Ver informe de gestión 2012 - Acueducto de Bogotá

INFORME DE GESTIÓN
EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARRILLADO DE BOGOTA E.S.P 2012
Además de lo anterior, se diseñó y comenzó a implementar el programa para el desarrollo de las
nuevas competencias que requieren la personas que cambiaron su rol por la retoma de la gestión
comercial y de acueducto con temas de entrenamiento en SAP y básico de Ofimáticas, contando con el
apoyo de facilitadores internos de las direcciones SIE e Informática; al igual, de forma concertada y
participativa, se diseñó un nuevo programa de Inducción para los funcionarios que ingresan a partir de
enero de 2013 y cuyos facilitadores son trabajadores expertos de las diferentes áreas promoviéndose el
trabajo en equipo y valorando la experiencia de la Empresa
Personas con una vida familiar y social sana: Comenzó la implementación del programa
“Empresa Libre de Alcohol y Drogas- Consumo Respeto”, con el apoyo y gestión de la
Dirección de Seguros, y cuya sensibilización (talleres) dio inicio en 2012 y continuará en 2013
Personas que mejoran y crean nuevas formas de hacer las cosas: Los tutores formados
trabajaron en el diseño de metodologías para instructivos especializados que promueven la
prevención y una nueva cultura de trabajo; además continuaron su labor formativa en sus
respectivas áreas
Personas que trabajan en ambientes laborales seguros, saludables y gratificantes: En
cumplimiento de los artículos 151 y 152 de la CCT, se beneficiaron 33 trabajadores de término
indefinido con Becas de posgrado (especializaciones, maestrías y doctorados) y se adjudicó un
total de $300'068286 mda/cte
Por ser la capacitación y entrenamiento un proceso transversal en el Sistema Integrado de Gestión, se
realizó la medición del Impacto de los programas ejecutados y a diciembre 31 de 2012 la evaluación
reporta 4,32/5; de tal forma que el programa contribuyó a facilitar el logro de los objetivos corporativos,
implementar nuevas ideas, resolver problemas y mejorar los procesos y la calidad de los servicios que
ofrecen los trabajadores de la Empresa.
Dentro de los programas de capacitación, la empresa ha implementado la herramienta Escuela Virtual
del Agua, el cual es un espacio dedicado a la captura del capital intelectual empresarial. Está distribuido
en módulos que hacen posible la gestión integral del conocimiento con el fin de compartirlo con los
funcionarios de la Empresa para mejorar el desempeño de sus actividades diarias.
Durante el 2012 se presentaron los siguientes cursos:
Cursos
Código
del Curso Inscritos Aprobados Duración
Ingresos al Sistema SAP - Navegación Básica SIE 8 19 15 31 de Enero- 6 de Febrero
Gestión de Materiales 1 18 10 22 de marzo- 3 de abril
CorreoNet 4 19 15 17 - 27 de abril
Fundamentos de Interventoria de Contratos 6 51 27 17 de abril - 14 de mayo
Gestión de Proyectos 4 52 18 29 de mayo- 14 de junio
Mejoramiento Continuo 2 9 0 12 de junio
Fundamentos de Interventoria de Contratos 7 37 19 5 de Julio - 2 de Agosto
Gestión Presupuestal
Consulta de Información estratégica sobre
5 16 4 8 de Agosto - 14 de septiembre
Ambientes SAP BI 3 41 26 24 de septiembre - 30 de octubre
Gestión de Mantenimiento 3 32 27 24 de septiembre - 18 de ostubre
Gestión de Materiales 2 17 0 22 de agosto al 14 de septiembre
Canales de Atención 6 18 10 15 de noviembre - 18 de noviembre
Gestión Presupuestal 6 14 4 15 de noviembre al 12 de diciembre
Fundamentos de Interventoria de Contratos 8 25 11 22 de noviembre - 20 de diciembre
Planificación de la Producción de Agua potable 2 5 5 15 de noviembre - 10 de diciembre
Manual de PQR 5 23 13 22 de noviembre - 18 de diciembre
Gestión de Calidad QM 2 10 9 15 de noviembre - 10 de diciembre
Gestion de Materiales 3 20 7
Para el 2013, se tiene la implementación del proyecto de Fortalecimiento de la Escuela Virtual del Agua,
el cual busca fortalecer los componentes de la Escuela Virtual mediante el manejo de nuevas
tecnologías y la incorporación de imágenes 3D que faciliten la interacción al usuario final con los
contenidos de la Escuela Virtual del Agua - EVA , creando ambientes competitivos y enfocado a la
mejora en el manejo de los contenidos de la funcionalidad de SAP que es gran parte de los cursos que
se encuentran virtualizado.
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