Prospecció i detecció de necessitats de perfils professionals envers ...

PROSPECCIÓ I DETECCIO DE NECESSITATS DE PERFILS PROFESSIONALS
ENVERS LES NECESSITATS DE LES EMPRESES DE LA RIBERA D’EBRE
3 Oportunitats d’ocupació i perfils professionals derivats
A efectes d’aquest estudi, es treballa amb el concepte de perfil professional en un sentit ampli, és
a dir, com el contingut complet d’una professió o, el que és el mateix, el nivell òptim de possessió
de competències que defineixen un saber professional determinat.
El perfil professional el configuren el conjunt de coneixements, aptituds i actituds necessàries per
a poder complir satisfactòriament les tasques associades a un conjunt de llocs de treball afins
tecnològicament i funcional. El perfil professional identifica la qualificació necessària per exercir
una determinada professió i la formació associada. Un perfil professional pot incloure una o
diverses ocupacions. Per bé que la diferenciació no deixa de ser difusa, el concepte ocupació
remet més aviat a la lògica del procés productiu i del rol professional desenvolupat dins de
l’empresa.
D’acord amb la seva finalitat última, l’estudi es centra en aquells perfils de nivell de qualificació
mitja-baixa, de nivells 2-3 segons la classificació europea de nivells de qualificació. La
classificació europea 12 estableix cinc nivells bàsics de qualificació.
Nivell 1: escolaritat obligatòria; tasques d’execució simple.
Nivell 2: formació professional; tasques d’execució complexes i autònomes
Nivell 3: formació professional i formació tècnica complementària; tasques tècniques i/o
responsabilitats de supervisió i coordinació.
Nivell 4: formació tècnica postsecundària; tasques tècniques i/o responsabilitats de concepció,
direcció o gestió d’alt nivell i autonomia.
Nivell 5: formació superior completa; tasques tècniques i/o responsabilitats de concepció, direcció
o gestió de màxim nivell i autonomia.
La qualificació professional és el potencial de coneixements, de capacitats i de competències que
permeten comprendre i dominar una situació professional específica, i reproduir-la dins d’un
entorn i en el conjunt d’un procés de producció, i transferible a altres situacions de treball. El
12 Classificació SEDOC
© Actíva Prospect, desembre 2011 10