Bulletin_2_2024

BULLETIN Sommer | Été | Estate 2024

Road and Logistics Days 2024

Contents

Editorial | Generalversammlung und Wahlen 2024 – SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 3

BBK und Ausschuss – Kontinuität sichergestellt 4

SRF Late Night Switzerland – Videodreh bei der SWISS LOGISTICS 7

Abstimmungsergebnisse Generalversammlung 8

Individuelle Kurse in Ihrem Betrieb 10

Swiss Logistics Day 10

Arbeitgeberservice, finanzielle Zuschüsse, arbeit.swiss – professionelle Dienstleistungen auf kurzen Wegen 11

Tag der offenen Tür bei der Migros in Neuendorf 12

Meine Ausbildungszeit bei der SWISS LOGISTICS 13

Ein Versprechen für die Zukunft 15

Grundkurs – Industriekrane Bediener 16

pfister – ein Ort für die Zukunft 17

Treppen – eine Herausforderung für den Körper und die Effizienz 18

Volvo Truck Rental: Flexibilität und Effizienz für Ihr Geschäft 22

PiA steht für Personen in Ausbildung 24

Schulstoff BiVo 2024 | Von der Lerndokumentation zum e-Portfolio 25

SWISS SUPPLY 26

Grundkurs Lagerlogistik: Erste Schritte in die Welt der Logistik 28

Aufnahme des Mitgründers der Metzger + Richner Transport AG in die «Swiss Supply Chain Hall of Fame» 29

Road & Logistics Days 2024 30

Termine 50

Informationen 51

Modulprüfungen BP / HFP 52

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung 53

Editorial | Generalversammlung und Wahlen 2024

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL

Letztes Jahr fand die Generalversammlung zum Anlass von 35 Jahren ASFL SVBL in Präsenz in Gunzgen

statt. Entsprechend erfolgte die diesjährige Versammlung SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL auf dem Korrespondenzweg:

• Jahresbericht und Jahresrechnung

wurden mit grosser

Mehrheit genehmigt und die

Verwaltung somit entlastet.

• Die BBK (Vorstand) wurde mit

sehr gutem Resultat für eine

weitere Amtsperiode – neu

für zwei Jahre – wiedergewählt.

• Der Präsident als Delegierter

Berufsbildung OdA und der

Vizepräsident als Delegierter

Finanzen wurden bestätigt.

Damit ist die strategische Führung

für weitere zwei Jahre sichergestellt.

Nun gilt es die operative

Führung im kommenden

Jahr 2025 in neue Hände zu übergeben

und gleichzeitig in der

Amtsperiode 2024 – 2026 Zuwahlen

in die BBK sicherzustellen.

Der BBK-Ausschuss plant sich bis

Ende 2026 aus dem operativen

Geschäft zurückziehen.

Die BBK freut sich für die geplante

Nachfolge auf unterschiedlichen

Ebenen sowohl internen als auch

externen Kandidaten/-innen gleiche

Chancen einzuräumen.

Zum Autor

Dr. Beat Michael Duerler, Präsident SWISS LOGISTICS,

Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung

français | italiano

2 Bulletin 2-2024 3

BBK und Ausschuss – Kontinuität sichergestellt

Am 1. Mai 2024 wurde der Jahresbericht und die Abstimmungs- und Wahlunterlagen an alle Mitglieder

der Vereinigung SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL verschickt. Bis anfangs Juni 2024 konnten die Wahlzettel

retourniert werden.

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL ist in der komfortablen Lage, dass die Kontinuität für eine weitere Amtsperiode

sichergestellt ist. Alle Mitglieder der Berufsbildungskommission (BBK, auch Vorstand) wurden

bestätigt und stehen für eine weitere Amtsperiode zur Verfügung.

– Michele Acocella –

Der Vertreter aus dem Tessin ist

seit über 10 Jahren Mitglied des

Vorstands. Als Mitarbeiter im Management

von COOP im Tessin

wurde Michele in die BBK gewählt.

Er war ebenfalls Chefexperte für

die italienische Sprachregion,

also vor allem für das Tessin. Seit

etwas mehr als zwei Jahren hat

Michele Acocella die Funktion

als Chefexperte weitergegeben

und konzentriert sich heute –

nach dem Ausscheiden aus dem

Management von COOP Tessin –

auf verschiedene Aktivitäten im

Tessin. Acocella vertritt rund 150

Lernende im Tessin und sowohl

Articolo 33 (Artikel 32, Erwachsenenausbildung)

als auch Manager

in Logistica (eidg. Berufsprüfung),

welche beide im Tessin

sehr erfolgreich sind.

– Patrick Köpfli –

Patrick Köpfli, Unternehmer und

Chef der Firma Prologist AG in

Kloten, welche von seinem Vater

gegründet wurde, verbindet

Als Vertreter der Romandie wurde

Jacques Kurzo in seine dritte

Amtsperiode gewählt. Er ist ein

Repräsentant der Romandie der

ersten Stunde und hat neben der

Vertretung in der BBK auch die

Aufgabe des Chefexperten im

Kanton Freiburg und zeichnet in

dieser Funktion für sämtliche welschen

Kantone verantwortlich.

Das heisst, Kandidaten für das

Qualifikationsverfahren als auch

alle Experten der Kantone der Romandie

werden an den Kanton FR

überwiesen und vom Kanton Fribourg,

also von Jacques Kurzo unter

Mithilfe von Mélanie Jacquier,

eine lange Zusammenarbeit mit

der OdA für das Berufsfeld Logistik:

Im Laufe der Entwicklung der

SVBL war Prologist und somit die

Familie Köpfli über 10 Jahre Vermieter

der OdA. Das Ausbildungszenter

Kloten, am Standort der

Prologist, war während vieler Jahre

wichtig für die Lernenden aus

dem Grossraum Zürich aber auch

für die Ostschweiz. Tausende

Logistik-Lernende und auch unzählige

Erwachsene folgten den

Kursen mitten im aktiven Betrieb

von Prologist. Mit dem Kauf der

Immobilien in Rümlang wurde

Kloten geschlossen und das Mietverhältnis

beendet.

Patrick Köpfli wurde vor 8 Jahren

als Vertreter der Fachrichtung Lager

und mitverantwortlich für die

Deutschschweiz in die BBK der

OdA gewählt und hat sich – vor

allem zur Sicherstellung der Kontinuität

– für eine weitere Amtsperiode

zur Verfügung gestellt.

Die Deutschschweiz umfasst ca.

1800 Lernende und ebenfalls gegen

100 Absolventen der höheren

Berufsbildung.

gemanagt. Seit Jahren ist Jacques

Kurzo auch als Dozent und Experte

für die Ausbildung auf Stufe

Brevet (Berufsprüfung Logistiker)

und Diplom (eidg. Diplomprüfung,

HFP Logistiker) tätig. Zudem

betreut er mit seiner Firma

die Evaluation von potentiellen

Logistikmitarbeitenden im Auftrag

verschiedener Kantone. Die

Romandie umfasst ca. 500 Lernende

und gegen 100 jährliche

Absolventen der höheren Berufsbildung.

Jacques Kurzo freut sich auf die

nächste Amtsperiode, steht doch

mit der Ablösung des Standortes

in Marly ein wichtiges Projekt

im Raum. Neben Alternativen im

Rahmen des Gestaltungsplanes

in Marly FR stehen auch andere

(Kooperations)-Möglichkeiten im

Raum.

– Jacques Kurzo –

Schon vor der Gründung der OdA

für die Interessen der Lageristen

(heute Logistiker) unterwegs, war

der promovierte Jurist Trümpy einer

der Gründerväter der ASFL

SVBL. Nach zahlreichen Diskussionen

mit Bund (BIGA) und Kantonen

galt es, einen neuen Beruf zu

schaffen, welcher von einem Pilotkurs

mit wenigen Teilnehmenden

zu einem der Top-Ten-Berufe

der Schweiz mit rund 7500 Lehrverhältnissen

wurde.

Balthasar Trümpy hat seit Beginn

unter anderem die Aufgabe der

– Dr. Beat M. Duerler –

Präsident, Delegierter Berufsbildung

OdA

«Geldbeschaffung» übernommen.

Mehrmals in der Geschichte

der OdA waren Wachstumsschritte

zu finanzieren, welche

nur dank dem unermüdlichen

Einsatz und der Unterstützung

von Trümpy zu stemmen waren.

Heute freut sich Balthasar Trümpy

über die Wiederwahl in die

BBK mit der äusserst verantwortungsvollen

Aufgabe die finanzielle

Gesundheit der Vereinigung

für die Logistikausbildung sicherzustellen.

Dies seit der Gründung

1988, also seit bald 40 Jahren.

Balthasar Trümpy wurde sehr erfolgreich

auch als Vizepräsident

wieder gewählt.

– Dr. Balthasar E. L. Trümpy –

Vizepräsident, Delegierter Finanzen

und Recht

Der erste promovierte Logistiker

in der Schweiz ist seit über 45 Jahren

in der Branche tätig. Seit der

ersten Ausbildung «Lagerist» mitverantwortlich

für die Entwicklung

der Logistik, zuerst als Projektleiter

und Vorstand der SGL

(Schweizerische Gesellschaft für

Logistik, heute Teil von GS 1) dann

später als Projektleiter für die

SVBL. Der Schulstoff, die Schulunterlagen,

ja ganze Ausbildungen

wie etwa der «Lagermeister», die

erste HFP-Prüfung der SVBL, wurden

von Beat Duerler (mit)-gestaltet.

Im Jahre 2010 begann Duerler

extern die Führung der SVBL zu

unterstützen und übernahm die

Leitung 2011 auf Zeit. Nach der

Wahl in die BBK im Jahre 2012 und

anschliessend der Wahl ins Präsidium,

folgte die temporäre Übernahme

der Geschäftsleitung und

dieses Provisorium ist jetzt seit 12

Jahren in Kraft.

Die erfolgreiche Wiederwahl in

die BBK ist verbunden mit der

Bestätigung der Wahl als Präsident.

Beat M. Duerler freut sich

auf die weiteren Herausforderungen

– etwa neue Standorte in Zofingen

AG, in Riazzino TI und in

der Westschweiz als auch auf die

Neugestaltung der BBK und die

Weitergabe des Vorsitzes der Geschäftsleitung.

4 Bulletin 2-2024 5

Alle wiedergewählten Mitglieder

der BBK bedanken sich für

die Wahl und das damit ausgesprochene

Vertrauen. Mit grosser

Freude werden die anstehenden

Herausforderungen angenommenund

im besten Interesse der


gelöst und umgesetzt.

Beat M. Duerler wird im kommenden

Jahr 2025 sein Doppelmandat

Präsident und Geschäftsleitung

abgeben, den Vorsitz der Geschäftsleitung

weitergeben und

sich aufs Präsidium zurückziehen.

Im Vordergrund steht eine interne

Lösung, welche im kommenden

Jahr umgesetzt wird. Eric Menoud,

heute Leitung Romandie,

wird den Vorsitz der Geschäftsleitung

übernehmen und im zweiten

Halbjahr 2024 seine Sprachkenntnisse

in Deutsch verbessern,

seine Nachfolge in der Romandie

regeln und sich ab anfangs nächstem

Jahr in die Aufgaben der Gesamtleitung

Schweiz einarbeiten

sowie die operative Verantwortung

per Mitte Jahr 2025 übernehmen.

Die BBK wünscht Eric Menoud viel

Erfolg bei seiner neuen Aufgabe

in der Geschäftsleitung und wird

im Laufe des kommenden Jahres

ebenfalls neue Mitglieder zur Ergänzung

der BBK suchen.

Der BBK-Ausschuss, bestehend

aus dem Präsidenten, als Delegierter

für Berufsbildungsfragen

der OdA und dem Vizepräsidenten,

als Delegierter für die Finanzen

und Recht, wird sich weiterhin

um die Schnittstelle zwischen

Strategie (BBK) und Geschäftsleitung

(GL) kümmern. Der neue

Vorsitzende der Geschäftsleitung

wird ab 2025 mit beratender

Stimme im Ausschuss und in der

BBK Einsitz nehmen.

Die BBK bedankt sich bei Kunden,

Lieferanten, Mitgliedern, Lehrbetrieben,

Lernenden und allen weiteren

Stakeholdern für die über

35-jährige Unterstützung der

Idee eines Berufs in der Logistik

– Logistikerin und Logistiker auf

allen Stufen – in allen Sprachregionen

der Schweiz. Alle wiedergewählten

BBK-Mitglieder nehmen

den mit der Wiederwahl

verbundenen Auftrag sehr ernst

und werden sich für die kommende

Amtsperiode für alle Interessen

der SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL einsetzen.

Zum Autor

Dr. Beat Michael Duerler, Präsident SWISS LOGISTICS,

Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung

SRF Late Night Switzerland – Videodreh bei der SWISS LOGISTICS

Jonas Glauser berichtet über seine Erfahrung «hinter und vor der Kamera» zum Videodrehtag der SRF-Late

Night Switzerland mit Stefan Büsser und Michael Schweizer im Ausbildungszenter in Rümlang.

Vorab möchte ich dem gesamten

Team der SWISS LOGISTICS by

ASFL SVBL für die Anfrage danken.

Es war äusserst interessant,

einmal hinter die Kulissen zu blicken

und vor Ort mitzuerleben,

wie ein Aufnahmetag «im grossen

Stil» gestaltet wird.

Vor dem Videodreh hatten wir

eine kurze Besprechung darüber,

wie der Ablauf aussehen soll,

wann ich sprechen muss und

welche Parcours sie aufzeichnen

möchten. Danach haben Michael

und Stefan vom SRF die Stapler

«unter die Lupe» genommen, um

sich mit dem Fahrzeug etwas vertraut

zu machen. Dabei wurde bereits

deutlich, dass es im Umgang

mit Staplern gewisse Vorsichtsmassnahmen

gibt, die eingehalten

werden müssen. Ein weiterer

Punkt ist, dass man das Fahrzeug

mit einem gewissen Mass an Respekt

bedienen muss, insbesondere

wenn man zum ersten Mal damit

herumhantiert.

Nach einer kurzen Aufwärmrunde

begannen Michael und Stefan mit

der Moderation. Sobald sie fertig

waren, ging es auch schon los mit

dem Parcours, wobei ich sie in der

Rolle als Experte beurteilen durfte.

Es ist erstaunlich, wie leicht es

ist, als «Neuling» dazu verleitet zu

werden, die Ladung einfach über

Hindernisse zu heben, um schneller

durch den Parcours zu kommen.

Doch genau hier lauern die

Gefahren, welche das Staplerfahren

so heikel machen können.

Auch Michael versuchte sich daran,

aber als Experte korrigierte ich

ihn umgehend.

Grundsätzlich habe ich sie nach

Zeit und einem Prüfungsformular

bewertet – zum Beispiel, ob

mit der korrekten Gabelhöhe gefahren

oder das Rückhaltesystem

verwendet wird.

Auch herausragende Körperteile,

wie beispielsweise der Kopf oder

die Hände, können schnell zum

Verhängnis werden.

Aufgrund des Unterhaltungsfaktors

und unter dem Motto «Ungeübt»

habe ich die Fehler nicht

allzu streng bewertet, etwa wenn

sie Pylonen verschoben oder umgefahren

haben. Beim Thema Sicherheit

gab es jedoch kein «Pardon».

Nachdem Michael und

Stefan die Aufgabe beendet hatten,

teilte ich ihnen das Resultat in

Bezug auf Zeit und Fehler mit und

kürte den Sieger.

Zum Abschluss absolvierten die

beiden eine Light-Version des

Basketball-Parcours (eine Aufgabe

der SwissSkills Championships

Logistik 2023).

Alles in allem war es für mich ein

spannender als auch humorvoller

Tag. Einmal die Perspektive eines

«Experten» einzunehmen, war

lehrreich und herausfordernd. Ich

bin sicher, dass auch Stefan und

Michael nach dieser Challenge

bemerkt haben, dass der korrekte

Umgang mit einem Stapler nicht

immer so einfach ist und man einige

Sicherheitsregeln kennen

muss, um Gefahrensituationen zu

vermeiden.

Die Aufzeichnung der

Folge finden Sie hier:

Autor

Jonas Glauser,

Bronze-Gewinner SwissSkills Championships 2023

6 Bulletin 2-2024 7

Abstimmungsergebnisse Generalversammlung

Beschlussfassung auf dem Korrespondenzweg mit mehr als 95% Zustimmung

Résultats des scrutins de l’Assemblée générale

Prise de décision par correspondance avec plus de 95% d’approbation

Risultati degli scrutini dell’assemblea generale

Votazione per corrispondenza a maggioranza con oltre il 95% di approvazione

Protokoll der Urabstimmung vom Juni 2023

(publiziert im Bulletin 02/2023, Seite 20)

Antrag der Berufsbildungskommission:

Genehmigung des Protokolls der Urabstimmung auf dem Korrespondenzweg 2023.

4

Wahl der Berufsbildungskommission (Amtsperiode bis GV 2026)


Folgende Herren seien für die Amtsperiode bis zur GV 2026 zu wählen:

4 a) Dr. Beat M. Duerler, Ressort Oda bisher

4 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, Ressort Finanzen bisher

4 c) Acocella Michele, Präsident Tessin bisher

4 d) Kurzo Jacques, Präsident Westschweiz bisher

4 e) Köpfli Patrick, Beisitzer Fachrichtung Lager bisher

Election de la commission de formation professionnelle

(la période jusqu’à l’AG 2026)

Proposition de la commission de formation professionnelle:

Election des personnes suivantes pour la période jusqu’à l’AG 2026:

4 a) Dr. Beat M. Duerler, Délégué OrTra à ce jour

4 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, Délégué finances à ce jour

4 c) Acocella Michele, Président Ticino à ce jour

alle gewählt

tous sélectionnés

tutti scelti

1

Procès-verbal de l’assemblée par correspondance 2023

(Publié dans le bulletin 02/2023, page 20)

Requête de la commission de formation professionnelle:

Approbation du procès-verbal de l’assemblée par correspondance 2023.

Protocollo dell’assemblea per corrispondenza 2023

(pubblicato nel bollettino 02/2023, pagina 20)

Petizione della Commissione della Formazione Professionale:

Approvazione del protocollo dell’assemblea per corrispondenza 2023.

angenommen

accepté

accettato

4 d) Kurzo Jacques, Président Romandie à ce jour

4 e) Köpfli Patrick, Spécialiste orientation Stockage à ce jour

Elezione della Commissione della Formazione Professionale

(Periodo fino alla prossima AG del 2026)

Proposta della Commissione della Formazione Professionale:

Elezione delle seguenti persone per il periodo fino all’AG del 2026:

4 a) Dr. Beat M. Duerler, Reparto Oml in carica

4 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, Reparto Finanze in carica

Jahresbericht 2023

Antrag der Berufsbildungskommission: Genehmigung des Jahresberichts 2023.

4 c) Acocella Michele, Presidente Ticino in carica

4 d) Kurzo Jacques, Presidente Romandia in carica

2

Rapport annuel 2023

Requête de la commission de formation professionnelle: Approbation du rapport annuel 2023.

Rapporto annuale 2023


Approvazione del rapporto annuale 2023.

angenommen

accepté

accettato

4 e) Köpfli Patrick, Esperto per l’indirizzo Magazzino in carica

Wahl des Präsidenten und des Vizepräsidenten

(Amtsperiode bis GV 2026)


Folgende Herren seien für die Amtsperiode bis zur GV 2026 zu wählen:

3

Jahresrechnung per 31.12.2023

Gewinnverwendung, Bericht der Revisionsstelle, Décharge der

Berufsbildungskommission

Anträge der Berufsbildungskommission:

– Genehmigung der Jahresrechnung per 31.12.2023 mit einer Bilanzsumme von CHF 9 287 551.71

und einem Gewinn von CHF 147 977.04.

– Der Gewinn von CHF 147 977.04 sei dem Vereinsvermögen zuzuschlagen.

– Vom Bericht der Revisionsstelle sei Kenntnis zu nehmen.

– Der Berufsbildungskommission sei Décharge zu erteilen.

Approbation des comptes de l’exercice 2023

Affectation des bénéfices, rapport de l'office de révision, décharge

de la commission de formation professionnelle


– Approbation des comptes annuels 31.12.2023 avec un actif total de CHF 9 287 551.71 et un bénéfice

de CHF 147 977.04.

– Le bénéfice de CHF 147 977.04 sera intégré à l’actif de l’association.

– Prise de connaissance du rapport de l’organe de révision.

– Demande de décharge de la Commission de formation professionnelle.

angenommen

accepté

accettato

5

5 a) Dr. Beat M. Duerler, als Präsident bisher

5 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, als Vizepräsident bisher

Election du Président et du vice-Président

(Période jusqu’à l’AG 2026)

Demande de la commission de formation professionnelle:

Election des personnes suivantes pour la période jusqu’à l’AG 2026:

5 a) Dr. Beat M. Duerler, comme Président à ce jour

5 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, comme Vice-Président à ce jour

Elezione del Presidente e del vice Presidente

(Periodo fino alla prossima AG del 2026)

Richiesta della Commissione della Formazione Professionale

Elezione delle seguenti persone per il periodo fino all’AG del 2026:

5 a) Dr. Beat M. Duerler, come Presidente in carica

5 b) Dr. Balthasar E. L. Trümpy, come vice Presidente in carica

Wahl der Revisionsstelle für das Jahr 2024


alle gewählt

tous sélectionnés

tutti scelti

Stato dei conti annuali al 31.12.2023

Benefici, rapporto dell’organo di revisione, scarico della Commissione

della Formazione Professionale


– Approvazione dei conti annuali al 31.12.2023 con un attivo totale di CHF 9 287 551.71 e un utile di

CHF 147 977.04.

– L’utile di CHF 147 977.04 sarà integrato nell’attivo da parte dell’Associazione.

– Presa di conoscenza del rapporto dell’organo di revisione.

– Domanda di scarico della Commissione della formazione professionale.

6

Die thv Aarau AG sei für das Jahr 2024 zu wählen.

Election de l’organe de révision pour l’année 2024


Proposition de la Commission de formation professionnelle: thv Aarau.

Elezione dell’organo di revisione per l’anno 2024


Le thv AG Aarau per il 2024.

gewählt

sélectionnés

scelto

8 Bulletin 2-2024 9

Flurförderzeuge- und Hebefahrzeuge–Kurse in Ihrem Betrieb

Die Kursdurchführung in Kleingruppen beim Kunden vor Ort ist in der schnelllebigen Zeit eine ideale

Schulungsvariante. Die SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL steht für Sicherheit, Qualität und Abwechslung in

den Kursen. Die Schutzkonzepte entsprechen den Vorgaben und die hohe Verfügbarkeit sowie Flexibilität

stellen die besten Voraussetzungen für Kurse auch beim Kunden vor Ort dar.

Praxisorientierte Kurse

Die Ausbildner/-innen der SWISS

LOGISTICS by ASFL SVBL schulen

die Mitarbeitenden gerne direkt

beim Kunden in der Unternehmung.

Beinahe sämtliche Kurse

können somit direkt in Ihrem Betrieb

angeboten werden.

Die SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL hat es sich zur Aufgabe gemacht,

sämtliche Kurse so praxisnah

und methodisch so vielfältig

wie möglich zu gestalten.

Durch praktische Aufgaben wird

das erlernte Wissen vertieft und

bietet so die Möglichkeit eines

wirksamen und nachhaltigen Unterrichts,

der den individuellen

Bedürfnissen der Teilnehmenden

gerecht wird.

Möchten auch Sie, dass wir bei

Ihnen vor Ort eine Ausbildung

durchführen?

Wir sind gerne für Sie da.

Tel 058 258 36 99 / sales@svbl.ch

Swiss Logistics Day

Zur Autorin

Andrea Bieri,

Leitung Externe Kurse, SWISS LOGISTICS

Arbeitgeberservice, finanzielle Zuschüsse, arbeit.swiss –

professionelle Dienstleistungen auf kurzen Wegen

Ob bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden oder bei Fragen rund um finanzielle Zuschüsse: Der

Kanton Aargau bietet Unternehmen ein umfangreiches Spektrum an professionellen Dienstleistungen. So

können Betriebe etwa vom neu aufgebauten Arbeitgeberservice oder vom schweizweit grössten Stellenportal

arbeit.swiss profitieren.

Im Zeichen der Digitalisierung

fand am 18. April der Swiss Logistics

Day online statt. Rund 300

Personen, hauptsächlich Berufsbildnerinnen

und Berufsbildner,

nahmen via Teams-Meeting teil.

Teilnehmen konnte man in der

Deutsch- und in der Westschweiz.


präsentierte die neue BiVo 2024.

Die Präsentation der BiVo24, welche

ab August in allen Ausbildungsbetrieben

umgesetzt und

durchgeführt wird, wurde in folgenden

vier Themen unterteilt.

• Neue Bildungsverordnung

und neuer Bildungsplan

• EnterSite AG

• OneNote: Berufsfachschule

und Ausbildung im Betrieb

• Überbetriebliche Kurse

Mit Erklärvideos, welche von André

Hodler über OneNote, resp.

EnterSite AG erstellt wurde, konnte

allen Teilnehmenden ein Bild

darüber vermittelt werden, wie

die SWISS LOGISTICS ab Sommer

2024 digital im üK arbeitet.

Die Lernortkooperation wurde

ebenfalls erläutert und den Berufsbilderinnen

und Berufsbildnern

nähergebracht.

Durch das neue Tool PiA (Person

in Ausbildung) wird die Benotung

für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner

vereinfacht werden.

Viele Fragen wurden an diesem

Tag geklärt. Weitere ausstehende

Fragen werden nun in einem

Factsheet zusammengefasst und

auf der Homepage ebenfalls zum

Download bereitgestellt.

Die Präsentation sowie das

Teams-Meeting und die Erklärvideos

sind auf der Homepage ersichtlich

und können jederzeit heruntergeladen

werden.

Zur Autorin

Emilia Fragale,

Leitung Projekte, Fachausbildnerin, SWISS LOGISTICS

Das Unternehmertum im Aargau

hat eine enorme Bedeutung

für unsere Gesellschaft. Nicht nur

die grossen Firmen schaffen Arbeitsplätze,

auch die vielen kleinen

und mittleren Unternehmen

sind ein bedeutender Motor für

die Integration von Menschen in

die Arbeitswelt. Damit das so effizient

und so einfach wie möglich

geschehen kann, bietet der Kanton

ein reichhaltiges Instrumentarium

verschiedenster Angebote

an, die sich in der Praxis bereits

bewährt haben.

Als Antwort auf die gestiegenen

Anforderungen in der Arbeitsvermittlung

wurde im Amt für

Wirtschaft und Arbeit der Arbeitgeberservice

aufgebaut. Unternehmerinnen

und Unternehmer

profitieren hier von kostenlosen

Dienstleistungen auf kurzen Wegen.

Zu erreichen ist der Arbeitgeberservice

über den neu geschaffenen

Hotlinedienst per

Telefon 056 200 01 20 oder E-

Mail: arbeitgeberservice@ag.ch.

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen

u.a. bei der Meldung

offener Arbeitsstellen und Ausbildungsplätze,

bei Fragen zur

Stellenmeldepflicht oder auch

bei Massenentlassungen und Betriebsschliessungen.

Zudem hilft der Arbeitgeberservice

bei der Nutzung der schweizweit

grössten Stellenplattform

www.arbeit.swiss, auf der mehr

als 60000 freie Stellen und über

130000 Stellensuchende gemeldet

sind.

Finanzielle Zuschüsse (FiZu) gewährt

der Kanton Unternehmen,

die Schutzbedürftigen, anerkannten

Flüchtlingen und vorläufig

aufgenommenen Personen

eine Chance geben. Dabei werden

durchschnittlich 40 Prozent

der Lohnkosten in der Regel bis

zu sechs Monate bezuschusst. Bildungsmassnahmen

sind berufsbegleitend

möglich und werden

bezahlt.

Nähere Informationen und einen

Flyer mit den verschiedenen Einsatzmöglichkeiten

gibt es auf der

Seite www.ag.ch/kontaktstellearbeitsmarkt.

10 Bulletin 2-2024 11

Tag der offenen Tür bei der Migros in Neuendorf

Am Samstag, 1. Juni, fand der Tag

der offenen Tür bei der Migros in

Neuendorf statt. Es war ein spannender

Tag, an dem wir viele Besucher

jeden Alters begrüssen

durften, von kleinen Kindern bis

zu älteren Menschen.

Bei der Aufgabe «Heisser Draht»

kam es auf Geschicklichkeit an. Es

erforderte eine ruhige Hand und

präzise Koordination, was für alle

Besucher eine echte Herausforderung

war. Dabei musste ein Draht,

der an der Gabelspitze eines Gegengewichtsstaplers

befestigt

war, durch ein vertikales Labyrinth

geführt werden.

Der Tag war ein grosser Erfolg

und bereitete sowohl den Besuchern

als auch den Ausbildern

viel Freude. Es war eine grossartige

Gelegenheit, einen Einblick in

das Berufsfeld der Logistik zu gewähren

und das Interesse der Jugendlichen

zu wecken.

Zum Autor

Paolo Pace,

Leitung TZ Glattbrugg, Fachausbildner, SWISS LOGISTICS

Meine Ausbildungszeit bei der SWISS LOGISTICS

Vor bald zwei Jahren sass ich das erste Mal in einem der Schulungsräume im obersten Stock des AZL Rupperswil.

Zu dieser Zeit ahne ich noch nicht, dass dieser Ort einmal von grosser Bedeutung für mein Leben

sein wird.

Ich befinde mich gerade im Vorstellungsgespräch

für die Praktikumsstelle

als Mediamatiker. Logistik

ist für mich noch ein Thema,

welches ich kaum kenne. Doch

meine zukünftige Chefin und

mein zukünftiger Vorgesetzter

sind sehr sympathisch, mit ihnen

habe ich ein gutes Gespräch. Und

eine Woche später der Entscheid:

Ich erhalte die Stelle! Voller Enthusiasmus

beginne ich am 09. September

2022 meine neue Ausbildung.

Als ehemaliger Gymnasiast

mit abgeschlossener Matura lebe

ich noch in einer sehr theoretischen

Welt. Doch dies ändert sich

sehr bald, so darf ich durch die

ASFL SVBL erste Erfahrungen machen

in der Arbeitswelt.

Im Büro des Medienzimmers

lerne ich alle Basics, die einen Mediamatiker

ausmachen:

Fotografie, Videographie, Gestaltung,

Design, Kreativitätstechniken.

Ob am Laptop, hinter der Kamera

oder mit dem Stift in der Hand,

stets macht es mir Spass, neue Fähigkeiten

zu lernen.

Da ich parallel zur Praktikumsstelle

auch noch in Zürich zur Schule

gehe, lerne ich auch dort ständig

dazu. Dieses neue Wissen versuche

ich so gut wie möglich in

unserer sich kontinuierlich modernisierenden

Umgebung einzusetzen.

Die SWISS LOGISTICS bietet mir in

diesen zwei Jahren die Möglichkeit,

nicht nur im eigenen Hause

Aufträge zu erledigen, sondern

auch Erfahrungen an grossen

Events sammeln zu dürfen.

Dankbar blicke ich auf zwei lehrreiche

Jahre zurück, mit Swiss-

Skills, Messen, Events, Aufträge

und viel neuem Wissen. Auch das

ganze Team, die Zusammenarbeit

und die gemeinsame Zeit werde

ich nie mehr vergessen.

Zum Autor

Pascal Métry,

Praktikant Marketing, Medien & Messen, SWISS LOGISTICS

12 Bulletin 2-2024 13

EFFIZIENT – PRAKTISCH - FLEXIBEL

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Mit dem Kartenleser und

dem Downloadkey (TD1)

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und mit dem TachiFox 3

analysieren.

www.tachifox.ch

www.routiers.ch

Ein Versprechen für die Zukunft

In der dynamischen Welt der Logistik ist ständige Innovation und Anpassung an neue Herausforderungen

unerlässlich. Beim Schweizer Versandzentrum steht nicht nur Effizienz und Qualität im Mittelunkt, sondern

auch die Investition in die Zukunft: in reibungslose Prozesse, in moderne Infrastruktur – und insbesondere

in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden, dem wichtigsten Erfolgsfaktor des Schweizer Versandzentrums.

Hightech Infrastruktur & Kundenorientierung:

ein Garant für

Erfolg

Das Schweizer Versandzentrum

ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen

mit kundenorientierter

Full-Service-Logistik. Im

hochmodernen Logistikzentrum

werden für über 80 Kunden umfassende

Logistikdienstleistungen

angeboten, die auf kundenindividuelle

Bedürfnisse massgeschneidert

sind. Egal ob E-Commerce,

Versandhandel, Promotionslogistik,

Kleiderlogistik oder Lagerlogistik:

dank Hightech-Infrastruktur

und modernsten, IT-gesteuerten

Prozessen deckt das Schweizer

Versandzentrum alle Facetten der

Logistikkette ab – effizient, schnell,

flexibel und skalierbar.

Gemeinsam in die Zukunft investieren

Die Ausbildung zum Logistiker

EBA und EFZ ist für das Schweizer

Versandzentrum mehr als nur ein

Start ins Berufsleben; sie ist eine

spannende Reise, die junge Menschen

auf eine Karriere in einer zukunftsorientierten

Branche vorbereitet.

Toni Singh, Verantwortlicher

für die Berufsbildung, begleitet

die Lernenden Schritt für Schritt

und unterstützt sie dabei, ihre Fähigkeiten

zu entwickeln. «Beim

Schweizer Versandzentrum legen

wir grossen Wert darauf, dass unsere

Lernenden nicht nur fachliches

Wissen erwerben, sondern

auch Verantwortung übernehmen

und selbstständig arbeiten» so

Singh. Die Lernenden durchlaufen

im Rahmen Ihrer Ausbildung ein

strukturiertes Programm, welches

Theorie und Praxis ideal verbindet.

Dabei werden wertvolle Einblicke

und Erfahrungen gesammelt, um

die Lernenden auf ihre zukünftigen

beruflichen Herausforderungen

vorzubereiten.

Langfristige Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit

Die Ausbildung bietet nicht nur

den Lernenden den Einstieg in

ihre berufliche Laufbahn, sondern

trägt auch zur erfolgreichen Zukunft

des Unternehmens und der

gesamten Branche bei. «Wir sind

fest davon überzeugt, dass die Investitionen

in unsere Lernenden

eine Investition in unsere Zukunft

darstellen» sagt Markus Roos, Betriebsleiter

beim SVZ.

Die jungen Talente bringen frische

Ideen und Perspektiven ein, die Innovation

und Fortschritt vorantreiben.

«Gut ausgebildete Fachkräfte

tragen auch zur Aufrechterhaltung

von Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft

bei» meint Daniel

Imhof, CEO des SVZ.

SVZ Schweizer Versandzentrum AG

Blumattstrasse 7

6162 Entlebuch

041 482 81 82

info@versandzentrum.ch

www.versandzentrum.ch

14 Bulletin 2-2024 15

Grundkurs – Industriekrane Bediener

Im März wurde in Gunzgen bereits zum zweiten Mal erfolgreich ein Industriekran Bediener Kurs durchgeführt.

In Zusammenarbeit mit Marbet Metallbau AG dürfen wir für die Praxisausbildung den Kran im Nebengebäude

für die Ausbildung verwenden.

Am Morgen wurde mit dem theoretischen

Teil gestartet und den

Teilnehmenden von den gesetzlichen

Grundlagen, über verschiedene

Krantypen, den Umgang mit

Kranen bis hin zu den Anschlagmitteln

alles nähergebracht. Anschliessend

ging es mit der Praxis

weiter, um das Gelernte umzusetzen.

Zum einen wurde der Kran

gemäss Checkliste in Betrieb genommen

und die Funktionen getestet.

Die persönliche Schutzausrüstung,

Handschuhe, Sicherheitsschuhe

und einen Helm

durften natürlich nicht fehlen. Die

verschiedenen Anschlagmittel

wurden auf Herz und Nieren geprüft.

Dabei konnten die Teilnehmenden

lernen, auf was sie im

Umgang mit Hebegurten, Drahtseilen

und Ketten genau achten

müssen. Die Gefahren, welche im

Umgang mit Kranen herrschen,

wurden nähergebracht und sensibilisiert.

Selbstständig wurden

diverse Gegenstände angeschlagen

und angehoben. Auf spielerische

Art und Weise wurde mit einem

Pendel getestet, wie gut das

Feingefühl und das Geschick der

Teilnehmenden war. Am Schluss

gab es in der Theorie, sowie auch

in der Praxis einen Test, um das

gelernte Wissen abzurufen.

Alle Teilnehmenden haben den

Kurs erfolgreich abgeschlossen

und konnten ihr Know-how in

den praktischen Fertigkeiten im

Umgang mit einem Kran erweitern.

Auch das theoretische Wissen

wurde zum Teil aufgefrischt

oder erweitert.

Hier direkt anmelden:

Zur Autorin

Sarah Miller,

Leitung TZ Luzern, Fachausbildnerin SWISS LOGISTICS

pfister – ein Ort für die Zukunft

Die Möbel Pfister AG ist nicht nur ein renommiertes Einrichtungsunternehmen, sondern auch ein ausgezeichneter

Lehrbetrieb. Dies spiegelt sich in einer Vielzahl von Merkmalen wider, die sie zu einem herausragenden

Ort für die Ausbildung von jungen Talenten machen.

Engagement für die Ausbildung

Die Möbel Pfister AG ist fest davon

überzeugt, dass die Ausbildung

junger Menschen von entscheidender

Bedeutung für die

Zukunft des Unternehmens und

der Gesellschaft ist. Daher engagiert

sich das Unternehmen aktiv

in der Ausbildung von Lernenden

und investiert kontinuierlich in

ihre Entwicklung. Lernende bringen

oft neue Ideen und frischen

Wind in das Unternehmen. Durch

ihre Ausbildung und ihr Engagement

können sie zur Innovation

und zur Weiterentwicklung des

Unternehmens beitragen.

Qualitätsorientiete Ausbildungsprogramme

Die Ausbildungsprogramme der

Möbel Pfister AG sind geprägt

von höchster Qualität und Professionalität.

Die Lernenden werden

in verschiedenen Bereichen wie

Verkauf, Logistik und kaufmännische

Tätigkeiten geschult und erhalten

praxisnahe Einblicke in die

vielfältigen Aufgabenbereiche

des Unternehmens.

Individuelle Förderung und

Betreuung

Ein weiteres herausragendes

Merkmal der Möbel Pfister AG

als Lehrbetrieb ist die individuelle

Förderung und Betreuung der

Lernenden. Jeder Auszubildende

wird von erfahrenen Ausbildern

und Mentoren begleitet, die

ihnen mit Rat und Tat zur Seite

stehen und sie auf ihrem Ausbildungsweg

unterstützen.

Attraktive Arbeitsbedingungen

Die Möbel Pfister AG bietet ihren

Lernenden attraktive Arbeitsbedingungen,

die eine optimale

Vereinbarkeit von Ausbildung

und persönlichen Interessen ermöglichen.

Dazu gehören flexible

Arbeitszeiten, eine faire Vergütung

sowie Mitarbeiterrabatte

und weitere Benefits.

Langfristige Perspektiven

Nach erfolgreichem Abschluss ihrer

Ausbildung haben die Lernenden

bei der Möbel Pfister AG vielfältige

Möglichkeiten zur weiteren

beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen

fördert die individuellen

Stärken seiner Auszubildenden

und bietet ihnen langfristige

Perspektiven für eine erfolgreiche

Karriere im Unternehmen.

Pfister hat 175 Lernende in zehn

Lehrberufen im Einsatz – das entspricht

mehr als jedem zehnten

Mitarbeitenden (10%). Ein grosses,

junges Team wartet auf dich!

Entdecke die Welt der Ausbildung

bei Möbel Pfister AG auf unserem

brandneuen TikTok-Kanal!

Von unseren engagierten Auszubildenden

gepflegt, bietet er Einblicke

in alle Bereiche und Berufe.

Neugierig geworden? Bewirb

dich jetzt und werde Teil unseres

Teams!

#MöbelPfisterAusbildung

16 Bulletin 2-2024 17

Treppen – eine Herausforderung für den Körper und die Effizienz

Auch wenn die Digitalisierung stetig voranschreitet, so bleiben die letzten Meter der Auslieferung immer

noch eine grosse Herausforderung für das Logistikpersonal in der Distribution. Nicht nur, dass die Lieferung

über Treppen zeitaufwändig ist, sie ist zusätzlich auch noch mit Unfallgefahren und grossen Risiken

für die Gesundheit verbunden.

Unfälle auf Treppen sind bedauerlicherweise

immer noch häufig.

Dank der intensiven Präventionsarbeit

der Suva aber rückläufig.

Werden Güter manuell angeliefert,

besteht ein nicht unerhebliches

Risiko für Überbelastungen

des Körpers. Bei der Auslieferung

von Getränken, welche häufig in

Kellern eingelagert werden, wiegt

der traditionelle Sackkarren mit

Die Teilnehmenden lernen, sicher und

effizient mit Lasten und unterschiedlichen

Geschwindigkeiten zu arbeiten.

vier Einheiten Getränke um die

einhundert Kilogramm. Wird in

die oberen Stockwerke geliefert,

so müssen die 100 Kilogramm

mühsam Stufe um Stufe nach

oben gezerrt werden. Beim Gang

die Treppe hinab, haben Untersuchungen

erwiesen, dass der Sackkarren

mit einer Kraft von rund 43

Kg zurückgehalten werden muss.

Neben der klassischen Getränkeauslieferung

ist auch die Belastung

im Stückgutverkehr oder in

Auslieferungen von technischen

Geräten wie Kühlschränken und

Waschmaschinen zu hoch. Dies

führt zu einer deutlich höheren

Belastung für den Körper, noch

dazu, dass diese Tätigkeit in einer

sehr ungünstigen Körperhaltung

getätigt werden muss. Diese

Belastung muss zwingend verringert

werden, um die Gesundheit

der Mitarbeiter zu schonen und

ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten.

Werden die gesetzlich gegebenen

Limits über längere Zeiträume

massiv überschritten, so

sind Schmerzen und Arbeitsausfälle

zu erwarten. Dazu kommt

noch, dass auch bei schwer arbeitenden

Menschen Rücken- und

Ellbogenerkrankungen nur in den

allerseltensten Fällen als Berufskrankheit

gelten.

Elektrischer Treppensteiger

Die Herausforderung wurde erkannt

und die Industrie hat eine

taugliche, technische Lösung gefunden:

Der elektrische Treppensteiger

bietet Abhilfe bei den täglichen

Herausforderungen in der Distributionslogistik.

Verschiedene Anbieter

haben Geräte entwickelt,

welche selbst schwere Güter bis

650 kg fast mühelos über Treppen

transportieren. Die Geräte mit einer

Nutzlast von rund 200 kg haben

trotz einem kräftigen Motor

und aufwändiger robuster Mechanik,

ein Eigengewicht von nur

rund 18 kg. Je nach Hersteller variieren

diese Zahlen ein wenig, das

Leergewicht jedoch bleibt überschaubar

und erlaubt den manuellen

Verlad des Treppensteigers

auf den LKW oder Lieferwagen,

wenn keine Hebebühne vorhanden

ist. Jeder, der schwere körperliche

Arbeit leistet, weiss, dass

seine Kraft begrenzt ist und auch

der trainierteste Körper einmal an

seine Grenzen stösst. Im Gegensatz

zu uns Menschen, schafft der

Treppensteiger während Stunden

kontinuierlich bis zu 48 Stufen

pro Minute, mit einer Last von

bis zu 170 kg. Wird mit einem geladenen

Akku begonnen, so sind

bis zu 2000 Stufen oder bis zu

90 Stockwerke möglich, bevor er

wieder geladen werden muss.

Es gibt also eine Alternative, um

die tägliche Plackerei auf Treppen

erträglicher zu machen. Mit

der Anschaffung des Gerätes ist

es aber nicht getan. Bei allen positiven

Eigenschaften mit denen

der Treppensteiger punktet,

muss man beachten, dass

eine Bedienung ohne vorherige

intensive Schulung nicht gewinnbringend

sein wird. Ohne

Instruktion und Übung kann der

praktische Helfer zu einem gefährlichen

Werkzeug werden. Genauso

wie der manuelle Sackkar-

ren, verfügt auch die elektrische

Variante über keine Bremse. Das

Gewicht muss nicht mehr über

die Stufen gezerrt werden, das

Gerät muss jedoch unter Kontrolle

und im Gleichgewicht sein,

um sicher arbeiten zu können.

Kurs

In partnerschaftlicher Zusammenarbeit

haben die SWISS LO-

GISTICS und die Suva einen spannenden

und hilfreichen Kurs zum

sicheren Bedienen des Treppensteigers

entwickelt.

Alle Kurse zum Thema Arbeitssicherheit

und Gesundheitsschutz


SVBL sind in der Gruppe 6000 zusammengefasst.

Folglich hat der

neue Kurs die Nummer 6200 erhalten

und wird demnächst in verschiedenen

Zentern angeboten.

Was können die Teilnehmenden

erwarten?

Der eintägige Kurs beginnt mit

der informativen Theorie zu körperlichen

Risiken, aber auch zu

möglichen Entlastungen in der

Auslieferung. Weiter werden Daten

und Wissenswertes über den

Treppensteiger vermittelt. Ausgestattet

mit den theoretischen

Kenntnissen geht es in den Praxisunterricht.

In Kleingruppen mit maximal 3

Teilnehmern pro Ausbildner werden

erste Gehversuche mit dem

leeren Treppensteiger versucht.

Natürlich in Begleitung und Beratung

von den bestens geschulten

Ausbildnern. Im bewährten

Wechsel von Theorie und Praxis

folgt ein Theorieblock zum Thema

ergonomisches, korrektes Heben

und Tragen von Lasten. Wir

haben bewusst das Thema Heben

und Tragen, sowie auch Fitness

für Fahrer in diesen Kurs integriert.

Zum einen gehören diese

Themen zusammen, zum anderen

gelang es uns einen intensiven,

aber abwechslungsreichen

und auch lehrreichen Kurs zu gestalten.

Im Schulzimmer kann man einen

Überblick über Kniffe zum Heben

von Lasten erhalten, aber besser

geht es natürlich, wenn man real

Lasten anheben und tragen kann,

was intensiv im Praxisunterricht

geschult wird.

In einem aufbauenden Training

lernen die Teilnehmenden

mit Last und verschiedenen Geschwindigkeiten

sicher und effizient

zu arbeiten. Natürlich soll

das Beherrschen der Maschine

schlussendlich eine Effizienzsteigerung

ermöglichen. Aber zu diesem

Zeitpunkt des Kurses geht

es nun erst einmal um die Sicherheit

und das Festigen des Könnens.

Mit der nächsten Instruktion

und dem anschliessenden

Üben kommt eine neue Herausforderung:

Nun geht es auf eine

Wendeltreppe. Diese ist mit dem

manuellen Sackkarren eine Angelegenheit

für Profis. Mit einem

elektrischen Treppensteiger wird

es für die ersten Versuche schwierig

und anstrengend. Aber schon

nach wenigen Durchgängen sitzen

auch diese Abläufe und die

Arbeit wird erheblich erleichtert.

Um die strapazierten Muskeln

ein wenig zu entspannen, folgt

eine Instruktion zu Techniken,

mit denen sowohl viel sitzende

Fernfahrer als auch hochbelastete

Auslieferer Entspannung und

Wohlbefinden erfahren werden.

Die Teilnehmenden werden in

einfachen, von der Suva entwickelten

Schritten angeleitet, um

in Zukunft fitter und entspannter

unterwegs zu sein.

Sehr interessant für Inhaber der

Ausweis Kategorie C ist, dass der

Kurs 6200 als CZV-Kurs zertifiziert

wurde. Der Besuch des Kurses ergibt

einen Weiterbildungspunkt,

der angerechnet wird.

Mit dem Besuch des Kurses 6200

«körperschonende Auslieferung

mit dem Treppensteiger» ist für

alle ein Gewinn an Gesundheit,

Wohlbefinden und Effizienz erreichbar.

Hier direkt anmelden:

Zum Autor

Markus Herzig,

Leitung AZL Bern, Fachausbildner, SWISS LOGISTICS

18 Bulletin 2-2024 19

Diplomfeier Deutschschweiz

Am Freitag, 21. Juni 2024 war es wieder so weit: Die Absolventinnen und Absolventen der Berufsprüfung

konnten ihren Abschluss feiern. 27 Personen haben die Prüfung im Dezember 2023 oder Mai 2024 erfolgreich

absolviert. 17 davon sind der Einladung der SWISS LOGISTICS zur Diplomfeier gefolgt.

Für den Abschluss haben 25 Personen

die Fachrichtung Lager

und zwei Personen die Fachrichtung

Produktion gewählt.

Im Ausbildungszentrum in Gunzgen

konnte Roland Moser, Kursund

Prüfungsleitung der Höheren

Berufsbildung bei der SWISS

LOGISTICS, die Absolventinnen

und Absolventen mit ihren Begleitpersonen

begrüssen. Nach

den Glückwünschen und einigen

allgemeinen Informationen

übergab er das Wort an den Präsidenten

und Vorsitzenden der Geschäftsleitung

der SWISS LOGIS-

TICS, Dr. Beat M. Duerler.

Er präsentierte uns die Antwort,

die ChatGPT zur Frage „schreib

mir eine Rede für die Diplomfeier

in der Logistik, mit aktuellen

Themen“ lieferte. Der Einsatz der

künstlichen Intelligenz (KI) bietet

sehr viele Möglichkeiten, dennoch

ist es nicht möglich die emotionale

Komponente durch KI zu

ersetzen. Im Anschluss wandte

er sich mit persönlichen Worten

an die Logistikerinnen und Logistiker

mit eidgenössischem Fachausweis

und gratulierte ihnen zu

ihrem Erfolg.

Nach den Ausführungen von Dr.

Beat M. Duerler kam für die Absolventinnen

und Absolventen der

wichtigste Moment der Diplomfeier,

die Übergabe der Fachausweise

und die Bekanntgabe der

Abschlussnote. Fünf Absolventen

erreichten einen Notendurchschnitt

von 5.3 und mehr. Zu diesem

Erfolg gratuliert die SWISS

LOGISTICS herzlich.

In der Cafeteria war ein schönes

Apéro vorbereitet, bei dem die

Logistikerinnen und Logistiker

mit eidgenössischem Fachausweis

auf ihren Erfolg anstossen

konnten. Die Absolventen liessen

in den Gesprächen auch die

Ausbildungszeit Revue passieren.

Das Medienteam der SWISS

LOGISTICS war vor Ort und hat

diesen Meilenstein in der Ausbildung

unserer Absolventen bildlich

festgehalten.

Die QS-Kommission, die verantwortlich

zeichnet für die Höhere

Berufsbildung, die Geschäftsleitung

und das gesamte Team

der SWISS LOGISTICS gratuliert

allen Absolventen herzlich und

wünscht ihnen für die Zukunft im

Beruf und privat alles Gute.

Die SWISS LOGISTICS freut sich,

die eine oder den anderen im

Lehrgang Logistiker/-in mit eidgenössischem

Diplom begrüssen

zu können. Details zum Lehrgang

sind auf der Website der SWISS

LOGISTICS zu finden.

Zur Autorin

Nicole Ackermann,

Leitung Bildung & Qualität, SWISS LOGISTICS

— by ASFL SVBL —

SwissSkills 2025

Unterstützen Sie die Logistik als Partner

Nachfolgend finden Sie die verschiedenen Partnerpakete…

CHF 22‘222.–

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Platinum – Partner

Grusswort an der Siegerehrung

Integration am «Family Day»

Logopräsenz auf T-Shirts von

Teilnehmenden & Experten

Einbindung auf Social-Media-

Kanälen

Logopräsenz auf Wettkampf- &

Standfläche

Grösste Logopräsenz auf

Partnertafel

Logopräsenz & Slider auf

Homepage sowie Landingpage:

www.swiss-logistics.ch

2-seitige Publireportage/Inserat

im SWISS LOGISTICS-Bulletin

Einladung zum Partner-Apéro

CHF 9‘999.–

■

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Gold – Partner

Einbindung in unsere Social-

Media-Kanäle

Logopräsenz auf Wettkampf- &

Standfläche

Markante Logopräsenz auf

Partnertafel

Logopräsenz & Slider auf Startseite

sowie Landingpage:

www.swiss-logistics.ch

1-seitige Publireportage/Inserat



CHF 6‘666.–

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Logopräsenz auf Partnertafel

Logopräsenz auf Homepage

1

/ 2

-seitige Publireportage/Inserat



CHF 5‘555.–*

Silver – Partner

Food – Partner

Grusswort am Partnerapéro

Platzierung eines Roll-up’s am

Partner-Apéro


*finanzielle Partnerschaft; Apéro an folgenden

Daten möglich: 17., 18., 19. September 2025

CHF 3‘333.–

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Weitere Informationen

rund um die SwissSkills


Logopräsenz auf Homepage

Banner (210x74 mm) im

SWISS LOGISTICS-Bulletin


frei wählbar

BronZe – Partner

Donator

Stiftungen, Vereine & Gönner

Namentliche Erwähnung auf

Partnertafel

Nachfolgend finden Sie die verschiedenen Preispakete…

CHF 8‘000.–

Prize – Partner

1 st Place

CHF 2‘000.–

Prize – Partner

2 nd Place

CHF 1‘000.–

Prize – Partner

3 rd Place

CHF 500.–

Prize – Partner

4. – 10. Place

CHF 100.–

Prize – Partner

11. – 24. Place

20 E-Mail: swiss-skills@svbl.ch | Tel: Bulletin 078 851 2-2024 80 6821

Unfälle mit Chemikalien?

Richtig handeln!

Volvo Truck Rental: Flexibilität und Effizienz für Ihr Geschäft

In der heutigen dynamischen

Geschäftswelt sind Flexibilität

und Effizienz von grosser Bedeutung.

Unternehmen müssen sich

schnell an wechselnde Anforderungen

anpassen können, ohne

dabei ihre Kernkompetenzen

aus den Augen zu verlieren. Hier

setzt Volvo Truck Rental an. Als

führender Lkw-Vermieter bietet

Volvo Trucks massgeschneiderte

Lösungen an, die Unternehmen

dabei unterstützen, ihre Logistikund

Transportbedürfnisse effektiv

zu managen.

Volvo Truck Rental ermöglicht

es Unternehmen, kurzfristig auf

Schwankungen im Transportbedarf

zu reagieren. Ob saisonale

Spitzen, kurzfristige Projekte

oder ungeplante Ausfälle

- die Möglichkeit, schnell und unkompliziert

einen Lkw zu mieten,

kann einen entscheidenden

Wettbewerbsvorteil bieten.

Ein weiterer Vorteil von Volvo

Truck Rental ist die Qualität und

Zuverlässigkeit der Fahrzeuge.

Volvo Truck ist bekannt für seine

robusten und innovativen Lkw,

die den höchsten Sicherheitsund

Umweltstandards entsprechen.

Unternehmen, die einen

Lkw von Volvo mieten, profitieren

von modernster Technologie

und einem umfassenden Wartungsservice,

der Ausfallzeiten

minimiert und die Betriebseffizienz

maximiert.

Darüber hinaus bietet Volvo

Truck Rental eine breite Palette

an Fahrzeugtypen, die den spezifischen

Anforderungen verschiedener

Branchen gerecht werden.

Ob Schwerlasttransporte, Baustellenfahrzeuge

oder temperaturgeführte

Transporte - Volvo

hat das passende Fahrzeug. Die

Mietflotte von Volvo Trucks bietet

ihnen zudem auch die Option

zwischen verschiedenen

Antriebsarten zu wählen. Diese

Vielfalt ermöglicht es Ihnen

für ihr Unternehmen, immer das

richtige Werkzeug für die jeweilige

Aufgabe zur Verfügung zu haben.

Nicht zuletzt trägt die Nutzung

von Volvo Truck Rental zur Nachhaltigkeit

bei. Durch den Zugriff

auf einen modernen und gut gewarteten

Fuhrpark können Unternehmen

ihren CO2-Ausstoss

reduzieren und gleichzeitig von

den neuesten Technologien profitieren.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme

Volvo Group (Schweiz) AG

044 847 61 11

www.volvotrucks.ch

Tinovamchem

Zielmattenring 6

In vielen Logistikunternehmen sind gefährliche reizende und ätzende Substanzen vorhanden. Diese Chemikalien

werden transportiert, aufbewahrt oder es wird damit gearbeitet. Diese Betriebe tragen ein erhöhtes Risiko

für Unfälle – beispielsweise durch Leckagen, die zu schweren Verletzungen am Menschen oder zu Umweltschäden

führen können. Verätzungen am Auge oder der Haut treten glücklicherweise eher selten auf, die

Folgen solcher Unfälle sind jedoch umso schwerwiegender: von bleibenden, schweren Beeinträchtigungen

des Auges über dessen Verlust bis hin zum Tod des Patienten.

Wie soll in solchen Situationen richtig gehandelt werden?

Diphotérine ® Augenspüllösung,

500 ml, Flasche

Für die Anwendung auf der Haut:

Diphotérine ® Mini Spray, 200 ml

Absorbierendes und neutralisierendes

Bindemittel für sämtliche

Gefahrenstoffe für den Bereich

der Umwelt

Die Diphotérine ® -Lösung ist die wohl sicherste Dekontaminationslösung auf dem Markt: Dank der hypertonen

Eigenschaft wird die Verätzung nachweislich gestoppt, wenn die Spülung innerhalb der ersten Minuten nach

einem Kontakt mit einem Gefahrenstoff gestartet wird und der gesamte Inhalt verwendet wird. Die Wirksamkeit

der Diphotérine ® -Lösung ist wissenschaftlich belegt. Die Polyvalenz sowie die verschiedenen Verpackungsformen

stellen eine einfache und effiziente Anwendung sicher, damit hohe Folgekosten vermieden werden.

Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne und führen auf Wunsch eine unverbindliche Gefahrenanalyse in

Ihrer Unternehmung durch.

Tinovachem – Ihr kompetenter Partner für chemische Risiken – von der Lagerung, über die persönliche

Schutzausrüstung bis zu den passenden Dekontaminationsmitteln für Mensch und Umwelt.

Tinovachem – Partner vom ASFL SVBL

4563 Gerlafingen

032 531 71 50

info@tinovachem.ch

tinovachem.ch

Wandstation für den Einsatz im

Bereich der Augen und/oder der

Haut

22 Tinovachem – a brand of Tinovamed GmbH

Bulletin 2-2024 23

PiA steht für «Personen in Ausbildung»

Schulstoff BiVo 2024 | Von der Lerndokumentation zum e-Portfolio

Hinter dem Namen PiA versteckt sich der Titel des neuen Tools zur Führung des Kompetenznachweises

für die Lernenden der Grundbildung. Es ist eine Ergänzung zu und in OdAOrg, mit welcher bei der SWISS

LOGISTICS bereits seit Jahren gearbeitet wird.

Die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner

erstellen für ihre Lernenden

jeweils einmal pro Semester

einen Bildungsbericht.

Der dient dazu den Ausbildungsstand

der Lernenden festzuhalten

und Ziele für das kommende

Semester zu vereinbaren. Aus

diesem Bildungsbericht wird die

betriebliche Note generiert. Der

Durchschnitt der drei Noten bei

EBA-Lernenden beziehungsweise

der 5 Noten bei EFZ-Lernenden

ist ein Teil der Erfahrungsnote,

die zum Qualifikationsverfahren

gerechnet wird. Neben der betrieblichen

Note steuern auch die

Berufsfachschule und die überbetrieblichen

Kurse je eine Note zur

Erfahrungsnote bei.

PiA steht den Berufsbildnerinnen

und Berufsbildner für den Kompetenznachweis

zur Verfügung.

In PiA sind alle Logistik-Lernenden

des Betriebes abgebildet.

Schulungen für PiA

Einführungsaktion – CHF 220.–

Daten werden ab mitte Juli auf

folgener Seite aufgeschaltet:

Einerseits ist die Lerndokumentation

und andererseits der Bildungsbericht

hinterlegt. Dieser

kann in PiA ausgefüllt werden. Die

Note wird generiert und direkt in

OdAOrg übertragen. Die Meldung

der Note an die SWISS LOGISTICS

entfällt für die Anwender/-innen

von PiA. Für Berufsbildnerinnen

und Berufsbildner, die das Dokument

gerne bei sich digital oder

in Papierform ablegen möchten,

wird auch gesorgt. Aus PiA

kann direkt ein PDF des Bildungsberichts

oder der Lerndokumentationerstellt

werden.

PiA wird mit dem Wechsel zur Bildungsverordnung

2024 im Sommer

eingeführt. Die letzten Arbeiten

für die Aufschaltung sind

im Gange. Auf der Webseite der

SWISS LOGISTICS wird den Berufsbildnerinnen

und Berufsbildnern

eine Anleitung zum Gebrauch

von PiA zur Verfügung

gestellt. Zusätzlich werden für interessierte

Personen Schulungen

angeboten. Über dieses Angebot

werden Sie ebenfalls über unsere

Webseite informiert.

Zur Autorin

Nicole Ackermann,

Leitung Bildung & Qualität, SWISS LOGISTICS

Im Sommer 2024 werden die digitalen und gedruckten Lehrmittel von der OdA SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL in zwei Paketen zur Verfügung gestellt.

Grundpaket BiVo 2024

2024 erhalten alle Lernenden ein

erweitertes Grundpaket mit:

• Handbuch der Logistikkompetenzen

Entersite by ASFL

SVBL (Grundkompetenz)

• Formelsammlung für die

Logistik

• Logistik ABC – mit über 1300

Filmen

• Handbuch der Informatik –

Medienkompetenz

• Handbuch für das Berufsfeld

Logistik (Leitfaden zur Lerndokumentation

EBA oder EFZ)

WICHTIGE INFORMATION

«Von der Lerndokumentation

zum e-Portfolio»

Die EFZ – Lernenden erhalten zusätzlich:

• Handbuch Mathematik für

die Logistik

• Handbuch der Logistik –

Fachkompetenzen (dieses

Buch wird 2025 automatisch

an die Berufsfachschule nachgeliefert)

Der Preis beträgt für EBA CHF

320.00 und für EFZ CHF 360.00.

Die Kosten verstehen sich exklusive

Mehrwertsteuer. Der Versandkostenanteil

beider Pakete

wird mit CHF 30.00 verrechnet.

Die Rechnung für das Grundpaket

geht direkt an den jeweiligen

Lehrbetrieb.

Digitale Unterlagen (OneNote

EnterSite)

Die Lernenden erhalten die digitalen

Unterlagen in der Berufsfachschule.

Lernende, welche

eine Berufsfachschule besuchen,

die nicht mit EnterSite arbeitet,

erhalten das OneNote durch die

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL.

Die digitalen Unterlagen gehören

zum Grundpaket. WICHTIG

ist, dass die Lernenden den Zugangscode

vom Lieferschein auf

die PIN-Karte übertragen und

diese anschliessend aktuell zu

halten (bei PIN-Wechsel). Verlorene

PIN und Zugangsdaten müssen

bei der OdA erneut beantragt

werden.

Bitte weisen Sie Ihre regulären

Lernenden darauf hin, dass das

Grundpaket automatisch an die

Privatadresse der Lernenden geschickt

wird. Die Auslieferung erfolgt

in den Monaten Juli / August

2024.

Andere Besteller wie Lehrbetriebe,

Lehrlingsbetreuer, Berufsausbildner

und Dritte können die

gedruckten Lehrmittel, ohne digitale

Zugänge, über den Webshop


SVBL bestellen. Hier gelten die

bisherigen Preise je nach Mitgliedschaft

bei der ASFL SVBL.

Schulstoff BiVo 2016

Reguläre Lernende, welche ab

Sommer ins zweite Lehrjahr EBA

oder EFZ wechseln, werden die

digitalen und gedruckten Lehrmittel

ebenfalls in zwei Paketen

zur Verfügung gestellt.

Zur Autorin

Alexandra Schär

Leitung Administration, SWISS LOGISTICS

Grundpaket Wechsel EBA zu EFZ

oder EFZ zu EBA

Die Lernenden erhalten ein erweitertes

Grundpaket mit:

• Lerndokumentation EFZ oder

EBA

• Handbuch der Logistik

Grundlagen EBA

• Digitale Unterlagen EFZ oder

EBA

Die EFZ – Lernenden erhalten

zusätzlich:


Lagerbewirtschaftung Fachrichtung

G+H oder


Distribution Fachrichtung F

• HKB M - Mathematik für die

Logistik Lernheft

Die Kosten belaufen sich hier zwischen

CHF 70.00 (EBA) und CHF

170.00 (EFZ) und der Versandkostenanteil

wird mit CHF 30.00 verrechnet.

Die Rechnung für das

Grundpaket geht direkt an den

Lehrbetrieb. Die Kosten verstehen

sich exklusive Mehrwertsteuer.

Wichtiger Hinweis für Kandidaten,

welche ihre Ausbildung

nach Art. 32 absolvieren

Damit Sie den Lizenzschlüssel

für den digitalen Zugang, etwa

für die Plattform Logistics-Academy,

erhalten, ist die Voraussetzung,

dass ein entsprechendes

Schulstoffpaket auf dem

Shop der SWISS LOGISTICS by

ASFL SVBL unter dem Button

«Unterlagen BiVo 2016 Art. 32»

bestellt wird.

24 Bulletin 2-2024 25

SW!SS SUPPLY

– Andreas König –

ehemaliger Direktor SW!SS SUPPLY

Andreas König, herzlichen Dank für

Ihr Engagement.

Welches waren Ihre TOP 3 Meilensteine

während Ihrer Zeit als SW!SS

SUPPLY-Direktor?

1. Natürlich absolut TOP war unsere

Gründung am 26. März

2021. Dieser Schulterschluss aller

relevanten nationalen Supply-Organisationen

zu Gunsten

der gemeinsamen Förderung

unseres unentbehrlichen Wirtschaftsbereiches

war nicht

selbstverständlich. Nicht zuletzt

ist es unter anderem auch

eurem ASFL SVBL-Präsidenten

Dr. Beat M. Duerler zu verdanken,

welcher massgeblich zu

diesem Gelingen beigetragen

hat.

2. Unsere bisherigen Förderaktivitäten:

Die Pflege und Aktualisierung

der Logistikausstellung

im Verkehrshaus sowie die Mitorganisation

der jährlichen

Logistik-Thementage. Online

pflegen wir unsere Webseite

«swiss-supply.ch» mit den Szenennews

der Verbände, der nationalen

Events-Agenda sowie

dem Karriere- und Bildungsportal

«swiss-supply.life». Ergänzend

dazu wurde eine

neue dreisprachige Bildungsübersicht

aller nationalen Diplomgänge

als Print- und Digitalerzeugnis

veröffentlicht.

3. Seit einiger Zeit arbeiten wir

an «Movement’32» (kurz M’32),

der nationalen Bewegung zur

Stärkung des Güterkreislaufes

für die Schweiz. Wir haben die

Pflicht, den Arbeiter- und Fachkräftemangel

gemeinsam aktiv

anzugehen. Wichtig dabei

war, dass wir nicht in Aktionismus

verfielen und einfach eine

Imagekampagne starteten,

sondern eine nachhaltige und

ganzheitliche Bewegung konzipierten.

Ich bin zuversichtlich,

dass Movement’32 national

getragen und spätestens

nächstes Jahr langfristig abheben

kann (www.movement32.

org).

Wenn Sie nun auf Ihre SW!SS SUP-

PLY Zeit zurückblicken: Worauf sind

Sie besonders stolz?

Unsere Mitglieder und Partnerorganisationen

haben vor SW!SS

SUPPLY eher selten den Austausch

gesucht. Das hat sich nachweislich

zum Positiven hin geändert. Ich

denke, dass ich dazu wohl unterstützend

beitragen konnte, weil ich

eine spezielle Rolle innehatte: Ich

war neutral zwischen den verschiedenen

Organisationen und war mit

niemandem verbandelt. Das hat

das Zusammenkommen der Akteure

sicherlich erleichtert.

Was möchten Sie Ihrem Nachfolger,

Marcus Hapig, auf den Weg geben?

Marcus ist ein erfahrener Supply-

Chain Verbandsprofi. Da braucht

er von mir keine grossen Ratschläge.

Einzig was ich ihm auf den Weg

gab: SW!SS SUPPLY besteht nicht

nur aus seinen Mitgliedern der

Kernlogistik, sondern inkludiert

auch alle Kooperationspartner mit

weiteren Versorgungsthemen, wie

beispielsweise Velokuriere, Aussenhandel,

Messen, Museen, Startups,

Verpackung, Entsorgung und Recycling.

Hier haben wir Nachholbedarf.

All diese Organisationen sollen

stärker in die Aktivitäten von

SW!SS SUPPLY und M’32 integriert

werden – gerade, weil sie ein wichtiger

Teil von Supply sind.

– Markus Hapig –

Direktor SW!SS SUPPLY

Herzliche Gratulation zu Ihrer

neuen Aufgabe, Herr Hapig. Bitte

stellen Sie sich kurz vor.

Besten Dank.

Ich habe eine kaufmännische

Lehre gemacht und anschliessend

BWL studiert.

Ich war für verschiedene Grosskonzerne

tätig, u.a. ABB, ALSTOM

und SIG. Mein Schwerpunkt lag

immer im Bereich Marketing und

Verkauf. Zwölf Jahre lang habe ich

Industriemessen in der Schweiz

geleitet, zuletzt die heutige Logistics

& Automation. Hierüber entstand

2016 der Kontakt zum VNL

Schweiz, wo ich seit 2018 als Netzwerkmanager

und ab 2021 als Geschäftsführer

tätig bin und auch

bleibe.

Ich bin verheiratet, wir haben zwei

Kinder. Privat mag ich es, Musik zu

machen, Mountainbike zu fahren

(mittlerweile E-Bike) und meine

Frau und ich tanzen.

Als die Diskussion über die Nachfolge

von Andreas begann, habe

ich meinen Hut in den Ring geworfen.

Aufgrund der momentanen

Struktur bei SW!SSS SUPPLY

war man auf der Suche nach einer

20% Kapazität, (nicht so einfach

zu besetzen) und neben den

80%, die ich beim VNL tätig bin,

zeitlich machbar.

Zudem kenne ich nach sechs Jahren

im VNL verschiedene Teile

der Branche und auch die im Vorstand

vertretenen Verbände und

deren Vertreter, was sicherlich

kein Nachteil ist.

den Weg zu bringen, die der gesamten

Branche wirklich ein Anliegen

sind und somit einen Nutzen

generieren. Einen absoluten

Schwerpunkt sowohl für die nähere

als auch fernere Zukunft

sehe ich zur Zeit in der Initiative

Movement32, die von Swiss Supply

initiiert wurde.

Wir sind bereits daran, zusammen

mit dem Verkehrshaus der

Schweiz weitere Ideen zu entwickeln,

um ab 2025ff die Gelegenheit

zu nutzen, das Thema «Experience

Logistics» einer breiten

Öffentlichkeit zugänglich zu machen

und fortzuführen. Nach dem

Was hat Sie motiviert, das Amt als

SW!SS SUPPLY-Direktor zu übernehmen?

Themen, bei denen die Verbände

idealerweise zusammen agieren,

so eine deutlich grössere Marktpräsenz

zeigen und gemeinsame

Anliegen voranbringen können.

Da mitwirken zu dürfen, finde ich

sehr spannend.

Welche Visionen/Ziele haben Sie

sich in dieser Funktion definiert?

Nach der hervorragenden Aufund

Ausbauarbeit von Andreas

sind, wie er schon gesagt hat,

verschiedenste Entwicklungspotentiale

vorhanden. Aus meiner

Sicht ist wichtig, dass wir uns

auch zukünftig darauf fokussieren,

Initiativen und Projekte auf

Event ist ja immer vor dem Event

und somit werden wir demnächst

auch wieder mit den ersten Gesprächen

zu einer möglichen Beteiligung

von SW!SS SUPPLY an

der Logistics & Automation im Januar

2025 in Zürich starten.

26 Bulletin 2-2024 27

Grundkurs Lagerlogistik: Erste Schritte in die Welt der Logistik

Im Auftrag des Amtes für Arbeit (AFA) bietet das AZL Rümlang seit 2017 den Grundkurs Lagerlogistik

sowohl für Stellensuchende als auch für Logistik-Einsteiger an. Diese Ausbildung bietet eine solide Einführung

in die Arbeitsweise eines Logistikbetriebs und umfasst drei Kursmodule: das erste Modul «Grundkurs

Lagerlogistik Modul 1», das zweite Modul «Güter umschlagen» und das dritte Modul, ein vierwöchiges

Praktikum in einem Logistikbetrieb.

Aufnahme des Mitgründers der Metzger + Richner Transport AG in

die «Swiss Supply Chain Hall of Fame»

Die Stiftung Logistik Schweiz zeichnet seit 2015 mit der «Swiss Supply Chain Hall of Fame» hervorragende

Persönlichkeiten aus, welche für Versorgungs-, Supply Chain-, Logistik- und Verkehrs-Themen in der

Schweiz Überdurchschnittliches geleistet und erreicht haben. Die Ruhmeshalle ist virtuell online abrufbar

über www.shof.ch. Seit 2020 werden alle Ehrenmitglieder im Verkehrshaus der Schweiz mit zusätzlich

einer speziellen Swiss Supply Chain «Wall of Fame»-Galerie geehrt.

Seit Januar 2024 präsentiert sich

der Grundkurs Lagerlogistik in einem

neuen Format. Eine wesentliche

Änderung ist die Verlängerung

des ersten Moduls von vier

auf sechs Wochen, wobei der Kurs

nun an vier anstatt fünf Tagen pro

Woche durchgeführt wird. Dies

bietet den Teilnehmenden den

Vorteil, dass sie Termine wie RAV-

Termine am freien Tag der Woche

wahrnehmen können. Dadurch

können sie den Unterrichtsstoff

besser nachvollziehen und verpassen

weniger.

Im ersten Modul des Grundkurses

Lagerlogistik wird nun auch

die ordnungsgemässe Handhabung

von Hubarbeitsbühnen sowie

Industriekranen vermittelt.

Nach erfolgreichem Abschluss sowohl

der theoretischen als auch

der praktischen Prüfung erhalten

die Teilnehmenden den Ausbildungsnachweis

für das Bedienen

von Hubarbeitsbühnen

und Industriekranen der Kategorie

C. Früher waren diese beiden

Nachweise Bestandteil des zweiten

Moduls. Teilnehmende, die

bereits vor dem Grundkurs den

Staplerausweis besassen, erwarben

die Nachweise für Hubarbeitsbühnen

und Industriekrane

erst nach Abschluss des zweiten

Moduls. Nun erwerben alle Teilnehmenden

die Nachweise mit

Abschluss des ersten Moduls.

Der Grundkurs Lagerlogistik ist

ein bedeutendes Projekt für die

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL,

insbesondere für das AZL Rümlang.

Dieses Projekt erfordert

eine intensive Vorbereitung und

Betreuung, bereitet aber stets

grosse Freude, besonders wenn

die Teilnehmenden positive Rückmeldungen

geben und durch das

vierwöchige Praktikum eine Festanstellung

erhalten. Ein Beispiel

hierfür ist Herr Samir Toska, der

während seines Praktikums bei

der Firma Hug Engineering AG

in Elsau sein erlerntes Wissen erfolgreich

anwenden konnte und

daraufhin eine Festanstellung erhielt.

Als Ausbildnerin des Grundkurses

ist es immer wieder erfreulich,

von solchen Erfolgsgeschichten

zu hören. Der Kurs als Ganzes

stellt eine schöne Herausforderung

dar, welche die Ausbildner

täglich gerne annehmen. Die Motivation

ist hoch, da durch einen

gut strukturierten und zielgerichteten

Kurs den Teilnehmenden

die Grundlagen für einen erfolgreichen

Neuanfang auf dem Arbeitsmarkt

vermittelt werden.

Zur Autorin

Brigitte Paroci,

Leitung AZL Rümlang , Fachausbildnerin, SWISS LOGISTICS

1952 gründeten die beiden Schweizer

Roger Metzger und Hansruedi

Richner in Basel das Speditionsunternehmen

Metzger+Richner

Transport AG. Das junge Unternehmen

konzentrierte sich anfänglich

auf Strassentransporte mit effizienten

Zollabfertigungen zwischen

Deutschland und der Schweiz und

erweiterte die Dienstleistungspalette

Schritt für Schritt auf ganz

Europa aus. Mitte der 70er Jahre

beschäftigte die Firma bereits ca.

150 Angestellte mit Büros in Basel,

Schaffhausen, Zürich und Genf.

Nach dem plötzlichen Ableben

von Roger Metzger gingen die Aktien

in den Besitz von Hansruedi

Richner über, der ab 1975 das Unternehmen

allein weiterführte.

Ein neues Zeitalter begann 1979

mit der Übernahme der SPEDAG

SPEDITIONS AG, einer etablierten

Basler Speditionsfirma, die bereits

1928 gegründet wurde und

ihre Stärken im Überseegeschäft

aufgebaut hatte. Mit der Spedag

Südafrika kam eine erste Niederlassung

auf dem afrikanischen

Kontinent dazu. Die Organisation

trat fortan als M+R Spedag Gruppe

auf.

Die Würdigung und Aufnahme von Hansruedi Richner findet im feierlichen Rahmen

am Mittwoch, 18. September 2024, im Verkehrshaus der Schweiz in Luzern statt. Die

Bekanntgabe des einundzwanzigsten Mitgliedes bleibt bis zum Abend der Gala geheim.

Die kommenden Jahre sahen einen

rasanten Ausbau der Gruppe.

In der Schweiz wuchs die Firma zu

einem der grössten Speditionsunternehmen,

mit Schwerpunkten in

den Bereichen Überland, See- und

Luftverkehre sowie einer zunehmend

führenden Marktstellung in

der Textillogistik.

Aus dieser Spezialisierung auf

Textillogistik wagte die Gruppe

den Sprung nach Ostasien. In der

Überzeugung, dass Supply Chain

Management nur funktioniert,

wenn auf beiden Seiten der Lieferketten

eigene Mitarbeiter sitzen,

hat die Gruppe 1985 mit Büros in

Hongkong, Singapore und Taiwan

den Aufbau eines Netzwerkes von

eigenen Niederlassungen, anfänglich

im Ostasiatischen Raum, begonnen.

Mit der Übernahme der

PL- Shipping im 2010 kam auch Indien

dazu.

Nach einem halben Jahrhundert

unablässigen Einsatzes für die Firmengruppe

übertrug der Firmengründer

Hansruedi Richner im

Jahr 2001 die operative Leitung

der Gruppe an seinen Sohn Daniel

Richner. Der Generationenwechsel

wurde im Jahr 2006 abgeschlossen,

nachdem auch sämtliche Firmenanteile

und das Verwaltungsratspräsidium

von Daniel Richner

übernommen wurden.

Im Februar 2017 verstarb Hansruedi

Richner mit dem Wissen, dass

seine Firma in guten Händen ist

und seine auf Kundenähe und hohes

Logistikwissen basierende Firmenkultur

noch lange bestehen

wird.

Die M + R Spedag Gruppe mit Sitz

in Muttenz ist ein international tätiger

Schweizer Speditions- und Logistikkonzern.

Das Unternehmen

transportiert alle Arten von Gütern

weltweit. Im europäischen Verkehr

werden die Güter in der Regel mit

dem Lastwagen oder im Kombinierten

Verkehr mit Bahn und

Lastwagen transportiert, in die übrigen

Kontinente mittels See- oder

Luftfracht. Darüber hinaus bietet

die M + R Spedag Gruppe Logistiklösungen

im Bereich der Lagerlogistik

und damit zusammenhängende

Dienstleistungen in der

gesamten Supply Chain an. Das in

zweiter Generation geführte Familienunternehmen

verfügt über ein

weltweites Netzwerk mit eigenen

Niederlassungen mehrheitlich im

Ost- und Südostasiatischen Raum

und hat mit gegen 2000 Mitarbeitern

im Jahr 2021 erstmals die Umsatzgrösse

von 1 Mia USD überschritten.

Die gesamte Medienmitteilung finden

Sie hier.

Die gesamte Medienmit-

teilung finden

Sie hier.

28 Bulletin 2-2024 29

Road & Logistics Days 2024

– Emilia Fragale –

Leitung Projekte,

Fachausbildnerin

– Auxivo –

Im hinteren Teil das Standes, neben

dem Kinder – Stapler Parcours,

hat die Schweizer Firma Auxivo AG

die neuesten beruflichen Exoskelette

präsentiert. Speziell der einzigartige

Auxivo OmniSuit hat bei

Am 12.04.2024 um ca. 08:00 Uhr traf

der erste Lastwagen im Verkehrshaus

Luzern ein. Giveaways, weiteres

Material für die Attraktionen,

das Glücksrad sowie die beliebten

Kinderstapler wurden abgeladen

und aufgebaut. Der Infostand sowie

das Glücksrad wurden in Zusammenarbeit

mit der ASTAG betrieben.

Diese Zusammenarbeit

hat sich, wie schon in den vergangenen

Jahren, bewährt. Bei herrlichem

Wetter konnten drei unvergessliche

und erfolgreiche Tage

mit einem tollen Team durchgeführt

werden. Mit einem reibungslosen

Abbau am Sonntag gingen

die Road & Logistics Days mit einem

nostalgischen Sonnenuntergang

zu Ende.

den Besuchern grosses Interesse

geweckt. Über die eingebauten

Energiespeicher werden die Muskeln

bei anspruchsvollen, wiederholenden

Hebe- und Überkopfarbeiten

unterstützt. Die Besucher

konnten sich selbst von der Entlastung

und der Reduktion der Muskelermüdung

überzeugen. Über

die drei Tage wurden unzählige

Personen eingekleidet und Lasten

angehoben. Neben den vorhandenen

Boxen wurden auch Kinder

in die Höhe gestemmt, da Eltern

auf einmal die benötigte Muskelkraft

wieder aufbringen konnte.

– Sarah Miller –

Leitung TZ Luzern,

Fachausbildnerin

An den Road and Logistics Days im

Verkehrshaus Luzern wurde es den

Besuchern ermöglicht, auf eine

ganz besondere Art und Weise

das Museum zu erkunden. Mit einer

Hubarbeitsbühne konnten sie

auf eine Höhe von bis zu 21 Metern

– Fabian Kurmann –

Leitung AZL Gunzgen,

Fachausbildner

Die drei Tage an den Road & Logistics

Days waren für mich sehr interessant.

Nicht nur das Wetter war

schön und heiss, sondern auch das

Spiel «Heisser Draht» war sehr gut

besucht. Unter den Staplerpiloten

gab es schon einige (fast) Profis, die

gefahren werden, um eine atemberaubende

Aussicht über das gesamte

Gelände, die Berge und den

Vierwaldstättersee zu geniessen.

Gross und Klein hatten sichtlich

Freude mitzufahren.

gekonnt bis ganz nach oben manövrierten,

ohne den Parcoursrand

zu berühren. Und man weiss ja nie,

vielleicht sieht man den einen oder

anderen in Zukunft bei uns in einem

überbetrieblichen Kurs.

Das SWISS LOGISTICS,- (links) und das Auxivo-Team (rechts) an den Road and Logistics Days im Verkehrshaus der Schweiz.

– Sascha Hunziker –

Fachausbildner

Für mich war es das erste Mal, dass

ich an diesem Event im Namen der


teilnehmen durfte. Da ich als Springer

eingesetzt wurde, durfte ich

auch an all unseren drei verschiedenen

Stationen arbeiten.

Es war für Gross und Klein etwas

dabei. Ein Parcours für Kinderstapler,

der heisse Draht, welcher vom

Stapler aus bedient wurde oder gar

eine Fahrt in die Höhe mit der Hubarbeitsbühne.

Im Team herrschte

eine sehr lockere, kollegiale Stimmung,

welche auch vom Publikum

bemerkt wurde. Durch diese entspannte

Atmosphäre entstanden

sehr viele Gespräche mit den Besuchern

des Verkehrshauses. Somit

konnten wir unseren Beruf Logistiker

den Besuchern näherbringen.

Für mich persönlich war dies ein

sehr gelungenes Wochenende mit

dem Team. Ich freue mich sehr auf

den nächsten Event im Verkehrshaus.

Meinerseits nochmals einen grossen

Dank an das Team und an Emilia

für das Organisieren.

30 Bulletin 2-2024 31


Editorial | Assemblée générale et élections 2024


Contenu

Résultats des scrutins de l’Assemblée générale 8

Editorial | Assemblée générale et élections 2024 – SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 33

CFP et comité – La continuité assurée 34

Remise des brevets 38

Préparation des Instructeurs pour la Formation des Chariots Élévateurs R4 selon la CFST6518 40

Dates 50

Informations 51

Examens modulaires BF / DF 52

Examen professionnel et professionnel supérieur 53

deutsch | italiano

L'année dernière, l'assemblée générale a eu lieu à l'occasion des 35 ans de l'ASFL SVBL en présence de

Gunzgen. En conséquence cette année l'AG SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL s'est déroulée par correspondance:

• Le rapport annuel et les

comptes annuels ont été approuvés

à une large majorité

et l'administration a été déchargée.

• La CFP (Comité directeur de

l'association) a été réélue

pour un nouveau mandat -

désormais de deux ans - avec

un très bon résultat.

• Le président en tant que délégué

de l'OrTra et le vice-président

en tant que délégué

aux finances ont été confirmés.

La direction stratégique est ainsi

assurée pour deux années supplémentaires.

Il s'agit maintenant de

remettre la direction opérationnelle

entre de nouvelles mains en

2025 et d'assurer en même temps

des élections complémentaires

au sein de la CFP pendant la période

administrative 2024-2026.

Le comité CFP se retirera de la

gestion opérationnelle d'ici fin

2026.

La CFP se réjouit d'accorder les

mêmes chances aux candidats internes

et externes pour la succession

prévue à différents niveaux.

Auteur

Dr. Beat Michael Duerler, Président de SWISS LOGISTICS,

Délégué OrTra – Formation professionnelle

32 Bulletin 2-2024 33

CFP et comité – La continuité assurée

Le 1er mai 2024, le rapport annuel et les documents de vote et d'élection ont été envoyés à tous les membres

de l'association SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL. Les bulletins de vote ont pu être retournés jusqu'au

début de juin 2024.

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL se trouve dans une excellente situation : la continuité est assurée avec à la

clé, une nouvelle période administrative. Tous les membres de la commission de formation professionnelle

(CFP, également le comité) ont été confirmés et débutent un nouveau mandat.


Le représentant du Tessin est

membre du comité directeur depuis

plus de 10 ans. En tant que

collaborateur au sein de la direction

de COOP au Tessin, Michele a

été élu à la CFP. Il a été également

chef expert pour la région du Tessin.

Depuis un peu plus de deux

ans, Michele Acocella a transmis

sa responsabilité de chef expert

et se recentre aujourd'hui – après

avoir quitté le management de

COOP Tessin – sur différentes activités

au Tessin. M. Acocella représente

environ 150 apprentis au

Tessin et aussi bien l’article 33 (article

32, formation des adultes)

que le manager en logistique (examen

professionnel fédéral), qui

ont tous deux beaucoup de succès

au Tessin.


Patrick Köpfli, entrepreneur et

chef de l'entreprise Prologist SA

à Kloten, fondée par son père, est

lié par une longue collaboration

avec l'OrTra du champ professionnel

de la logistique. Au cours du

développement de l'ASFL SVBL,

Prologist, et ainsi la famille Köpfli,

a été le bailleur de l'OrTra pendant

plus de 10 ans. Le centre de

formation de Kloten, sur le site

de Prologist, a été important durant

de nombreuses années non

seulement pour les apprentis de

l'agglomération zurichoise, mais

aussi pour la Suisse orientale. Des

milliers d'apprentis logisticiens et

un nombre incalculable d’adultes

ont suivi les cours au centre de

l'activité de Prologist. L'achat des

infrastructures de Rümlang a impliqué

la fermeture de Kloten et la

fin du contrat de location.

Patrick Köpfli a été élu il y a 8 ans

à la CFC de l'OrTra en tant que représentant

de la branche stockage

et coresponsable de la Suisse

alémanique. Il s'est mis à disposition

pour un nouveau mandat

- avant tout pour assurer la continuité.

La Suisse alémanique

compte environ 1800 apprentis et

également près de 100 diplômés

de la formation professionnelle

supérieure.

Déjà impliqué pour défendre

les intérêts des magasiniers

(aujourd'hui logisticiens) avant

la création de l'OrTra, M.Trümpy,

docteur en droit, était l'un des

pères fondateurs de l'ASFL SVBL.

Après de nombreuses discussions

avec la Confédération (OFI-

AMT) et les cantons, il a fallu créer

une nouvelle profession qui, d'un

cours pilote avec peu de participants,

est devenue l'une des dix

premières professions de Suisse

avec environ 7500 contrats

d'apprentissage.

Depuis le début, Balthasar Trümpy

s'est notamment occupé de la

«recherche de fonds». Plusieurs

fois dans l'histoire de l'OrTra, il a

fallu financer les étapes de croissance

qui n'ont pu être réalisées

que grâce à l'engagement et au

soutien sans faille de M.Trümpy.

Aujourd'hui, Balthasar Trümpy

se réjouit d'avoir été réélu à la

CFP avec la mission stratégique

d'assurer la santé financière de

l'association pour la formation en

logistique, et ce depuis sa création

en 1988, soit depuis bientôt 40

ans.

Balthasar Trümpy a également

été réélu avec succès au poste de

Vice-Président.


Vice-Président, Délégué des finances

et du droit

Jacques Kurzo a été élu pour son

troisième mandat en sa qualité de

représentant de la Suisse romande.

Il est le représentant de la Suisse

Romande depuis la première

heure et, en plus de sa fonction

au sein de la CFP, il assume également

la tâche de chef expert dans

le canton de Fribourg, il est donc

responsable, à ce titre, pour tous

les cantons romands. Cela signifie

que les candidats à la procédure

de qualification ainsi que tous

les experts des cantons romands

sont envoyés dans le canton de

Fribourg et gérés par le canton

de Fribourg, c'est-à-dire par Jacques

Kurzo avec l'aide de Mélanie

Jaquier. Depuis plusieurs années,

Jacques Kurzo est également actif

en tant qu’enseignant et expert

pour la formation au niveau

du brevet (examen professionnel

de logisticien) et du diplôme (examen

fédéral degré diplôme). De

plus, il s'occupe avec son entreprise

de l'évaluation du potentiel

des collaborateurs en logistique,

pour différents cantons. La Suisse

romande compte environ 500

apprentis et près de 100 diplômés

annuels pour la formation professionnelle

supérieure.



Président, Délégué de l'OrTra

logistique

Le premier logisticien titulaire

d’un doctorat en Suisse et dans

le secteur depuis plus de 45 ans.

Depuis la première formation de

«magasinier», il a été coresponsable

du développement de la logistique,

d'abord en tant que chef

de projet et membre du comité

directeur de la SGL (Société suisse

de logistique, qui fait aujourd'hui

partie de GS 1), puis comme

chef de projet pour l'ASFL SVBL.

Beat Duerler a cocréé les thèmes

et les documents scolaires, voire

des formations entières comme

le «maître en stockage», le premier

examen professionnel supérieur

de l'ASFL SVBL. En 2010,

M. Duerler a commencé à soutenir

la direction de l’ASFL SVBL en

externe et a pris la direction de

manière temporaire en 2011. Après

son élection à la CFP en 2012,

puis à la Présidence, il a repris

temporairement la direction et ce

« provisoire » est en vigueur depuis

12 ans.

La réélection réussie au sein de

la CFP va de concert avec la confirmation

de l'élection à la Présidence.

Beat M. Duerler se réjouit

des défis à venir, tels que les nouveaux

sites de Zofingen AG, Riazzino

TI et en Suisse romande, ainsi

que de la réorganisation de la

CFP et la transmission de la présidence

de la direction.

34 Bulletin 2-2024 35

Tous les membres réélus de la

CFP remercient de leur élection et

la confiance ainsi accordée. C'est

avec une grande joie que les défis

à venir seront relevés, résolus et

mis en œuvre pour le meilleur intérêt

de SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL.

En 2025, Beat M. Duerler quittera

son double mandat de Président

et de membre de la direction, et

transmettra la Présidence de la

Direction et se retirera de la présidence.

La priorité est donnée à

une solution interne qui sera mise

en œuvre l'année prochaine. Eric

Menoud, actuellement directeur

de la Suisse Romande, reprendra

la Présidence de la Direction et va

parfaire ses connaissances linguistiques

en allemand au cours du

deuxième semestre 2024. Il réglera

sa succession en Suisse romande

et se familiarisera avec les tâches

de la direction générale suisse

dès le début de l'année prochaine

et assumera la responsabilité

opérationnelle dès le milieu de

l'année 2025.

Le CFP souhaite à Eric Menoud

beaucoup de succès dans ses

nouvelles fonctions au sein de la

direction et cherchera également

de nouveaux membres pour compléter

le CFP au cours de l'année

prochaine. Le comité CFP, composé

du Président, Délégué aux

questions de formation professionnelle

de l'OrTra, et du Vice-

Président, Délégué des finances

et du droit, continuera à assurer

l'interface entre la stratégie (CFP)

et la direction.

Le nouveau président de la direction

siégera au comité et à la CFP

avec voix consultative à partir de

2025.

La CFP remercie les clients, les

fournisseurs, les membres, les

entreprises formatrices, les apprentis

et toutes les autres parties

prenantes pour le soutien

qu'ils apportent depuis plus de

35 ans pour les professions en logistique

– logisticienne et logisticien

à tous les niveaux – dans

toutes les régions linguistiques

de Suisse. Tous les membres de

la CFP réélus prennent très à

coeur le mandat lié à leur réélection

et s'engageront pour la prochaine

période administrative

en faveur de tous les intérêts de


Auteur

Dr. Beat Michael Duerler, Président de SWISS LOGISTICS,

Délégué OrTra – Formation professionnelle

36 Bulletin 2-2024 37

Matériel scolaire Orfo 2024 | Du dossier de formation au e-Portfolio

En été 2024, les supports des cours numériques et imprimés seront mis à disposition par l'OrTra SWISS

LOGISTICS by ASFL SVBL en deux paquets.

Paquet de base Orfo 2024

En 2024, tous les apprentis recevront

un paquet de base élargi

comprenant:

• Manuel des compétences logistiques

Entersite by ASFL

SVBL (compétences de base)

• Recueil de formules pour la

logistique

• ABC de la logistique – avec

plus de 2000 films

• Manuel informatique – compétences

médiatiques

• Manuel pour le champ professionnel

de la logistique

(guide pour le dossier de formation

AFP ou CFC)

INFORMATION IMPORTANTE

«Du dossier de formation au

e-Portfolio».

Les apprentis CFC reçoivent en

plus:

• Manuel de mathématiques

pour la logistique

• Manuel de la logistique –

compétences professionnelles

(ce livre sera automatiquement

livré ultérieurement

à l'école professionnelle en

2025).

Le prix est de CHF 320.00 pour

l'AFP et de CHF 360.00 pour le CFC.

Les coûts s'entendent hors TVA.

La participation aux frais d'envoi

des deux paquets est facturée à

hauteur de CHF 30.00. La facture

pour le paquet de base est adressée

directement à l'entreprise formatrice

concernée.

Documents numériques (One-

Note EnterSite)

Les apprentis reçoivent les documents

numériques à l'école professionnelle.

Les apprentis qui

suivent une école professionnelle

qui ne travaille pas avec Enter-

Site reçoivent le OneNote par

l'intermédiaire de SWISS LOGIS-

TICS by ASFL SVBL.

Les documents numériques font

partie du paquet de base. Il est

IMPORTANT que les apprentis relèvent

le code d'accès du bulletin

de livraison sur la carte NIP et

qu'ils la tiennent ensuite à jour (en

cas de changement de NIP). Les

NIP et les codes d'accès perdus

doivent faire l'objet d'une nouvelle

demande auprès de l'OrTra.

Veuillez informer vos apprentis

que le paquet de base est automatiquement

envoyé à l'adresse

privée des apprentis. La livraison

aura lieu au cours des mois de juillet

/ août 2024.

Les autres commanditaires tels

que les entreprises formatrices,

les responsables d'apprentis, les

formateurs professionnels et les

tiers peuvent commander le matériel

pédagogique imprimé, sans

accès numérique, via la boutique

en ligne de SWISS LOGISTICS by

ASFL SVBL. Dans ce cas, les prix

précédents s'appliquent en fonction

de l'affiliation à l'ASFL SVBL.

Matière scolaire Orfo 2016

Les apprentis qui passent en deuxième

année d'apprentissage AFP

ou CFC à partir de l'été reçoivent

également le matériel pédagogique

numérique et imprimé en

deux paquets.

Paquet de base passage AFP à

CFC ou CFC à AFP

Les apprentis reçoivent un paquet

de base élargi comprenant:

• Dossier de formation CFC ou

AFP

• Manuel des bases de la logistique

AFP

• Documents numériques CFC

ou AFP

Les apprentis CFC reçoivent en

plus:

• Manuel de la logistique - gestion

des stocks orientation

G+H ou

• Manuel de la logistique - distribution

orientation F.

• M - Mathématiques pour la

logistique

Les coûts s'élèvent ici entre CHF

70.00 (AFP) et CHF 170.00 (CFC) et

la participation aux frais d'envoi

est facturée à hauteur de CHF

30.00. La facture pour le paquet

de base est adressée directement

à l'entreprise formatrice. Les coûts

s'entendent hors TVA.

Remarque importante pour les

candidats qui suivent leur formation

selon l'art. 32. Pour recevoir

la clé de licence pour l'accès numérique,

par exemple pour la plateforme

logistics-academy, il est

nécessaire de commander le paquet

de matières scolaires correspondant

sur le shop de SWISS

LOGISTICS by ASFL SVBL sous le

bouton «Documents Orfo 2016

Art. 42».

Auteure

Alexandra Schär

Responsable administration, SWISS LOGISTICS

Remise des brevets

… «apprendre c’est avoir un projet, c’est se projeter différemment dans l’avenir»…

selon Philippe Meirieu

Le 15 juin 2024, à Courtaman,

nous avons eu le plaisir de remettre

23 brevets fédéraux pour

la session de décembre 2023, et

24 brevets fédéraux pour la session

de mai 2024.

Merci à Dijellza, Iris, Florence et

Kiro, pour la parfaite organisation

de cette manifestation. Merci

à la Fédération Fribourgeoise

des Entrepreneurs, son Président

Monsieur Germain Wicht et son Directeur,

Monsieur David Valterio,

pour l’accueil à Pôle 7, lieux de formation

où plusieurs formations

sont dispensées.

47 personnes qui peuvent se targuer

d’avoir le titre de «logisticienne

/ logisticien avec brevet

fédéral, spécialisation stockage».

Nous avons été très fiers d’inviter

le Président du conseil d’administration

de la Poste, M. Christian

Levrat, qui a répondu favorablement

à notre invitation.

Sourires, discussions et ambiance

décontractés: voici l’état d’esprit

général de cette remise du sésame.

La réussite d’un brevet, est

une réussite d’équipe durant laquelle

la famille, les enfants et les

proches sont impliqués.

Avec l’ensemble des enseignants

de SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL de la Suisse Romande, nous

sommes très heureux du travail

et de l’implication des nouveaux

brevetés. L’engagement, la motivation,

le plaisir de transmettre le

savoir sont comme une partition

que SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL interprète tous les jours…

Cette remise conviviale et sympathique

du 15 juin a été une occasion

à passer du temps avec les

nouveaux brevetés et leur famille.

Je remercie la Direction de SWISS

LOGISTICS by ASFL SVBL, notre

Président M. le Dr. Beat M. Duerler

pour son soutien de tous les

jours, ainsi que son propos du

jour orienté vers l’avenir.

Merci également à Jacques Kurzo

membre de la commission de formation

professionnelle et enseignant,

à Christophe Guibert et

l’ensemble des enseignants, notre

partenaire Perform et ses représentants

M. Otto Keller et Mme

Florence Fleurimont, l’ensemble

des experts et des enseignants, et

notre administration.

C’est le mérite de nos lauréats,

que nous fêtons aujourd’hui. Au

nom de SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL félicitations, chers diplômés!

Inscrivez-vous directement ici:

Auteur

Eric Menoud,

Directeur Suisse Romande, SWISS LOGISTICS

38 Bulletin 2-2024 39

Des accidents avec des produits

chimiques Agir correctement!

Préparation des Instructeurs pour la formation des chariots

élévateurs R4 selon la CFST 6518

Tinovamchem

Zielmattenring 6

De nombreuses entreprises de logistique disposent de substances irritantes et corrosives dangereuses. Ces

produits chimiques sont transportés, stockés ou manipulés. Ces entreprises courent un risque accru d'accidents

– par exemple en cas de fuites pouvant entraîner des blessures graves chez les personnes ou des

dommages environnementaux. Les brûlures par acide au niveau de l'œil ou de la peau sont heureusement

plutôt rares, mais les conséquences de tels accidents sont d'autant plus graves: elles vont de l'atteinte permanentes

et graves de l'œil à sa perte, voire au décès du patient.

Comment agir correctement dans de telles situations?

Solution de rinçage oculaire

Diphotérine ® , 500 ml, bouteille

Pour l'application sur la peau:

Diphotérine ® Mini Spray, 200 ml

La solution Diphotérine ® est sans doute la solution de décontamination la plus sûre du marché: grâce à sa

propriété hypertonique, il est prouvé que la brûlure chimique est stoppée si le rinçage est initié dans les premières

minutes suivant le contact avec une substance dangereuse et si tout le contenu est utilisé. L'efficacité

de la solution Diphotérine ® est démontrée scientifiquement. La polyvalence ainsi que les différentes formes

d'emballage garantissent une utilisation simple et efficace afin d'éviter des coûts ultérieurs élevés.

Contactez-nous – nous vous conseillons volontiers et réalisons sur demande une analyse des dangers dans

votre entreprise, sans engagement de votre part.

Tinovachem – votre partenaire compétent en matière de risques chimiques – du stockage aux produits

de décontamination adaptés à l'homme et à l'environnement, en passant par les équipements de protection

individuelle.

Tinovachem – partenaire de l'ASFL SVBL

4563 Gerlafingen

032 531 71 50

info@tinovachem.ch

tinovachem.ch

Absorbant et neutralisant pour

toutes les substances dangereuses

pour l'environnement

Station murale pour produits

oculaires et/ou de la peau

En août 2024, une nouvelle ordonnance

de formation pour les logisticiens

entrera en vigueur. Cette

ordonnance exige que les apprentis

spécialisés dans le stockage

suivent une formation sur les chariots

élévateurs R4. Pour relever

ce défi, SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL s'engage à former de nouveaux

instructeurs qualifiés pour

répondre à cette demande croissante.

La directive CFST 6518 établit des

normes rigoureuses pour la formation

des opérateurs de chariots

élévateurs, garantissant ainsi des

pratiques sécuritaires et efficaces

sur les lieux de travail. Maintenir

ces normes élevées nécessite des

instructeurs qualifiés et compétents.

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL reconnaît

l'importance cruciale des

instructeurs dans la transmission

des compétences et des connaissances

nécessaires pour opérer en

toute sécurité les chariots élévateurs

R4. Par conséquent, l'organisation

investit pour la préparation

de nouveaux instructeurs en leur

fournissant une formation approfondie

et spécialisée.

Les futurs instructeurs suivent

une formation combinant théorie

et pratique, couvrant tous les aspects

de la manipulation des chariots

élévateurs R4 conformément

aux directives de la CFST 6518. Les

modules de formation incluent la

sécurité, l’entretien, les techniques

de conduite, la manutention, et la

gestion des risques.

Outre les compétences techniques,

SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL met également l'accent sur le

développement des compétences

pédagogiques des instructeurs. La

capacité à communiquer efficacement,

à évaluer les performances

des apprentis et à fournir un retour

d'information constructif est

essentielle pour garantir une formation

de qualité et une compréhension

approfondie.

La formation des instructeurs de

chariots élévateurs R4 de SWISS

LOGISTICS by ASFL SVBL vise à

garantir que les futurs opérateurs

soient équipés des compétences

nécessaires pour travailler de manière

sûre, efficace et conforme

aux normes réglementaires en vigueur.

En investissant dans la formation

des instructeurs, SWISS

LOGISTICS by ASFL SVBL s'engage

à soutenir l'excellence opérationnelle

et la sécurité dans le secteur

de la logistique en Suisse.

Un grand merci aux formateurs

suivants pour leur engagement

exceptionnel et leur généreux partage

des connaissances :

• Alain Froidevaux

• Pierre-Gilles Mocellin

• Vincent Racine

• Stéphane Desponds

• Samuel Amorim Ferreira

• Alain Bussard

Votre désir d'apprendre, votre volonté

de perfectionnement et

votre souci du détail sont autant

de qualités qui vous prédisposent

à devenir des instructeurs exceptionnels,

capables d'inspirer et

de guider les futures générations

d'opérateurs de chariots élévateurs

R4.

En conclusion, je tiens à vous remercier

sincèrement pour votre

participation et votre dévouement.

Je suis convaincu que vous

mettrez en pratique les connaissances

acquises lors de ce cours

pour former avec succès les futurs

utilisateurs de chariots élévateurs,

contribuant ainsi à promouvoir la

sécurité et l'efficacité sur nos lieux

de travail.

Auteur

Kiro Atanasov,

Responsable de la planification, SWISS LOGISTICS

40 Tinovachem – a brand of Tinovamed GmbH

Bulletin 2-2024 41

EFFICACE - PRATIQUE - FLEXIBLE

Soyez un entrepreneur futé, choisissez une solution simple pour

être conforme avec l’OTR

TachiFox3 Pro permet d’analyser aisément les cartes de conducteurs et tachygraphes

numériques, ainsi que de traiter et sauvegarder toutes vos données relatives à l’OTR dans le Cloud.

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TachiFox3 Pro est disponible pour une licence

incluant 5 véhicules dès 320.- par année.

Ce programme vous permettra de générer vos

rapports OTR avec une charge administrative minimale.

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Ce terminal est doté d’une

batterie ce qui le rend

autonome. Il permet de lire

les données contenues sur la

carte conducteur et le

tachygraphe. A partir de

toutes ces sources, le TD5

génère ce que l’on appelle des

fichiers «.ddd.»

Pour

extraire vos

données, nous

vous

conseillons:

TachoDrive (TD1) et

lecteur de carte USB

Avec le lecteur de carte et

la Downloadkey (TD1),

vous pourrez extraire

les données et les analyser

avec TachiFox3.

Contenuto

Risultati degli scrutini dell’assemblea generale 8

Editoriale | Assemblea generale annuale et elezioni 2024 – SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 43

CFP e comitato direttivo: Continuità assicurata 44

Conferimento dei diplomi Manager in Logistica 48

Date 50

Informazioni 51

Esami modulari APF / EPS 52

Esame professionale e professionale superiore 53

Les Routiers Suisses

Route de la Chocolatiere 26

1026 Echandens

info@tachifox.ch

021 706 20 00

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deutsch | français

42 Bulletin 2-2024 43

CFP e comitato direttivo – Continuità assicurata

Il rapporto annuale e i documenti di voto e di elezione sono stati inviati a tutti i membri dell'associazione

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL il 1° maggio 2024. Le schede elettorali possono essere restituite entro

l'inizio di giugno 2024.

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL si trova nella comoda posizione di garantire la continuità per un ulteriore

mandato. Tutti i membri della Commissione per la formazione professionale (CFP, compreso il consiglio

direttivo) sono stati confermati e sono disponibili per un ulteriore mandato.


Patrick Köpfli, imprenditore e direttore

dell'azienda Prologist SA

di Kloten, fondata da suo pa-dre,

ha un rapporto di lunga data con

l'Oml per la professione logistica:

nel corso dello sviluppo dell'ASFL

SVBL, Prologist e quindi la famiglia

Köpfli sono stati proprietari

dell'Oml per oltre 10 anni. Per

molti anni, il centro di formazione

di Kloten presso la sede di Prologist

è stato importante per gli

apprendisti dell'area di Zurigo e

della Svizzera orientale. Migliaia

di apprendisti logistici e innumerevoli

adulti hanno seguito i corsi.

Con l'acquisto delle strutture di

Rümlang, Kloten è stata chiusa e

il contratto di locazione è terminato.

Otto anni fa, Patrick Köpfli è stato

eletto alla CFP dell'Oml come

rappresentante della specializzazione

magazzino e co-responsabile

per la Svizzera tedesca, e si è

reso disponibile per un ulteriore

mandato, soprattutto per garantire

la continuità. La Svizzera tedesca

conta circa 1800 apprendisti e

circa 100 diplomati di formazione

professionale superiore.

Editoriale | Assemblea generale annuale et elezioni 2024


L'anno scorso, in occasione dei 35 anni dell'ASFL SVBL, si è tenuta a Gunzgen l'Assemblea generale annuale.

Di conseguenza, l'Assemblea generale di SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL 2024 si è svolta per corrispondenza:

• Il rapporto annuale e il bilancio

annuale sono stati approvati

a larga maggioranza e la

direzione è stata congedata.

• Il CFP (Consiglio direttivo

dell'associazione) è stato rieletto

per un ulteriore mandato

- ora di due anni - con un

ottimo risultato.

• Sono stati confermati il Presidente

come Delegato OdL e il

Vicepresidente come Delegato

alle Finanze.

Ciò significa che la leadership

strategica è assicurata per altri

due anni. Si tratta ora di affidare la

gestione operativa a nuove mani

nel 2025 e di assicurare al contempo

le elezioni del CFP nel mandato

2024-2026.

Il Comitato della CFP si ritirerà

dall'attività operativa entro la fine

del 2026.

Il CFP è lieto di offrire pari opportunità

a candidati interni ed esterni

per la prevista successione a

vari livelli.

Dall’autore

Dottor Beat Michael Duerler, Presidente SWISS LOGISTICS,

Delegato Oml – Formazione professionale

Jacques Kurzo è stato eletto per il

suo terzo mandato come rappresentante

della Svizzera romanda.

Egli è stato rappresentante della

Svizzera romanda fin dall'inizio

e, oltre a rappresentare la CFP, è

anche l'esperto capo del Cantone

della Svizzera romanda e, in questo

ruolo, è responsabile per tutti

i Cantoni francofoni. Ciò significa

che i candidati alla procedura

di qualificazione e tutti gli esperti

dei cantoni francofoni vengono

indirizzati al Cantone di Friburgo

e gestiti dal Cantone di Friburgo,

ossia da Jacques Kurzo con l'aiuto

di Mélanie Jacquier. Da anni Jacques

Kurzo è attivo anche come

docente ed esperto per la formazione

a livello di attestato professionale

federale (esame professionale

per manager in logistica) e

di diploma (esame di diploma federale,

manager in logistica con

EPS). Inoltre, lui e la sua azienda

sono responsabili della valutazione

di potenziali dipendenti nel

settore della logistica per conto

di diversi cantoni. La Svizzera

francese conta ogni anno circa

500 apprendisti e circa 100 diplomati

di formazione professionale

superiore.

Jacques Kurzo attende con ansia il

prossimo mandato, poiché la sostituzione

della sede di Marly è un

progetto importante. Oltre alle

alternative nell'ambito del piano

di sviluppo di Marly FR, si stanno

valutando anche altre opzioni (di

cooperazione).


44 Bulletin 2-2024 45


Prima ancora della fondazione

dell'Oml, Trümpy, che ha conseguito

un dottorato in legge,

è stato uno dei padri fondatori

dell'ASFL SVBL. Dopo numerose

discussioni con la Confederazione

(BIGA) e i Cantoni, l'obiettivo era

quello di creare una nuova professione

che, da un corso pilota

con pochi partecipanti, è diventata

una delle prime dieci professioni

in Svizzera con circa 7500 apprendisti.

Fin dall'inizio, Balthasar Trümpy

Il rappresentante ticinese è membro

del Consiglio di amministrazione

da oltre 10 anni. Michele è

stato eletto nel BBK come dipendente

della COOP in Ticino. È stato

anche esperto capo per la regione

di lingua italiana, quindi principalmente

per il Ticino. Da poco

più di due anni, Michele Acocella

ha lasciato il suo ruolo di capo

ha assunto il compito di «raccogliere

fondi». Più volte nella storia

dell'Oml è stato necessario finanziare

fasi di crescita che si

sono potute realizzare solo grazie

all'instancabile impegno e al

sostegno di Trümpy. Oggi Balthasar

Trümpy è lieto di essere stato

rieletto alla CFP con il compito

estremamente responsabile

di garantire la salute finanziaria

dell'associazione per la formazione

logistica dalla sua fondazione

nel 1988, ossia da quasi 40 anni.

esperto e si sta concentrando su

diverse attività in Ticino dopo

aver lasciato la direzione di COOP

Ticino. Acocella rappresenta circa

150 apprendisti e apprendisti

adulti con l'Articolo 33 (articolo

32, formazione per adulti) e diversi

Manager in Logistica (esame

professionale federale), entrambi

di grande successo in Ticino.

Balthasar Trümpy è stato rieletto

con grande successo anche come

vicepresidente.


Vicepresidente, Delegato finanziario

e legale

Tutti i membri rieletti della CFP desiderano

ringraziarvi per l'elezione

e per la fiducia che avete riposto in

loro. È con grande piacere che le

prossime sfide saranno accettate,

risolte e realizzate nell'interesse di

SWISS LOGISTICS dall'ASFL SVBL.

Beat M. Duerler rinuncerà al suo

doppio mandato di Presidente e

CEO nel prossimo anno 2025, passando

alla presidenza del Consiglio

di amministrazione e dimettendosi

dalla carica di Presidente.

L'attenzione si concentra su una

soluzione interna, che sarà attuata

nel corso del prossimo anno.

Eric Menoud, attualmente responsabile

della Svizzera romanda,

assumerà la carica di Presidente

della Direzione generale

e migliorerà le sue conoscenze

della lingua tedesca nella seconda

metà del 2024, organizzerà la

sua successione nella Svizzera romanda

e si familiarizzerà con i

compiti della Direzione generale

svizzera dall'inizio del prossimo

anno assumendo la responsabilità

operativa dalla metà del 2025.

La CFP augura a Eric Menoud il

massimo successo nel suo nuovo

ruolo all'interno del Comitato

esecutivo e nel corso del

prossimo anno cercherà nuovi

membri da inserire nella CFP.

Il Comitato CFP, composto dal Presidente,

in qualità di delegato per

le questioni di formazione professionale

dell'Oml, e dal Vicepresidente,

in qualità di delegato per le

questioni finanziarie e legali, continuerà

a occuparsi dell'interfaccia

tra la strategia (CFP) e il Consi-glio

esecutivo. Il nuovo presidente del

Consiglio esecutivo siederà nel

comitato e nella CFP con funzioni

consultive a partire dal 2025.

La CFP ringrazia i clienti, i fornitori,

i soci, le aziende di formazione,

gli apprendisti e tutte le altre parti

interessate per aver sostenuto per

oltre 35 anni l'idea di una professione

nella logistica - i logisti a tutti i

livelli - in tutte le regioni linguistiche

della Svizzera. Tutti i membri

rieletti della CFP prendono molto

sul serio il mandato associato alla

loro rielezione e lavoreranno per

tutti gli interessi della SWISS LO-

GISTICS by ASFL SVBL nel prossimo

mandato.

Dall’autore

Dottor Beat Michael Duerler, Presidente SWISS LOGISTICS,

Delegato Oml – Formazione professionale


Presidente, Delegato alla formazione

professionale Oml

Il primo esperto di logistica in Svizzera

con un dottorato è nel settore

da oltre 45 anni. È stato corresponsabile

dello sviluppo della

logistica fin dal primo programma

di formazione per «magazzinieri»,

prima come project manager

e membro del consiglio di amministrazione

della SGL (Schweizerische

Gesellschaft für Logistik, ora

parte di GS 1) e poi come project

manager della SVBL. Beat Duerler

ha (co)organizzato il materiale didattico,

i documenti del corso e

persino interi corsi di formazione

come il «Lagermeister», il primo

esame SVBL EPS. Nel 2010, Duerler

ha iniziato a sostenere la gestione

dell'SVBL all'esterno e nel

2011 ha assunto la direzione a titolo

temporaneo. Dopo la sua elezione

nella CFP nel 2012 e la successiva

elezione alla presidenza,

ha ripreso temporaneamente la

gestione e questo accordo provvisorio

è in vigore da 12 anni

Il successo della rielezione alla

CFP è legato alla conferma della

sua elezione a Presidente. Beat M.

Duerler è impaziente di affrontare

altre sfide, come le nuove sedi a

Zofingen AG, a Riazzino TI e nella

Svizzera occidentale, nonché la riorganizzazione

della CFP e il passaggio

della presidenza del Comitato

esecutivo.

46 Bulletin 2-2024 47

Materiale scolastico OFPr 2024 | Dalla documentazione didattica

all'e-portfolio

Nell'estate 2024, l'Oml SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL fornirà il materiale didattico digitale e stampato in

due pacchetti.

Pacchetto base OFPr 2024

Nel 2024, tutti i discenti riceveranno

un pacchetto base esteso con:

• Manuale delle competenze

logistiche Entersite dell'ASFL

SVBL (competenza di base)

• Formulario per la logistica

• ABC della logistica - con oltre

1300 filmati

• Manuale di informatica - competenze

mediatiche

• Manuale per il settore professionale

della logistica (guida

alla documentazione di apprendimento

CFP o AFC)

INFORMAZIONE IMPORTANTE

«Dalla documentazione di apprendimento

all'e-portfolio»

Gli apprendisti AFC ricevono

anche:

• Manuale di matematica per la

logistica

• Manuale delle competenze

logistiche (questo libro sarà

consegnato automaticamente

alla scuola professionale

nel 2025)

Il prezzo per il CFP è di CHF 320.00

e per l'AFC di CHF 360.00. I costi

sono al netto dell'IVA. Le spese

di spedizione per entrambi i pacchetti

saranno addebitate a CHF

30.00. La fattura per il pacchetto

base viene inviata direttamente

alla rispettiva azienda formatrice.

Documenti digitali (OneNote

EnterSite)

Gli studenti ricevono i documenti

digitali presso la scuola professionale.

Gli allievi che frequentano

una scuola professionale che non

lavora con EnterSite riceveranno

OneNote da SWISS LOGISTICS

by ASFL SVBL I documenti digitali

fanno parte del pacchetto base.

È IMPORTANTE che gli apprendisti

trasferiscano il codice di accesso

dalla bolla di consegna alla carta

PIN e che lo tengano aggiornato

(quando cambiano il PIN). I PIN e i

dati di accesso smarriti devono essere

richiesti nuovamente all'Oml.

Si prega di informare i discenti a-

bituali che il pacchetto base sarà

automaticamente inviato al loro

indirizzo di casa. La consegna avverrà

a luglio/agosto 2024.

Altri clienti, come aziende di formazione,

supervisori di apprendistato,

formatori professionali e

terzi, possono ordinare il materiale

didattico stampato, senza accesso

digitale, tramite il web shop


A seconda dell'appartenenza

all'ASFL SVBL, si applicano i

prezzi precedenti.

Materiale scolastico OFPr 2016

Gli apprendisti regolari che passano

al secondo anno di apprendistato

CFP o AFC a partire

dall'estate riceveranno anche il

materiale didattico digitale e cartaceo

in due pacchetti.

Cambio del pacchetto base da

CFP a AFC o da AFC a CFP

Gli apprendisti ricevono un pacchetto

base esteso con:

• Documentazione didattica

AFC o CFP

• Manuale di base di logistica

AFC

• Documenti digitali CFP o AFC

Gli apprendisti AFC ricevono

anche:

• Manuale di logistica - specializzazione

Gestione del magazzino

G+H o

• Manuale di logistica - Specializzazione

distribuzione F HKB

• M - Libretto didattico di matematica

per la logistica

I costi sono compresi tra CHF

70.00 (AFC) e CHF 170.00 (CFP) e

le spese di spedizione saranno

addebitate a CHF 30.00. La fattura

per il pacchetto base viene inviata

direttamente all'azienda formatrice.

I costi sono al netto dell'IVA.

Nota importante per i candidati

che stanno completando la loro

formazione ai sensi dell'art. 32

Per ricevere la chiave di licenza

per l'accesso digitale, ad esempio

per la piattaforma Logistics

Academy, è necessario ordinare

un pacchetto di materiale formativo

corrispondente nel negozio

SWISS LOGISTICS by ASFL

SVBL sotto il pulsante «Documenti

OFPr 2016 Art. 42».

Dall'autore

Alexandra Schär

Responsabile dell'amministrazione, SWISS LOGISTICS

48 Bulletin 2-2024 49

Conferimento dei diplomi Manager in Logistica

Venerdì 14 giugno 2024, presso l’Hotel Cereda di Sementina, ha avuto luogo la cerimonia di consegna

degli attestati professionali federali del corso «Manager in logistica», iniziato a settembre 2022.

Si tratta del sedicesimo corso preparatorio

all’esame professionale

organizzato da SWISS LOGISTICS

by ASFL SVBL Ticino e che vede

potenziare il mercato del lavoro

ticinese di professionisti della logistica.

La formazione è strutturata

in modo da creare basi importanti

non solo sulla logistica ma

anche su temi di cultura generale

come il diritto, l’economia, la gestione

dei progetti, la gestione

del personale e la contabilità.

Venerdì sera, alla presenza del

Presidente di SWISS LOGISTICS by

ASFL SVBL Dr. Beat M. Duerler, della

responsabile della formazione

continua di SWISS LOGISTICS Ticino

e della Signora Tatiana Lurati,

capo ufficio UFCI (Ufficio della

Formazione Continua e dell’Innovazione),

16 partecipanti hanno

ricevuto il tanto atteso diploma.

Dopo il discorso di apertura tenuto

da Larissa Fagone in cui, ancora

una volta, si è ribadita l’importanza

della formazione continua e

di come investire su se stessi per

accumulare conoscenze rappresenta

uno dei più grandi regali

ogni adulto possa farsi, è stata

la Signora Lurati Grassi, capo ufficio

UFCI che si è congratulata con

i partecipanti per il risultato ottenuto

e, ragionando sulla sempre

più attuale Intelligenza Artificiale,

ha rilanciato e rafforzato l’importanza

delle «soft Skills», ovvero

tutte quelle competenze che l’AI

non può regalarci e non può trasferirci.

Perché, se è vero che Chat

GPT può scrivere una lettera, prepararci

il CV, riassumere testi per

noi, è anche vero che non può insegnarci

ad essere empatici, ad

essere assertivi, a motivare o a-

scoltare le persone.

Terminato il discorso della Signora

Lurati Grassi è stato il momento

del Presidente Dr. Beat M. Duerler

incentrato sulle profonde differenze

di vedute, di motivazioni

e di pensiero che esistono tra la

generazione Z e tutte le precedenti

e di come ascoltare queste

differenze sia fondamentale soprattutto

nell’insegnamento e

nell’accoglienza di apprendisti o

giovani partecipanti.

Molto interessante è stato osservare

come, secondo lo studio

condotto da SwissSkills 2023, i

giovani della generazione Z vivono

con differenze molto profonde

il lavoro, le relazioni sul lavoro e

le proprie ambizioni rispetto, ad

esempio alle persone appartenenti

alla generazione X.

Dopo aver intrattenuto i nostri diplomandi

e i loro ospiti, è arrivato

il tanto atteso momento: la consegna

dei diplomi!

Nel 2024, i nuovi Manager in logistica

con Attestato Professionale

Federale indirizzo magazzino

sono:

• Paolo Cristian Agrillo

• Simone Busalacchi

• Giosuè Castagnino

• Kristjan Dodaj

• Francesco Elia Schipani

• Simone Garolini

• Luca Maestri

• Vincenzo Moretti

• Alan Papariello

• Omar Pellegrinelli

• Jamiro Romano

• Nathan Rossini

• Dylan Santini

• Milan Stojanovic

• Loris Suter

• Alan von Arx

I migliori risultati ottenuti durante

il percorso formativo 2022–2024

sono stati raggiunti da:

1° posto: Signor Simone Garolini

2° posto: Signor Vincenzo Moretti

3° posto: Signor Luca Maestri

Signor Jamiro Romano

La menzione speciale per il miglior

esame professionale (scritto,

orale e presentazione) è andata al

Signor Simone Garolini.

Terminata la parte «cerimoniosa»,

la festa è proseguita con uno

standing dinner molto apprezzato

e un po’ di chiacchiere più informali.

La formazione è un dono ogni

partecipante fa a se stesso che

apre porte, amplia i punti di vista

e offre nuove prospettive.

Ma è anche un dono che si offre

agli altri perché la conoscenza

è una risorsa infinita che più si

condivide e più cresce.

SWISS LOGISTICS augura a tutti i

nuovi Manager in logistica di proseguire

ad immagazzinare non

solo la merce come è stato loro

insegnato durante questa formazione,

ma ogni nuova conoscenza,

ogni nuova parola, ogni nuovo

concetto e idea. È questo, ciò

che li renderà Manager a tutti gli

effetti.

Ai, promossi del 2024, grazie di

aver scelto SWISS LOGISTICS per

il loro aggiornamento professionale

ma soprattutto personale e

complimenti per il risultato ottenuto!

Registratevi direttamente qui:

Dall’autore

Larissa Fagone, Responsabile della Formazione

Continua di base e superiore, SWISS LOGISTICS

50 Bulletin 2-2024 51

Termine

Dates

Date

Informationen

Informations

Informazioni

29.08. – 01.09.2024 OBA St. Gallen

03. – 05.09.2024 BIM Aareland Olten

05. – 07.09.2024 Berufsmesse Schaffhausen Schaffhausen

05. – 09.09.2024 BAM Bern

18.09.2024 Swiss Supply Chain Hall of Fame Verkehrshaus Luzern

19. – 21.09.2024 Berufsmesse Thurgau Thurgau

17. – 19.10.2024 Basler Berufs und Weiterbildungsmesse Basel

07. – 10.11.2024 ZEBI Luzern

14.11.2024 Besuchstag – nationaler Zukunftstag div. AZL

19. – 23. 11.2024 Berufsmesse Zürich Zürich

18. – 23.02.2025 START Fribourg

Prüfungen in deutscher Sprache

Prüfungsort Ausbildungszentrum für Logistik ( AZL ),

Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil

Anmeldung

Anmeldungsformular

Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission

die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten

beschliessen.

Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür

vorgesehenen Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist

anzugeben. Die Anmeldefristen sind einzuhalten.

Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder

unter www.svbl.ch/logistiker-logistikerin/fortbildung/

Examens en langue française

Lieu Centre de formation en logistique ( CFL ),

Rte de Fribourg 28, 1723 Marly

Inscription

Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire

adéquat. En s'inscrivant, le candidat accepte de se conformer au

règlement d'examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite

passer l'examen.

Formulaires d'inscription

Les formulaires d'inscription sont disponibles au secrétariat ou sur le

site internet

www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-fr/formation-superieure/

Esami in lingua italiana

Luogo d'esame Centro di formazione professionale in logistica ( CFL ),

via Ferriere 11, Giubiasco

Iscrizione

L'iscrizione all'esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando

l'apposito modulo. La lingua d'esame deve essere espressamente

indicata. I termini d'iscrizione devono essere categoricamente rispettati.

Moduli d'iscrizione

I moduli d'iscrizione sono disponibili presso l'apposito ufficio o sul

sito internet

www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-it/formazione-continua/

Bulletin 2-2024 53

Modulprüfungen BP / HFP

Examens modulaires BF / DF

Esami modulari APF / EPS

Prüfung | Examen | Esame 2024_1 2024_2 2024_3

Anmeldeschluss

Date limite

Utimo termine d'iscrizione

Datum der Prüfung

Date d'examen

Sessioni d'esame

Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel |

Livello esame professionale per manager in logistica

31.01.2024 31.07.2024 03.10.2024

06. – 13.04.2024 07. – 14.09.2024 19. – 26.10.2024

Berufsprüfung nach PO 2024 (Durchführung im Dezember 2024 nur für Pilotlehrgang)

Durchführung 2024_1

Anmeldeschluss 21.05.2024

Kick-off Projektarbeit 21.09.2024

Abgabe Projektarbeit 16.11.2024

Berufsprüfung schriftlich 07.12.2024

Berufsprüfung mündlich 14.12.2024

51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | Modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6 6 x 1h/ora

57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | Modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2 2 x 1h/ora

59 Basismodul SVBL 3 | Module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore

60 Fachmodul SVBL | Module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore

Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur |

Livello esame professionale superiore

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung

Examen professionnel

et professionnel supérieur

Esame professionale

e professionale superiore

Stufe Berufsprüfung

Niveau examen professionnel

Livello esame professionale

Prüfung | examen | esame 2023_2 2024_1

Anmeldeschluss

Date limite

Ultimo termine d'iscrizione

Schriftliche Prüfung

Examen écrit

Esame scritto

Mündliche Prüfung

Examen oral

Esame orale

15.10.2023 15.03.2024

25.11. – 02.12.2023

Romandie: 18.-25.11.23

Stufe höhere Fachprüfung

Niveau examen professionnel supérieur

Nivello esame professionale superiore

04.05. – 11.05.2024

Romandie: 27.4.-4.5.24

02.12. – 09.12.2023 11.05. – 18.05.2024

Prüfung | examen | esame 2024_1

Anmeldeschluss

Date limite d'inscription

Termine d'iscrizione

31.01.2024

Ausgabe | Edition | Edizione

Impressum

2/2024 – © SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL

37. Jahrgang | 37 ème année | 37° annata

Erscheinung | Apparence | Apparenza

4 mal jährlich | 4 fois par an | 4 volte all'anno

Gestaltung | Conception | Elaborazione

Marketing, Medien, Messen SWISS LOGISTICS

Redaktion | Rédaction | Redazione

Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung

Herausgeber | Editeur | Editore

Geschäftstelle ASFL SVBL | Rigistrasse 2

5102 Rupperswil

T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01

E email@svbl.ch | www.svbl.ch

Responsable pour la Suisse romande

Eric Menoud

Centre de formation en logistique

Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly

T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41

E cfl@asfl.ch | www.asfl.ch

Responsabile per la Svizzera italiana

Larissa Fagone

Centro di formazione professionale in logistica

Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco

T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61

E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch

Bulletin 2024

Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum

Edition Limite de bouclage Date de l'édition

Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione

N° 1/2023 16. Februar 2024 15. März 2024

N° 2/2023 31. Mai 2024 28. Juni 2024

N° 3/2023 30. August 2024 30. September 2024

N° 4/2023 8. November 2024 9. Dezember 2024

71 Supply Chain Management 1h/ora

72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora

73 Finanz- und Rechnungswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora

74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora

75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora

76 Leadership 1h/ora

77 Rechtliche Kenntnisse | Connaissances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora

78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore



81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage |

Esame modulare specialistico ASFL magazzino

82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution |

Esame modulare specialistico ASFL distribuzione

2h/ore

2h/ore

« Kick-Off » Diplomarbeit

« Kick-Off » du travail de Diplôme

« Kick-Off » del lavoro di diploma

Abgabe Diplomarbeit

Remise du travail de Diplôme

Termine di consegna del

lavoro di diploma

Fallstudie

Défense

Studio di caso

Präsentation

Présentation

Presentazione

31.05.2024

31.08.2024

18.09.2024

20.09.2024

Inserate | Inscriptions | Annunci

1/4

210 x 74 mm

1/3

210 x 99 mm

1/2

210 x 148 mm

1/1

210 x 297 mm

1/4 quer

1/4 page

1/4 pagina

210 x 74 mm CHF 450.–

1/3 quer

1/3 page

1/3 pagina

210 x 99 mm CHF 600.–

1/2 Seite

1/2 page

1/2 pagina

210 x 148 mm CHF 900.–

ganze Seite

page entière

pagina intera

210 x 297 mm CHF 1 500.–

54 Bulletin 2-2024 55

WANTED

– Logistics Champion 2025 –

— by ASFL SVBL —

SwissSkills 2025

56

Bulletin_2_2024

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