EL DESAFIO DE ESTABLECER LAS ESTRATEGIAS ADECUADAS

Vivimos en tiempos de desorden y cambio en las organizaciones. Las compañías
cuestionan sus formas de hacer negocios. Necesitan renovarse, adaptarse, cambiar y
transformarse. Para que una organización tenga éxito, hoy día cada empleado debe
mostrar liderazgo, tomar decisiones y actuar cuando se presenta la oportunidad. En
esta investigación encontrará una propuesta mediante el cual podrá definir
conjuntamente con su equipo de trabajo, la visión y misión de su organización.
El presente estudio tiene como propósito evidenciar la necesidad de la
formulación de la misión corporativa en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la
Federación.
Desarrollándose en el mismo la importancia de la presencia de la misión en la
elaboración de las estrategias gerenciales, con el fin de optimizar los planes y metas
de la organización, para con ello atraer el apoyo de las personas necesarias para
alcanzar el éxito de la institución.
OBJETO DE NUESTRO ESTUDIO.
La filosofía de la empresa no es otra cosa que la descripción en palabras de la
forma de pensar, de ser, de soñar. Esto nace con la finalidad de encaminar acciones a
facilitar estos pensamientos, formas de ser y de lograr los sueños.
El propósito de este estudio fue proponer enunciados para la misión,
visión y valores de una organización, para la formulación de estrategias, para
comprender que de su adecuada formulación e implementación puede
significar la diferencia entre sobrevivir en contextos turbulentos, inestables e
inciertos o sucumbir en el intento.
Promover ese pensamiento estratégico que va más de que un proceso
intuitivo, la planeación a largo plazo y de la planeación táctica; consiste en el
establecimiento de principios, valores, Visión y Misión sobre los cuales se
fundamenta el presente y futuro de la Empresa.
Drago DSM - Distribuidora San Martín
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En el desarrollo de la presente investigación se manifiesta el papel que podría
desempeñar la misión en la elaboración de las estrategias gerenciales y su importancia
para la dirección en el establecimiento de los planes y metas de la organización.
Dar la cara al futuro, implica que los directivos de las empresas deberán
desarrollar habilidades y capacidades para conectar e integrar diversos
acontecimientos que puedan tener impacto sobre la conducta de la organización, es
decir, desarrollar una mentalidad estratégica, anteponiendo la inteligencia para
visualizar lo que puede pasar y tener planificadas con antelación, las probables
respuestas a los escenarios posibles. 1
4.3 ¿Por qué es Importante Formular la Misión Corporativa, en una
organización….especialmente en las PyMES.?
CURSO ON LINE- Lic. Miguel O. Martin- Curso de Administración: El desafío de
establecer las Estrategias adecuadas- Año 2006-
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