEGURO DE EQUIPOS MÓVILES
Safe Handling of
Mobile Equipment
Almacén
Warehouse
LA OPERACIÓN DE LA MÁQUINA
BARRENADORA DE TUBO
The Operation of the Tube
Drilling Machine
Doblado y Barrenado
Bending and Drilling
PROTEAMS
PROTEAMS
Molinos y Calidad
Mills and Quality
OPERACIÓN SEGURA
DE EQUIPOS MÓVILES
INTERPRETACIÓN DE
DIAGRAMAS HIDRÁULICAS
Safe Operation of Mobile
Equipment
Interpretation of Hydraulic
Diagrams
Molinos, Mantenimiento
y Almacén
Mills, Maintenance and Warehouse
Mantenimiento y Herramental
Maintenances and Tooling
TÉCNICAS DE ANÁLISIS Y
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Analysis and Solving
Problem Techniques
Molinos, Mantenimiento, Herramental, Calidad,
Corte, Almacén y Doblado y Barrenado
Mills, Maintenances, Tooling, Quality, Cutting,
Warehouse and Bending and Drilling
“KAIZEN, REDUCCIÓN DE TIEMPO
DE CAMBIO” DE CORTADORA CT-18
Kaizen Program
Mantenimiento y EHS
Maintenances and EHS
APLICACIÓN DE SOLUBLES Y ANTIOXIDANTES
DENTRO DE LA MANUFACTURA DE TUBO
DISPOSICIÓN DE PIEZAS DE ARRANQUE -
PRODUCTO NO CONFORME
CIERRE DE SEGUNDA GENERACIÓN
DE PROGRAMA “CLAR”
Application of Solubles
and Antioxidants within
the Tube Manufacturing
Disposition of starter
parts-non- compliant
product
Conclusion with the
second generation of
“CLAR” program
Molinos y Herramental
Mills and Tooling
Mandos medios
Middle managers
63

CAPACITACIÓN Training
LAREDO
LEADERSHIP WORKSHOP
Taller de Liderazgo
WE STARTED WITH THE LEADERSHIP WORKSHOP
FOR OUR MANAGERS AND MIDDLE MANAGEMENT
EMPLOYEES.
INICIAMOS EL TALLER DE LIDERAZGO PARA NUESTROS
GERENTES Y MANDOS MEDIOS.
COLLEAGUES OF
QUALITY AND
SHIPPING AREAS WERE
TRAINED BY COMBILIFT
A COURSE OF TRAIN
OF TRAINERS OF
TRAINERS.
64
COMPAÑEROS DE LAS
ÁREAS DE CALIDAD Y
EMBARQUES PARTICIPARON
EN EL CURSO, ENTRENADOR
DE ENTRENADORES POR
COMBILIFT

AXIS
LOTO TRAINING
FOR THEE MILL AND
ROLLSHOP CREW
CAPACITACIÓN DE LOTO
PARA LOS COMPAÑEROS
DE MOLINOS
EMPLOYEES OF SHIPPING, TESTING THREADING LINE, MIL AREAS AND FINISHING LINE
CERTIFY ON” NON DESTRUCTIVE TESTING”
CAPACITACIÓN DE LOTO PARA LOS COMPAÑEROS DE MOLINOS
65

CAPACITACIÓN Training
AXIS
LEADERSHIP WORKSHOP
Taller de Liderazgo
GET OUT SUPERVISOR’S
TEAM TO:
• Step back and see the big picture
• Keep a professional distance between
themselves and their staff
• Put respect in place
• Understand their success is based on
the success of the team they lead
LOGRAR QUE EL EQUIPO
DE SUPERVISORES:
• Dé un paso atrás y vea el panorama
completo
• Logre una relación profesional entre su
equipo de trabajo
• Priorice el respeto
• Comprenda que su éxito se basa en el éxito
del equipo que lidera
WE FOCUS ON:
• Transition to supervisor
• Time management for managers
and supervisors
• Criticism and Discipline skills
• HR Topics
• IT Tools
NOS ENFOCAMOS EN:
• La transición a supervisor
• Gestión del tiempo para Gerentes y
Supervisores
• Habilidades y Aptitudes de retroalimentación
• Temas de Desarrollo Humano
• Herramientas de TI
66

A SPECIAL RECOGNITION
TO TIM MCINTHLY FOR
LIVING THE VALUE
OF TEAMWORK AND
EXCEEDING THE
EXPECTATIONS OD HIS
POSITION
WE HELD AN APPRECIATION TO THANK THE HARD WORK
OF ALL OUR AXIS PIPE AND TUBE FAMILY
REALIZAMOS UN RECONOCIMIENTO PARA AGRADECER EL ARDUO
TRABAJO DE TODA NUESTRA FAMILIA AXIS PIPE AND TUBE.
RECONOCEMOS A TIM
MCINTHLY POR VIVIR EL VALOR
DE TRABAJO EN EQUIPO Y
EXCEDER LAS EXPECTATIVAS DE
SU PUESTO
WITH THE OBJECTIVE OF GENERATING A
CULTURE OF CONTINUOUS IMPROVEMENT AND
TEAMWORK WE HELD FOCUS GROUPS WITH THE
DIFFERENT AREAS WHERE WE SHARED IDEAS
OF IMPROVEMENTS IN SAFETY, PERSONNEL,
QUALITY, PRODUCTIVITY AND COSTS
CON EL OBJETIVO DE GENERAR UNA CULTURA DE
MEJORA CONTUNIA Y TRABAJO EN EQUIPO REALIZAMOS
FOCUS GROUPS CON LAS DIFERENTES ÁREAS DONDE
COMPARTIMOS IDEAS DE MEJORA EN SEGURIDAD,
PERSONAL, CALIDAD, PRODUCTIVIDAD Y COSTOS
67

CATEGORÍAS Y
Categories a
MENSUAL
Monthly
TRIMESTRAL
Quarterly
PROTEAMS
5´S
SEGURIDAD
Safety
LEALT
Loyal
Reconoce al equipo
PROTEAMS que
haya obtenido el
mayor porcentaje de
cumplimiento vs. Meta.
Recognizes the
PROTEAMS team
that has obtained the
highest percentage of
compliance vs. Goal.
Reconoce al área que
haya obtenido la mayor
calificación de 5’s.
Recognizes the area
that has obtained the
highest grade of 5’s.
Reconoce al área que haya
tenido CERO accidentes y
CERO acciones abiertas de
meses anteriores.
Recognizes the area that
has had ZERO accidents and
ZERO pending corrective
actions from previous
months.
Reconoce a la
personas que
laborando en
PROLAMSA m
años.
Recognizes pe
have been wo
PROLAMSA G
more than 15
68

CALENDARIO
nd calendar
ANUALES
Annualy
AD
ty
INICIATIVA DE
AHORRO (IdeA)
Savings Initiative
PROYECTO
Project
PERSONA
DE CALIDAD
Quality Person
s
tienen
Grupo
ás de 15
ople who
rking in
roup for
years.
Reconoce al equipo que haya
generado la mayor cantidad
de ahorro para la compañía.
Recognize the team that
generated the most savings
for the company.
Reconoce al equipo que
haya implementado
el mayor número de
iniciativas de mejora en
beneficio a la compañía.
Recognizes the team
that has implemented
the greatest number of
improvement initiatives for
the benefit of the Company.
Reconoce a los
colaboradores con mayor
cantidad de votos en
encuestas de Persona de
Calidad.
Recognizes the employees
with the highest number
of votes in Quality Person
surveys.
69

MENSUAL Monthly
PROTEAMS
Equipo que ha
Team that has
ESCOBEDO
Almacén Materia Prima
Raw Material Warehouse
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 100%
MONTERREY
Corta tubos
Pipe Cutter 14
70

ABRIL/APR 2022
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.
obtained the highest compliance percentage.
TEPEJI
14 Herramental
Tooling
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
OBJETIVO:
Objective:
100% 100%
REAL:
98% 99.95%
71

MENSUAL Monthly
PROTEAMS
Equipo que ha
Team that has
ESCOBEDO
MONTERREY
Mantenimiento 2
Maintenance 2
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 100%
Corta tubos
Pipe Cutter 24
72

MAYO/MAY 2022
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.
obtained the highest compliance percentage.
TEPEJI
24 Doblado y Barrenado
Bent and Drilled
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
OBJETIVO:
Objective:
100% 100%
REAL:
99% 98.8%
73

MENSUAL Monthly
PROTEAMS
Equipo que ha
Team that has
ESCOBEDO
4RX - 2
MONTERREY
Corta tubos
Pipe Cutter 24
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 100%
74

JUNIO/JUN 2022
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.
obtained the highest compliance percentage.
TEPEJI
28 Herramentales
Tooling
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 98%
100% 100%
75

TRIMESTRAL Quarterly
PROTEAMS
Equipo que ha
Team that has
ESCOBEDO
4RX - 2
MONTERREY
Corta tubos
Pipe Cutter 24
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 100%
76

ABR-MAY-JUN/APR-MAY-JUN 2022
obtenido el mayor porcentaje de cumplimiento.
obtained the highest compliance percentage.
TEPEJI
24 Herramentales-FILTRAS
Tooling-Filters
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
OBJETIVO:
Objective:
REAL:
100% 99%
100% 100%
77

1ER. LUGAR
EN PUNTUACIÓN
1st. place
CAMPEONATOS XLIX EXPOSICIÓN NACIONAL CHAROLAIS
CAMPEONA NACIONAL JOVEN
Young National Champion
CAMPEÓN NACIONAL JOVEN
INTERMEDIO
Young Intermediate
National Champion
CAMPEÓN NACIONAL JOVEN
Young National Champion
GANADOR EN GRUPOS ESPECIALES
MANADA DE UN CRIADOR
Winner in special Group
Herd of a breeder
CAMPEÓN NACIONAL ADULTO Y GRAN
CAMPEÓN DE LA RAZA
Adult National Champion and Grand
Champion of the breed
CAMPEÓN NACIONAL TORETE
Torete National Champion