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4. AFECTACIONES Los

4. AFECTACIONES Los cambios con respecto a la afectación de los conceptos se podrán analizar en el siguiente cuadro: CÓDIGO 0100 0127 0200 0214 0300 0309 0310 0900 0915 0916 0921 2000 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 DESCRIPCIÓN DE LOS INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS INGRESOS INGRESOS DEL CONDUCTOR DE LA MICROEMPRESA - SEGURO REGULAR INGRESOS: ASIGNACIONES ASIGNACIÓN POR FALLECIMIENTO 1 UIT INGRESOS: BONIFICACIONES BONIFICACIÓN POR TURNO NOCTURNO 20% JORNAL BÁSICO BONIFICACIÓN CONTACTO DIRECTO CON AGUA 20% JORNAL BÁSICO CONCEPTOS VARIOS SUBSIDIOS POR MATERNIDAD SUBSIDIOS DE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD PENSIONES DE JUBILACIÓN O CESANTÍA, MONTEPÍO O INVALIDEZ PENDIENTES POR LIQUIDAR RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS PERSONAL ADMINISTRATIVO OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS PERSONAL ADMINISTRATIVO OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS MAGISTRADOS OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS MAGISTRADOS OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS DOCENTES UNIVERSITARIOS OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS DOCENTES UNIVERSITARIOS OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS PROFESORADO OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS PROFESORADO OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS PROFESIONALES DE LA SALUD OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS PROFESIONALES DE LA SALUD OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS FFAA Y PNP OTROS INGRESOS NO REMUNERATIVOS FFAA Y PNP ASIGNACIÓN ESPECIAL - D.U. 126-2001 ESSALUD SEGURO REGULAR TRABAJADOR 36 NOVIEMBRE 2008 / ANÁLISIS LEGAL SI NO SI SI NO NO NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO NO ESSALUD CBSSP -SEG TRAB PESQUERO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO ESSALUD SEGURO AGRARIO/ ACUI- CULTOR NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA ESSALUD SCTR SI NO SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO IMPUESTO EXTRAORD. DE SOLIDA- RIDAD NO NO SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO FONDO DERECHOS SOCIALES DEL ARTISTA NO NO SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SENATI NO NO SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES 19990 SI NO SI SI SI SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO NO SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES SI NO SI SI SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO RENTA 5TA. CATEGORÍA RETEN- CIONES NO NO SI SI NO NO NO SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI ESSALUD SEGURO REGULAR PENSIO- NISTA NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO CONTRIB. SOLIDARIA ASISTENCIA PREVIS. NO NO NO NO NO NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

INSPECCIÓN DEL TRABAJO Directivas y Lineamientos RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 100-2008-MTPE/2/11.4 Lima, 07 de Noviembre de 2008 CONSIDERANDO: Que, el Artículo 27° de la Constitución Política del Perú establece que la ley confiere al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario, con lo cual se tiene que mediante normas de desarrollo constitucional deben establecerse los mecanismos correspondientes. Que, la inspección del trabajo tiene por objeto garantizar el cumplimiento de los derechos laborales reconocidos a los trabajadores, siendo este un objetivo prioritario del Gobierno, dentro de estos la protección adecuada contra el despido arbitrario contenido en el Artículo 27° de la Constitución Política del Perú. Que, la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo ha advertido que un alto porcentaje de denuncias que presentan los administrados – trabajadores, está referido a la necesidad de comprobar el despido arbitrario, en el que no se observa el procedimiento establecido en los artículos 31° y 32° del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, configurándose el mismo por la negativa del empleador de ingresar al trabajador al centro de trabajo. Que, uno de los principios ordenadores de la inspección del trabajo viene a ser el de celeridad, el mismo que se encuentra regulado en el Artículo 2° de la Ley Nº 28806, Ley General de ANÁLISIS LEGAL Recientemente han sido emitidas las Directivas Nºs. 06-2008/MTPE/2/11.4 sobre Verificación de Despido Arbitrario y 07-2008/MTPE/2/11.4 que norma las competencias y atribuciones de los inspectores auxiliares en el desarrollo de sus labores así como los lineamientos que establecen criterios técnicos en la Declaración de Nulidad de las Actas de Infracción. Por su importancia reproducimos a continuación sus alcances. Inspección del Trabajo, en cuya virtud las diligencias inspectivas deben ser lo más dinámicas posibles, evitando trámites o dilaciones innecesarias que dificulten su desarrollo, siendo el caso que la opción adoptada para atender los requerimientos de los administrados en el caso de ocurrencia de despido arbitrario, suponen acciones diversas que al momento generan lentitud en la comprobación de hechos que por su propia naturaleza requiere una verificación expeditiva que a su vez posibilite el ejercicio de acciones judiciales las cuales se encuentran sujetas a plazos de caducidad. Que, el artículo 6° del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, modificado por el Decreto Supremo Nº 019-2007-TR, faculta a los Inspectores de Trabajo como Inspectores Auxiliares realizar actuaciones inspectivas con la finalidad de verificar el despido arbitrario por negativa injustificada del empleador de permitir el ingreso al centro de trabajo o de labores, de conformidad a lo establecido en el Art. 45° del Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-96-TR, lo cual se realizará y constará en el acta correspondiente, conforme a la Directiva y formato de Acta de Verificación aprobado por la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo. Que, el despido arbitrario no se encuentra regulado como infracción en el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, razón por la cual debe entenderse que la atribución de la Inspección del Trabajo está referida a la verificación de la ocurrencia del mismo, mas no conlleva a una sanción dentro del procedimiento inspectivo, razón por la cual debe regularse adecuadamente su tramitación. ANÁLISIS LABORAL / NOVIEMBRE 2008 37

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