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LA HORMIGA PRODUCTIVA Y FELIZ Y OTROS CUENTOS

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Revista Gestión, mayo de 1996<br />

redundantes, siendo este problema de<br />

diseño la causa-raíz de las ineficiencias.<br />

Como caso anecdótico, el Bolero de Ravel<br />

repite la misma melodía varias decenas de<br />

veces, lo cual es claramente ineficiente: De<br />

30 minutos podría quedar reducido a 3<br />

minutos...”<br />

Desde que los conciertos comenzaron a<br />

durar tres minutos, interpretados por una<br />

orquesta de cinco pájaros acompañados de<br />

un hipopótamo, el público no volvió más.<br />

Hoy reina el silencio.<br />

Moraleja: No intentes aplicar las<br />

enseñanzas del programa MBA en todas<br />

las situaciones: En tu trabajo podrías<br />

terminar con una buena orquesta. En<br />

casa podrían pedirte el divorcio.<br />

<strong>LA</strong> FÁBU<strong>LA</strong> DE LOS OSOS PANDA<br />

Un grupo de osos panda contrataron a una<br />

hiena para que les guiara en su planificación<br />

estratégica. Los osos panda se enfrentaban<br />

al peligro de la extinción y sus alimentos eran<br />

cada vez más escasos. La hiena los reunió en<br />

un lugar apartado del bosque y los hizo<br />

definir solemnemente su “Misión” y su<br />

“Visión”. También hicieron una lluvia de<br />

ideas para definir fortalezas y debilidades.<br />

Terminaron cantando el himno “El Futuro<br />

Será de los Osos Panda”. Después de<br />

cobrar sus honorarios, aún resuenan las risas<br />

de la hiena en el bosque. Y los osos panda<br />

continúan en peligro de extinción.<br />

Moraleja: No pierda el sueño si no ha<br />

colgado poesías en las paredes de su<br />

empresa.<br />

<strong>LA</strong> FABU<strong>LA</strong> DE <strong>LA</strong> ARAÑA<br />

En la empresa de gnomos “Acme”, que<br />

funcionaba en un viejo árbol del bosque, el<br />

gnomo Gerente General comprobó que<br />

algunos salían a comprar en horas de<br />

trabajo. De inmediato ordenó que se<br />

prohibiera salir de la empresa sin un “memo”<br />

de autorización del supervisor directo. Los<br />

gnomos-guardias serían los encargados de<br />

hacer cumplir con sus instrucciones.<br />

Al día siguiente, cuando los vendedores iban<br />

saliendo para cumplir sus labores diarias,<br />

fueron detenidos en la puerta: “¡El memo!”,<br />

pidieron los gnomos-guardias, y -como no lo<br />

tenían- no los dejaron salir. Igual suerte<br />

sufrieron los cobradores.<br />

Por esos días, la empresa estaba<br />

remodelando sus oficinas. Un joven gnomo,<br />

que estaba empujando un viejo estante, fue<br />

picado en la mano por una araña de rincón.<br />

La mano se empezó a hinchar y el gnomosupervisor<br />

quiso llevarlo al Hospital del<br />

bosque. Cuando solicitó una camioneta, le<br />

respondieron que estaban todas ocupadas y<br />

que fuera en taxi. Cuando solicitó dinero<br />

para taxi en la Caja, le respondieron que no<br />

tenía firma autorizada para solicitar gastos de<br />

viaje.<br />

A esta altura, la mano del joven gnomo se<br />

hinchaba más y más. Éste decidió ir por su<br />

cuenta al Hospital. “No se preocupen”,<br />

dijo”, “el Hospital está cerca y podré llegar<br />

rápidamente...”. Pero sólo llegó a la puerta,<br />

porque allí los gnomos-guardias le<br />

impidieron la salida, pues no llevaba el<br />

“memo”...<br />

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