Recursos Humanos

La metodología utilizada en la estructuración de la aplicación
RECURSOS HUMANOS Características Generales
nos ha permitido desarrollar un sistema que se adapta a sus Manejo y control de la asistencia de los empleados a través del
necesidades contemplando también el dinamismo de los
uso de la interface de Reloj
Multiempresa y Multiusuario
Las organizaciones obtienen el éxito mediante la combinación negocios.
eficaz y eficiente de recursos que permiten el logro de
Registro y Administración de acciones de personal
Entrevistas a candidatos o solicitantes
objetivos. Aunque todos los recursos son necesarios para el La utilización de usuarios expertos en cada área del sistema
éxito de toda empresa, el elemento humano constituye la nos asegura la estabilidad del producto a través del tiempo. Sugerencias automatizadas de posibles candidatos o
Auditoría de todas las operaciones
parte fundamental de los recursos. La forma en la que una
solicitantes para posiciones requeridas
organización obtenga, mantenga y mejore sus recursos El SRH/Keops está constituido por los siguientes módulos
Reclutamiento de Personal y Registro de Empleados
humanos determinará su éxito o fracaso. básicos: Seguimiento y control de las vacaciones del personal
Para responder a este requerimiento fue desarrollado CPE (Control de Personal)
Seguimiento y Control de Evaluación de Desempeño
Proyección de prestaciones laborales
SRH/Keops una solución de probada efectividad que le
Definición de Perfiles de Puestos de acuerdo a las
permite hacer frente a sus necesidades actuales de CPA (Control de Pagos) Integración con Microsoft Office para definir e interactuar
necesidades de la organización
automatización garantizando salvaguardar la información de
con planillas de documentos (Mail Merge)
su personal y las transacciones financieras que necesita su CTI (Control de Tiempo)
negocio, permitiéndole tener en sus manos el control y al
mismo tiempo apoyar el crecimiento de su empresa.
Generación de Vacantes o Requisición de Personal
Reportes de acuerdo a criterios de selección
SRH/Keops es una aplicación desarrollada en ambiente visual
Windows sobre la plataforma Microsoft que puede instalarse
utilizando una base de datos relacional (SQL Server, Oracle,
Informix, MYSQL, DB2, entre otros).
La estandarización aplicada en cada programa hace que los
nuevos usuarios adquieran un rápido dominio de todo el
sistema y se sientan en un ambiente de trabajo confortable y
familiar.
SRH/Keops permite a su organización, definir controles de
integridad de la información para ser implementados a nivel
de la base de datos registrada.
Asimismo, el sistema de seguridad utilizado en todos los
módulos, ofrece todos los niveles de protección requeridos
por su empresa para evitar el acceso no autorizado a
determinadas opciones y a la base de datos.
Además, SRH/Keops guarda rastros de auditoría de todas las
operaciones que le permiten determinar quién hizo qué, y
cuándo lo hizo. Una característica típica en todo sistema es la
facilidad de consultas y generación de reportes, pues el
usuario puede indicar lo que quiere consultar o imprimir
mediante una combinación de criterios o condiciones
específicas por pantalla.
Control de Personal
Cuando los recursos humanos se administran adecuadamente
y se combinan con otros recursos, se cimentan las bases
mismas de la producción económica de una sociedad.
Desde el nivel de vida hasta las posibilidades de una nación
para exportar; desde la producción de materias primas hasta la
industrialización, todos los fenómenos económicos se apoyan
en grado importantísimo en los recursos humanos.
Usted puede manejar sus recursos humanos de forma eficaz y
eficiente a través del módulo de CPE, es fácilmente adaptable a
sus necesidades.
Posee un alto nivel de flexibilidad que le permite definir su
estructura de administración de personal ajustable a sus
requerimientos. De esta forma, usted puede definir sus
puestos, departamentos o divisiones, manejar el proceso de
reclutamiento y controlar el progreso de desarrollo de cada
empleado a través de evaluaciones periódicas.
CPE le permite definir los criterios por los cuales será generada
y cubierta una vacante que puede mantener abierta y
disponible mientras el usuario lo requiera.