LIDERAZGO

El factor común de los hombres elegidos por Dios para el liderazgo era EL
RECONOCIMIENTO DE SUS LIMITACIONES Y EL DESEO DE OBEDECER.
1. Tener sensibilidad social
Cualidades generales del líder
2. Comprensión de los procesos de integración social
3. Conocimiento de algunos aspectos básicos del comportamiento humano en grupo, es
decir, características de la dinámica de grupo.
4. Dominio de las técnicas generales de administración y, especialmente, de las de
comunicación, control e incentivación del trabajo.
5. Poseer personalidad dotada de ciertos atributos de liderazgo.
6. Tener cultura general y especializada
7. Conocer funciones y estar preparado para desempeñarlas.
8. Reconocer sus limitaciones, evitando exhibir personalidad irreal o ficticia.
9. Reconocer los errores.
10. Permitir la comunicación entre los involucrados en el proceso enseñanzaaprendizaje.
De acuerdo a todo lo antes mencionado el líder debe de inspirar confianza, ser
inteligente, perceptivo y decisivo para tener mejor condición para dirigir con éxito su
trabajo.
Se es líder no sólo porque se ha logrado captar la adhesión de sus subordinados, a través
de su carisma, sino porque representa el "poder del conocimiento". (Por eso no sólo
basta tener "el gancho del líder" sino la preparación para serlo).
El líder debe ser capaz de seleccionar, entrenar y capacitar adecuadamente tanto el
personal administrativo o no administrativo, si embargo, su énfasis debe estar en lo
primero: "formar" a sus sucesores en el área de liderazgo.
El distintivo del liderazgo cristiano (por E.S.R.)
El distintivo del liderazgo cristiano es el Servicio, ponerse bajo la carga de las
necesidades humanas y levarla de una manera sacrificial y redentora.
De acuerdo con esa norma, la medida de la grandeza no es la preeminencia sino la
humildad, no es la excelencia sino la fidelidad, no es la autoridad, sino la obediencia,
no es el ser servido sino el rendir servicio. La condición básica para ejercer una
dirección cristiana es la plena aceptación del concepto de Jesucristo de que el director
ha de estar dispuesto a servir.
Este distintivo cristiano, si se pierde de vista, habrá dificultades. La mayoría de los
fracasos de la iglesia tienen como origen directo o indirecto, la falta de reconocer y
practicar este distintivo.
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