CONVINUS Global Mobility Alert - Week 19.2025

GLOBAL MOBILITY ALERT
Unser wöchentlicher Service für Sie Our free weekly service for you
M A Y 2 0 2 5 | W E E K 1 9
I n t h i s w e e k s i s s u e / I n d i e s e r W o c h e
India - Indien
Ireland - Irland
Thailand - Thailand
Weekly Best Practice
shop.convinus.com>>

NEWS UPDATE MAY 8,2025
India: Travel advice regarding the current India-Pakistan situation
Indien: Reisehinweise bezüglich der aktuellen indisch-pakistanischen Situation
The recent Indian military operations have resulted in
the following impact on air travel in India:
Airports in Srinagar, Jammu, Leh, Jodhpur, Amritsar,
Bhuj, Jamnagar and Dharamshala in India are currently
out of service until further notice. Some international
routes may be rerouted due to regional airspace
restrictions. Several airlines have temporarily
suspended flights to some parts of North India due to
airspace restrictions and airport closures.
Travelers should expect delays or cancellations of
departures, arrivals and connecting flights in India and
should be prepared for increased screening at Indian
airport checkpoints. Travelers to India should check
their flight status before departure.
2
convinus.com
Die Flughäfen in Srinagar, Jammu, Leh, Jodhpur,
Amritsar, Bhuj, Jamnagar und Dharamshala in Indien
sind derzeit bis auf weiteres ausser Betrieb.
Einige internationale Routen können aufgrund
regionaler Luftraumbeschränkungen umgeleitet
werden.
Mehrere Fluggesellschaften haben aufgrund von
Luftraumbeschränkungen und Flughafensperrungen
vorübergehend Flüge in einige Teile Nordindiens
ausgesetzt.

NEWS UPDATE MAY 8, 2025
Ireland: New Employment Permits Online system launched
Irland: Neues System „Employment Permits Online“ gestartet
The Irish Department of Enterprise, Trade and Employment
(DETE) has launched its new online work permit
system (EPOS).
The most important points are:
EPOS was officially launched on April 28 and provides a
portal area with separate and individual accounts for
employers, employees and intermediaries / external
service providers, making it easier to get up-to-date
information on the status of applications.
According to the DETE, the new system is intended to
make the application process simpler, more secure
and more intuitive, thereby also reducing inaccuracies
in the submission of applications, which should lead
to more efficient processing of applications.
EPOS requires all users (employers, employees and
intermediaries / external service providers) to set up a
portal account in order to access the system and
submit future applications for work permits. This
involves confirming an email address and password
and verifying them via a secure multi-factor
authentication process (with mobile phone
confirmation).
For employers, registration also requires the provision
of some important additional documents, such as
information on income and entry in the commercial
register. No new applications can be made until the
employer has set up their portal.
Das irische Ministerium für Unternehmen, Handel und
Beschäftigung (DETE) hat sein neues Online-System für
Arbeitsbewilligungen (EPOS) eingeführt.
Die wichtigsten Punkte hierzu sind:
EPOS wurde offiziell am 28. April eingeführt und bietet
einen Portalbereich mit separaten und individuellen
Konten für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Vermittler /
externe Dienstleister, was es einfacher macht, aktuelle
Informationen über den Status der Anträge zu
erhalten.
Durch das neue System soll gemäss DETE das
Antragsverfahren einfacher, sicherer und intuitiver
macht und hierdurch auch Ungenauigkeiten bei der
Einreichung von Anträgen verringert werden, was zu
einer effizienteren Bearbeitung der Anträge führen
soll.
EPOS verlangt von allen Nutzern (Arbeitgeber,
Arbeitnehmer und Vermittler / externe Dienstleister)
die Einrichtung eines Portalkontos, um auf das System
zugreifen und künftige Anträge für Arbeitsbewilligungen
stellen zu können. Dies beinhaltet die
Bestätigung einer E-Mail-Adresse und eines Passworts
sowie deren Verifizierung über ein sicheres
Mehrfaktoren-Authentifizierungsverfahren (mit Handy
-Bestätigung).
3
convinus.com
Für Arbeitgeber erfordert die Registrierung auch die
Bereitstellung einiger wichtiger zusätzlicher Dokumente,
wie Angaben zum Einkommen und zum
Handelsregistereintrag. Solange der Arbeitgeber sein
Portal nicht eingerichtet hat, können keine neuen
Anträge gestellt werden.

NEWS UPDATE MAY 8, 2025
Thailand: Notification of residence is now required for certain visa applications
Thailand: Für bestimmte Visaanträge ist neu die Meldung des Wohnsitzes erforderlich
Effective immediately, the Thai Board of Investment
(BOI) requires applicants to submit a TM30 residency
notification (either online or in paper form) to support
both the initial application for a long-term visa and the
application to extend a visa via the BOI Single Window
System. Immigration authorities will reconcile their
database to confirm that a foreign national's
residence has been properly reported within 24 hours
of arrival.
The responsibility for submitting the TM30 lies with
the owner, landlord or occupier of the hotel, residence
or apartment where the foreign national is staying.
However, foreign nationals must ensure that the
declaration has been submitted and should obtain or
request a TM30 receipt as proof. This receipt is a
required document for submitting visa applications
through the BOI's Single Window System.
4
convinus.com
Ab sofort verlangt das thailändische Board of
Investment (BOI), dass Antragsteller eine TM30-
Wohnsitzmeldung (entweder online oder in Papierform)
einreichen, um sowohl den Erstantrag auf ein
Langzeitvisum als auch den Antrag auf Verlängerung
eines Visums über das BOI Single Window System. Die
Einwanderungsbehörden gleichen ihre Datenbank ab,
um zu bestätigen, dass der Wohnsitz eines ausländischen
Staatsangehörigen innerhalb von 24 Stunden
nach der Ankunft ordnungsgemäss gemeldet wurde.
Die Verantwortung für die Einreichung des TM30 liegt
beim Eigentümer, Vermieter oder Besitzer des Hotels,
der Residenz oder der Wohnung, in der sich der
ausländische Staatsangehörige aufhält. Ausländische
Staatsangehörige müssen sich jedoch vergewissern,
dass die Meldung eingereicht wurde und sollten eine
TM30-Quittung als Nachweis erhalten beziehungsweise
im Falle eines Nichterhalts einfordern. Diese
Quittung ist ein erforderliches Dokument für die
Einreichung von Visumanträgen über das Single
Window System des BOI.

11. September 2025
von 8.45 - 12.30 Uhr
im Hotel Baur au Lac,
Zürich
Entsendungen ins Ausland
(in deutscher Sprache)
Fokus: Richtige Versicherungsunterstellung – ausreichender
Versicherungsschutz & steuerliche Komplikationen vermeiden
Compliance wird immer wichtiger. In diesem Praxisseminar werden
Lösungsansätze für die richtige (sozial-)versicherungsrechtliche Unterstellung
aufgezeigt.
Bei Entsendungen von der Schweiz ins Ausland werden zudem
verschiedene Optionen für einen ausreichenden Versicherungsschutz
während eines Auslandeinsatzes besprochen. Auch die steuerrechtliche
Beurteilung steht bei Entsendungen weiterhin im Mittelpunkt, sodass die
gesetzlichen Regelungen anhand von Praxisbeispielen behandelt werden.
shop.convinus.com

BEST PRACTICE
Golden Visas in Switzerland – How the
Wealthy Gain Residency Rights
BRIZIDA ALANI, CONVINUS
In Switzerland, a special provision in the Foreign Nationals and Integration Act (AIG) allows wealthy
nationals from non-EU/EFTA countries to obtain a residence permit if they can demonstrate a
"significant public interest." This practice, often referred to as a "golden visa," is facing increasing
criticism. This is because "significant public interest" is commonly interpreted as the payment of a
certain annual tax amount.
According to media reports, the number of these visas has risen from 354 in 2021 to nearly 500 – an
increase of over 30 percent. The following overview shows the exact number of residence permits
granted in 2024 by canton:
6
convinus.com

BEST PRACTICE
A particularly controversial point is that the most frequent applicants come from Russia and China.
A Green Party member of the National Council criticizes this practice, claiming it poses a
reputational risk for Switzerland and calls for the abolition of the regulation. Other politicians also
question whether additional tax revenues alone justify being labeled a "significant public interest."
In contrast, a member of the Swiss People's Party (SVP) defends the regulation, emphasizing that
Switzerland needs immigration, especially when it benefits society and the economy.
taxation agreement between Canada and Switzerland, there can (as a rule) be no double taxation.
The debate over "golden visas" highlights the tension between economic interests and the principle
of equal treatment in immigration law. It remains to be seen whether political initiatives will lead
to changes in the current practice.
So how can non-EU nationals obtain a residence permit in Switzerland?
While there is officially no "Golden Visa" program, Switzerland still offers two well-established
paths for wealthy non-EU nationals: lump-sum taxation (as explained above) and entrepreneurial
investment.
1. Residence Permit through Lump-Sum Taxation
Wealthy individuals who do not engage in gainful employment in Switzerland can apply for a
residence permit through a lump-sum tax agreement with a canton. This tax is based on living
expenses and ranges from CHF 250,000 to CHF 1,000,000 annually, depending on the canton.
One of the most expensive is the canton of Zurich, with a minimum annual tax of CHF 1 million.
Requirements include a clean criminal record, a residence in Switzerland, and sufficient financial
means.
2. Residence Permit through Investment
Those who wish to engage in business activities may obtain a permit by founding or investing in a
Swiss company. The minimum investment amount is around CHF 1 million. A key condition is that
the company must create or maintain jobs for Swiss citizens. This option is particularly suitable for
committed entrepreneurs with viable business ideas.
7
convinus.com

BEST PRACTICE
Good to know:
Both options can lead to naturalization after at least ten years of lawful residence, provided certain
conditions are met. Since cantonal regulations vary significantly, expert advice from tax and
immigration specialists is essential.
Conclusion:
Switzerland offers attractive options for wealthy investors seeking residency – not through a
classic "Golden Visa" program, but via compelling alternatives. Anyone looking to settle in
Switzerland long-term should carefully explore these pathways.
8
convinus.com

25. November 2025
von 8.45 - 12.30 Uhr
im Hotel Baur au Lac,
Zürich
Konzerninterner Transfer in die Schweiz
(in deutscher Sprache)
Ein konzerninterner Transfer in die Schweiz kann zum einen als Entsendung
und zum anderen als Transfer mit einer lokalen Anstellung vorgenommen
werden. Hier spielen die arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Regelungen
eine zentrale Rolle.
Die bewilligungsrechtlichen Lösungsmöglichkeiten werden sowohl für
Entsendungen als auch für Lokalisierungen aufgezeigt. Die Frage der
Notwendigkeit einer Personalverleihbewilligung wird ebenfalls
besprochen, da diese Thematik bei jeder konzerninternen Entsendung
grundsätzlich zu prüfen ist.
shop.convinus.com

AUS DER PRAXIS
Goldene Visa in der Schweiz – Wie Reiche
Zugang zum Aufenthaltsrecht erhalten
BRIZIDA ALANI, CONVINUS
In der Schweiz ermöglicht eine Sonderregelung im Ausländer- und Integrationsgesetz (AIG)
vermögenden Drittstaatsangehörigen den Erwerb einer Aufenthaltsbewilligung, wenn «wichtiges,
öffentliches Interesse nachgewiesen werden kann. Diese Praxis, oft als „goldenes Visum“
bezeichnet, gerät zunehmend in die Kritik. Denn nämlich wird unter wichtigem öffentlichem
Interesse die Entrichtung eines bestimmten Steuerbetrags pro Jahr interpretiert.
Laut Medienberichten hat sich die Anzahl dieser Visa seit 2021 von 354 auf knapp 500 erhöht – ein
Anstieg von über 30 Prozent. Anbei zeigt eine Übersicht die konkrete Anzahl der erhaltenden
Aufenthaltsbewilligungen im Jahr 2024 pro Kanton:
10
convinus.com

AUS DER PRAXIS
Besonders kritisch ist die Tatsache, dass die häufigsten Antragsteller aus Russland und China
stammen.
Ein Grünen-Nationalrat kritisiert, dass diese Praxis ein Reputationsrisiko für die Schweiz darstellt
und fordert eine Abschaffung dieser Regelung. Auch andere Politiker stellen infrage, ob zusätzliche
Steuereinnahmen allein ein „wichtiges öffentliches Interesse“ rechtfertigen.
Im Gegensatz dazu verteidigt eine SVP-Nationalrätin die Regelung. Sie betont, dass die Schweiz
Zuwanderung brauche, insbesondere wenn sie der Gesellschaft und Wirtschaft nütze.
Die Diskussion über die „goldenen Visa“ zeigt die Spannungen zwischen wirtschaftlichen
Interessen und dem Prinzip der Gleichbehandlung im Ausländerrecht. Es bleibt abzuwarten, ob
politische Initiativen zu einer Änderung der bestehenden Praxis führen werden.
Doch wie erhalten Nicht-EU-Bürger eine Aufenthaltsbewilligung in der Schweiz? Während es
offiziell kein sogenanntes „Golden Visa“-Programm gibt, bietet die Schweiz dennoch zwei
bewährte Wege für wohlhabende Drittstaatsangehörige: die Pauschalbesteuerung (wie oben
erklärt) und unternehmerische Investitionen.
1. Aufenthaltsbewilligung durch Pauschalbesteuerung
Vermögende Personen ohne Erwerbstätigkeit in der Schweiz können über eine kantonal
vereinbarte Pauschalsteuer eine Aufenthaltsbewilligung beantragen. Diese Steuer basiert auf den
Lebenshaltungskosten und beträgt je nach Kanton jährlich mindestens CHF 250’000 bis CHF
1’000’000. Mit am teuersten ist Kanton Zürich mit einer Mindeststeuer von 1 Million pro Jahr.
Voraussetzungen sind unter anderem eine saubere Strafregisterauskunft, ein Wohnsitz in der
Schweiz sowie ausreichende finanzielle Mittel.
2. Aufenthaltsbewilligung durch Investition
Wer unternehmerisch aktiv werden möchte, kann eine Bewilligung durch die Gründung oder
Beteiligung an einem Schweizer Unternehmen erhalten. Der Mindestinvestitionsbetrag liegt bei
rund CHF 1 Million. Bedingung ist, dass das Unternehmen Arbeitsplätze für Schweizer Bürger
schafft oder erhält. Diese Option eignet sich besonders für engagierte Geschäftsleute mit
tragfähigen Ideen.
11
convinus.com

AUS DER PRAXIS
Gut zu wissen:
Beide Optionen führen nach mindestens zehn Jahren rechtmässigem Aufenthalt unter bestimmten
Voraussetzungen zur Einbürgerung. Da kantonale Regelungen stark variieren, ist eine fundierte
Beratung durch Steuer- und Migrationsspezialisten essenziell.
Fazit:
Die Schweiz bietet wohlhabenden Investoren interessante Möglichkeiten zur Niederlassung – ohne
klassisches „Golden Visa“-Programm, aber mit attraktiven Alternativen. Wer sich langfristig in der
Schweiz niederlassen möchte, sollte diese Optionen genau prüfen.
12
convinus.com

GLOBAL MOBILITY ALERT
Unser wöchentlicher Service für Sie
Our free weekly service for you
T H A N K Y O U F O R R E A D I N G
Zurich
Basel
Geneva
Zug
Talstrasse 70
CH-8001 Zurich
Aeschengraben 29
CH-4051 Basel
Postfach
CH-1215 Geneva
Turmstrasse 18
CH-6300 Zug
Tel. +41 44 250 20 20
Fax +41 44 250 20 22
Tel. +41 61 508 20 40
Fax +41 61 508 20 44
Tel. +41 22 508 20 60
Fax +41 22 508 20 66
Tel. +41 41 508 20 70
Fax +41 41 508 20 77
info@
convinus.com
info.basel@
convinus.com
info.genf@
convinus.com
info.zug@
convinus.com
NOTE:
The contents of this newsletter represent only general information and are in no way a
substitute for individual advice. The contents have been selected with great care, but
CONVINUS accepts no liability for any damage whatsoever resulting from the use of the
information provided here. The entire content of the newsletter is the intellectual property of
CONVINUS and is subject to copyright. Any modification, copying, distribution and public
reproduction of the content or parts thereof requires the prior written consent of CONVINUS.
IMPRINT:
Publisher: CONVINUS GmbH ∙ Talstrasse 70 ∙ CH-8001 Zurich
Tel. +41 44 250 20 20 ∙ Fax +41 44 250 20 22
info@convinus.com ∙ convinus.com ∙ © CONVINUS GmbH
You can also visit us on LinkedIn & Youtube
Legal disclaimer
The content of this presentation is for general guidance only and should by no means be used as a
substitute for an individual consultation with professional accounting, tax, legal or other competent
advisers. While we have made every attempt to ensure that the information delivered with this
presentation has been obtained from reliable sources, CONVINUS is not responsible for any errors or
omissions, or for the results obtained from the use of this information. The entire content of this
webinar is the intellectual property of CONVINUS and is under copyright. Any modification, duplication,
distribution and public disclosure of the content or parts there of requires the written consent of
CONVINUS.
13
convinus.com