Revised Code of Conduct Brochure - Parker Drilling

Personas Que Deben Observar Nuestro Código
de Conducta
Responsabilidad para el Acceso al Código de
Conducta y Orientación General
Todos los supervisores de otros empleados y
patrocinadores de terceras partes representantes
deben asegurarse de que estos empleados y
representantes:
• reciban copias de, o acceso electrónico a, nuestro
Código de Conducta y políticas relacionadas,
• valoren la importancia del cumplimiento y las
consecuencias del incumplimiento,
• sepan cómo aplicar nuestro Código de Conducta a
sus funciones particulares, y
• entiendan cómo denunciar violaciones.
6
Compruebe Su Conocimiento
Pregunta: Nuestro Código de Conducta aplica a
la unión temporal o sociedad sobre la que
tengamos:
(a) ¿más del 50% de propiedad?
(b) ¿exactamente 50% de propiedad?
(c) ¿menos del 50% de propiedad pero
generalmente administra sus operaciones
cotidianas?
(d) ¿menos del 50% en propiedad y no
administramos sus operaciones cotidianas?
Respuesta:
(a) Sí – Esta filial es una propiedad por
intereses mayoritarios.
(b) Sí – No obstante, la aplicación de nuestro
Código de Conducta puede sujetarse a los
términos de la asociación o al contrato de
asociación.
(c) Sí – Ésta es una filial controlada.
(d) Tal vez – Sin embargo, debemos
implementar nuestro Código de Conducta
en la mayor medida posible.
Administración e implementación de nuestro Código
de Conducta
El Director de Cumplimiento administrará y hará
cumplir nuestro Código de Conducta. El
Departamento Jurídico, el Director de Auditoría
Interna y otros funcionarios de la gerencia de nuestra
compañía ayudarán al Director de Cumplimiento con
esta tarea. Todos los empleados deben cumplir con
las políticas, procedimientos e instrucciones emitidas
por el Funcionario de Cumplimiento o por otra
persona que el Director de Cumplimiento autorice
para ayudarlo en la administración de nuestro Código
de Conducta.
6