PORTADA DEL MDCP - Tribunal Supremo de Elecciones

TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES
Departamento de Recursos Humanos
Manual Descriptivo de Clases de Puestos
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NATURALEZA DEL TRABAJO
JARDINERO /A
Ejecución de labores manuales de alguna dificultad en el campo de la jardinería.
TAREAS
Realizar labores de mantenimiento a los jardines y plantas de la institución, por lo que debe
sembrar, cambiar la tierra a las plantas, abonar, fertilizar, fumigar, regar y podar plantas y
arbustos; además recortar, desyerbar el césped y recoger desechos del área verde.
Dar mantenimiento frecuente a la pileta de los peces, programar la alimentación y reubicarlos
Brindar recomendaciones con respecto a la distribución y reubicación de plantas
ornamentales dentro de las oficinas de la institución.
Colaborar cuando se requiera en la confección de arreglos florales, para eventos especiales
que se llevaran a cabo en la institución.
Atender y resolver consultas que le presentan personal interno relacionadas con la actividad
del puesto.
Asistir a reuniones con jefaturas y compañeros con el fin de coordinar actividades, mejorar
métodos, procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se presenten en la
ejecución de las labores y proponer cambios, ajustes y soluciones diversas, todas
relacionadas con los jardines y plantas de la institución.
Conocer y colaborar en los procesos relacionados con el Plan Estratégico Institucional (PEI).
Elaborar reportes de las labores realizadas según lo establezca la jefatura respectiva.
Mantener limpias y ordenadas las áreas de trabajo.
Ejecutar otras tareas propias del puesto.
CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES
El puesto de Jardinero se diferencia del Trabajador Misceláneo 1 en que las labores son
difíciles; consecuentemente, para realizarlas se requiere experiencia y habilidad en el
manejo de las plantas y los jardines de la institución.
SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja siguiendo normas establecidas e instrucciones precisas
en cuanto a métodos y sistemas de trabajo. Su labor es supervisada de manera directa por
parte de su superior. Se le evalúa por medio de la apreciación de la calidad del trabajo
realizado y los resultados obtenidos.