MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE LA CONTRATACIÓN ESTATAL

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de su personal directivo y especializado, de tal manera que el puntaje total obtenido por el equipo directivo y especializado de EL PROPONENTE i, es así: Donde: n FFi = (ESik + EEik) k=1 n = Número de personas que conforman el equipo directivo y especializado de EL PROPONENTE i. III.2.2.7. FACTOR DE CORRECCIÓN Fi Con base en el puntaje FFi se calculará el factor fi para EL PROPONENTE i, con el objeto de reflejar la calidad técnica del equipo directivo y especializado en cuanto a dedicación y responsabilidad propuesta para el proyecto. El factor se calculará para cada proponente. El factor fi para EL PROPONENTE i está dado por la relación de su puntaje Ffi y el promedio de los puntajes de todos los proponentes. donde: n Siendo n el número de proponentes. III.2.2.8. ECUACIÓN DE PONDERACIÓN fi = FFi/FF FF = FFi/n Una vez clasificados los recursos humanos se utilizará la siguiente ecuación de ponderación: Donde: i =1 Hi = 4HEi x fi + 3HPi + 2HTi Hi = Indicador de hombres-mes ponderados para EL PROPONENTE i. HEi = Hombres-mes de nivel directivo y especializado ofrecido por EL PROPONEN- TE i. fi = Factor de corrección por calidad técnica del equipo directivo y especializado de EL PROPONENTE i. HPi = Hombres-mes de nivel profesional ofrecidos por EL PROPONENTE i. HTi = Hombres-mes de nivel técnico ofrecidos por EL PROPONENTE i. III.2.2.9. PUNTAJE POR RECURSOS HUMANOS Al proponente cuyo indicador de hombres-mes ponderados Hi, sea el mayor se le asignarán 100 puntos y a los demás se les asignarán puntajes proporcionales. Es decir, los puntajes asignados caerán a lo largo de una línea recta que pasa por los puntos (0,0) y (máximo valor del indicador Hi,100) de un plano cartesiano así: Donde: H* es el valor máximo de las Hi. PHi = 100 Hi/H*
III.2.2.10. RECLASIFICACIÓN El ___________________(entidad estatal) podrá reclasificar el personal presentado si a su juicio no se ajusta a la clasificación presentada por EL PROPONENTE. De otra parte, las personas que realizarán funciones de apoyo administrativo (secretarias, mensajeros, conductores y otros) no serán considerados en el cálculo del puntaje por recursos humanos -PHi. III.2.2.11. CÁLCULO DE PUNTAJE POR ENFOQUE -PFI Para evaluar el enfoque metodológico práctico propuesto para el desarrollo de los trabajos, El ___________________(entidad estatal) considerará entre otros los siguientes aspectos y el puntaje máximo asignado será de cien (100) puntos. 1º Organización de los trabajos: se evaluará la organización propuesta de los servicios de interventoría reflejada en el organigrama y la logística a emplear en lo que se refiere a la distribución, dirección, líneas de acción y dependencia del personal profesional o técnico. El puntaje máximo para calificar será de veinte (20) puntos, que se discriminan así: a) Dirección y coordinación del proyecto propuesta en el organigrama. Adecuada 10 puntos No adecuada 4 puntos b) Estructura administrativa del organigrama propuesto para el proyecto. Ajustada 5 puntos No ajustada 2 puntos c) Estructura técnica del organigrama propuesto para el proyecto. Ajustada 5 puntos No ajustada 2 puntos 2º Control y seguimiento de actividades del contrato, de acuerdo con el alcance general indicado en el Capítulo II de los términos del concurso. Puntaje máximo (20) puntos. Bueno 20 puntos Regular 12 puntos Deficiente 4 puntos 3º Cronograma de actividades de la Interventoría, para lo cual se analiza que éstas tengan una secuencia lógica. Puntaje máximo (10) puntos. Bueno 10 Puntos Regular 6 Puntos Deficiente 2 Puntos 4º Control administrativo, jurídico y financiero del contrato. Puntaje máximo diez (10) Puntos. Bueno 10 puntos Regular 6 puntos Deficiente 2 puntos 5º Elaboración de informes: puntaje máximo diez (10) puntos.
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El Contrato, según el profesor GUI
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Los que celebran las entidades esta
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se adelantarán los trámites respe
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) Se inicia con la convocatoria a l
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de EL INTERVENTOR; ñ) Presentar lo
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constituida mediante escritura púb
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Como resultado de lo debatido en la
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Art. 7º—Este Decreto rige a part
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personas que hubieren retirado plie
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E. MODELO DE AVISO INVITANDO A PART
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C O N S I D E R A N D O: Que existe
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El señor (ordenador de gasto Jefe
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La asignación de puntaje a las ofe
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2.2. EXPERIENCIA (150 PUNTOS) Se as
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o) Remitir copia de cada carpeta de
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9.5. REMUNERACIÓN El _____________
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CONTRATISTA de su responsabilidad s
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EL índice de plasticidad de la fra
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Los rellenos serán pagados al CONT
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Las tuberías se probarán de prefe
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en forma de columna o barra que ba
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) Construcción de recubrimiento pa
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Con no menos de 30 días de antelac
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3.2.2. DESMONTE Y LIMPIEZA (ESPECIF
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Concreto clase F (140 Kg/cm 2 ) met
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La pintura que sobre al final de la
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o en cuya construcción se hayan em
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5.15. VIGILANCIA Y CONTROL COMUNITA
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deberá hacerse por escrito debidam
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________ por ciento (___%) del valo
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suscripción del mismo por las part
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caso de los gobernadores y 314 para
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El objeto de la presente licitació
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5.1. MODIFICACIONES AL PLIEGO DE CO
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La garantía de seriedad de oferta
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10.9.3. LÍMITE DE VALOR ASEGURADO
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• Hurto y hurto calificado. • C
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Se tendrá en cuenta la mayor canti
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____________________(entidad estata
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2.3. DOCUMENTOS DE LA LICITACIÓN
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2.8. FORMA DE PAGO El _____________
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16. Conforme lo dispone el artícul
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Page 417 and 418: III.3. Por obra extra _____________
Page 419 and 420: Subtotal: _________________________
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Page 425 and 426: Minuta: • De liquidación bilater
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