formato descripción de cargos - Hospital Regional de Ayacucho

Fecha de Emisión:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
UNIDAD ÓRGANICA : OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
DENOMINACIÓN DEL CARGO : PLANIFICADOR I
CLASIFICACIÓN DEL PUESTO: P3-05-610-1
Nº DE CARGOS : 01
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Versión Nº
II. FUNCIONES:
2.1. BASICAS
• Realizar el diagnóstico de la situación de salud en el ámbito de la jurisdicción.
• Realizar la formulación de los planes de corto, mediano y largo plazo (POI. PEI).
• Realizar la programación y evaluación de las metas de salud anual.
2.2. ESPECIFICAS
a. Elaborar informes periódicos de Evaluación de metas físicas y financieras.
b. Formular y evaluar el Plan Operativo Institucional.
c. Participar en el proceso de formulación, planeamiento, ejecución y evaluación presupuestaria.
d. Participar en el proceso de Evaluación trimestral del Convenio “Evaluación por Resultados”.
e. Brindar orientaciones a las diferentes unidades orgánicas en cuanto a organización.
f. Formular el Plan Multianual de Inversión Pública.
g. Reprogramar las Metas Físicas del Hospital.
h. Reprogramar el Plan Operativo Institucional del Ejercicio Presupuestal; como el del ejercicio
venidero.
i. Formular documentos de gestión administrativa: ROF, CAP, MOF, MAPRO.
j. Investigar, analizar, programar, y procesar datos empleando técnicas de investigación.
k. Participar en la elaboración y discusión de documentos en cuanto a diagnósticos y lineamientos de
políticas.
l. Revisar planes, anteproyectos y preparar resúmenes.
m. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional.
n. Participar en los procesos de evaluación de metas físicas y financieras.
o. Coordinar con las unidades orgánicas del hospital la programación de las actividades que les
corresponden.
p. Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo.
q. Cumplir con las demás funciones específicas que l e asigne el Director de Sistema Administrativo I.
r. Director de la Oficina de Planeamiento Estratégico.
III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
• Es supervisado por el Jefe de la oficina de Planificación.
• Supervisa al personal técnico a su cargo.
IV. REQUISITOS MINIMOS
4.1. FORMACIÓN
• Bachiller o titulado en Economía.
4.2. Experiencia Laboral
• 02 años en organismos del Estado o en labores de la especialidad.
4.3. Capacidades, habilidades y actitudes
• Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de
organización
Elaborado por:
Bach. Econ: Liz
Huacce Prado
Revisado por:
Aprobado por: