PORTADA DEL MDCP - Tribunal Supremo de Elecciones

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TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos ___________________________________________________________________ (TÉCNICO /A EN ADMINISTRACIÓN DE SERVIDORES- PAGINA 3 ) recibidas e ideas expuestas. Capacidad para sobreponerse a la adversidad, incorporarse rápidamente a actividades originadas por nuevas exigencias. Conocimiento del idioma inglés a nivel de lectura de manuales técnicos. Debe mantener actualizados los conocimientos y técnicas propias de su especialidad. Conocimiento del marco filosófico institucional (Misión, Visión y Valores), de la normativa aplicable al Tribunal Supremo de Elecciones relacionada con el puesto y de las labores que ejecuta. Conocimiento y disponibilidad para participar en los procesos electorales. REQUISITOS Segundo año universitario aprobado en Informática o Computación. Tres años de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el puesto. CAPACITACIÓN Preferible poseer capacitación en: Administración de Servidor de Aplicaciones con taller aplicado. Cableado Estructurado Desarrollo y operación de sistemas de información Equipos SICI, ES 7000, IVR 23500 Fallas causadas por el software y hardware Linux Normativa aplicable al Tribunal Supremo de Elecciones relacionada con el puesto Redes de Computadoras Redes e Internet (básico) Relaciones Humanas Sistema Integrado de Cédulas de Identidad SICI, ES7000 (equipos), IVR, L3500 a "nivel operacional" Sistemas operativos y aplicaciones de escritorio Microsoft (Office, Windows 98-2000-XP) Solaris. Windows Server
TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos ___________________________________________________________________ TÉCNICO /A EN BIBLIOTECOLOGÍA NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores técnicas de alguna dificultad en bibliotecología para lo que se requiere de la aplicación de conocimientos generales obtenidos en la educación superior. TAREAS Ejecutar labores técnicas y administrativas de alguna dificultad relacionadas con las actividades del Centro de Documentación. Facilitar a las personas usuarias el acceso a la información tanto del Centro de Documentación como de material bibliográfico proveniente de otras instituciones. Ubicar material bibliográfico tanto en el Centro de Documentación como en otras instituciones y solicitar a la persona encargada que gestione el préstamo interbibliotecario. Procesar, catalogar y clasificar la información bibliográfica que ingresa al Centro de Documentación. Asignar a cada documento un número de inscripción que lo identifica como activo de la institución e incluirlo en el libro de Accesión. Servir de intermediario entre los recursos de información y las personas usuarias y orientarlos en el adecuado manejo del catálogo en línea. Promover el uso, conservación y préstamo de la colección bibliográfica. Elaborar bibliografías utilizando las bases de datos para ofrecer a las personas usuarias toda la información disponible sobre determinado tema. Llevar el control de las publicaciones periódicas de nuevo ingreso registrándolas en las tarjetas y en la base de datos. Realizar el trámite de devolución del material que está en préstamo y ubicarlo en el lugar correspondiente. Depurar constantemente las bases de datos de las diferentes colecciones que posee Centro de Documentación. Realizar fichas analíticas de las revistas para ofrecer un mejor acceso al contenido de éstas. Compilar la información publicada en los periódicos nacionales relacionada con el quehacer institucional y recoger diariamente los periódicos en el puesto de vigilancia (base cero), registrarlos en las respectivas tarjetas, colocarles la signatura, sellarlos y ponerlos a disposición de las personas usuarias en el exhibidor correspondiente.
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