Memoria_2011
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2. NORMATIVA REGULADORA DE LA ACTUACION DE LA INSPECCION DE TRABAJO Y<br />
SEGURIDAD SOCIAL<br />
La normativa reguladora de la ITSS se encuentra integrada en primer lugar por la ley 42/1997, de 14 de noviembre,<br />
Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como por otras disposiciones no específicamente referidas<br />
a ésta, pero que también le atribuyen competencias y recogen diversas referencias y preceptos referidos a la misma, como<br />
la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y la Ley General de la Seguridad Social, cuyo Texto<br />
Refundido se aprueba por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.<br />
Además, es preciso citar el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la<br />
Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.<br />
Por último, en cuanto a disposiciones reglamentarias, las principales a tener en cuenta son el Reglamento de Organización<br />
y Funcionamiento de la ITSS, aprobado por RD 138/2000, de 4 de febrero; el Reglamento General sobre procedimientos<br />
para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la<br />
Seguridad Social, aprobado por RD 928/1998, de 14 de mayo; y en cuanto al ámbito de las Administraciones Públicas, la<br />
OM PRE/2457/2003, de 9 de septiembre, por la que se establecen instrucciones sobre la ordenación de la Inspección de<br />
Trabajo y Seguridad Social en empresas que ejercen actividades en centros, bases, o establecimientos militares, y el RD<br />
707/2002, de 19 de julio, por el que se regula el procedimiento especial de actuación de la Inspección de Trabajo y<br />
Seguridad Social, y de establecimiento de medidas correctoras por incumplimientos en materia de prevención de riesgos<br />
laborales en el ámbito de la Administración General del Estado, reglamento que se dicta en desarrollo de lo previsto en el<br />
artículo 45 de la ley 31/1995.<br />
Por otra parte, a lo largo del año <strong>2011</strong> se han producido una serie de reformas normativas y la aparición de nuevas normas<br />
legales y reglamentarias, que han afectado de una manera importante a la regulación de la Inspección de Trabajo. No se<br />
recogen todas las normas laborales y de Seguridad Social que han aparecido durante ese año que, de una manera u otra,<br />
afectarían a la ITSS, que serían mucho más numerosas, dada su función de vigilancia de las relativas a dichas materias,<br />
sino solamente aquellas reformas normativas que inciden de una manera directa en la regulación, funcionamiento y<br />
actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.<br />
2.1 Seguridad Social<br />
Siguiendo el orden cronológico de aparición de las normas, se debe destacar en primer lugar la aprobación de la Orden<br />
TIN/41/<strong>2011</strong>, de 18 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo<br />
de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos<br />
Generales del Estado para el año <strong>2011</strong>, así como de la Orden TIN/76/<strong>2011</strong>, de 24 de enero, por la que se establecen para<br />
el año <strong>2011</strong> las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los<br />
grupos segundo y tercero.<br />
Ministerio de Empleo y Seguridad Social<br />
Asimismo, el Real Decreto 557/<strong>2011</strong>, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre<br />
derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, que<br />
efectúa el desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica 4/2000, tras la modificación que introdujo en la citada norma la Ley<br />
Orgánica 2/2009.<br />
Especial importancia tiene el Real Decreto-ley 5/<strong>2011</strong>, de 29 de abril, de medidas para la regularización y control del<br />
empleo sumergido y fomento de la rehabilitación de viviendas, que establece en primer lugar, un periodo de regularización<br />
voluntaria para aquellos empresarios que tengan trabajadores ocupados en situación irregular, transcurrido el cual se<br />
incrementa la cuantía de la multa con la que se sanciona la comisión de las infracciones graves y muy graves tipificadas en<br />
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