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Formación para todos - Cámara de Comercio de Castellón

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Formación para todos

Entrevista con el Conseller d’Educació

Disponible el Anuario de la Cámara 2008

QUALICER 2010 perfila su programa definitivo

Boletín bimestral gratuito. Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación. Castellón. Nº194. Septiembre-octubre de 2009.


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06|un café con...

-Alejandro Font de Mora. Conseller de Educación

09|al día

-Estudio: 09|La formación, una asignatura obligatoria

-Nuevas tecnologías: 10|El e-learning toma vuelo

-La asociación: 12|entrevista a Cipriano Cortés, presidente de Apancas

14|la cámara

-Coyuntura: 14|En la encrucijada

-Cursos cámara: 16|Dossier completo

-Formación: 21|El máster de la Cámara, AIMME y la Universidad

Católica de Valencia se consolida como una oportunidad frente a la

crisis. 22|El aprendizaje de competencias, un ejercicio de alta montaña.

24|La mejor formación diseñada para directivos

-Empleo: 26|Medidas alternativas a los despidos para superar la

situación de crisis. 27|Últimos días para solicitar las ayudas por

contratación de alumnos de F.P. 28|Se amplía el periodo de los Planes

Integrales de Empleo. 29|Conferenciantes para QUALICER 2010

-Internacionalización: 30|Misión comercial a Armenia

-Próximamente en la Cámara: 31|Jornadas

16|ferias

32|CS abierto

-Reportaje: Benicàssim vuelve a rendirse al Tárrega

-Agenda

Proceso electoral para renovación del pleno de la Cámara Oficial

de Comercio, Industria y Navegación de Castellón

Según la Orden de 22 de julio, del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio

(BOE 179 de 25 de julio), el proceso electoral para la renovación de los Plenos

de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de España,

quedará abierto el próximo 1 de octubre.

La Cámara de Comercio de Castellón deberá exponer al público el censo

electoral, que es el último revisado por la Corporación y aprobado por el Comité

Ejecutivo en sesión celebrada el 14 de septiembre.

Este censo electoral podrá ser consultado por todos los electores del 16 al 26

de octubre, en el domicilio social de la Cámara, Avda. Hnos. Bou, número 79,

en Castellón, así como en la web corporativa (www.camaracastellon.com,

apartado elecciones) en las Antenas, Vivero y Punto de Información Cameral

de la Cámara situadas en las siguientes poblaciones:

Antena de Benicarló

C/Ferreres Bretó 10

12580 Benicarló

Antena de Onda

C/Balmes, 2- 4ª planta

12200 Onda

Antena de Vall d'Uixó

Avda. Jaime I, 34

12600 Vall d'Uixó

Vivero Vila-real

C/ Monestir de Poblet, 22

12540 Vila-real

Punto de Información Cameral (PIC)

Fecap

Albaset, 5 Bajos

12400 Segorbe

Se recuerda que tienen la condición de electores de esta Corporación las personas

naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, que ejerzan actividades comerciales,

industriales o navieras en territorio nacional y cuenten con establecimientos,

delegaciones o agencias en la circunscripción de esta Cámara.

Las reclamaciones sobre la inclusión o exclusión de las empresas en los grupos

y categorías correspondientes podrán presentarse hasta el día 6 de noviembre,

en la sede de la Cámara de Comercio.

Presidente

Salvador Martí Huguet

Secretario

Vicente Casañ Casañ

Comunicación

Berta Clausell

Dirección postal

Av. Hermanos Bou, 79

12003 Castellón

T. 964 356 500

F. 964 356 510

Redacción

Gabinete de comunicación

COCOM Comunicación

Comercio Exterior

Comercio Interior

Formación

Prop-Emprendedores

UPD

Informática

Área de Estudios Económicos

Qualicer

Servicio de Empleo

Artesanía

Turismo

Fotografía

Cámara de Comercio

Generalitat Valenciana

Diseño y maquetación

COCOM Comunicación

Publicidad y producción

COCOM Comunicación

Portada

COCOM Comunicación

Depósito legal

CS-03/91

ISSN

1138-2910

Tirada

5.000 ejemplares

Las opiniones de los artículos con

firma publicados no coinciden

necesariamente con las opiniones de

la Cámara de Comercio, Industria y

Navegación de Castellón.

Consulte la nueva edición

multimedia de la revista en:

www.camaracastellon.com/

lacamarainforma


06

/entrevista

Alejandro Font de Mora. Conseller de Educación

“Es esencial la

colaboración

entre el sector

productivo y

la Consellería

de Educación”

La Cámara inaugura el curso escolar con

una entrevista al Conseller de Educación,

Alejandro Font de Mora (Vila-real, 1949).

Convencido de la “excelente salud” de la

educación superior en la provincia, el

Conseller destaca la inversión de la

Generalitat en su área “cerca del 30% del

presupuesto total”, afirma.


La Generalitat ha invertido en el

presente ejercicio en Educación

4.218 millones de euros, un 3'6%

más. ¿Cuáles han sido las prioridades

de su Conselleria?

Una de las prioridades de las políticas

desarrolladas por el Consell es que

los ciudadanos de la Comunitat Valenciana

cuenten con un sistema educativo

público moderno, competitivo

y de la máxima calidad, en el que se

apueste por dotar a la red pública de

mejores y mayores infraestructuras;

por mejorar la atención a los alumnos,

la calidad educativa y el conocimiento

de idiomas.

Prueba de ello es que cerca del 30%

del presupuesto total de la Generalitat

se destina este año al área de Educación.

Entre las acciones que se están

llevando a cabo se concede especial

importancia a la modernización y

construcción de centros docentes.

Este curso comienza con 50 centros

nuevos más que en 2008-09 en la

Comunitat Valenciana, de los que 12

están en la provincia de Castellón.

¿Es la formación una garantía en

tiempos de crisis?

La formación es importante en cualquier

momento, si bien es cierto que

en época de crisis proporciona el valor

añadido de afrontar con mayor probabilidad

de éxito los riesgos derivados

de un mercado laboral inestable.

Por tanto a los jóvenes debemos trasladarles

el mensaje de que la formación

es esencial cualquiera que sea la coyuntura

económica, porque según

estudios de la Unión Europea en la

próxima década únicamente habrá

empleo como máximo para un 15 %

de personas sin cualificar.

“La educación

proporciona el valor

añadido de afrontar

con mayor

probabilidad de

éxito los riesgos de

un mercado laboral

inestable”

Esta idea también ha de ser asumida

por los trabajadores, puesto que una

mejor y más actualizada cualificación

profesional contribuye de manera

significativa a conservar el puesto de

trabajo frente a aquél que no se recicla.

La demanda de Formación Profesional

se ha disparado en los últimos

años con un aumento del 1.066%

respecto a 1995, ¿Cómo se afronta

este fenómeno desde la Conselleria?

Con gran optimismo. En España se

estaba produciendo el fenómeno de

que existía más demanda de profesionales

cualificados que egresados de la

FP pero, afortunadamente, la Conselleria

ha adoptado iniciativas para

favorecer la incorporación de alumnos

a la FP que han dado sus frutos.

Le daré un dato significativo, en este

último curso el incremento de alumnos

de FP en la Comunitat Valenciana

ha sido del 10%, hasta llegar a los

60.000 alumnos, frente a un incremento

del 4'9% en el conjunto de España.

No hay que olvidar que la FP goza

de elevada inserción profesional incluso

en entornos de crisis como el presente

y una de sus ventajas competitivas

frente a otras ofertas educativas

es el vínculo estrecho con el mundo

empresarial, que en estos momentos

debemos reforzar.

Educación ha anunciado la puesta

en marcha de la figura del aprendiz

para estudios de FP ¿Qué beneficio

aportará la iniciativa a empresas y

futuros trabajadores?

Como le decía es esencial la colaboración

entre el sector productivo y la

Conselleria de Educación, porque sólo

si somos capaces de proporcionar

profesionales bien formados el esfuerzo

habrá valido la pena.

Para ello es importante que las empresas

se involucren desde el principio

en el proceso formativo mediante la

figura del aprendiz, porque así podrán

adecuar las enseñanzas que se imparten

a sus propias necesidades, know

how y tecnología avanzada. Con ello

la empresa habrá ganado tiempo y

ahorrado costes porque desde el primer

momento es agente activo en la

formación que la Conselleria proporciona

a sus trabajadores y no necesi-

/entrevista. Alejandro Font de Mora. Conseller de Educación

tará ofrecer formación adicional a un

trabajador que generalmente llega con

conocimientos estándar.

El compromiso que adquiere la Conselleria

es adecuar los horarios de la

formación a los horarios y ritmos del

trabajo, en una palabra, flexibilizar la

formación para ajustarla a las necesidades

productivas de la empresa y los

trabajadores. Además también es posible

que toda o parte de la formación

se imparta en la propia empresa si así

se acuerda.

Por su parte la empresa ha de tener

en nómina al grupo de alumnos, que

puede estar formado por sus propios

trabajadores o alumnos que se incorporan

a la empresa bajo cualquier

modalidad de contratación.

Otra iniciativa orientada a hacer efectiva

la colaboración con el sector

productivo es la convocatoria de ayudas

de 7000 euros que la Conselleria

de Educación concederá a las empresas

por cada alumno de FP que contraten

con carácter indefinido a tiempo

parcial.

En definitiva, el sector empresarial y

la FP han de ir de la mano y sólo de

este modo podremos asegurarnos un

futuro mejor.

El Gobierno Central ha incluido

dentro del Plan E una medida para

financiar la matrícula de los estudios

de másteres oficiales en universidades

públicas a los parados de entre

25 y 40 años que estén recibiendo

prestaciones por desempleo, ¿En

qué medida se beneficiarán los titulados

de la Comunitat?

El Gobierno Central nos ha informado

que recibiremos una cantidad aún por

determinar correspondientes a dichas

ayudas. La Conselleria de Educación

será la encargada de establecer los

mecanismos de concesión de las mismas

para esta comunidad, aunque

todavía no disponemos de más información

sobre cómo se llevará a cabo.

Todo lo que sea formación es bueno

para el trabajador y, en este caso,

también.

¿Qué aportará la Universidad Internacional

Valenciana a la sociedad?

Representa un salto evolutivo hacia

delante en la docencia on line porque

07


08

/entrevista. Alejandro Font de Mora. Conseller de Educación

es audiovisual e interactiva, promueve

una docencia personalizada y se compromete

con la docencia de calidad.

La Universidad Internacional Valenciana

comenzará su andadura académica

este curso con títulos propios

de postgrado, siguiendo ya los patrones

establecidos en el nuevo marco

europeo de educación superior para

los másters universitarios, especialista

universitario y experto universitario.

¿Cree que la situación económica

actual puede aumentar el fenómeno

de la “titulitis”?

Es cierto que en tiempos de crisis

económica aumenta el número de

estudiantes de enseñanzas universitarias

y superiores. Esto es debido a que

los ciudadanos entienden que mejorando

su formación aumentan sus

posibilidades de encontrar un empleo

o afianzar o mejorar su situación laboral,

y esto hay que verlo desde un

punto de vista positivo.

Al interés creciente por los Ciclos

Formativos de FP, antes mencionado,

se suman las titulaciones universitarias

y los títulos superiores de enseñanzas

artísticas, que abren un amplio abanico

de posibilidades laborales a los ciudadanos.

¿En qué consiste el nuevo modelo

plurianual de financiación de las

Universidades Públicas valencianas

y cuando se pondrá en marcha?

Este nuevo marco, que esperamos

pueda ser presentado antes de acabar

el año, ofrecerá a las universidades la

financiación suficiente para su adaptación

al nuevo Espacio Europeo de

Educación Superior, el conocido Plan

Bolonia, que implica la implantación

de los nuevos Grados y planes de

estudios.

Asimismo, se prestará especial atención

a la financiación no tanto por

cantidad de alumnado sino por resultados.

También se diferenciará entre

las cantidades destinadas, por un

lado, a la docencia y, por otro, a la

investigación, con el fin de estimular

esta faceta en las universidades valencianas.

¿Cuál es su diagnóstico a la educación

superior en la provincia?

La salud de la educación superior en

la provincia de Castellón es excelente.

Existen en la actualidad dos universidades

con sede en la provincia de

Castellón. La UJI está plenamente

consolidada con una oferta de 29

titulaciones de las que 9 ya están adap-

tadas al nuevo Marco Europeo de

Estudios Superiores, el conocido Plan

Bolonia.

Por otra parte, la oferta universitaria

se amplía este año con la puesta en

marcha de la nueva universidad virtual

Valencian International University

(VIU), cuyo rectorado tiene su sede

en Castellón.

“La salud de la

educación superior

de Castellón es

excelente. Dos

universidades tienen

sede en la

provincia”

Asimismo, no hay que olvidar los

centros adscritos al Instituto Superior

de Enseñanzas Artísticas (ISEA) ubicados

en la provincia de Castellón: el

Conservatorio Superior de Música

“Salvador Seguí” en Castellón; la Escuela

de Arte y Superior de Diseño

en Castellón, que imparte la especialidad

de Diseño y la Escuela Superior

de Cerámica de Alcora.


estudio

La formación,

una asignatura obligatoria

El estudio MuyPymes revela que un 85% de las pequeñas y medianas empresas realizan acciones formativas

Las pequeñas y medianas empresas se han tomado en serio las fuertes campañas de la vuelta al cole. Y es que

según concluye el estudio MuyPymes de Formación en la Empresa, la formación tiene cada vez más importancia en

las pymes y son un 85% de éstas las que realizan acciones formativas.

En este sentido, un 52% de los encuestados por MuyPymes consideran la formación empresarial como una inversión

de la que obtener beneficios, y un 27% aseguran que es una gran forma de motivar a los trabajadores.

Sin embargo, menos de la mitad de las empresas (49%) destina más de 5.000 euros al año en la formación de sus

empleados. Si bien es cierto que el 51% restante suelen apostar por “cursos gratuitos, normalmente ofertados por

Asociaciones Empresariales, Cámaras de Comercio, Comunidades Autónomas, etc”.

La importancia de la formación se hace patente en que es cada vez una razón con mayor peso a la hora de realizar

una nueva contratación. De hecho, el 22% de las pymes aseguran que la formación de los candidatos es el primer

factor que toman en cuenta, por encima de la experiencia laboral. Además, otro 40% de los encuestados afirman que

sólo la experiencia laboral es más importante que la formación.

CRÉDITOS DE FORMACIÓN

El citado estudio revela que son relativamente pocas (25%) las pymes que se aprovechan de las ventajas de la

formación bonificada aunque también es verdad que casi un 20% de las empresas subvenciona directamente la

formación de sus trabajadores.

Estos datos son más positivos que los obtenidos por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y

del Directorio Central de Empresas (DIRCE) -Instituto Nacional de Estadística- que indican que sólo un 5´84% de

las empresas realizan formación bonificada en los seguros sociales.

09


10

nuevas tecnologías

El e-learning toma vuelo

El 25% de la formación de las empresas españolas ya se

realiza a distancia

La formación a distancia ha tomado vuelo y ya representa

el 25% de la formación actual de las corporaciones

españolas. Así lo asegura el Centro de Predicción Económica

CEDEPRE en un informe en el que se coloca a

España entre los primeros 15 países europeos que más

recurren a las tecnologías de la información y comunicación

(TIC) para estos menesteres.

E-learning, constituye la modalidad de formación que

incorpora las plataformas TIC a los procesos de integración

de conocimientos y habilidades

en el puesto del

trabajo en concordancia

con la estrategia de la

organización.

Su evolución

en España tiene

como punto de

partida el

período 2000-

2006 con su

entrada y

lenta introducción

a

los procesos

formativos a

escala peninsular.

Entre 2006 y

2008 se materializó

la

primera oleada

de crecimiento

y para

los especialistas,

ya a partir de 2009,

se desarrolla una

segunda oleada cuyo

final podría estar pautado

para el año 2012, fecha

en la que los procesos elearning

estarían evolucionando

hacia otras dimensiones educativas.

En 2008 la inversión total en formación

en España alcanzó los 2.095 millones de

euros, un 2,24% más respecto al año anterior. El mayor

incremento se produjo en las grandes empresas, con un

ascenso de un 2%, seguido de las administraciones públicas

con un 9% y de los agentes sociales, con un mantenimiento

del gasto.

La compatibilidad y especificidad de las TIC contribuye

a una mejora sustancial en los impactos de formación

mediante una eficiente integración de conocimientos,

competencias y habilidades a la visión y misión de sus

públicos objetivos.

España está entre los primeros 15 países europeos

cuyas empresas utilizan e-learning como modalidad

formativa. De acuerdo a Eurostat, el 33% de las empresas


españolas utilizan e-learning dentro

de los programas de entrenamiento

y formación de sus empleados ocupando

el puesto número 11 en Europa.

Según señala el informe de CE-

DEPRE, TIC es el área formativa

principal en la que el e-learning supera

el 25% de la formación impartida. Le

siguen Prevención de Riesgos Laborales

(PRL), Producto, Servicios y

Procesos (PSP), Liderazgo y Habilidades

Directivas, Idiomas, Calidad y,

por último, Medio Ambiente. No

obstante, el área de formación técnica,

que supone un 37% del conjunto de

la formación impartida en España, es

la que registra mayor formación presencial

por la falta de buenos contenidos

e-learning adaptados a la naturaleza

de los conocimientos y

habilidades a integrar en el puesto de

trabajo.

NUEVOS RETOS

El principal reto del e-learning es

conseguir que esté sustentado bajo la

atención pedagógica al alumnado.

Esta fue la principal conclusión que

la Asociación Nacional de Centros

de E-learning y Distancia (ANCED)

en el que participaron más de 120

profesionales de todo el mundo, entre

los que se encontraba Ron Gregory,

experto estadounidense en marketing,

Andy Lane de la Open University o

Juan José Azcárate, Director del centro

CCC. Los centros de e-learning

tienen que estar preparados para el

inminente futuro que les acecha ya

que la demanda de cursos on line

seguirá creciendo durante los próximos

años. Para entonces los diferentes

centros tendrán que estar preparados

y asumir toda esa demanda además

de los previsibles cambios, tales como

en los cursos tradicionales.

Proyecto contract. Bianco_

C/ Enmedio, 24 Castellón 12001 móvil: 619 469 481 mail: info@hatiko.es

11


12

/entrevista

Cipriano Cortés, presidente de Apancas, Asociación Provincial

de Panadería y Pastelería de Castellón

“Hemos

desarrollado

un Plan

Estratégico

para la

panadería”

La Asociación Provincial de Panadería y Pastelería de

Castellón, Apancas, cumple 25 años convertida en una

entidad de referencia a nivel empresarial en la provincia

al agrupar al 90% de los profesionales del sector -más de

360 asociados-gracias a su apuesta por ofrecer a los

panaderos unos servicios que mejoran su calidad de vida

y les permiten adaptarse a los nuevos tiempos manteniendo

su producción artesanal y de calidad. El presidente de la

entidad, Cipriano Cortés, se congratula ahora de las últimas

subvenciones logradas para la creación de un reglamento

que permitirá aplicar el sistema de trazabilidad en las

panaderías, así como por las ayudas que han permitido

realizar un completo estudio de mercado del sector para

conocer mejor a sus clientes y producir de acuerdo a sus

necesidades. Una labor que, “como todas las de la asociación,

redundan directamente en el beneficio de los

asociados”, asegura.

¿Qué servicios ofrece actualmente Apancas a sus asociados?

La entidad cuenta con cinco departamentos diferentes:

Administración y Asesoría al panadero, que cuenta con

un gabinete de abogados profesionales; Laboral, que se

encarga de los trámites relacionados con el mundo del

trabajo; Fiscal, que realiza rentas, módulos, asesoramiento

a sociedades etc.; Seguros, que dispone de una correduría

propia desde la que se gestionan los mejores seguros para

los panaderos; y la Escuela, que cuenta con dos profesores

adscritos de panadería y pastelería que realizan cursos

formativos, así como con una profesora farmacéuticonutricionista.

¿Qué cuota pagan los asociados?

Existe una cuota de mínima de participación a través

de la que el asociado recibe toda la información que genera

y canaliza Apancas acerca del sector. A partir de ahí, cada

asociado paga solo por los servicios que utiliza a través

de una cuota fija.

Además, las cuotas de estos servicios son bastante más

económicas que las que pagaría en el mercado y los

panaderos pueden ahorrar con Apancas entre un 40 y un


“Los panaderos que confían en

Apancas pueden ahorrar hasta

un 50% de los gastos en

gestiones cotidianas”

50% en gestiones cotidianas con respecto a las gestorías

o corredurías convencionales, teniendo en cuenta que,

además, nosotros somos especialistas en la panadería.

¿Cómo trabajan con los panaderos de fuera de la capital,

donde está su sede?

Nosotros estamos siempre en contacto con los panaderos.

Nuestros servicios se pueden gestionar por teléfono,

fax, e-mail o correo convencional y, además realizamos

visitas a todas las comarcas y reuniones por zonas varias

veces al año. Por otro lado, la Junta Directiva está formada

por 20 miembros de todas las comarcas, por lo que si hay

algún malestar o alguna novedad, los panaderos pueden

transmitirlo fácilmente.

Por otra parte, la asociación genera también numerosos

convenios anuales…

Por supuesto, actualmente tenemos convenios que

mejoran el precio del gasoil y el de numerosos productos

de los proveedores, ofrecen promociones en clínica Baviera

o Vitaldent, garantizan la mejor instalación de gas, y

brindan ventajosos contratos telefónicos con Vodafone

o Iberdrola, sistemas de protección de datos para las

empresas asociadas, etc.

Apancas también es la interlocutora del sector con las

administraciones a nivel provincial ¿Cuáles son los

/entrevista. Apancas, Asociación Provincial de Panadería y Pastelería de Castellón

últimos logros conseguidos en este sentido?

Uno de los últimos logros ha sido el desarrollo del

Plan Estratégico para la panadería que ha llevado a cabo

la empresa GFK, en colaboración de la Generalitat, y que

es un completo estudio de mercado del sector en la

Comunitat Valenciana, a través del que los panaderos

pueden observar los fallos de producción actuales, para

erradicarlos, y conocer las nuevas tendencias de consumo

para adaptarse a ellas.

Por otra parte, el IMPIVA ha aprobado el proyecto

de creación de un manual específico para la aplicación y

uso del sistema de trazabilidad en las panaderías. Un

reglamento muy práctico adaptado a los panaderos por

el que ya nos han felicitado.

Parte de estos acuerdos son fruto de nuestra participación

en la Confederación de Organizaciones de Panadería

y Pastelería de la Comunitat Valenciana, (Coppaval).

Y a nivel de formación, ¿cuál es la oferta de Apancas?

Durante todo el año organizamos cursos de formación

porque el panadero tiene que reciclarse, innovar, rotar los

productos en el mostrador, etc. Además, Apancas gestiona,

a través de la Coppaval, las marcas propias de Horno

Tradicional y Pan Valenciano, así como el Documento de

Acreditación Artesana, que avalan la calidad.

¿Con todo, anima a aquellos que no forman parte de

Apancas a conocer la entidad?

En tiempos difíciles lo más importante es hacer piña,

especialmente si queremos conseguir nuevos convenios

que redunden en el beneficio de todos y cada uno de los

panaderos que integran Apancas, por eso animo a quienes

no utilizan nuestros servicios a conocernos para mejorar

su negocio y su calidad de vida.

13


14

coyuntura

En la encrucijada

La economía castellonense ha registrado en 2008 un

comportamiento muy distinto al de años anteriores; ha

sufrido y está sufriendo la crisis que afecta a la economía

global de manera más intensa debido, en parte importante,

a la composición de su tejido económico; crisis hipotecaria,

financiera, inmobiliaria, global y, esperemos, que no sea

también monetaria. Crisis que se manifiesta en retrocesos

importantes de las ventas en el mercado interior y, en

menor medida, en el exterior, en el aumento del paro, en

la destrucción de empresas y en un fuerte temor respecto

a la supervivencia de las mismas.

Esa situación llovía sobre mojado en nuestra provincia;

como insistimos en los últimos años, seguimos teniendo

un sector agrario con crecientes e importantes problemas,

un sector industrial que pierde competitividad, un sector

de la construcción con una expansión demasiado rápida

y en proceso de retorno a niveles anteriores, un sector

comercial con más competencia por la implantación de

nuevas áreas comerciales y un sector turístico que sigue

sin tener un complemento claro al sol y playa. Junto a

ello, algunos problemas estructurales de las empresas

españolas: Tamaño reducido, poca relevancia de los

procesos de colaboración interempresarial, predominio

de la financiación a corto, capitalización insuficiente, nivel

de formación no adecuado, productividad insuficiente,

etc..

Y la economía castellonense está en la encrucijada.

Porque de la crisis vamos a salir mejor o peor parados,

pero deberíamos hacerlo intentando corregir los defectos

que nos aquejan porque, volver a la situación anterior

como si nada hubiera pasado será lo menos adecuado

para nuestra competitividad internacional. Como decíamos

el año pasado, vamos a un nuevo ciclo en el que las

estrategias y el marketing van a jugar un importante papel;

un nuevo ciclo que se caracterizará cada vez más por

producir aquello que se venda en lugar de vender todo

aquello que se produzca.

EL ANUARIO 2008 es un instrumento de asesoramiento

y de información para el empresario y para el

ciudadano en general, sobre la economía castellonense y

sus perspectivas a corto plazo y, con este fin, hemos

contado cada trimestre con la colaboración de más de

trescientos cincuenta empresarios que contestan las Encuestas

de Coyuntura Industrial y de Exportación, lo que

facilita el conocimiento de la marcha de 15 sectores

industriales y ocho de exportación y con más de trescientos

comerciantes que cumplimentan nuestra Encuesta sobre

el Comercio Detallista, que nos permite conocer la trayectoria

de esta actividad desagregada en diecisiete subsectores.

Muchas gracias, un año más, a todos por su ayuda.

El año 2009 será el año que se recordará como el de

la crisis, con descensos en nuestro producto interior bruto

y con destrucción de empresas y de puestos de trabajo

superiores a otros momentos de la economía castellonense;

las exportaciones también descenderán, aunque más

moderadamente y la inflación, en cambio, crecerá muy

poco, con unos tipos de interés bajos que intentarán

reanimar algo la economía; y con problemas de financiación,

que han ahogado a bastantes empresas y que deben

eliminarse con las cautelas que sean necesarias. Esperemos

que en los meses próximos la crisis toque fondo en Estados

Unidos y en Europa y a finales de año en nuestro país y

se inicie un repunte que, según la práctica totalidad de

expertos, será muy suave y largo. Son necesarias actuaciones

de carácter estructural, como las apuntadas por las Cámaras,

que bajo ningún concepto deberían quedar en papel

mojado porque nos jugamos mucho.

Enrique Domínguez Agut

Director Anuario y Jefe del Área de Estudios de la

Cámara Oficial de Comercio,

Industria y Navegación de Castellón


coyuntura: En la encrucijada

30%

del presupuesto total de

la Generalitat se destina

este año al área de

Educación

1.066%

es el aumento que se ha

producido en los

últimos años en la

demanda de Formación

Profesional

15%

es la cifra de personas

sin cualificar que según

la Unión Europea

tendrán empleo en la

próxima década

360

profesionales del sector

forman parte de la

Asociación Provincial

de Panadería y

Pastelería de Castellón

350

empresarios han

colaborado en las

encuestas de Coyuntura

Empresarial y de

Exportación que se

utilizan para realizar el

Anuario 2008

9

empresas de la

Comunitat Valenciana

participaron en una

misión comercial en

Armenia destinada a

estrechar lazos

comerciales entre

ambas regiones

15 y 16

de febrero de 2010 se

celebrará el Foro de

Recubrimiento

Cerámico

200

expedientes de

regulación de empleo

se han presentado en lo

que va de año en la

provincia

15


16

El departamento de Comercio Interior, a través del teléfono 964 356 500, extensión 122, le ofrece información

puntual de la celebración de ferias. Puede ampliar esta información en la página web de la Asociación de Ferias

Españolas, www.afe.es

SIF&CO

Salón internacional de la franquicia,

las oportunidades de negocio el

comercio asociado

del 15 al 17 de octubre. Valencia

SALÓN LOOK INTERNACIONAL

Peluquería, estética, cosmética y

complementos

del 23 al 25 de octubre. Madrid

FIMMA

Feria internacional de maquinaria y

herramientas para la madera

del 03 al 06 de noviembre. Valencia

MADERALIA

Feria inernacional de proveedores para

el sector madera-mueble

del 03 al 06 de noviembre. Valencia

SIMO TIC

Feria internacional de informática,

multimedia y comunicaciones

del 22 al 24 de noviembre. Madrid

SIMA

Salón inmobiliario internacional

del 22 al 25 de octubre. Madrid

HOREQ

Salón del equipamiento para la

hostelería

del 18 al 20 de noviembre. Madrid

URBE DESARROLLO

Feria inmobiliaria del mediterraneo

del 20 al 22 de noviembre. Valencia

DOMOGAR

Feria de la domótica y del hogar digital

del 19 al 21 de noviembre. Valencia

FIESTA Y BODA

Salón de productos y servicios para

celebraciones

del 20 al 22 de noviembre. Valencia

ORPROTEC

Feria itnernacional de ortopedia y

ayudas técnicas , tecnologías para

discapacidad y personas mayores

del 26 al 28 de noviembre. Valencia

FERIAS EN LA PROVINCIA

IX Feria del comercio y la automoción

de Burriana

del 10 al 12 de octubre. Burriana

Tradicional fira La Jana

del 24 al 25 de octubre. La Jana

Fira d'antiguitats i brocanters

del 27 al 28 de octubre. Vila-real

Fira del llibre antic i d'ocasió

del 31 de oct. al 16 de nov. Castellón

Somnis de festa i boda

del 20 al 22 de noviembre. Vall d’Uixó


www.camaracastellon.com/formacion

La formación que imparte la Cámara de Comercio de Castellón

está dirigida a todos los colectivos, tanto trabajadores como

desempleados.

La solicitud de matrícula se puede obtener en el Departamento de

Formación de la Cámara de Comercio o a través de nuestra página web

(www.camaracastellon.com).

El precio de la matrícula incluye la documentación del curso y el

diploma que se emitirá a la finalización del curso, siempre y cuando se

acredite su asistencia de al menos un 75%.

Avda. Hnos. Bou, 79 • 12003 Castellón • Tel: 964.35.65.00 • Fax: 964.35.65.28 • www.camaracastellon.com/formacion

Es imprescindible abonar el importe de la matricula ANTES del inicio

del curso.

DESCUENTOS. Las empresas que inscriban a dos ó más alumnos a un

mismo curso tendrán un descuento del 5% del importe de la segunda

y sucesivas matrículas.

La celebración del curso está condicionada por la matriculación de un

mínimo de participantes, el Departamento de Formación avisará de la

cancelación a los alumnos con una antelación mínima de dos días.

CÓDIGO CURSOS PRESENCIALES Y ON LINE SEGUNDO SEMESTRE 2009 HORAS PRECIO FECHA

ÁREA DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN

INICIO

CURSOS MIXTOS

09/117 GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 140 2.500 € Nov.09 Febr.10 50 %

09/118 GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE MARKETING 140 2.500 € Nov.09 Febr.10 50 %

09/119 GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE OPERACIONES 140 2.500 € Nov.09 Febr.10 50 %

09/120 GESTIÓN Y DIRECCIÓN FINANCIERA 140 2.500 € Nov.09 Febr.10 50 %

CURSOS PRESENCIALES

PME03/09 Plan de mejora empresarial (VILA-REAL) 8 semanas GRATUITO 28/09 20/11 —

PME04/09 Plan de mejora empresarial (SEGORBE) 8 semanas GRATUITO 21/09 13/11 —

09/121 Unificación de los sistemas de Información y Gestión de las Pymes e Integración global: ERP Corporativo 50 475 € 02/11 15/12 100 %

CSE03/09 Dirección estratégica y cuadro de mando integral: su implantación eficaz en la Pyme (VILA-REAL) 16 GRATUITO 09/11 12/11 —

09/122 Directivos con marca propia 3 GRATUITO 15/10 15/10 —

CURSOS ON LINE

09/172 Dirección y gestión de Pymes 20 180 € 03/11 01/12 83 %

09/173 El control del negocio: Cuadro de mando integral 45 330 € 10/11 09/02/10 100 %

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

CURSOS PRESENCIALES

CSE01/09 Hablar en público con eficacia, clave del éxito empresarial (ONDA) 12 GRATUITO 02/11 04/11 —

09/123 Análisis clima laboral para actuar con un Plan de Acción 7 300 € 10/11 10/11 30 %

CSE10/09 Calidad del servicio y atención al cliente 16 GRATUITO 16/11 19/11 —

ÁREA DE LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

CURSOS PRESENCIALES

09/124 Prácticas de Seguridad Social (I). Básico 42 375 € 21/09 15/10 100 %

09/125 Prácticas de Seguridad Social (I). Avanzado 42 375 € 02/11 24/11 100 %

09/126 Contratación Laboral 24 260 € 09/12 22/12 100 %

CURSOS ON LINE

09/174 Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral iniciación 40 260 € 29/09 30/11 100 %

09/175 Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral avanzado 40 260 € 01/12 22/02/10 100 %

ÁREA ECONÓMICO - FINANCIERA

CURSOS PRESENCIALES

09/127 Contabilidad básica para pymes 48 425 € 19/10 12/11 100 %

09/128 Diagnóstico empresarial ante el cierre del ejercicio 2009: aspectos económicos, fiscales, contables y de gestión. 4 70 € 03/12 03/12 —

CSE12/09 Negociación con entidades financieras 16 GRATUITO 21/09 19/10 —

CSE02/09 Análisis y Diagnóstico económico-financiero en la empresa (ONDA) 20 GRATUITO 21/09 24/09 —

CSE04/09 Gestión de clientes y morosidad (VILA-REAL) 12 GRATUITO 20/10 22/10 —

CSE08/09 Gestión de clientes y morosidad (BENICARLÓ) 12 GRATUITO 27/10 29/10 —

09/129 Hoja de cálculo para el financiero 20 260 € 26/10 16/11 100 %

09/224 Facturación electrónica 4 GRATUITO A confirmar A confirmar —

CURSOS ON LINE

09/176 Finanzas, costes y presupuestos para no financieros 40 260 € 07/10 11/12 100 %

09/177 Contabilidad general. Iniciación 40 260 € 09/10 11/12 100 %

09/178 Contabilidad general. Perfeccionamiento 40 260 € 15/12 15/03/10 100 %

09/179 Cómo negociar con la banca 20 130 € 14/09 13/10 100 %

ÁREA DE MARKETING, VENTAS Y COMUNICACIÓN

CURSOS PRESENCIALES

CSE13/09 Cómo ajustar la retribución a los resultados y el desempeño de los colaboradores 16 GRATUITO 06/10 14/10 —

09/130 Técnicas de venta que funcionan en momentos de crisis. Mejorar y potenciar esfuerzos comerciales 8 175 € 27/10 27/10 59 %

09/131 Escaparatismo 42 GRATUITO 07/09 24/09 —

CSE05/09 Cómo reestructurar la empresa y adaptar su política comercial a la crisis económica (SEGORBE) 16 GRATUITO 02/11 06/11 —

CSE07/09 Negociar con eficacia (BENICARLÓ) 16 GRATUITO 28/09 01/10 —

CURSOS ON LINE

Cursos de la Cámara 2009

SEPTIEMBRE / DICIEMBRE

09/180 Perfeccionamiento comercial 40 260 € 30/09 01/12 100 %

09/181 Márketing táctico 15 160 € 24/11 22/12 70 %

FECHA

FINAL

MÁX.

BONIF.


Cursos de la Cámara 2009

SEPTIEMBRE / DICIEMBRE

Avda. Hnos. Bou, 79 • 12003 Castellón • Tel: 964.35.65.00 • Fax: 964.35.65.28 • www.camaracastellon.com/formacion

CÓDIGO CURSOS PRESENCIALES Y ON LINE SEGUNDO SEMESTRE 2009 HORAS PRECIO FECHA

INICIO

09/182 Visitas comerciales 24 150 € 02/11 04/12 100 %

ÁREA DE COMERCIO EXTERIOR

CURSOS PRESENCIALES

MÁSTER DE COMERCIO EXTERIOR 600 4.800 € Oct.09 Jun.10 100 %

09/132 Práctico de Comercio Exterior 36 320 € 02/11 19/11 100 %

CURSOS ON LINE

09/183 Gestión administrativa en comercio exterior Nivel 1 y 2 70 520 € 15/10 25/02/10 100 %

09/184 Gestión aduanera 25 190 € 08/10 12/11 98 %

09/185 Gestión de los procesos de importación y compra internacional 25 160 € 21/10 27/11 100 %

09/186 Iniciación a la exportación 30 220 € 09/11 21/12 100 %

09/187 IVA en el comercio exterior. Intrastat 24 160 € 21/09 26/10 100 %

09/188 Los costes de las operaciones en Comercio Internacional. Incorterms 24 160 € 08/10 12/11 100 %

09/189 Planificación estratégica y operativa del comercio internacional 50 330 € 15/10 21/12 100 %

09/190 Transporte y Logística Internacional 20 160 € 03/11 30/11 93 %

ÁREA DE PRODUCCIÓN, COMPRAS, LOGÍSTICA Y TRANSPORTE

CURSOS PRESENCIALES

09/133 El responsable de compras 24 375 € 09/12 17/12 83 %

CSE11/09 Gestión de operaciones: La producción, gestión de suministros, stocks y logística de almacén 16 GRATUITO 14/09 17/09 —

CSE06/09 Cómo reducir costes en las empresas (VALL D’UIXÓ) 16 GRATUITO 21/09 24/09 —

CSE09/09 Cómo reducir costes en las empresas (BENICARLO) 16 GRATUITO 02/11 05/11 —

ÁREA DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CURSOS MIXTOS

MÁSTER OFICIAL EN GESTIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 1500

CURSOS PRESENCIALES

Mod.A: 4.800 €

Mod.B: 6.000 €

FECHA

FINAL

MÁX.

BONIF.

26/10/09 24/06/10 74 %

09/136 Auditorías de sistemas de gestión de la calidad (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001) 24 260 € 02/11 12/11 100 %

09/137 Integración de sistemas de gestión (Calidad, Medio ambiente y Prevención de Riesgos Laborales) 24 260 € 21/09 01/10 100 %

09/138 Calidad en el comercio Norma UNE 175.001 5 GRATUITO 03/09 04/09 —

09/139 Talleres prácticos sobre planes de residuos 6 70 € 27/10 28/10 100 %

09/140 Ley de responsabilidad medioambiental 4 GRATUITO 21/10 21/10 —

CURSOS ON LINE

09/191 Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico 30 260 € 05/10 16/11 86 %

09/192 Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico 50 295 € 05/10 21/12 100 %

09/193 Seguridad y Salud en oficinas (PRL) 10 130 € 19/10 06/11 57 %

09/194 Sistemas 5’s de orden y limpieza 20 70 € 17/09 20/10 100 %

09/195 Cómo medir la satisfacción del cliente 25 160 € 18/09 23/10 100 %

ÁREA DE INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

CURSOS PRESENCIALES

09/141 Ofimática Iniciación 36 320 € 05/10 27/10 100 %

09/142 Iniciación a las Bases de Datos con Access XP 30 270 € 02/11 17/11 100 %

09/143 Bases de Datos para empresas con Access Avanzado XP 24 215 € 30/11 15/12 100 %

09/144 Hoja de cálculo Excel avanzado Windows 24 215 € 16/11 26/11 100 %

09/145 Microsoft Sharepoint Portal Server 2007 24 215 € 19/10 29/10 100 %

09/146 Photoshop básico 30 270 € 29/09 03/11 100 %

09/147 Photoshop aplicado 30 270 € 03/11 03/12 100 %

09/148 Diseño web básico 30 270 € 07/09 22/09 100 %

09/149 Photoshop aplicado a la cerámica 30 270 € A confirmar A confirmar 100 %

09/150 Diseño 2D básico. Módulo 1: Autocad 21 175 € 21/09 01/10 100 %

09/151 Diseño 2D Avanzado. Módulo 2: Autocad 36 295 € 02/10 26/10 100 %

09/152 Modelado 3D Avanzado. Módulo 3: Autocad-3dsMax 39 315 € 27/10 17/11 100 %

09/153 Ambientaciones 3D Profesional. Módulo 4: 3dsMax 36 295 € 19/11 11/12 100 %

09/154 Animación Profesional. Módulo 5: 3dsMax 21 175 € 14/12 22/12 100 %

CURSOS ON LINE

09/196 Hoja de cálculo de Excel 2003. Nivel básico 30 160 € 15/09 16/10 100 %

09/197 Hoja de cálculo de Excel 2007. Nivel básico 30 160 € 15/09 16/10 100 %

09/198 Hoja de cálculo de Excel 2003. Nivel medio 30 160 € 04/11 03/12 100 %

09/199 Hoja de cálculo de Excel 2007. Nivel medio 30 160 € 04/11 03/12 100 %

09/200 Hoja de cálculo de Excel 2003. Nivel avanzado 30 160 € 04/11 03/12 100 %

09/201 Hoja de cálculo de Excel 2007. Nivel avanzado 30 160 € 04/11 03/12 100 %

09/202 Base de Datos Access 2003. Nivel iniciación 30 160 € 16/09 19/10 100 %

09/203 Base de Datos Access 2007. Nivel iniciación 30 160 € 16/09 19/10 100 %

09/204 Base de Datos Access 2003. Nivel medio 30 160 € 05/11 04/12 100 %

09/205 Base de Datos Access 2007. Nivel medio 30 160 € 05/11 04/12 100 %

09/206 Base de Datos Access 2003. Nivel avanzado 30 160 € 05/11 04/12 100 %

09/207 Base de Datos Access 2007. Nivel avanzado 30 160 € 05/11 04/12 100 %


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La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)

¿QUÉ ES LA TARJETA

PROFESIONAL DE LA

CONSTRUCCIÓN? (TPC)

La TPC (Tarjeta Profesional

de la Construcción) es

una herramienta que

deben poseer todos los

trabajadores del sector de

la construcción, tal y como

recoge el IV Convenio

Colectivo General del

Sector de la Construcción

(2007-2011), y que será

obligatorio poseer a partir

del 1 de enero del 2012.

Avda. Hnos. Bou, 79 • 12003 Castellón • Tel: 964.35.65.00 • Fax: 964.35.65.28 • www.camaracastellon.com/formacion

CÓDIGO CURSOS PRESENCIALES Y ON LINE SEGUNDO SEMESTRE 2009 HORAS PRECIO FECHA

INICIO

CÓDIGO

CURSOS PARA LA OBTENCIÓN DE LA TPC:

PRIMER CICLO “AULA PERMANENTE.

HORAS PRECIO

MÁX.

BONIF.

TPC Tarjeta Profesional de la Construcción 8 104 € 100 %

CÓDIGO

CURSOS PARA LA OBTENCIÓN DE LA TPC:

SEGUNDO CICLO

Cursos de la Cámara 2009

SEPTIEMBRE / DICIEMBRE

09/208 Excel 2003 y su aplicación a la estadística 15 80 € 14/10 11/11 100 %

09/209 Excel 2007 y su aplicación a la estadística 15 80 € 19/10 11/11 100 %

09/210 Listado de datos: filtros y funciones. Excel 2003 15 80 € 28/09 26/10 100 %

09/211 Listado de datos: filtros y funciones. Excel 2007 15 80 € 28/09 26/10 100 %

09/212 Representación de datos: gráficos y tablas dinámicas. Excel 2003 15 80 € 26/10 20/11 100 %

09/213 Representación de datos: gráficos y tablas dinámicas. Excel 2007 15 80 € 26/10 20/11 100 %

09/214 Consultas e Informes. Access 2003 20 160 € 19/10 16/11 100 %

09/215 Consultas e Informes. Access 2007 20 160 € 19/10 16/11 100 %

09/216 Cómo hacer presentaciones en Power Point 2003. Nivel básico 30 160 € 22/10 26/11 100 %

09/217 Cómo hacer presentaciones en Power Point 2007. Nivel básico 30 160 € 22/10 26/11 100 %

09/218 Cómo hacer presentaciones en Power Point 2003. Nivel avanzado 30 160 € 12/11 23/12 100 %

09/219 Cómo hacer presentaciones en Power Point 2007. Nivel avanzado 30 160 € 12/11 23/12 100 %

09/220 Outlook 20 130 € 22/09 20/10 100 %

ÁREA DE IDIOMAS

CURSOS PRESENCIALES

09/155 Atención telefónica en inglés 18 220 € 10/11 26/11 100 %

09/156 Inglés Comercial (Inglés para los negocios) * 50 450 € 05/10 02/12 100 %

09/157 Francés Básico * 50 450 € 06/10 03/12 100 %

09/158 Italiano Básico * 50 450 € 05/10 10/12 100 %

09/159 Taller de conversación en inglés (máximo 5 alumnos) 10 100 € 06/10 15/12 100 %

09/160 Taller de conversación en francés (máximo 5 alumnos) 10 100 € 28/09 14/12 100 %

09/161 Taller de conversación en alemán (máximo 5 alumnos) 10 100 € 08/10 10/12 100 %

09/162 Taller de conversación en italiano (máximo 5 alumnos) 10 100 € 07/10 09/12 100 %

CURSOS ON LINE

09/221 Business English. Level 1 (Inglés comercial)

09/222 Business English. Level Preliminary (Inglés comercial)

ÁREA DE INSTALADORES PROFESIONALES

CURSOS PRESENCIALES

FECHA

FINAL

HORAS PRECIO

MÁX.

BONIF.

depende

del alumno 89 € MES 15/09 31/12 —

depende

del alumno 89 € MES 15/09 31/12 —

09/163 Instalador de Fontaneria 80 700 € A confirmar A confirmar 100 %

09/164 Instalaciones de Energía solar fotovoltaica 30 375 € A confirmar A confirmar 100 %

09/165 Instalaciones de Energía solar térmica 30 375 € A confirmar A confirmar 100 %

CURSOS DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS

CURSOS PRESENCIALES

09/166 Manipulador de Alimentos Hosteleria 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %

09/167 Manipulador de Alimentos Comercio de Alimentación 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %

09/168 Manipulador de Alimentos de Pescado 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %

09/169 Manipulador de Alimentos Carnes y derivados 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %

09/170 Manipulador de Alimentos Helados y Horchatas 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %

09/171 Manipulador de Alimentos Pan y Pasteles 8 50 € A confirmar A confirmar 100 %

* Todos los participantes tienen la opción de formar grupos de conversación con un profesor nativo externo al curso una vez al mes durante 1 hora. Totalmente gratuito (máximo 5 alumnos por grupo)

MÁX.

BONIF.

TPC-1 Personal Directivo de la empresa 10 70 € 100 %

TPC-2 Nivel Básico de Prevención en la Construcción 60 380 € 100 %

TPC-3 Administrativos 20 260 € 100 %

TPC-4 Albañilería 20 260 € 100 %

TPC-5 Trabajos de demolición y rehabilitación 20 260 € 100 %

TPC-6 Encofrados 20 260 € 100 %

TPC-7 Ferrallado 20 260 € 100 %

TPC-8 Revestimiento de Yeso 20 260 € 100 %

TPC-9 Electricidad 20 260 € 100 %

TPC-10 Fontanería 20 260 € 100 %

TPC-11 Carpintería 20 260 € 100 %

TPC-12 Pintura 20 260 € 100 %

TPC-13 Solados y Alicatados 20 260 € 100 %

TPC-14 Operadores de aparatos elevadores 20 260 € 100 %

TPC-15 Operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras 20 260 € 100 %


Formación a Medida para las Empresas Aulas de Formación a su disposición

“La formación a medida es la que da valor a la formación empresarial”

Desde el departamento de Formación de la Cámara de Comercio de

Castellón trabajamos para desarrollar la formación que mejor se adapte

a sus necesidades.

Nuestro objetivo objetivo es cubrir cubrir las necesidades formativas concretas, concretas, que

permitan mejorar la capacidad profesional de sus trabajadores, con el fi n

de que la empresa aumente su competitividad.

Nos comprometemos a colaborar con la la empresa en el diseño del plan

de formación más adecuado para su desarrollo.

Ayudas a la Formación

¿EN QUÉ CONSISTEN LAS AYUDAS A LA FORMACIÓN?

Las ayudas consisten en recuperar total o parcialmente el importe de

los cursos, a través de los seguros sociales según el nuevo modelo de

Formación Continua por la Orden TAS/2307/2007 del 27 de Julio de

2007.

Podrá recuperar hasta el 100% de la inversión

¿QUIÉN PUEDE OBTENER LAS AYUDAS?

Todas las empresas ubicadas en territorio español, que estén al corriente

en los pagos de la Seguridad Social y Hacienda, y quieran formar a sus

trabajadores.

Trabajadores por cuenta ajena. No autónomos.

¿CUÁL ES EL CRÉDITO FORMATIVO DE CADA EMPRESA?

Cada empresa dispone de un crédito anual para fi nanciar las acciones

formativas, en función de la cantidad ingresada como contingencia

común en concepto de formación profesional durante el año anterior, y la

plantilla media de los trabajadores.

El crédito no es acumulable. Se pierde si no se utiliza

Microsoft IT Academy Program

Microsoft ha autorizado al Centro de Formación de la Cámara de

Comercio el uso del programa formativo ofi cial en tecnologías de

Microsoft. Además, estos cursos te preparan para la realización del

examen a través del cual podrás obtener un título certifi cado por

Microsoft reconocido en todo el mundo.

LA CÁMARA DE COMERCIO CENTRO DE EVALUACIÓN

AUTORIZADO DE MICROSOFT Y ADOBE

Ser un Centro de Evaluación de Microsoft y Adobe signifi ca que puedes

realizar los exámenes de certifi cación en las instalaciones de la Cámara

de Comercio de Castellón.

¿CÚALES SON LOS PRODUCTOS EN LOS QUE PUEDES EXAMINARTE

EN LA CÁMARA DE COMERCIO?

MICROSOFT ADOBE

• WORD

• EXCEL

• ACCESS

• POWERPOINT

• WINDOWS VISTA

• DREAMWEAVER

• FLASH

• PHOTOSHOP

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:

Cámara de Comercio de Castellón.

Departamento de Formación

Avda. Hnos. Bou, 79 • 12003 CASTELLON

Tel: 964.35.65.00 Fax: 964.35.65.28

e-mail: formacion@camaracastellon.com

www.camaracastellon.com/formacion

La Cámara de Comercio de Castellón le

ofrece la posibilidad de alquilar aulas para

celebrar cursos, reuniones, entrevistas,

jornadas, seminarios y eventos en general.

HORARIO DE MATRÍCULA:

Disponemos de

aulas informáticas

y aulas blancas, con distintas capacidades,

desde 10 hasta 40 plazas, para adaptarnos a

cualquier necesidad.

¿CUÁNDO SE PUEDE SOLICITAR LA BONIFICACIÓN?

Para solicitar la bonifi cación de un curso, deberá tramitar toda la

documentación necesaria ante la Cámara de Comercio, como mínimo 10

días naturales antes del inicio del mismo.

Solicite la documentación

¿CÓMO PUEDE AYUDARLE LA CÁMARA DE COMERCIO A

BONIFICARSE LOS CURSOS?

La Cámara de Comercio como Entidad Organizadora le tramita

gratuitamente la gestión, ejecución y justifi cación de las bonifi caciones

ante la Fundación Tripartita de todos los cursos que imparte.

Nosotros le ayudamos

Nota:

Es obligatorio haber asistido al menos al 75% de las horas del curso.

Fundación Tripartita

PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO

¿POR QUÉ CERTIFICARSE?

• Evidencia sobre el nivel de formación recibido.

• Proporciona a los profesores y alumnos una acreditación reconocida

que determina su nivel respecto a sus conocimientos.

• Proporciona una evaluación imparcial de los conocimientos adquiridos

por sus alumnos

• Evita la confusión que pueden provocar múltiples criterios de evaluación

entre escuelas o países.

¿QUIÉN PUEDE ACCEDER AL EXAMEN?

• Los alumnos que hayan realizado los cursos de nuestro catálogo

• Los alumnos que teniendo los conocimientos necesarios estén

interesados en conseguir la certifi cación

¿DÓNDE SE REALIZA EL EXAMEN?

Cámara de Comercio de Castellón

Av Hermanos Bou, nº 79 • 12003 Castellón

¿CUÁNDO SE REALIZA EL EXAMEN?

Fechas y horario a determinar

Se ofrecer plena fl exibilidad

¿CUÁL ES EL PRECIO DEL EXAMEN?

• 60 € (alumnos que hayan realizado el curso de nuestro catálogo)

• 90 € (alumnos que posean los conocimientos y vengan por libre)

Mañanas: Lunes a Viernes de 8:30 a 14:30 h.

Tardes: Lunes a Jueves de 16 a 18 h.

Solicitar hoja de inscripción en el Departamento de Formación

o a través de la web de la Cámara

www.camaracastellon.com/formacion


formación

El máster de la Cámara, AIMME y la

Universidad Católica de Valencia se

consolida como una oportunidad

frente a la crisis

Está demostrado que una

adecuada especialización y diferenciación

a la hora de formarse

resulta crucial a la hora

de encontrar un empleo con

futuro. Por otro lado, resulta

fundamental estar en permanente

reciclaje frente a una

situación de dura competencia

como la que vivimos en la actualidad

potenciada con la crisis

económica y el desempleo

actual.

Como prueba de ello, en

esta próxima edición

2009/2010 que comienza en

octubre, ha habido hasta la

fecha un incremento del 20%

en el número de preinscripciones

en los Másters AIMME

con respecto al año anterior.

Cámara Castellón prepara

ya el inicio de la 4ª edición de

su Máster de gestión de sistemas

de calidad, medio ambiente

y prevención de riesgos laborales,

que tendrá lugar el

próximo 26 de octubre.

Prácticas en Empresa

Modalidad Semipresencial

Bolsa de Trabajo

Proyecto Fin de Máster

Posibilidad de Financiación

y Gestión de Subvenciones

Más información

Vanessa Borrás

vborras@camaracastellon.com

21


22

formación

El aprendizaje de competencias,

un ejercicio de alta montaña

Javier Valls Torlá

Director de Formación y Empleo

Cámara Castellón

jvalls@camaracastellon.com

La Montaña Bonita es el nombre

local que recibe el Garherbrum II,

una cima de 8.035 metros situada en

Pakistán y considerada entre las más

bellas del mundo. Su ascensión requiere

financiación, una excelente

forma física, un adecuado equipamiento,

los conocimientos técnicos

oportunos para evitar problemas co-

mo la mala aclimatación o la deshidratación,

además de una serie de

competencias personales que pueden

llevar al éxito, al fracaso o incluso a

la muerte.

Trasladado al mundo empresarial

estaríamos hablando de recursos financieros,

tecnológicos y humanos.

Reiteradamente hemos escuchado,

con mayor o menor credibilidad, que

el humano es el componente diferenciador

entre las compañías, incidiendo

de manera directa en su productividad

y competitividad.

El dimensionamiento que cobra

en las grandes expediciones alpinas

el componente humano es un buen

ejemplo a analizar e implementar en

las empresas. No es nada nuevo que

deportistas de élite trasladen al mundo

empresarial sus experiencias.

Menos mediáticos, pero de nues-

tra provincia, Andrés, Jorge y Lluís

han vivido este verano la gran aventura

de intentar la conquista del Garherbrum

II. Ellos, como cualquier

empresa, tienen definida su misión,

su visión y sus valores. A partir de

ahí determinan sus objetivos y las

estrategias para lograrlos. El más

destacable de este año era ascender

un ochomil. Planificaron su preparación

física, la financiación, los medios

técnicos y la programación de la

ascensión. Pero hay una serie de competencias

que saben que priman sobre

todas las demás y que son imprescindibles

para alcanzar el objetivo más

importante, primario y absoluto: sobrevivir

y regresar.

Algunas de esas competencias

como confianza en sí mismo, autocontrol,

gestión del estrés, tolerancia

a la frustración, orientación a resul-


tados, iniciativa, responsabilidad, resolución

de problemas, capacidad de

decisión, planificación y organización,

trabajo en equipo, liderazgo, influencia,

adaptación al cambio, resolución de

conflictos,… las encontraríamos en el

ideario de cualquiera de nuestras empresas.

Afortunadamente no es necesario

escalar las más altas montañas

para adquirirlas o mejorarlas, la formación

nos puede ayudar a conseguirlo.

Personalmente opino que hay una

cierta tendencia natural, una parte de

innato, en la tenencia de algunas competencias,

que van moldeándose bajo

la influencia del entorno y las experiencias

que vivimos. Pero, sin duda,

la formación tiene un papel determinante

para potenciar e incluso adquirir

las competencias que son exigibles en

un puesto de trabajo.

Si los mercados, la tecnología, la

/formación: El aprendizaje de competencias, un ejercicio de alta montaña

organización de la producción y los

todos cambian, también debe cambiar

la manera de formar y capacitar

al recurso humano. En este sentido,

la formación ha ido desarrollando y

adaptando de otros campos técnicas,

herramientas, tecnologías y metodologías

que permiten una adecuación

a las necesidades de cada uno de los

trabajadores. Contamos con la posibilidad

de formación presencial, online

o mixta, pero además cabe trabajar

en cada una de ellas tanto de forma

grupal como individual. A ello añadimos

diferentes técnicas aplicables en

formación: desde la transmisión tradicional

de conocimientos a otras más

o menos novedosas como las enmarcadas

dentro del assessement center,

el networking, el workshop, el mentoring,

el coaching, la consultoría, el

outdoor training, el teatro,…

El objetivo final es convertir la

formación en una inversión rentable

con resultados visibles y evaluables a

través de la incorporación al trabajo

de lo aprendido. Para ello es necesario

contar con las tecnologías y con los

docentes capaces de adaptar y aplicar

esas técnicas, herramientas y metodologías

pedagógicas que permitan el

mejor aprendizaje.

Por cierto, Andrés, Jorge y Lluis,

no alcanzaron la cima, tras cuarenta

días de duros esfuerzos tuvieron que

tomar la difícil pero, sin duda, la más

coherente decisión de abandonar la

montaña. El Gasherbrum II no se de

conquistar. Como ellos dicen “a pesar

de no conseguir la cima, creemos que

hemos aprendido mucho y, que seguro,

volverán a llegar nuevos retos en

un futuro”. Ejemplo de aprendizaje en

alta montaña.

23


24

formación

La mejor formación

diseñada para directivos

Sede de la Bussines School Netherlands en Buren (Holanda)

PUERTO de Castellón. Memoria anual 2008.

Autoridad Portuaria de Castellón, 2009. 196 p., CD-

ROM y plano.

SEOPAN Informe económico 2008.

Alicia Asociación de Empresas Constructoras de Ámbito

nacional; ANCOP, 2009. 192 p.

La Business School Netherlands

nació hace 21 años dando respuesta

a las necesidades de formación activa

demandadas por los empresarios de

los Países Bajos. Estas necesidades

estaban enfocadas a recibir una formación

ajustada a las necesidades

reales y actuales de las empresas en

vez de basarse en conceptos teóricos

y ejemplos de éxito difícilmente replicables.

Así nace la metodología “Action

Learning”. Ésta consiste en dar los

conceptos teóricos necesarios y suficientes

para que el alumno los aplique

en problemas reales identificados

en sus empresas, con la ayuda

de los profesores, los tutores on-line

y los facilitadores locales.

El alumno, en conjunto con el

resto de sus compañeros, los profesores

y los consultores actúa sobre

el problema identificado en su empresa,

con el fin de mejorar sus procesos

y resultados, obteniendo así

un incremento de su ROI.

Los profesores, que son a su vez

consultores de reconocido prestigio

nacional e internacional, ayudan de

forma teórica y, sobre todo, práctica,

Subscríbase a Biblionovedades via web y reciba de forma gratuita cada viernes en su e-mail todas las novedades de libros y revistas de la

Biblioteca de Cámara. También puede consultar estas y otras publicaciones en Biblioteca o en la web: www.camaracastellon.com/biblioteca

CIEN años de técnica agraria. Libro conmemorativo

del Centenario del Colegio Oficial de Ingenieros

Técnicos Agrícolas y Peritos Agrícolas de Valencia

y Castellón (COITAVC). Inst. de Tec. Colegio Oficial

de Ingenieros Técnicos Agrícolas y Peritos Agrícolas

de Valencia y Castellón COITAVC, 2009. 365 p.

Economía, empresa y sociedad. La Exposición

Regional Valenciana de 1909.

Jordi Palafox Gámir ... [et al.]

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación

de Valencia, 2009. 223 p.

ISBN 978-84-692-2265-2


a establecer las bases de un conocimiento

correcto y funcional de la

materia; así como a guiar y dar respuestas

a los problemas a solucionar.

Se pretende de esta manera, por

un lado, formar a un ejecutivo interno

de la empresa que tenga la capacidad

de ejecutar proyectos de alto

valor para la organización consiguiendo

mejoras o implementando

cambios que siempre puedan ser

valorados de forma económica; y,

por otro lado, se busca que la persona

que lidere el cambio dentro de

la organización sea una persona que

forme parte del personal de la empresa

para que el valor que constituye

el identificar una oportunidad,

diseñar un proyecto y ejecutarlo no

sea coordinado y dirigido por personal

externo que, acabado el proyecto,

abandona la organización;

sino que sea una persona que desde

dentro provoca la mejora sabiendo

que seguirá después en la organización

y podrá seguir aplicando la

misma metodología de forma continuada

para mayor beneficio de la

empresa.

La organización de esta manera

apoya a su personal tanto en la formación

como en la implementación

de los proyectos y gana el hecho de

tener un personal más motivado que

trabaja desde dentro en la mejora y

en el incremento de resultados.

En el MBA se desarrollan e implementan

proyectos difíciles de

cuantificar económicamente para la

empresa, a pesar de que son necesarios,

como la mejora de comunicación

con clientes o el incremento

de la motivación en el lugar de trabajo;

y otros que sí se pueden cuantificar

como el mejoramiento de los

procesos productivos mediante in-

/formación: La mejor formación diseñada para directivos

versión en maquinaria para aumentar

la productividad y la automatización

de los procesos logrando

ahorros de hasta 100.000 euros de

media anual.

Desde la Business School Netherlands

consideramos, ahora más que

nunca, que las empresas deben mejorar

su eficiencia y lograr reducir

costos o mejorar ingresos que no

siempre necesariamente viene por

el aumento de las ventas o acceso a

nuevos mercados. A veces la rentabilidad

y eficiencia se logran con la

mejora de los procesos internos derivados

de la implementación de

proyectos de mejora por parte de

los ejecutivos de la propia organización.

Fernando del Pozo

Director Business School

Netherlands. España

NOTALa Cámara de Comercio imparte junto a la Bussines School Netherlands

cursos para directivos a partir de octubre.

Formación en 4 grandes áreas: marketing, finanzas, recursos humanos y operaciones

Infórmese en www.camaracastellon.com/formacion o en el Tel. 964 35 65 00

Vanessa Borrás vborras@camaracastellon.com

25


26

empleo

Medidas alternativas a los despidos

para superar la situación de crisis

(Izq) José Ignacio Mínguez

Director de Mercer Valencia

(Dch) Eduardo Riera

Abogado consultor de Mercer

Sin duda, la principal característica

de la actual situación de crisis

continúa siendo, desde un punto de

vista laboral, las continuas noticias

sobre reducciones de plantillas y medidas

que están afectando a diario al

volumen de empleo en las compañías.

Sin embargo, esta crisis ha hecho

aflorar también otras medidas, de

carácter más coyuntural, con las que

las empresas están intentando adaptarse

a la situación actual. Así, caben

distintas opciones para reestructurar

la empresa sin llevar a cabo despidos

o en el menor número posible. En

este sentido nos referimos, por ejemplo,

a los ya conocidos expedientes

temporales.

A través de un Expediente de

Regulación de Empleo (ERE) temporal

la empresa lleva a cabo una

suspensión temporal de los contratos

de trabajo de sus trabajadores en

determinados días concretos o bien

una reducción de la jornada de trabajo

en al menos un tercio de la misma.

Esta medida presenta varias ventajas,

como que se produce un ahorro salarial

para la empresa al cobrar los

NOTA

trabajadores del desempleo por la

parte de jornada reducida/suspendida

y, en el caso de que sea necesaria la

presencia de trabajadores con contrato

suspendido o reducido, podrá

siempre solicitar la presencia de los

mismos en cualquier momento de

producirse una mejora de la situación.

Además, obviamente, de que no hay

una extinción de los contratos de

trabajo.

Es obvio que la parte negativa de

la medida radica en que el trabajador

irá consumiendo periodo al que tenga

derecho de prestación por desempleo

a medida que vaya siendo afectado

a la suspensión de contratos, a pesar

de que desde Real Decreto-Ley

2/2009, de 6 de marzo, de medidas

urgentes para el mantenimiento y

fomento del empleo y la protección

de las personas desempleadas, puede

darse una recuperación de parte del

periodo de desempleo consumido.

Ésta se ha revelado como la medida

de carácter colectivo de mayor

utilización en los últimos meses. El

60 por ciento de los Expedientes de

Regulación de Empleo están siendo

aprobados por las comunidades autónomas

y, la Comunidad Valenciana,

es una de las comunidades con más

expedientes del país, según datos del

Boletín de Estadísticas Laborales del

Ministerio de Trabajo.

En la provincia de Castellón más

de 200 expedientes de regulación de

empleo, la mayoría de ellos de suspensión,

han sido presentados en lo

que va de año frente a los 280 que se

tramitaron durante todo el año 2008.

Esta cifra hace prever que el número

de EREs que se tramitarán en Castellón

durante este año será superior a

la de 2008 y contrastará con los datos

de 2007, cuando solamente se registraron

46 expedientes de regulación.

Los datos también revelan que el

grueso de los expedientes se han

producido en empresas del sector

cerámico, con más de 3.000 personas

incluidas en esta figura desde 2008.

Sin perjuicio de lo anterior, en el

caso de que la empresa afectada tenga

diversos centros de trabajo, los cuales

están viviendo la crisis de maneras

distintas, deberá analizarse en profundidad

la posibilidad de llevar a cabo

expedientes de traslados geográficos,

los cuales, con una adecuada y planificada

argumentación en sus causas

y necesidades, serán siempre mejor

vistos al no haber extinciones. En

otros casos, a través de procedimientos

de modificaciones sustanciales de

las condiciones de trabajo, las empresas

que consiguen aplicar medidas

de flexibilidad horaria, movilidad

funcional de los trabajadores… que

permiten optimizar las actividades

de la misma ayudando a superar situaciones

coyunturales como la actual.

En definitiva, no siempre hay que

llevar a cabo extinciones de contratos

cuando la empresa se encuentra en

una situación complicada. La experiencia

nos dice que en muchas ocasiones,

a través de una adecuada valoración

de la situación y

organización de los recursos, se pueden

superar situaciones complejas

mediante medidas más “sociales” que

los simples despidos.

El próximo 14 de octubre la Cámara de Comercio de Castellón acoge una jornada sobre

los procesos de reestructuración de plantilla paso a paso impartida por los expertos de

MERCER y dirigida a las empresas de la provincia.

Inscripciones: formacion@camaracastellon.com

Asistencia gratuita


empleo

Últimos días para solicitar las ayudas

por contratación de alumnos de F.P.

Cámara Castellón gestiona las solicitudes hasta el próximo 30 septiembre

El Consejo de Cámaras de Comercio

de la Comunitat Valenciana,

a través de las diferentes Cámaras de

Comercio que lo integran, gestionará

las ayudas convocadas por la Conselleria

de Educación destinadas a empresas

de la Comunitat Valenciana

para incentivar la celebración de contratos

con alumnos de Formación

Profesional.

La finalidad es impulsar la contratación

indefinida a tiempo parcial de

mayores de 18 años que al mismo

tiempo cursen ciclos formativos de

Formación Profesional Inicial.

Cada empresa beneficiaria podrá

obtener una cantidad máxima de

7.000 euros por cada contratación

realizada, devengándose el derecho

a su cobro efectivo en el momento

de concesión de la subvención.

El servicio de empleo de Cámara

Castellón actuará de intermediario,

colaborando con institutos y empresas

en la gestión de todo el proceso

de búsqueda de los alumnos, selección,

presentación de solicitudes y

tramitación de forma gratuita.

La presentación de solicitudes

deberá realizarse en la Cámara de

Comercio de Castellón y el plazo

finaliza el 30 de septiembre de 2009.

Más información: Sarah Borque

Cámara Empleo 964 35 65 00

sborque@camaracastellon.com

27


28

empleo

Se amplía el periodo de

los Planes Integrales de Empleo

Dirigidos a mayores de 45 años, parados de larga duración y jóvenes

La Cámara de Comercio gestiona

desde septiembre de 2008 los Planes

Integrales de Empleo. Una iniciativa

de la Conselleria de Economía, Hacienda

y Empleo que cuenta con la

cofinanciación del Fondo Social Europeo

mediante la que se pretende

fomentar el empleo estable y en la

que ya participó nuestra corporación

en el ejercicio anterior.

Si una empresa precisa incorporar

personal laboral, cualquiera que sea

el puesto a cubrir, puede acogerse a

estos Planes Integrales y optar a una

subvención de hasta 6.000 euros hasta

el 30 de diciembre de 2009, dependiendo

de las características y del tipo

de contrato que se formalice.

Más información:

Vanessa Bermúdez

vbermudez@camaracastellon.com

Tel. 964 35 65 00

Fax. 964 35 65 27

www.camaracastellon.com

De conformidad con lo previsto en el artículo 64 del Reglamento

de Régimen Interior de esta Cámara Oficial de Comercio, Industria y

Navegación de Castellón, se pone en conocimiento de sus electores que

por el Comité Ejecutivo, en las sesiones celebradas los días 16 de Marzo,

12 de Julio y 26 de Septiembre de 2006, 29 de Enero y 13 de Julio de

2007, 4 de Marzo y 19 de Junio de 2008 y 22 de Enero y 14 de Julio de

2009 se aprueba el padrón cobratorio así como las liquidaciones de las

cuotas del recurso cameral permanente referidas al Impuesto de

Sociedades, al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y al

Impuesto de Actividades Económicas acordándose también la iniciación

desde el día 5 del mes de Octubre de 2009 del período voluntario de

cobranza de las cuotas del recurso cameral permanente giradas en las

cuantías, formas y términos que establecen los artículos 12, 13 y 14, y

disposiciones transitorias, tercera, cuarta y quinta de la Ley 3/1993, de

22 de marzo, Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria

y Navegación y el artículo 62 de la sección cuarta de la Ley de

Presupuestos Generales del Estado para 1997, la Ley 40/1998 de 9 de

diciembre del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y la Ley

51/2002, de 27 de diciembre de reforma de la Ley 39/1988, de 28 de

diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, Ley 58/2003, de 17

de diciembre, General Tributaria y las normas reglamentarias de desarrollo

de dicha Ley vigentes, en relación al Impuesto sobre Actividades

Económicas, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto

de Sociedades satisfechos por los contribuyentes que hayan ejercitado

actividades en la demarcación de esta Corporación, es decir, toda la

provincia de Castellón.

Además, para facilitar el pago de las expresadas cuotas en periodo

voluntario, la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de

Castellón notificará individual y respectivamente a todos sus electores

las liquidaciones giradas por cada uno de los citados conceptos del

recurso cameral permanente, enviando notificación-recibo en la que

constarán los datos de identificación de la deuda, así como el plazo de

pago en período voluntario y las entidades financieras en las que pueda

efectuarse el ingreso; además contendrá la indicación de la normativa

legal en la que se basa la cuota girada y los recursos que cabe interponer

en caso de disconformidad con la misma.

Finalizado el período de pago voluntario en la fecha que corresponda,

de acuerdo con las notificaciones individuales practicadas, las cuotas por

el recurso cameral permanente no satisfechas se exigirán por la vía

administrativa de apremio a través de la Agencia Estatal de la

Administración Tributaria con imposición de los recargos, intereses y

costas a que diere lugar, todo ello conforme a la referida Ley 3/1993, de

22 de Marzo, y a la Resolución de 19 de Octubre de 1993 (Boletín Oficial

del Estado de 10 de Noviembre) que publica el Convenio de primero de

Octubre de 1993 de prestación de servicios de la mencionada Agencia

Estatal de la Administración Tributaria en materia de recaudación en vía

ejecutiva de los ingresos de derecho público propios de las Cámaras.

El Presidente: D. Salvador Martí Huguet | El Secretario gral. en funciones:

D. Vicente Casañ Casañ | Castellón, a 14 de septiembre de 2009


sector cerámico

Conferenciantes para

El foro mundial del recubrimiento cerámico se celebrará los próximos 15

y 16 de febrero en la Cámara de Comercio

José Luis Porcar

Francisco Corma

José Luis Porcar, director ejecutivo

del Instituto de Promoción Cerámica

de la Diputación de Castellón,

presentará la conferencia “Una plataforma

virtual ante nuevos escenarios

en la edificación”. En QUALICER

2010 describirá el alcance del nuevo

sitio en Internet del Instituto de Promoción

Cerámica, www.ipc.org.es,

concebida como plataforma para

compartir el conocimiento y debatir

sobre las oportunidades de los recubrimientos

cerámicos en la edificación

del siglo XXI.

Por otro lado, Francisco Corma,

director general de QPT SL, dirigirá

el primer Taller Práctico de la historia

de QUALICER. El taller pretende

abordar la importancia de la comunicación

cliente-proveedor en el

sector cerámico mundial y se estructura

alrededor de dos temas fundamentales:

resolución de problemas

técnico-tecnológicos y desarrollo de

nuevo producto.

El taller está diseñado para la

participación activa de un gran

número de asistentes a la sesión y

basado en diferentes técnicas creativas

entremezcladas (relaciones forzadas,

palabras clave, listado de atributos,

reversión del problema, análisis

de fallos, comunicación cortada, ideas

y colores) para conseguir el objetivo

deseado. Participarán expertos en

tierras, aditivos, esmaltes, proceso,

maquinaria, etc.

Barbara P. Jekot y J . Manuel Mieres

han confirmado recientemente su

participación en QUALICER 2010

Barbara P. Jekot, arquitecta sudafricana,

presentará en QUALICER

2010 su “Estudio de los cambios producidos

en la instalación de baldosas

cerámicas en Sudáfrica”. Jekot, que

ya estuvo en QUALICER 2000 y

2002, repasará algunas instalaciones

cerámicas de la arquitectura de Sudáfrica.

Juan Manuel Mieres, experimentado

investigador en el sector de la

construcción y director de I+D de

Acciona desde 1994, explicará en

QUALICER 2010 su trabajo sobre

“El papel de la industria cerámica en

la Energy Efficient Buildings European

Initiative (E2B EI)”. Visita QUA-

LICER 2010 con una conferencia

Bárbara P. Jekot

J. Manuel Mieres

que analiza la importancia clave que

tiene el sector de la construcción en

la economía , así como la necesidad

de la eficiencia energética en la edificación,

como uno de los retos en

materia de I+D+i.

QUALICER 2010

qualicer@camaracastellon.com

www.qualicer.org

29


30

internacionalización

Misión comercial a Armenia

El presidente de la Cámara de Comercio,

Salvador Martí Huguet, y el jefe

de promoción exterior, Joaquín Andrés,

visitaron recientemente Armenia acompañando

a 9 empresas de la Comunitat

Valenciana en una misión comercial destinada

a estrechar lazos comerciales entre

ambas regiones.

Se trata de una de las acciones que

la Cámara de Comercio desarrolla a

lo largo del año, enmarcada en el Plan

Cameral de Exportaciones, con el

apoyo del IVEX y con con el fin de

ayudar a las empresas castellonenses

a conocer otros mercados y establecer

posibles vías de colaboración.

Armenia es un país asiático miembro

de la Comunidad de Estados Independientes

(CEI). Con una superficie

es de 29.800 km2 y una población

de 3.016.312 personas, al economía

de Armenia presenta un ritmo de

crecimiento muy alto situado en torno

al 11%. En cuanto a su relación con

el exterior, cabe destacar que Armenia

es una economía muy abierta. A nivel

mundial sus exportaciones representan

un 0,011% del total, mientras que las

importaciones suponen un 0,016%.

Las empresas exportadoras españolas

cuentan con una escasa presencia en

Armenia. En el año 2008, los principales

productos españoles exportados

a Armenia fueron el azulejo y pavimento

cerámico, seguidos de las aceitunas

y el brandy. En cuanto a las

importaciones a Armenia desde España

destacan los productos

siderúrgicos, combustibles, lubricantes

y caucho sintético.

Cámara Castellón, organizadora

de esta misión, planificó una apretada

agenda de encuentros, que incluyó

tres reuniones con ministros, viceministros

y asesores de gabinete. El Cónsul

Honorario de Armenia en España,

Luis Barberá, el presidente de la Cámara

de Comercio y el jefe de promoción

exterior acompañaron en todo

momento a los empresarios, que pudieron

conocer de primera mano algunas

empresas armenias de distintos

sectores así como los proyectos del

gobierno armenio para el desarrollo

del país en los próximos años. Entre

los principales proyectos que pusieron

encima de la mesa, abiertos a la participación

de las empresas:

-Energía: Construcción de nuevas

centrales de energía atómica, hidroeléctrica,

eólica, geotermal y

eléctrica para incrementar su capacidad.

Proyectos abiertos a licitación

internacional.

-Recursos naturales: grandes productores

de molibdeno, cobre, zinc

y cadmio, entre otros y exportadores

de carbonato cálcico. Muy

interesados en reciclado de residuos

urbanos.

-Transporte e infraestructuras

públicas y centros logísticos.

-Telecomunicaciones.

Esta ha sido la primera delegación

oficial española en Armenia, y de los

encuentros mantenidos, “se espera

una colaboración a largo plazo con

las empresas valencianas con el objetivo

de incorporar al país las últimas

tecnologías utilizadas en Europa que

permitan crecer a Armenia de forma

sostenible y competitiva” ha comentado

Martí Huguet.

El último día se celebró una reunión

con el ministro de Economía,

que cerró el programa con un encuentro

empresarial en la sede de ADA

(Armenia Development Agency), donde

tuvo lugar una media de 8 reuniones

individuales con las contrapartes

armenias.

Más información: Joaquín Andrés

Jefe de promoción exterior de la

Cámara de Comercio

jandres@camaracastellon.com


“Plan de creatividad en la empresa. ¡Si vendes, cobra!”

Jornada Camernova

30 septiembre 2009

Jornada subvencionada, dirigida a gerentes, departamentos

financieros, contables, cobradores y en general a todas

aquellas personas que traten con gestión de Cobros.

Ponente:Miguel Medalla. Director Económico Financiero

Grupo de Empresas IMAN.

camernova@camaracastellon.com

Jornada informativa sobre Polonia

26 de octubre

Organizada por el ICEX y la Cámara de Castellón, contará

con la participación del Consejero Económico y Comercial

de la Embajada de España en Polonia.

ngomez@camaracastellon.com

En el Vivero de Empresas de Vila-real. Jornadas sobre

innovación y gestión empresarial

Jornadas Camernova subvencionadas organizadas por

Cámara Castellón.

Lugar de celebración: Vivero de Empresas de Vila-real.

“Innovar Motivando” 14 de octubre

“Gestión de Clienes y Morosidad” 20 al 22 de octubre

Tel. 964 50 66 61

vivero@camaracastellon.com

Jornada teórico-práctica Proalso

“Sitemas de colocación en seco. Una nueva alternativa

para el profesional de la colocación cerámica”

Dirigido a socios de Proalso, profesionales alicatadores

soladores en ejercicio, empresas de construcción y reformas,

distribuidores de cerámica, arquitectos

Viernes, 16 de octubre de 16.00 a 19.00

Lugar: Cámara de Comercio de Castellón. Avda. Hermanos

Bou, 79 de Castellón.

Inscripción: formacion@camaracastellon.com

Matrícula y Asistencia Gratuita. Plazas limitadas.

31


32

reportaje

Benicàssim vuelve

a rendirse al Tárrega


Los acordes de guitarra volvieron a

marcar el final del verano en Benicàssim.

Un año más el municipio costero se erigió

como la capital de la música gracias al

Certamen Internacional de Guitarra Francisco

Tárrega que en su XLIII edición

ganó el italiano Adriano del Sal.

Las primeras sesiones del certamen

más antiguo del mundo después del de

París comenzaron el pasado 31 de agosto

y continuaron los días 1 y 2 de septiembre

con la participación de los 12 seleccionados,

entre ellos la española Paola Requena.

Los participantes deleitaron al público

con varias obras libremente elegidas entre

las que debían incluir, de manera obligatoria,

una pieza en homenaje a Francisco

Tárrega en el año del centenario de su

fallecimiento.

Tan sólo un día antes de la final, que

tuvo lugar el 4 de septiembre, el jurado

dio a conocer el nombre de los cuatro

finalistas del certamen: Srdjan Bulat (Croacia),

Paola Requena (España), Adriano

del Sal (Italia) y Rovshan Mamedkuliev

(Acerbayan) que se subirían al escenario

del Teatro Principal a partir de las 22 horas.

Adriano del Sal recibió el primer premio

y el premio Tárrega; el croata Srdjan

Bulat fue galardonado con el premio del

público; mientras que Paola Requena y

Rovshan Mamedkuliev fueron los finalistas.

Por otra parte, el 3 de septiembre se

realizó la tradicional visita a la tumba de

Francisco Tárrega en el cementerio de

Castellón y la visita al Museo Tárrega de

Vila-Real. Los miembros del jurado del

certamen visitaron la tumba del compositor

acompañados del coordinador del festival,

Domingo Tárrega; y miembros del equipo

de gobierno de Benicàssim. Tras depositar

una corona, los asistentes pudieron disfrutar

de la interpretación de tres piezas musicales

a cargo del concertista, y miembro del

jurado, José Miguel Moreno. La comitiva

también ha depositó un centro de flores

en la tumba de la compositora castellonense

Matilde Salvador.


34

agenda

CONFERENCIAS..................

XII JORNADAS DE

CULTURA POPULAR: LA

AGRICULTURA

TRADICIONAL 2009

Lugar: Centro Municipal

de Cultura (C/ Antoni

Maura, 4. 12001

Castellón)

viernes 13 de noviembre

17:30 h. Recepción y

reparto de los materiales

a los participantes.

18:00 h. Acto de apertura

de las jornadas.

18:30 h. Conferencia

inaugural a cargo de

Carlos Rabassa sobre el

tema “Agricultura y

irrigación. La

construcción medieval

del paisaje agrario en la

Plana de Castellón”.

20:00 h. Inauguración de

la exposición sobre la

agricultura tradicional,

que permanecerá del 13

al 28 de noviembre en el

Museo de Etnología (C/

Cavalleros, 25).

Presentación del CD

“Cançons al Camp”.

sábado 14 de noviembre

10:00 h. Ponencia a cargo

de José Pascual, sobre el

tema “Herramientas y

sistemas de riego”.

10:50 h. Coloquio y

comunicaciones.

11:30 h. Pausa. Café.

12:00 h. Ponencia a cargo

de Enric Beltrán, sobre el

tema “El arroz”.

12:50 h. Coloquio y

comunicaciones.

13:30 h. Pausa.

17:00 h. Ponencia a cargo

de Vicente Abad, sobre el

tema “La naranja”.

17:50 h. Coloquio y

comunicaciones.

18:30 h. Pausa. Café y

pastas.

19:00 h. Ponencia a cargo

de Samuel Garrido, sobre

el tema “ El cáñamo”.

19:50 h. Coloquio y

comunicaciones.

domingo 15 de

noviembre

09:00 h. Excursión

(Almuerzo y comida

incluidos) por el parque

del Meridiano (Castellón),

el Museo de la Naranja

(Burriana) y la

desembocadura del

Mijares (confluencia de

los términos de Castellón,

Vila-real y Almazora). Es

necesario confirmar la

asistencia en la

inscripción. Salida de la

plaza María Agustina.

Vuelta sobre las 17:00 h.

castellon@touristinfo.net

Tel: 964 35 86 88

EXPOSICIONES...................

ESPAI D'ART

CONTEMPORANI DE

CASTELLÓN :

EXPOSICIONES

5X5CASTELLÓ09: Premio

Internacional d'Art

Contemporani Diputació

de Castellón

Hasta el 27 de septiembre

5x5Castelló09. Premi

Internacional d'Art

Contemporani Diputació

de Castelló es un

proyecto expositivo

generado por el Espai

d’art contemporani de

Castelló con el deseo de

potenciar el diálogo

entre distintas

generaciones de

creadores. Para ello ha

sido fundamental el

proceso de selección de

los artistas participantes.

eacc@eacc.es

www.eacc.es

Espai d'Art Contemporani

de Castellón

C/ Prim s/n

12003 Castellón

Tel: 964 72 35 40

Wallpapers_arte abstracto

EXPOSICIÓN DE CONXA

LLOMBART "MÚSICS" EN

ALMENARA 2009

Hasta el 5 de octubre

Lugar: Centro Municipal

de Cultura de Almenara.

Horario: Laborales de

18:00 a 21:00 h.

Ayuntamiento de

Almenara: 962 62 48 01

EXPOSICIONES EN EL

CENTRO MUNICIPAL DE

CULTURA

Hasta el 26 de septiembre

Alejandro Mañas,

'Cuerpo y Paisaje Místico'

Horario:de lunes a

viernes, 10:00 a 14:00 h.

y 17:00 a 21:00 h.

Sábados: 10:00 a 14:00

h. Sábados tarde y festivos

cerrado.

Lugar:CENTRO

MUNICIPAL DE

CULTURA Dirección: C/

Antonio Maura, 5.

Tel:964 22 46 27

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