Untitled - Universidad Pontificia Comillas

Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 

Relación de títulos impartidos en Comillas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 

Empresas participantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 

Dónde y cuándo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 

Planos y numeración de stands . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 

Información empresas: 

A.T. Kearney . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 

ABB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 

Accenture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 

Allen & Overy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 

AON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 

Apple Retail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 

Araoz & Rueda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 

Arthur D. Little . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 

Ashurst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 

Axa Seguros e Inversiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 

Bain & Company . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 

Baker & McKenzie Abogados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 

Banco Popular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 

Banco Santander . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 

Banesto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 

Bank of America Merrill Lynch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 

Barclays Capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 

BBVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 

BNP Paribas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 

Booz & Company . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 

BPI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 

ÍNDICE 

3

4 

Capgemini . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 

Citi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 

Clifford Chance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 

CMS Albiñana & Suárez de Lezo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 

Crédit Agricole CIB Sucursal en España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 

Credit Suisse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 

Cumbria FSC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 

Deloitte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 

Deutsche Bank . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 

DLA Piper . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 

Ernst & Young . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 

everis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 

FemStore Corporation Investment Bank . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 

Ferrovial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 

Freshfields Bruckhaus Deringer LLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 

Fundación Universidad-Empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 

Garrigues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 

Goldman Sachs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 

Gómez-Acebo & Pombo Abogados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 

Grupo Iberdrola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 

Grupo Norvento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 

Herbert Smith . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 

Hogan Lovells . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 

HSBC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 

Indra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 

ING Direct . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 

Isolux Corsan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 

J.P. Morgan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 

Janssen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 

Japan Tobacco International (JTI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124

Kellogg's . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 

KPMG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 

Latham & Watkins LLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 

Linklaters . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 

L'oreal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 

Management Solutions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 

Mazars Auditores, S.L.P. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 

Morgan Stanley . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 

N+1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144 

Nomura International PLC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 

Oliver Wyman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 

OPTeam EuroPraxis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150 

Osisoft España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 

Pérez-Llorca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 

Procter & Gamble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 

PwC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 

Ramón y Cajal Abogados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 

Reckitt Benckiser España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162 

Red Eléctrica de España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 

Repsol . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 

SJ Berwin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 

Societe Generale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 

Teradata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172 

The Boston Consulting Group . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174 

The Royal Bank of Scotland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176 

UBS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178 

Unibail-Rodamco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 

Uría Menéndez Abogados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 

Veolia Environnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 

Vodafone España . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186 

Watson, Farley & Williams . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 

ZS Associates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 

ÍNDICE 

5

Presentación 

Daros la bienvenida a esta XIII edición del Foro de Empleo es para mí un motivo de verdadera satisfacción. 

En una coyuntura económica como la que vivimos en nuestros días, ofrecer a nuestros alumnos 

la oportunidad de entrar en contacto con las empresas no es sólo un placer, sino un auténtico 

orgullo, puesto que demuestra la confianza que el mundo empresarial tiene en nuestra institución y 

en los profesionales que salen de nuestras aulas. En Comillas formamos hombres y mujeres preparados 

intelectualmente para el desempeño profesional, pero también para mejorar la sociedad. El prestigio 

de esta universidad crece gracias a alumnos y compañías, por eso, no puedo hacer otra cosa que 

agradecer a ambos su participación el foro. 

Desde su primera edición, hace ya diez años, el Foro de Empleo ha crecido, ha mejorado y se ha fortalecido. 

Este año son 88 empresas e instituciones las que se darán cita los dos patios de Alberto Aguilera, 

23, demostrando que en tiempos de crisis resulta especialmente valioso apostar por el talento, 

una cualidad que, afortunadamente, vienen a buscar a nuestra universidad. 

Esta cita tan importante para toda nuestra comunidad universitaria sería impensable sin la Oficina de 

Prácticas y Empleo (OPE), que trabaja a lo largo de todo el curso por una óptima inserción profesional 

de nuestros estudiantes y que realiza un esfuerzo particularmente intenso para la organización de 

este encuentro. Desde aquí, mi felicitación a los miembros de la oficina por el trabajo realizado. 

Os invito a que durante los días 26 y 27 de octubre visitéis los stands de las empresas y participéis en 

las sesiones paralelas que se han preparado, sin olvidar que la OPE está a vuestra disposición durante 

todo el curso para cualquier cuestión relacionada con las prácticas y el empleo. 

José Ramón Busto Saiz 

Rector de la Universidad Pontificia Comillas 

PRESENTACIÓN 

7

Relación de titulaciones impartidas en Comillas 

TITULACIONES GRADO UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS. 2011 - 2012 

· Grado en Administración y Dirección de Empresas, E-2 

· Grado en Administración y Dirección de Empresas, Mención Internacional, E-4 

· Grado en Derecho y Diploma en Derecho de los Negocios, E-1 

· Grado en Derecho y Diploma en International Legal Studies + Licence en Droit, E-1 Francés 

· Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresas, E-3 (Doble Titulación) 

· Grado en Derecho y Grado en Ciencias Políticas y de la Administración Pública, E-5 (Doble titulación) 

· Grado en Educación Infantil 

· Grado en Educación Primaria 

· Grado en Enfermería 

· Grado en Filosofía 

· Grado en Fisioterapia 

· Grado en Ingeniería Electromecánica 

· Grado en Ingeniería Telemática 

· Grado en Psicología 

· Grado en Relaciones Internacionales y Grado en Traducción e Interpretación (Doble Titulación) 

· Grado en Trabajo Social 

· Grado en Traducción e Interpretación 

· Licenciatura en Derecho Canónico 

· Bachiller en Teología (Grado en Teología) 

· Licenciatura en Teología (Máster en Teología) 

· Bachiller en Teología (Grado en Teología)-TUP 

OFERTA DE TÍTULOS 

9

10 

ESTUDIOS DE POSTGRADO DE LA UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS. 2011 - 2012 

ESTUDIOS OFICIALES DE POSTGRADO 

Instituto Universitario de Estudios sobre Migraciones 

• Máster Universitario en Cooperación Internacional al Desarrollo. 

• Máster Universitario en Migraciones Internacionales Contemporáneas (On-line). 

• Programa Oficial de Doctorado en Migraciones Internacionales y Cooperación al Desarrollo. 

Comillas ICADE 

• Empresarial: ICADE Business School 

o Máster Universitario en Administración de Empresas (MBA). 

o Máster Universitario en Dirección Ejecutiva de Empresas ( Executive MBA). 

o Máster Universitario en Finanzas. 

o Máster Universitario en Investigación en Economía y Empresa. 

o Máster Universitario en Marketing. 

o Máster Universitario en Recursos Humanos. 

o Programa Oficial de Doctorado en Economía y Empresa. 

• Jurídica: Centro de Innovación del Derecho, CID ICADE 

o Máster Universitario en Asuntos Internacionales: Economía, Política y Derecho. 

o Máster Universitario en Derecho de la Empresa. 

o Máster Universitario en Investigación en Ciencias Jurídicas. 

o Máster Universitario en Propiedad Intelectual. 

o Máster Universitario en Tributación y en Fiscalidad Internacional. 

o Máster Universitario International and European Business Law. 

o Programa Oficial de Doctorado en Fundamentos del Derecho, Derecho Económico y de la Empresa. 

Comillas ICAI 

• Máster Universitario en Investigación en Modelado de Sistemas de Ingeniería. 

• Máster Universitario en Sector Eléctrico. 

• Máster Universitario en Sistemas de Energía Eléctrica.

• Máster Universitario en Sistemas Ferroviarios. 

• Máster Universitario en Tecnología Eléctrica. 

• Erasmus Mundus International Master in Economics and Management of Network Industries (EMIN). 

• Programa Oficial de Doctorado en Energía Eléctrica. 

• Programa Oficial de Doctorado en Modelado de Sistemas de Ingeniería. 

• Erasmus Mundus Joint Doctorate in Sustainable Energy Technologies and Strategies (SETS) 

Facultad de Ciencias Humanas y Sociales 

• Máster Universitario en Investigación sobre Familia: Perspectivas Psicológicas, Educativas y Sociales. 

• Máster Universitario en Filosofía: Humanismo y Trascendencia. 

• Máster Universitario de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato. 

• Máster Universitario en Psicología de la Salud y Práctica Clínica. 

• Programa Oficial de Doctorado sobre Familia: Perspectivas psicológicas, educativas y sociales. 

• Programa Oficial de Doctorado en Filosofía: Humanismo y Trascendencia. 

• Máster Universitario en Emprendimiento e Innovación en Trabajo Social (*) 

• Máster Universitario en Interpretación de Conferencias. 

• Máster Universitario en Traducción Jurídico-Financiera. 

(*) Pendiente de aprobación definitiva. 

Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia San Juan de Dios 

• Máster Universitario en Biomecánica aplicada a la Valoración del Daño (Itinerarios: Técnicas Avanzadas en Fisioterapia; 

Daño Cerebral y Discapacidad). 

• Máster Universitario en Cuidados Paliativos. 

Facultad de Teología 

• Programa de Doctorado en Teología. 

Facultad de Derecho Canónico 

• Licenciatura en Teología (Máster en Teología) 

• Programa de Doctorado en Derecho Canónico. 


11

12 

ESTUDIOS PROPIOS 

Comillas ICADE 

• Empresarial: ICADE Business School 

o Master in Business Administration Sector Eléctrico - Executive. 

o Máster en Dirección de Negocios Internacionales (MIB). 

o Máster en Dirección Inmobiliaria y Urbanismo. 

o Máster en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal. 

o Máster en Negocio y Derecho Marítimo. 

o Máster en Publicidad y Comunicación. 

o Especialista en Derecho Marítimo. 

o Especialista en Derecho Marítimo Internacional (On-line). 

o Especialista en Gestión Aduanera. 

o Especialista en Gestión de Puertos. 

o Especialista en Negocio Marítimo. 

o Especialista en Transporte Intermodal. 

o Especialista en Transporte Marítimo. 

o Especialista en Transporte Terrestre. 

o Curso Superior de Dirección de Seguridad en Empresas. 

o Programa Experto en Gestión Cuantitativa de Riesgos en Banca y Seguros. 

o Programa Superior en Alta Dirección. 

• Jurídica: Centro de Innovación del Derecho, CID ICADE 

o Curso Superior de Propiedad Intelectual. 

Comillas ICAI 

• Máster en Ingeniería de Protección Contra Incendios. 

• Máster en Proyecto, Construcción y Mantenimiento de Infraestructuras Eléctricas de Alta Tensión (On-line). 

• Especialista en Gestión Integral de Proyectos (On-line). 

• Máster en Generación Eléctrica, Promoción, Tecnología y Explotación (On line). 

• Máster en Sector Energético: Tecnología, Economía y Sostenibilidad.

Facultad de Ciencias Humanas y Sociales 

• Especialista en Clínica y Psicoterapia Psicoanalítica. 

• Especialista en Clínica y Psicoterapia Psicoanalítica: El niño/a y su Familia. 

• Especialista en equipos de Pastoral y Evangelización. 

• Especialista Universitario en Educación para la Solidaridad y el Desarrollo Global (On-line). 

• Especialista en TIC. Recursos y herramientas para el profesorado (On-line). 

• Especialista Universitario en Terapia Psicomotriz. 

• Curso superior de especialización en intervención en crisis. 

• Curso superior de especialización en Logoterapia. 

• Especialista en Administración de centros educativos concertados. 

Facultad de Teología 

• Máster en Bioética. 

• Máster en Discernimiento vocacional y Acompañamiento Espiritual. 

• Escuela de Espiritualidad. 

• Especialista en Ejercicios Espirituales. 

• Especialista en Espiritualidad Bíblica. 

Facultad de Derecho Canónico 

• Especialista en Causas Matrimoniales. 

Instituto Universitario de la Familia 

• Máster en Terapia Familiar y de Pareja 

• Especialista en Terapia Familiar y de Pareja 


13

A.T. KEARNEY 

ABB 

ACCENTURE 

ALLEN & OVERY 

AON 

APPLE RETAIL 

ARAOZ & RUEDA 

ARTHUR D. LITTLE 

ASHURST 

AXA SEGUROS E INVERSIONES 

BAIN & COMPANY 

BAKER & MCKENZIE ABOGADOS 

BANCO POPULAR 

BANCO SANTANDER 

BANESTO 

BANK OF AMERICA MERRILL LYNCH 

BARCLAYS CAPITAL 

BBVA 

BNP PARIBAS 

BOOZ & COMPANY 

BPI 

CAPGEMINI 

CITI 

CLIFFORD CHANCE 

CMS ALBIÑANA & SUáREZ DE LEZO 

CRéDIT AGRICOLE CIB SUCURSAL EN ESPAÑA 

CREDIT SUISSE 

CUATRECASAS, GONçALVES PEREIRA 

CUMBRIA FSC 

Empresas Participantes 

DELOITTE 

DEUTSCHE BANK 

DLA PIPER 

ERNST & YOUNG 

EVERIS 

FEMSTORE CORPORATION INVESTMENT BANK 

FERROVIAL 

FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER LLP 

FUNDACIóN UNIVERSIDAD-EMPRESA 

GARRIGUES 

GOLDMAN SACHS 

GóMEZ-ACEBO & POMBO ABOGADOS 

GRUPO IBERDROLA 

GRUPO NORVENTO 

HERBERT SMITH 

HOGAN LOVELLS 

HSBC 

INDRA 

ING DIRECT 

ISOLUX CORSAN 

J.P. MORGAN 

JANSSEN 

JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL (JTI) 

J 

KELLOGG'S 

KPMG 

LATHAM & WATKINS LLP 

LINKLATERS 

L'OREAL 

MANAGEMENT SOLUTIONS 

MAZARS AUDITORES, S.L.P. 

MORGAN STANLEY 

N+1 

NOMURA INTERNATIONAL PLC 

OLIVER WYMAN 

OPTEAM EUROPRAXIS 

OSISOFT ESPAÑA 

PEREZ-LLORCA 

PROCTER & GAMBLE 

PWC 

RAMóN Y CAJAL ABOGADOS 

RECKITT BENCKISER ESPAÑA 

RED ELéCTRICA DE ESPAÑA 

REPSOL 

SJ BERWIN 

SOCIETE GENERALE 

TERADATA 

THE BOSTON CONSULTING GROUP 

THE ROYAL BANK OF SCOTLAND 

UBS 

UNIBAIL-RODAMCO 

URÍA MENéNDEZ ABOGADOS 

VEOLIA ENVIRONNEMENT 

VODAFONE ESPAÑA 

WATSON, FARLEY & WILLIAMS 

ZS ASSOCIATES 

EMPRESAS PARTICIPANTES 

15

16 

Dónde y cuándo 

En el siguiente cuadro se incluyen todas las empresas participantes en el XIII Foro Comillas de Empleo 2011-2012, con el número 

de stand que ocupan y la sala de su sesión de trabajo. 

EMPRESA DÍAS QUE ASISTEN AL FORO Nº STAND DÍA SESIÓN DE TRABAJO HORA LUGAR 

A.T. Kearney 27 de octubre 53 27 de octubre 11:00 Sala 4 

ABB 26 de octubre 61 26 de octubre 11:00 Sala 3 

Accenture 26 y 27 de octubre 41 26 de octubre 14:00 Sala 2 

Allen & Overy 26 y 27 de octubre 30 27 de octubre 15:30 Sala 3 

AON 26 de octubre 5 26 de octubre 9:30 Sala 4 

Apple Retail 26 y 27 de octubre 46 27 de octubre 15:30 Sala 2 

Araoz & Rueda 26 y 27 de octubre 29 26 de octubre 17:00 Sala 2 

Arthur D. Little 26 de octubre 38 26 de octubre 11:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Ashurst 26 y 27 de octubre 18 26 de octubre 12:30 Sala 1 

Axa Seguros e Inversiones 27 de octubre 65 27 de octubre 15:30 Sala 1 

Bain & Company 26 y 27 de octubre 12 19 de octubre 10:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Baker & McKenzie Abogados 26 y 27 de octubre 23 27 de octubre 12:30 Sala 4 

Banco Popular 26 y 27 de octubre 71 26 de octubre 12:30 Sala de Juntas, 5ª planta 

Banco Santander 26 y 27 de octubre 40 27 de octubre 11:00 Sala 2 

Banesto 27 de octubre 58 

Bank of America Merrill Lynch 26 de octubre 11 24 de octubre 10:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Barclays Capital 26 y 27 de octubre 9 26 de octubre 14:00 Sala 3 

BBVA 26 de octubre 64 

BNP Paribas 26 y 27 de octubre 66 26 de octubre 17:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Booz & Company 26 de octubre 28 26 de octubre 12:30 Sala 4 

BPI 27 de octubre 4 27 de octubre 9:30 Sala 1 

Capgemini 26 y 27 de octubre 55 26 de octubre 15:30 Sala 3 

Citi 26 de octubre 10 26 de octubre 14:00 Sala 1 

Clifford Chance 26 y 27 de octubre 27 26 de octubre 15:30 Sala 2 

CMS Albiñana & Suárez de Lezo 26 y 27 de octubre 19 25 de octubre 10:00 Sala de Juntas, 5ª planta


Crédit Agricole CIB Sucursal en España 26 y 27 de octubre 14 27 de octubre 9:30 Sala 3 

Credit Suisse 26 y 27 de octubre 17 26 de octubre 15:30 Sala 1 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira 26 y 27 de octubre 22 18 de octubre 10:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Cumbria FSC 26 y 27 de octubre 20 

Deloitte 26 y 27 de octubre 54 21 de octubre 10:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Deutsche Bank 26 de octubre 42 20 de octubre 10:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

DLA Piper 26 y 27 de octubre 21 

Ernst & Young 26 y 27 de octubre 60 27 de octubre 12:30 Sala 2 

everis 26 de octubre 1 

FemStore Corporation Investment Bank 26 y 27 de octubre 67 27 de octubre 9:30 Sala 4 

Ferrovial 27 de octubre 38 

Freshfields Bruckhaus Deringer LLP 26 y 27 de octubre 24 27 de octubre 14:00 Sala 2 

Fundación Universidad-Empresa 26 y 27 de octubre 70 

Garrigues 26 y 27 de octubre 8 26 de octubre 11:00 Sala 2 

Goldman Sachs 27 de octubre 61 27 de octubre 15:30 Sala 4 

Gómez-Acebo & Pombo Abogados 26 y 27 de octubre 31 

Grupo Iberdrola 26 y 27 de octubre 59 

Grupo Norvento 26 y 27 de octubre 50 27 de octubre 17:00 Sala 3 

Herbert Smith 26 y 27 de octubre 15 26 de octubre 9:30 Sala de Juntas, 5ª planta 

Hogan Lovells 26 y 27 de octubre 25 27 de octubre 11:00 Sala 3 

HSBC 26 de octubre 16 26 de octubre 14:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Indra 27 de octubre 64 

ING Direct 27 de octubre 5 

Isolux Corsan 26 de octubre 53 

J.P. Morgan 26 de octubre 13 26 de octubre 15:30 Sala de Juntas, 5ª planta 

Janssen 26 y 27 de octubre 43 

Japan Tobacco International (JTI) 26 de octubre 4 20 de octubre 15:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Kellogg's 26 y 27 de octubre 44 26 de octubre 9:30 Sala 1 

KPMG 26 y 27 de octubre 36 26 de octubre 17:00 Sala 1 

EMPRESAS PARTICIPANTES 

17

18 


Latham & Watkins LLP 27 de octubre 28 

Linklaters 26 y 27 de octubre 26 26 de octubre 12:30 Sala 2 

L'oreal 26 y 27 de octubre 47 

Management Solutions 26 y 27 de octubre 45 27 de octubre 11:00 Sala 1 

Mazars Auditores, S.L.P. 26 y 27 de octubre 51 27 de octubre 12:30 Sala de Juntas, 5ª planta 

Morgan Stanley 26 de octubre 2 26 de octubre 14:00 Sala 4 

N+1 26 de octubre 58 26 de octubre 9:30 Sala 3 

Nomura International PLC 26 y 27 de octubre 3 26 de octubre 15:30 Sala 4 

Oliver Wyman 26 y 27 de octubre 52 

OPTeam EuroPraxis 26 de octubre 34 26 de octubre 17:00 Sala 4 

Osisoft España 26 y 27 de octubre 49 

Pérez-Llorca 26 y 27 de octubre 7 10 de octubre 10:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Procter & Gamble 26 y 27 de octubre 62 27 de octubre 12:30 Sala 1 

PwC 26 y 27 de octubre 6 35 

26 de octubre 11:00 Sala 1 

Ramón y Cajal Abogados 27 de octubre 34 27 de octubre 17:00 Sala 2 

Reckitt Benckiser España 27 de octubre 48 

Red Eléctrica de España 26 y 27 de octubre 39 

Repsol 26 de octubre 48 26 de octubre 9:30 Sala 2 

SJ Berwin 27 de octubre 1 27 de octubre 9:30 Sala 2 

Societe Generale 26 de octubre 37 

Teradata 27 de octubre 37 27 de octubre 11:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

The Boston Consulting Group 27 de octubre 10 17 de octubre 10:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

The Royal Bank of Scotland 26 de octubre 33 26 de octubre 11:00 Sala 4 

UBS 26 de octubre 63 26 de octubre 12:30 Sala 3 

Unibail-Rodamco 27 de octubre 63 

Uría Menéndez Abogados 26 y 27 de octubre 32 24 de octubre 15:00 Sala de Juntas, 5ª planta 

Veolia Environnement 26 de octubre 65 26 de octubre 17:00 Sala 3 

Vodafone España 27 de octubre 2 

Watson, Farley & Williams 27 de octubre 33 

ZS Associates 27 de octubre 11 27 de octubre 14:00 Sala 1

Planos y numeración de Stands 

PATIO ESTE PATIO OESTE 

SALIDA 

EMERGENCIA 

19 

20 

18 

17 

16 

15 

14 

13 

12 

34 33 32 31 30 29 

21 22 23 24 25 26 27 28 

ACCESO PATIO 

ZONA CAFÉ 

SALIDA 

EMERGENCIA 

11 

1 2 3 4 5 6 7 

Sala 1 Sala 2 

10 

9 

8 

ACCESO PATIO 

54 

53 

55 

52 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

51 

50a 

71 70 

50 

49 

ZONA CAFÉ 

48 

47 

PROMOCIÓN 

46 

67 

45 

58 59 60 61 62 63 64 

66 

68/69 

56/57 65 

ACCESO PATIO 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

SALIDA 

EMERGENCIA 

44 

43 

42 

ACCESO PATIO 

PLANOS Y NUMERACIÓN DE STANDS 

19

INFORMACIÓN 

EMPRESAS

INFORMACIÓN EMPRESAS 

22 

Information on the Company or Institution 

Official Name of the Organisation: A.T. KeArney 

Address: Paseo de la Castellana, 31, 4ª Planta 

City: Madrid Postal Code: 28046 

Province: Madrid 

Web Page: www.atkearney.com / www.atkearney.es 

Sesión de Trabajo 

“New paths for banks and thrift institutions to grow in 

high-value segments”. New market conditions demand 

innovative solutions to discover untapped growth opportunities 

and strengthen the positioning of financial institutions 

in the highest-value customer segments. 

Día y hora: 27 de octubre a las 11:00 h. 

Lugar: Alberto Aguilera, 23. Patio Oeste. Sala 4. 

Company Snapshot 

A.T. Kearney is one of the largest high-value management 

consulting firms in the world. We have a broad range of capabilities 

and expertise in all major industries and we offer 

a full spectrum of services, including strategy, operations, 

transformation and technology. By working closely with our 

clients from strategy through implementation, we can ensure 

they obtain not only immediate impact, but a sustainable 

advantage that builds over time. 

Graduate Programme Info 

Approx. grad hires in 2011/2012: To be defined. 

Divisions offering vacancies: Consulting team – Business 

Analyst position. 

Profile description/application criteria: We require a 

strong track record of academic achievement, as well as 

excellent communication skills in english, Spanish and 

preferably one other language. Participation in an erasmus 

exchange program or internship will be highly valued. We 

are looking for committed consultants with strong analytical 

and problem-solving skills, a passion for teamwork, and a 

desire to make a difference. 

Career plan: As a Business Analyst, you will be a fully 

participating member of the consulting team. Working with 

experienced consultants, you will develop models, perform 

complex analyses and work on research assignments at both 

the office and client sites, with direct exposure to top client 

executives. you will be expected to contribute with ideas, 

opinions and new information, while at the same time 

building your own intellectual capital with a view towards 

the future. 

Application Dates and Deadline: If you are interested in 

applying, please send us your resume, cover letter and 

academic transcript to Madrid.recruiting@atkearney.com

using the reference BA_UPCOMILLAS_2011 no later than 

november 18, 2011. If your profile meets our requirements, 

you will be invited to participate in our interview process 

Application contact and docs: Send us resume, cover letter 

and academic transcript. 

53 

54 

53 

55 

56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

45 

52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

68/69 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

44 

43 

42 

PATIO OESTE 

Stand nº 53 

27 de octubre 

23


24 

Datos de la entidad 

Nombre comercial: ASeA BrOWn BOVerI, S.A. 

Dirección: C/ San romualdo, 13 

Población: Madrid C. P.: 28037 

Provincia: Madrid 

Página web: www.abb.es 


“Competencias Técnicas y Profesionales para Ingenieros”. 



Breve descripción de la compañía 

ABB (www.abb.com) es una empresa líder en tecnologías 

electrotécnicas y de automatización que hace posible que 

las compañías de servicios básicos y las industrias, aumenten 

su eficiencia, reduciendo el impacto ambiental. 

el Grupo ABB está presente en cerca de 100 países y emplea 

a unas 124.000 personas. 

Información del Programa de Graduados 

Número aproximado de contrataciones previsto para el 

2011/2012: 20. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Ingeniería, Gestión de 

Proyectos, Marketing y Ventas, Producción, Servicios… 

Perfil más valorado: Buscamos recién titulados en Ingeniería 

Industrial, preferiblemente de las especialidades electricidad, 

electrotecnia y/o electrónica, que aporten un buen 

expediente académico y un alto nivel de inglés. Se valoran 

cualidades como la capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad 

y compromiso con el trabajo, así como entusiasmo, 

iniciativa y afán de superación. 

Plan de carrera: Los recién titulados son asignados a un 

plan de carrera acorde con sus expectativas y motivaciones, 

teniendo un mentor que les orienta profesionalmente y en 

su formación. Además, reciben formación específica para la 

carrera profesional asignada y durante su participación en 

el programa tiene un seguimiento periódico desde rrHH 

para asegurar que están alineadas las inquietudes de desarrollo 

con los objetivos del Departamento y la Compañía. 

Plazos del proceso de selección: : 4 semanas. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. y expediente 

académico. enviar a través de www.abb.es (empleo).

Información del Programa de Prácticas 

Número aproximado de alumnos en prácticas para el 

2011/2012: 40. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Ingeniería, Gestión de 

Proyectos, Marketing y Ventas, Producción, Servicios… 

Perfil más valorado: Buscamos estudiantes de Ingeniería 

Industrial, preferiblemente de las especialidades electricidad, 

electrotecnia y/o electrónica, que hayan aprobado el 

primer ciclo o que tenga el 50% de los créditos superados, 

con una buena trayectoria académica y un alto nivel de inglés. 

Duración media de las prácticas: 6 meses. 

Plazos del proceso de selección: 4 semanas. 


académico. enviar a través de www.abb.es (empleo). 

54 

53 

55 

56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

68/69 

45 

52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

61 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

44 

43 

42 

PATIO OESTE 

Stand nº 61 

26 de octubre 

25


26 


Nombre comercial: ACCenTUre, S.L. 

Dirección: Pza. Pablo ruiz Picasso, s/n. 

Población: Madrid C. P.: 28020 Provincia: Madrid 

Página web: www.incorporate.accenture.com 


“Descubre las claves del trabajo en equipo”. Un jugador 

gana un partido. Un equipo gana un campeonato.” 

Inscríbete al Taller Competencial de Trabajo en Equipo y 

aprende a liderar y sacar el máximo rendimiento a los grupos 

de trabajo. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Patio este. Sala 2. 


Accenture es una compañía global de consultoría de gestión, 

servicios tecnológicos y outsourcing. Combinando su 

experiencia, sus capacidades en todos los sectores y áreas 

de negocio, y su investigación con las compañías de más 

éxito del mundo, Accenture colabora con sus clientes para 

ayudarles a convertir sus organizaciones en negocios y administraciones 

públicas de alto rendimiento. 



2011/2012: Durante el próximo curso 2011-2012 tenemos 

previsto contratar alrededor de 200 titulados superiores sin 

experiencia. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Las áreas en las que estamos 

ofreciendo vacantes son: 

• Consultoría de negocio, donde ayudamos a nuestros clientes 

a identificar oportunidades y definir soluciones para 

transformar su negocio y convertirse en organizaciones 

que creen valor para el accionista, sus empleados y colaboradores, 

y la sociedad. 

• Consultoría de integración de Sistemas y Tecnología ayudamos 

a nuestros clientes a diseñar, desarrollar e implantar 

sus sistemas de información en todas sus áreas 

funcionales. Además, participamos en la concepción y gestión 

de su tecnología. 

Perfil más valorado: Buscamos titulados superiores, preferiblemente 

Ingenieros; Administración y Dirección de empresas; 

dobles licenciaturas y Licenciados en Ciencias con 

nivel alto de inglés. Valoramos nivel alto de francés y/o alemán, 

el dinamismo, la creatividad y el compromiso, la habilidad 

para las relaciones interpersonales y el trabajo en 

equipo así como las prácticas en empresas y actividades extraacadémicas 

realizadas. 

Plan de carrera: en Accenture apostamos por los jóvenes 

ofreciéndoles contrato indefinido desde el primer día, un 

crecimiento profesional rápido, un programa de formación 

único con más de 150 horas al año, una retribución competitiva 

y un amplio paquete de beneficios sociales en un entorno 

laboral de colaboración y con medidas de flexibilidad

y conciliación únicas. Todo ello formando parte de una de 

las mejores empresas para trabajar según Job and Talent, 

Actualidad económica, Merco Personas, CrF o Fortune. 

Plazos del proceso de selección: Consta de tests psicotécnicos, 

una prueba de inglés, una dinámica de grupo, una entrevista 

personal con un técnico de selección y una 

entrevista con un Gerente. 

Documentación a aportar y contacto: 

Visita incorporate.accenture.com/ofertas e introduce tu C.V. 

en la llamada "Accenture_Titulados sin experiencia" indicando 

la referencia: Fe-UPCO12. 



2011/2012: Durante el próximo curso 2011-12 tenemos 

previsto ofrecer alrededor de 50 becas dirigidas a estudiantes 

de últimos cursos para realizar prácticas en proyectos de 

Consultoría. nuestro programa de becas ofrece la posibilidad 

una vez titulado y si la evaluación de desempeño es positiva 

incorporación en la compañía. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Las áreas en las que 

ofertamos prácticas son Consultoría de negocio y Consultoría 

de Sistemas. en ellas, los becarios participarán en los 

proyectos de consultoría más innovadores, para grandes 

empresas, tanto nacionales como internacionales, traba- 

54 

53 

55 

56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

68/69 

45 

52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

jando en equipo con consultores de un alto nivel profesional, 

que te enseñarán y tutelarán durante el tiempo que dure 

la beca. 

Perfil más valorado: Buscamos estudiantes de los últimos 

cursos de Ingenierías; Administración y Dirección de empresas; 

dobles licenciaturas y de carreas de Ciencias con 

nivel alto de inglés. Valoramos nivel alto de francés y/o alemán, 

el dinamismo, la creatividad y el compromiso, la habilidad 

para las relaciones interpersonales y el trabajo en 

equipo así como las prácticas en empresas y actividades extraacadémicas 

realizadas. 

Duración media de las prácticas: La duración aproximada 

de la beca será de 6 meses en horario de mañana o tarde, 

según tu disponibilidad para que puedas compaginar las 

prácticas con tus estudios. 

Plazos del proceso de selección: el proceso de selección 

consta de test psicotécnicos, una prueba de inglés, entrevista 

personal con un técnico de selección y una dinámica 

de grupo. 


Visita incorporate.accenture.com/ofertas e introduce tu C.V. 

en la llamada “Accenture_Becarios” indicando la referencia: 

Fe-UPCO12. 

41 

44 

43 

42 

PATIO OESTE 

Stand nº 41 

26 y 27 de octubre 

27


28 


Nombre comercial: ALLen & OVery 

Dirección: C/ Pedro Valdivia, 10 



Página web: www.allenovery.com 


“Cómo funciona un despacho de abogados internacional”. 

Trataremos de ofrecer una imagen práctica a los 

estudiantes sobre la carrera profesional en un despacho 

de abogados internacional. 




Allen & Overy es uno de los principales despachos de abogados 

a nivel mundial. Desde su fundación en 1930, la firma 

ha crecido hasta contar con más de 4.750 profesionales en 

39 oficinas en los principales centros de negocios de europa, 

Oriente Medio, Pacífico Asiático, Africa, estados Unidos y 

Latinoamérica. 

Desde su inauguración hace 20 años, la oficina de Madrid ha 

ido consolidándose y en la actualidad es un referente en el 

mercado español. nuestra presencia global hace que dispongamos 

de un equipo jurídico multidisciplinar capaz de 

asesorar en importantes operaciones de empresas, instituciones 

financieras y administraciones públicas. nuestras 

áreas de práctica son: Derecho Mercantil, Fusiones y Adquisiciones, 

Derecho Financiero y Bancario, Mercado de Valores, 

Fiscal, Derecho Laboral, Derecho Público, Litigios y 

Arbitrajes. 



2011/2012: 4. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Derecho Financiero, 

Mercantil Procesal, Administrativo. 

Perfil más valorado: Buscamos licenciados en Derecho o 

con la doble titulación en Derecho y ADe, que tengan buen 

expediente académico, con dominio del inglés e ilusión 

por comenzar su carrera profesional en un despacho internacional. 

el candidato ideal, además, debe tener iniciativa, afán de 

superación y ser capaz de asumir responsabilidades, así 

como poseer habilidades sociales y de comunicación. Para 

nosotros, el trabajo en equipo es un valor esencial, altamente 

necesario por la colaboración continua entre las distintas 

áreas de práctica y la constante participación en 

operaciones con otras oficinas de nuestra red internacional.

Plan de carrera: Carrera profesional a nivel internacional 

e integración en un equipo de prestigiosos profesionales 

con los que colaborará desde el primer día en importantes 

operaciones locales e internacionales. 

Ofrecemos un plan de formación continua adaptado a tu 

perfil profesional, constituido por cursos en el extranjero y 

seminarios legales multidisciplinares y de desarrollo personal 

impartidos por los profesionales con más experiencia del 

despacho, entre otros. 

Plazos del proceso de selección: De diciembre a junio. 


Puedes enviarnos tu C.V. a la siguiente dirección: 

Madrid.recruitment@allenovery.com 

Persona de contacto: sara.curt@allenovery.com 



2011/2012: 6. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Financiero, Mercantil y 

Procesal. 

Perfil más valorado: Licenciado en Derecho o la doble licenciatura 

en Derecho y Administración y Dirección de empresas. 

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Sala 1 Sala 2 

Duración media de las prácticas: 3 meses. existen diferentes 

convocatorias (abril-junio, julio-septiembre, octubrediciembre). 

Plazos del proceso de selección: dos meses antes de las fechas 

indicadas. 


Puedes enviarnos tu Cv a la siguiente dirección: 

Madrid.recruitment@allenovery.com 

Persona de contacto: sara.curt@allenovery.com 

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PATIO ESTE 

Stand nº 30 


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Nombre comercial: AOn 

Dirección: C / rosario Pino, 14-16 



Página web: www.aon.es 


“Presentación de Aon Corporation y sus distintas 

áreas de negocio”. Aon es una organización líder en intermediación 

de seguros y servicios de consultoría, y una 

de las empresas de servicios más dinámicas y con mayor 

crecimiento del mundo. Te ofrecemos numerosas oportunidades 

de desarrollo profesional en España en diferentes 

disciplinas: Consultoría y Gestión de Riesgos, Intermediación, 

Consultoría actuarial, Consultoría de Capital Humano, 

Gestión comercial, Reaseguro. 

La filosofía de Aon es apostar tanto por el desarrollo personal 

como profesional, ofreciendo posibilidades ilimitadas 

de éxito y crecimiento. Nuestro modelo de liderazgo es 

común a todos los países y actividades que desarrollamos 

y un referente en el sector. 

Sesión de preguntas y respuestas. 




Aon Corporation 

Aon Corporation es el líder mundial en servicios de gestión 

de riesgos, correduría de seguros y reaseguros y consultoría 

de capital humano. en Aon ofrecemos un valor diferencial a 

nuestros clientes mediante soluciones innovadoras y efectivas 

en materia de gerencia de riesgos y productividad laboral. 

Información General 

Con más de 59.000 empleados y 500 oficinas en más de 120 

países, Aon es el mayor broker de seguros del mundo. 

• nº.1: Broker de seguros. 

• nº.1: Broker de reaseguros. 

• nº.1: Consultoría y Outsourcing de capital humano. 

• nº.1: Administrador global de compañías cautivas. 

• nº.1: Consultor de beneficios sociales. 

Red de Servicio Mundial 

Aon cuenta con la mayor red de servicio mundial del sector 

ya que nuestros clientes necesitan productos y servicios 

construidos alrededor de sus necesidades específicas, proporcionados 

por profesionales con gran experiencia en sus 

sectores de actividad y mercados locales. Una respuesta idónea 

exige reunir los mejores medios a nivel mundial y aportar 

soluciones localmente.

Aon España 

en españa, Aon es líder en consultoría de riesgos y gestión 

de seguros desde 1929 gracias a una estrategia orientada a 

satisfacer las necesidades de nuestros clientes. 

en Aon españa ofrecemos una combinación única de recursos 

globales y experiencia profesional que nos permite ayudar 

a nuestros clientes a superar sus retos en el exterior con 

independencia de su tamaño, sector o localización. 



2011/2012: 10. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Distintas áreas de negocio. 

Perfil más valorado: Licenciado en ADe, Derecho con Máster. 

nivel muy alto de inglés y buenos conocimientos de Ofimática. 

Plazos del proceso de selección: 1 mes. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. actualizado. 

Contactos: 

Beatriz Ledesma, bledesmv@aon.es 

Marisa Fortún Menor, mfortunm@aon.es 

Isabel González-Cebrián, igoncevi@aon.es 

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Sala 1 Sala 2 



2011/2012: 50-60. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en las tres líneas de negocio: 

Correduría de Seguros, Correduría de reaseguro y 

Consultoría de Capital Humano; en general en todas las 

áreas de negocio, departamento financiero, Marketing y 

Ventas, recursos Humanos, etc. 

Perfil más valorado: Licenciado en Administración y Dirección 

de empresas y Derecho, con nivel alto de inglés y buenos 

conocimientos de Ofimática. 

Duración media de las prácticas: 6 meses-1 año. 

Plazos del proceso de selección: 15 días-1 mes 

Documentación a aportar y contacto: DnI, nº Seguridad 

Social y C.V. 

Contacto: Marisa Fortún: mfortunm@aon.es 

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PATIO ESTE 

Stand nº 5 

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Nombre comercial: APPLe reTAIL 

Dirección: C/ Pinar 7, 5º izda 



Página web: www.apple.com/jobs/es/retail.html 


“Apple Store Leader Program”. Lanza tu carrera. En la 

universidad, descubriste tu potencial, así como tu capacidad 

para dirigir grupos. Ahora ya estás preparado para 

poner a prueba ese talento: el Programa para Líderes del 

Apple Store puede ser tu trampolín profesional. Es como 

un Máster en el que te pagan por aprender. 




Únete a nosotros en el Apple Store, el punto de encuentro 

perfecto para descubrir los productos de Apple. Demuestra 

tu pasión y tus conocimientos presentando nuestros productos 

a los clientes y ayudándoles a integrarlos en su día a 

día. Forma parte de un gran equipo y ayúdanos a cambiar la 

forma en que nuestros clientes trabajan, juegan, crean y se 

comunican. 

Las tiendas Apple Store no son solo unas de las tiendas más 

innovadoras del mundo; también son de las que más rápido 

están creciendo. ya son más de 300 tiendas por todo el 

mundo, aún seguimos creciendo, y siempre estamos encantados 

de incorporar a personas inteligentes, interesantes, 

atentas y dinámicas que sientan pasión por Apple y sus 

productos. 

el Programa Apple Store Leader Program es una inmersión 

de 24 meses en todos y cada uno de los aspectos de gestión 

y funcionamiento de una Apple Store. Una vez finalizado el 

programa habrás adquirido competencias de liderazgo únicas 

y la oportunidad de obtener una posición de Management 

en una de nuestras tiendas en cualquier parte del 

mundo. 



2011/2012: Para el Apple Store Leader Program están previstas 

6 contrataciones. También tenemos muchas ofertas 

para contrataciones a media jornada y a jornada completa. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Siempre en el ámbito 

de Technology retail, tenemos vacantes para el Apple Store 

Leader Program, o para puestos como Genius, Creativo, o especialista.

Perfil más valorado: Cualquier Licenciatura, cualquier Disciplina. 

es esencial un nivel alto de inglés. 

Plan de carrera: Tenemos todo un plan de carrera desarrollado, 

tanto a nivel nacional como internacional, hecho a medida 

según las aptitudes y expectativas de cada uno. 

Plazos del proceso de selección: recepción de candidaturas 

hasta el 30 de abril 2012. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. con una carta 

de presentación, que debe incluir los tres motivos principales 

por los que crees que podrías ser un buen líder en una de 

nuestras Apple Store. 

es esencial insertar el C.V. en: 

www.apple.com/jobs/es/leaderprogram 

Para cualquier duda o pregunta, nos puedes contactar en: 

educationtalenteS@apple.com 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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PATIO OESTE 

Stand nº 46 


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Nombre comercial: ArAOZ & rUeDA 

Dirección: Paseo de la Castellana, 164 



Página web: www.araozyrueda.com 


“Trabajar en Araoz & Rueda”. Presentación de nuestro 

despacho y resolución de un caso práctico tipo en nuestras 

pruebas de acceso. 




Araoz & rueda es un despacho independiente creado en 

1994. Con clara orientación a nuestros clientes y con una 

fuerte vocación internacional, en todos estos años de andadura 

hemos desarrollado una amplia gama de áreas de especialización 

destacando nuestra área de Fusiones y 

Adquisiciones en la que somos reconocidos como firma líder 

del sector. entre nuestras áreas de ejercicio (por orden alfabético): 

administrativo y sectores regulados, bancario y financiero, 

capital riesgo - venture capital, competencia 

(antitrust) y competencia desleal, contratación nacional e in- 

ternacional, energía, fusiones y adquisiciones, fiscal, inmobiliario, 

laboral, mercado de capitales/valores, procesal, 

concursal/reestructuraciones y arbitraje nacional e internacional, 

propiedad intelectual y societario. 



2011/2012: 2/3. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Mercantil, Laboral y Procesal 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho o doble licenciatura 

(estudiantes de último curso de licenciatura o 

abogados con experiencia máxima de dos años). 

Dominio absoluto del inglés, valorándose el conocimiento 

de otros idiomas. 

Los candidatos deberán contar con un excelente expediente 

académico (mínimo notable), valorándose estudios en el extranjero, 

cursos de postgrado y/o preparación a oposiciones. 

Buscamos personas con una marcada vocación por el ejercicio 

de la abogacía, iniciativa, capacidad de trabajo en 

equipo, liderazgo, afán de superación y habilidades de comunicación.

Qué ofrecemos: Incorporación (contrato laboral) a una 

firma de prestigio y en pleno crecimiento; Desarrollo de una 

carrera profesional entre abogados con una sólida preparación, 

experiencia nacional e internacional y reputación en 

sus áreas de ejercicio; Proyección internacional. nuestra cartera 

de clientes cuenta con un gran número de empresas y 

despachos internacionales; Formación continua; Crecer 

aprendiendo a través de la participación activa en los asuntos 

bajo la supervisión de experimentados profesionales; 

Trabajo en un entorno agradable y distendido, caracterizado 

por el espíritu de equipo y el compañerismo; remuneración 

altamente competitiva. 

Plazos del proceso de selección: nuestro proceso de selección 

está abierto todo el año, si bien las incorporaciones 

de juniors generalmente se realizan en septiembre. 

Documentación a aportar y contacto: Si estás interesado 

en desarrollar tu carrera profesional con nosotros, envía tu 

C.V. junto con una carta de presentación y copia del expediente 

académico por correo ordinario a nuestras oficinas o 

a rrhh@araozyrueda.com 

ninguna candidatura podrá ser considerada en el proceso 

de selección si no va acompañada del expediente académico. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 



2011/2012: 2/3. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Mercantil. 

Perfil más valorado: Sólo estudiantes de último curso de licenciatura 

de Derecho o doble licenciatura. 

Duración media de las prácticas: Flexibles, a convenir con 

el estudiante (importante: no ofrecemos prácticas en los 

meses de julio y agosto). 

Plazos del proceso de selección: recibimos candidaturas 

todo el año, si bien es importante enviar la candidatura 

como mínimo con tres meses de antelación a la fecha en que 

se pretende empezar el período de prácticas. 

Documentación a aportar y contacto: envíanos tu C.V. y 

copia del expediente académico a rrhh@araozyrueda.com 

(ref. Prácticas) 

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PATIO ESTE 

Stand nº 29 


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Nombre comercial: ArTHUr D. LITTLe 

Dirección: C/ José Ortega y Gasset, 20, 3º 



Página web: www.adl.com 


“Cómo resolver un caso práctico en consultoría”. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Sala de Juntas, 5ª planta. 


en Arthur D. Little somos, desde 1886, una compañía de referencia 

en la consultoría estratégica global con más de 30 

oficinas en 23 países. nuestro equipo es reconocido por vincular 

estrategia, innovación y tecnología para solucionar los 

problemas más complejos de nuestros clientes, entregando 

soluciones sostenibles. 

en la elaboración de nuestras soluciones, establecemos una 

estrecha colaboración con compañías líderes en todo el 

mundo diferenciándonos por nuestro pensamiento creativo, 

el talento de nuestras personas y un fuerte compromiso con 

nuestros clientes. 


Número aproximado de alumnos gradudados previstos 

para contratación: entre 5 y 8 analistas, dependiendo del 

perfil de los candidatos. 

Perfil más valorado: Buscamos alumnos con buen expediente 

académico, aptitudes analíticas y sociales, además de 

dotes de liderazgo. Valoramos a las personas proactivas, motivadas 

y con ganas de aprender. Los candidatos deberán tener 

espíritu emprendedor y con capacidad de trabajar en equipo. 

Los interesados deberán ser licenciados en Administración y 

Dirección de empresas o Ingeniería Superior, aunque no se 

descartarán otras titulaciones. La experiencia previa (prácticas 

o trabajo a tiempo completo) en consultoría o en empresas 

líderes se valorará muy positivamente, al igual que 

estancias en el extranjero. Un alto nivel de Inglés y español 

es esencial. 

Plan de carrera: en ADL apostamos fuertemente por nuestros 

consultores con un plan de carrera acelerado según un 

sistema meritocrático. Por ello, dotamos a los trabajadores 

de las oportunidades necesarias para un rápido desarrollo 

de carrera. 

Plazos del proceso de selección: A pesar de que tenemos 

un proceso de selección abierto durante todo el año, nos 

centraremos en hacer la primera ronda de entrevistas a mediados 

del mes de Diciembre de 2011.


enviar carta de presentación, C.V. y expediente académico a 

careers.spain@adlittle.com antes del viernes 2 de diciembre 

del 2011. 

Importante: indicar en el asunto del mensaje de mail la referencia 

“ICADe BA 2012”. 



2010/2011: Para nuestro programa de summer internship 

reclutamos cada año entre 4 y 6 estudiantes, mientras que 

para nuestro programa de regular internship contratamos 

anualmente entre 2 y 4 estudiantes. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Proyectos de consultoría 

estratégica en todos los sectores donde Arthur D. Little se 

encuentra presente. 

Perfil más valorado: Buscamos alumnos con buen expediente 

académico y con capacidad analítica y creativa. estamos 

interesados en personas con curiosidad por conocer la 

consultoría estratégica con vistas a unirse a nosotros una vez 

graduados. Valoramos positivamente estancias en el extranjero. 

Un alto nivel de Inglés y español es esencial para el 

trabajo – otros idiomas serán evaluados positivamente. 

Duración media de las prácticas: Dependiendo del programa 

de prácticas, éstas pueden durar de 2 a 6 meses. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

Plazos del proceso de selección: Proceso abierto todo el 

año. 


enviar carta de presentación, C.V. y expediente académico a 

careers.spain@adlittle.com antes del viernes 2 de diciembre 

del 2011. 

Importante: indicar en el asunto del mensaje de mail la referencia 

“ICADe internship 2012”. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 38 

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Nombre comercial: ASHUrST 

Dirección: C/ Alcalá, 44 



Página web: www.ashurst.com 


“El papel estratégico del abogado externo”. La experiencia 

práctica de los abogados de Ashurst. 




Ashurst es un despacho internacional de abogados líder en 

el asesoramiento a empresas e instituciones financieras en 

Derecho mercantil, bancario y financiero. La oficina de 

Madrid se abrió en 2001. 

en Ashurst trabajan aproximadamente 1.800 profesionales 

(en la oficina de Madrid cerca de 100). La firma cuenta con 

más de 200 socios en 12 países. Tenemos oficinas en Abu 

Dhabi, Bruselas, Dubai, Frankfurt, Hong Kong, Londres, 

Madrid, Milán, Munich, nueva york, París, roma, Singapur, 

estocolmo, Tokio y Washington D.C. 

Además de especializarnos en Derecho mercantil, bancario 

y financiero, contamos con equipos dedicados a las siguientes 

áreas: eTI (energía, transportes e infraestructuras), 

Derecho industrial y contratación mercantil, Derecho deportivo, 

media y entretenimiento, Derecho de la competencia, 

inmobiliario, laboral, fiscal, seguros, reestructuraciones y 

concursal, procesal y arbitraje. 



2011/2012: 4-5 personas. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Los abogados recién titulados 

siguen un sistema de rotaciones que les permite 

familiarizarse con las distintas áreas del Derecho antes 

de tener que especializarse en un área concreta. De esta 

manera, formamos abogados con una visión global del 

Derecho y de los asuntos que los clientes nos encomiendan. 

Perfil más valorado: 

• Titulados en Derecho 

• Dobles titulaciones que incluyan Derecho 

Buscamos candidatos con excelente expediente académico 

y vocación por la abogacía, que tengan buenas dotes de comunicación 

y sean bilingües en inglés. Personas con capa-

cidad para trabajar en equipo, con sentido común y capacidad 

para asumir responsabilidades. Que tengan sentido del 

humor, interés por lo que pasa a su alrededor y cuenten con 

experiencias interesantes al margen de sus estudios. 

Plan de carrera: Ofrecemos una carrera profesional atractiva 

y formación continua en un despacho de primera fila, 

en un entorno internacional y multidisciplinar y con una cultura 

abierta y distendida. 


consiste en la realización de varias fases de entrevistas. 

La primera ronda de entrevistas con los candidatos 

preseleccionados empieza en enero de 2012 y las ofertas a 

los finalistas se realizan antes de Semana Santa. La incorporación 

está prevista para septiembre de 2012. 

Documentación a aportar y contacto: Para participar en 

nuestro proceso de selección es necesario presentar el C.V. 

junto con una carta de presentación y el expediente académico. 

Puede hacerse en nuestro stand del Foro o por correo 

electrónico en la dirección: rrhh@ashurst.com. 

Para más información: www.ashurst.com 

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Sala 1 Sala 2 



2011/2012: 4-5 personas. Tenemos alumnos en prácticas 

durante todo el año, fundamentalmente en los meses de verano. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todas. 

Perfil más valorado: estudiantes de penúltimo curso de la 

carrera de Derecho o dobles titulaciones que incluyan Derecho 

y estudiantes de estudios jurídicos de postgrado 

como complemento a dichos estudios. 

Duración media de las prácticas: 1-3 meses. 

Plazos del proceso de selección: empezamos el proceso 

una vez concluida la selección de graduados. 


nuestro proceso de selección es necesario presentar el C.V. 

junto con una carta de presentación y el expediente académico. 

Puede hacerse en nuestro stand del Foro o por correo 

electrónico en la dirección: rrhh@ashurst.com. 

Para más información: www.ashurst.com 

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PATIO ESTE 

Stand nº 18 


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Nombre comercial: AXA SeGUrOS e InVerSIOneS 

Dirección: Camino Fuente de la Mora, 1 



Página web: www.axa.es 


“Graduate Program de AXA Seguros e Inversiones”. Te 

invitamos a compartir con nosotros tus expectativas referentes 

a tu incorporación al mundo laboral y conocer de 

primera mano una oportunidad diferente de desarrollo 

profesional: el Graduate Program de AXA. 




País de origen: Francia. 

Número de empleados: 3.400. 

en un mundo en constante cambio, en el que la vida es impredecible, 

nuestro compromiso es ayudar a las personas 

cuando más lo necesitan, que sientan nuestro apoyo para 

afrontar la incertidumbre y que se sientan acompañados a la 

hora de planificar su futuro con tranquilidad. 

nuestra estrategia multicanal y nuestro compromiso nos ha 

permitido ganar la confianza en AXA españa de más de tres 

millones de clientes. 

Sabemos que ser diferente no siempre es fácil pero estamos 

convencidos de que es el camino hacia el éxito. Porque sabemos 

que la diferencia la hacen las cosas en que no están 

en el currículum, porque sabemos que la diferencia la marcan 

personas como tú… AXA es tu oportunidad: 

- para sentir que formas parte de un equipo 

- para desarrollarte profesionalmente en un entorno global 

- para asumir nuevos retos 

- para aportar nuevas ideas y tener una mente abierta a 

nuevos enfoques. 

Si crees que tu currículum habla de lo que has estudiado 

pero no de lo que has aprendido, de tu nivel de idiomas pero 

no de tus vivencias y experiencias, AXA es tu oportunidad. 

en AXA hay cosas que nos importan más que la información 

que aparece en un currículum y como sabemos que es difícil 

expresarlas por escrito queremos conocerte y que nos conozcas. 

Buscamos personas comprometidas, que disfruten del trabajo 

en equipo y con ganas no sólo de aprender sino también 

de aportar nuevas ideas, con titulaciones en: Ingeniería 

Industrial, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias y Técnicas 

estadísticas, Matemáticas, Administración y Dirección

de empresas, Ingeniería Informática y cualquier otra titulación 

universitaria y que quieran encontrar una oferta adaptada 

a sus intereses: 

- Programa de Becas: Si estás interesado en aprender y 

tener una primera experiencia laboral dentro de una compañía 

global. 

- Graduate Program: Si acabas de terminar tus estudios universitarios 

o estás estudiando un máster, tienes un nivel 

alto de inglés y menos de tres años de experiencia laboral. 

- Publicación de ofertas: Si lo que te interesa es un proyecto 

estable, que cuente contigo y favorezca tu desarrollo, 

a lo largo del año publicamos diferentes ofertas de 

empleo que pueden adaptarse a tus expectativas. 


Número de contrataciones previstas para enero 2012: 

entre 5 y 7 personas. 

Áreas dónde se ofrecen vacantes: Programa de rotación 

de tres años de duración en el que se asumen funciones en 

diferentes áreas de la compañía. 

Perfil más valorado: Ingeniería Industrial, Ciencias Actuariales 

y Financieras, Administración y Dirección de empresas… 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 


Número aproximado de alumnos en prácticas: 50. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en todas las áreas atendiendo 

a las necesidades de negocio. 

Perfil más valorado: Ingeniería Industrial, Ciencias Actuariales 

y Financieras, Ciencias y Técnicas estadísticas, Matemáticas, 

Administración y Dirección de empresas, Ingeniería 

Informática y cualquier otra titulación universitaria. 

Duración media de las prácticas: 6 meses renovables. 

Plazos del proceso de selección: Continuo. 

Documentación a aportar y contacto: Acércate a nuestro 

stand para que podamos conocerte. Si no te es posible hacerlo, 

haznos llegar tu currículum a la dirección de correo 

electrónico axafuturo@axa.es y no te olvides adjuntar una 

carta a través de la que podamos conocerte. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 65 

27 de octubre 

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Nombre comercial: BAIn & COMPAny 

Dirección: edificio Puerta de europa, Torre este 

Paseo de la Castellana, 216 


Página web: www.bain.com 


“Consultoría Estratégica para fondos de Private 

Equity: Aprende a pensar como ellos”. Analizaremos un 

caso real de Private Equity mostrando cómo se estructura y 

planifica el proyecto, qué variables se analizan y qué resultados 

esperan nuestros clientes. 




Bain & Company cuenta con 48 oficinas distribuidas en 31 

países en todo el mundo. en los últimos años la oficina de 

Bain en Madrid ha venido creciendo de forma sostenida y es 

una de las principales compañías de consultoría estratégica 

en españa. La oficina de Madrid cuenta con una alta presencia 

de consultores procedentes de otros países y con un 

alto enfoque internacional. Sus integrantes tienen una excelente 

formación, diversa y multi-funcional, adquirida en 

las mejores universidades y escuelas de negocio de todo el 

mundo. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Ofrecemos posiciones full 

time. 

Perfil más valorado: Alumnos de las titulaciones: 

• escuela Técnica Superior de Ingeniería, ICAI 

• Administración y Dirección de empresas, e-2 

• Derecho y Administración y Dirección de empresas, e-3 

• Ciencias empresariales Internacionales, e-4 

La formación complementaria y características personales 

que valoramos en nuestros candidatos son: 

• excelente expediente académico. 

• Dominio del inglés y conocimiento de otro idioma. 

• Brillantes, creativos y altamente motivados. 

• rigurosos desde un punto de vista analítico. 

• Prácticos, que aprecien los resultados tanto como la idea. 

• Que se sientan a gusto en un ambiente internacional. 

• Que sean capaces de escuchar y que disfruten con el trabajo 

en equipo.

Plan de carrera: La trayectoria profesional dentro de Bain 

está basada en la meritocracia: 

Analista 

AC-SAC 

( 3,5 años) 

MBA 

Consultor 

( 3,5 años) 

MerITOCrACIA 

Manager 

( 4,5 años) 

Socio 

(VP) 


consistirá en la realización de dos rondas de entrevistas a 

base de casos prácticos. Los interesados deben enviar su 

carta de presentación, currículum vitae y expediente académico 

mediante una solicitud a través de nuestra página 

web www.bain.com antes del 1 de noviembre de 2011. 

Documentación a aportar y contacto: Carta de presentación, 

currículum vitae y expediente académico. 

Persona de contacto: 

Patricia Miralles (patricia.miralles@bain.com) 

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Sala 1 Sala 2 


Áreas donde se ofrecen prácticas: Ofrecemos posiciones 

de prácticas desempeñando funciones de analistas para los 

alumnos del penúltimo año de carrera. 

Perfil más valorado: Consultar información del programa 

de graduados. 

Duración media de las prácticas: Las prácticas tienen una 

duración de 8 a 12 semanas durante los meses de verano. 

Plazos del proceso de selección: Las personas interesadas 

en el proceso de prácticas como analistas (Associate Consultant 

Intern) deben enviar su solicitud antes del 21 de noviembre 

de 2011 indicando el nombre de la escuela. 

el proceso de selección consistirá en la realización de dos 

rondas de entrevistas a base de casos prácticos. 

Documentación a aportar y contacto: Los interesados 

deben enviar su carta de presentación, C.V. y expediente 

académico mediante una solicitud on-line a través de nuestra 

página web www.bain.com 

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8 

PATIO ESTE 

Stand nº 12 


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Nombre comercial: BAKer & MCKenZIe ABOGADOS 




Página web: www.bakermckenzie.com 


“¡Amplía tus Fronteras!” Sesión práctica para explorar las 

oportunidades laborales de los Estudiantes de Derecho: considerar 

las ventajas e inconvenientes de la profesión de Abogado, 

descubrir el Despacho que mejor encaja con tus 

expectativas y conocer cómo se trabaja en el mayor Despacho 

de Abogados del mundo. 




Baker & McKenzie es el Despacho de Abogados con la mayor 

red global propia del mundo. Durante más de 50 años ha venido 

ofreciendo sus servicios legales a las organizaciones 

más dinámicas y exitosas, proporcionándoles asesoramiento 

jurídico multidisciplinar de alta calidad tanto en el ámbito 

nacional como en sus planes de expansión y crecimiento internacional. 



2011/2012: 15. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Fiscal, Laboral, Mercantil, 

Procesal, Propiedad Intelectual, Público/Competencia. 

Perfil más valorado: Jóvenes profesionales con fuerte vocación 

jurídica que deseen iniciar su carrera profesional en 

un Despacho de Abogados internacional. es imprescindible 

contar con una excelente trayectoria académica, así como 

dominio del inglés. Cualidades como la tenacidad, diplomacia, 

sociabilidad, búsqueda de la excelencia, trabajo en 

equipo y claridad de expresión son muy valoradas. 

Plan de carrera: Baker & McKenzie dispone de un plan de 

carrera para sus abogados a nivel mundial que define el modelo 

de desarrollo y buenas prácticas para guiar a nuestros 

profesionales. en este plan de carrera, objeto de un case 

study de la Harward Business School, se definen también las 

expectativas en cada una de las etapas de la trayectoria profesional 

del abogado. Además, a través de nuestro Plan de 

Formación y Desarrollo personalizado, se apoya al abogado 

a lograr estas expectativas y a garantizar su éxito profesional. 


está abierto todo el año. no obstante, recomendamos el 

envío de las candidaturas al comienzo del curso académico.

Documentación a aportar y contacto: es necesario remitir 

C.V. y expediente académico a la siguiente dirección de 

correo electrónico: recursos.humanos@bakermckenzie.com 



2011/2012: 30. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Fiscal, Laboral, Mercantil, 

Procesal, Propiedad Intelectual, Público/Competencia. 

Perfil más valorado: estudiantes de Derecho o Derecho y 

Administración y Dirección de empresas con fuerte vocación 

jurídica que deseen iniciar su carrera profesional en un 

Despacho de Abogados internacional. es imprescindible 

contar con una excelente trayectoria académica, así como 

dominio del inglés. Cualidades como la tenacidad, diplomacia, 

sociabilidad, búsqueda de la excelencia, trabajo en 

equipo y claridad de expresión son muy valoradas. 

Duración media de las prácticas: 

- Prácticas de verano: Mínimo 2 meses. 

- Prácticas durante el curso académico: Se cierran por cuatrimestre 

respetando el periodo de exámenes. 


está abierto todo el año. no obstante, recomendamos el 

envío de las candidaturas al comienzo del curso académico. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

Documentación a aportar y contacto: es necesario remitir 

C.V. y expediente académico a la siguiente dirección de 

correo electrónico: recursos.humanos@bakermckenzie.com 

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PATIO ESTE 

Stand nº 23 


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Nombre comercial: BAnCO POPULAr 

Dirección: C/ Velázquez, 34 



Página web: www.bancopopular.es 


“Relación con Inversores: El Área donde visión estratégica, 

conocimiento financiero y habilidades de comunicación/marketing 

se ponen en juego”. La función 

de relación con inversores es clave en una entidad cotizada. 

Analizaremos su papel, los retos actuales, la tesis de inversión 

de Banco Popular y, de un modo muy interactivo, revisaremos 

la posición competitiva de los diferentes modelos 

de negocio en el actual escenario financiero. 




GBP es el tercer grupo bancario de españa con una red de 

más de 2.200 sucursales, 14.000 empleados y más de 6 

millones de clientes. Además de nuestra presencia nacional 

contamos con un banco en Portugal (Banco Popular 

Portugal), un banco en estados Unidos (Totalbank), un banco 

de gestión de patrimonios (Popular Banca Privada) y un 

banco en Internet (Bancopopular-e.com). 



2011/2012: 500. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Comercial, negocio, 

Financiera, riesgos, Banca Privada, Corporate, Tecnología. 

Perfil más valorado: Licenciados en ADe, económicas, 

empresariales, Matemáticas y Derecho, sin descartar 

cualquier otra titulación. 

Buscamos personas que aporten ganas de formarse y desarrollarse, 

capacidad de adaptación al cambio y buen nivel 

de idiomas. 

Plan de carrera: Planes de formación adaptados a cada 

puesto (habilidades, conocimientos, idiomas…) y amplias 

posibilidades de movilidad funcional. 

Plazos del proceso de selección: Un mes (media). 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. actualizado, 

carta de motivación y expediente académico a: 

gbpselección@bancopopular.es 

referencia: FOrO ICADe 2011 eM (asunto mensaje)


Áreas donde se ofrecen prácticas: Financiera, riesgos. 

Perfil más valorado: personas con formación específica e 

idiomas. 


Plazos del proceso de selección: 15 días (media). 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. actualizado, 

carta de motivación y expediente académico a: 

gbpselección@bancopopular.es 

referencia: FOrO ICADe 2011 Pr (asunto mensaje) 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

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PATIO OESTE 

Stand nº 71 


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Nombre comercial: BAnCO SAnTAnDer, S.A. 

Dirección: Avda. de Cantabria, s/n 

Población: Boadilla del Monte C. P.: 28660 


Página web: www.bancosantander.es 


“Santander, una de las mejores empresas en las que 

trabajar”. 




Con más de 179.000 profesionales, Santander es el primer 

grupo financiero de la zona euro y Latinoamérica por capitalización 

bursátil y está en el TOP Ten de las entidades financieras 

del mundo. 

el beneficio atribuido en los años 2007 a 2010 ha sido de un 

total de 35.060 millones de euros, situándonos como el tercer 

banco del mundo en resultados en dicho período. 

Información del Programa de Graduados y del 

Programa de Prácticas 

Perfiles Solicitados: 

el Santander, como grupo financiero global y líder, nos permite 

incorporar diversos perfiles: 

Para la red de oficinas y red de consumo, licenciados en Administración 

y Dirección de empresas, economía, empresariales, 

Derecho, y Humanidades. Las licenciaturas de 

Matemáticas, Física e Ingenierías técnicas y superiores, son 

muy valoradas para realizar una carrera profesional en Tesorería, 

riesgos, Auditoria y Tecnología. Las licenciaturas de 

Humanidades pueden optar a puestos en Servicios Centrales 

para las áreas de Comunicación, recursos Humanos y 

responsabilidad Social Corporativa. 

nuestro crecimiento y presencia en mercados internacionales 

nos permite también incorporar perfiles profesionales 

con licenciaturas técnicas o humanidades, con formación de 

postgrado (Doctorados, Master internacionales) y con un 

alto nivel de inglés para trabajar en nuestros negocios Globales: 

Banca Mayorista, Banca Privada Internacional, Gestión 

de Activos, Seguros y Medios de Pago.

Oferta: 

¿Conoces las ventajas de trabajar en uno de los mejores bancos 

del mudo? 

• Trabaja en una entidad Líder: el Santander es un Grupo financiero 

que se anticipa, que crece de forma ágil e innovadora 

y en el que se valoran las buenas ideas porque 

crean valor y futuro. 

• Crece sin límites: Banco Santander apoya el crecimiento 

de las personas. Ofrecemos proyectos de desarrollo de talento, 

programas para futuros directivos, asesoramiento 

profesional personalizado y atención al empleado. 

• Aprende más cada día: La formación continua y el conocimiento 

son clave para un desarrollo profesional de calidad. 

Gracias a una inversión de 76 millones de euros 

anuales y a un Centro Corporativo de Formación y Desarrollo 

de referencia internacional, accederás a una formación 

de alta calidad. 

• Tus ideas cuentan: aporta tus ideas y participa en el desarrollo 

de un gran proyecto. en Santander valoramos y reconocemos 

tus éxitos. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

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35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

Acceso: 

Para conocer las ventajas de trabajar en el Santander y las 

Ofertas de prácticas y empleo, entra en nuestra web: 

www.bancosantander.es / Trabaja con nosotros 

Recepción de Candidaturas: 

www.bancosantander.es 

PROMOCIÓN 

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PATIO OESTE 

Stand nº 40 


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Nombre comercial: BAneSTO 

Dirección: C/ Gran Vía de Hortaleza, 3 



Página web: www.banesto.es 


Banesto es una entidad financiera fundada en 1902. La actividad 

principal de Banesto es la banca comercial en españa, 

con especial énfasis en la banca minorista y en el sector de 

pequeñas y medianas empresas y comercios. esta actividad 

principal se complemente con las actividades de banca mayorista 

y de mercado de capitales. en los últimos años se han 

incorporado más de 1.000 personas que tienen una característica 

en común: participar en un proyecto exigente, innovador 

e ilusionante. Queremos ser el mejor banco 

comercial de europa y primera entidad financiera de nuestros 

clientes, empresas y particulares. nos une un horizonte 

común e ilusionante. Somos únicos, con personalidad. 

Durante los últimos años ha consolidado su posición como 

referente en la banca para PyMeS de nuestro país, así como 

en las áreas de banca mayorista y banca de empresas. 

elegido mejor banco comercial de españa en los “euromoney 

Awards for excellence”, uno de los premios de mayor 

prestigio en el ámbito financiero internacional, y considerado 

como uno de los bancos más seguros del mundo (Global 

Finance review), cuenta con el mejor rating de la banca 

española según Stard & Poor’s. 



2011/2012: no detallado. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: red de oficinas, perfiles 

comerciales, área central. 

Perfil más valorado: rama económica (ADe, empresariales, 

Derecho…). 

Plan de carrera: Formación interna. 

Plazos del proceso de selección: no detallado. 

Documentación a aportar y contacto: Insertar C.V. en la 

página web: www.banesto.es



2011/2012: no detallado. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Área central. 

Perfil más valorado: rama económica (ADe, empresariales, 

Derecho…). 

Duración media de las prácticas: A valorar según el área. 

Plazos del proceso de selección: no detallado. 

Documentación a aportar y contacto: Insertar C.V. en la 

página web: www.banesto.es 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 58 

27 de octubre 

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Official Name of the Organisation: 

BAnK OF AMerICA MerrILL LynCH 

Address: 2 King edward Street 

City: London Postal Code: eC1A 1HQ Province: UK 

Web Page: baml.com/campuseMeA 

Case Study 

“A Business Case Study - Investment Banking”. Analysis 

of a case study that illustrates an Investment Banking 

real life situation at the bank. 

Date and hour: 24 de octubre a las 10:00 h. 

Place: Alberto Aguilera, 23. Sala de Juntas, 5ª Planta. 


Bank of America is one of the world's largest financial institutions, 

serving individual consumers, small- and middlemarket 

businesses and large corporations with a full range 

of banking, investing, asset management and other financial 

and risk management products and services. Bank of 

America Merrill Lynch is the marketing name for the company’s 

global banking and global markets businesses. 

The company is a long-established participant in the european 

marketplace, with a presence since 1922. With offices 

throughout europe and CeeMeA (Central eastern europe, 

the Middle east and Africa), Bank of America Merrill Lynch 

combines the best of local knowledge and international expertise, 

to offer its clients bespoke solutions no matter their 

location. 

At Bank of America Merrill Lynch, we encourage a diverse, 

inclusive workplace. This gives us the business advantage of 

understanding and meeting the needs of our diverse clients 

and shareholders, and provides fresh ideas and perspectives, 

which promote ingenuity. The company respects and values 

not only differences related to age, ethnicity, disability, 

gender, gender identity, race, religion and sexual 

orientation, but also diversity of viewpoint, experience, 

talents and ideas. We strive to empower all employees to 

excel on the job and reach their full potential, and reward 

and recognise individuals based on performance and 

results. 

By joining Bank of America Merrill Lynch, you’ll receive the 

highest level of training and mentoring support. 

Furthermore, our commitment to improving the quality of 

life within the local community and taking care of the 

environment means you can get involved in a number of 

volunteering initiatives.


Approx. grad hires in 2011/2012: Approx 250 . 

Divisions offering vacancies: Full time opportunities are 

available within Global Markets, Investment Banking, Capital 

Markets, Corporate Banking, Global Treasury Solutions, 

Merrill Lynch Wealth Management, research, International 

Corporate Treasury, Market risk, Credit risk Management, 

Compliance, Operations & Middle Office, Technology, 

Quantitative Management, Human resources and europe 

Card Services. 

Profile description/application criteria: Strong academic 

qualifications and quantitative skills are important for 

success in our analyst programmes. equally important are 

initiative, strategic and creative thinking, communication 

skills and a genuine interest in the financial markets. For 

some roles, a second european language is required. 

Application Dates and Deadline: All applications are made 

online via the website: www.baml.com/campuseMeA 

Full-time deadline: Friday, 11 november 2011 

Application contact and docs: 

www.baml.com/campuseMeA 

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Internship Programme Info 

Sala 1 Sala 2 

Approx. grad hires in 2011/2012: Approx 300. 

Divisions offering vacancies: Internship opportunities are 

available within Global Markets, Investment Banking, Capital 

Markets, Corporate Banking, Global Treasury Solutions, 

Merrill Lynch Wealth Management, research, International 

Corporate Treasury, Market risk, Credit risk Management, 

Compliance, Operations & Middle Office, Technology, 

Quantitative Management & Human resources. 

Profile description/application criteria: Strong academic 

qualifications and quantitative skills are important for 

success in our analyst programmes. equally important are 

initiative, strategic and creative thinking, communication 

skills and a genuine interest in the financial markets. For 

some roles, a second european language is required. 

Application Dates and Deadline: All applications are 

made online via the website: 


Deadlines: 

Internships: Friday, 16 December 2011 

Insight Week: Monday, 30 January 2012 



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PATIO ESTE 

Stand nº 11 

26 de octubre 

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BArCLAyS CAPITAL 

Address: 5 The north Colonnade, Canary Wharf 

City: London Postal Code: e14 4BB Province: London 

Web Page: www.barcap.com/seeyourself 

Case Study 

“How to Make a Successful Application”. 


Place: Alberto Aguilera, 23. Patio Oeste. Sala 3. 


Barclays Capital is the investment banking division of Barclays 

Bank PLC, offering strategic advisory, financing and risk 

management solutions to large corporate, government and 

institutional clients. employing 25,000 people globally in offices 

around the world, we have the global reach and distribution 

power to meet the needs of issuers and investors in 

all the major financial markets. 

Our distinctive business model has cemented our position 

as a world leader in the industry. But we’re still relatively 

young and extremely ambitious. Founded just 14 years ago, 

we’re still growing year on year and continually pursuing excellence 

in everything we do. With a pioneering spirit, intellectual 

rigour and an uncommonly collaborative approach, 

we put the needs of clients and stakeholders at the heart of 

every decision we make. even against the backdrop of everchanging 

financial markets, we’re continuing to expand, providing 

our clients with a more comprehensive service than 

ever. Our 2008 acquisition of Lehman Brothers’ US brokerdealer 

business has added M&A and cash equities expertise 

to our portfolio – a clear example of the bold thinking that 

defines our organisation. 

Graduates joining us quickly discover that Barclays Capital 

is a different sort of investment bank. Our ethos is simple. 

We expect excellence, every second of every day and in 

every area of the firm. A true meritocracy, we have a flat 

structure and reward talent and innovation over position 

and tenure. So as you might expect, we have very high expectations 

of our graduates. That’s why we give them as 

much responsibility as they can handle right from the start. 

Wherever you join us, you’ll join as a valued member of your 

team, working alongside senior managers across departments, 

and even around the world. All of which means your 

core skills must include an international outlook. 


Most firms will tell you that graduates are key to their success. 

But few can demonstrate a level of commitment to 

match ours. Senior managers across Barclays Capital are in-

trinsically involved in graduate training, giving you a remarkable 

degree of insight and exposure from the moment you 

join us. Our graduate programme starts with an intensive introduction 

to the firm, our products, instruments and services, 

and the wider financial markets. you’ll gain more than a 

theoretical understanding, however, with a variety of case 

studies, workshops and presentations giving you invaluable 

practical knowledge and skills. you can also expect comprehensive 

role-specific training, plus soft skills development. 

Divisions offering vacancies: We have graduate and internship 

opportunities in areas right across the firm, including: 

Compliance, Corporate Communications, Finance, 

Global Financial risk Management, Human resources, Investment 

Banking, Legal, Marketing, Operations, Prime Services, 

Quantitative Analytics, research, Sales, Structuring, 

Technology and Trading. 

Application Dates and Deadline: 

Apply online at www.barcap.com/seeyourself 

Our deadline for full-time applications is 15 th november 

2011; for internships, 31 st December 2011. 

We recruit on a rolling basis so be sure to get your application 

in early. We’re looking for highly numerate, analytical individuals 

who have strong english language skills (both 

written and verbal). Knowledge of more than one european 

language is an advantage for some roles. 

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Sala 1 Sala 2 

Most of our internships last for 10-12 weeks over the summer, 

although we do have off-cycle opportunities depending 

on business need. In all cases, you’ll find yourself at the 

heart of the action. you’ll gain real experience in a real role, 

working on anything from live transactions and marketing 

projects to research and analysis, according to the business 

area you join. As well as benefiting from extensive training 

before and during the programme, you’ll have regular opportunities 

to network with intern colleagues, recent graduates 

and senior members of the firm. 

How to apply: 

Apply online at www.barcap.com/seeyourself 

Our deadline for full-time applications is 15 th november 

2011; for internships, 31 st December 2011. 

We recruit on a rolling basis so be sure to get your application 

in early. We’re looking for highly numerate, analytical individuals 

who have strong english language skills (both 

written and verbal). Knowledge of more than one european 

language is an advantage for some roles. 

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PATIO ESTE 

Stand nº 9 


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Nombre comercial: BBVA 




Página web: www.bbva.es 


BBVA es hoy un grupo global de servicios financieros que 

ofrece la más completa gama de productos y servicios a sus 

clientes -particulares y empresas-. Tiene una sólida posición 

de liderazgo en el mercado español y una fuerte presencia 

internacional. BBVA emplea a 104.000 personas en más de 

30 países de todo el mundo, tiene más de 47 millones de 

clientes y 900.000 accionistas. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Según necesidades, 

todas nuestras áreas. 

Perfil más valorado: en cuanto a formación son los Licenciados 

en económicas, ADe o Derecho los perfiles más demandados, 

pero también buscamos todo tipo de 

ingenieros, informáticos, y otras licenciaturas como Arquitectura, 

Física, Química, Matemáticas, etc. en BBVA selec- 

cionamos profesionales de diferentes titulaciones que quieren 

desarrollarse profesionalmente con nosotros para construir 

el futuro juntos. 

Plan de carrera: en BBVA tendrás a tu disposición una amplia 

gama de herramientas encaminadas a tu desarrollo profesional, 

además de una formación individualizada y 

adaptada al puesto en que estés desempeñando. Además, 

tendrás como referencia permanente tanto a tu responsable 

directo como a tu gestor de rrHH que te ayudarán a conocer 

la formación que deberás recibir, no solo la específica 

de tu área, sino también una formación más general de autodesarrollo. 

en la medida en que tu carrera profesional 

avance y sea necesario actualizar los conocimientos técnicos 

y adquirir nuevas competencias de gestión, se irán poniendo 

a tu disposición los programas adecuados existentes 

en BBVA. 

Plazos del proceso de selección: nuestros procesos de selección 

tienen plazos diferentes según las ofertas de empleo. 

Toda la información relativa a ellos podrás encontrarla en 

www.empleo.bbva.com/es. 


Si estás interesado en trabajar con nosotros introduce tu C.V. 

en www.empleo.bbva.com/es e inscríbete en aquellas que 

encajen con tu perfil.


Áreas donde se ofrecen prácticas: Las becas se realizan en 

los diferentes Departamentos Centrales, no en la red Comercial 

y el becario se incorpora al amparo del Convenio de 

Cooperación educativa de su Universidad o Centro de estudios. 

Pueden realizar una beca todos aquellos estudiantes 

que hayan superado el 50% de los créditos exigidos para su 

titulación y todas aquellas personas que se encuentren realizando 

un master o estudios de postgrado. 

Perfil más valorado: Algo fundamental es tener ganas de 

aprender y entusiasmo, buscamos jóvenes que traigan aire 

fresco a la organización y que enriquezcan con esa visión 

distinta los proyectos en los que tenga oportunidad de participar, 

personas a las que les atraigan los retos, los cambios 

y el poder trabajar en equipos de profesionales muy diversos. 

en definitiva, valoramos la capacidad de aprendizaje, la 

motivación, las habilidades sociales a la hora de comunicarte, 

la capacidad de adaptación y trabajo en equipo y la 

implicación en los proyectos. 

Duración media de las prácticas: La beca es remunerada 

con una duración variable entre 6 y 9 meses con la posibilidad 

de ampliarse hasta un máximo de 12 meses (depende 

del convenio firmado con tu Universidad). También contamos 

con la posibilidad de realizar prácticas durante los 3 

meses de verano. el horario dependerá de tu disponibilidad, 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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ZONA CAFÉ 

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PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

pudiendo ser jornada completa o media jornada. Los procesos 

de selección se mantienen abiertos durante todo el 

año. 

Plazos del proceso de selección: Los procesos de selección 

se mantienen abiertos durante todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: Como en todas 

nuestras ofertas de empleo, si estás interesado, introduce tu 

C.V. en www.empleo.bbva.com/es e inscríbete a la oferta 

genérica BeCAS. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 64 

26 de octubre 

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Nombre comercial: BnP PArIBAS 

Dirección: C/ ribera del Loira, 28 


Página web: www.bnpparibas.es 

www.bnpparibas.com 


“¿Valoras el aprendizaje y te gusta trabajar en equipo? 

¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en uno de 

los principales bancos internacionales?” Con el Programa 

Graduates tendrás la oportunidad de formar parte 

de nuestra empresa y contribuir a tu desarrollo profesional. 

Si consigues superar el reto online que te proponemos, podrás 

acceder a un programa internacional de 18 meses de 

duración, a través del cual desarrollarás una carrera profesional 

dentro del mundo financiero compaginando estancias 

en España con algún destino internacional. No se 

requiere experiencia previa y accederías a un puesto de trabajo 

en una entidad financiera líder en Europa. 

Si quieres saber cómo acceder a este programa, acude a 

nuestra sesión informativa. También puedes conocer más 

en www.graduates.bnpparibas.com 




BnP Paribas es uno de los bancos más sólidos del mundo. 

Con presencia en más de 80 países y con más de 200.000 

colaboradores, de los cuales 160.000 están en europa, BnP 

Paribas es un líder europeo de talla mundial en servicios financieros. 

Mantiene posiciones clave en tres grandes áreas 

de actividad: retail Banking, Investment Solutions y Corporate 

& Investment Banking. en retail Banking, el grupo está 

presente en cuatro mercados domésticos en europa: Bélgica, 

Francia, Italia y Luxemburgo. BnP Paribas desarrolla su modelo 

integrado en la zona de europa Mediterránea y tiene 

importante presencia en estados Unidos. BnP Paribas Personal 

Finance es número uno en créditos a particulares en 

europa. en sus actividades de Corporate and Investment 

Banking e Investment Solutions, BnP Paribas dispone igualmente 

de sólidas posiciones de liderazgo en europa, así 

como de un fuerte crecimiento en Asia. 

en españa, BnP Paribas es una de las principales instituciones 

financieras internacionales, con más de 4.000 empleados 

que da servicio a unos 5 millones de clientes. estamos 

presentes en toda españa a través de 17 entidades legales 

diferentes y más de 100 oficinas y puntos de venta.


Áreas donde se ofrecen vacantes: Depende del puesto vacante. 

Perfil más valorado: Licenciados e1, e2, e3, e4, Ingenierías, 

estudios de Postgrados. 

en un grupo tan internacional como el nuestro, es imprescindible 

un nivel muy alto de inglés, valorándose el conocimiento 

de francés. 

Buscamos personas que encajen con nuestros valores corporativos: 

capacidad de reacción, creatividad, compromiso 

y ambición. Se valoran muy positivamente cualidades como 

la capacidad de adaptación, la iniciativa, la autonomía, el espíritu 

de equipo, la flexibilidad… en nuestros managers buscamos 

gente capaz de enfocar su trabajo al cliente, 

consciente de los principales riesgos empresariales, que se 

preocupe por su equipo y que se convierta en un ejemplo de 

trabajo para él. 

Plan de carrera: Depende del puesto vacante. 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el año incorporaciones 

para licenciados. 

Documentación a aportar y contacto: La documentación 

depende del puesto vacante y del perfil solicitado 

Contacto en españa: unete@bnpparibas.com 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 


Áreas donde se ofrecen prácticas: en todas las líneas de 

negocio y actividades que se desarrollan en BnP Paribas en 

españa. 

Consultar: http://www.bnpparibas.es/eS/careers/careers.asp 

Perfil más valorado: Licenciados e1, e2, e3, e4, Ingenierías, 

estudios de Postgrados. 

en un grupo tan internacional como el nuestro, es imprescindible 

un nivel muy alto de inglés, valorándose el conocimiento 

de francés. 

Buscamos personas que encajen con nuestros valores corporativos: 

capacidad de reacción, creatividad, compromiso 

y ambición. Se valoran muy positivamente cualidades como 

la capacidad de adaptación, la iniciativa, la autonomía, el espíritu 

de equipo, la flexibilidad… 

Duración media de las prácticas: entre 6 meses y 12 meses. 

Plazos del proceso de selección: Prácticas empresariales 

durante todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: C.V., carta de presentación 

y expediente académico. 

Contacto en españa: unete@bnpparibas.com 

44 

43 

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PATIO OESTE 

Stand nº 66 


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Nombre comercial: BOOZ & COMPAny 

Dirección: C/ María de Molina, 40 



Página web: www.booz.com/es 


“Superar con éxito las entrevistas de consultoría”. Las 

entrevistas de consultoría estratégica se caracterizan por 

utilizar casos prácticos. Mediante un simulacro te ayudaremos 

a corregir los errores más comunes que suelen cometerse, 

de manera que puedas afrontar los procesos de 

selección con mayor confianza. 




Booz & Company es una de las consultoras estratégicas líderes 

a escala mundial. nuestro propósito es apoyar a la alta 

dirección de las instituciones públicas y privadas. 

Desde 1914 trabajamos en estrecha colaboración con nuestros 

clientes para crear una ventaja esencial. Hoy, Booz & 

Company cuenta con 3.300 empleados en 60 oficinas, y una 

amplia y creciente base de clientes globales. 

Somos conocidos y valorados por la relevancia de nuestras 

ideas, la repercusión e impacto de nuestras contribuciones, 

el espíritu de colaboración de nuestros equipos, y la naturaleza 

intrínsecamente global de nuestra empresa. 



2011/2012: entre 2 y 4 personas, aunque no tenemos un 

número establecido de contrataciones anuales, depende del 

perfil de los candidatos que formen parte del proceso. 

Perfil más valorado: Licenciados en: 

• Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones. 

• Administración y Dirección de empresas. 

• empresariales. 

Con alta capacidad de análisis, facilidad de comunicación 

oral y escrita, nivel muy alto de inglés, disponibilidad para 

viajar, conocimiento avanzado de herramientas de MS Office 

(Word, excel, PowerPoint). 

Adicionalmente se valorarán el conocimiento de otros idiomas 

europeos, la experiencia internacional (erASMUS, prácticas 

en el extranjero...) y la experiencia laboral previa. 

Plan de carrera: Los candidatos que superen las pruebas de 

selección serán contratados como Consultores y, aunque recibirán 

una amplia formación para desarrollar su sentido em-

presarial y capacidades analíticas, su mayor aprendizaje vendrá 

de la colaboración diaria con equipos internacionales, 

aportando soluciones para nuestros clientes y teniendo impacto 

real en los mismos. 

Tras algunos años de experiencia, Booz & Company facilitará 

la realización de un MBA en alguna de las más importantes 

escuelas de negocio de mundo, a aquellos que estén interesados 

y ofrecerá financiación del mismo a los mejores. 

Plazos del proceso de selección: Los alumnos interesados 

en formar parte del proceso de selección deberán enviar su 

solicitud antes del 18 de noviembre. 

el proceso consiste en la realización de una primera fase de 

pruebas y dos rondas de entrevistas personales, incluyendo 

la resolución de casos prácticos. 


deberán enviar su carta de presentación, C.V. actualizado 

y expediente académico por correo electrónico a 

recruiting.spain@booz.com indicando en el asunto “Foro 

Comillas 2011-Full Time Consultant”. 



2011/2012: Mínimo 4 personas, aunque no tenemos un número 

cerrado de alumnos para realizar prácticas con nosotros. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

Perfil más valorado: Alumnos de penúltimo año de: 

• Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones. 

• Administración y Dirección de empresas. 

• empresariales. 

Con capacidad de análisis, nivel muy alto de inglés, conocimiento 

avanzado de herramientas de MS Office (Word, excel, 

PowerPoint). 

Duración media de las prácticas: 4 meses (20 horas semanales), 

tras los cuales se podrá recibir una oferta de trabajo 

para incorporarse una vez finalizados los estudios. 

Plazos del proceso de selección: Los alumnos interesados 

en formar parte del proceso de selección deberán enviar su 

solicitud antes del 18 de noviembre. 

el proceso consiste en la realización de una primera fase de 

pruebas y una ronda de entrevistas personales, incluyendo 

la resolución de casos prácticos. 


deberán enviar una carta de presentación, C.V. actualizado 

y expediente académico por correo electrónico a 

recruiting.spain@booz.com indicando en el asunto “Foro 

Comillas 2011-Internship”. 

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PATIO ESTE 

Stand nº 28 

26 de octubre 

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Nombre comercial: BPI 

Dirección: Paseo de la Castellana, 40-bis 



Página web: www.bancobpi.pt 


“Risks and Opportunities for Investment banking 

within an adverse macro scenario”. 




The BPI Group - headed by Banco BPI - is a financial group, 

focused on the banking business, with a comprehensive 

spectrum of financial services and products for corporate, 

institutional and individual customers. 

The Group's commercial bank Banco BPI serves more than 

1.4 million customers - Individuals, Companies and 

Institutions - through its multi-channel distribution network 

comprising 674 retail branches, 30 investment centres, 

branches specialising in home loans (20), a network of 

external promoters (10 599), structures dedicated to the 

Corporate (43 centres) and Institutional Customers (6 

centres), telephone banking (BPI Directo) and a 

homebanking service (BPI net). 

Banco Português de Investimento, BPI Group's original 

matrix, develops the business of Investment Banking - 

equities, Corporate Finance and Private Banking - in the 

Iberian market as well as in other geographies. 

regarding Asset Management, BPI holds an important 

position in the management of investment funds, pension 

funds and life insurance-capitalization, which commercialises 

through Banco BPI and Banco Português de Investimento. 

In Angola, BPI is the leader in commercial banking activity 

with a market share close to 25% through its 100%-stake in 

Banco de Fomento. BFA serves c. 500K customers. 


Approx. grad hires in 2012: 1-5. 

What do we offer? Our BPI Graduate Program offers a 

combination of hands-on training, challenging tasks and 

international exposure. The focus of the program is to 

develop the graduates’ skills through a 12-month rotational 

cycle divided into two different stages of 6 months each (1st 

stage rotating through all of BPI Investment Banking

departments) and a 2nd stage allocated in one of the 

different departments of the division). Throughout this 

period you will be encouraged to develop your skills while 

contributing as a full member of the different teams. 

What are we looking for? We target candidates from a 

diverse academic background, but with a deep interest in 

finance, strong academic qualifications, analytical expertise, 

open minded and strong communication skills. 

We are seeking for candidates from well-recognized 

Universities or Business Schools to form BPI’s team, giving 

them the opportunity to acquire skills and develop the 

capabilities needed by the business. We hope to engage and 

retain high-potential talent for future leadership roles within 

the bank. 

Application process: The candidates screening and 

interview rounds will be carried out in February/June 2012 

both in our Porto and Madrid offices. If you are selected for 

an interview, be prepared to discuss in detail the following 

topics in one or several interviews with members of our 

team: professional and academic background, financial 

skills, goals and motivations and individual abilities and 

other skills. 

How to apply? To apply, send your cover letter and C.V. to 

esm@bpi.pt before the 15 th of March 2012, stating in the 

subject “Graduate Program 2012”. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

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PATIO ESTE 

Stand nº 4 

27 de octubre 

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Nombre comercial: CAPGeMInI 

Dirección: C/ Anabel Segura, 14. edificio Cedro 



Página web: www.es.capgemini.com 


“Emoción. Atención. Aprendizaje. Crecimiento. ¿No es 

también lo que buscas en tu trabajo”. Únete a Nuestra 

Collaborative Business Experience. Piensa en equipo. Trabaja 

de forma diferente. Esta colaboración, donde aprovechamos 

al máximo las capacidades y experiencias 

mutuas, es nuestra forma de trabajo en Capgemini. Es lo 

que llamamos Collaborative Business Experience; una promesa 

por la que cada uno de los miembros de nuestro 

equipo se compromete a lograr los resultados deseados, 

referidos tanto a los objetivos comerciales de nuestros 

clientes, como a las metas profesionales de nuestros empleados. 




Capgemini, uno de los principales proveedores de servicios 

de Consultoría, Tecnología y Outsourcing del mundo, ofrece 

una forma única de trabajar con sus clientes que denomina 

Collaborative Business experience. 

A través de un compromiso de éxito compartido y la consecución 

de valores tangibles, la compañía ayuda a las empresas 

a implantar estrategias de crecimiento, servicios de 

tecnología y desarrollo a través del poder de la colaboración. 

Capgemini, presente en mas de 30 países, tiene unos 90.000 

empleados y alcanzó unos ingresos globales de 8.697 millones 

de euros en 2010. 

Trabajamos en colaboración con nuestros clientes para desarrollar 

las estrategias y tecnologías de negocio que mejor se 

adapten a sus necesidades. 

Capgemini, atraves de sus servicios, ayuda a sus clientes a 

enfrentarse a los retos de la tecnología y del negocio, en continuo 

cambio. nuestra relación con los clientes es de colaboración; 

aportamos nuestra experiencia, mejores prácticas 

y herramientas para adaptarnos a sus necesidades.

Ofrecemos una amplia gama de soluciones dentro de tres 

áreas principales: 

• Consulting Services 

• Outsourcing Services 

• Technology Service 



2011/2012: 300. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Tenología. 

Perfil más valorado: Ingenieros técnicos y superiores en Informática, 

Telecomunicaciones, Industriales y Licenciados en 

Matemáticas, Física, Química. 

Plan de carrera: Sí. 

Plazos del proceso de selección: De dos a cuatro semanas. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 



2011/2012: 50 aproximadamente. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Tecnología. 

Perfil más valorado: Ingenieros técnicos y superiores en Informática, 

Telecomunicaciones, Industriales y Licenciados en 

Matemáticas, Física, Química. 


Plazos del proceso de selección: De dos a cuatro semanas. 

Documentación a aportar y contacto: C.V., vida laboral y 

título. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 55 


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Official Name of the Organisation: CITI 

Address: 25, Canada Square 

City: London 

Postal Code: e14 5LB Province: UK 

Web Page: www.oncampus.citi.com 

Case Study 


Place: Alberto Aguilera, 23. Patio este. Sala 1. 


Citi, a leading global financial services company, has approximately 

200 million customer accounts and does business 

in more than 140 countries, including Spain. 


Approx. grad hires in 2011/2012: 250+. 

Divisions offering vacancies: Investment Banking, Corporate 

Banking, Global Transaction Services, risk Management, 

Technology, Operations, Capital Markets Originations, Sales 

and Trading, Human resources, Private Bank. 

Application Dates and Deadline: Full Time Positions: 4th 

november 2011. 


Approx. grad hires in 2011/2012: 250+. 

Divisions offering vacancies: Investment Banking, Corporate 

Banking, Global Transaction Services, risk Management, 

Technology, Operations, Capital Markets Originations, Sales 

and Trading, Human resources, Private Bank. 


Summer Internships: 6th January. 

First year Programmes: 3rd February.

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

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PATIO ESTE 

Stand nº 10 

26 de octubre 

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Nombre comercial: CLIFFOrD CHAnCe 




Página web: www.cliffordchance.com/careers 


“Bienvenidos a Clifford Chance”. Información sobre la 

firma y nuestro proceso de selección de 2011/12. 




Clifford Chance es la firma de abogados internacional líder 

en españa en la prestación de servicios altamente especializados. 

nuestra red cuenta actualmente con 33 oficinas en 

23 países y con más de 3.200 abogados en europa, América, 

Oriente Medio y Asia. en españa contamos con despachos 

en Madrid y Barcelona (abiertos en 1980 y 1993, respectivamente) 

y un equipo de 150 abogados y unos 90 profesionales 

de apoyo. 



2011/2012: 12-15. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Si eres finalmente seleccionado 

podrás formar parte de alguna de las siguientes 

áreas de práctica profesional: Bancario y Mercado de Capitales, 

Mercantil-Societario, Inmobiliario, Litigios y resolución 

de Conflictos, Administrativo, Competencia, Fiscal o 

Laboral. 

Perfil más valorado: Debes tener una clara vocación por el 

ejercicio del Derecho, un excelente expediente académico 

en la materia (ICADe e-1, e-3 y e-5) y un muy alto nivel de inglés. 

Al margen de estos requisitos, no tenemos un modelo 

único de candidato: valoramos la diversidad y buscamos 

personas comprometidas con la excelencia, entusiastas a la 

hora de afrontar nuevos retos profesionales e intelectuales 

y que disfruten trabajando en equipo en un ambiente 

abierto, internacional y meritocrático 

Plan de carrera: Al incorporarte, te asignaremos un mentor 

que te servirá de punto de apoyo y recibirás un curso jurídico, 

muy práctico, específico del área en el que vas a integrarte. 

Además, tendrás acceso a variados seminarios locales 

y cursos internacionales en inglés – jurídicos y de habilidades 

- promovidos por The Academy, nuestra universidad corporativa. 

Pero, sobre todo, tendrás oportunidad de trabajar 

en los asuntos más relevantes y sofisticados desde el primer 

día. Todo ello te permitirá desarrollar tu carrera hasta donde 

quieras: los límites los pones tú.

Plazos del proceso de selección: 

• Hasta enero de 2012 – recepción de solicitudes on-line en 

los puestos de "Abogado Junior 2012" anunciados por 

nuestras dos oficinas españolas (Madrid y Barcelona). 

• enero a marzo – Pruebas colectivas por escrito a los candidatos 

preseleccionados. 

• Febrero a abril – entrevistas a los candidatos seleccionados. 

• Marzo a mayo – Selección y contratación de los candidatos 

definitivos. 

• Octubre – Incorporación a la oficina correspondiente. 

Documentación a aportar y contacto: Si cumples los requisitos 

indicados debes registrarte on-line en el puesto 

"Abogado Junior 2012 - Spain" ("Madrid" o "Barcelona", 

según corresponda) a través de www.cliffordchance.com/careers 

(Search for Opportunities), adjuntando C.V. y expediente 

académico actualizado. 



2011/2012: Verano 2012 - 12-15 plazas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Buscamos habitualmente 

candidatos para las siguientes áreas de práctica profesional: 

Bancario y Mercado de Capitales, Mercantil- 

Societario, Inmobiliario, Litigios y resolución de Conflictos, 

Administrativo, Competencia y Laboral. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

Perfil más valorado: Debes estar en el penúltimo año de la 

correspondiente titulación de Derecho (ICADe e-1,e-3 y e-5), 

tener una clara vocación por el ejercicio del Derecho, un excelente 

expediente académico y un muy alto nivel de inglés. 

Duración media de las prácticas: De uno a tres meses 

(entre junio, julio, agosto y principios de septiembre de 

2012). 

Plazos del proceso de selección: 

• Hasta el 15 de marzo de 2012 - recepción de solicitudes 

on-line en el puesto "Summer Student 2012" anunciado 

por nuestra oficina de Madrid. 

• Marzo y abril – entrevistas a los candidatos preseleccionados. 

• Abril a mayo – Selección y contratación de los candidatos 

definitivos. 

• Junio/Julio – Incorporación a la oficina correspondiente. 

Documentación a aportar y contacto: Si estás interesado, 

debes registrarte on-line en el puesto " Summer Student 

2012- Madrid" a través de www.cliffordchance.com/careers 

(Search for Opportunities), adjuntando curriculum vitae y 

expediente académico actualizado. 

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PATIO ESTE 

Stand nº 27 


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Nombre comercial: CMS ALBIÑAnA & SUÁreZ De LeZO 

Dirección: C/ Génova, 27 



Página web: www.cms-asl.com 


“El ejercicio de la profesión en un despacho español integrado 

en la mayor organización de despachos europeos”. 

Exposición por varios socios de la forma de trabajo 

y la naturaleza de los asuntos de ámbito nacional y crossborder 

que se atienden en nuestro Despacho. 

Descripción de la carrera profesional de un abogado en el 

Despacho y los medios que se ponen a su disposición para 

su formación y desarrollo profesional. 


Lugar: Alberto Aguilera, 23. Sala de Juntas, 5ª Planta. 


Despacho de abogados español integrado en la mayor organización 

europea de servicios legales y fiscales, formada 

por nueve despachos europeos, con una facturación conjunta 

total superior a los 700 millones de euros. 

Alrededor de 100 abogados en españa y cerca de 3.000 abo- 

gados en el mundo repartidos en 54 oficinas, establecidas 

en 29 jurisdicciones distintas y cubriendo distintas aéreas 

del Derecho, como: Bancario y Financiero, Fusiones y Adquisiciones, 

Sociedades, Mercado de Valores, Competencia 

y Dº de la Unión europea, Insolvencia y reestructuraciones, 

Procesal, Laboral y Pensiones, Sectores regulados, Fiscal y 

Propiedad Industrial e Intelectual. 



2011/2012: 12. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Procesal, laboral, mercantil, 

tributario, regulatorio. 

Perfil más valorado: Licenciado en Derecho o doble titulación 

en Derecho y ADe, con excelente expediente académico 

y domino del inglés, y eventualmente de otros idiomas. 

Se valoran positivamente los estudios de postgrado así 

como la preparación de oposiciones y la realización de prácticas. 

Plan de carrera: existencia de plan de carrera que prevé la 

posibilidad de promocionar anualmente de categoría profesional 

hasta el acceso a la condición de socio.

Plazos del proceso de selección: Diciembre 2011/marzo 

2012. 

Documentación a aportar y contacto: Carta de motivación, 

C.V. y expediente académico. 

Contacto: rrhh@cms-asl.com 



2011/2012: 12. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Competencia, laboral, 

mercantil, procesal, tributario. 

Perfil más valorado: Licenciado o estudiante de Derecho o 

doble titulación de Derecho y ADe, con excelente expediente 

académico y dominio del inglés y eventualmente de 

otros idiomas. 

Duración media de las prácticas: 1/3 meses. 

Plazos del proceso de selección: A lo largo del año. 

Documentación a aportar y contacto: Carta de motivación, 

CV y expediente académico. 

Contacto: rrhh@cms-asl.com 

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Sala 1 Sala 2 

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PATIO ESTE 

Stand nº 19 


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Nombre comercial: CréDIT AGrICOLe CIB SUCUrSAL 

en eSPAÑA 




Página web: www.creditagricole.fr 


“Financiación Estructurada – Deuda Hecha a Medida”. 

Se hará y explicará una presentación con el funcionamiento 

de una deuda estructurada. Los diferentes pasos de 

un proceso. Descripción de los activos más habituales como 

objetivo de este tipo de deudas. Los clientes a los que más 

les conviene y explicación del recurso limitado a los mismos. 

Las estructuras más usadas y las garantías habituales 

para este tipo de productos. Ejemplos de Project Finance 

y Acquisition Finance. Q&A. 




el grupo Crédit Agricole cuenta con 150.000 empleados, presencia 

en los cinco continentes, y más de 80 países. 

en españa, 300 empleados desarrollan los siguientes negocios: 

Crédit Agricole Corporate and Investment Bank, Crédit 

Agricole Private Bank, AMUnDI(Gestora de Fondos), Cheuvreux 

(Agencia de Valores y Bolsa), Crédit Agricole Leasing 

& Factoring, eurofactor, Space Holding (Aseguradora). 

Crédit Agricole CIB es el primer originador del mercado de 

bonos a nivel local, uno de los líderes en Project Finance y en 

Investment Banking. 



2011/2012: 1. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Investment Banking 

M&A. 

Perfil más valorado: e2, e3, e4.


Áreas donde se ofrecen prácticas: Capital Markets, Back 

Office, Legal, Private Banking, AMUnDI. 

Perfil más valorado: e2, e3, e4. 

Duración media de las prácticas: 1 año 


Documentación a aportar y contacto: C.V., expediente 

académico 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

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PATIO ESTE 

Stand nº 14 


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Official Name of the Organisation: CreDIT SUISSe 

Address: One Cabot Square 

City: London Postal Code: e14 4QJ 

Province: London and Madrid 

Web Page: www.credit-suisse.com/careers 

Case Study 

“A life of an Investment Banking Analyst at Credit 

Suisse” Meet analysts from all divisions at Credit Suisse. 

Please come and meet analysts from Sales, Trading and 

Investment Banking at Credit Suisse and learn about their 

background, education, about their daily tasks and career 

aspirations. This is a great opportunity to meet the juniors 

from Credit Suisse and learn more about the company and 

ask questions. 




Credit Suisse is a forward-thinking financial services firm 

providing Private Banking, Investment Banking and Asset 

Management services to clients worldwide. We are a stable 

global bank with a long heritage in the financial services 

industry. 


Divisions offering vacancies: Investment Banking (including 

the Investment Banking Department, Fixed Income, 

equities, Global Markets Solutions Group and Alternative 

Investments), Information Technology, Operations and Shared 

Services. 

Profile description/application criteria: We look for people 

with a wide range of experiences, interests and degrees who 

will add fresh perspectives to our business. We’re looking at 

your vision, talent, enthusiasm, and above all, your long-term 

potential. Whatever your background, you’ll need to be: 

• Client-focused and committed to developing creative 

solutions 

• A leader who naturally attracts followers 

• A critical thinker with excellent problem-solving skills 

• A self-starter who is able to envision long-term goals and 

ways to attain them 

• A collaborative team member who builds excellent 

relationships 

• An articulate communicator who also recognizes the 

importance of listening 

• resilient, open to feedback and focused on excellence 

• entrepreneurial and capable of delivering meaningful 

results 

• Analytical and logical, with raw intellectual ability

Application Dates and Deadline: Full Time – 30 november 

2011. 

Application Process: 

Please apply online at www.credit-suisse.com/careers 


We offer summer Analyst positions in Investment Banking 

(including the Investment Banking Department, Fixed 

Income, equities, the Global Markets Solutions Group and 

Alternative Investments), Information Technology, 

Operations and Shared Services. 

We also offer summer internships for Associates in equities, 

Fixed Income and Private Banking. 

Approx. grad hires in 2011/2012: 300-350 interns. 

We offer summer Analyst positions in Investment Banking 

(including the Investment Banking Department, Fixed 

Income, equities, the Global Markets Solutions Group and 

Alternative Investments), Information Technology, 

Operations and Shared Services. 

We also offer summer internships for Associates in equities, 

Fixed Income and Private Banking. 

Divisions offering vacancies: Investment Banking (including 

the Investment Banking Department, Fixed Income, 

equities, Global Markets Solutions Group and Alternative 

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Sala 1 Sala 2 

Investments), Information Technology, Operations and Shared 

Services. 

Profile description/application criteria: What we look for: 

• Client-focused and committed to developing creative 

solutions 

• A leader who naturally attracts followers 

• A critical thinker with excellent problem-solving skills 

• A self-starter who is able to envision long-term goals and 

ways to attain them 

• A collaborative team member who builds excellent 

relationships 

• An articulate communicator who also recognizes the 

importance of listening 

• resilient, open to feedback and focused on excellence 

• entrepreneurial and capable of delivering meaningful 

results 

• Analytical and logical, with raw intellectual ability 


- Summer Internship (all except IT) - 11 January 2012 

- IBD Autumn Internship - 1 March 2012 

- IT Intern & Industrial Placements - 25 January 2012 

- Spring Program (for 1st year Students only) - 11 January 

2012 

Application Process: 

Please apply online at www.credit-suisse.com/careers 

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PATIO ESTE 

Stand nº 17 


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Nombre comercial: CUATreCASAS, GOnçALVeS 

PereIrA 

Dirección: C/ Velázquez, 63 


Página web: www.cuatrecasas.com 


“Trabajar en Cuatrecasas, Gonçalves Pereira”. Durante 

esta sesión de trabajo, un socio de la Firma y un joven asociado 

explicarán a los alumnos cómo es el día a día de un 

abogado junior en Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. También 

estará presente el departamento de RRHH, quién les 

explicará cómo participar en los procesos de selección y 

cómo se desarrollan. 




Con casi un siglo de ejercicio profesional y una excelente reputación, 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira es uno de los primeros 

referentes en el mercado jurídico internacional en 

todo lo relativo a la práctica en españa y Portugal. La firma 

es consecuencia de la fusión en 2003 de dos de los mayores 

y más reputados despachos de la Península Ibérica, Cuatrecasas 

y Gonçalves Pereira, Castelo Branco. 

La Firma tiene su origen en el bufete fundado en españa en 

1917 por emilio Cuatrecasas Buquet y en Portugal en 1928 

por Armando Gonçalves Pereira, siendo su implantación 

ibérica la consecuencia de su fusión. en la actualidad, tenemos 

oficinas en 24 ciudades de europa, América, Asia y el 

norte de África y destaca nuestra presencia en los mercados 

de servicios jurídicos ibérico y latinoamericano, donde 

asesoramos en derecho español, portugués, francés y comunitario. 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira presta asesoramiento jurídico 

en todas las áreas del derecho empresarial. Desde su 

fundación, se ha caracterizado por estar fuertemente comprometida 

en ayudar a las empresas en el desarrollo de sus 

actividades y en la defensa jurídica de sus intereses. Muchos 

de sus principales clientes hace décadas que depositan su 

confianza en la firma. 

Cuatrecasas, Gonçalves Pereira recibe año tras año prestigiosos 

reconocimientos nacionales e internacionales que 

acreditan nuestro prestigio y nuestro afán de mejora constante. 

nos honra especialmente el reconocimiento de 

Financial Times en 2010 como una de las firmas más destacadas 

a nivel mundial por nuestro innovador asesoramiento. 

esta distinción se une a los premios de “Mejor firma de abogados 

de la Península Ibérica” otorgado por Financial Times- 

Mergermarket en tres años consecutivos (2010, 2009 y 2008) 

y de “Mejor firma española del año” otorgado por International 

Legal Alliance Summit en los años 2010 y 2008.



2011/2012: entre 50 y 100 . 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Mercantil, Fiscal, Contencioso 

y Laboral. Dentro de estas cuatro áreas se reparten 

todos los subgrupos de especialidad, donde se están recogidas 

la inmensa mayoría de grupos de especialidad de Derecho 

empresarial. 

Perfil más valorado: Licenciados/Graduados en Derecho o Derecho 

y una segunda titulación con brillante expediente académico 

y dominio del inglés. 

Plan de carrera: Cuatrecasas, Gonçalves Pereira ofrece a 

todos sus profesionales una atractiva carrera profesional, a 

través de la cual se puede llegar a obtener la sociatura en un 

plazo de referencia de entre 10 y 12 años. Así mismo, la Firma 

ofrece a todos sus profesionales una serie de programas de 

formación, tanto técnicos como de habilidades de forma 

que tengan las herramientas necesarias para ser capaces de 

desarrollar una exitosa trayectoria profesional en la Firma. 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el curso académico. 


académico. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 



2011/2012: entre 50 y 100. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Mercantil, Fiscal, Contencioso 

y Laboral. Dentro de estas cuatro áreas se reparten 

todos los subgrupos de especialidad, donde se están recogidas 

la inmensa mayoría de grupos de especialidad de Derecho 

empresarial. 

Perfil más valorado: estudiantes de penúltimo año de Derecho 

o Derecho y una segunda titulación con brillante expediente 

académico y dominio del inglés. 

Duración media de las prácticas: 2 meses (verano) o 6 

meses (prácticas durante el curso académico). 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el curso 

académico. 


académico 

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PATIO ESTE 

Stand nº 22 


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Nombre comercial: CUMBrIA FSC 

Dirección: C/ Gran Vía, 36, 6ª Planta 



Página web: www.cumbria-fsc.com 


Cumbria FSC es la mayor firma independiente de consultoría 

de negocio dedicada al sector financiero con sede en españa. 

Colaboramos con nuestro cliente en la mejora de sus 

procesos de negocio, participando en proyectos de gran reconocimiento 

en el sector. nuestros proyectos se desarrollan 

tanto en españa como en el extranjero. 



2011/2012: Proceso continuo para incorporar a, aproximadamente, 

30 consultores de negocio. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Consultoría de negocio 

para entidades financieras en cualquiera de nuestras áreas 

de negocio: Banca Minorista, Banca Privada, Asesoramiento 

financiero, Banca Mayorista, Gestión de activos y seguros, 

Servicios de financiación especializados etc. 

Perfil más valorado: Titulados superiores principalmente 

en Administración y Dirección de empresas, económicas, 

empresariales, Derecho, estadística, Matemáticas, Ciencias 

Actuariales y Financieras. Aunque no descartamos ninguna 

titulación siempre y cuando la persona tenga una fuerte inclinación 

hacia el sector financiero, se valorarán los estudios 

de posgrado o Master, doble titulación y estancias en el extranjero, 

así como el dominio del inglés y la disponibilidad 

para viajar nacional e internacionalmente. 

Buscamos personas comprometidas, con orientación al 

cliente, trabajo en equipo, ganas de trabajar, capacidad para 

asumir responsabilidades y compromiso con la compañía. 

Plan de carrera: está basado exclusivamente en los resultados 

individuales demostrados en el día a día por cada uno 

de nuestros consultores. esto permite que la progresión en 

la carrera y la evaluación de cada uno esté ligada a la consecución 

de resultados. Con una periodicidad semestral se 

realizan evaluaciones con el fin de determinar el desempeño 

y habilidades adquiridas. Si esta evaluación es positiva, al finalizar 

cada ejercicio, ascenderá un "escalón" en nuestra jerarquía, 

garantizando de esta manera el desarrollo 

profesional y la motivación de nuestro personal. 

Plazos del proceso de selección: Una vez que recibimos el 

Currículum Vitae de un candidato, éste es examinado cuidadosamente 

por el Departamento de recursos Humanos. 

• Para los candidatos sin experiencia, el proceso de selección 

se inicia con una entrevista con un miembro del De-

partamento de Selección e incluye pruebas psicotécnicas 

y de inglés. 

• en la siguiente fase, común para todos los aspirantes, realizarías 

unas entrevistas personales tanto con miembros 

del equipo de recursos Humanos como con responsables 

de negocio. 

Aunque durante todo el proceso te mantendremos debidamente 

informado, no dudes en ponerte en contacto con 

nosotros si te surge alguna duda. 

Documentación a aportar y contacto: Cualquier persona 

interesada en participar en nuestros procesos de selección 

puede enviar su C.V. con foto a la dirección de correo 

electrónico rrhh@cumbria-fsc.com o rellenando el formulario 

de empleo en nuestra Web www.cumbria-fsc.com 



2011/2012: 3 plazas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: existe la posibilidad de 

realizar prácticas remuneradas a tiempo completo incorporándose 

a alguno de nuestros proyectos de consultoría de 

negocio para el sector financiero. 

Perfil más valorado: estudiantes de los últimos años de titulaciones 

superiores, principalmente en Administración y 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

Dirección de empresas, económicas, empresariales, Derecho, 

estadística, Matemáticas, Ciencias Actuariales y Financieras. 

Dominio de inglés. Aunque no descartamos ninguna titulación 

siempre y cuando la persona tenga una fuerte inclinación 

hacia el sector financiero. Buscamos personas 

comprometidas, con orientación al cliente, trabajo en 

equipo, ganas de trabajar y capacidad para asumir responsabilidades. 

Duración media de las prácticas: La duración del programa 

de prácticas variará en función del convenio con el 

centro de estudios y/o las condiciones particulares de cada 

alumno. 


consiste en una primera fase de pruebas psicotécnicas y de 

inglés y, posteriormente, superar una ronda de entrevistas 

personales con miembros de los departamentos de recursos 

Humanos y de negocio. 

Documentación a aportar y contacto: Los estudiantes interesados 

en hacer sus prácticas en Cumbria FSC, pueden 

enviar su C.V. con foto a la dirección de correo electrónico 

rrhh@cumbria-fsc.com o rellenando el formulario de empleo 

en nuestra Web www.cumbria-fsc.com 

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PATIO ESTE 

Stand nº 20 


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Nombre comercial: DeLOITTe 

Dirección: Pza. Pablo ruiz Picasso, 1 


Página web: www.deloitte.es 


“Desayuna con tu futuro”. Desayuno de trabajo con los 

alumnos donde podamos resolver sus dudas sobre Deloitte 

y sus inquietudes sobre su futuro profesional. 




Deloitte es la mayor firma de servicios profesionales integrados 

a nivel mundial. Aporta soluciones en las áreas de 

Auditoria, Consultoría, Corporate Finance, Asesoramiento 

Legal y Fiscal. 

es miembro de la organización internacional Deloitte Touche 

Tohmatsu, que cuenta con más de un siglo de experiencia 

en la prestación de servicios profesionales; 

ofrecemos un sólido soporte internacional a través del cual 

hacemos que nuestros clientes se beneficien de servicios 

multidisciplinares con capacidad global. 

estamos presentes en 20 oficinas y contamos con más de 

4.700 profesionales en toda españa, y a nivel internacional 

somos más de 175.000 profesionales distribuidos en 140 

países. 

Principales áreas: 

• Auditoría. 

• Consultoría. 

• Corporate Finance. 

• Asesoramiento Legal y Fiscal. 

Buscamos todo tipo de titulaciones, preferentemente en las 

siguientes áreas: 

• económicas (Administración y Dirección de empresas, 

economía, Ciencias Actuariales, etc). 

• Ingenierías (Industrial, Telecomunicaciones, Informática). 

• Jurídica (Derecho, ADe/Derecho, etc). 

Deloitte ofrece multitud de oportunidades en sus distintas líneas 

de negocio, grupos sectoriales y oficinas. La incorporación 

es con contrato laboral o con prácticas para aquellos 

alumnos que aún están estudiando. La integración de nuestras 

líneas de servicio, te ayudará a desarrollar soluciones de 

alto valor añadido para nuestros clientes, líderes en sus respectivos 

sectores. en Deloitte, un excelente equipo de profesionales 

te ayudará a crecer y desarrollarte. encontrarás el 

ambiente de trabajo que a ti te gusta. 

WeB COrPOrATIVA: www.estufuturo.es



2011/2012: 600 incorporaciones. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Auditoría, Consultoría, 

riesgos, Despacho y Corporate Finance. 

Perfil más valorado: Valoramos personas con potencial de 

crecimiento personal y profesional, capacidad de trabajo en 

equipo, motivación, madurez profesional, responsabilidad y 

sólida formación académica y de idiomas, especialmente en 

inglés. 

Plan de carrera: Ofrecemos plan de carrera continuo, adaptado 

a las inquietudes de cada persona y con claras posibilidades 

de desarrollo. 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. actualizado y 

expediente académico a estufuturo@deloitte.es 



2011/2012: Flexible. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Auditoría, Consultoría, 

riesgos, Despacho y Corporate Finance. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

Perfil más valorado: estudiantes de último y penúltimo año 

de carrera: Administración y Dirección de empresas, Derecho, 

Derecho y ADe, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería 

Informática, Ingeniería Industrial, Psicología, 

Publicidad. 

Duración media de las prácticas: 3-6 meses a media jornada. 

Plazos del proceso de selección: Abierto durante todo el 

curso académico. 


expediente académico a estufuturo@deloitte.es 

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PATIO OESTE 

Stand nº 54 


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Nombre comercial: DeUTSCHe BAnK 




Página web: www.db.com 


“Discovering DB”. Durante la sesión tendrás la oprutnidad 

de descubir las distintas áeras de negocio de Deutsche Bank 

tanto en España como a nivel internacional. Asistirán 

directivos de las distintas divisiones de negocio ( Corportate 

Finance, Global Markets, Asset Management, Private 

Wealth Management) a los cuales podrás exponer todas 

las dudas y consultas que consideres. Por otra parte te 

explicaremos las distintas posiciones que el banco tiene 

abiertas y cómo funcionan los distintos procesos de 

aplicación. 




DB es un proveedor mundial líder en soluciones financieras 

tanto en la división de Corporate and Investment Banking 

como en la de Private Clients and Asset Management, dos 

negocios que se complementan a la perfección. 

Con presencia en más de 70 países y con una gran diversificación 

geográfica, Deutsche Bank tiene una posición de líder 

en el mercado europeo y a nivel mundial. nombrado “Best 

Investment Bank of 2010” así como " Best Global Bank en 

2011" en los premios a la excelencia de euromoney. 

Con 80.000 empleados de 139 nacionalidades, es una compañía 

global donde la diversidad es uno de los valores fundamentales. 

Deutsche Bank es además una empresa socialmente responsable 

con una inversión en proyectos de responsabilidad 

Social corporativa de más de 80M € durante 2011. 



2011/2012: 150. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Corporate Finance, Global 

Markets, Asset Management, Private Wealth Management, 

Global Transaction Banking, Private Clients and 

Business Clients (retail Banking), Global Technology and 

Operations. 

Perfil más valorado: Licenciaturas en Administración y Dirección 

de empresas, y Derecho (e-3), Ingeniería Industrial, 

empresariales internacionales e4 y e2.

Plan de carrera: Graduate Training Program. 

Plazos del proceso de selección: Aplicación online desde 

octubre de 2011 hasta enero de 2011. 

Documentación a aportar y contacto: Aplicación a la web 

de DB www.db.com /careers 

Graduate recruiting. 

(Pedro Gómez Heredia: pedro.gomez-heredia@db.com) 



2011/2012: 150 prácticas locales, 10 prácticas en Londres. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Corporate Finance, Global 

Markets, Asset Management, Private Wealth Management, 

Global Transaction Banking, Private Clients and 

Business Clients (retail Banking), Global Technology and 

Operations. 

Perfil más valorado: Licenciaturas en Administración y Dirección 

de empresas, y Derecho (e-3), Ingeniería Industrial. 

empresariales internacionales e4 y e2. 

Duración media de las prácticas: 3- 6 meses. 

Plazos del proceso de selección: Aplicación online hasta 

enero de 2011. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

68/69 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 


Departamento de Graduate recruiting. 

(Pedro Gómez Heredia: pedro.gomez-heredia@db.com), 

aplicación a través de la web de DB www.db.com/careers 

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PATIO OESTE 

Stand nº 42 

26 de octubre 

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Nombre comercial: DLA Piper 




Página web: www.dlapiper.com 


DLA Piper es un despacho de abogados internacional con 

más de 4.200 abogados que cuenta con 76 oficinas en más 

de 30 países de europa, América, Asia y Oceanía. La firma 

ocupa el primer puesto en el ranking de los veinte despachos 

globales más importantes del mundo que elabora la 

publicación estadounidense Law 360º. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: 

• Mercantil, M&A y Private equity 

• Procesal y Arbitraje 

• Derecho Comunitario y de la Competencia 

• Laboral y recursos Humanos 

• Inmobiliario y Urbanismo 

• Bancario y Servicios Financieros 

• Fiscal 

• Derecho Público / Administrativo 

• Propiedad Industrial e Intelectual 

• Financiación de Proyectos 

• energía 

• Mercado de Valores 

• reestructuraciones 

Perfil más valorado: recién licenciados en Derecho con 

doble licenciatura en Derecho y Administración de empresas, 

con especialización, Master o estudios de Postgrado. Igualmente 

incorporamos abogados con experiencia de 1 a 2 años. 

Por nuestro marcado carácter internacional, el perfecto conocimiento 

del idioma inglés es un requisito indispensable 

para ser parte de nuestro despacho, así como el poseer un 

excelente expediente académico. 

Plan de carrera: DLA Piper ofrece un completo plan de carrera 

que supone tanto un reto a corto plazo para el abogado, 

como una perspectiva profesional a largo plazo. Creemos en la 

formación continua, por lo que desde que el abogado se incorpora 

a DLA Piper entra a formar parte de nuestros planes de 

formación tanto interna como externa, claves para un buen 

desarrollo dentro del plan de carrera. 


en DLA Piper es "on-going" por lo que puedes enviar tu solicitud 

en cualquier momento del año y entrarás a formar 

parte de nuestros procesos de selección.

Documentación a aportar y contacto: Tu Currículum 

acompañado de tu expediente académico y de una carta de 

presentación, puede ser enviado en cualquier momento a la 

dirección de correo electrónico rrhh.madrid@dlapiper.com o 

bien por correo ordinario al Departamento de recursos 

Humanos, DLA Piper Spain, Paseo de la Castellana, 35, 28046 

Madrid (españa). 


Áreas donde se ofrecen prácticas: 

• Mercantil, M&A y Private equity 

• Procesal y Arbitraje 

• Derecho Comunitario y de la Competencia 

• Laboral y recursos Humanos 


• Bancario y Servicios Financieros 

• Fiscal 

• Derecho Público / Administrativo 

• Propiedad Industrial e Intelectual 

• Financiación de Proyectos 

• energía 

• Mercado de Valores 

• reestructuraciones 

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ZONA CAFÉ 

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32 31 30 29 

25 26 27 28 

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1 2 3 4 5 6 7 

Sala 1 Sala 2 

Perfil más valorado: Alumnos que estén cursando los últimos 

años de la Licenciatura de Derecho o la doble Licenciatura 

de Derecho y ADe, con un buen expediente académico 

y un perfecto dominio del Inglés. 

Duración media de las prácticas: La duración de las prácticas 

puede variar pudiendo comprender desde los 3 meses 

hasta los 6 meses. 


para prácticas abarca todo el período lectivo de los alumnos, 

siendo en los meses de Julio y Agosto el momento 

donde el número de "trainees" es mayor. 

Documentación a aportar y contacto: Tu Currículum acompañado 

de tu expediente académico y de una carta de presentación, 

puede ser enviado en cualquier momento a la 

dirección de correo electrónico rrhh.madrid@dlapiper.com 

o bien por correo ordinario al Departamento de recursos 

Humanos, DLA Piper Spain, Paseo de la Castellana, 35, 

28046 Madrid (españa). 

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PATIO ESTE 

Stand nº 21 


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Nombre comercial: ernST & yOUnG 

Dirección: Plaza Pablo ruiz Picasso, 1 



Página web: www.ey.com/es 


“Cómo alcanzar una carrera profesional de éxito”. Presentación/coloquio 

dinámico sobre las posibilidades de las 

diferentes titulaciones de la Universidad en nuestras Líneas 

de Negocio. 




Actividad: 

ernst & young es una firma Internacional, líder en la prestación 

de Servicios Profesionales de auditoría, asesoramiento 

fiscal y legal, en Transacciones y consultoría, integrada en 

una red Internacional con más de 700 oficinas en 140 países. 

en españa cuenta con más de 2.300 profesionales en sus 14 

oficinas. 

Qué ofrece: 

en ernst & young te ayudamos a alcanzar tu potencial y a 

conseguir tus objetivos, tanto personales como profesionales. 

Te ofrecemos experiencias gratificantes y retadoras que 

te mantienen motivado, dentro de un ambiente de integridad 

y trabajo en equipo, en algunas de las empresas más importantes 

del mundo. 

Desde el primer día, te animamos a responsabilizarte de tu 

carrera y te damos apoyo en tu desarrollo profesional, con 

todas las herramientas que tenemos a nuestra disposición. 

Contarás con la flexibilidad que necesitas para dedicar tu 

tiempo a lo que te importa, tanto en el trabajo como en tu 

vida personal. en ernst & young, puedes ser tú mismo y expresar 

tu punto de vista con energía y entusiasmo, independientemente 

de la oficina del mundo en la que te 

encuentres. 

es como marcas la diferencia. 

Ofrecemos la posibilidad de incorporación en plantilla con 

contrato laboral y una remuneración competitiva acorde a 

las funciones a desempeñar, así como la posibilidad de desarrollar 

una sólida carrera profesional basada en un plan de 

formación continuado y la oportunidad de formar parte de 

un equipo altamente motivado y cualificado.

Perfiles solicitados 

nuestras ofertas están dirigidas a Titulados o estudiantes de 

último curso de Derecho, Administración y Dirección de empresas, 

Dobles Titulaciones,Ciencias económicas, Ciencias 

Actuariales y Financieras, Matemáticas, estadística, Ingenierías 

Informáticas, Industriales o de Telecomunicaciones, con 

capacidad de liderazgo, integridad, pasión e iniciativa y motivados 

por formar parte de un equipo de profesionales innovador 

y dinámico, capaz de ofrecer a las empresas 

soluciones de éxito para unos mercados cada vez más globales. 

Se valorará también formación de postgrado en Finanzas, 

MBA, Master en Asesoramiento Jurídico o Tributario 

o similar. 

Un buen nivel de inglés es un factor importante a la hora de 

ser seleccionado, así como haber realizado estancias en el 

extranjero. 

Acceso a la empresa 

Inserta tu C.V. en nuestra página web: www.ey.com/es/rrhh, 

podrás darte de alta como usuario y consultar las ofertas de 

empleo de la Firma. 

Valoraremos tu candidatura y podrás participar en los procesos 

de selección que llevamos a cabo. 

Durante la celebración del foro, también recogeremos C.V. 

en el stand y estaremos a vuestra disposición para resolveros 

todas las dudas que os puedan surgir. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

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PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 


Si estás a punto de finalizar tu Grado, o si acabas de finalizarlo, 

te animamos a participar en los procesos de selección 

que llevamos a cabo para nuestras líneas de servicio. Tendrás 

la oportunidad de trabajar en una Firma global con 

grandes posibilidades de desarrollo profesional. 


Si todavía estás estudiando, te animamos a realizar prácticas 

en alguna de nuestras líneas de servicio. Será una magnífica 

oportunidad para tener un primer contacto con el 

mundo laboral y adquirir experiencia de cara a tu futuro profesional. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 60 


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Nombre comercial: eVerIS 

Dirección: Avda. Manoteras , 52 



Página web: everis.com 


everis es una consultora multinacional que ofrece soluciones 

de negocio, estrategia y desarrollo, mantenimiento de 

aplicaciones tecnológicas y outsourcing. La consultora cubre 

los sectores de telecomunicaciones, industria, utilities & 

energía, banca, seguros, Administraciones Públicas, media 

y sanidad. en la actualidad everis opera en varios países de 

europa, estados Unidos y Latinoamérica y cuenta con más 

de 7.000 profesionales. 

everis identifica necesidades sociales y se involucra en ellas, 

se acerca a los universitarios, a las asociaciones, está comprometida 

con el medioambiente y trata de cuidar el entorno 

y lo que nos rodea, cuidar todo aquello que nos ha 

ayudado a hacer de everis un lugar en el que encontrarnos. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Consultoría tecnológica, 

estratégica y nuevas empresas dentro del grupo. 

Perfil más valorado: Ingenieros y licenciados. 

Plazos del proceso de selección: Durante todo el año. La 

respuesta del mismo es de una semana aproximadamente. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. actualizado a 

Spain.mad.hhrr@everis.com 



2011/2012: 150. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Consultoría tecnológica, 

estratégica y estructura. 

Duración media de las prácticas: 6 meses con posibilidad 

de ampliarlas.

Plazos del proceso de selección: Durante todo el año. La 

respuesta del mismo es de una semana aproximadamente. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. actualizado a 

Spain.mad.hhrr@everis.com 

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PATIO ESTE 

Stand nº 1 

26 de octubre 

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Nombre comercial: 

FeMSTOre COrPOrATIOn InVeSTMenT BAnK 

Dirección: C/Alcalde Sainz de Baranda 29 


Página web: www.femstore.es 


“Producción, comercio, venta y distribución internacional 

de monedas conmemorativas de curso legal en 

metal precioso”. Esta sesión de trabajo está destinada a 

todos aquellos estudiantes que estén terminando o hayan 

terminado sus estudios universitarios, sean emprendedores 

y no deseen un trabajo convencional, en un lugar convencional, 

con un sueldo convencional. 




FemStore Corporation Investment Bank es una empresa líder 

en el mercado numismático internacional así como innovadora 

en todo lo que a metales con valor añadido se refiere. 

nuestra experiencia y fama hacen que seamos reconocidos 

mundialmente como la empresa más joven y agresiva de la 

actualidad. Somos expertos en crear y mover mercados, ganamos 

clientes en cada lugar donde vamos y todo ello es 

debido a nuestra transparencia, claridad, seriedad y formalidad 

al realizar operaciones y al asesorar a nuestros clientes. 

Somos una empresa hecha a sí misma, aquí nadie trabaja 

para nadie, sino que todos trabajamos con todos. el ambiente 

de trabajo es excelente y la flexibilidad para compaginarlo 

con estudios u otras actividades es insuperable. 

Tenemos contrato con más de 15 países para diseñar, producir, 

distribuir y vender monedas conmemorativas de curso 

legal en su nombre. estamos presentes en todas las ferias 

internacionales de numismática e inversión. nuestros productos 

han ganado en diversas ocasiones premios internacionales 

en varias categorías. 

Todos nuestros productos son los más exclusivos del mercado, 

siempre que hacemos una producción de monedas 

hacemos un estudio previo de mercado para estimar la revalorización 

y el éxito que la moneda puede tener entre los 

posibles compradores, de tal manera que una moneda de 

metal precioso se convierta en algo más que un elemento 

coleccionable, es decir, que se convierta en una inversión 

muy rentable, y muy segura. 

Creamos, formamos y expertizamos clientes que deseen invertir 

en metales con o sin valor añadido, jugamos con el 

precio del metal y fortalecemos la inversión añadiendo exclusividad, 

tecnología, diseño y esencia a cada uno de nuestros 

productos.



2011/2012: 150 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Comerciales, Asistentes 

de ventas, Asesores de ventas, Gerentes de Ventas, Directores 

de ventas, Directores de departamento. 

Perfil más valorado: Personas dinámicas, jóvenes, que 

sepan tratar a los clientes, no tengan miedo a viajar y estén 

dispuestos a representar la empresa internacionalmente. 

Contratamos personas que se pongan metas y las superen 

constantemente. 

Plan de carrera: nuestra oferta permite asumir responsabilidades 

desde el comienzo. Todos comenzarán desde el 

mismo punto y en base a sus logros serán ascendidos en diferentes 

categorías o de diferente forma. estos ascensos son 

rápidos, y gracias a las comisiones puede obtener un gratificante 

salario difícil de superar por otras empresas. nuestra 

empresa les ofrece algo que ninguna otra les puede ofrecer 

ya que no hay otra empresa igual en el mundo, la formación 

adicional que adquiera con nosotros y los contactos, son 

fruto de muchos años de trabajo y muchas reuniones privadas, 

que no están al alcance de cualquiera. en los viajes internacionales 

deberá representar a nuestra empresa, tendrá 

reuniones con directores de bancos internacionales, grandes 

empresarios y directores de varias Mints (Casas de la Mo- 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

neda) de todo el mundo, ya que a ellos les interesa comprar 

nuestros productos, tanto como a nosotros los suyos. 


Documentación a aportar y contacto: Imprescindible C.V., 

carta de presentación y expediente académico opcionales. 



2011/2012: 200 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Las mismas áreas que 

el programa de Graduados. 

Perfil más valorado: el mismo perfil que el programa de 

Graduados. 

Duración media de las prácticas: Somos flexibles con la 

duración. Posibilidad de realizar las prácticas parcialmente 

desde casa siempre que se disponga de acceso a internet y 

se tengan conocimientos básicos de informática. Si un estudiante 

cumple con éxito el programa de prácticas le gratificaremos 

invirtiendo económicamente en su formación, y 

finalizados sus estudios le haremos una oferta que no podrá 

igualar ninguna empresa. 


Documentación a aportar y contacto: Imprescindible C.V., 

carta de presentación y expediente académico opcionales. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 67 


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Nombre comercial: FerrOVIAL 

Dirección: C/ Príncipe de Vergara, 135 



Página web: www.ferrovial.es 


Ferrovial es el mayor inversor privado de infraestructuras de 

transporte del mundo con una plantilla de alrededor de 

70.000 personas en más de 15 mercados. Cada año, millones 

de personas utilizan los aeropuertos y autopistas y disfrutan 

de los servicios urbanos de la compañía. 

La compañía gestiona activos de referencia, como la autopista 

canadiense 407eTr o el aeropuerto de Heathrow en 

Londres. Además, presta servicios urbanos a más de 800 municipios 

en españa y a millones de personas que utilizan los 

servicios del Metro de Madrid o los cientos de kilómetros de 

calles y carreteras que Amey mantiene en el reino Unido. 

Ferrovial cotiza en Madrid y forma parte de los prestigiosos 

índices Dow Jones Sustainability, FTSe4Good y ethibel. 

Buscamos estudiantes de últimos cursos y recién titulados 

de Ingenierías superiores y técnicas (principalmente Industriales, 

Caminos, Aeronáuticos, navales, Agrónomos, Obras 

Públicas y Topografía), Arquitectura Técnica, Licenciatura en 

Administración y Dirección de empresas, Derecho, Ciencias 

del Trabajo o titulaciones similares, así como Diplomatura 

en Ciencias empresariales o relaciones Laborales, con buen 

nivel de inglés y movilidad geográfica. 

Puedes encontrar todas nuestras Becas y Ofertas de Trabajo, 

así como dejar tu Currículum Vitae en www.ferrovial.es 

Todas nuestras becas son remuneradas y permiten tanto 

aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera 

como conocer de primera mano la realidad laboral, disfrutando 

de responsabilidades concretas desde los primeros 

días. 

A los recién titulados se les ofrece una atractiva remuneración, 

formación continua y la posibilidad de trabajar en un 

entorno internacional.

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

Y EMPLEO 

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PATIO OESTE 

Stand nº 38 

27 de octubre 

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FreSHFIeLDS BrUCKHAUS DerInGer LLP 

Dirección: 

SEDE MADRID: C/ Fortuny, 6 

C. P.: 28010 Provincia: Madrid 

SEDE BARCELONA: C/ Mestre nicolau, 19 

C. P.: 08021 Provincia: Barcelona 

Página web: www.freshfields.com 


“¿Por qué Freshfields Bruckhaus Deringer?”. ¿Interesado 

en un futuro profesional internacional? Freshfields 

Bruckhaus Deringer te ofrece la posibilidad de desarrollar 

tu carrera profesional en una de las firmas legales más 

grandes del mundo, con ocho áreas de práctica y un amplio 

abanico de posibilidades. Si tienes talento, perspectiva 

internacional y ganas de aprender... ¡Ven a conocernos! 




Freshfields Bruckhaus Deringer es una de las firmas internacionales 

de abogados más prestigiosas del mundo, con presencia 

en españa desde 1991. Asesoramos en todas las áreas 

del derecho de los negocios y, en concreto, en materia de 

fusiones y adquisiciones de empresas, constitución de em- 

presas conjuntas, derecho financiero y bancario, privatizaciones, 

salidas a bolsa de empresas y ofertas públicas de valores, 

titulizaciones, financiación de activos, financiación de 

proyectos, mercados de capitales internacionales, derecho 

fiscal, derecho comunitario y de la competencia, resolución 

de conflictos, derecho inmobiliario, propiedad intelectual y 

nuevas tecnologías y derecho laboral. Hemos participado en 

las más importantes operaciones financieras y mercantiles 

del mundo y de españa. 

Somos un despacho líder a nivel internacional con más de 

2400 abogados, de los cuales más de 500 son socios, y un 

total de 28 oficinas repartidas por todo el mundo. 

en españa tenemos oficinas en Madrid y Barcelona y contamos 

con más de 80 abogados, incluidos 15 socios. 



2011/2012: entre 5 y 10. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: en todas nuestras áreas 

de práctica (Derecho mercantil, Derecho financiero y bancario, 

Derecho procesal y arbitraje, Derecho fiscal, Derecho 

inmobiliario, Derecho de la competencia, Derecho laboral, 

Derecho de la propiedad industrial e intelectual y tecnologías 

de la información).

Perfil más valorado: estudiantes de Derecho y Diploma en 

estudios empresariales, Derecho y Diploma de relaciones 

Internacionales, Derecho y ADe, Derecho; que tengan un 

buen nivel de inglés y a los cuales les guste trabajar en un 

contexto internacional. Tienen que saber trabajar en equipo, 

tener habilidad para las relaciones interpersonales, ser personas 

resolutivas, con capacidad de análisis y síntesis, capacidad 

de adaptación, de superación, que comuniquen bien 

tanto de forma oral como escrita, responsables, creativas, 

discretas, con iniciativa y motivación por la calidad. 

Plan de carrera: rotación durante los dos primeros años por 

nuestros diferentes departamentos. La persona seleccionada 

rotará cada seis meses en un área de práctica diferente, 

de forma que pase por un total de cuatro departamentos 

antes de convertirse en asociado. Ofrecemos un programa 

de formación específico durante los dos primeros años y una 

amplia gama de cursos a lo largo de la carrera profesional 

del abogado. 

Plazos del proceso de selección: recibimos currículum a 

lo largo de todo el año, pero nuestro proceso se selección 

se concentra entre los meses de septiembre a abril. 

Documentación a aportar y contacto: Si nuestra oferta 

te parece atractiva envía tu C.V. y expediente académico a 

la siguiente dirección: licenciados.spain@freshfields.com 

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2011/2012: 5. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en todas nuestras áreas 

de práctica (Derecho mercantil, Derecho financiero y bancario, 

Derecho procesal y arbitraje, Derecho fiscal, Derecho 

inmobiliario, Derecho de la competencia, Derecho laboral, 

Derecho de la propiedad industrial e intelectual y tecnologías 

de la información). 

Perfil más valorado: estudiantes de Derecho y Diploma en 

estudios empresariales, Derecho y Diploma de relaciones 

Internacionales, Derecho y ADe, Derecho. 

Duración media de las prácticas: Un mes. 

Plazos del proceso de selección: A lo largo de todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: Carta de presentación, 

C.V. y expediente académico. 

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PATIO ESTE 

Stand nº 24 


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Nombre comercial: Fundación Universidad- empresa 

Dirección: C/ Serrano Jover, 5- 6ª planta 



Página web: www.fue.es 


Somos una institución sin ánimo de lucro que aúna a las 16 

Universidades con sede en Madrid y a las empresas, a través 

de la Cámara de Comercio e Industria. esta posición, nos ha 

permitido trabajar desde 1973 en la creación de distintos 

programas que respondan a las necesidades e intereses de 

unos y otros en tres áreas estratégicas: el empleo, la formación 

y la innovación, a través de estos mecanismos: 

• Programas de becas. 

• Publicaciones: cuadernos de orientación, guía de empresas 

que ofrecen empleo... 

• Servicio para emprendedores: Preincubadora de empresas, 

jornadas, talleres... 

• Gestión del Portal de empleo madri+d. 

• Servicios de orientación y formación. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Todas las titulaciones. 

Plan de carrera: 

• Programas de prácticas para recién titulados, de un año de 

duración a jornada completa con formación de postgrado. 

• Programa Citius de Iniciación Profesional en la empresa, 

con título propio de postgrado de las Universidades Autónoma 

de Madrid y de Barcelona. 1000 plazas al año. 

• Programa Optimus de Capacitación Profesional para universitarios, 

con título propio de postgrado de la Universidad 

Francisco de Vitoria. 400 plazas al año. 

• Programa Gaia, de prácticas nacionales e internacionales, 

con título propio de postgrado en la Universidad de Alcalá. 

150 plazas al año. 


Documentación a aportar y contacto: Inserta tu C.V. 

en www.cvnet-fue.com o envíalo por correo electrónico a 

candidatos@fue.es



2011/2012: Programa STArT para estudiantes universitarios. 

Más de 1000 plazas al año. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: estudiantes de los dos 

últimos años de licenciaturas e ingenierías o de último año 

de carrera media. 




en www.cvnet-fue.com o envíalo por correo electrónico a 

candidatos@fue.es 

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PRÁCTICAS 

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Stand nº 70 


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Nombre comercial: GArrIGUeS 

Dirección: C/ Hermosilla, 3 



Página web: www.garrigues.com 


“Desarrollo profesional en el Despacho Garrigues”. 




Garrigues es líder por derecho propio en el ámbito de la asesoría 

legal y fiscal. es el primer despacho de la Península Ibérica 

por número de profesionales y por facturación. Así lo 

reconocen los más prestigiosos directorios y publicaciones 

nacionales e internacionales premiando su sólida posición 

de liderazgo. 

Desarrolla la práctica de la abogacía y del asesoramiento tributario. 

Áreas de práctica de Derecho: Mercantil y Sociedades, 

Tributario, Bancario, Mercado de Valores y Seguros, 

Laboral, Procesal y Arbitral, Administrativo, Urbanístico, In- 

mobiliario, Propiedad Industrial e Intelectual, Comunitario y 

de la Competencia, Ambiental, nuevas Tecnologías, Telecomunicaciones 

y Media, Marítimo, empresa Familiar, Human 

Capital Services y reestructuraciones e Insolvencias. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: en nuestras 29 oficinas 

de la Península. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho, Dobles titulaciones, 

Ingenieros. 

Plan de carrera: Garrigues ofrece una carrera profesional a 

todos sus miembros desde el momento de su incorporación 

a la Firma. 


está abierto durante todo el curso académico. 

Documentación a aportar y contacto: Para poder participar 

en el proceso de selección, se debe cumplimentar el formulario 

de nuestra página web www.garrigues.com, 

aportando C.V. actualizado, expediente académico y fotografía 

tamaño carné. 

Contacto: recursos.humanos@garrigues.com


Áreas donde se ofrecen prácticas: en nuestras 29 oficinas 

de la Península. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho, Dobles titulaciones, 

Ingenieros. 

Duración media de las prácticas: La duración dependerá 

del programa de prácticas. 


está abierto durante todo el curso académico. 

Documentación a aportar y contacto: Para poder participar 

en el proceso de selección, se debe cumplimentar el formulario 

de nuestra página web www.garrigues.com, 

aportando C.V. actualizado, expediente académico y fotografía 

tamaño carné. 

Contacto: recursos.humanos@garrigues.com 

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Stand nº 8 


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GOLDMAn SACHS InTernATIOnAL 

Address: Peterborough Court,133 Fleet Street 

City: London Postal Code: eC4A 2BB 

Province: London 

Web Page: www.gs.com/careers 

Case Study 

“Introduction to Goldman Sachs”. A presentation on our 

company and an opportunity for the students to ask questions. 




The Goldman Sachs Group, Inc. is a leading global investment 

banking, securities and investment management firm that 

provides a wide range of financial services to a substantial and 

diversified client base that includes corporations, financial 

institutions, governments and high net-worth individuals. 

Founded in 1869, the firm is headquartered in new york and 

maintains offices in London, Frankfurt, Tokyo, Hong Kong and 

other major financial centers around the world. 


Divisions offering vacancies: Finance, Global Compliance, 

Global Investment research, Human Capital Management, 

Internal Audit, Investment Banking, Investment Management, 

Legal, Merchant Banking/Private equity, Operations, 

Securities, Services, Technology. 

Profile description/application criteria: Academic 

discipline is less important than the personal qualities an 

individual brings with them, however a strong interest in 

and appreciation of finance is important. Whatever your 

background, it is intellect, personality and zest for life that 

the firm values the most. Goldman Sachs’ ability to meet 

challenges and ensure the firm’s success in the future 

depends on attracting and retaining the highest quality 

people and the firm makes an unusual effort to identify the 

best person for every job. We evaluate candidates on six core 

measures – achievement, leadership, commercial focus, 

analytical thinking, teamwork and the ability to make an 

impact. The firm expects commitment, enthusiasm and 

drive from its employees but in return, offers unparalleled 

exposure, early responsibility, significant rewards and 

unlimited career opportunities. 

Career plan: There are a number of different stages during 

your career when you can consider joining Goldman Sachs. 

naturally, these will give you different degrees of exposure

and responsibility but whether you join as an intern, a new 

analyst or associate, or an experienced professional, you will 

immediately become part of the team with a real and 

substantial role to play. For more information on these 

career paths, go to www.gs.com/careers. 

Application Dates and Deadline: Please refer to our 

website at www.gs.com/careers for information regarding 

our application deadlines. 


Apply online at www.gs.com/careers 


Divisions offering vacancies: Finance, Global Compliance, 

Global Investment research, Human Capital Management, 

Internal Audit, Investment Banking, Investment Management, 

Legal, Merchant Banking/Private equity, Operations, 

Securities, Services, Technology. 

Profile description/application criteria: Academic 

discipline is less important than the personal qualities an 

individual brings with them, however a strong interest in 

and appreciation of finance is important. Whatever your 

background, it is intellect, personality and zest for life that 

the firm values the most. Goldman Sachs’ ability to meet 

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PRÁCTICAS 

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challenges and ensure the firm’s success in the future 

depends on attracting and retaining the highest quality 

people and the firm makes an unusual effort to identify the 

best person for every job. We evaluate candidates on six core 

measures – achievement, leadership, commercial focus, 

analytical thinking, teamwork and the ability to make an 

impact. The firm expects commitment, enthusiasm and 

drive from its employees but in return, offers unparalleled 

exposure, early responsibility, significant rewards and 

unlimited career opportunities. 

Career plan: There are a number of different stages during 

your career when you can consider joining Goldman Sachs. 

naturally, these will give you different degrees of exposure 

and responsibility but whether you join as an intern, a new 

analyst or associate, or an experienced professional, you will 

immediately become part of the team with a real and 

substantial role to play. For more information on these 

career paths, go to www.gs.com/careers. 

Application Dates and Deadline: Please refer to our 

website at www.gs.com/careers for information regarding 

our application deadlines. 


Apply online at www.gs.com/careers 

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PATIO OESTE 

Stand nº 61 

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GóMeZ-ACeBO & POMBO ABOGADOS 



Página web: www.gomezacebo-pombo.com 


Gómez-Acebo & Pombo presta asesoramiento jurídico en 

todas las áreas del derecho de empresa desde hace más de 

cuarenta años. Además de ser considerada históricamente 

una firma con una práctica consolidada en derecho mercantil, 

financiero, contencioso y arbitraje, ha alcanzado una 

excelente reputación en las áreas de propiedad intelectual e 

industrial, fiscal, derecho inmobiliario, derecho administrativo 

y competencia. 

nuestros 450 profesionales (abogados, asesores tributarios 

y equipos de gestión) consiguen que nuestros clientes estén 

plenamente satisfechos con el servicio único que reciben. 



2011/2012: 20. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Derecho mercantil, 

financiero, contencioso y arbitraje, propiedad intelectual e 

industrial, derecho administrativo, laboral y fiscal. 

Perfil más valorado: Buscamos personas que hayan cursado 

la Licenciatura en Derecho y Diploma en estudios empresariales 

(e-1), Licenciatura Derecho y Diploma en 

relaciones Internacionales (e-1) y Licenciatura Derecho y 

Licenciatura en Administración y Dirección de empresas. 

Valoramos positivamente un expediente académico brillante 

y un nivel alto de inglés, haber cursado masteres, 

cursos de posgrado y preparación de oposiciones. Buscamos 

personas con una vocación definida por el ejercicio de 

la abogacía, capacidad de trabajo en equipo, con buenas 

dotes de comunicación, iniciativa, afán de superación y 

aprendizaje. 

Plan de carrera: Ofrecemos una progresión de carrera definida 

y estimulante. nuestros letrados conocen cuáles son los 

niveles de contribución, conocimientos y habilidades requeridos 

en cada fase de la carrera. Los socios colaboran en 

el desarrollo de las capacidades de los abogados, identificando 

su potencial y haciéndolo evolucionar. Ponemos a tu 

alcance los medios necesarios para mejorar en tu carrera 

profesional. 


anual de nuevos abogados se realiza durante todo el año. 

este proceso consta de las siguientes fases: 

1. Valoración del currículum vitae y del expediente académico.

2. Pruebas de conocimientos técnicos: caso jurídico y pruebas 

de inglés. 

3. Pruebas de competencias y habilidades personales 

(assessment center). 

4. entrevista personal con recursos humanos y socios. 

Documentación a aportar y contacto: Para formar parte 

del mismo se ha de enviar el currículum vitae, expediente 

académico y carta de presentación a la dirección de correo 

electrónico seleccion@gomezacebo-pombo.com 



2011/2012: 40. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Derecho mercantil, 

financiero, contencioso y arbitraje, propiedad intelectual e 

industrial, derecho inmobiliario, derecho administrativo, 

competencia, laboral, derecho del deporte y fiscal. 

Perfil más valorado: Buscamos personas que cursen la Licenciatura 

en Derecho y Diploma en estudios empresariales 

(e-1), Licenciatura Derecho y Diploma en relaciones Internacionales 

(e-1) y Licenciatura Derecho y Licenciatura en Administración 

y Dirección de empresas. Valoramos positivamente 

un expediente académico brillante y un nivel alto de inglés. 

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se realiza durante todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: Para formar parte 

del mismo se ha de enviar el currículum vitae, expediente 

académico y carta de presentación a la dirección de correo 

electrónico seleccion@gomezacebo-pombo.com 

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PATIO ESTE 

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Nombre comercial: GrUPO IBerDrOLA 

Dirección: C/ Tomás redondo, 1 



Página web: www.iberdrola.es 


Con más de 100 años de experiencia, el GrUPO IBerDrOLA 

es uno de los principales operadores energéticos internacionales, 

con presencia en más de 40 países, se ha situado 

como la compañía más eficiente del sector eléctrico en europa, 

es hoy referente mundial en el sector energético y la 

primera empresa del mundo en energía eólica. 

La actividad de la empresa es Generación, transporte, distribución 

y comercialización de electricidad y gas natural, así 

como a la ingeniería y la construcción, principalmente de 

instalaciones eléctricas de generación, distribución y control. 

Plantilla: 32.424 empleados en el Grupo Iberdrola de los que 

11.143 están en españa. 

Implantación en España: Andalucía, Asturias, Cataluña; 

Castilla la Mancha, Castilla y Leon, extremadura, Galicia, La 

rioja, Madrid, Murcia, navarra; País Vasco y Valencia 

Implantación en el extranjero: europa (Bélgica, Portugal, 

Grecia, Francia, Alemania, reino Unido, Italia, Polonia, Ucra- 

nia, Bulgaria, eslovaquia, rusia, Suiza) América (México, Venezuela, 

Brasil, Guatemala, Bolivia, Chile, estados Unidos) Argelia 

y Qatar. 



• Ingenierías Superiores en Industriales. 

• Licenciaturas en Administración y Dirección de empresa y 

Derecho. 

• Ingenierías Técnicas Industriales. 

• Diplomatura Ciencias empresariales. 

Plan de carrera: Contratos en prácticas e indefinidos, Convenios 

de Cooperación educativa, Plan de desarrollo individual 

mediante formación continuada: presencial, On line y 

mixta, retribución competitiva, beneficios sociales: planes 

de pensiones, seguro médico, seguro de accidente y seguro 

de vida. 

Documentación a aportar y contacto: Los candidatos interesados 

en acceder a las ofertas de empleo o de prácticas 

de Iberdrola deberán insertar su currículum en la página 

web corporativa de Iberdrola: www.iberdrola.es



• Ingenierías Superiores en Industriales. 

• Licenciaturas en Administración y Dirección de empresa y 

Derecho. 

• Ingenierías Técnicas Industriales. 

• Diplomatura Ciencias empresariales. 

Perfil más valorado: Trayectoria académica, dominio de inglés, 

movilidad geográfica, disponibilidad para viajar, informática 

a nivel de usuario. 

Demandamos de nuestros candidatos un comportamiento 

ABIerTO, DInÁMICO, DIALOGAnTe y PArTICIPATIVO ,Disposición 

a potenciar su InICIATIVA, CreATIVIDAD, InnOVACIOn, 

AnTICIPACIOn, FLeXIBILIDAD y eFICIenCIA. 



para el programa de prácticas comenzará en Octubre- noviembre. 


en acceder a las ofertas de empleo o de prácticas 

de Iberdrola deberán insertar su curriculum en la página 

web corporativa de Iberdrola: www.iberdrola.es 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 59 


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Nombre comercial: GrUPO nOrVenTO 

Dirección: LUGO: C/ ribadeo, 2, entlo. 

C. P.: 27002 Provincia: Lugo 

MADrID: Luchana, 23, 3º 

C. P.: 28010 Provincia: Madrid 

Página web: www.norvento.com 


“Norvento y el futuro de las energías renovables”. 

Directivos de Norvento realizarán una presentación de la 

empresa, sus áreas de actuación y su equipo humano. 




nOrVenTO, fundada en 1981, es una compañía dedicada a 

la promoción, construcción y explotación de plantas energéticas 

que utilizan fuentes de energía de origen renovable. 

en la actualidad gestiona 987 MW de energía limpia y está 

desarrollando tecnologías aplicadas a la energía distribuida, 

con el ojbetivo de comercializar a partir de 2012 un aerogenerador 

de 100 KW, a la energía undimotriz y a la geotermia. 

La excelencia emprendedora, técnica e investigadora le ha 

permitido situarse como líder energético en Galicia y llevar 

a cabo su expansión internacional con proyectos en distintos 

países. 

el equipo humano de nOrVenTO está formado por profesionales 

altamente cualificados y con gran experiencia en el 

sector de las energías renovables, orientado hacia la búsqueda 

constante de la excelencia en cada una de las actividades 

de la compañía y hacia el respeto absoluto de las 

reglas éticas y deontológicas. 



2011/2012: Atendiendo a las necesidades de la empresa. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Distintas áreas técnicas 

de negocio y departamentos de ingeniería, informática y financieros 

en sus oficinas de Lugo y Madrid. 

Perfil más valorado: Graduados en Ingeniería electromecánica, 

Ingeniería Industrial, Ingeniería Telemática, Ingeniería 

Informática, Física o e-3 con un excelente expediente 

académico y dominio del inglés. Buscamos profesionales 

con una gran capacidad de análisis que sean innovadores y 

comprometidos, que destaquen por su honestidad, iniciativa 

y tenacidad, y con una buena actitud a la hora de asumir 

responsabilidades.

Plan de carrera: Personalizado en función del puesto y valía 

del candidato. 

Plazos del proceso de selección: Todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. con fotografía y 


enviar a rrhh@norvento.com indicando Foro Comillas. 



2011/2012: Atendiendo a las necesidades de la empresa. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Distintas áreas técnicas 

de negocio y departamentos de ingeniería, informática y financieros 

en sus oficinas de Lugo y Madrid. 

Perfil más valorado: Alumnos cursando el último año de 

Ingeniería electromecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería 

Telemática, Ingeniería Informática, Física o e-3 con un excelente 

expediente académico y dominio del inglés. Buscamos 

profesionales con una gran capacidad de análisis que sean 

innovadores y comprometidos, que destaquen por su honestidad, 

iniciativa y tenacidad, y con una buena actitud a 

la hora de asumir responsabilidades. 

Duración media de las prácticas: Dependiendo de la disponibilidad 

del candidato. 

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56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

50 

68/69 

45 

52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 


Documentación a aportar y contacto: C.V. con fotografía y 


enviar a rrhh@norvento.com indicando Foro Comillas. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 50 


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Nombre comercial: HerBerT SMITH 

Dirección: Paseo de la Castellana, 66, 4ª Planta 



Página web: www.herbertsmith.com 


“Presentación del Despacho Herbert Smith”. 




Herbert Smith es una firma internacional de origen británico 

que presta asesoramiento en las principales áreas del 

Derecho. 

Sus áreas de práctica profesional son: Mercantil, Procesal, 

energía, Infraestructuras, Financiero y Bancario, Medio ambiente, 

Inmobiliario, Competencia, Fiscal y Laboral. 



2011/2012: 10. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Principalmente en las 

áreas de Mercantil, Procesal, Administrativo y Financiero. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho y Derechoeconómicas 

/ empresariales. Se valoran especialmente los 

candidatos con estudios de posgrado. Conocimientos de 

otras lenguas además del inglés, perfil dinámico y emprendedor. 

Plan de carrera: Seguimiento personalizado y evaluación 

continuada del desempeño profesional basado en la meritocracia. 

Plazos del proceso de selección: Selección de currícula y 

expediente académico, pruebas de selección técnica y de inglés, 

y finalmente entrevistas con rrHH, Abogados y Socios 

de Herbert Smith. 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V., 

expediente académico y formulario de solicitud (en 

http://herbertsmithgraduates.com/apply/apply_now/) a 

Gloria Álvarez (gloria.alvarez@herbertsmith.com)



2011/2012: 8 plazas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todas las áreas (dependiendo 

del volumen de trabajo en las fechas correspondientes). 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho y Derechoeconómicas 

/ empresariales con buen nivel de inglés. 

Duración media de las prácticas: 100 horas (aprox.). 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V., 

expediente académico y formulario de solicitud (en 

http://herbertsmithgraduates.com/apply/apply_now/) a 

Gloria Álvarez (gloria.alvarez@herbertsmith.com) 

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ZONA CAFÉ 

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21 22 23 24 

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32 31 30 29 

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Sala 1 Sala 2 

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PATIO ESTE 

Stand nº 15 


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Nombre comercial: HOGAn LOVeLLS 

Dirección: Paseo de la Castellana, 51, 6ª planta 



Página web: www.hoganlovells.com 


“Cuáles son tus retos? ¿Qué tipo de abogado quieres 

ser?” Conocerás las oportunidades que te ofrece un despacho 

internacional y qué retos te encontrarás en tu día a 

día. En la sesión participarán profesionales de Hogan Lovells. 




Hogan Lovells es uno de los mayores despachos de abogados 

del mundo en el que trabajamos más de 4.000 personas 

en más de 40 oficinas repartidas por europa, Oriente Medio, 

Asia, estados Unidos y Latinoamérica. 

nuestros abogados intervienen en complejas operaciones 

de toda índole y prestan un asesoramiento innovador de primer 

nivel en asuntos y litigios internacionales. 

en Madrid contamos con un completo equipo formado por 

más de 65 abogados especializados en Derecho de empresa. 

Asesoramos en Derecho Mercantil, Bancario & Financiero, Litigación 

& Arbitraje, Seguros & reaseguros, Competencia, 

Fiscal, laboral, energía, Inmobiliario & Urbanismo, Administrativo, 

Sectores regulados, Propiedad Industrial e Intelectual 

y nuevas Tecnologías. 

nuestro objetivo es formar un equipo de excelentes abogados 

orgullosos de desarrollar su carrera con nosotros. 



2011/2012: 8/10. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Mercantil, Bancario & 

Financiero, Litigación & Arbitraje, Seguros & reaseguros, 

Competencia, Fiscal, Laboral, energía, Inmobiliario & 

Urbanismo, Administrativo, Propiedad Intelectual e 

Industrial y nuevas Tecnologías. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho y Licenciados 

en Derecho y Dirección de empresas y/ o grado. Valoramos 

la formación complementaria y la formación de postgrado. 

Candidatos con sólidos conocimientos jurídicos y excelente 

nivel de inglés. Valoramos los programas erasmus, estancias 

en el extranjero y prácticas durante la carrera.

Buscamos candidatos capaces de aportar soluciones, dinámicos, 

exigentes y con ilusión e interés por desarrollar su carrera 

profesional como abogado. 

Plan de carrera: el desarrollo profesional de cada abogado 

es una cuestión prioritaria en Hogan Lovells. recibirás 

feedback puntual y se te asignará un tutor que te acompañará 

a lo largo de tu carrera. 

Contamos con un programa de Formación 360º" (runnerup 

Best Learning Programme Award), dirigido abogados de 

todos los niveles de experiencia. es un programa innovador, 

flexible y dinámico que convive con la formación específica 

que se imparte en cada área de práctica y la formación internacional 

que ofrece Hogan Lovells. 

Apostamos por el desarrollo internacional de nuestros abogados 

(programas de secondments, retreats...) 


se desarrolla a lo largo de todo el año. Consta de entrevista 

con rr.HH, prueba de inglés y entrevista con 

abogados y socios del despacho. 

Documentación a aportar y contacto: Te invitamos a participar 

en nuestro proceso de selección. 

entréganos en nuestro stand tu C.V, expediente académico 

y fotografía reciente o envíanos tu candidatura a 

rrhh.madrid@hoganlovells.com (ref. Abogado Junior) 

Las personas de contacto son: Loreto de Blas y Adela García 

de Tunón. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 



2011/2012: 4/6. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Mercantil, Bancario & 

Financiero, Litigación & Arbitraje, Seguros & reaseguros, 

Competencia, Fiscal, Laboral, energía, Inmobiliario & 

Urbanismo, Administrativo, Propiedad Intelectual e 

Industrial y nuevas Tecnologías. 

Perfil más valorado: estudiante de último o penúltimo año 

de la licenciatura y/o grado en Derecho, sólidos conocimientos 

jurídicos y excelente nivel de inglés. 

Duración media de las prácticas: entre 1 y 6 meses. 


consta de una entrevista con rr.HH, prueba de inglés y entrevista 

con un abogado o socio del área en la que vayas a 

realizar tus prácticas. 

Documentación a aportar y contacto: Te invitamos a participar 

en nuestro proceso de selección. 

entréganos en nuestro stand tu C.V, expediente académico 

y fotografía reciente o envíanos tu candidatura a 

rrhh.madrid@hoganlovells.com (ref. Prácticas) 

Las personas de contacto son: Loreto de Blas y Adela García 

de Tunón. 

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PATIO ESTE 

Stand nº 25 


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Official Name of the Organisation: HSBC 

Address: 8 Canada Square 

City: London Postal Code: e14 5HQ 


Web Page: www.hsbcnet.com/campusrecruitment 

Case Study 


Place: Alberto Aguilera, 23. Sala de Juntas, 5ª planta. 


The HSBC Group is one of the largest banking and financial 

services organisations in the world, with 295,000+ employees 

serving customers in 88 countries and territories 

around the world. With well-established businesses in europe, 

Asia-Pacific, the Americas, and the Middle east and Africa, 

HSBC’s unique combination of local knowledge and international 

expertise reflects its position as ‘the world’s local 

bank’. 

Through its global businesses – Global Banking and Markets, 

Global Asset Management, Global Private Banking, and 

Global Transaction Banking - HSBC offers a comprehensive 

range of financial services to high net worth individuals, corporate, 

institutional and government clients worldwide. 

HSBC takes a long-term approach to our clients and invests 

time in building strong relationships and understanding 

each client’s financial requirements. 


Approx. grad hires in 2011/2012: Circa 250 Globally. 

Divisions offering vacancies: 

• Global Banking – (Advisory) 

• Global Banking – equity Capital Markets 

• Global Banking – Leveraged and Acquisition Finance 

• Global Banking – Client Management 

• Global Markets 

• Global research 

• Global Infrastructure – Compliance 

• Global Infrastructure – Finance 

• Global Infrastructure – Global Markets Operations 

• Global Infrastructure – Americas 

• Global Transaction Banking 

• HSBC Technology Services 

• Global Asset Management 

• Global Private Banking 

• Islamic Finance.

Career plan: At HSBC, we are committed to your ongoing 

learning and development. Within your business area, you 

will benefit from comprehensive job-related training, as well 

as early responsibility within a supportive and nurturing environment. 

Profile description/application criteria: 2.1 or overseas 

equivalent. 


Full Time Deadline: Sunday 13 november 2011. 


Approx. grad hires in 2011/2012: Circa 250 Globally. 

Divisions offering vacancies: 

• Global Banking – (Advisory) 

• Global Banking - equity Capital Markets 

• Global Banking – Leveraged and Acquisition Finance 

• Global Banking – Client Management 

• Global Markets 

• Global research 

• Global Infrastructure – Compliance 

• Global Infrastructure – Finance 

• Global Infrastructure – Global Markets Operations 

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ZONA CAFÉ 

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• Global Infrastructure – Americas 

• Global Transaction Banking 

• HSBC Technology Services 

• Global Asset Management 

• Global Private Banking 


Sunday 8 January 2012. 

Sala 1 Sala 2 

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PATIO ESTE 

Stand nº 16 

26 de octubre 

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Nombre comercial: InDrA 

Dirección: Avda.Bruselas, 35 

Población: Alcobendas C. P.: 28108 


Página web: www.indracompany.com 


Participar en el desarrollo de un sistema de rescate de tripulantes 

en alta mar, en la creación de un sistema de alerta 

de tsunamis y erupciones volcánicas o en el desarrollo de 

tecnologías que ayuden a mejorar el sistema sanitario de un 

país, entre muchos otros proyectos, es posible en una empresa 

como Indra. es la multinacional líder en españa y en el 

sector de las TI y una de las principales empresas del sector 

en Latinoamérica y europa. Con más de 30.000 profesionales 

distribuidos en más de ciento diez países. Desarrollamos 

nuestro negocio principalmente en los sectores: 

Transporte y Tráfico, Defensa y Seguridad, energía e Industria, 

Servicios Financieros, Administraciones Públicas y Sanidad 

y Telecomunicaciones y Media. 



2011/2012: 500. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Principalmente consultoría 

en Tecnologías de Información. Áreas Corporativas: 

Asesoría Jurídica, Área económico Financiera, Contabilidad. 


• estudiantes de último curso o ya titulados en Ingenierías. 

• estudiantes de último curso o ya titulados en áreas de Derecho 

y empresa. 

Plan de carrera: Te ofrecemos la ocasión de aprender de 

forma práctica y continuada, beneficiándote de un entorno 

internacional (referencias en más de 110 países), realmente 

multidisciplinar y abierto al intercambio. 

Podrás unirte a un equipo de profesionales de referencia, especialistas 

en las áreas técnicas más diversas. Los cursos de 

formación, adaptados a tu conocimiento y capacidades, impartidos 

por los medios más sofisticados y metodologías de 

reconocido prestigio, contribuirán a hacer de tu paso por 

Indra una experiencia absolutamente enriquecedora. 



académico a: profesionales@indra.es



2011/2012: 20. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Principalmente consultoría 

en Tecnologías de Información. Áreas Corporativas: 

Asesoría Jurídica, Área económico Financiera, Contabilidad. 


• estudiantes de último curso o ya titulados en Ingenierías. 

• estudiantes de último curso o ya titulados en áreas de Derecho 

y empresa 

Duración media de las prácticas: 6 meses, prorrogables 6 

meses más. 



académico a: profesionales@indra.es 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 64 

27 de octubre 

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Nombre comercial: InG DIreCT 

Dirección: C/ Severo Ochoa, 2 

Parque empresarial Las rozas 

Población: Las rozas C. P.: 28232 


Página web: www.ingdirect.es 


en InG Direct hemos recibido en 2011 el segundo premio a 

la excelencia en la gestión de recursos Humanos, que 

otorga desde hace dos años el CrF Institute y que nos sitúa 

más cerca de convertirnos en Top employer. 

ya llevamos más de 10 años en españa gracias a nuestros 

clientes ¡y se nos han pasado volando! 

Había tanto que hacer, tantas oportunidades para cambiar, 

tanto que crecer… y es que ha llovido mucho desde el lanzamiento 

de la Cuenta naranja hasta lo que hoy somos, un 

banco completo. y la verdad, esta forma diferente de entender 

la banca, no sólo ha revolucionado el mercado, también 

nos ha traído más de 2 millones de clientes en toda españa 

y nos ha convertido en el líder de la Banca Directa. 

Así que ya sabes, si te sientes diferente, tienes ilusión, iniciativa 

e ideas que aportar, vente a trabajar con nosotros y comprobarás 

que: 

• escucharemos tus ideas. 

• recibirás un aprendizaje continuo que te servirán siempre. 

• Disfrutarás de un ambiente agradable, dinámico y creativo, 

con un equipo profesional, innovador y exigente, donde lo 

que importan son las personas y el trabajo en equipo. 



2011/2012: 120 aprox. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Finanzas, Oficinas, riesgos, 

Legal, IT, Proyectos, estrategia. 

Perfil más valorado: ADe, económicas, Ingenieros informáticos, 

empresariales, Derecho, Ingenieros industriales. 


Documentación a aportar y contacto: C.V., títulos, referencias, 

pruebas psicotécnicas.



2011/2012: 10. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Finanzas, Oficinas, Operaciones, 

riesgos, Legal, IT, Proyectos, estrategia. 

Perfil más valorado: ADe, económicas, Ingenieros informáticos, 

empresariales, Derecho, Ingenieros industriales. 


Plazos del proceso de selección: 15 días. 

Documentación a aportar y contacto: C.V., títulos o expediente 

académico, referencias, pruebas psicotécnicas. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

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PATIO ESTE 

Stand nº 5 

27 de octubre 

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Nombre comercial: ISOLUX COrSÁn 

Dirección: C/ Caballero Andante, 8 



Página web: www.isoluxcorsan.com 


Isolux Corsán es una compañía global de referencia en las 

áreas de construcción, energía, concesiones y servicios industriales. 

Desarrolla su actividad en más de 30 países de cuatro continentes. 

Las concesiones de transporte de energía, autopistas 

y aparcamientos, así como la construcción de grandes 

infraestructuras, constituyen sus principales polos de crecimiento. 

Isolux Corsán cuenta con más de 5.000 kilómetros de líneas 

de T & D en Brasil, India y USA. Posee 1.690 kilómetros de autopistas 

en concesión en Brasil, India, México y españa y 

cuenta con 21.000 plazas de aparcamiento en concesión en 

españa. 

el grupo cuenta con una dilatada experiencia en la construcción 

y mantenimiento de grandes infraestructuras: autopistas, 

ferroviarias, aeroportuarias,obra civil, hidráulica y 

marítima y edificación residencial y no residencial. 

en el sector energético, Isolux Corsán es uno de los mayores 

constructores mundiales de proyectos ePC en el sector fotovoltaico 

con más de 267MW en operación en 2010. 

Isolux Corsán explota y gestiona, a través de su filial T-Solar, 

42 plantas solares fotovoltaicas con una capacidad instalada 

de 168MWp que, en 2010, generaron 223 GW/h de energía 

limpia. La compañía cuenta con 60MW en construcción y un 

pipeline de 900 MW adicionales en Sur de europa, Latinoamérica, 

India y USA. Cuenta con una posición relevante entre 

las grandes constructoras de plantas de generación ePC con 

1.500 MW en construcción y también en procesos industriales, 

con la ejecución de proyectos llave en mano en el 

sector Oil & Gas y de plantas de biocombustibles. 

La compañía registró en 2010 unos ingresos superiores a los 

3.240 millones de euros, un resultado bruto de explotación 

de 311 millones de euros y una cartera de negocio acumulada 

de 30.180 millones de euros. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Concesiones, energías 

renovables, Construcción e Ingeniería. 


• Perfiles Técnicos: Ingenieros Técnicos/ Superiores Industriales 

e Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.

• Perfiles financieros: Licenciados en Administración y dirección 

de empresas, Licenciado en económicas, Diplomados 

en empresariales. 

Plan de carrera: en función de la posición a ocupar. 


Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. actualizado 

con fotografía en formato Word o Pdf. 



2011/2012: 50 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Concesiones, energías 

renovables, Construcción e Ingeniería 

Perfil más valorado: en Isolux Corsán pensamos que el 

equipo humano que compone nuestra organización es un 

activo esencial y el motor de crecimiento del Grupo, a través 

de unos rigurosos planes de selección, en los que ha 

continuado desarrollándose el programa de incorporación 

de jóvenes titulados como herramienta estratégica dentro 

de la política corporativa y de negocio del grupo. A ese respecto, 

cualquier titulación vinculada nuestras actividades es 

interesante para el posterior desarrollo en la compañía. 


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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

68/69 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 


Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. actualizado 

con fotografía en formato Word o Pdf. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 53 

26 de octubre 

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Nombre comercial: J.P.Morgan 

Dirección: 10 Aldermanbury 

Población: Londres Código Postal: eC2V 7rF 

País: reino Unido 

Página web: www.jpmorgan.com 


“J.P. Morgan working sesión”. Introducción a J.P. Morgan 

con representantes de las distintas áreas de negocio y casos 

prácticos. 




J.P.Morgan es uno de los bancos de inversión líderes, con 

una de las carteras de clientes más amplias del mundo. 

J.P.Morgan forma parte de JPMorgan Chase & Co. 

(nySe:JPM), banco global líder en todos los segmentos: 

banca de inversión, banca minorista, pequeños negocios y 

banca comercial, seguimiento y proceso de transacciones financieras, 

gestión de activos y capital riesgo. 

nuestro tamaño y presencia global nos permite ayudar a 

nuestros clientes en toda su gama de necesidades financieras. 

Asesoramos a clientes en más de 100 países, contamos 

con oficinas en 50 países, siendo referencia mundial en cada 

uno de los productos claves. nuestra experiencia se remonta 

más de 200 años. Ofrecemos a nuestros clientes una plataforma 

completa de servicios financieros que incluyen asesoramiento 

estratégico, financiación, reestructuración, 

gestión de riesgos y creación y análisis de mercados. 

Para describir nuestra compañía y nuestra gente no hay 

mejor frase que la propuesta por uno de nuestros fundadores: 

“at all times the idea of doing only first-class business, and 

that in a first-class way”. nuestra cultura se caracteriza por el 

papel clave que juegan el rendimiento, el compañerismo, la 

meritocracia, la diversidad y la comunicación directa. 

J.P.Morgan ofrece los siguientes productos y servicios: 

• Investment Banking 

• renta variable 

• renta fija 

• Cambio de divisas 

• Commodities 

• Gestión de riesgos 

• Servicios de broker, broker dealer y futuros y opciones 

• Mercados emergentes 

• Productos estructurados 

• Análisis de mercados 

J.P.Morgan tiene el firme compromiso de desarrollarse en 

paralelo con las necesidades de sus clientes de banca de inversión 

y colocarse siempre al frente de la innovación de 

mercado. 

Para más información: jpmorgan.com/careers


Áreas donde se ofrecen vacantes: Sales, Trading & research, 

Investment Banking (es necesario haber participado con 

anterioridad en el programa de prácticas), Private Bank, 

Operations, Business Services, Finance, Technology, Credit 

and Market risk. 

Perfil más valorado: A lo largo del proceso de selección el 

candidato deberá demostrar unos excelentes resultados 

académicos así como su gran interés por la industria. 

Plan de carrera: existe información detallada sobre el plan 

de carrera de J.P. Morgan en jpmorgan.com/careers 

Plazos del proceso de selección: el plazo termina el 11 de 

noviembre de 2011 (no hay plazas directas para recién licenciados 

en Investment Banking, Sales, Trading y research; 

siendo necesario, por ende, previamente haber tenido un 

periodo de prácticas en J.P. Morgan). 

Documentación a aportar y contacto: Application online 

en jpmorgan.com/careers. 

en caso de duda se puede enviar un email a: 

emea.graduate.recruitment@jpmorgan.com 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 



2011/2012: 500 alumnos en eMeA (europa, África y Oriente 

Medio) para todas las líneas de negocio. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Sales, Trading & research, 

Investment Banking, Private Bank, Operations, Business 

Services, Finance, Technology. 

Perfil más valorado: A lo largo del proceso de selección el 

candidato deberá demostrar unos excelentes resultados 

académicos así como su gran interés por la industria. 

Duración media de las prácticas: 10-12 semanas (existen 

programas de prácticas en verano, primavera, otoño e invierno). 

Plazos del proceso de selección: el plazo termina el 11 de 

noviembre de 2011 para las prácticas de verano. 

Documentación a aportar y contacto: Application online 

en jpmorgan.com/careers. 

en caso de duda se puede enviar un email a: 

emea.graduate.recruitment@jpmorgan.com 

10 

9 

8 

PATIO ESTE 

Stand nº 13 

26 de octubre 

121


122 


Nombre comercial: JAnSSen 

Dirección: Paseo de las Doce estrellas, 5-7 



Página web: www.janssen.es 


Janssen es una empresa farmacéutica basada en la investigación 

y perteneciente al grupo Johnson&Johnson, la multinacional 

del sector sanitario más diversificada y con mayor 

implantación que emplea a 120.000 personas en todo el 

mundo. Desde hace 125 años, Johnson&Johnson desarrolla 

productos y servicios sanitarios para los mercados farmacéuticos, 

profesional y de consumo. 

el principal valor de Janssen es su gran capacidad para innovar. 

Como parte de la actividad de I+D+i, en Janssen se 

han descubierto más de 400.000 nuevas entidades moleculares, 

de las que 80 se han convertido en fármacos originales. 

esta compañía farmacéutica investiga y desarrolla en 

españa numerosos medicamentos en áreas terapéuticas tan 

avanzadas como la Asistencia Primaria, Oncología, Hematología, 

Sistema nervioso Central, VIH, Dermatología y Hepatitis 

entre otras. 



2011/2012: Sin determinar. nuestros procesos de selección 

se mantienen activos a lo largo de todo el año debido a 

nuestras políticas de desarrollo y promoción de personas. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: nuestra política de recursos 

Humanos se basa en incorporar personas en las diversas 

áreas de la organización y proporcionarles un 

desarrollo profesional dentro de la Compañía. 

en Janssen la mayor parte de nuestros trabajadores se incorporan 

en el área de Marketing y Ventas, departamento 

que permite el desarrollo de habilidades imprescindibles 

para el crecimiento tanto profesional como personal. Buscamos 

jóvenes con talento, con ganas de superarse y asumir 

nuevos retos para crecer en una compañía que apuesta 

y confía en sus trabajadores. 

Perfil más valorado: Licenciados superiores con o sin experiencia 

previa. nivel alto de inglés. 

Plan de carrera: en Janssen ofrecemos una carrera profesional, 

donde el límite lo fija cada persona. nuestra experiencia 

como empleadores durante 125 años, nos ha 

demostrado que el esfuerzo, constancia y compromiso son 

garantes para poder diseñar una carrera profesional a medida. 

Apostamos por el desarrollo de las personas ofre-

ciendo a todos nuestros empleados un entorno de trabajo 

dinámico donde poder potenciar sus habilidades y asumir 

nuevos retos y responsabilidades. Un entorno donde el trabajador 

se sienta valorado y reconocido y tenga la oportunidad 

de optar a puestos de responsabilidad ya que todas 

las posiciones intermedias y de gerencia se cubren por promoción 

interna. 

Para ello la capacitación es un factor clave, por eso Janssen 

implementa para sus empleados programas de formación 

continuada, tanto de carácter específico como corporativo, 

y da acceso a las herramientas necesarias que permiten el 

correcto desempeño del día a día. 

Plazos del proceso de selección: Abiertos a lo largo de 

todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: C.V., carta de solicitud 

y fotografía. 

María José Saura, Hr Specialist 

Departamento de recusos Humanos 

Paseo de las Doce estrellas, 5-7 

Campo de las naciones. 28042- Madrid 

www.janssen.es 

54 

53 

55 

56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

68/69 

45 

52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 



2011/2012: 55. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en Janssen apostamos 

por nuestros programas de prácticas como una fuente fundamental 

para la identificación del talento, por ello ofrecemos 

prácticas para todos nuestros departamentos: 

Marketing y Ventas, Desarrollo de negocio, Financiero, 

rrHH, Legal, Sistemas de Información, y Departamento 

Médico y registros. 

Perfil más valorado: estudiantes de grado o licenciatura de 

últimos cursos y estudiantes de postgrado o Másters Universitarios. 

Duración media de las prácticas: De 6 meses a 1 año y 

prácticas de verano. 


todo el año. 


María José Saura, Hr Specialist 

Departamento de recusos Humanos 

Paseo de las Doce estrellas, 5-7 

Campo de las naciones. 28042- Madrid 

www.janssen.es 

44 

43 

43 

42 

PATIO OESTE 

Stand nº 43 


123


124 


Official Name of the Organisation: JAPAn TOBACCO 

InTernATIOnAL (JTI) 

Address: Paseo de la Catellana, 66 

City: Madrid Postal Code: 28046 Province: Madrid 

Web Page: www.jti.com 

Case Study 

“Japan Tobacco International: Evolución y Retos”. 


Place: Alberto Aguilera, 23. Sala de Juntas, 5ª planta. 


JTI – Japan Tobacco International is the international tobacco 

division of Japan Tobacco Inc., a leading international 

tobacco product manufacturer, with a global market share 

of 10.5%. 

Our company was formed in 1999 when Japan Tobacco Inc. 

purchased the international tobacco operations of the US 

multinational R.J. Reynolds. 

Our eight Global Flagship Brands constitute the core of JTI’s 

brand portfolio, which includes three of the top five worldwide 

cigarette brands: Winston – the no. 2 brand worldwide, 

Mild Seven – the top-selling charcoal filter cigarette, 

and Camel – the original American blend cigarette, dating 

back to 1913. 

Our portfolio also includes Benson & Hedges and Silk Cut 

– two leading Virginia brands – the prestigious Sobranie of 

London, Glamour – the number one feminine super slim cigarette 

brand – and our international value brand, LD. 

We are a significant player in the OTP (Other Tobacco Products) 

arena, with Hamlet cigars, Old Holborn and Amber 

Leaf “roll-your-own” tobacco, and Gustavus Snus – a 

Swedish style smokeless tobacco. 

We recognize that our products generate controversy; as 

such, we do not encourage people to smoke and we discourage 

youth smoking. We recognize the health risks of 

smoking and try to reduce them. We are committed to developing 

reduced-risk products and fostering understanding 

between smokers and non-smokers, while 

respecting norms, legislation and cultures around the world. 

We are committed to providing a safe workplace for our 

employees and to conducting our business in a way that is 

environmentally sustainable. 

We are open to, and seek dialogue with, governmental 

authorities around the world. In 2007, we signed a historic 

15-year agreement with the European Union and its 

Member States to help combat the illegal trade of cigarettes. 

We are headquartered in Geneva, Switzerland. We are a truly 

international and multicultural business, employing 25,000 

people around the world.

2009 marked JTI’s 10th year anniversary. We are a young 

industry player built on the solid tobacco experience and 

rich heritage of our parent company, dating back to the 

18th century. 

Which students profiles are we interested in? 

We are searching for proactive people with strategic vision, 

strong communication skills, winning attitude, innovative, 

constantly striving to execute with excellence, enthusiasm 

for business growth and teamwork promoters. 

We can offer positions in Marketing, Finance, Human resources, 

Sales and Corporate Affairs. Different backgrounds 

are considered and Master Degrees are extremely valued. 

Very High english skills are essential. 

If I want to become part of your Company, which steps 

should I follow? Whom should I send my application to? 

you should send your CV through our website: www.jti.com. 

If your profile fits our needs we will contact you to participate 

in our recruitment process. 



2011/2012: 7 contrataciones. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing,Corporate 

Affairs, IT, Ventas. 

19 

20 

18 

17 

34 33 

16 

15 

ZONA CAFÉ 

14 

21 22 23 24 

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32 31 30 29 

25 26 27 28 

11 

1 2 3 4 5 6 7 

Sala 1 Sala 2 

Perfil más valorado: Licenciados, master, nivel de inglés 

alto. 

Plan de carrera: Sí. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. y foto. 



2011/2012: 6 (3 en Marketing y 3 en IT). 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Marketing, Área Técnica 

IT. 

Perfil más valorado: Licenciados en Administración y Dirección 

empresas (ADe) e Ingenieros. 


Documentación a aportar y contacto: C.V. y foto (selección.iberia@jti.com). 

4 

10 

9 

8 

PATIO ESTE 

Stand nº 4 

26 de octubre 

125


128 


Nombre comercial: KeLLOGG´S 

Dirección: Avda. de europa, 19, 2ª planta 



Página web: www.kelloggs.es 


“Square: Lanzamiento 2.0”. Explicar cómo se ha lanzado 

un producto directamente a través de las redes sociales. 

Explicaremos los riesgos y oportunidades así como el 

aprendizaje para futuros lanzamientos 




Kellogg ha revolucionado el desayuno contribuyendo a mejorar 

los hábitos de los consumidores. Con una cifra de negocio 

neta global de casi 12.000 millones de dólares en 

2007, Kellogg Company es el líder mundial en producción 

de cereales y uno de los más importantes fabricantes de productos 

de consumo. 

Fundada en 1906, cuenta con plantas de producción en 18 

países y nuestros productos se distribuyen en más de 180 

mercados por todo el mundo. 

en españa, Kellogg lleva desarrollando su línea de negocio 

desde 1977, 30 años siendo líder en el mercado español de 

cereales listos para consumir. Actualmente, contamos con 

un equipo humano compuesto 

por 400 personas. 

La clave de nuestro éxito está enfocado en las Personas y la 

encontramos en 3 pilares: Personas, Pasión y Orgullo. 

nuestra cultura corporativa, basada en los KValores, fomenta 

el compromiso y la comunicación abierta en todos los niveles 

de la organización, donde todos nuestros profesionales 

pueden alcanzar su máximo potencial. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: Todos los departamentos 

de la compañía. 

Perfil más valorado: Licenciados con nivel alto de inglés. 

Plan de carrera: Formación continua y posibilidades de desarrollo 

profesional. 

Documentación a aportar y contacto: Insertar C.V. en 

nuestra web www.kelloggs.es



2011/2012: 12 personas. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Ventas, Marketing, 

rrHH, Comunicación y nutrición. 

Duración media de las prácticas: 1 año. 

Plazos del proceso de selección: A lo largo del año. 

Documentación a aportar y contacto: Insertar C.V. en 

nuestra web www.kelloggs.es 

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53 

55 

56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

68/69 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

44 

44 

43 

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PATIO OESTE 

Stand nº 44 


129


130 


Nombre comercial: KPMG 

Dirección: Pº de la Castellana, 95. edificio Torre europa 


Página web: www.kpmg.es 


“Compromiso, equipo, comunicación, liderazgo… KPMG: 

Ven y descúbrelos”. Mediante un caso práctico profesionales 

de las diferentes áreas de KPMG os explicarán como 

aplican y viven los valores de la Firma en su trabajo diario. 




KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales 

que ofrecen servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento 

financiero y de negocio con un claro enfoque sectorial 

que le permite conocer las necesidades específicas de 

cada mercado y ofrecer servicios orientados a aportar valor 

a nuestros clientes. Operamos en 150 países con más de 

138.000 profesionales trabajando en las firmas miembro en 

todo el mundo, 2.500 de ellos en nuestras 16 oficinas en españa 

más otra en Andorra. 

KPMG desempeña un importante papel en los mercados de 

capitales y participamos activamente para restablecer la credibilidad 

y confianza en el mercado. Actualmente propor- 

ciona servicios al 90 por ciento de las empresas del IBeX 35. 

Las entidades afiliadas a KPMG en españa se encuentran en 

un importante proceso de expansión y crecimiento, y te 

brindan la oportunidad de integrarte en una firma de prestigio, 

que te apoyará con programas de formación continua, 

en un entorno internacional de alto nivel humano y profesional 

donde poder desarrollar una atractiva carrera profesional 

y obtener una remuneración competitiva, acorde con 

tu valía y experiencia. 

nuestros valores determinan nuestra forma de actuar, con 

nuestros clientes y entre nuestros profesionales. Definen 

quiénes somos, lo que hacemos y cómo lo hacemos, ayudándonos 

a trabajar en equipo de forma más eficaz y satisfactoria, 

creando una sólida y consistente cultura de firma 

en toda la red. Creemos que la responsabilidad social corporativa 

es parte esencial de las grandes organizaciones y 

estamos comprometidos a marcar una verdadera diferencia 

en aquellas comunidades en las que estamos presentes. 



2011/2012: 900 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Buscamos candidatos 

para incorporarse a nuestra red en españa que ofrece servicios 

profesionales de auditoría, fiscales y de asesoramiento 

financiero y de negocio.

Perfil más valorado: Buscamos titulados superiores en Administración 

y Dirección de empresas, licenciados en económicas, 

Actuariales, Derecho, Matemáticas e Ingenierías, con 

buen expediente académico y dominio de Inglés. Valoramos 

activamente: formación de postgrado, becas o experiencia 

internacional y buen manejo de herramientas informáticas. 

Se requiere iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, dotes 

de comunicación, liderazgo y compromiso profesional. 

Plan de carrera: Te ofrecemos la oportunidad de integrarte 

en una firma de prestigio, apoyándote con programas de formación 

continuada, en un ambiente de alto nivel humano y 

profesional, con una atractiva carrera profesional y una remuneración 

competitiva acorde con tu valía y experiencia. 

Plazos del proceso de selección: entre dos semanas y un 

mes. Durante todo el año dependiendo de las necesidades de 

cada momento y de las áreas de negocio. 

Documentación a aportar y contacto: Antes de iniciar un 

proceso de selección con nosotros, es fundamental que 

sepas quiénes somos, a qué nos dedicamos, cuál es nuestra 

cultura, y valorar si tu perfil y tus objetivos encajan con lo 

que ofrecemos. Consulta nuestro site (www.kpmg.es) y entra 

en la sección “Únete a nosotros,” registrando tu CV a través 

de www.soyunico.es 

54 

53 

55 

56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

68/69 

45 

52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

36 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 



2011/2012: 90/100 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Ofrecemos prácticas en 

nuestras 3 áreas de negocio: Auditoría, Asesoramiento financiero, 

de negocio y fiscal. 

Perfil más valorado: Buscamos estudiantes o recién licenciados 

en Administración y Dirección de empresas, económicas, 

Actuariales, Derecho, Matemáticas e Ingenierías, con 

buen expediente académico y dominio de Inglés. Valoramos 

activamente: formación de postgrado, becas o experiencia 

internacional y buen manejo de herramientas informáticas. 

Se requiere iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, dotes 

de comunicación, liderazgo y compromiso profesional. 

Duración media de las prácticas: De 4 a 12 meses 

Plazos del proceso de selección: entre dos semanas y un 

mes. Durante todo el año dependiendo de las necesidades de 

cada momento y de las áreas de negocio. 

Documentación a aportar y contacto: Antes de iniciar un 

proceso de selección con nosotros, es fundamental que 

sepas quiénes somos, a qué nos dedicamos, cuál es nuestra 

cultura, y valorar si tu perfil y tus objetivos encajan con lo 

que ofrecemos. Consulta nuestro site (www.kpmg.es) y entra 

en la sección “Únete a nosotros”, registrando tu CV a través 

de www.soyunico.es 

44 

43 

42 

PATIO OESTE 

Stand nº 36 


131


132 


Nombre comercial: LATHAM & WATKInS LLP 

Dirección: C/ María de Molina, 6, 4ª Planta 



Página web: www.lw.com 


Latham & Watkins es un despacho internacional de reconocido 

prestigio con una sólida experiencia en ofrecer servicios 

legales de primera línea a clientes en todo el mundo. 

Con más de 2.100 abogados distribuidos en 31 oficinas, 

cuenta con un equipo que trabaja conjuntamente y de 

forma transnacional en las distintas disciplinas legales a lo 

largo de los cinco continentes. 

en españa, mantiene una práctica profesional especializada 

en fusiones y adquisiciones, private equity, financiación de 

adquisiciones, derecho administrativo y regulatorio y derecho 

fiscal. el despacho en españa cuenta con oficinas en Madrid 

y Barcelona. 



2011/2012: 3. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Mercantil, Fiscal, regulatorio. 

Perfil más valorado: Latham & Watkins incorpora a su 

equipo a candidatos del más alto nivel, tanto desde el punto 

de vista académico como del conjunto de cualidades personales. 

Buscamos abogados con la capacidad intelectual y 

entusiasmo necesarios para llegar a destacar dentro de 

nuestra profesión. nos sentimos orgullosos de nuestro estilo 

de gestión, marcado profundamente por el principio de 

colaboración que facilita la rápida adaptación de las personas 

que se incorporan a nuestro equipo. La comunidad Latham 

está formada por personas de diversa formación y 

experiencia, con enfoques y criterios diferentes. Valoramos la 

originalidad y el pensamiento creativo y requerimos del candidato, 

además de una sólida formación jurídica, una excelente 

capacidad de comunicación y un deseo constante de 

avanzar en lo personal y en lo profesional. 

Plan de carrera: Ofrecemos a los abogados un entorno de 

trabajo en el que cuentan con el apoyo de los demás profesionales, 

los recursos tecnológicos de la firma, y excepcionales 

oportunidades de formación, desarrollo profesional y 

promoción. nuestra distintiva cultura multidisciplinar nos 

permite prestar a nuestros clientes una amplia variedad de 

servicios de naturaleza diversa de manera integrada y verdaderamente 

global, y gracias a nuestro exclusivo estilo de 

gestión nuestros abogados de todas las áreas de especialidad 

participan activamente en diferentes aspectos de la gestión 

de la firma. en consecuencia, buscamos candidatos que

destaquen y contribuyan de manera positiva a la firma en 

su conjunto. 


consta de varias entrevistas con abogados de distintas categorías 

y de los diferentes departamentos. 


académico a ignacio.pallares@lw.com 



2011/2012: 2. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Mercantil, Fiscal, regulatorio. 

Perfil más valorado: Latham & Watkins incorpora a su 

equipo a candidatos del más alto nivel, tanto desde el punto 

de vista académico como del conjunto de cualidades personales 

y que se encuentran en sus últimos años de la carrera. 

Buscamos a estudiantes con la capacidad intelectual y 

entusiasmo necesarios para llegar a destacar dentro de 

nuestra profesión. nos sentimos orgullosos de nuestro estilo 

de gestión, marcado profundamente por el principio de 

colaboración que facilita la rápida adaptación de las personas 

que se incorporan a nuestro equipo. La comunidad Latham 

está formada por personas de diversa formación y 

experiencia, con enfoques y criterios diferentes. Valoramos la 

19 

20 

18 

17 

34 33 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

originalidad y el pensamiento creativo y requerimos del candidato, 

además de una sólida formación jurídica, una excelente 

capacidad de comunicación y un deseo constante de 

avanzar en lo personal y en lo profesional. 



consta de varias entrevistas con abogados de distintas categorías 

y de los diferentes departamentos. 


académico a ignacio.pallares@lw.com 

10 

9 

8 

PATIO ESTE 

Stand nº 28 

27 de octubre 

133


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Nombre comercial: LInKLATerS 

Dirección: C/ Zurbarán, 28 



Página web: www.linklaters.com 


“Derecho al éxito. Linklaters”. Presentación del despacho 

orientada a estudiantes de penúltimo y último curso 

de E-1 y E-3, enfocada a proporcionar una visión general 

de quiénes somos, qué hacemos, qué tipo de candidatos 

buscamos y cómo participar en el proceso de selección, 

todo ello de la mano de uno de los socios del despacho y la 

responsable de Recursos Humanos. Contaremos con la 

presencia de abogados juniors que contarán su experiencia 

en el despacho. 




Linklaters es un despacho global que asesora a las principales 

empresas, estados e instituciones financieras en todo el 

mundo. en europa estamos presentes en Alemania, Bélgica, 

españa, Francia, Holanda, Italia, Luxemburgo, Polonia, 

Portugal, reino Unido, rusia y Suecia, y disponemos tam- 

bién de prestigiosas firmas asociadas en aquellos otros países 

en los que no tenemos presencia directa. 

Además de nuestra amplia presencia en europa, Linklaters 

dispone de oficinas en los principales centros financieros de 

Asia (Pekín, Shangai, Hong Kong, Tokio, Singapur y Bangkok), 

estados Unidos (nueva york), Latinoamérica (São Paulo) y 

Oriente Medio (Dubai y Abu Dhabi). 

La vocación de excelencia es una característica fundamental 

en nuestra oficina de Madrid. Las prácticas mercantil y financiera 

constituyen el eje principal de nuestro despacho y 

se complementan con equipos de máxima especialización 

en otras áreas (fiscal, competencia, derecho público/administrativo, 

procesal, inmobiliario y laboral). Disponemos también 

en Madrid de un prestigioso equipo de abogados 

expertos en derecho inglés y de los ee.UU. que asesora en 

los aspectos internacionales de las operaciones en las que 

intervenimos. La oficina de Linklaters en Madrid ofrece, por 

ello, un asesoramiento sólido y completo en la totalidad de 

las áreas del derecho empresarial. 



2011/2012: Por determinar. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Por determinar.

Perfil más valorado: Se valora un buen expediente académico 

y conocimientos de Inglés pero, sobre todo, ilusión, 

ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. 

Plan de carrera: el despacho ofrece un amplio programa de 

formación y rotación en diversos departamentos, una carrera 

profesional basada únicamente en principios de meritocracia, 

una remuneración competitiva y la posibilidad de 

trabajar durante tres meses o más en cualquiera de nuestras 

oficinas europeas. 

Si eres estudiante de último curso ofrecemos la posibilidad 

de colaborar con el despacho a tiempo parcial. 

Plazos del proceso de selección: recepción de currícula 30 

de noviembre 2011. 





2011/2012: Por determinar. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Por determinar. 

Perfil más valorado: Se valora un buen expediente académico 

y conocimientos de Inglés pero, sobre todo, ilusión, 

ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

Duración media de las prácticas: 8 semanas durante el verano 

en la oficina de Madrid. Ofrecemos también un Programa 

de Prácticas europeo que incluye, además de las 6 

semanas en la oficina de Madrid, 2 semanas en la oficina de 

Londres. 

Plazos del proceso de selección: recepción de currícula 

hasta el 30 de abril de 2012. 



26 

10 

9 

8 

PATIO ESTE 

Stand nº 26 


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Nombre comercial: L’OréAL 

Dirección: C/ Josefa Valcárcel, 48 



Página web: www.loreal.com // www.loreal.es 


LÒréal es líder mundial en el mercado cosmético, con un 

portfolio de 23 marcas globales como LÒréal Paris, Garnier, 

Maybelline, Vichy, La roche-Posay, Kérastase, LÒréal 

Professionnel, redken, Matrix, Lancôme, Biotherm, Kiehl`s, 

Helena rubinstein, yves Saint Laurent, además de perfumes 

como Cacharel, Giorgio Armani, ralph Lauren y la marca The 

Body Shop. 

Con una facturación de 19,5 billones de euros y 66.600 

empleados en 130 países del mundo, somos líderes en 

investigación en I+D, con 612 patentes registradas. en 

españa somos 2.250 empleados de 27 nacionalidades 

distribuidos en nuestras 5 Unidades de negocio - Gran 

Consumo, Lujo, Profesional, Farmacia y retail 



2011/2012: en torno a 40. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing, Ventas, Finanzas, 

Logística, Investigación Científica y Comunicación. 

Perfil más valorado: el marcado perfil analítico de nuestra 

compañía conforma el perfil académico de nuestros equipos 

de trabajo, destacando las titulaciones superiores en, Finanzas, 

Ingeniería, Marketing, Farmacia o Comunicación. 

Apostamos por jóvenes talentos con ideas creativas, fuerte 

capacidad de análisis, comprensión del negocio, orientación 

a resultados, acostumbradas a trabajar en equipo y con gran 

espíritu innovador que tengan fuerte interés por desarrollar 

una carrera internacional y dominen el inglés a nivel bilingüe. 

Plan de carrera: Desarrollamos el Talento individual de cada 

persona a través de la construcción de un plan de carrera 

customizado y a medida, adaptado a sus necesidades y expectativas 

de desarrollo, ofreciendo un seguimiento sistemático 

gracias a nuestro programa de integración y 

formación contínua, FIT (Follow-up and Integration Track): 

es un programa de integración y acompañamiento personalizado, 

en el que hay 5 dimensiones 1) plan de integración 

sistemático 2) experiencia comercial de conocimiento del

negocio, 3) mentoring, 4) plan de formación a medida, en el 

que se trabajan tres niveles diferentes: desarrollo de la cultura 

del Grupo, know-how técnico, desarrollo personal, cursos 

en idiomas y una extensa plataforma e-learning y 5) 

aprendizaje on the job. 

Plazos del proceso de selección: el proceso de reclutamiento 

se construye en base a las necesidades del puesto y 

del candidato/a por lo que puede variar en número de contactos. 

Generalmente consta de 3 a 5 fases o contactos con 

todas y cada una de las personas implicadas en el proceso 

(Departamento de reclutamiento – Hr Manager de la 

Business Unit – Manager directo – Manager Internacional – 

Director/a General). 

Documentación a aportar y contacto: Aplica a través de 

nuestra página web www.loreal.es 



2011/2012: en torno a 90. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: nuestro espíritu innovador 

se anticipó a las necesidades del sistema educativo siendo 

pioneros en incorporar los principios de Bolonia a nuestro 

proyecto de prácticas. en consecuencia hemos mejorado y 

ampliado nuestra oferta en las áreas de Marketing, Ventas, Fi- 

54 

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55 

56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

nanzas, Logística, Comunicación e Investigación científica, 

donde tenemos procesos de reclutamiento abiertos durante 

todo el año. 

Perfil más valorado: Apostamos por jóvenes talentos con 

ideas creativas, fuerte capacidad de análisis, comprensión del 

negocio, orientación a resultados, acostumbradas a trabajar 

en equipo y con gran espíritu innovador que tengan fuerte 

interés por desarrollar una carrera internacional y dominen el 

inglés a nivel bilingüe. 

Duración media de las prácticas: Ofrecemos un excelente 

proyecto de desarrollo personal y profesional así como una 

beca económica de 6 meses full time y otros beneficios de 

empresa. 

Plazos del proceso de selección: el proceso consta de 3 

fases: una primera dinámica de grupo + 2 entrevistas personales 

con rrHH y tu Tutor de Prácticas. 

Documentación a aportar y contacto: Aplica a través de 

nuestra página web www.loreal.es 

44 

43 

42 

PATIO OESTE 

Stand nº 47 


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Nombre comercial: MAnAGeMenT SOLUTIOnS 

Dirección: Plaza Pablo ruiz Picasso, 1 



Página web: www.msspain.com 


“Descubre la consultoría con un caso práctico”. Análisis 

de las necesidades del cliente. Planteamiento en grupos 

de trabajo. Puesta en común. Resolución del caso. 




Management Solutions es una firma líder en consultoría de 

negocio. Desarrollamos nuestra actividad a través de 17 oficinas, 

9 en europa, 7 en América y 1 en Asia, con un equipo 

multidisciplinar (funcionales, matemáticos, técnicos, etc.) de 

más de 1.000 profesionales. 

realizamos proyectos de estrategia, organización, procesos 

y eficiencia operativa, control y gestión de riesgos y tecnologías 

relacionadas, trabajando fundamentalmente en el 

sector financiero y en los sectores de energía y telecomunicaciones. 

Te ofrecemos trabajar en los proyectos de consultoría más 

relevantes del sector, para las mayores compañías líderes en 

sus respectivos mercados, junto al top management empresarial 

ante sus retos nacionales e internacionales, con un 

plan de formación y de carrera continuado, incorporándote 

a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y 

cultura corporativa son una referencia en el sector. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: en todas las líneas de 

consultoría que ofrece la Firma, estrategia, organización, 

procesos y eficiencia operativa, control y gestión de riesgos 

y tecnologías relacionadas, etc. 

Perfil más valorado: Preferentemente titulaciones del área 

empresarial (e2, e3, e4); Ingenieros Superiores Industriales e 

Informáticos y segundos ciclos en CAF e ITM. Buscamos recién 

titulados o estudiantes de último curso, con buen expediente 

académico e inglés fluido. Se valorará el 

conocimiento de otros idiomas, cursos especializados, manejo 

avanzado de herramientas informáticas y la realización 

de prácticas. Perfil de competencias: dinamismo, 

voluntad de superación, capacidad de trabajo, madurez, 

responsabilidad y facilidad de integración en equipos multidisciplinares.

Plan de carrera: Garantizamos un plan de carrera claramente 

definido, donde la evolución de nuestros profesionales 

depende exclusivamente de sus propios méritos. 


año. 


deberán enviarnos por e-mail (recursos.humanos@msspain.com) 

su currículum y copia del expediente 

académico (no es necesario que sea oficial). De forma alternativa, 

también podrán cumplimentar el formulario en nuestra 

web www.msspain.com. Si el perfil se ajusta, se iniciará el 

proceso de selección con la realización de pruebas psicotécnicas 

y dinámica de grupo. Superada la fase anterior, se 

realizarán una serie de entrevistas, tanto en el área de recursos 

Humanos como en la línea de negocio donde se 

ajuste el perfil del candidato. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: en todas las líneas de 

consultoría que ofrece la Firma, estrategia, organización, 

procesos y eficiencia operativa, control y gestión de riesgos 

y tecnologías relacionadas, etc. 

Perfil más valorado: Preferentemente titulaciones del área 

empresarial (e2, e3, e4); Ingenieros Superiores Industriales e 

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56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

Informáticos y segundos ciclos en CAF e ITM. Buscamos estudiantes 

de último curso, con buen expediente académico 

e inglés fluido. Se valorará el conocimiento de otros idiomas, 

cursos especializados, manejo avanzado de herramientas informáticas 

y la realización de prácticas. Perfil de competencias: 

dinamismo, voluntad de superación, capacidad de 

trabajo, madurez, responsabilidad y facilidad de integración 

en equipos multidisciplinares. 

Duración media de las prácticas: mínimo de tres meses, 

máximo según disponibilidad del estudiante. 


año. 


deberán entregarnos en el stand o enviarnos por 

e-mail (recursos.humanos@msspain.com) su currículum y 

copia del expediente académico (no es necesario que sea 

oficial). De forma alternativa, también podrán cumplimentar 

el formulario en nuestra web www.msspain.com. Si el 

perfil se ajusta, se iniciará el proceso de selección con la realización 

de pruebas psicotécnicas y dinámica de grupo. Superada 

la fase anterior, se realizarán una serie de entrevistas, 

tanto en el área de recursos Humanos como en la línea de 

negocio donde se ajuste el perfil del candidato. 

44 

43 

42 

PATIO OESTE 

Stand nº 45 


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Nombre comercial: MAZArS AUDITOreS, S.L.P. 

Dirección: C/ Claudio Coello, 124, 2ª planta 



Página web: www.mazars.es 


“Carrera profesional en el área de los servicios profesionales”. 

En esta ponencia, se comentarán los pasos profesionales 

que se siguen en Mazars, detallando las distintas 

categorias, la formación interna y externa recibida, y las posibilidades 

de movilidad internacional. Asimismo, se hablará 

sobre el Mazars Way, nuestra seña de identidad que 

nos diferencia de nuestros competidores. 




Grupo pluridisciplinar de Servicios Profesionales. nuestra actividad 

engloba las actuales necesidades del mercado: Auditoria, 

Servicios Fiscales, Jurídicos, Asesoramiento y 

externalización de Servicios. 



2011/2012: 40. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Auditoría. 

Perfil más valorado: recién licenciado o con un año de experiencia. 

Plan de carrera: Promoción profesional todos los años, con 

amplia formación. 

Plazos del proceso de selección: A partir de mes de abril de 

2012. 


académico a: rhumanos@mazars.es

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

68/69 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

44 

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PATIO OESTE 

Stand nº 51 


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Official Name of the Organisation: MOrGAn STAnLey 

Address: 20 Bank Street, Canary Wharf 

City London Postal Code: e14 4DA 

Province: UK 

Web Page: www.morganstanley.com/careers 

Case Study 

“Mastering interviews and final round assessment 

centers”. This interactive session will focus on interview 

and assessment centre preparation techniques. Utilizing a 

number of examples and case studies students will have 

the opportunity to participate, share ideas and ask questions. 



Company Snapshot: 

Morgan Stanley is a leading global financial services firm 

providing a wide range of investment banking, securities, 

investment management and wealth management services. 

The Firm has over 60,000 employees in 42 countries, serving 

clients worldwide including corporations, governments, 

institutions and individuals. Services offered include: 

investment banking advice on mergers and acquisitions, 

privatisations and financial restructuring; debt and equity 

underwriting; sales and trading in all the world’s major 

markets; and market leading research, with strengths in 

global asset and wealth management. 


Approx. grad hires in 2011/2012: 350-400 full-time 

Analysts starting in July. 

Divisions offering graduate programmes: Please note to 

check our website for an accurate outline of what divisions 

are recruiting: Investment Banking, Investment Management, 

Technology, Sales and Trading, Operations, risk, Private 

Wealth Management, Credit, research, Finance. 

Profile description/application criteria: We welcome applications 

from all degree disciplines and backgrounds. Individuality 

is prized and people are encouraged to be 

themselves. Diversity is fundamental to our corporate culture 

and our people come from a wide variety of backgrounds. 

All are high achievers who share integrity, 

intellectual curiosity and the desire to work in a collegial atmosphere. 

We give you responsibility early, so you can soon 

make an impact on our business and the world at large. 

The Career Plan: entering Morgan Stanley through one of 

our Analyst programs quickly launches your career. Whatever 

part of the firm you join, you will be encouraged to take on 

responsibility quickly with a view to developing your career 

and quickly become a contributor to our business. To help in

this process, you will typically be assigned a "buddy" and a 

mentor who will act as your confidants and provide you with 

on-going advice and support. 

After a brief period of classroom training your instruction 

comes on the job. you will also have access to our in-depth 

continuing education training curriculums which range from 

specifically designed multi-tiered learning curriculums that 

cover the full range of technical and professional learning, to 

development programmes which further enhance your career, 

focusing on emotional intelligence, case studies and 

cross-divisional networking with analysts. 

On average our graduate programmes are 2 or 3 years in 

length at which point you are eligible – performance linkedfor 

promotion to Associate, further expanding your expertise 

and career potential within the firm. 

Application Dates and Deadline: The closing date will vary 

by division. Please check our website for the most up to date 

information on where we still have fulltime opportunities and 

the deadlines that apply. 

Application contact and docs: Preparation and Decision 

Making. Attend Morgan Stanley campus events and try to 

network with as many of our existing employees as possible. 

Thoroughly research our company and the individual divisions 

as this will give you the ability to make a highly informed 

choice when you decide to apply. 

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20 

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ZONA CAFÉ 

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21 22 23 24 

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11 

1 2 3 4 5 6 7 

Sala 1 Sala 2 

The Application: To apply, you will need to submit your C.V. and 

covering letter online at: www.morganstanley.com/careers. 

Deadlines vary by division. Please check our website. 

Online Testing: Online testing is a part of the initial application. 

Depending on the division to which you apply, you 

may need to undertake a combination of numerical, verbal 

reasoning and logical reasoning tests. 

Next Stages: If successful, you will be asked to undertake a 

first round interview, competency based. The last stage of our 

selection process will usually be an assessment centre. The 

format of the assessment centre will vary slightly by division. 


2 

Approx. intern hires in 2011/2012: We have on average 

275-350 summer, industrial placement and off-cycle internship 

openings. Please check our website for more detail on which 

divisions offer what kind of internship programme and how 

each programme is structured. 

Divisions offering internship opportunities – summer, 

industrial placement or both: Investment Banking, 

Investment Management, Technology, Sales and Trading, 

Operations, risk, Private Wealth Management, Credit, 

research, Finance. 

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9 

8 

PATIO ESTE 

Stand nº 2 

26 de octubre 

143


144 


Nombre comercial: n+1 

Dirección: C/ Padilla, 17, 4º 



Página web: www.nmas1.com 


“Banca de inversión y gestión de activos especializados”. 

Presentación del Grupo y descripción de los perfiles 

que más se ajustan al Grupo, qué significa trabajar en N+1; 

oportunidades de carrera en un banco de inversión europeo. 




n+1 es una entidad independiente especializada en productos 

y servicios financieros de alto valor añadido, con oficinas 

en cinco países europeos (españa, Alemania, reino 

Unido, Italia y Luxemburgo) y cuyas actividades se pueden 

agrupar en dos grandes áreas de negocio: Banca de Inversión 

y Gestión de Activos. 

Banca de Inversión: n+1 presta un servicio global de banca 

de inversión a empresas e instituciones, caracterizado por 

su capacidad internacional, especialización sectorial y enfo- 

que en el mid-market. Asimismo, ofrece servicios de análisis 

e intermediación en los mercados de capitales a las principales 

instituciones europeas. También da asesoramiento patrimonial 

a grupos familiares, con una oferta claramente 

diferencial en el mercado español. 

Gestión de activos: esta división de gestión de n+1 está especializada 

en la promoción y gestión de vehículos de inversión 

directa en activos como energías renovables, 

inmuebles en renta, equities especializados o private equity. 

el importe de activos bajo gestión al finalizar el ejercicio 

2010 era de 2.350 millones de euros, con más de 90 inversiones 

subyacentes en las diferentes carteras y fondos gestionados. 


Áreas donde se ofrecen vacantes: en todo el Grupo n+1. 

Perfil más valorado: Licenciados en ADe, doble titulación 

ADe y Derecho, Ingeniería. 

Plan de carrera: n+1 cuenta con un plan de carrera basado 

en la meritocracia, y que se apoya en un programa de formación 

interna y externa, adaptado a cada una de las fases 

de la carrera en el Grupo. 

Plazos del proceso de selección: Si estás interesado en par-

ticipar en nuestros procesos de selección, envíanos tu C.V. a 

cv@nmas1.com antes del 1 de enero de 2012. 

Documentación a aportar y contacto: Debes enviarnos tu 

carta de presentación, C.V. y expediente a la dirección de correo 

cv@nmas1.com, indicando tus preferencias de incorporación 

a un área del Grupo determinada. 


Áreas donde se ofrecen prácticas: en todo el Grupo. 

Perfil más valorado: Alumnos en últimos cursos de sus licenciaturas 

(ADe, doble titulación ADe y Derecho, Ingeniería), 

que puedan compaginar sus estudios con prácticas a 

media jornada. 


Plazos del proceso de selección: no existen plazos específicos, 

sino que los programas en prácticas van surgiendo a lo 

largo del año. 

Documentación a aportar y contacto: Si estás interesado 

en formar parte de nuestro programa de prácticas, envíanos 

tu carta de presentación, C.V. y expedientes académico a 

cv@nmas1.com 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 58 

26 de octubre 

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nOMUrA InTernATIOnAL PLC 

Address: 1 Angel Lane 

City London Postal Code: eC4r 3AB Province: UK 

Web Page: www.nomura.com 

Case Study 

“How to get the banking job you want” & “A day in the 

life of a ‘Global Markets’ & ‘Investment Banking’ 

Analyst”. The first workshop will provide a comprehensive 

overview of the divisions we recruit for as well as providing 

valuable advice from a recruiting perspective. The second 

session is an excellent opportunity for students to gain 

insight into what they would be doing as an Analyst and 

ask questions directly to our representatives. 




nomura is a leading financial services group and the preeminent 

independent investment bank with worldwide 

reach. Backed by a strong balance sheet, we offer unrivalled 

asset raising abilities and have a proven record of delivering 

value for our clients. 

We offer a broad range of innovative services tailored to the 

specific requirements of individual, institutional, corporate 

and government clients. Our entrepreneurial style ensures 

new and innovative solutions that are underpinned by a global 

intelligence network. 

Based in Tokyo and with regional headquarters in London, 

Hong Kong and new york, we have offices in over 30 countries 

and employ more than 26,000 people worldwide. In October 

2008 we acquired the Lehman Brothers franchise in 

Asia and the equities and investment banking businesses in 

europe and the Middle east. Following this transformational 

deal and our recent successes, nomura is now the new force 

in global investment banking. 

nomura offers a range of graduate and internship programmes 

(10 week winter, spring and summer) in three key areas, 

investment banking, global markets and corporate infrastructure. 

Internships are the perfect preparation for a subsequent full 

time role. nomura will extend full time offers to strong 

performers to return to the company the following year. To 

apply for an internship position with nomura in 2012, 

candidates should be available for full time employment in 

July 2013. 

recruitment process for internships consists of two first 

round interviews (one competency and one case study) with 

junior representatives. Four final round interviews (competency 

based) with senior representatives. 

To apply for a full time position within the investment banking, 

global markets and corporate infrastructure divisions, candidates 

should be available for full time employment in July 2012.

At nomura our goal is to attract and develop exceptionally 

talented people who share our passion for individual excellence 

and our commitment to teamwork. We recruit graduates 

with a high level of academic and extracurricular 

achievement, who will be able to withstand the rigours of a 

rapidly changing, demanding but ultimately rewarding environment. 

Fluency in english is essential and fluency in 

other languages is advantageous. 

We assess candidates using a range of key competencies 

which include; problem solving, analytical skills, teamwork, 

leadership, communication skills, professional presence and 

initiative. All of these competencies are equally weighted 

and we look for evidence of these in the CV, cover letter and 

throughout the interview process. We will also need to be 

convinced of your interest and commitment to the financial 

services industry and to nomura in particular. 

To find out more, please visit our website at: 

www.nomura.com/careers. 


Approx. grad hires in 2011/2012: Competitive. 

Divisions offering vacancies: Investment Banking, Global 

Markets, Corporate Infrastructure. 

Career plan: Our Graduates are managed by a specialist Program 

Team who will manage their performance and career 

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ZONA CAFÉ 

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11 

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Sala 1 Sala 2 

progression for two years and provide ongoing training, development 

and support. 

Application Dates and Deadline: early September to Mid 

December (dates TBC). 

Application contact and docs: www.nomura.com/careers 

An online application form along with a CV and cover letter. 


3 

Approx. grad hires in 2011/2012: Competitive. 

Divisions offering vacancies: Investment Banking, Global 

Markets, Corporate Infrastructure. 

Career plan: Successful Interns are given a Full Time 

Graduate offer upon completion of their internship and 

must therefore be available to work full time from July 2013. 

Once part of the Full Time Program they are managed by a 

specialist Program Team. 


Winter internship programme: Sunday 20th november 2011 

Full time: Sunday 20th november 2011. 

Summer and spring internship programme: Sunday 8th January 2012. 

Insight programme application deadline: Sunday 15th January 2012 

Application contact and docs: www.nomura.com/careers 

An online application form along with a CV and cover letter. 

10 

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PATIO ESTE 

Stand nº 3 


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Official Name of the Organisation: OLIVer WyMAn 

Address: 

FSC: Paseo de la Castellana, 13, 2° Izda. 

GMC: Paseo de la Castellana, 216 

City: Madrid Province: Madrid 

Web Page: www.oliverwyman.com 


Oliver Wyman is an international management consulting 

firm. We are grounded in deep industry knowledge and 

specialized expertise in strategy, operations, risk 

management, organizational transformation, and leadership 

development. We have more than 35 years experience 

serving Global 1,000 clients. Our staff of 2,900 operates from 

42 offices in 20 countries. Our work is marked by exceptional 

impact for our clients. 


Divisions offering vacancies: Oliver Wyman is seeking 

exceptionally qualified candidates for full time consultant 

positions. 

Candidates can apply to either (or both) of our distinctive 

career tracks: 

• Financial Services Management Consulting (FSC). 

Consultants on this track specialize in Financial Services 

and become content experts early in their careers, which 

affords high responsibility. They work on strategy and 

management challenges for clients in the financial sector, 

including retail banking, investment banking, insurance, 

wealth and asset management and risk. 

• General Management Consulting (GMC). Consultants on 

this track work across a range of industries including automotive, 

aerospace and defence, media and technology, 

energy, surface transportation etc. This track provides an 

opportunity to develop a broad skill set across a range of 

industry options, and allows for sector specialization as 

your career progresses. 

Profile description/application criteria: ICADe e2, e3 and 

e4, and ICAI. We are seeking inquisitive, motivated candidates 

with strong analytical and quantitative skills. Clarity of 

thought and expression are fundamental, together with a 

down-to-earth personable manner and a strong sense of 

fun. Fluency in english and an interest in international travel 

is a must. A second language is highly desirable. 

Career plan: Oliver Wyman is specifically structured to attract, 

retain and offer superior rewards to outstanding people. 

We are distinguished among our peers in focusing on 

your long-term career development. 

regardless of the track you join, you will find yourself in a 

pure meritocracy where strong performers are promoted 

quickly and compensated exceptionally.

Application Dates and Deadline: Deadline for full time 

applications 18th november 2011. 

The interviews will be a mix of case studies to assess your 

problem solving, numerical and analytical skills and C.V. 

based interviews to assess your motivation to work within 

strategy consulting. 

Application contact and docs: Please apply for an entry 

Level Consultant position, on our website at: 

www.oliverwyman.com/careers 

(academic record, cover letter and C.V. in english). 


Divisions offering vacancies: We hire interns to work in a 

role similar to that of a first year consultant, both in Financial 

Services Consulting and in General Management Consulting. 

Profile description/application criteria: As for full time positions, 

we are seeking high-caliber candidates with strong 

analytical and quantitative skills. 

Career plan: From 3 to 6 consecutive months. 

Application Dates and Deadline: We recruit all year round 

for full-time internships: during the summer (for e-2, e-3 and 

ICAI students), and Autumn/Spring (for e-4 students). The interviews 

will be a mix of case studies and CV based interviews. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 


Please apply for an Intern position on our website at 

www.oliverwyman.com/careers (academic record, cover 

letter and C.V. in english). 

recruitment contacts for full-time positions and internships: 

- Conchita Dello Ioio 

Financial Services Management Consulting (FSC) 

- Marta Cela 

General Management Consulting (GMC) 

Our commitment is to provide extraordinary opportunities 

for professional and personal growth. At that point, it’s over 

to you. How will you make your impact? 

Get there faster. Start here. 

PROMOCIÓN 

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PATIO OESTE 

Stand nº 52 


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Nombre comercial: OPTeAM eUrOPrAXIS 

Dirección: C/ Tánger, 98, 7ª Planta 

Población: Barcelona C. P.: 08018 

Provincia: Barcelona 

Página web: www.opteam-europraxis.com 


“Prueba Analítica”. Realización de un test analítico en inglés, 

de duración de 1 hora y 15 minutos. El test está dividido 

en 3 partes: una parte matemática, otra de 

comprensión lectora y una última de razonamiento lógico. 




OPTeam es la división de consultoría de negocio y Operaciones 

de euroPraxis Consulting. 

euroPraxis fue fundada en 1994 con la voluntad de ofrecer 

una consultoría más próxima al cliente garantizando un 

mayor valor añadido y un mejor encaje de las propuestas. 

nuestro objetivo es ayudar a las principales empresas a mejorar 

su valor por medio de innovadoras propuestas de negocio, 

el acompañamiento en su puesta en marcha y el 

compromiso de obtener resultados de valor. 

nuestra orientación al cliente nos posiciona hoy como una 

de las principales empresas consultoras establecidas en europa 

y Latinoamérica. 

en el año 2007, euroPraxis crea OPTeam, lanzando una 

nueva gama de servicios enfocados a la transformación del 

negocio y la sistematización de las operaciones. 



2011/2012: 15-20. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Oficinas Madrid, Barcelona 

y Bilbao. 

Perfil más valorado: Licenciados universitarios en económicas, 

Administración y Dirección de empresas, Ingenieros 

Superiores Industriales en Organización con o sin experiencia 

en consultoría de negocio y Operaciones. 

Plan de carrera: Los candidatos seleccionados sin experiencia 

se incorporan a la compañía como analistas. en función 

de proceso de evaluación y la performance del 

consultor su carrera evoluciona promocionando a Consultor, 

Consultor Sr., Manager, Director… el tiempo en cada 

cargo lo marca el desarrollo del propio consultor. 

Plazos del proceso de selección: Desde la recepción del 

C.V., el proceso completo, aproximadamente dura unas 4 semanas. 

el proceso de selección comienza con la realización

de una prueba interna donde se miden tres capacidades 

esenciales para el consultor: capacidad analítica, comprensión 

lectora y razonamiento lógico. Posteriormente se realizan 

tres rondas de entrevistas personales con el equipo de 

consulta. 

Documentación a aportar y contacto: C.V actualizado y 

Carta de Motivación. 



2011/2012: 2 alumnos. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Oficinas de Barcelona, 

Madrid y Bilbao. 

Perfil más valorado: estudiantes de último año de 

Administración y Dirección de empresas y de Ingenierías 

Superiores. 

Duración media de las prácticas: A partir de 2 meses de 

duración. 

Plazos del proceso de selección: Desde la recepción del 

C.V., el proceso completo, aproximadamente dura unas 2-3 

semanas e incluye una prueba que mide la capacidad analítica 

y 2 rondas de entrevistas personales con consultores. 


Carta de Motivación. 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

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PATIO ESTE 

Stand nº 34 

26 de octubre 

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Official Name of the Organisation: OSIsoft españa SL 

Address: Avenida Brasil, 6 - 1ª planta. 



Web Page: www.osisoft.com/ 


Why work for OSIsoft? 

• Stability. 

• Founded in 1980. 

• Growth. 

• expanded both employee and customer base since 

inception. 

• Challenge. 

• Constantly responding to the changes in technology and 

industry. 

• Community. 

• Worldwide company with small, personal feel . 


Approx. grad hires in 2011/2012: 2 in 2011, 2 in 2012. 

Divisions offering vacancies: Our Customer Support team 

is hiring Customer Support engineers. 

The tasks of a Customer Support engineer include (inter alia): 

• Provide first-line technical support via phone, e-mail, and 

web to licensed customers of all OSIsoft products, including 

nOC. 

• Troubleshoot complex technical problems by performing 

in-depth research and analysis, developing test scripts, 

and reproducing customer-observed product behavior. 

• Log details of all cases including research completed, email 

exchanges, and steps taken during each transaction, 

through the resolution and closure of the case. 

• escalate issues to engineering as needed to ensure timely 

and satisfactory resolution for the customer. 

• Assist customers on-site with the installation, deployment 

and use of OSIsoft technologies. 

• Perform remote installs of PI software. 

• Prepare and maintain engineering reports and customerspecific 

documentation. 

• Develop, maintain and conduct training classes on OSIsoft 

technologies. 

Profile description/application criteria: 

education: 

• Successful completion of a Bachelor’s Degree, Master’s Degree 

or PhD in Chemical, electrical or Mechanical engineering 

(or related). 

General Skills: 

• excellent verbal and written english (and local language) 

communication skills. 

• Ability to multi-task and manage time. 

• Self-motivated, independent learner.

• Work well with cross-functional and geographically distributed 

teams. 

Other Capabilities: 

• Ability to understand and communicate customers’ perspective. 

• Tenacity to follow through to conclusion of customers’ 

concerns. 

• Secondary language skills are useful. 

• Ability to train new employees one-on-one in Tech Support 

and Field Service. 

• Ability to travel within the region of your office assignment 

• International travel is a possibility. 

• Ability to articulate what OSIsoft does and does not do 

with a positive attitude. 

Launch your engineering career by joining the Customer 

Support team, a community of professionals implementing 

critical software infrastructure around the world. This is the 

perfect place to apply your engineering expertise if you are 

seeking diversity in assignments, are interested in getting 

rapid exposure to many industries and value a collaborative 

work environment. 

OSIsoft is hiring top Customer Support engineers to be an 

integral part of our customer’s experience. Whether interacting 

at a customer site or providing support remotely (online, 

by telephone or email) you will experience first-hand 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

how OSIsoft’s products are designed, installed and used to 

improve business performance. 

Career progression: your assignment will begin in the Customer 

Support Orientation Program. During this time you 

will receive classroom training on core products and services, 

gain hands‐on experience with product installations, 

and troubleshoot complex technical problems. At the completion 

of the Orientation Program you will begin your career 

in Customer Support by providing Technical Support, 

Field Service, and Training to many of the world’s leading 

companies. 

The experience gained as a Customer Support engineer can 

lead to career opportunities in many other areas of the organization. 

Join now! 

Application contact and docs: If you have demonstrated 

academic success by completing a Bachelor’s Degree, Master’s 

Degree or PhD in Chemical, electrical or Mechanical engineering 

we want to talk to you. 

Submit your (english) resume at https://home.eease.com/recruit/?id=359743 

to become a key ingredient to the makers 

of the PI System. Alternatively, you can email your (english) 

resume to bewerbungen@osisoft.com 

For more information about OSIsoft, please visit our website 

at www.osisoft.com 

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PATIO OESTE 

Stand nº 49 


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Nombre comercial: PereZ-LLOrCA 

Dirección: C/ Alcalá, 61 


Página web: www.perezllorca.com 


“Un día como abogado junior en PEREZ-LLORCA”. 

Presentación del Despacho y resolución de posibles dudas. 

Un antiguo alumno de ICADE, actualmente trabajando en 

PEREZ-LLORCA, contará su experiencia. 




Somos un Despacho independiente español, especializado 

en todas las ramas del Derecho de empresa. Contamos con 

un excelente equipo de profesionales formado por más de 

80 abogados entre nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. 

nuestra fuerte vocación internacional se materializa a través 

de la colaboración con prestigiosos despachos de los principales 

países de europa y América, lo que nos permite que 

nuestros abogados disfruten de intercambios trimestrales o 

semestrales (Programa de Secondments) en distintos despachos 

a nivel internacional. entre nuestros clientes se encuentran 

destacadas instituciones financieras y sociedades 

cotizadas y no cotizadas. 

entre otros hemos recibido el premio “The Iberian Law Firm 

of the year” en 2006 por la editorial “Chambers & Partners”. 

Destacamos este prestigioso premio que reconoce a PereZ- 

LLOrCA como el mejor bufete de abogados de 2006 en españa 

y Portugal. 

en 2007 nuestro programa de formación interna para abogados 

“TESEO” fue galardonado con el premio europeo al 

Mejor Programa de Formación por la editorial "Managing 

Partners' Forum. Fuimos nominados al mismo premio de 

nuevo en 2009 y en 2010. 

Las máximas que rigen nuestro trabajo son la calidad, la eficiencia 

y la capacidad para dar una respuesta inmediata al 

cliente, así como los valores de independencia, confianza y 

lealtad. 



2011/2012: 10-15. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: los abogados recién titulados 

realizan tres rotaciones al incorporarse a nuestro 

Despacho, en tres de nuestras áreas de práctica: Corporate 

(Mercantil y Financiero/Inmobiliario y Urbanismo), Contencioso 

y Público (Litigación y Arbitraje, Penal-económico, Comunitario 

y Competencia, Administrativo y Sectores 

regulados), Fiscal y Laboral. Transcurrido este período de rotaciones 

se decide cual será el equipo definitivo en el que el 

abogado especializará su carrera profesional.


• Doble licenciatura en Derecho y Administración y Dirección 

de empresas (e3), Licenciatura en Derecho y Diploma 

de estudios empresariales (e1), Licenciatura en Derecho y 

Diploma en relaciones Internacionales (e1), Licenciatura 

en Derecho y Master en Derecho de empresa. 

• Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección 

de empresas (e-3) (Doble titulación), Grado en Derecho y 

Grado en Ciencias Políticas y de la Administración Pública 

(e-5) (Doble titulación), Grado en Derecho y Diploma en 

Derecho de los negocios (e-1 n), Grado en Derecho y Diploma 

en International Legal Studies (e-1 I/e-1 I francés) . 

Valoramos además un nivel muy alto de inglés y sólido expediente 

académico. Se valora el dominio de otros idiomas, 

así como el estudio de masters, postgrados u otros estudios. 

Plan de carrera: Prestamos especial atención a la formación 

de nuestros abogados a través de programas tanto internos, 

como nuestro Programa de Formación TeSeO, como externos, 

tanto a nivel nacional como internacional. Cuidamos 

que el contenido de estos programas abarque temas tanto 

jurídicos, como de gestión, habilidades, idiomas, etc. con el 

fin de que el desarrollo del abogado sea lo más global posible. 

Desde tu incorporación a nuestro equipo, un abogado 

con experiencia guiará tu trayectoria en el Despacho actuando 

como tutor/mentor de tu carrera. Tendrás la oportunidad 

de trabajar con abogados de distintas áreas y 

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34 33 

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ZONA CAFÉ 

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11 

1 2 3 4 5 6 7 

Sala 1 Sala 2 

grados de experiencia, y socios, desde el principio. Posteriormente, 

si quieres completar tu formación académica, nacional 

o internacionalmente, apoyamos este tipo de 

iniciativas, ya que contribuyen a mejorar la calidad de nuestros 

profesionales. 

Plazos del proceso de selección: De octubre a mayo, aproximadamente. 


académico. Cumplimentar el formulario que se ve en el siguiente 

enlace, seleccionando la referencia AJ2012 adjuntando 

al final cv y expediente académico. 

http://www.perezllorca.com/candidatos 



2011/2012: 15-20. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todas. 

Perfil más valorado: estudiantes de penúltimo año de carrera, 

con sólido expediente académico y nivel alto de inglés. 

Duración media de las prácticas: entre 1 a 3 meses. 



académico. Cumplimentar el formulario que se ve en el siguiente 

enlace, seleccionando la referencia del proceso de 

selección para prácticas adjuntando al final cv y expediente 

académico: http://www.perezllorca.com/candidatos 

7 

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9 

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PATIO ESTE 

Stand nº 7 


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Nombre comercial: PrOCTer & GAMBLe 

Dirección: Avda. de Bruselas, 24 



Página web: www.pg.com, www.pgcareers.com 


“ABC del Marketing”. 




Procter & Gamble (P&G), es una multinacional estadounidense 

de bienes de consumo con base en Cincinnati y fundada 

en el año 1837. 

en la actualidad se encuentra entre las mayores empresas 

del mundo según su capitalización de mercado, con una 

plantilla global de unos 138.000 empleados y 2.000 empleados 

en españa, P&G tienes sede en 80 países y operaciones 

comerciales en más de 180. P&G produce y distribuye firmas 

que se extienden desde los productos de belleza como Olay, 

Max Factor, Lacoste, Hugo Boss o Gucci, hasta productos de 

limpieza del hogar como Ariel, Fairy y Don limpio. 

Otras marcas de nuestro porfolio son H&S, Herbal essences, 

Pantene Pro-V, Gillette, Duracell, Braun o Oral B, entre un 

total de aproximadamente 300 marcas a nivel global. 



2011/2012: 25. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing, Ventas, 

Supply Chain, external relations, Finanzas, rr.HH, Investigación 

de Mercados. 

Perfil más valorado: recién licenciados, principalmente en 

las áreas de Administracion y Dirección de empresas, económicas 

y empresariales, Ingenierías superiores, Derecho 

o Investigación y técnicas de mercado, con un muy buen 

nivel de inglés y ganas de desarrollarse en un ambiente multinacional. 

Plan de carrera: Promoción interna con posibilidad de cambios 

de assignment cada 3 años aprox y movilidad internacional. 


todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: Todas las aplicaciones 

son realizadas a través de www.pgcareers.com



2011/2012: 20. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Marketing, Ventas, 

Supply Chain, external relations, Finanzas, rr.HH, Investigación 

de Mercados. 

Perfil más valorado: estudiantes de último o penúltimo 

principalmente en las áreas de Administracion y Dirección 

de empresas, económicas y empresariales, Ingenierías superiores, 

Derecho o Investigación y técnicas de mercado, 

con un muy buen nivel de inglés y ganas de desarrollarse en 

un ambiente multinacional. 

Duración media de las prácticas: Mínimo de 12 semanas 

hasta 9 meses. 


todo el año. 


son realizadas a través de www.pgcareers.com 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 62 


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Denominación Social: PwC 

Dirección: Paseo de la Castellana, 259 B 


Página web: www.pwc.com/es 


“Mi relación con PwC me ayuda a crear el valor que 

busco”. Te presentamos PwC para que conozcas nuestras líneas 

de negocio y las posibilidades de carrera que puedes 

tener dentro de la firma líder de servicios profesionales. 




PwC es la mayor firma de servicios profesionales del mundo. 

Ofrecemos a las empresas y a las Administraciones servicios 

profesionales especializados en cada sector. Más de 161.000 

personas en 154 países aúnan sus conocimientos, experiencia 

y soluciones para mejorar la confianza y el valor de sus 

clientes y stakeholders. 



2011/2012: Aproximadamente 350 nuevos recién titulados 

que se incorporarán en Septiembre de 2012 una vez hayan 

finalizado sus estudios. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Para las tres líneas de 

negocio: Auditoría, Consultoría y Asesoramiento Fiscal y 

Legal. en todas ellas se ofrece junto con la incorporación un 

completo programa formativo. 

Perfil más valorado: estudiantes de último curso de e-1, 

e-2, e-3, e-4, e-5, Ingeniería Superior Informática, Ingeniería 

Superior Industrial. 

Plan de carrera: La incorporación en cualquiera de las tres 

líneas de negocio se realiza como Junior y se realizan valoraciones 

anuales del desempeño. 

Plazos del proceso de selección: el proceso está abierto 

desde Octubre a Mayo aunque por cada candidato la duración 

del proceso es de, aproximadamente dos meses. Las 

fases del proceso son: pruebas on-line, Assessment Center 

(dinámica de grupo y entrevista con Capital Humano) y entrevistas 

con negocio. 


el proceso es imprescindible inscribirse en nuestra Jobsite 

(https://jobsite.pwc.es) indicando tu línea de negocio de 

preferencia. Aunque estés de erasmus puedes comenzar el 

proceso de selección, por tanto te recomendamos que formalices 

tu alta cuanto antes.



2011/2012: Aproximadamente 200 becarios durante todo 

el curso (de Octubre a Junio). 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Para las tres líneas de 

negocio: Auditoría, Consultoría y Asesoramiento Fiscal y 

Legal. Las prácticas son en función de necesidades de negocio, 

es decir, no tenemos una fecha concreta para incorporar 

nuevos becarios. 

Perfil más valorado: estudiantes que tengan más del 50% 

de los créditos de la titulación superados. Las titulaciones 

que valoramos son: e-1, e-2, e-3, e-4, e-5, Ingeniería Superior 

Informática, Ingeniería Superior Industrial. 

Duración media de las prácticas: Las becas son de 3 a 6 

meses hasta un máximo de 500 horas y tenemos diferentes 

tipos de jornada (media jornada de mañana, de tarde o jornada 

completa) para que lo puedas compatibilizar con los 

estudios. 

Plazos del proceso de selección: el proceso está abierto 

desde Octubre a Mayo aunque por cada candidato la duración 

del proceso es de, aproximadamente un mes. Las fases 

del proceso son dos: pruebas on-line y entrevista con negocio. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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Sala 1 Sala 2 

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el proceso es imprescindible inscribirse en nuestra Jobsite 

(https://jobsite.pwc.es) indicando tu línea de negocio de 

preferencia. Si eres de último curso y estás participando en 

el proceso de recién Titulados automáticamente te vamos a 

valorar para unas posibles prácticas. 

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ZONA CAFÉ 

ZONA CAFÉ 

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PROMOCIÓN 

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PATIO ESTE 

Stand nº 6 


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Nombre comercial: rAMón y CAJAL ABOGADOS 

Dirección: C/ Almagro, 16 



Página web: www.ramoncajal.com 


“La realidad de un Abogado Junior en un Despacho de 

Abogados”. 




ramón y Cajal Abogados, es uno de los despachos nacionales 

de referencia, especializado en Derecho económico y de 

la empresa. Fundado en 1986, ha sabido fidelizar a una importante 

cartera de clientes, esencialmente grandes y medianas 

empresas que cotizan en los principales índices 

bursátiles, así como organismos y sociedades estatales, y un 

número creciente de entidades extranjeras. 

Con sede en Madrid y Barcelona, actualmente cuenta con 

una plantilla de más de 110 abogados, ofreciendo asesoramiento 

en las principales áreas del Derecho. 

el esfuerzo y la dedicación son los principales valores de 

nuestros equipos multidisciplinares, que aportan el conocimiento 

y la experiencia especializada de cada área, permitiendo 

al Despacho abarcar proyectos de gran complejidad. 

Desde 2007, mantiene una alianza con el despacho estadounidense 

Mayer Brown, lo que le permite asesorar a los 

clientes de dicha firma en sus operaciones en españa, al 

tiempo que ofrecer a sus clientes un asesoramiento jurídico 

de calidad en las principales jurisdicciones del mundo. 

Mayer Brown es una de las Firmas de abogados más importantes 

del mundo, con presencia en Asia, América y europa. 

Actividad Sectorial: 

• Financiero y Mercado de Capitales 

• Mercantil 

• Procesal 

• Administrativo y Sectores regulados 


• Fiscal 

• Laboral



2011/2012: 10. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Mercantil, Procesal, Fiscal, 

Urbanismo. 

Perfil más valorado: Mercantil 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. y expediente 

académico. 



2011/2012: 8 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Mercantil, Procesal, Fiscal, 

Urbanismo. 

Perfil más valorado: Mercantil. 

Duración media de las prácticas: 1 mes. 

Documentación a aportar y contacto: enviar C.V. y expediente 

académico. 

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ZONA CAFÉ 

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PATIO ESTE 

Stand nº 34 

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Nombre comercial: RECKITT BENCKISER ESPAÑA S.L. 

Dirección: Paseo de Gracia, 9 

Población: Barcelona C. P.: 08007 

Provincia: Barcelona 

Página web: www.rb.com 


Reckitt Benckiser es la fuerza que genera muchas de las marcas 

favoritas en todo el mundo para la limpieza del hogar, el 

cuidado personal, el bienestar sexual y la salud. Marcas 

como Finish, Flor, Vanish, Durex, Scholl, Calgon, Cillit Bang, 

Veet, Nenuco, Airwick, Strepsils o Lutsine-Eryplast son número 

1 en el mercado. 

En Reckitt Benckiser: 

• nuestra PASIÓN es mejorar la vida de las personas cuando 

usan productos de limpieza, salud o cuidado personal 

• nuestro PODER viene de nuestra gente, nuestras marcas y 

nuestra clara estrategia. Esto nos permite dirigir nuestro 

crecimiento y generar beneficios 

• nuestro PROPÓSITO final es crear valor para los accionistas. 

La cultura de empresa de Reckitt Benckiser se basa en confiar 

en las personas y en su carácter emprendedor. Buscamos 

el compromiso y la pasión para competir duramente. 

Desarrollamos y reconocemos el talento. Y como consecuencia, 

todos ganamos. 



2011/2012: 15. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Marketing y Ventas. 

Perfil más valorado: Licenciados en ADE con prácticas en 

Gran Consumo. 

Plan de carrera: Programa de 1 o 2 años con rotación por 

Marketing y Ventas para conocer el core Business de la compañía 

y poderse incorporar en el área que mejor encaje con 

sus habilidades. 

Plazos del proceso de selección: Abierto todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. + carta de presentación.



2011/2012: 12. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Marketing y Ventas. 

Perfil más valorado: Cursando licenciatura de ADe con posibilidad 

de realizar convenio de prácticas con la Universidad. 

Duración media de las prácticas: 6 meses full-time. 

Plazos del proceso de selección: Abierto todo el año. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. + carta de presentación. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

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PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 48 

27 de octubre 

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Nombre comercial: reD eLéCTrICA De eSPAÑA 

Dirección: Paseo Conde de los Gaitanes, 177 



Página web: www.ree.es 


red eléctrica de españa es la responsable de la gestión técnica 

del sistema eléctrico español. es también la propietaria 

y gestora del 99% de la red española de transporte de electricidad 

en alta tensión, siendo la única empresa especializada 

en la actividad del transporte de energía eléctrica en 

españa. 

Como gestor de la red de transporte, actúa como transportista 

único y, como tal, debe garantizar el desarrollo y ampliación 

de las instalaciones, realizar su mantenimiento y 

mejora, gestionar el tránsito de electricidad entre sistemas 

exteriores que se realicen utilizando las redes del sistema 

eléctrico español y garantizar el acceso de terceros a la red 

de régimen de igualdad. 

red eléctrica, empresa líder a nivel mundial dentro de su 

sector, considera la gestión del talento como una prioridad 

absoluta. 



2011/2012: 30 aproximadamente. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Operación y transporte. 

Perfil más valorado: Las titulaciones más valoradas en 

nuestros procesos de selección son las orientados a nuestras 

actividades principales: 

• Ingeniería Superior Industrial, preferentemente la especialidad 

eléctrica, electrónica, mecánica y de organización. 

• Ingeniería Técnica Industrial, especialidad eléctrica, electrónica, 

mecánica. 

• Ingeniería Técnica y Superior de Telecomunicaciones 

• Ciclos formativos de grado superior en las siguientes familias: 

electricidad y electrónica, administración, mantenimiento 

y servicios a la producción. 

• Titulación superior en las áreas de Ciencias sociales y jurídicas 

y Ciencias experimentales. 

Se favorece la incorporación de personas con alta cualificación, 

potencial y compromiso, a las que se ofrece un desarrollo 

profesional acompañado de un recorrido salarial 

acorde con la evolución de cada persona. Valoramos buen 

expediente académico, conocimiento de idiomas e informática, 

disponibilidad para viajar y movilidad geográfica 

para incorporarse en nuestros diferentes centros de trabajo.

Plan de carrera: La gestión del talento es una prioridad 

absoluta en esta empresa. red eléctrica apuesta por el desarrollo 

continuo de los conocimientos y habilidades de los 

empleados como garantía de la sostenibilidad de su proyecto 

empresarial. esta estrategia se materializa a través de 

los planes de formación que promueven el desarrollo continuo 

de las competencias técnicas y genéricas, de acuerdo 

con los requerimientos del negocio y la adaptación de las 

personas y equipos al entorno empresarial actual. 

Plazos del proceso de selección: el proceso de selección e 

incorporación de empleados se efectúa con criterios de 

transparencia, integridad y no discriminación. red eléctrica 

mantiene una política de integración, favoreciendo la inserción 

laboral y social de personas con discapacidad. 

Damos respuesta a todas las candidaturas recibidas. 


a través de nuestra página web www.ree.es en el apartado 

“Trabaja con nosotros”, o dirígete a nuestro buzón 

empleo@ree.es 

nOS GUSTA TU enerGÍA… 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 



2011/2012: Aproximadamente 50. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: en áreas de operación 

del sistema eléctrico, desarrollo de la red, ingeniería y mantenimiento 

de instalaciones, económico-financiero, rrHH… 

Perfil más valorado: estudiantes de Ingeniería Superior 

Industrial, preferentemente eléctricos, electrónicos, mecánicos 

y organización industrial. Ingeniería Técnica Industrial 

en electricidad, electrónica y mecánica. Otras licenciaturas 

como economía, ADe, Ciencias Ambientales, Derecho, 

Psicología… 

Duración media de las prácticas: Mínimo 6 meses, con una 

dedicación parcial de 4 horas diarias, y en verano 6 horas diarias. 

Plazos del proceso de selección: Iniciamos la selección la 

última semana de septiembre, estando prevista la incorporación 

a finales del mes de noviembre o principios de diciembre. 

Documentación a aportar y contacto: Si tienes interés 

en realizar tus prácticas con nosotros, envíanos tu C.V. 

y una copia del expediente académico a nuestro buzón 

empleo@ree.es. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 39 


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Nombre comercial: rePSOL 

Dirección: Paseo de la Castellana, 278-280 



Página web: www.repsol.com 


“Dinámica de grupo” 




36.323 personas de 70 nacionalidades diferentes repartidas 

en más de 30 países configuran hoy repsol, una compañía 

que sigue creciendo y ampliando su presencia internacional 

año tras año. esta continua expansión del negocio se traduce 

en una completa y muy atractiva oferta para sus profesionales 

que no sólo atiende su desarrollo profesional – 

con programas de movilidad, formación y carrera internacional- 

sino también su desarrollo personal a través de una 

destacada apuesta por los programas de conciliación y de 

igualdad. 


el Programa de nuevos Profesionales ofrece a los Titulados 

Superiores la posibilidad de incorporación a la compañía, 

conociendo los diferentes negocios, unidades y áreas durante 

los dos primeros años de su estancia en repsol. 

Titulaciones requeridas: Licenciatura en Administración y 

Dirección de empresas, economía, Ciencias Químicas, 

Ciencias Geológicas, Ciencias Físicas, Ingeniería Industrial 

(electricidad, electrónica, etc.), Minas, Geológicas y Químicas. 

Con alto nivel de inglés. no se requiere experiencia. 

Se valora positivamente: MBA y/o Master. Prácticas 

erasmus o programas similares. 

Documentación a aportar y contacto: Canal de empleo de 

respol.com 

Condicionales laborales destacadas: 

• Preocupación por el desarrollo de su gente. 

• Apuesta por la conciliación de la vida personal y profesional. 

• Apuesta por la integración de personas con capacidades 

diferentes. 

• Oportunidad de formar parte de un proyecto empresarial 

sólido.


Te ofrecemos la posibilidad de desarrollarte en diferentes 

áreas que componen nuestra compañía. La incorporación al 

Programa será en función de tu perfil y de la demanda de 

becas existente en ese momento en la compañía. 

Documentación a aportar y contacto: Canal de empleo de 

repsol.com 

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56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

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PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 48 

26 de octubre 

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Nombre comercial: SJ BerWIn, S.A. 

Dirección: C/ Claudio Coello, 37 



Página web: www.sjberwin.com 


“¿Qué es ser abogado de un despacho?” ¿Qué me 

aporta? ¿Quiero trabajar de abogado? ¿Cómo afecta la crisis 

a un abogado? 




SJ Berwin es un despacho de abogados cuyo objetivo principal 

es prestar a sus clientes el mejor asesoramiento legal 

posible atendiendo tanto a las circunstancias y necesidades 

particulares de los mismos como al contexto legal y económico 

en el que desarrollan sus actividades. SJ Berwin se dedica 

a prácticamente todas las ramas del Derecho, con 

especial atención al Derecho mercantil (incluyendo bancario 

y regulatorio), civil, procesal, fiscal, laboral, comunitario, inmobiliario 

y private equity/capital-riesgo, sector en el que 

viene siendo galardonada todos los años con los premios 

más prestigiosos del mercado. 



2011/2012: en función de las necesidades de la firma. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: en función de las necesidades 

de la firma. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho. Las titulaciones 

complementarias con esta disciplina (como licenciaturas 

en Administración y Dirección de empresas, Ciencias económicas 

o Ciencias empresariales) así como los estudios de 

postgrado relacionados con la misma son bien valorados. 

SJ Berwin aspira a ser la mejor firma de abogados, en el sentido 

de ser el despacho capaz de ofrecer el mejor servicio 

legal posible a sus clientes mediante abogados felices en su 

vida profesional. Para ello, SJ Berwin busca abogados a quienes 

les guste su trabajo y que cuenten con la mayor profesionalidad, 

capacitación técnica, talento y visión comercial 

posibles, a los que ofrece a cambio un desarrollo permanente 

tanto a nivel profesional como, en la medida de lo posible, 

personal. 

Plan de carrera: Los abogados que se incorporan a SJ Berwin 

entran normalmente con la categoría de Asociados junior, 

para después pasar a la de Asociaros senior y, eventualmente, 

a Socios. el paso de una a otra categoría no tiene un tiempo

prefijado, pues depende fundamentalmente de los méritos y 

del progreso profesional que es capaz de desarrollar cada 

abogado. Por descontado, ningún abogado con talento y 

sana ambición tiene cerrada la puerta de la sociatura. 


está abierto todo el año, por lo que en todo momento se 

puede enviar a nuestra dirección de correo electrónico madrid@sjberwin.com 

el currículum vitae junto con una carta 

de presentación. en nuestra página web www.sjberwin.com 

se puede hallar también variada información sobre el Despacho, 

sus distintas oficinas, y sus abogados. 

Documentación a aportar y contacto: enviar a nuestra dirección 

de correo electrónico madrid@sjberwin.com el C.V. 

junto con una carta de presentación. 



2011/2012: 2 alumnos al año. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Todas las áreas. 

Perfil más valorado: Licenciados en Derecho. Las titulaciones 

complementarias con esta disciplina (como licenciaturas 

en Administración y Dirección de empresas, Ciencias económicas 

o Ciencias empresariales) así como los estudios de 

postgrado relacionados con la misma son bien valorados. 

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ZONA CAFÉ 

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1 2 3 4 5 6 7 

Sala 1 Sala 2 

SJ Berwin aspira a ser la mejor firma de abogados, en el sentido 

de ser el despacho capaz de ofrecer el mejor servicio 

legal posible a sus clientes mediante abogados felices en su 

vida profesional. Para ello, SJ Berwin busca abogados a quienes 

les guste su trabajo y que cuenten con la mayor profesionalidad, 

capacitación técnica, talento y visión comercial 

posibles, a los que ofrece a cambio un desarrollo permanente 

tanto a nivel profesional como, en la medida de lo posible, 

personal. 



está abierto todo el año, por lo que en todo momento se 

puede enviar a nuestra dirección de correo electrónico madrid@sjberwin.com 

el currículum vitae junto con una carta 

de presentación. en nuestra página web www.sjberwin.com 

se puede hallar también variada información sobre el Despacho, 

sus distintas oficinas, y sus abogados. 

Documentación a aportar y contacto: enviar a nuestra dirección 

de correo electrónico madrid@sjberwin.com el C.V. 

junto con una carta de presentación. 

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PATIO ESTE 

Stand nº 1 

27 de octubre 

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Nombre comercial: SOCIeTe GenerALe 

Dirección: 17 cours Valmy 

Población: Paris La Défense Postal Code: 92972 

Provincia: FrAnCe 

Página web: careers.societegenerale.com 


An international group, Société Générale is one of the 

leading financial services providers in the euro zone. We are 

organised around two core businesses, the foundation of 

our client relationships - French networks, International 

retail Banking and Corporate & Investment Banking – which 

are supported by two complementary and essential 

businesses - Specialised Financing & Insurance and Private 

Banking, Global Investment Management & Services – which 

enable us to provide a comprehensive range of services to 

our clients. Professionalism, team spirit and innovation are 

our corporate values. These values are reflected in all of our 

actions and in all areas, adapting themselves to our business 

lines, markets and the diversity of our 157,000 employees. 


Approx. grad hires in 2011/2012: 1,000+ across all our divisions 

worldwide. 

Divisions offering vacancies: We recruit across all business 

areas, including our graduate programme in Corporate & Investment 

Banking, our General Inspection graduate programme, 

and our French International Assignments (VIe 

contracts). 

Profile description/application criteria: We welcome students 

from a wide variety of academic backgrounds, including: 

business studies (with a specialization in finance), 

economics, applied mathematics, financial engineering, Hr, 

and IT. In addition to a good academic degree, a first internship 

experience in banking and finance is an asset. 

Fluency in foreign languages, team spirit, curiosity and 

strong interpersonal skills are all key skills. 

Career plan: Our openings enable graduates to kick-start a 

challenging career in the banking industry, assuming real 

responsibilities right from the start. Working side by side 

with seasoned professionals, graduates have the opportunity 

to enhance their knowledge, skills, and professional network 

in a dynamic and challenging environment. 

Application Dates and Deadline: Deadlines vary by location 

and business area. Please consult our website for further 

details. 

Application contact and docs: Applications for all positions 

are accepted online at careers.societegenerale.com


Approx. intern hires in 2011/2012: 5,000 across all our divisions 

worldwide. 

Divisions offering vacancies: We offer internships across 

all business areas. 

Profile description/application criteria: We offer both 

summer and long-term internships, suitable for students at 

different points in their academic career. 

Career plan: Our internships enable students to broaden 

their knowledge and develop their skills on a day-to-day 

basis, whether they are available to do a summer internship 

or join the organisation within the context of a long-term internship. 

These internships provide a wonderful opportunity 

to facilitate their access into the industry at the end of their 

academic career. 

Application Dates and Deadline: Deadlines vary by location 

and business area. Please consult our website for further 

details. 

Application contact and docs: Applications for all positions 

are accepted online at careers.societegenerale.com 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 37 

26 de octubre 

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Nombre comercial: TerADATA 

Dirección: C/ María de Portugal, 1 3-5º. edificio 2 



Página web: www.teradata.com 


“Busines Intelligence y Data Warehouse: Una ventaja 

competitiva”. Cómo el BI y el DWH pueden lograr que las 

empresas marquen la diferencia en el mercado actual. 

Valoración de las nuevas oportunidades y acciones que se 

pueden proponer a través del análisis de datos. 




Teradata es líder mundial reconocido en el desarrollo de soluciones 

analíticas y la innovación de Data Warehouse. Cada 

día, incrementamos el nivel de la inteligencia de nuestros 

clientes, lo que les permite una mayor concentración y competitividad 

recopilando información corporativa, extrayendo 

un análisis orientado a acciones concretas. 

Teradata eleva la inteligencia empresarial brindándole a 

cada responsable el análisis necesario para tomar decisiones 

más rápidas e inteligentes. Agregamos valor y revela- 

mos oportunidades a lo largo de más dimensiones que cualquier 

solución de la competencia. 

en cada industria y lugar, nuestras tecnologías y experiencia 

profesional marcan la diferencia. en pocas palabras, las 

soluciones de Teradata logran que las compañías sean más 

inteligentes y les brinda la ventaja competitiva para ganar. 

nuestra motivación se basa en la aplicación de la inteligencia 

analítica en la ejecución operativa, mejorar la eficiencia y 

transformar la cultura corporativa. 

Algunos de nuestros activos son: 

• Alrededor de 7.400 asociados en más de 42 países. 

• Fuerte base de clientes diversificada en más de 900 clientes 

en todo el mundo y en empresas de todos los tamaños. 



2011/2012: 20. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Professional Services 

(Consultoría, Data Warehouse y Business Intelligence). 

Perfil más valorado: Ingeniería Superior en Informática, Licenciatura 

Matemáticas y otras Ingenierías.

Plan de carrera: Desarrollo de habilidades técnicas y profesionales. 

Plazos del proceso de selección: Procesos de selección 

continuos. 

Documentación a aportar y contacto: enviara C.V. a 

www.teradata.com 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

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PROMOCIÓN 

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Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 37 

27 de octubre 

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Nombre comercial: THe BOSTOn COnSULTInG GrOUP 

Dirección: C/ Alcalá 95 – 2ª planta 



Página web: www.bcg.es 


“The Boston Consulting Group – La consultoría estratégica”. 




BCG es una empresa internacional de consultoría de gestión 

y líder mundial en asesoría estratégica de negocios. Prestamos 

servicio a clientes de todos los sectores y áreas geográficas 

para identificar las oportunidades de mayor valor, abordar 

sus retos más importantes y transformar sus negocios. 

nuestro enfoque personalizado combina un conocimiento 

profundo de la dinámica de las empresas y mercados con la 

colaboración directa en todos los niveles de la organización 

del cliente. este enfoque permite garantizar a nuestros clientes 

el logro de ventajas competitivas sostenibles, la construcción 

de unas organizaciones más capaces y la obtención de 

unos resultados duraderos. 



2011/2012: Alrededor de 30 contrataciones. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Área de Consultoría estratégica. 

Perfil más valorado: Para ampliar nuestro equipo, buscamos 

talentos extraordinarios que combinen capacidad y curiosidad, 

y que quieran desarrollar una carrera que ofrece 

oportunidades inigualables de crecimiento profesional y personal. 

nos gustaría conocer a estudiantes de último curso de: 

• e2 Administración y Dirección de empresas 

• e3 Derecho y Administración y Dirección de empresas 

• e4 Ciencias empresariales Internacionales 

• ICAI escuela Superior de Ingeniería 

Plan de carrera: BCG puede ser una de tus mejores opciones 

para comenzar a labrar una carrera profesional de éxito: 

acelera tu desarrollo, te permite diseñar tu propia carrera y 

te presta el apoyo necesario para conseguirlo. en BCG, trabajarás 

junto a las mentes más privilegiadas, tanto de BCG 

como del cliente, y aprenderás con ellos desde el primer día. 

estarás totalmente involucrado en el trabajo con el cliente, 

y desde el principio, les aportarás valor. 

Después de trabajar como Associate durante unos tres años, 

te darás cuenta de que hay muchos caminos que puedes seguir: 

continuar con tu carrera de consultor, realizar un MBA,

pasar a trabajar en la industria o incluso en una organización 

sin fines lucrativos. BCG amplía el número de posibilidades 

que se te presentan. 

en BCG no existen dos trayectorias profesionales iguales. Tú 

trazas tu propio camino y nosotros te proporcionamos la estructura 

para garantizar el éxito y la flexibilidad para adaptar 

tus necesidades. 

Plazos del proceso de selección: Aunque aceptamos solicitudes 

de forma continua, el periodo principal de selección 

de candidatos de BCG es de septiembre a diciembre para los 

estudiantes de último curso. 

Documentación a aportar y contacto: Puedes enviar tu solicitud 

online incluyendo Carta de presentación, C.V. y copia 

del expediente académico, a través de nuestra página web: 

www.bcg.es antes del 9 de diciembre de 2011. 



2011/2012: Alrededor de 20 contrataciones. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Área de Consultoría estratégica. 

Perfil más valorado: Para ampliar nuestro equipo, buscamos 

talentos extraordinarios que combinen capacidad y cu- 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

riosidad, y que quieran desarrollar una carrera que ofrece 

oportunidades inigualables de crecimiento profesional y 

personal. nos gustaría conocer a estudiantes de penúltimo 

curso de: 

• e2 Administración y Dirección de empresas 

• e3 Derecho y Administración y Dirección de empresas 

• e4 Ciencias empresariales Internacionales 

• ICAI escuela Superior de Ingeniería 

Duración media de las prácticas: el programa más común 

es el de prácticas de verano. Consiste en un periodo de entre 

8 y 10 semanas repartidas entre Julio y Septiembre, y que va 

dirigido a estudiantes que hayan cursado su penúltimo 

curso de carrera. 

Ofrecemos también la opción de realizar prácticas a media 

jornada durante el curso escolar. este programa va dirigido 

a estudiantes de penúltimo y último curso o a estudiantes 

que estén realizando su proyecto fin de carrera. 

Plazos del proceso de selección: Aunque aceptamos solicitudes 

de forma continua, el periodo principal de selección 

de candidatos de BCG es de enero a marzo para los estudiantes 

de penúltimo curso. 

Documentación a aportar y contacto: Puedes enviar tu solicitud 

online incluyendo Carta de presentación, C.V. y copia 

del expediente académico, a través de nuestra página web: 

www.bcg.es 

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PATIO ESTE 

Stand nº 10 

27 de octubre 

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Official Name of the Organisation: rBS 

Address: Worldwide (UK, Continental europe, 

Asia Pacific, the Americas) 

Web Page: www.makeitrbs.com 

Case Study 




Right Place. Right Time. 

This is an exciting time to join rBS. Graduates and interns 

now find themselves at the centre of our regeneration, redefining 

rBS and delivering solutions that will shape not 

only our business, but the future of banking. With careerbuilding 

responsibilities from day one, you’ll influence the 

strategic decisions we make going forward. 

In Global Banking & Markets (GBM) we are looking for talented 

graduates to join us in GBM Markets, GBM Banking, 

GBM Technology and GBM Operations. 

We also offer a number of intern programmes which are a 

great way to gain an insight into the world of GBM, gain valuable 

work experience and technical training. It could also 

help you secure a place on our graduate programme in the 

future. 

Our ten week summer internships are open to penultimate 

year students from all academic disciplines who can demonstrate 

an interest in banking & finance. 

For students in their first year, we also run an easter Insight 

week which will give you the opportunity to experience our 

business first hand. Perform well and you may be offered a 

summer internship for the following year. 

Our world class development programme gives you the opportunity 

to develop your key business skills under the guidance 

of your ‘buddy’ and ‘mentor’, network with senior 

managers across the business, and track your performance 

to help build your career path. 

For more information on our graduate and interns 

programmes and to apply on line please visit: 

www.makeitrbs.com 

The place is here. The time is now. 


Approx grad hires in 2011/2012: Approximately 700 

Graduates across the rBS Group. 

Divisions offering vacancies: In Global Banking & Markets 

(GBM) we offer graduate programmes across four major 

areas of the business; Markets, Banking, Technology and 

Operations throughout europe, the Americas and Asia 

Pacific.

Profile description / application criteria: For more 

information on entry requirements, please visit 

www.makeitrbs.com 

Career Plan: In GBM, we pride ourselves on offering a unique 

and world-class development programme. Our graduate 

programmes range from two to three years and each 

one has its own development structure. no matter which 

programme you choose, you will gain all the technical and 

practical experience you need to be successful in your role. 

Application Dates and Deadline: Applications for our 

graduate programme close on 13th november 2011 but we 

assess on a rolling basis so please apply as early as possible. 

Application contacts and doc: More information is available 

at www.makeitrbs.com 


Approx intern hires in 201/2012: Approximately 600 interns 

across the rBS Group. 

Divisions offering vacancies: In Global Banking & Markets 

(GBM) we offer both the Summer Internship and easter Insight 

programmes across four major areas of the business; 

Markets, Banking, Technology and Operations. 

Profile description/application criteria: For more information 

on entry requirements, please visit www.makeitrbs.com 

Career Plan: easter Insight Programme - If you’re a first year 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

student looking for an introduction to Investment Banking, 

our easter Insight programme will offer you an opportunity 

to experience our business first hand. 

Our one week ‘taster’ programme is a chance for students to 

build their knowledge of investment banking and gain vital 

work experience. you don’t need any prior knowledge of the 

finance industry; in fact, we encourage students from all academic 

backgrounds to apply. 

Summer Internship Programme - The aim of our summer internship 

programme is to provide you with a unique insight 

into the world of investment banking and even more importantly 

into rBS, our culture and our people. Throughout 

the ten week programme, you will receive relevant technical 

training and be expected to attend numerous networking 

events with current graduates, senior managers and the graduate 

team. 

The rotational nature of the internship programme will allow 

you to gain full exposure to all areas within your chosen business 

division, whilst giving you a broader understanding 

of the wider rBS GBM offering. 

Deadline for internships: 

Summer Internships – 31st January 2012 

easter Insight Programme – 31st January 2012 

Application contacts and doc: More information is available 

at www.makeitrbs.com 

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PATIO ESTE 

Stand nº 33 

26 de octubre 

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Nombre comercial: UBS 

Dirección: C/ María de Molina, 4 



Página web: www.ubs.com 


“UBS Oportunidades profesionales”. Presentación del 

trabajo diario de un analista en UBS con ejemplos prácticos 

y explicación de los diversos programas que UBS oferta 

para los jóvenes de alto potencial. 




Headquartered in Zurich and Basel, Switzerland, UBS is a 

client-focused financial services firm that offers a 

combination of wealth management, asset management 

and investment banking services on a global and regional 

basis. By delivering a full range of advice, products and 

services to its private, corporate and institutional clients, UBS 

aims to generate sustainable earnings, create value for its 

shareholders, and become the choice of clients worldwide. 



2011/2012: 10 Analistas de primer año con español como 

lengua materna. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: 

IBD – Corporate 6/8 vacantes 

FIIC – equities 1/3 vancates 

Perfil más valorado: Licenciados en ADe, ADe+Derecho, 

Ingeniería con alta motivación por el área financiera, facilidad 

en el manejo de datos numéricos y alto nivel de Inglés. 

Las calificaciones universitarias forman parte del proceso selectivo, 

por lo que se valorarán especialmente alumnos con 

destacados expedientes académicos. 

Plan de carrera: Los analistas de primer año se incorporarán 

a un programa de formación específico de su área de especialidad. 

esta formación incorpora sesiones teóricas, planes 

de rotación y formación en el puesto, durante un período de 

18 meses. 

Plazos del proceso de selección: Desde Agosto de 2011 la 

web de UBS estará abierta para aplicaciones de los estudiantes 

de último año. A partir de Octubre y hasta Diciembre 

de 2011 los candidatos que hayan pasado la primera fase de 

selección podrán acudir a un Assesment Center en Londres.


se tramitarán a través de nuestra página web 

www.ubs.com/graduates 

Las aplicaciones deberán aportar expediente académico, 

cartas de referencia y cualquier otra documentación que 

sustente las calificaciones del solicitante. 



2011/2012: 14 becas de verano y "Long Term" 


IBD – Corporate 

equities Sales y research 

Fix Income 

Global Asset Management 

Wealth Management 

Perfil más valorado: Licenciados en ADe, ADe+Derecho, 

Ingeniería con alta motivación por el área financiera, facilidad 

en el manejo de datos numéricos y alto nivel de Inglés. 

Las calificaciones universitarias forman parte del proceso selectivo, 

por lo que se valorarán especialmente alumnos con 

destacados expedientes académicos. 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

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ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

Duración media de las prácticas: 

Verano, 10 semanas entre Junio y Septiembre 

Long Term, de 3 a 6 meses a lo largo del año académico 

Plazos del proceso de selección: Desde Agosto de 2011 la 

web de UBS estará abierta para aplicaciones de los estudiantes 

de penúltimo año que quieran aplicar a nuestros 

programas de verano. 

A partir de noviembre 2011 y hasta enero de 2012 los candidatos 

que hayan pasado la primera fase de selección podrán 

acudir a un Assesment Center en Londres. 


se tramitarán a través de nuestra página web 

www.ubs.com/graduates 

Las aplicaciones deberán aportar expediente académico, 

cartas de referencia y cualquier otra documentación que 

sustente las calificaciones del solicitante. 

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PATIO OESTE 

Stand nº 63 

26 de octubre 

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UnIBAIL-rODAMCO 

Address: C/ José Abascal, 56, 4ª Planta 



Web Page: www.unibail-rodamco.com 


Unibail-rodamco is the leading Pan-european commercial 

property investor and developer, listed in the CAC 40, 

euronext 100 and AeX index. The group owns and manages 

high-quality (102) shopping centers, offices (mainly in Paris) 

and convention-exhibition centers (big exhibitions such as 

the Paris Motor Show) on major european cities. 

Unibail-rodamco counts with real estate assets worth of € 

24,5 billion. With over 1.600 employees, Unibail-rodamco is 

present in 12 countries across europe. 


Approx. grad hires in 2011/2012: Several positions for the 

european Graduate Program (eGP), which is an international 

program for young graduates. 

Divisions offering vacancies: Marketing, Leasing, 

Investment and Operations. 

Profile description/application criteria: We are interested 

in Business Administration & Management, Law and engineering 

degrees. 

Career plan: eGP consists of 2 or 3 assignments of 4 to 6 

months in different Unibail-rodamco entities. At least, one 

engagement will take place in a foreign country and one 

mission will be in one of our shopping centers. 

The eGP objectives would be as follows: 

• Discover the diversity of our business and Unibail-rodamco’s 

approach to commercial real estate operations. 

• Acquire the fundamentals of our business. 

• Build a network and prepare your future career. 

Application Dates and Deadline: On-going recruitment 

process.

Application contact and docs: We are seeking to recruit 

young graduates from the top universities, business 

schools and engineering Schools in europe. If you have a 

strong personality and well-developed skills, are 

enthusiastic about our vision and keen to contribute to 

our corporate projects, we encourage you send your C.V. 

in english and cover letter with your motivations to 

careers-spain@unibail-rodamco.com 

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OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

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52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

68/69 

PROMOCIÓN 

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35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

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PATIO OESTE 

Stand nº 63 

27 de octubre 

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Nombre comercial: UrÍA MenénDeZ ABOGADOS, S.L.P. 

Dirección: C/ Príncipe de Vergara, 187- Pza. de rodrigo Uría 



Página web: www.uria.com 


“Un día en UM”. Dos antiguos alumnos de ICADE y abogados 

junior de Uría Menéndez os contarán su día a día y 

atenderán vuestras preguntas. 




Uría Menéndez, fundado en los años cuarenta por el profesor 

D. rodrigo Uría González, es un despacho de reconocido 

prestigio a nivel nacional e internacional. Uría Menéndez 

tiene oficinas en dieciséis ciudades de europa, América y 

Asia. Mantiene una estrecha relación, no exclusiva, con bufetes 

de gran prestigio y calidad profesional en los principales 

países europeos (best friends), junto a los que ofrece un 

asesoramiento integrado y multidisciplinar. Desde hace 

años, cuenta con una red en Latinoamérica basada en acuerdos 

de asociación o colaboración entre sus oficinas locales y 

prestigiosos despachos en Argentina, Brasil, Chile y México. 



2011/2012: Incorporación anual al Despacho de unos 40 

abogados de primer año. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Todas las áreas del Derecho 

de los negocios: Administrativo, Aéreo, Alimentación 

y Salud, Arbitraje, Civil, Comunicación y Ocio, Concursal, Financiero, 

Fiscal, Infraestructuras, Inmobiliario, edificación y 

Urbanismo, Laboral, Marítimo, Medioambiental, Mercantil, 

Procesal, Propiedad Industrial y Competencia Desleal, Transporte 

y Logística, Ue y Competencia. 

Perfil más valorado: Los candidatos deben tener sólidos 

conocimientos jurídicos y dominio de idiomas, que se interesen 

por la actualidad y la historia, la acción social y la cultura. 

Buscamos otras cualidades que les permitan 

convertirse en profesionales de primer nivel: honestidad, 

sentido común, vocación de servicio, pasión por el Derecho, 

iniciativa y capacidad de asumir responsabilidades, todo ello 

acompañado de buenas dotes de comunicación y simpatía 

que les faciliten perseguir el camino de la excelencia. 

Plan de carrera: Los abogados forman parte de un equipo 

de trabajo pequeño y colaboran en asuntos de gran relevancia 

de la mano de su tutor, un socio de la firma. Durante 

su primer año en el despacho, realizan dos rotaciones de seis 

meses en diferentes grupos de coordinación u oficinas. A lo

largo de los primeros cuatro años, los abogados júnior asisten 

a sesiones del Plan de Formación, especialmente diseñado 

para adquirir los conocimientos técnicos y las 

competencias necesarias para llegar a ser un buen abogado. 

nuestro Plan de Carrera es un marco de referencia claro que 

permite a los abogados conocer las fases previsibles de su 

evolución desde el inicio de su colaboración hasta su eventual 

acceso a la condición de socio de la firma. el paso de un 

grado a otro depende de los resultados de un proceso 

exhaustivo de evaluación que valora competencias profesionales, 

conocimientos técnicos y contribuciones al despacho. 

Desarrollamos medidas de conciliación de la vida 

profesional con la vida personal y fomentamos actividades 

extra profesionales (de acción social, culturales y de ocio). 

Beca “UM” para los alumnos que tendrán que cursar el 

Máster de Acceso a la Abogacía en 2012-2013: Ofrecemos 

una beca a los estudiantes de último año de Derecho que 

superan nuestro proceso de selección para cursar el Máster 

de Acceso a la Abogacía y realizar las prácticas del Máster en 

nuestro despacho. Les asignaremos a un tutor y asistirán a 

sesiones de formación especialmente diseñadas para ellos. 



2011/2012: 50. 

19 

20 

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17 

34 33 

16 

15 

ZONA CAFÉ 

14 

21 22 23 24 

32 

13 

12 

32 31 30 29 

25 26 27 28 

11 

1 2 3 4 5 6 7 

Sala 1 Sala 2 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Asignamos a nuestros 

becarios un tutor. el becario podrá, no obstante, tener información 

sobre otras áreas de práctica durante su estancia en 

Uría Menéndez, así como, asistir a sesiones de formación diseñadas 

para los becarios. 

Perfil más valorado: Uría Menéndez acoge como becarios 

de verano a alumnos de penúltimo curso de Derecho con 

buen expediente y con un alto nivel de inglés. Deberían interesarse 

por la actualidad y la historia, la acción social y la 

cultura y tener buenas dotes de comunicación, así como 

ganas de aprender. 

Duración media de las prácticas: 1 mes (junio, julio o septiembre 

preferiblemente). 

Plazos del proceso y documentación a aportar (Graduados 

y prácticas): el proceso de selección está abierto durante 

todo el año. Incluye pruebas escritas y, para los que las 

superen, una segunda fase de entrevistas. 

Documentación a aportar y contacto: recepción de solicitudes 

con carta de presentación, C.V., copia del expediente 

académico y calificaciones de estudios de postgrado, en su 

caso, al Departamento de Selección en Uría Menéndez, 

C/ Príncipe de Vergara, 187 - Plaza de rodrigo Uría / 28002 

Madrid. el candidato puede enviar su solicitud on-line 

(http://clientes.uria.com/candidatos/formulario_new.asp). 

10 

9 

8 

PATIO ESTE 

Stand nº 32 


183


184 


Nombre comercial: VeOLIA enVIrOnneMenT 

DIVISIóN AGUA: Veolia Water Solutions & Technologies 

Dirección: C/ electrodo, 52. Pol. Ind. Santa Ana 

Población: rivas Vaciamadrid C. P.: 28522 


DIVISIóN ENERGíA: Dalkia 

Dirección: C/Juan Ignacio Luca de Tena, 4 



Página web: www.veoliawaterst.es www.dalkia.es 


“Conoce Dalkia y Veolia Water”. 




Veolia environnement, líder mundial en servicios medioambientales, 

cuenta en españa con sus filiales: Dalkia (servicios 

energéticos) y Veolia Water Solutions&Technologies (soluciones 

tecnológicas para el agua). 

Dalkia, es la compañía líder europea en servicios de eficiencia 

energética y medioambiental. Propone una amplia gama 

de actividades, la mayoría de ellas en el seno de las energías 

y de la protección del medioambiente: servicios térmicos y 

multitécnicos, redes de calor y de frío, servicios industriales, 

servicios para la vivienda, mantenimiento industrial, alumbrado 

público. 

Veolia Water Solutions&Technologies, es la compañía líder 

mundial en tratamiento de agua. Diseña, construye, pone 

en marcha, mantiene y opera plantas y equipos que pueden 

tratar cualquier tipo de agua para la industria, el sector público 

y el sector terciario. 

Veolia environnement, con una facturación global de 34.787 

millones de euros, cuenta con centros de trabajo en 77 países 

y 317.034 empleados en todo el mundo. 



2011/2012: Sin determinar. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Principalmente en áreas 

técnicas, de explotación, y desarrollo de negocio. 

Perfil más valorado: Buscamos el talento de aquellos ingenieros 

con afán por desarrollar una carrera de éxito en el 

campo del tratamiento de aguas y/o los servicios energéti-

cos y medioambientales. Por nuestro origen francés, será 

muy valorado el dominio de este idioma. Del mismo modo, 

la movilidad geográfica y las experiencias internacionales. 

Plan de carrera: Iniciándose en puestos técnicos y de estudios, 

pasando a posiciones como ingeniero comercial, ingeniero 

de procesos, de proyectos o de puestas en marcha, 

posteriormente a dirección de proyectos, de área y, finalmente, 

dirección de división. 

Plazos del proceso de selección: Dependerá del tipo de 

perfil. 

Documentación a aportar y contacto: enviar el C.V. actualizado 

y carta de presentación a, 

- División Agua (Veolia Water Solutions&Technologies) 

hr.spain@veoliawater.com 

- División energía (Dalkia) 

rrhh@dalkia.es 

54 

53 

55 

56/57 

OFICINA DE 

PRÁCTICAS 

Y EMPLEO 

68/69 

45 

52 51 50a 50 49 48 47 46 

71 70 67 66 

58 59 60 61 62 63 64 65 

ZONA CAFÉ 

PROMOCIÓN 

65 

35 36 37 38 39 40 41 

Sala 3 Sala 4 

44 

43 

42 

PATIO OESTE 

Stand nº 65 

26 de octubre 

185


186 


Nombre comercial: VODAFOne 

Dirección: Avda. europa, 1. 

Parque empresarial La Moraleja 

Población: Alcobendas C. P.: 28108 Provincia: Madrid 

Página web: www.vodafone.es 


Vodafone españa forma parte del Grupo Vodafone, la compañía 

líder mundial de móviles con presencia en 31 países, 

y acuerdos con otros 40 a lo largo de los cinco continentes. 

Vodafone proporciona un abanico completo de servicios de 

telecomunicaciones móviles, incluidas comunicaciones de 

voz y de datos para el acceso de los 343 millones de clientes 

proporcionales. Los más de 17.069.000 de Vodafone españa 

se benefician de la experiencia y capacidad de esta empresa, 

que ayuda a sus clientes -individuos, negocios y comunidades- 

a estar mejor conectados en el mundo móvil. 



2011/2012: 45. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Tecnología, Unidad de 

negocio empresas, Unidad de negocio Particulares, Áreas 

Staff, estrategia, Unidad de Servicio y Atención al Cliente. 

Perfil más valorado: Las titulaciones requeridas son: Ingenieros 

superiores y técnicos en Telecomunicaciones, Informática 

e Industriales, Matemáticos, estadísticos. Para otras 

áreas de soporte al negocio buscamos licenciados en Administración 

y Dirección de empresas, Ciencias económicas y 

empresariales, Ciencias del trabajo, Marketing, Investigación 

y técnicas de Mercado, etc. 

Plan de carrera: Incorporación en plantilla en las diferentes 

áreas de la Compañía, programa de desarrollo (training on 

the job y programa formativo en competencias técnicas y 

genéricas necesarias para tu progreso profesional). 

Plazos del proceso de selección: en el segundo trimestre 

de 2012. 

Documentación a aportar y contacto: expediente académico, 

fotocopia de DnI, C.V. actualizado. 

www.vodafone.es/trabajaconnosotros 



2011/2012: 220. 

Áreas donde se ofrecen prácticas: Tecnología, Unidad de 

negocio empresa, Unidad de negocio Particulares, Administración 

y Finanzas, rrHH, Servicios Jurídicos, estrategia, 

Unidad de Servicio y Atención al Cliente, Brand&Customer.

Perfil más valorado: Las titulaciones requeridas son: Ingenieros 

superiores y técnicos en Telecomunicaciones, Informática 

e Industriales, Matemáticos, estadísticos. Para otras 

áreas de soporte al negocio buscamos licenciados en Administración 

y Dirección de empresas, Derecho, Ciencias económicas 

y empresariales, Ciencias del trabajo, Marketing, 

Investigación y técnicas de Mercado, etc. 

Duración media de las prácticas: De 6 meses a un año. 

Plazos del proceso de selección: en Vodafone disponemos 

de dos convocatorias del Programa Becas Talento Vodafone 

para alumnos de últimos curos de carrera, Septiembre, con 

incorporaciones durante Octubre, noviembre y Diciembre; 

y Marzo, con incorporaciones durante el mes de Abril, Mayo 

y Junio. 

Documentación a aportar y contacto: C.V. actualizado, 

fotocopia de DnI y expediente académico. 

www.vodafone.es/trabajaconnosotros 

19 

20 

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34 33 

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ZONA CAFÉ 

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1 2 3 4 5 6 7 

Sala 1 Sala 2 

10 

9 

8 

PATIO ESTE 

Stand nº 2 

27 de octubre 

187


188 


Nombre comercial: WATSOn, FArLey & WILLIAMS 

Dirección: C/ María de Molina, 4, 6ª planta 



www.wfw.com 


Watson, Farley & Williams fue fundado en 1982 en Londres. 

Desde entonces ha tenido un crecimiento muy rápido, llegando 

a un total de 111 socios y más de 550 empleados. en 

estos momentos contamos con oficinas en Londres, nueva 

york, Paris, Hamburgo, Múnich, roma, Milán, Madrid, 

Atenas, el Pirea, Singapur y Bangkok. Todas nuestras oficinas 

trabajan coordinadamente en conjunto entre ellas, creando 

una estructura muy beneficiosa para nuestros clientes internacionales. 

Watson, Farley & Williams es un despacho internacional de 

derecho corporativo y comercial reconocido por su excelencia 

en las áreas de bancario y financiación estructurada, 

especialmente en el sector de transporte y de la energía. 

el despacho está dividido en cinco departamentos internacionales: 

Corporate, Shipping Finance, Projects & Structured 

Finance, Litigation and International Tax. estos grupos no 

están repartidos por localización sino que trabajan juntos a 

nivel internacional. 



2011/2012: entre 8 y 12. 

Áreas donde se ofrecen vacantes: Financiero, mercantil, 

administrativo, fiscal. 

Perfil más valorado: Aparte de los abogados con más 

experiencia (socios/seniors) nos interesan perfiles con 

excelente expediente, sobre todo en derecho privado, 

conocimientos de empresariales y contabilidad. Por 

supuesto nivel altísimo de inglés y se valora positivamente 

el dominio de otros idiomas. Muy importante un carácter 

dinámico y emprendedor, que contribuya al crecimiento del 

negocio. 

Plan de carrera: Personalizado para cada candidato; las categorías 

son: asociado junior, asociado, asociado senior y 

socio. Podría haber figuras de of counsel para abogados muy 

senior. La retribución también es personalizada en cada 

caso. Desde el principio todos los abogados tendrán contacto 

relevante con clientes y participarán en todas las fases 

de los asuntos. 

Plazos del proceso de selección: Las incorporaciones se 

harían en el mes de mayo de 2012. en algún puesto más senior 

puede ser antes.

Documentación a aportar y contacto: C.V., expediente, 

carta de presentación. 

Contactar con Ana Gomáriz (agomariz@wfw.com). 



2011/2012: en el siguiente año no tendremos alumnos en 

Prácticas. 

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17 

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34 33 

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ZONA CAFÉ 

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32 31 30 29 

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1 2 3 4 5 6 7 

Sala 1 Sala 2 

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PATIO ESTE 

Stand nº 33 

27 de octubre 

189


190 


Official Name of the Organisation: ZS ASSOCIATeS 

Address: 338 euston road 

City: London Postal Code: nW1 3BG 


Web Page: www.zsassociates.com 

Case Study 

“Falta título”. Falta descripción. 




ZS Associates is a global management consulting firm 

specializing in sales & marketing strategy, operations & 

execution. ZS is recognized for its expertise in go-to-market 

& sales force strategies & its downstream implementation 

capabilities. ZS helps companies achieve sales success by 

delivering both issue-specific solutions & large-scale 

business transformations. 

With 19 offices & more than 1,600 people worldwide, we 

have concentrated our resources on creating competitive 

advantage in marketing & sales for our clients in the life 

sciences. Our focus has enabled us to develop an 

unmatched depth of knowledge & base of experience. ZS 

also has a unique working environment. Our work is 

challenging, intense & analytical, yet our interactions are 

direct & informal. 


Approx. grad hires in 2011/2012: Approximately 15 Business 

Analysts in London. 

Profile description/application criteria: Business Analysts 

collect & analyse data to address strategic & tactical sales & 

marketing issues 

As a Business Analyst, you will: 

• Use strong quantitative & analytic abilities to integrate & 

analyse data 

• Develop & implement complex mathematical & statistical 

models that relate sales or marketing activities to financial 

results 

• Develop custom analysis tools in a variety of programming 

languages & applications such as Visual Basic, MS Access & 

MS excel 

• Design structured communications to present project findings 

to clients 

• Participate in & facilitate client & project team meetings to 

explain analysis results

Applicants should be equipped with the following skills: 

• Detail orientation 

• Analytical problem solving skills 

• Self-motivation 

• Organization & planning skills 

• Fluency in english 

• Strong communication skills 

• Strong work ethic 

• Leadership experience 

• Personal initiative 

• International & cultural understanding 

Application Dates and Deadline: 11 november 2011 

Application contact and docs: All applications must be 

completed via our careers website: 

www.zsassociates.com/careers 

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ZONA CAFÉ 

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Sala 1 Sala 2 

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9 

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PATIO ESTE 

Stand nº 11 

27 de octubre 

191

Untitled - Universidad Pontificia Comillas

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