MANUAL DE ORIENTACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Las asociaciones de usuarios u usuarias y los grupos de autoapoyo han ido
surgiendo como estrategia de intervención en apoyo social, reconocida por
instituciones públicas y profesionales de la salud. Son colectivos compuestos por
personas con problemas y experiencias similares, con la función de lograr el apoyo
y la ayuda para afrontar las dificultades personales, así como para poder informar y
orientar a los familiares, dando a conocer los recursos existentes.
Presentamos a continuación un listado de Asociaciones que trabajan por y para
las personas con discapacidad.
1. Discapacidad intelectual
La característica esencial de las personas con discapacidad intelectual es un C.I
significativamente inferior al promedio, acompañada de limitaciones de la capacidad
adaptativa en al menos dos de las áreas de habilidades: comunicación, cuidado de
si mismo/a, habilidades sociales, vida doméstica, uso de recursos comunitarios,
autocontrol, habilidades académicas, laborales, ocio, salud y seguridad (APA,
1995).
Según el grado de intensidad, tanto la OMS (Organización Mundial de la
Salud), como la APA (Asociación Psiquiátrica Americana), clasifican el retraso
mental en leve (85%); retraso mental moderado (10%); retraso mental grave (3-
4%) y retraso mental profundo (1-2%).
Algunas de las asociaciones que trabajan en este campo son: GORABIDE
(Asociación Vizcaína a favor de las personas con deficiencias psíquicas), y
Fundación Tutelar GORABIDE; Asociación URIBE-KOSTA pro-deficientes psíquicos.
GORABIDE. Fundación Tutelar de Gorabide
Es la asociación vizcaína a favor de las personas con deficiencias psíquicas. Es
una asociación sin animo de lucro que agrupa a padres y madres de personas con
discapacidad intelectual.
Servicios que oferta.
Residencias.
Centros de día.
Viviendas.
Tiempo libre.
Asistencia social.
Formación de familias.
Estimulación temprana.
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