ACTA-1 - Ajuntament de Cànoves i Samalús

2.- Aquest descans és obligatori i no substituïble per cap mena de
compensació.
3.- Aquesta interrupció no podrà afectar el funcionament normal del servei.
Article 12. Flexibilitat.
S’estableix un marge de flexibilitat, a l’entrada i a la sortida del lloc de treball,
de 30 minuts diaris, que s’hauran de recuperar el mateix dia o durant la
setmana.
La flexibilitat a l’entrada i a la sortida s’entendrà en aquells llocs de treball on
no perjudiqui el normal desenvolupament del servei.
Article 13. Vacances.
1.- Les vacances anuals, retribuïdes i no substituïbles per cap compensació
econòmica seran, de 30 dies naturals o 22 dies feiners, o bé proporcionals al
temps treballat des del 31 d’agost de l’any anterior, si aquest període és inferior
a un any. Es gaudiran procurant sempre mantenir coberts tots els serveis de la
Corporació.
2.- Les vacances es podran partir, si el servei ho permet, havent-se de realitzar
en períodes de setmanes, desenes, o quinzenes naturals.
3.- Per determinar dins de cada servei els torns de vacances es procedirà de
comú acord entre el personal. En cas de conflicte d’interessos s’atendrà a
torns rotatius anuals.
14