TÍTULO PRIMERO DE LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS ... - SNTE

) Difundir en las regiones, delegaciones, centros de trabajo y escuelas las
resoluciones y actividades del Comité Ejecutivo Nacional, Seccional y demás
órganos de gobierno;
c) Establecer y mantener relaciones con los representantes de los medios de
comunicación en la entidad federativa;
d) Acordar con la Secretaría General, las acciones propagandísticas y la publicación
de la información sobre las actividades de la sección;
e) Dirigir y editar publicaciones periódicas, para divulgar las actividades del Sindicato;
f) Difundir a través de los medios de comunicación los eventos de la sección;
g) Desarrollar y poner en marcha las campañas publicitarias que emprenda el
Sindicato;
h) Coordinar la producción de programas en medios electrónicos e impresos;
i) Realizar el monitoreo y análisis de la prensa, radio y televisión, nacionales y
locales; y
j) Difundir programas educativos y culturales.
VI. En materia de Comunicación Organizacional, además de lo establecido en el artículo
95, fracción VII en el ámbito de su competencia, las siguientes:
a) Diseñar la estrategia de comunicación entre las instancias y niveles de los órganos
de gobierno sindical y hacia los representados;
b) Dar a conocer a las regiones, delegaciones, representaciones de centro de trabajo
y de Escuela, las resoluciones de los Congresos Nacionales y de los órganos de
gobierno del Comité Ejecutivo Nacional y Seccional, además de divulgarlas entre
la opinión pública cuando sean de interés general;
c) Elaborar, procesar y sistematizar las noticias, contenidos, recursos, y herramientas
de interacción, dedicados a los hechos y acciones de la sección Sindical;
d) Articular un espacio, en el portal del Sindicato, de información y difusión de las
acciones, posiciones, pronunciamientos y debates, relativos a la sección; y
e) Participar en la promoción de talleres y cursos, a los dirigentes de los diversos
Órganos de gobierno sindical.
VII. Las demás que le confiera la Secretaría General.
Artículo 156. Son atribuciones y obligaciones del Colegiado Seccional de Asuntos Laborales,
además de las establecidas en el artículo 96 en su ámbito de competencia, las siguientes:
I. Realizar los trámites propios de cada nivel, subsistema o modalidad.
II. En los diferentes niveles y modalidades, las siguientes:
a) Realizar investigaciones documentales y de campo en materia laboral y sindical
que permitan a la organización conocer la evolución de los procesos socio–
laborales y el suyo propio, para cohesionar la estructura de la organización y
progresar en sus fines y metas;
b) Detectar los errores o desviaciones en la aplicación de las leyes, reglamentos y
normas en las relaciones contractuales del Sindicato y elaborar propuestas para su
rectificación;
c) Analizar y proponer alternativas de mejoramiento del trabajo docente y
administrativo de los agremiados, determinando los elementos que coadyuven a
incrementar la calidad o excelencia del mismo y su relación con el nivel de vida del
trabajador, determinado por el salario, las prestaciones, el ambiente laboral y la
comunidad;
d) Conocer y tramitar los asuntos laborales de los miembros del Sindicato;
e) Defender el cumplimiento de la legislación laboral, escalafonaria, de los
reglamentos de las condiciones generales de trabajo, de los contratos de trabajo y
la inviolabilidad de las conquistas laborales, emanadas de la Ley o de la
costumbre, en favor de los miembros de la sección;
f) Salvaguardar los derechos laborales de aquellos miembros del Sindicato que
hayan cubierto por más de seis meses una plaza interina; en su caso, realizar las
gestiones necesarias a fin de reinstalar a quienes por esta situación hayan sido
separados del servicio;
g) Informar y asesorar a los comités regionales, delegacionales y representaciones de
Centro de trabajo, y demás miembros del Sindicato, de acuerdo con su
competencia, sobre el trámite de sus asuntos en materia laboral;
h) Requerir de los miembros de la sección los documentos y pruebas necesarias para
la tramitación de los asuntos y la resolución de los problemas que se le
encomienden y sean de su competencia;
i) Intervenir, previo acuerdo con el Secretario General, en los casos de desavenencia
en el trabajo sindical y profesional a fin de conciliar las actividades de los miembros
de la sección y fortalecer la unidad de la misma;
j) Proponer a la Secretaría General las medidas de conciliación posibles en los casos
de conflicto entre los órganos de gobierno y entre los órganos de gobierno y la
autoridad;
k) Analizar y difundir las leyes, reglamentos, presupuestos de egresos, condiciones
generales de trabajo, estatutos, circulares, resoluciones jurisdiccionales, convenios
y demás normas aplicables a las relaciones de trabajo de los trabajadores de la
educación y especialmente las que puedan afectar a la sección sindical;
l) Prestar auxilio a las regiones, delegaciones y representaciones de Centro de
Trabajo en conflictos colectivos y representarlas frente a los gobiernos estatales,
municipales y las autoridades laborales que intervengan en los mismos;
m) Apoyar las gestiones regionales, delegacionales y de Centros de Trabajo que
tengan por objeto la defensa y mejoramiento de los intereses y derechos de los
agremiados; y
n) Informar sobre hechos y circunstancias que puedan poner en riesgo la armonía y
cohesión de la sección, a efecto de que la Secretaria General dicte las medidas
que considere pertinentes.
III. En materia de Asuntos Jurídicos, las siguientes:
a) Representar y defender a los miembros del Sindicato, en asuntos y problemas
relativos a su condición de trabajadores de la educación que se susciten con
instituciones públicas, descentralizadas, desconcentradas o privadas en las que
presten sus servicios;
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