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Orientaciones pedagógicas para las Escuelas de Tiempo Completo

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docente, más acor<strong>de</strong> a <strong>las</strong> necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l momento y a <strong>las</strong><br />

exigencias <strong>de</strong> la sociedad actual. Esto implica aventurarse por<br />

nuevos caminos que conduzcan a obtener resultados importantes<br />

<strong>de</strong> aprendizaje en sus alumnos.<br />

Los profesores <strong>de</strong> una etc enfrentan un cambio en la<br />

organización <strong>de</strong> la escuela, en sus formas <strong>de</strong> relacionarse con la<br />

comunidad escolar, en sus compromisos profesionales y en sus<br />

prácticas <strong>pedagógicas</strong>. Cambiar estas prácticas y lograr verda<strong>de</strong>ras<br />

transformaciones en la cultura escolar, requiere el compromiso y la<br />

atención <strong>de</strong>cidida y eficiente <strong>de</strong> los maestros y <strong>de</strong>l director.<br />

Para apoyar estos cambios, los docentes<br />

<strong>de</strong> una etc tienen a su favor uno <strong>de</strong> los recursos<br />

más escasos, el tiempo, pero ¿cómo aprovecharlo<br />

eficientemente <strong>para</strong> ampliar <strong>las</strong> oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />

aprendizaje <strong>de</strong> los alumnos?<br />

En una etc los docentes tienen la oportunidad<br />

<strong>de</strong> distribuir los tiempos <strong>para</strong> el trabajo con los<br />

alumnos y optimizar los espacios <strong>de</strong> tres horas<br />

semanales en promedio con los que cuentan <strong>para</strong><br />

su trabajo individual y en colegiado en activida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong> autoformación, a través <strong>de</strong> mecanismos y<br />

procedimientos <strong>de</strong> aprendizaje que partan <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la<br />

mirada crítica <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong> su profesión. Lo i<strong>de</strong>al<br />

es que el colectivo docente pueda contar con el<br />

apoyo <strong>de</strong> un asesor calificado <strong>para</strong> empren<strong>de</strong>r estos<br />

cambios en la escuela y con los colegas. Algunas<br />

activida<strong>de</strong>s que pue<strong>de</strong>n poner en práctica son:<br />

X Investigar, leer y reflexionar a partir <strong>de</strong><br />

nueva información pedagógica sobre<br />

la enseñanza y sus propios procesos <strong>de</strong><br />

construcción <strong>de</strong>l conocimiento.<br />

No existe innovación sin<br />

un cambio en <strong>las</strong> prácticas<br />

<strong>pedagógicas</strong>; y no habrá<br />

cambio en <strong>las</strong> prácticas<br />

<strong>pedagógicas</strong> sin un cambio<br />

real <strong>de</strong> los docentes; y<br />

no habrá cambio <strong>de</strong> los<br />

docentes si éstos no se<br />

constituyen en reales<br />

protagonistas <strong>de</strong>l proceso<br />

<strong>de</strong> innovación.<br />

Ibáñez en 1998 cita la<br />

intervención <strong>de</strong> Jorge Pavez,<br />

Presi<strong>de</strong>nte Nacional <strong>de</strong>l Colegio<br />

<strong>de</strong> Profesores, en el Seminario<br />

Montegran<strong>de</strong>, 1997.<br />

Oportunida<strong>de</strong>s <strong>para</strong> apren<strong>de</strong>r en una Escuela <strong>de</strong> <strong>Tiempo</strong> <strong>Completo</strong><br />

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