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Transnacionales de la electrónica, derechos laborales en México ...

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38 Estar

38 Estar de pie: Sanmina SCI Algunos trabajadores reconocen la necesidad de permanecer de pie para poder realizar su trabajo, pero existen situaciones en las que la idea de mantenerlos de pie parece ser un capricho. Lo peor es que ir en contra de este capricho puede costarle el empleo a un trabajador. Julieta, ex trabajaba de Sanmina SCI en Guadalajara, señala: “Cuando estaba embarazada todo el tiempo trabajé de pie. Mis compañeras me daban una silla, pero la supervisora de móviles venía y me la quitaba. Decía que no se permitía sentarse. Yo ni siquiera tenía tapetes antifatiga. El 10 de diciembre de 2006 le dije a ella que me dolía la espalda, luego, el día 19, le dije que iría al doctor y al día siguiente fui al medico. El día 21 volví al trabajo con mi justificante médico, pero ya no tuve acceso a la planta. Fui a documentación y me dijeron que estaba dada de baja. La verdad yo no entendía nada, yo había avisado de mi malestar y presenté mi justificante, así que no entendí.” La respuesta de Sanmina-SCI: “Cuando estaba embarazada todo el tiempo trabajé de pie. Mis compañeras me daban una silla, pero la supervisora venía y me la quitaba. Decía que no se permitía sentarse.” “Muchos de los puestos de trabajo en Sanmina-SCI requieren que el empleado trabaje de pie. No es posible tener sillas para cada puesto. Sin embargo, hay ciertos puestos en los que se proporcionan sillas, dependiendo de los requisitos del trabajo. En casos en Guadalajara en que se nos notifica que hay trabajadoras embarazadas, nosotros automáticamente les damos un nuevo puesto de trabajo en el cual se evitará cualquier riesgo para la trabajadora.” Las situaciones descritas hasta aquí se refieren a condiciones laborales inseguras que requieren de una solución inmediata de parte de las empresas que se vieron involucradas. Todas las empresas tienen el deber de proteger la salud e integridad de sus trabajadores, de escuchar sus preocupaciones y de aplicar las debidas medidas de prevención dentro de sus fábricas. En repetidas ocasiones, las propias empresas de la industria electrónica han señalado que la salud y seguridad de sus trabajadores es una prioridad, pero es claro que aún no se han ajustado del todo a los estándares que se requieren para garantizar un ambiente laboral sano y seguro. El Cereal considera que es muy importante que las empresas apliquen mejores medidas de prevención antes de que las consecuencias lleguen a ser mas serias. Por desgracia, los accidentes, como consecuencia de condiciones inseguras, ya ocurren dentro de la industria electrónica de México y lamentablemente durante 2006-07 cobraron particular importancia.

Casos especiales Debido a su gravedad, el Cereal ha querido presentar de forma separada los siguientes tres casos. Ellos demuestran como la vida de los trabajadores de la industria electrónica puede ser literalmente destruida a causa de una negligencia. Estudio de caso profundizado 1 La historia de Silvia El domingo 27 de agosto de 2006, a las 6:30 de la mañana, la trabajadora Silvia Martínez arribó a la fábrica de Solectron, ubicada en Guadalajara, a bordo de una suburban propiedad de la empresa de transporte de personal denominada “Busmen”. Al bajar junto con sus compañeros Silvia comenzó a caminar por el estacionamiento para dirigirse hacia su puesto de trabajo. Sorpresivamente otro autobús de personal que circulaba por el estacionamiento, también propiedad de Busmen, la golpeó de frente tirándola al piso. Silvia no tuvo tiempo de reaccionar y uno de los neumáticos del autobús pasó por encima de una de sus piernas. Araceli, de 18 años, también trabajadora de Solectron y sobrina de Silvia, fue testigo ocular de lo que sucedió: “Nosotras veníamos con ella y vimos todo, la estábamos esperando a que bajara. Ella no tuvo la culpa, lo que quizás sí sucedió fue que el chofer del camión que la atropelló no la pudo ver, porque ella traía ropa negra, no había luz y seguramente el espejo del camión estaba empañado, porque estaba lloviendo y eran como las 6: 30 a.m. Otras personas, que ni siquiera estaba ahí, dicen que llevaba los audífonos puestos, pero eso no es verdad, ella, al igual que nosotros, bajó de la suburban y, apenas dio unos pasos, el camión se la llevó”. Silvia fue trasladada de inmediato al hospital Arboledas, un hospital privado, para recibir atención medica. Fernando Vázquez, el conductor de la suburban que la trasladó al hospital, nos cuenta su versión de los hechos: “El accidente de Silvia fue realmente un accidente. La verdad no se cómo pasó, lo único que recuerdo es el grito lleno de dolor de Silvia, eso fue lo que me hizo correr a ver que pasaba. Fue entonces cuando la vi debajo del camión con su pierna mal herida. La auxiliamos yo y otros Silvia en el hospital compañeros, recuerdo que la enfermera de la noche era la que estaba ahí, porque aún no terminaba su turno y salió a ayudarnos. Pero yo creo que ella no era precisamente una enfermera, porque se veía que no sabía qué hacer, incluso llegó con una silla de ruedas y quería que subiéramos a Silvia ahí, pero claro que la prima de Silvia, Aída, le dijo que no, pero la supuesta 39

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