Siete indicadores para medir el trabajo decente. Comparacion ...

224 Revista Internacional del Trabajo
Cuadro 8. Población económicamente inactiva, desglosada por razón
de la inactividad
País Tramo de
edad
Tasa de
actividad
Razones de la inactividad Denominaciones1
Asistencia a Dedicación Jubilación
institutos de a trabajos o vejez
educación del hogar
Argelia (dic. 1991) 60+ 14,9 0,0 36,0 31,8 1 32,1
Australia (sept. 1992) 65-69 — 0,3 38,8 51,6 1 9,4
Bolivia (2.º trim. 1978) 60+ 32,0 0,0 55,1 40,4 1, 2, 3 4,4
Costa Rica (jul. 2002) 65+ 24,4 0,1 23,9 40,8 1, 2, 3 35,1
España (1.º trim. 1998) 55+ 15,9 0,1 26,9 68,0 1, 2 5,0
Estonia (2001) 50-74 45,3 0,0 1,5 80,3 1 18,2
India (1992) 60+ 34,5 0,9 40,8 58,1 1, 2 0,2
Irlanda (1997) 65+ 7,7 0,1 43,9 51,4 1 4,6
Italia (2002) 65+ 3,5 0,0 23,4 69,4 1 7,2
Jordania (nov. 2001) 65+ 38,8 0,0 48,9 33,0 3 18,1
México (2.º trim. 2002) 65+ 31,6 0,1 39,1 19,3 1, 2 41,5
Terr. Palestinos (2000) 55+ 21,1 0,1 36,5 54,5 4, 5 8,9
Tailandia (mayo 1998) 59+ 30,6 0,0 11,3 87,0 4, 5 1,7
Rep. Unida de Tanzanía
(1990/1991) 55+ 82,9 0,0 4,4 70,6 4 25,0
Turquía (oct. 1994) 65+ 50,4 0,0 15,1 31,2 1, 3 53,6
Otras razones
tales como
enfermedad
o incapacidad
1 Denominaciones empleadas en las publicaciones nacionales. 1: Jubilados; 2: Pensionistas; 3: Rentistas; 4: Demasiado mayores;
5: Enfermos/inválidos/incapacitados.
Fuentes: Resultats de l’enquête main d’œuvre decembre 1991: emploi, chômage, travailleurs à domicile (T.D.), Ofce National des
Statistiques, Argelia, núm. 47, cuadro 1.3, pág. 7. Persons not in the labour force Australia (September 1992), Australian Bureau of
Statistics, catálogo núm. 6220.0, Canberra, 1993, cuadro 3, pág. 9. Resultados de la encuesta de empleo, segundo semestre de
1978, Instituto Nacional de Estadística, Santa Cruz, Bolivia, 1980, cuadro 3.a, pág. 10. Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples,
Julio 2002, Principales resultados, Instituto Nacional de Estadística y Censos, San José, diciembre de 2002, cuadro 27, pág.
55. Labour Force 2001, Statistical Ofce of Estonia, 2001, cuadro 107, pág. 113. Employment and Unemployment NSS 48th
Round (January-December 1992), National Sample Survey Organisation, Sarvekshana, India, vol. XVIII, núm. 3, 62, enero-marzo de
1995, cuadro 7, S88-S89. Labour Force Survey 1997, Central Statistics Ofce, cuadro 8, pág. 26. Forze di Lavoro media 2002,
Instituto Nazionale di Statistica, Roma, 2002, cuadro 1.45, pág. 96. Employment and Unemployment Survey (Fourth Round), Reino
Hachemita de Jordania, Department of Statistics, noviembre de 2001, Amman, enero de 2002, cuadro 10-1, pág. 87. Encuesta
Nacional de Empleo 2000, Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, Secretaría de Trabajo y Previsión Social,
México, cuadro 3.15, pág. 109. Labour Force Survey Annual Report: 2000, Palestinian Central Bureau of Statistics, julio de 2001,
cuadro 54, pág. 100. Encuesta de Población Activa. Principales resultados primer trimestre de 1998, Instituto Nacional de Estadística,
Madrid, 1998, cuadro 10, pág. 9. The Labour Force Survey 1990/91, Bureau of Statistics President’s Ofce, Planning Commission
Dares Salaam and Labour Department, Ministry of Labour and Youth Development, República Unida de Tanzanía
(continente), junio de 1993, cuadros 8.2.1 y 8.3.2, págs. 1-68/69. Report of the Labor Force Survey, National Statistical Ofce,
Whole Kingdom, ronda 2: mayo de 1998, Bangkok, 1998, cuadro 1, págs. 7-8. Household Labour Force Survey Results (October
1994), State Institute of Statistics, Ankara, junio de 1996, cuadro E-4, pág. 48.
A pesar de la heterogeneidad de los datos, los quince países muestran
similitudes en cuanto a la distribución por sexo de las personas
incluidas en la categoría de «jubilación o vejez. De hecho, dentro de la
población actualmente inactiva suelen aparecer más hombres que
mujeres, y el desnivel entre los dos sexos es muy pronunciado (la
mediana de la distribución de esta diferencia en todos los países considerados
es de 37,8 puntos porcentuales).
Estos valores se pueden explicar por dos factores socioeconómicos
relacionados entre sí. En primer lugar, la presencia femenina en
la población actualmente activa es menor que la masculina, por lo que
es frecuente que las mujeres no reúnan las condiciones necesarias para