A Estrada GALICIA 19 de Mayo - Agama Consulting

A Estrada GALICIA 19 de Mayo
Tel.: 91 630 09 96 Información-inscripciones: juliagarcia@agama-consulting.com www.agama-consulting.com

INDICE
1. Comentarios de algunos participantes………………….…..…….….3
2. Presentación………………………………..……………….….…...........4
3. Objetivos………………………………………….…………….……….…5
4. Dinámica 1: Boardbreaking………………………...............................6
5. Dinámica 2: Arrowbreaking……………………………….….………....7
6. Dinámica 3: Firewalking………………………………………...............8
7. Dinámica 4: Glasswalking.................................................................9
8. Referencias……………………………………………………….………10
9. Dónde, cuándo y cuánto ………..……………………………….….....14
10. Cómo……………………………………………………….……………..15
11. Garantía ………………………………………………………………….16
2

1
Comentarios de algunos participantes
“Acabo de compartir un maravilloso curso de FIREWALKING.
Estuvimos más doce horas seguidas enfrentándonos a
desafíos. es tanta la concentración que se me olvidaba si te nía
hambre , frio...Si tenéis la oportunidad HACEDLO!! y no os
contéis historias:
-Si no tienes dinero, pídelo, si no tienes
tiempo....¿qué te estas contando? El tiempo no está en paro,
sigue su péndulo todos los días. Resérvate un tiempo para
este impactante desafío.
Cuando tomes la decisión de hacerlo
,verás que esta decisión cambiará muchas decisiones de tu
vida y te apoyará a tomar aquellas que creías que no podías.
Hoy ,en mi vida , hay un sentimiento de agradecimiento a los
procesos que he vivido, hoy me he mirado al espejo y he dicho
.¡¡WOOW!! ¡¡SI!! ¿energia? :¡¡10!! .¿Quieres algo diferente para
tu vida ? Vamos juntos a un nuevo
pensamiento..:¡¡¡PODEMOS!!!”
(L.D. Empresaria )
Acabo de terminar el “Desafíate”… seguramente más de una
vez vas notando que dejas en la vida de hacer cosas y que te
vas quedando cada vez más a la deriva… este curso te SACA
PARA ARRIBA!!!, Animaos!!!
R.D. (Empleado de Banca)
Una experiencia muy positiva porque te enseña que puedes
afrontar los grandes retos, no los medianos ni los pequeños. No
tiene porque ser una experiencia traumática, sino que incluso es
divertida. Es intenso pero se te hace muy ameno y de verdad
muy positivo. OS LO RECOMIENDO!!!
P. J. S. (Desempleado)
Yo tenía claro que merecía la pena participar y a los resultados
me remito el seminario no te cambia la vida, TU CAMBIAS TU
VIDA DESPUÉS DEL SEMINARIO porque ves que es posible. En
mi caso me enfrento a las situaciones que me está presentando la
vida con otra perspectiva, por ejemplo preguntándome problema u
oportunidad???
A. I. V. (Resp. De RR.HH.)
He venido a este curso y me ha abierto POSIBILIDADES. Me ha
cambiado la vida completamente. Me llevo sólo cosas positivas,
ha sido MÁGICO. Nunca jamás voy a olvidarlo en mi vida.
MERECE LA PENA!!!
K. M. (Traductora Freelance)
Animo a todos aquellos que queráis pasar un día inolvidable y que
queráis enfrentaros a vuestros MIEDOS, porque VAIS A
SUPERARLOS!!!
J.S. (Director Financiero)
Este curso es IMPRESIONANTE!!! He sacado un montón de cosas
que no sabía que tenía dentro. He aprendido un montón de cosas
nuevas sobre mi y sobre otros y me lo he pasado como los
enanos. Muchísimas GRACIAS!!!
P. G. (Empresario)
3

2
Presentación
“Desafíate: libera tu Poder Personal”, es un taller de máxima intensidad experiencial y motivacional, donde aprenderás a reconocer, aceptar y
superar tus miedos y limitaciones autoimpuestas, mejorando tu inteligencia emocional, tu confianza en ti mism@, tu capacidad para tomar
decisiones y lograr tus objetivos.
A lo largo de este transformador seminario, combinaremos herramientas de Coaching, Inteligencia Emocional y Desarrollo Personal con dinámicas
de alto impacto como el Firewalking* (caminar sobre brasas), Arrowbreaking (romper flecha con la garganta), o Board-breaking (romper tabla con
la mano), consiguiendo que tu confianza llegue “hasta donde tu mente no considera posible”. *Incluso si el tiempo no nos diera tregua (lluvia muy
intensa, granizo o nieve) y resultara imposible hacer “Firewalking”, el nivel de intensidad experiencial y motivacional del seminario será máximo, ya
que realizaremos otra dinámica de altísimo impacto como el Glasswalking (caminar sobre vidrios rotos).
Decídete a acompañarnos en el próximo evento y :
• Crearás el impulso que necesitas para avanzar y lograr tus objetivos.
• Trabajarás el desarrollo máximo de tu confianza en ti mism@.
• Aprenderás a superar tus miedos, bloqueos y hábitos autolimitantes.
• Comprenderás la diferencia entre “intentar hacer” y “decidir hacer”.
• Te desafiarás a ti mism@ y llevarás tu vida al siguiente nivel de confianza, motivación, superación y capacidad para actuar a pesar de las
dificultades.
• Experimentarás el “poder personal” que reside oculto en tu interior cuando decides enfocarte en “el aquí y el ahora”. Sólo necesitarás “confiar en
que SÍ PUEDES”.
• Si realizando todas las dinámicas que te proponemos no consigues los resultados mencionados, te devolveremos el 100% del importe del
seminario.
4

3
Objetivos
Si participas en el evento transformacional y motivacional “Desafíate”, lograrás:
Definir con claridad el objetivo que deseas alcanzar así como
tu plan de acción para ello, aprendiendo a reconocer, aceptar
y superar los temores, dudas y limitaciones autoimpuestas,
que frenan tu capacidad para pasar a la acción.
Mejorar tu nivel de inteligencia emocional, elevando tu nivel de
confianza en ti mism@, tu motivación, tu capacidad para
tomar decisiones, lograr tus objetivos y liberar el enorme
potencial que llevas dentro.
Crear y superar poderosas metáforas de aprendizaje
asociadas al objetivo que deseas alcanzar, tales como
Firewalking (caminar sobre brasas), Arrowbreaking (romper
flechas con la garganta) o Boardbreaking (romper gruesas
tablas de madera con la mano desnuda).
5

4
Dinámica de alto impacto transformacional 1 (Boardbreaking)
Tal vez, ser capaz de romper una gruesa tabla con tu mano desnuda sin
lastimarte, pueda no parecer algo relevante aunque sí un tanto insólito…
pero la cuestión es que “Como haces esto…lo haces todo”. Dime como
piensas y te diré que resultados obtienes cuando te enfrentas a
cualquier tipo de desafío…
Resultados específicos de la dinámica 1: Boardbreaking
Observar los hábitos internos (mentales y emocionales) que surgen al
enfrentar un desafío y cómo éstos pueden interferir en el logro y superación
del objetivo desafiante.
Aprender a cambiar esos hábitos internos, “decidir romperlos” y cambiarlos
por hábitos potenciadores del estado de plenitud de recursos del
participante.
Experimentar el poder de su “coherencia interna”, entendida como la
alineación consciente de las creencias, los pensamientos, los sentimientos
y la acción, dirigida hacia el desafío a superar.
Ver video: http://youtu.be/e4Mpxl-8m2w
6

5
Dinámica de alto impacto transformacional 2 (Arrowbreaking)
Imagina una situación en la que has de tomar una decisión. La elección acerca de si la
vislumbras como oportunidad o como amenaza, es tu posibilidad… ¿Qué piensas?
¿Qué sientes? ¿Qué haces? ¿Dudas? ¿Evitas? ¿Te lanzas? ¿Confías?... El “valor” que
conduce a la “acción”, es el ingrediente capaz de materializar una oportunidad en un
resultado “tangible” a tu favor. Ahora…imagina una flecha con la punta situada en la
zona más débil de tu garganta…esa flecha es el obstáculo que has de superar para
“lanzarte” hacia esa oportunidad que vislumbras… si “decides” avanzar, la flecha se
quebrará… si sólo lo “intentas”, es probable que el “miedo” te impida dar el 100%
necesario para lograr tu propósito, así que retrocederás… En tu vida, cuando una
oportunidad se vislumbra, ¿eres de los que “intenta” o eres de los que “decide”?
Resultados específicos de la dinámica 2: Arrowbreaking
Experimentar la diferencia entre “intentar lograr” y “decidir lograr”. Si el
participante “lo intenta” la flecha no se quebrará, y si “decide hacerlo” y pone
100% de compromiso con su decisión, la flecha se quebrará “casi mágicamente”.
Aprender experiencialmente el significado de la “proactividad”, tomando el desafío
como oportunidad de desarrollo, enfocando la actitud de forma positiva y
“lanzándose” con plena confianza a superarlo.
Ver video: http://www.youtube.com/watch?v=VKUbDKceP00
7

6
Dinámica de alto impacto transformacional 3 (Firewalking)
Caminar sobre brasas ardiendo a más 800º es sin duda, una de las experiencias que en
mayor medida transforma la manera en que una persona se relaciona consigo misma y
con aquello que considera posible e imposible alcanzar si se lo propone y decide ir por
ello. Al fin y al cabo, si podemos alterar una ley universal y conseguir que el fuego resulte
inofensivo, ¿Qué podemos decir de nuestra realidad y el papel que jugamos en ella?
¿Cuáles son nuestros verdaderos límites, posibilidades y capacidades latentes y por
desarrollar? El Firewalking es una auténtica “sacudida experiencial y motivacional”, que
eleva poderosamente los niveles de confianza en si mismos de los participantes, con una
ventaja…”jamás olvidarán de lo que son capaces”.
Resultados específicos de la dinámica 3 Firewalking
Experimentar que en ocasiones, por difícil, impensable e incluso inexplicable que
pueda parecer la superación de un desafío, las personas, cuando nos comprometemos
al 100%, somos capaces de logros “increíbles”.
Aprender a reconocer, aceptar y superar el temor a no conseguir “algo”, o dejarse
vencer por lo que “parece adverso”, transformando dicho temor en “poder y energía”
orientadas hacia la acción y los resultados.
Elevar en los participantes los niveles de motivación, confianza, capacidad de actuar y
de lograr a pesar de las dificultades, hasta el máximo nivel.
8

7
Dinámica de alto impacto transformacional 4 (Glasswalking)
Sin duda, la creencia de que “los cristales cortan y son muy peligrosos”, se hallará
fuertemente arraigada en tu cerebro, incluso aunque “nunca te hayas cortado”. La
información que a lo largo de nuestra vida se ha ido archivando en nuestro cerebro y
que utilizamos para interpretar el presente y construir el futuro, sin duda nos
condiciona, a veces nos ayuda y en otras ocasiones nos limita. Esta información
proviene tanto de experiencias personales, como de información recibida del exterior,
creencias tomadas de terceros, e incluso de nuestra herencia genética. Esa
información define lo que nos sentimos capaces de hacer y alcanzar “aquí y ahora”. ¿Y
si cuestionando tus creencias actuales, descubrieras que tu capacidad para superar
desafíos, está más allá de lo que “crees”? ¿Y si los cristales “no siempre cortaran”? ¿Y
si lo que crees difícil o casi imposible de conseguir, no siempre lo fuera?
Resultados específicos de la dinámica 4: Glasswalking
Experimentar el poder de “la madurez” para avanzar ante los obstáculos que la vida
nos presenta, poniendo en juego humildad, valor, serenidad y enfoque consciente
en “el aquí y el ahora”.
Aprender a estar completamente despierto y atento ante los retos diarios, con el fin
de flexibilizar el paso y adaptarse a lo que el momento demanda, sin dejar de
avanzar por ello.
Ver video: http://www.youtube.com/watch?v=dKUCqvd-WuI
9

8
Referencias
LEANDRO FERNANDEZ MACHO es Licenciado en Administración y Dirección de
Empresas por la WOLVERHAMPTON UNIVERSITY (WOLVERHAMPTON, Reino Unido) y
Diplomado en Administración y Dirección de Empresas por el TOMPKINS CORTLAND
COMMUNITY COLLEGE (NEW YORK, Estados Unidos). Es Máster en Dirección de
Recursos Humanos por ICADE (Universidad Pontificia de Comillas), miembro de la
“Asociación Española de Eneagrama (Aeneagrama)” y de la “International Enneagram
Association (IEA)”, acreditado por ambas como Profesor de Eneagrama, Coach acreditado
por “Awareness to Action International” en Coaching con Eneagrama e Instructor
acreditado en dinámicas de alto impacto y Firewalking por el “Firewalking Institute of
Research and Education”.
Como formación complementaria ha realizado varios cursos sobre Desarrollo
organizacional, Desarrollo de Equipos de Trabajo, Dirección de Equipos, Selección,
Liderazgo, y Desarrollo Personal (Eneagrama, PNL, Dinámica Espiral Integral,
Configuraciones Sistémicas, Psych-K®, Psicología energética - EFT- Emotional Freedom
Technique Nivel II, Ashtanga Yoga, Meditación Vipassana, Chi Kung, Tai Chi, Visualización
creativa, Desarrollo cerebral,…).
Ha sido profesor en el Master “Gestor de la Innovación y el Conocimiento” de la Universidad Autónoma del País Vasco, en el
Master en “Dirección comercial y Marketing”, en el Máster en “Gestión de Personas”, en el MBA Executive, en el MBA Part Time, en
el Máster en “Dirección Económico-Financiera”, en los” Programas de entrenamiento Directivo”, y en el “Programa para el
Liderazgo y la Innovación” de la Escuela de Negocios Caixanova en Vigo, A Coruña, Ourense y Oporto.
Su experiencia profesional se ha desarrollado en Pull and Bear (Grupo Inditex),como Responsable de Recursos Humanos en las
áreas de Selección, Formación, Desarrollo de Equipos de Trabajo, Evaluación (Desempeño, Potencial), Planificación y
Optimización de Plantillas, Compensación y Beneficios, Administración de Personal, Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
En la actualidad es Consultor, Formador, Coach y Gerente de la delegación norte de ÁGAMA CONSULTORÍA Y APRENDIZAJE,
S.L., empresa dedicada a la Formación Presencial y a Distancia, al Coaching y a la Consultoría en las áreas de Gestión del
Cambio, Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional, Desarrollo Personal, Recursos Humanos, Management, Diseño de culturas
de alto rendimiento y Ventas.
10

Ha intervenido en acciones formativas y proyectos para ACCENTURE, AGAM (Asociación Galega de Matronas), ALEA,
ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS DE PONTEVEDRA, ASEMACO, ASOCIACION PARA EL PROGRESO DE LA DIRECCIÓN
(APD), AYUNTAMIENTO DE ASTILLERO, BEGANO – COCA COLA, BRAVO ENTERPRISES, CABOMAR, CAJA LABORAL,
CÁMARA DE COMERCIO DE A CORUÑA, CÁMARA DE COMERCIO DE SANTANDER, CENTUM Solutions, CETEMAS,
CLÍNICA DENTAL RIOSDENT, CLINICA Y CONTROL, COLUMBIAN, COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE VIGO,
CONSORCIO ZONA FRANCA DE VIGO, COREN, CORITEL BPM (Grupo Accenture), CORPORACIÓN MUTUA, ENDESA,
ESCUELA PARA LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (EAP), ESCUELA DE NEGOCIOS NOVACAIXAGALICIA, FEAPS
Madrid, FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE A CORUÑA, GRUPO ALI, GRUPO EL HUERTO, GRUPO FEMXA, GRUPO GARAY
(Cepsa), GRUPO SM, GRUPO VIPS, IBERDROLA, ILUMINACION ALVE, INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
(INSS), LEROY MERLIN, MENTE SOLIDARIA, MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO, MINISTERIO DE
ECONOMÍA Y HACIENDA, PRICEWATERHOUSECOOPERS, PROSEGUR, PUERTOS DE GALICIA, SANOFI-AVENTIS,
SERGAS LUGO, SONAE SIERRA, TELEFÓNICA, TEMPE (Grupo Inditex), XUNTA DE GALICIA, ZARA LOGISTICA (Grupo
Inditex), entre otras, en las áreas de Ventas, Inteligencia Emocional, Liderazgo aplicando la Inteligencia Emocional y el
Eneagrama, Dirección de Equipos, Gestión de conflictos, Trabajo en Equipo, Consultoría de procesos, Coaching, Gestión del
Tiempo, Atención al Cliente, Optimización del potencial personal y profesional a través del Eneagrama, Formación en el Terreno,
Calidad de Servicio, Comunicación interpersonal eficaz, Cómo hablar en público, Automotivación, Las Claves del Poder Personal,
Misión, Visión y Valores como herramientas para alinear al equipo, Gestión del cambio, Autodiagnóstico del estilo de dirección,
Mejora de la eficacia interpersonal, Dirección de equipos dispersos geográficamente, Coordinación y gestión de reuniones,
Comunicación en situaciones conflictivas, Gestión del estrés, Despliegue del Potencial Personal, Desafíate: una experiencia de
Poder Personal, entre otras.
Ha presentado conferencias y ponencias en las sedes de Vigo, A Coruña y Ourense de LA ESCUELA DE NEGOCIOS
NOVACAIXAGALICIA tales como: “La comunicación como herramienta del cambio”, “Cómo optimizar el potencial profesional: el
Eneagrama”, en la CÁMARA DE COMERCIO DE SANTANDER, la CÁMARA DE COMERCIO DE A CORUÑA, la Asociación
MENTE SOLIDARIA, sobre “Inteligencia Emocional”, en el centro INDIGO sobre “El Eneagrama: un sistema para desarrollar la
Inteligencia Emocional”, en la I FERIA INTERNACIONAL DEL EMPLEO en Santiago de Compostela sobre “Desafía los límites de
tu Poder Personal”, en el III CONGRESO INTERNACIONAL DE ENEAGRAMA sobre “El Eneagrama, un sistema para desarrollar
culturas empresariales de alto rendimiento”, en el I ENCUENTRO INTERNACIONAL DE COACHING Y LIDERAZGO – Fórum
Leadership Galicia sobre “Desarrollo del Liderazgo y práctica del Coaching utilizando el Eneagrama”.
Ha publicado artículos en revistas especializadas tales como, “La autoconciencia del directivo: un factor clave para el coaching”,
“Alquimia para un liderazgo consciente”, “Victimismo que une”, “Miedos y deseos, deseos y miedos”, “La comodidad de la
infelicidad”, “Aceptar, influir o cambiar”, “La personalidad de las organizaciones”, “Firewalking: una poderosa y transformadora
experiencia de aprendizaje”.
11

FELIPE GARCIA REY es Coach personal formado por los mayores exponentes del
panorama nacional como Cris Bolivar, Leonardo Ravier, Hernán Cerna o Viviane Launer y
siguiendo un programa basado en las competencias de la ICF ( International Coach
Federation ).
Dado su origen directivo, en grandes corporaciones, posee gran formación en habilidades
directivas, negociación, atención al cliente, etc …
En el campo del desarrollo personal destaca la formación recibida por parte de Emilio Duró (
Iter Consultores ), a partir de la cual ha seguido formándose en campos como la
inteligencia emocional, motivación, etc ..
A todo ello, hay que sumarle las nuevas metas formativas entre las que se encuentran la
inminente certificación como instructor acreditado en dinámicas de alto impacto y
Firewalking por el “Firewalking Institute of Research and Education” o el grado universitario
en Psicología.
Paralelamente a su desarrollo en las competencias anteriormente citadas, Felipe García ha ido ascendiendo, peldaño a peldaño,
la escalera profesional del mundo comercial.
Desde ser participe del desarrollo regional del gigante alemán de la informática Vobis Microcomputer, pasando por formar parte de
la organización comercial de Amena en Galicia hasta llegar, desde el 2006, a ser el responsable de Grandes Cuentas de ONO para
Galicia, Felipe acumula mas de 15 años de experiencia en este campo.
Todo ello se une con su incesante participación en foros, debates, presencia en las principales redes sociales (Linkedin, Facebook,
Twitter, …), autor de su propio blog, etc …
Artículos como “En liderazgo también se habla de sueños”, “¿Cómo has pasado de inconsciente incompetente a competente
inconsciente?” o “Todos somos agua”, son fruto de su interés por el mundo del desarrollo personal y profesional.
Desde el año 2010 decide aceptar algunas solicitudes de colaboración que, desde hacía un tiempo, figuraban encima de su mesa.
Es por ello que inicia colaboraciones con entidades tales como empresas de formación, asociaciones, entidades de orientación
laboral, portales de recursos humanos y administraciones públicas.
Así mismo empieza a interesarse por aquellas asociaciones que persiguen el mismo objetivo que él: el desarrollo de las personas.
Una de las últimas es AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas).
12

Como ponente invitado a eventos relacionados con marca personal, liderazgo, motivación y gestión de tiempo, se establecen
sólidas relaciones con administraciones públicas y con empresas que quieren contar con su pasión y entrega.
Dentro de las últimas ponencias, figuran las realizadas para el Ayuntamiento de Santiago de Compostela en la “I Feira do
Emprego” sobre marca personal y motivación, “I Feira Internacional do Emprego” con una charla sobre motivación y liderazgo
personal, como las impartidas en el Banco do Tempo de Coruña ( dependiente de la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de
Coruña ) aportando grandes dosis de motivación para desempleados asi como en el “I Encuentro Internacional de Coaching y
Liderazgo” donde formó parte de la mesa redonda “El buen lider: ¿se nace o se hace?” cuya temática central fue el liderazgo .
13

9
Dónde, cuándo y cuánto
¿ Dónde ?
¿ Cuándo ?
¿ Cuánto ?
Colexio Nosa Señora de Lourdes (http://www.colexionslourdes.es )
Santabaia, nº 42 – Matalobos 36689 – A Estrada (Pontevedra)
Coordenadas GPS: 42º 41‘ 50.99“ N – 8º 30‘ 34.67“ O
19 de Mayo (Sábado) 2012 - 10:00 a 22:00 aprox
Si desgravas IVA: 240 € + 18% de IVA = 283’20 €
Si NO desgravas IVA: 240 €
14

10
Cómo
Inscripción
reserva
plaza
Forma de
pago
Vestuario
Comida
Enviar e-mail con los siguientes datos a :
juliagarcia@agama-consulting.com
• Nombre y Apellidos / Dirección / DNI / Fecha evento
• IVA: Si / No
Transferencia bancaria a nombre de Ágama Consultoría y Aprendizaje, S.L.
indicando en concepto: “Nombre y Apellidos + Desafíate + “Fecha evento”.
Nº de cuenta: LA CAIXA 2100-4022-73-2200015612
Enviar comprobante ingreso a juliagarcia@agama-consulting.com
Cómodo y que permita “remangarse” cuando vayamos a caminar,
especialmente sobre el desafío de las brasas. Es conveniente traer una
toalla para limpiar y secar los pies.
La comida ESTÁ INCLUIDA dentro de la inversión por la asistencia. La
dieta será ligera ( ensaladas, cremas, pescado, etc … ) y con total
ausencia de alcohol.
• Dado el AFORO LIMITADO, las plazas se reservarán por orden de inscripción.
• En el caso de que el seminario (Debido a causas de fuerza mayor) tuviera que ser aplazado, se procederá a la
devolución del importe íntegro en el plazo máximo de 5 días hábiles desde la fecha de cancelación.
15

11
Garantía
Si realizando todas las dinámicas que te propongamos, no consigues los
resultados mencionados, te devolveremos el 100 % del importe del seminario.
Para aclarar cualquier duda o necesidad de más información al respecto, estamos a
tu disposición, bien por email (juliagarcia@agama-consulting.com) o bien por tfno.
en el 916300996 ó 648030334.
Muchas gracias por tu interés y ojalá…podamos CAMINAR JUNTOS!!!
16

www.agama-consulting.com
leandrofernandez@agama-consulting.com
felipegarcia@agama-consulting.com