ORÍGENES Y DINÁMICA DE LOS SEMILLEROS DE ... - RedCOLSI

Orígenes y Dinámica de los Semilleros de Investigación en Colombia
La Visión de los Fundadores
En el ámbito social, los socios y demás participantes de la red se les denomina Actor
Social, según Bordieu (1988, citado por Madarriaga et al: 67) “el actor no es aquel que
actúa conforme al lugar que ocupa en la organización social, sino el que modifica el
entorno material, sobre todo, el social en el que está. Para Tourine (1999) ese esfuerzo
por ser un actor es lo que se denomina Sujeto, que se esfuerza en el transformar la
división del trabajo, los modos de decisión, las relaciones de dominación y las orientaciones
culturales. Puede tratarse de una persona o de un colectivo”, es por esto que
estas redes ejercen el acto de trasformar su entorno, estableciendo relaciones de tipo
horizontal y multidireccional que generan la confianza que no se tendría en una estructura
de burocracia particular.
Finalmente, la tercera relación es la Red Institucional: está dada por la interacción de
personas individuales, agrupaciones comunitarias e instituciones debidamente constituidas
(Madarriaga, et al. 2003: 157) y todo este entramado de lazos e interacciones generan
por consiguiente una mayor complejidad en el manejo e influencia de la misma
con el entorno y viceversa, las cuales constituyen, en la actualidad, formas de potenciar
al máximo los recursos materiales y de talento humano en la construcción de fines comunes.
Dentro de los procesos de intervención de redes es posible evidenciar factores
que pueden de una u otra forma obstaculizar o desvirtuar los procesos en la red.
De los procesos
Según Montero (citado por Madarriaga, C., et al. 2003: 155) estos procesos pueden estar
dados por la desconfianza entre los miembros, que quiebra la posibilidad de intercambio,
desesperanza aprendida y fracasos continuos que hacen que los miembros de
la comunidad estén convencidos de que no existen estrategias que permitan alcanzar
los logros en su comunidad.
De los actores
Los actores pueden estar representados por el reflejo de cuatro personajes. Según Bordieu
18 , los primeros actores pueden ser los Actores Nuevos, pues son recientes en el
proceso y desean cambiar todas sus estructuras con el fin de lograr rápidamente poder
de liderazgo y adaptar la red a sus intereses; los Actores Inflexibles, son los que han
permanecido desde los inicios de la organización, pero que se resisten a considerar
cambios en ella, retrasando su progreso y obstaculizando cada una de sus acciones.
Según Montero (citado por Madarriaga, C., et al. 2003: 155) los terceros de ellos son los
Actores o Líderes Autosuficientes y Egocéntricos, que asumen como una cuestión perso-
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18 Documento de Trabajo, de la IX Reunión de la Comisión Coordinadora Nacional de la RedCOLSI,
Santiago de Cali-Valle del Cauca, Bolívar, Rosa., 2005.
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