Transnacionales de la electrónica, derechos laborales en México ...

manejo de plomo e incertidumbre
en relación con los materiales que
manipulan. Aunque la mayor parte
de las operaciones de nuestra
planta en Guadalajara están libres
de plomo, nuestra planta de
reparación todavía no ha podido
eliminar el plomo en sus procesos
debido a la naturaleza del trabajo
que se realiza (reparación de
unidades que se fabricaron antes
de las iniciativas sin plomo). Los
testimonios de los trabajadores
en el informe de Cereal hablan
de manos irritadas, resecas o
agrietadas, lo cual es desconcertante
para Solectron. El flux y la
pasta no se deberían manipular
de forma tal que exponga las
manos al riesgo de irritación y
molestias - su nivel de irritación
es bajo y no se manipula mucho
en nuestros procesos. Lo que no
queda claro en los testimonios de
los trabajadores es si de hecho
son los materiales los que están
ocasionando la irritación o la
misma es producto, probablemente,
de sensibilidad o alergia
a los guantes de látex que
deberían estar utilizando. Nuestro
equipo de Higiene y Salud
Ambiental ha empezado a
monitorear el centro de reparaciones
específicamente en lo que
respecta a este problema, y si el
material se está manipulando de
forma inadecuada implementaremos
capacitación correctiva.”
La respuesta de Jabil. “La
salud y la seguridad de los
trabajadores es una prioridad. En
todas las fábricas hay un departamento
de Higiene y Salud Ambiental
para asegurar la seguridad
de los empleados y la administración
ambiental. Jabil se asegura
de que todos los empleados
tengan equipo de protección
personal adecuadamente certificado,
de acuerdo con el tipo de
trabajo que desempeñan, y se
ajusta a todas los reglamentos
referentes a la exposición y
manejo de materiales peligrosos
por parte de los empleados. Jabil
confirmó que se le había suministrado
a la trabajadora todo el
equipo de protección personal
necesario para realizar su trabajo.
A todos los empleados se les dan
instrucciones de cómo obtener
los resultados de sus exámenes.
Jabil no tiene ningún registro de
empleados que no hayan obtenido
sus resultados al momento
de solicitarlos. Se están tomando
las siguientes medidas para
mejorar la forma de comunicar
los resultados de los exámenes:
-El administrador de relaciones
con los trabajadores hablará con
ellos en cuanto el departamento
médico reciba los resultados de
los exámenes.
-Los resultados se le comunicarán
al supervisor del trabajador. Esto
añadirá otro canal para asegurar
que la información esté disponible
para el empleado, ahora también
a través de su supervisor.”
La respuesta de Flextronics.
“Todos los empleados que trabajan
con substancias químicas
reciben un curso en el que obtienen
un certificado sobre cómo
manipular químicos e información
acerca de los riesgos para la
salud de cada uno de ellos, el
uso de equipo de protección
personal, y qué hacer en caso
de que se derrame algún químico.
Cada ola tiene un sistema de
filtrado individual. Estos sistemas
de filtrado se inspeccionan periódicamente
y el mantenimiento se
ajusta al programa. Un laboratorio
externo mide con regularidad
(por lo menos una vez por año
de acuerdo con la ley) los
diferentes agentes incluyendo
plomo, vapores químicos, etc.
Los resultados de este laboratorio
externo para 2005 y 2006 muestran
que los niveles se encuentran
dentro de los límites legales.
Además, Higiene y Salud Ambiental
mide estos agentes internamente,
utilizando equipo de la
empresa, de acuerdo con el
programa establecido. Todos los
trabajadores que están expuestos
a substancias químicas son
sometidos a exámenes médicos
anuales. Los resultados de dichos
exámenes comprueban que
nuestros trabajadores no padecen
de efectos secundarios como
resultado de la exposición a químicos
en su área de trabajo.
Esto confirma que nuestras
medidas de control (sistemas de
filtrado de aires y uso de equipo
de protección personal) han sido
eficaces. Es importante decir que
los trabajadores que se someten
a exámenes reciben los resultados”
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