Master en Administración de Empresas - Universidad ORT Uruguay

MBA
Master en Administración
de Empresas

Índice
4.
5.
6.
8.
10.
12.
14.
15.
16.
22.
Una experiencia transformadora
Cómo lo logramos
El MBA de ORT
Materias y talleres obligatorios
Tu MBA personalizado
Una credencial internacional
MBA Alumni
Board asesor del MBA
Cuerpo docente
Para postular al MBA

Una experiencia transformadora
Cómo lo logramos
El aprendizaje más sólido
• Utiliza en la práctica los modelos y las teorías de mayor impacto en la dirección de empresas.
• Cuenta con un plantel docente de reconocidos académicos y practitioners locales e
internacionales.
• Combina metodologías con énfasis en el aprendizaje: casos de estudio, simulaciones y
talleres outdoor, entre otros.
• Desarrolla al máximo tus capacidades de razonamiento crítico, resolución de problemas y
toma de decisiones.
Para cambiar el mundo
• Profundiza tus habilidades profesionales y emprendedoras.
• Aprovecha el servicio de desarrollo de carrera (career service).
• Utiliza la red de contactos del MBA Alumni, con graduados, profesores, empresarios e inversores.
• Estancia en Babson College al mejor Plan de Negocios.
Un MBA personalizado
• Nueve electivas de una oferta de más de 60, para orientar tu MBA en Estrategia, Marketing,
Finanzas, Recursos Humanos o Agronegocios.
• Aplica el Plan de Negocios para tu propio emprendimiento o el crecimiento de la empresa.
• Participa de alguna de las oportunidades de intercambio internacional de entre una semana y
varios meses.
Una credencial internacional
• Primer y único MBA de Uruguay presente en rankings internacionales.
• Acreditado internacionalmente por AMBA (Reino Unido).
• Primera institución de Uruguay que es miembro pleno del Consejo de CLADEA (Consejo
Latinoamericano de Escuelas de Administración).
• Doble titulación con maestrías reconocidas en Estados Unidos y España.
• Intercambios y estancias cortas en varios continentes.
QUÉ HACE UN LÍDER
EMPRENDEDOR
DETECTA
SÍNTOMAS Y
TENDENCIAS
que afectan el presente
y el futuro de la organización.
IDENTIFICA
OPORTUNIDADES
de negocios para el crecimiento
de la organización.
DISEÑA
EL ANÁLISIS
que la organización debe realizar
para comprender la situación.
LOGRA UNA
SÍNTESIS
que integra riesgos y oportunidades
de cada alternativa.
TOMA DECISIONES
FUNDADAS
a partir de evidencia
y conceptos relevantes.
PERSUADE
a los distintos grupos e individuos
involucrados en las decisiones.
PASA
A LA ACCIÓN
liderando la transformación
de la organización y su entorno.
QUÉ HERRAMIENTAS
BRINDA EL MBA DE ORT
Fundamentos
y conceptos de dirección
Razonamiento crítico
Métodos cuantitativos
y cualitativos
Trabajo en equipo
Integración estratégica
Resolución de problemas
complejos
Toma de decisiones
gerenciales
Negociación
Comunicación
Habilidades para la
implantación del cambio
Liderazgo
4
5

El MBA de ORT
Duración y horarios
Febrero
Marzo
Abril
Junio
Junio
Julio
Setiembre
Setiembre
Octubre
Diciembre
Diciembre
Febrero
Marzo
Abril
Junio
Junio
Julio
Setiembre
Fundamentos de análisis
Decisiones e integración
Introduction to Financial
Accounting (on-line)
Contabilidad financiera
Marketing estratégico
Marketing operativo
Dirección financiera
Economía
Dirección de operaciones
Análisis estratégico financiero
Estrategia competitiva
Simulación estratégica
Empresas, sociedad y ética
Diseño organizacional
y control estratégico
Plan
de negocios
Electivas
(8)
Análisis cuantitativo
Taller de comunicación
y negociación
Métodos cuantitativos
para decisiones gerenciales
Análisis de decisiones
y resolución de problemas
Comportamiento
organizacional
Liderazgo emprendedor
Taller de trabajo en equipo
Actitud emprendedora
Taller de desarrollo de
habilidades (coaching grupal)
Habilidades profesionales
El Master en Administración de Empresas (MBA) tiene una duración de 20 meses, incluyendo
la realización de un plan de negocios. Los cursos se dictan tres veces por semana, de martes
a jueves de 19.30 a 22.30 h en la Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Durante el
transcurso del MBA se dictan dos semanas intensivas obligatorias (lunes a jueves de 18.30
a 22.30 h y viernes de 9.00 a 13.00 h). Distintas actividades académicas del MBA (como los
talleres de desarrollo de habilidades profesionales) requieren en total de hasta 8 días en jornada
completa.
Los participantes deben aprobar dos cursos niveladores (o acreditar conocimientos suficientes)
previo al inicio de cursos: Introduction to Financial Accounting (on-line) de Harvard Business
School y Análisis cuantitativo (semipresencial).
Requisitos de graduación
• Cursar y aprobar las materias y los talleres obligatorios, el plan de negocios y ocho materias
electivas.
• Acreditar conocimientos de inglés (equivalentes a un nivel de First Certificate de Cambridge).
• Acreditar conocimientos de herramientas de informática.
• El MBA debe ser completado en un máximo de cuatro años.
La Universidad ORT Uruguay ofrece a los estudiantes del MBA en forma gratuita la oportunidad
de presentarse, dos veces al año, al examen TOEFL del Educational Testing Service (ETS) de
Estados Unidos.
Orientaciones
El participante puede obtener el MBA con orientación en Dirección y Estrategia, Finanzas,
Marketing, Recursos Humanos o Agronegocios, seleccionando cinco o más materias electivas
de la disciplina respectiva.
El grupo
Nuestros estudiantes son profesionales que desafían el statu quo y buscan cambiar su entorno
a partir de su propio crecimiento y esfuerzo. Demuestran habilidades de dirección y una
interesante experiencia profesional.
El grupo que se conforma es rico y diverso, lo que constituye un elemento fundamental de la
experiencia transformadora que cada participante vive durante su MBA. Los intercambios en el
aula y los trabajos en equipos reducidos son parte esencial del diseño metodológico.
Datos de los últimos cinco años
Setiembre
Octubre
Diciembre
Edades al ingreso
Áreas profesionales
Diciembre
Taller de liderazgo responsable
Entre 30 y 35 52%
Menos de 30 36%
Más de 35 12%
Ingenierías 39%
Ciencias Económicas 26%
Gerencia y Administración 14%
Otros 21%
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Materias y talleres obligatorios
Talleres de desarrollo de
habilidades profesionales
El MBA ofrece una serie de talleres y actividades
con el objetivo de introducir, desarrollar y fortalecer
las habilidades profesionales necesarias en la
vida de las organizaciones: razonamiento crítico
y resolución de problemas complejos, trabajo en
equipo y negociación, comunicación y liderazgo.
Brinda cuatro talleres específicos para el desarrollo
de estas habilidades, los que se complementan con
contenidos y experiencias en el resto de los cursos.
Comportamiento organizacional
Presenta los principales conceptos y teorías
del comportamiento de individuos y grupos
en las organizaciones. Busca desarrollar la
capacidad de analizar y diagnosticar situaciones
organizacionales desde una perspectiva
comportamental, en su contexto estratégico.
En línea con el desarrollo de habilidades
profesionales, los participantes utilizan
métodos de autodiagnóstico de actitudes y
comportamientos personales y gerenciales.
Liderazgo emprendedor
Describe las distintas actividades vinculadas a
la gestión y el liderazgo. Busca desarrollar una
comprensión profunda de los distintos roles
de un líder: campeón de cambios, negociador,
tomador de decisiones, gestor del talento
y el desempeño, y constructor de la cultura
organizacional. Complementa a los talleres de
habilidades profesionales con actividades de
autodiagnóstico.
Actitud emprendedora
Promueve que los estudiantes no solo acepten
el entorno, sino que lo consideren la base para
asumir la responsabilidad de liderar su mejora
constante y disfruten del proceso de cambio.
Comprende el trabajo con conceptos y actitudes
vinculados al cuestionamiento de la realidad, al
desarrollo de criterios para la toma de decisiones
en entornos inciertos y al liderazgo de procesos
de cambio.
Marketing estratégico
Analiza los fundamentos de marketing desde
una perspectiva estratégica, desarrollando su
comprensión y alcance, sus teorías básicas, y
sus oportunidades y restricciones. Promueve
la asimilación de la filosofía y el vocabulario de
marketing, la comprensión del significado de hacer
marketing y su rol en la estrategia competitiva.
Dirección financiera
Provee las herramientas para comprender
las decisiones de finanzas corporativas en el
contexto estratégico en que se toman. El curso
enfatiza los conceptos de creación de valor,
valuación de activos y decisiones de inversión,
explorando su relación con la estrategia de la
organización.
Contabilidad financiera
Presenta los fundamentos de contabilidad financiera
necesarios para la toma de decisiones gerenciales.
Busca la comprensión de la teoría contable básica,
sus principales conceptos, ventajas y limitaciones.
Métodos cuantitativos para
decisiones gerenciales
Provee conocimientos y desarrolla habilidades en
metodologías y técnicas de análisis cuantitativo.
Los participantes enmarcan y resuelven típicos
problemas de negocios, aplican métodos de
análisis cuantitativo para mejorar el proceso de
decisión e interactúan con expertos del área.
Marketing operativo
Curso de fuerte orientación práctica donde se
implementa una estrategia de segmentación y
posicionamiento, aprendiendo a tomar decisiones de
producto/servicio, precio, comunicación y venta, a
través del uso de un plan de marketing estructurado.
Análisis de decisiones y
resolución de problemas
A partir de las mejores prácticas de consultoría y
utilizando metodologías de toma de decisiones,
los estudiantes profundizan y desarrollan sus
habilidades profesionales: resolver problemas
complejos y no estructurados, gestionar
proyectos y equipos, y comunicar y persuadir.
Economía
Introduce los principios económicos relevantes
para la dirección estratégica. Estos principios
brindan una visión integradora de las
aportaciones conceptuales de otras áreas
del conocimiento (como marketing, finanzas,
operaciones y estrategia) en la toma de
decisiones gerenciales.
Dirección de operaciones
Desarrolla una visión estratégica y práctica de
las operaciones tanto de producción como
de servicios, de forma tal de crear, apoyar y
sostener la propuesta de valor y las ventajas
competitivas de la organización. Brinda
conceptos y metodologías para la optimización
del uso de los recursos y para el control de
costos e inversiones.
Estrategia competitiva
Desarrolla las capacidades para formular
estrategias competitivas sostenibles que
agreguen valor a clientes, accionistas y otros
grupos de interés. Con un enfoque integrador,
construye sobre cursos anteriores en la
comprensión de la situación competitiva y el
diseño de una estrategia de negocios.
Análisis estratégico financiero
Prepara para interpretar y analizar integral y
estratégicamente los reportes financieros, su
contexto y los grupos de interés. Examina la
rentabilidad y el riesgo, y el vínculo entre las
decisiones estratégicas y los resultados financieros.
Simulación estratégica
Utiliza un juego de simulación donde los
participantes toman decisiones sobre distintas
dimensiones de la organización en un entorno
competitivo. Procura apreciar la importancia y el
alcance de la gestión estratégica en un mundo
complejo, cambiante y competitivo, integrando
diferentes funciones y conceptos de gestión con
la estrategia.
Empresas, sociedad y ética
Analiza el rol de la empresa en la sociedad y
ayuda a descubrir las distintas perspectivas
para abordar los frecuentes dilemas éticos que
enfrentan los gerentes.
Diseño organizacional y control
estratégico
Brinda los conocimientos y las habilidades para
evaluar, diseñar y gobernar una organización
compleja, tomando decisiones sobre sus
límites, estructura e incentivos y definiendo sus
sistemas de control estratégico. Tiene en cuenta
conceptos teóricos sólidos, utilizados con el
objetivo de desarrollar criterio directivo para la
toma de decisiones al más alto nivel.
Plan de negocios
Aborda la definición, la estrategia de
implementación, y el análisis de viabilidad
económico-financiera y comercial de un
proyecto real de negocios, elaborado por los
participantes bajo la supervisión metodológica
de tutores experimentados en este tipo de
proyectos. Integra y somete a la realidad los
conceptos y métodos desarrollados a lo largo
del MBA.
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Tu MBA personalizado
Tu emprendimiento
Aprovecha el Plan de Negocios del MBA y la experiencia del Centro de Innovación y
Emprendimientos (CIE) para transformar una idea con potencial de desarrollo en un nuevo
emprendimiento. El ecosistema emprendedor de la universidad vincula emprendedores, unidades
académicas, empresas, organizaciones de apoyo e inversores, generando los espacios para la
innovación y la creación de nuevos emprendimientos.
www.ort.edu.uy/cie
Tus electivas
Orientación en Marketing
Investigación de mercado
Comprensión del consumidor
Marcas y nuevos productos
Distribución y retailing
Segmentación en mercados internacionales
Dirección comercial y ventas
Comunicaciones integradas
Marketing de servicios y relaciones
Organización orientada al cliente
Simulación estratégica de marketing
Marketing de tecnologías
Marketing internacional
Orientación en Finanzas
Análisis de inversiones en mercados de capitales
Decisiones de inversión
Economía de la innovación
Entorno macroeconómico de la empresa
Gerenciamiento de activos
Gestión financiera en economías inestables
Gobierno corporativo
Riesgo e instrumentos financieros derivados
Valoración de activos y títulos
Valoración de empresas M&A
Administración de portafolios aplicado a inversiones
Finanzas Internacionales
AMANDA GARCÍA
Psicóloga, MBA 2010
Gerente de Recursos Humanos
Megapharma
“Pertenecía al grupo gerencial de una
compañía multinacional y desde mi
carrera ‘soft’ necesitaba una visión más
global del negocio.
El reconocimiento internacional del
MBA de ORT pesó mucho en mi elección
porque tenía posibilidades de radicarme
en el exterior”.
GABRIEL COSTA
Ingeniero, MBA 1994
Gerente General
Alcatel-Lucent Uruguay
“Acababa de terminar mi carrera
de Ingeniería con un fuerte peso
tecnológico y sentía que necesitaba una
formación más integral.
ORT fue la primera Institución que se
dedicó a ofrecer programas de negocios
en Uruguay, con un MBA que equilibra
muy bien el mundo de los negocios y
la solidez académica. Un enfoque muy
pragmático de donde obtener resultados
directamente”.
HANS GUISCARDO
Bachelor of Arts, MBA 2011
Gerente Comercial
Woow
“Esperaba que el MBA me diera las respuestas
a las situaciones de negocio que no podía
explicar y las herramientas para que las
decisiones tuvieran validez técnica. La
propuesta de ORT es la que mejor balancea lo
teórico con lo práctico”.
TU EXPERIENCIA
“En ORT estás ‘respirando’ lo que el otro
vivió. Sentarte cara a cara con quien está
tomando decisiones estratégicas por las
grandes multinacionales o llevando adelante
emprendimientos locales es de un valor
incalculable.
La experiencia ha dejado una huella profunda.
Estás preparado para el mundo, ninguna
instancia de negocios te va a intimidar. Junto a
los docentes del exterior te sentís partícipe de
la vanguardia mundial”.
Orientación en Dirección y
Estrategia (*)
Consultoría internacional
Contabilidad de gestión
Dirección de empresas familiares
Implantación de la estrategia
Innovación en modelos de negocios
Métodos para consultoría
Modelos de negocios globales
Estrategia de internacionalización
Orientación en Recursos Humanos
Administración del cambio organizacional
Derecho del trabajo
Gestión e indicadores de desempeño
Gestión estratégica del capital humano
Grupos e influencia interpersonal
Reclutamiento y selección de personal
Relaciones laborales y negociación colectiva
Sistemas de remuneración y beneficios
Orientación en Agronegocios (*)
Análisis de empresas agropecuarias
Gestión de riesgos agropecuarios y agroindustriales
Marketing agroindustrial
Mercados agropecuarios y gestión de cadenas
agroindustriales
Estrategias corporativas en agronegocios
TU EXPERIENCIA
“Es exigente, pero está bien que así
sea porque es desafiante. La propuesta
académica con las electivas te permite
hacer el MBA a medida. Ahora, si bien
tengo una especialidad muy marcada
en Recursos Humanos, puedo hablar
y entender a las otras gerencias.
Desarrollar un plan de negocios para
una empresa real marca la diferencia”.
A UN AMIGO QUE EVALÚA REALIZAR
EL MBA LE DIRÍA
“Personalmente, ya lo recomendé por la
propuesta académica. Lo práctico y lo
teórico conjugan muy bien ”.
TU EXPERIENCIA
“El grupo que formamos es de lo más
valioso y a lo largo del tiempo se volvió
un networking tremendo.
A la medida que uno se abre a múltiples
disciplinas con un enfoque diverso pero
a la vez integrador, siente seguridad,
fuerza, otra visión de los negocios”.
A UN AMIGO QUE EVALÚA REALIZAR
EL MBA LE DIRÍA
“Quien invierte tiempo de su vida, dinero,
esfuerzo, sabe que en ORT va a tener un
título y una formación cuyo prestigio se
mantiene porque la institución está en
movimiento, se supera”.
A UN AMIGO QUE EVALÚA REALIZAR
EL MBA LE DIRÍA
“El MBA te va a devolver exponencialmente
si estás dispuesto a esforzarte. Vas a notar la
transformación, inclusive durante el programa”.
10
* Algunas de estas electivas están sujetas a quórum mínimo.

Una credencial internacional
Rankings internacionales
Desde hace más de quince años nuestro MBA es el único de Uruguay considerado entre los
mejores de América Latina, según la revista América Economía. Esto es fruto de un programa
de calidad internacional, de una comunidad de graduados altamente destacados y del
reconocimiento internacional en la comunidad académica y ejecutiva.
EOI Escuela de Negocios, Madrid, España, www.eoi.es
En este intercambio, EOI entrega el título de Master Executive en Gestión de Telecomunicaciones y
Tecnologías de la Información. EOI es la primera Escuela de Negocios fundada en España, y es miembro
fundador de AEEDE (Asociación Española de Escuelas de Dirección de Empresas) y EFMD (European
Foundation for Management Development). El Master tiene por objetivo relacionar las nuevas tecnologías
con la sostenibilidad, la internacionalización y la generación de nuevas oportunidades.
Acreditación internacional
Por su calidad académica nuestro MBA está acreditado por AMBA
(Association of MBAs), la reconocida acreditadora británica. La acreditación
representa una garantía de calidad al cumplir con los más rigurosos
estándares internacionales y ubica a nuestro programa dentro del exclusivo 6 %
de MBAs en el mundo que tienen esta distinción.
“Es un gran logro y uno muy merecido. El MBA de ORT reúne todas las condiciones para
ser considerado entre los mejores del mundo”.
José de la Torre, Doctor en Administración de Empresas por Harvard Business School. Ex Decano de
Florida International University, ex Miembro del Board en UCLA, ex Miembro del Board en INSEAD.
Consultorías y estancias cortas
Consultorías internacionales con clientes reales:
• Practicum Rio, junto a University of San Diego (Estados Unidos) y COPPEAD de Río de Janeiro
(Brasil).
• International consulting Project, junto a University of Maryland (Estados Unidos), en
Washington (Estados Unidos) y Montevideo (Uruguay).
Estancias cortas para conocer culturas y desarrollar contactos:
• Doing business in China. Con el Instituto Tecnológico de Monterrey (México), en China.
• Doing business in USA. Con University of Maryland (Estados Unidos), en Washington.
Acuerdo de doble titulación
Los acuerdos de doble titulación entre universidades implican el reconocimiento mutuo de la
calidad de los programas para revalidar automáticamente los cursos y obtener los títulos de
ambas instituciones.
Master of International Business
Florida International University
Florida, Estados Unidos
www.fiu.edu
El Master of International Business (MIB) pone énfasis en los negocios internacionales, con
especial atención en las Américas. Aporta una experiencia única a través de una intervención
corporativa global que sintetiza toda la formación del programa, en la que el equipo de
estudiantes internacionales debe desarrollar un plan para el cliente. El MIB permite ampliar
las redes de contactos, ya que nuclea anualmente a más de 100 estudiantes de al menos 25
nacionalidades. Adicionalmente, habilita a realizar un año de Entrenamiento Práctico Opcional
en Estados Unidos.
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Intercambios internacionales
Opciones de estancias de estudios en prestigiosas universidades del mundo:
Audencia Nantes (Francia)
European Business School (Alemania)
IMT Ghaziabad (India)
Instituto Tecnológico de Monterrey (México)
ISCTE (Portugal)
Sciences Po (Francia)
UCEMA (Argentina)
Universidad de Chile (Chile)
Universidad de los Andes (Colombia)
Universidad de San Andrés (Argentina)
Universidad de Tel Aviv (Israel)
University of North Carolina (Estados Unidos)
WHU (Alemania)
York University (Canadá)
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MBA Alumni
Board asesor del MBA
MBA Alumni Network
A través de MBA Alumni Network queremos asegurarnos de que todos quienes han pasado
por la institución permanezcan conectados entre sí y con la universidad, fomentando el
networking, potenciando su desarrollo profesional y asegurando la formación continua.
El Board asesor acerca institucionalmente la opinión y las necesidades de la comunidad
empresarial a la discusión estratégica y al diseño de las actividades del MBA. Asimismo, dada
la experiencia internacional de sus miembros, constituye un espacio formal para evaluar e
incorporar las tendencias mundiales en la educación en dirección de empresas.
Networking. Generamos espacios de intercambio social que se convierten en verdaderas
oportunidades de reencuentro. La Cena Anual es el evento más importante de nuestra
comunidad donde además premiamos al mejor plan de negocios, reconocemos la trayectoria
y celebramos la excelencia académica.
Formación continua. Desde la Escuela de Postgrados y Ejecutivos, con más de veinte años
de experiencia, organizamos durante todo el año actividades de intercambio profesional.
Contamos con una nutrida agenda de conferencias en el Ciclo de Charlas de Management y
Negocios además de seminarios de formación continua.
Career Services. Permite gestionar la carrera profesional, diseñando una estrategia para
seleccionar la carrera que colme los objetivos individuales, luego de identificar las principales
competencias, habilidades e intereses personales y profesionales.
¿Qué hacen nuestros graduados? (se consideran todas las generaciones desde 1990)
Gerentes y ejecutivos 35%
Consultores y analistas 32%
Socios, empresarios y emprendedores 16%
Gerentes generales y directores 16%
Académicos 1%
Miembros del Board
José de la Torre. Doctor en Administración de Empresas, Harvard Business School. Profesor
Emérito y ex Decano, Chapman School of Business, Florida International University (FIU). Miembro
Académico Internacional del Board, FIU. Ex miembro del Board, UCLA. Ex miembro del Board,
INSEAD.
Elbio Strauch. Máster en Economía, University of Chicago. Contador Público. Director Ejecutivo,
CONATEL.
Virginia Suárez. MBA, Universidad del CEMA. Diploma en Finanzas, Universidad ORT Uruguay.
Contadora Pública. CEO, HSBC Uruguay.
Eduardo Pérez Muñiz. MBA, Boston University. Contador Público. Socio, Océanos Azules
Business Development. Presidente, ACDE (Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas).
Catedrático de Administración General y Plan de Negocios.
Rodolfo Gioscia. MBA 1999, Universidad ORT Uruguay. Licenciado en Gerencia y
Administración. Gerente General, Manos del Uruguay. Consultor en Dirección de Empresas
Familiares. Catedrático Asociado de Dirección de Empresas Familiares.
Carlos Martinatto. MBA 1993, Universidad ORT Uruguay. Licenciado en Comunicación. Partner
and Managing Director, Grey Uruguay.
Graciela Pérez Montero. MBA 2006, Universidad ORT Uruguay. Contadora Pública. Directora,
Departamento de Empresas Públicas, Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Presidencia de la
República. Ex Presidenta, Antel. Ex Presidenta, Banco Hipotecario del Uruguay.
Adolfo Sommer. MBA 1995, Universidad ORT Uruguay. Gerente General, Centro Regional de
Operaciones, Despegar.com. Ex Gerente General, Divino. Ex Gerente General, DHL para Uruguay,
Bolivia y Paraguay. Ex West Zone Director, DHL.
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Catedráticos, Profesores Titulares
y Coordinadores Académicos
Félix Abadi
Postgrado en Legislación Tributaria, Instituto
de Estudios Empresariales de Montevideo
(IEEM). Contador Público. Socio Fundador,
Estudio Rueda, Abadi & Pereira. Integrante
Titular, Consejo Directivo, Instituto Uruguayo
de Estudios Tributarios. Integrante, Consejo
Directivo del Colegio de Síndicos e Interventores
Concursales. Catedrático de Impuestos.
Héctor Bajac
Doctor (Cand.) en Administración, Universidad
Politécnica de Madrid. M.Sc. en Marketing,
Texas A&M University. MBA, Corpus Christi
State University. Contador Público. Gerente
General, CABA, Compañía ANCAP de Bebidas
y Alcoholes. Ex Gerente Comercial, Diageo
Uruguay. Ex Gerente Senior de Consultoría,
KPMG. Catedrático de Marketing.
Sandra González
Master en Derecho, Harvard University.
Diploma en Contratación Administrativa,
Universidad de Montevideo. Doctora en
Derecho y Ciencias Sociales. Socia, FERRERE
Abogados. Catedrática Asociada de Derecho
de Empresas.
Isidoro Hodara
Economista. Vicepresidente, Zonamérica.
Consultor independiente. Ex Director
General de Comercio Exterior, Ministerio de
Economía y Finanzas. Premio a la Trayectoria y
Contribución 2008, Facultad de Administración
y Ciencias Sociales. Catedrático de Comercio
Internacional. Coordinador Académico de
Comercio Exterior.
Pablo Caputi
Doctor en Economía, Master en Economía
Agrícola, Universidad Federal, Río Grande del
Sur. Ingeniero Agrónomo. Director, Dirección
de Información y Análisis Económico, Instituto
Nacional de Carnes (INAC). Consultor,
Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y
Organización de las Naciones Unidas para la
Agricultura (FAO). Columnista, El Observador
Agropecuario. Catedrático de Agronegocios.
Carlos Casares
MBA, Universidad Austral, Argentina.
Contador Público. Profesor del MBA Ejecutivo,
Universidad Austral, Argentina. Integrante
del Directorio, CIEMSA, CSI, Candysur,
Laboratorios Icu-Vita y Efice Cloro Soda.
Catedrático de Dirección de Empresas
Familiares.
Enrique Kramer
MBA, Universidad de Navarra (IESE). Contador
Público y Licenciado en Administración. Ex
Gerente del Departamento de Consultoría,
Price Waterhouse. Ex Jefe, Departamento de
Controlling, Boehringer Ingelheim, Barcelona,
España. Ex International Visiting Scholar,
Harvard Business School. Catedrático de
Dirección Estratégica. Coordinador Académico
de Gerencia y Administración.
Gaston J. Labadie
Ph.D. en Sociología, Michigan State University.
Catedrático de Comportamiento Organizacional
y Recursos Humanos e Investigador. Decano,
Facultad de Administración y Ciencias Sociales.
Jorge Caumont
Master of Arts, University of Chicago.
Economista. Director, Jorge Caumont &
Asociados, Estudio Económico Financiero.
Columnista, suplemento Economía & Mercado,
diario El País. Ex Director, Consultoría Económica,
Secretaría de Planeamiento y Presupuesto,
Presidencia de la República. Profesor Titular de
Entorno Macroeconómico de la Empresa.
Gerardo Cedrola
Master en Ciencias del Trabajo, Université
Catholique de Louvain, Bélgica. Doctor en
Derecho y Ciencias Sociales. Licenciado en
Relaciones Laborales. Director de Recursos
Humanos, Medios y Asuntos legales, Banco
Bilbao Vizcaya Argentaria. Catedrático de
Relaciones Laborales y Negociación Colectiva.
Fernando Lorenzo
Doctor en Economía, Universidad Carlos III de
Madrid. Economista. Ministro de Economía y
Finanzas. Presidente, Red de Investigaciones
Económicas del Mercosur. Ex Investigador
Senior, Centro de Investigaciones Económicas
(CINVE). Ex Consultor, CPA / FERRERE.
Profesor Titular de Econometría.
Marcel Mordezki
Doctor (Cand.) en Administración,
Universidad Politécnica de Madrid.
Master en Administración, Instituto para el
Desarrollo Empresarial de la Argentina, IDEA.
Ingeniero Industrial. Ex Director, Centro de
Diseño Industrial. Catedrático Asociado de
Organización y Gerencia.
Julio de Brun
Economista y Contador Público. Director
Ejecutivo, Asociación de Bancos Privados del
Uruguay. Columnista, diario El Observador.
Ex Presidente, Banco Central del Uruguay.
Ex Presidente, Corporación Nacional para
el Desarrollo. Catedrático de Economía del
Uruguay.
Pablo Fernández
Ph.D. en Sociología con especialización en
Marketing, Cornell University, Nueva York.
Licenciado en Sociología. Socio Director,
Marketing Tech. Ex Gerente de Marketing,
ING Bank. Profesor Titular de Marketing de
Servicios.
Mauricio Oppenheimer
Master en Marketing y Dirección
Comercial, Escuela Superior de Marketing
y Administración, Barcelona. Economista.
Gerente General, Punta Carretas Shopping.
Ex Gerente de Marketing, Pepsi Cola
Interamericana. Ex Sub Gerente Comercial,
Fanapel. Catedrático Asociado de Marketing.
Eduardo Pérez Muñiz
MBA, Boston University. Contador Público y
Licenciado en Administración.
Consultor independiente. Ex Gerente,
Planeamiento Estratégico, Santander Uruguay.
Ex Vicepresidente, Finanzas Corporativas y
Mercado de Capitales, Citibank. Catedrático de
Administración General y Plan de Negocios.
Néstor Gandelman
Ph.D. en Economía, University of Rochester,
Nueva York. Licenciado en Economía.
Primer premio en el Medal Competition
for Research on Development, Global
Development Network, 2011. Premio Nacional
de Investigación Profesor Raúl Trajtenberg
2002. Coordinador Académico de Economía.
Investigador Nivel II - Sistema Nacional de
Investigadores (SNI).
Eduardo García Pelufo
Contador Público y Licenciado en
Administración. Director Ejecutivo, ARMCO
Uruguaya. Ex Encargado de Tesorería y
Business, IBM del Uruguay. Catedrático de
Finanzas de Empresas.
Norma Pontet
Doctora en Contabilidad, Universidad de
Valencia, España. Master en Finanzas y Control
de Gestión, Universidad de Valencia. Master
en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal,
Universidad Pontificia Comillas. Contadora
Pública. Dirección de Proyectos Portuarios,
Constructora Santa María. Catedrática de
Contabilidad Gerencial. Investigadora Nivel I -
Sistema Nacional de Investigadores (SNI).
Rodrigo Ribeiro
MBA, Georgia State University. Chartered
Financial Analyst (CFA), Chartered Financial
Analyst Institute. Contador Público. Socio
a cargo, Consultoría, KPMG. Catedrático
Asociado de Finanzas.
Bruno Gili
Doctor (Cand.) en Contabilidad, Universidad
de Valencia, España. Contador Público.
Socio, CPA/FERRERE. Ex Consultor,
Banco Interamericano de Desarrollo (BID),
Banco Mundial, Oficina de Planeamiento y
Presupuesto (OPP) y Ministerio de Economía
y Finanzas. Catedrático de Planificación
Financiera.
Rodolfo Gioscia
MBA, Universidad ORT Uruguay. Licenciado
en Gerencia y Administración. Gerente
General, Manos del Uruguay. Consultor
en Dirección de Empresas Familiares. Ex
Gerente de Marketing, Palacio de la Música.
Catedrático Asociado de Dirección de
Empresas Familiares.
Gustavo Rubinsztejn
Doctor (Cand.) en Administración,
Universidad Politécnica de Madrid. MBA,
ESADE, Barcelona. Ingeniero Civil, Technion
Israel Institute of Technology. Consultor en
Planificación estratégica de mercado, Goldfarb.
Ex Gerente de Comunicación e Imagen, Terra
Networks Uruguay. Coordinador Académico de
Marketing. Candidato a Investigador - Sistema
Nacional de Investigadores (SNI).
Luis Silva
Doctor en Dirección de Empresas, Universidad
de Valencia, España. MBA, UCD Michael
Smurfit Graduate Business School, Irlanda.
Ingeniero Industrial Mecánico. Director,
Xternum Consultores. Coordinador Académico
del MBA. Candidato a Investigador - Sistema
Nacional de Investigadores (SNI).
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Profesores Visitantes
Gabriel Basaluzzo
Ph.D. in Economics, University of Pennsylvania,
Estados Unidos. Magister en Economía,
Universidad de San Andrés, Argentina.
Licenciado en Física, Universidad de Buenos
Aires, Argentina. Director General de Programas
en el área de Finanzas, Universidad de San
Andrés, Argentina.
Jorge Chávez
Bachelor of Economic Science, Uppsala
University, Suecia. Ingeniero Comercial,
Universidad de Chile. Director, Centro de
Logística Empresarial (CEL), Universidad
Adolfo Ibáñez, Chile. Director Internacional,
International Business Logistic, Suecia. Senior
Partner, Propartners AB, Suecia. Director,
Logistema (Consultores de Logística).
ANA LAURA
CARDOZO
Contadora, MBA 2008
Gerente General
PROLECO
“Quería ser una mejor gerente y
mantener mi perfil financiero. Opté por
ORT por la posibilidad de hacer el MBA a
mi medida”.
TU EXPERIENCIA
“Ese mix de personas con distintas
formaciones que tienen opiniones
muy diferentes sobre un mismo tema
te enseña a ver desde otro ángulo el
mismo problema y te permite cambiar
la actitud frente a muchas situaciones.
Fui adquiriendo una actitud mucho más
emprendedora de la que tenía antes.
Hacer un MBA te genera un antes y un
después pero empezás a aplicar desde
el momento que lo estás cursando las
herramientas que te brinda.
Es una excelente inversión para tu vida,
más allá del crecimiento profesional
y laboral, es una inversión desde todo
punto de vista.
Te enseña a pensar diferente”.
RODOLFO GIOSCIA
Licenciado en Gerencia, MBA 1999
Gerente General
Manos del Uruguay
“Ya era Gerente General cuando decidí
hacer el MBA, necesitaba una formación
más potente en áreas estratégicas. Me
gustó muchísimo la propuesta por la
calidad de los docentes y la flexibilidad.
Tenés la seguridad que en ORT vas a
tener una actualización permanente con
lo que está ocurriendo en el mundo hoy,
es un MBA de lo que es y de lo que va a
ser, siempre está apuntando al futuro y
eso es lo que necesitamos”.
TU EXPERIENCIA
“El MBA te acerca a un montón de
profesionales de primer nivel, tanto
profesores como colegas. Entonces
empezás a aprovechar la maestría, ya no
solo en lo académico y en tu formación
como gerente o director, sino también en
el desarrollo de una red en la que surgen
negocios, oportunidades y amistades.
Cuando uno tiene la suerte de poder
tener cierta formación tiene que volcarlo
a la sociedad de alguna manera. Con
prácticas de gestión profesionales y
una visión de largo plazo construimos
mejores empresas y contribuimos al
desarrollo del país”.
AGUSTÍN NAPOLEONE
Ingeniero, MBA 2009
Socio Director
DVelop
“Me enfrentaba al desafío de comenzar a
dirigir una compañía que habíamos fundado
junto a cuatro socios, con todos los desafíos
que van más allá de lo técnico, requiriendo
conocimientos de administración, finanzas,
recursos humanos, estrategia… todo eso me
llevó a tomar la decisión de hacer un MBA”.
TU EXPERIENCIA
“Fue muy rica y muy intensa. Significó un
proceso de madurez profesional. Pude
adquirir mucho conocimiento y lo pude
concretar en la práctica, jamás pensé que iba
a poder aplicar tanto los conocimientos como
lo hago día a día.
El plan de negocios final fue fundamental,
agregó mucho valor a mi emprendimiento y
su proyección internacional. Logramos atraer
inversores que nos permiten estar creciendo.
La diversidad es muy grande. Hay
profesionales de distintas ramas que
enriquecen muchísimo y que permiten
desarrollar una visión desde diferentes puntos
de vista. También potencian la red Alumni al
generar oportunidades de negocios y tener
referentes y consultantes”.
Robert Hoover
Ph.D. in Marketing, University of Texas, Estados
Unidos. Consultor de empresas e investigador
especializado en segmentación de mercados.
Miembro, Academy of International Business,
International Trade and Finance Association y
The Business Association of Latin American
Studies. Profesor invitado.
Leticia Britos
Ph.D. in Developmental Biology, Stanford
University, Estados Unidos. Directora Asociada,
National Center for Engineering Pathways to
Innovation (Epicenter), Stanford University,
Estados Unidos. Investigadora, Stanford
University, Estados Unidos.
Jaime Alonso Gómez
Ph.D. in Applied Economics and Managerial
Science, The Wharton School, Estados
Unidos. M.Sc. in Systems Design, University
of Waterloo, Canadá. Distinguished Professor
of Strategy and International Management,
EGADE Business School, Tecnológico de
Monterrey, México.
José Pla Barber
Doctor en Ciencias Económicas y
Empresariales (European Ph.D. Certificate),
Universidad de Valencia, España. Premio a
la mejor tesis en Economía, Universidad de
Valencia, 1998. Catedrático de Organización de
Empresas, Universidad de Valencia. Chapter
Chair de Academy of International Business
(Western Chapter).
Patrick Noonan
Ph.D. in Decision Sciences, Harvard University, Estados Unidos. MBA, Yale University. Consultor de
Empresas. Integrante, Programa Fulbright para Senior Specialists. Premio “Four star outstanding
faculty member” en la guía bienal de Mejores Escuelas de Negocios de Business Week. Profesor
Asociado, Goizueta Business School, Emory University.
“I have 20 years teaching, from Harvard and Duke to Emory. The students I have seen at ORT
share a seriousness of purpose and determination to succeed that would place them at the top of
the part-time professional students I have taught”.
19

Profesores
Eduardo Barbieri
Ph.D. (Cand.) en Economía, New York
University. Economista. Contador Público.
Gerente General, Bolsa Electrónica de
Valores. Ex Director, Departamento de
Política Económica, Oficina de Planeamiento
y Presupuesto (OPP). Ex Coordinador
Académico de Finanzas e Investigador.
Anahir Benelli
Diploma en Gestión de Recursos Humanos,
Universidad ORT Uruguay / Universidad de
Chile. Certificado en Docencia Universitaria,
Universidad ORT Uruguay. Directora, Equipos
Capital Humano. Ex Coordinadora Académica
de Recursos Humanos.
Gustavo Michelin
Master en Economía, Centro de Estudios
Macroeconómicos de Argentina (CEMA).
Economista. Investigador Asociado, Centro
de Estudios de la Realidad Económica y
Social (CERES). Asesor, Directorio Red
Pagos. Ex Vicepresidente, Banco de la
República Oriental del Uruguay.
Alain Mizrahi
Diplôme d´Études Supérieures Specialisées,
Economie du Secteur Agro Alimentaire et
Stratégie du Developpement Rural, Université
de la Mediterrannée, Francia. Diplôme de
L´Ecole Supérieure de Commerce de Lyon,
Ecole Supérieure de Commerce de Lyon,
Francia. Director, Grupo Radar.
Yamandú Bermúdez
MBA, Universidad Politécnica de Madrid.
Programa de Alta Gerencia, INCAE, Costa
Rica. Director, Performance Plus Group.
Premio a la Trayectoria y Contribución 2007,
Facultad de Administración y Ciencias
Sociales.
Raúl Bianchi
MBA, Universidad Politécnica de Madrid.
Project Management Professional, Project
Management Institute, Pennsylvania.
Ingeniero Industrial Mecánico. Director, Grupo
Truput.
Alejandro Moreno
MBA, Universidad ORT Uruguay. Contador
Público. Profesor visitante, Campus
Buenos Aires. Gerente Financiero, ARMCO
Uruguaya. Asesor, Villarural Empresa Forestal.
Catedrático Asociado de Finanzas.
Mario Mondelli
Ph.D. en Economía Aplicada, Universidad
de Missouri, Estados Unidos. Master en
Economía, Universidad de San Pablo, Brasil.
Ingeniero Agrónomo. Investigador, Centro
de Investigaciones Económicas (CINVE). Ex
Investigador, Centro de Conocimiento en
Agronegocios, Universidad de San Pablo.
Pablo Cabán
MBA, Universidad ORT Uruguay. Ingeniero
Químico. Gerente Comercial, CABA. Ex Jefe
de Ventas y Trade Marketing, Unilever de
Uruguay y Kimberly Clark. Ex Home Care
Manager, Customer Marketing Unilever de
Argentina.
Diego Chapuis
Master en Dirección de Marketing,
Universidad Politécnica de Madrid. Ingeniero
Civil. Ex Presidente, Cámara de Anunciantes
del Uruguay. Ex Gerente de Marketing y
Trade Marketing, Conaprole. Ex Gerente de
Marketing y Trade Marketing, Unilever.
Juan Carlos Nogueira
Ph.D. en Ingeniería de Software y M.Sc.en
Gerencia de Tecnología, Naval Postgraduate
School, Monterey, Estados Unidos. Diploma
en Computación y Sistemas de Información,
Universidad de Oxford. Ex Gerente de
Sistemas, Ministerio de Educación y Cultura.
Rodolfo Oppenheimer
MBA en Finanzas Internacionales. Ingeniero
Industrial. Director Socio fundador Xn
Consultores, Axxess Partners y Prosperitas
Capital Partners. Presidente, DESEM Jóvenes
Emprendedores.
Julio Cienzar
MBA, Stanford Graduate School of Business,
California. Licenciado en Administración -
Contador. Asesor en Inversiones, JCS Group.
Ex Associate, Crédit Suisse First Boston,
Estados Unidos. Ex Asesor Financiero,
Hapoalim Latin America. Ex Coordinador
Académico de Finanzas.
Teresa Cometto
Doctora (Cand.) en Administración,
Universidad Politécnica de Madrid. Profesora
visitante en el área de Innovation en el MBA
Internacional, Universidad Politécnica de
Madrid.
Lautaro Pérez
Master in Agribusiness, Kansas State University.
Program for Management Development,
ESADE / Universidad ORT Uruguay. Ingeniero
Agrónomo. Socio Gerente, AF Maderas. Director,
Axis Agri. Ex Técnico Senior en Investigación de
Mercados y Marketing Internacional, Instituto
Nacional de Carnes (INAC).
Vicente Plata
Master in Commerce, Lincoln University, Nueva
Zelanda. Ingeniero Agrónomo. Asistente
del Representante acreditado en Uruguay,
Organización de las Naciones Unidas para la
Agricultura y la Alimentación (FAO). Consultor en
Gestión Agropecuaria, Agropapi Consultores.
María Virginia Fasano
MBA, Universidad Católica del Uruguay.
Licenciada en Psicología. Especializada en
Gestión por Competencias (OIT). Gerente de
Recursos Humanos de Ta-Ta (Grupo TIA). Ex
Gerente - Consultora en Gestión Humana,
KPMG.
Roberto Fernández
Master en Planificación y Política
Económica, Institute of Social Studies, La
Haya, Holanda. Economista. Especialista
sectorial, Banco Interamericano de Desarrollo
(BID). Ex Gerente Regional, Fondo para
Industrialización de los Países en Desarrollo
(IFU), Dinamarca.
Jorge Polgar
Ph.D. en Economía, Georgetown University.
Economista. Asesor, Ministerio de Economía
y Finanzas. Ex Presidente, Banco Hipotecario
del Uruguay. Ex Jefe de Departamento de
Estudios, Superintendencia de Instituciones
de Intermediación Financiera, Banco Central
del Uruguay.
Raúl Prego
Diploma en Gestión de Recursos Humanos,
Universidad ORT Uruguay/Universidad de
Chile. Consultor Asociado, Advice. Ex Socio
- Director, Equipos Capital Humano, Equipos
Consultores. Ex Gerente de Recursos
Humanos, Nuevo Banco Comercial.
Sergio Fogel
MBA Especialización en Finanzas y
Marketing, INSEAD, Francia. Master en
Computación, Technion Israel Institute of
Technology. Director, Uniotel. Fundador,
Jetnumbers.com.
Jorge Freyer
Postgrado en Marketing, Universidad Católica
del Uruguay / Universidade Federal do Rio
Grande do Sul. Contador Público. Program for
Management Development, Universidad ORT
Uruguay/ESADE Business School. Ex Gerente
General, Chic Parisien. Ex Gerente General,
Kraft Foods para Uruguay y Paraguay.
Juan Raso
Doctor en Derecho y Ciencias Sociales.
Consultor, Organización Internacional del
Trabajo (OIT). Miembro de Número, Academia
Iberoamericana de Derecho del Trabajo y la
Seguridad Social. Profesor de Postgrado,
Universidad de Buenos Aires.
Flavia Roldán
Doctora en Economía, Universidad Carlos III
de Madrid. Master en Economía con mención
en Políticas Sociales, ILADES/Georgetown
University. Licenciada en Economía,
Universidad Nacional de Córdoba, Argentina.
Candidata a Investigadora - Sistema Nacional
de Investigadores (SNI).
Agustín Gattás
MBA, Universidad de Montevideo. Diploma
en Finanzas, Universidad ORT Uruguay.
Economista. Ex Product & Advisory Head,
Private Banking, Banco Crédit Agricole. Ex
Analista de Mercado, Bolsa Electrónica de
Valores. Ex Cronista, sección Mercados y
Empresas, diario El Observador.
Richard Griesser
Master en Pedagogía, Esslingen University of
Applied Sciences, Alemania. Licenciado en
Psicología, University of Fribourg, Alemania.
Director, R. Griesser & Asociados. Socio
Director General para América Latina,
Kettgen GMBH Equipo Consultor, Alemania.
Elizabeth Saravia
Master en Dirección y Planificación de
Recursos Humanos, Universidad Politécnica
de Madrid. Diploma en Recursos Humanos,
Universidad ORT Uruguay / Universidad
Católica de Chile. Licenciada en Psicología.
Gerente de Recursos Humanos, Asociación
Española Primera de Socorros Mutuos.
Moriana Siri
Master en Trabajo y Recursos Humanos,
Ohio State University. Diploma en Recursos
Humanos, Universidad ORT Uruguay.
Licenciada en Sociología. Human Resources
Head Latinoamérica, Trafigura. Ex Directora
de Recursos Humanos para Latinoamérica y
el Caribe, Sabre Holdings.
Gonzalo Icasuriaga
MBA, Instituto de Estudios Empresariales
de Montevideo (IEEM). Contador Público.
Consultor en gestión, especialista
en estrategia, cambio y efectividad
organizacional. Socio CPA/FERRERE.
Leonardo Loureiro
Postgrado en Dirección y Administración
de Empresas, Universidad Católica del
Uruguay. Ingeniero en Computación. Gerente
Comercial, Ingenieros Consultores Asociados.
Carlos Souto
Doctor (Cand.) en Administración,
Universidad Politécnica de Madrid. MBA con
especialización en Marketing, Universidad
ORT Uruguay. Licenciado en Relaciones
Internacionales. Gerente Ejecutivo de Banca
Persona, Banco de la República Oriental del
Uruguay (BROU).
20 21

Para postular al MBA
Al cursar el MBA nuestros estudiantes viven una experiencia transformadora que es posible,
entre otros aspectos, por el intercambio horizontal entre los miembros de los equipos de
trabajo y con el grupo en su conjunto en las sesiones plenarias.
Por ello contamos con el más exigente y cuidadoso proceso de selección de cada candidato,
evaluando su trayectoria académica, su experiencia profesional, su potencialidad de
desarrollo, su involucramiento profesional y social, su posible contribución al grupo, y su
desempeño en la prueba de admisión.
Requisitos mínimos:
• Ser profesional universitario graduado de una carrera reconocida.
• Demostrar al menos tres años de experiencia profesional relevante.
• Obtener al menos 500 puntos en la Prueba de Admisión a Estudios de Postgrados (PAEP),
administrada por LASPAU (afiliada a Harvard University). Más información:
http://www.laspau.harvard.edu/paep
• Ser recomendado por el Tribunal Académico luego de una o más entrevistas.
22

Facultad de Administración y Ciencias Sociales
Bvar. España 2633, 11.300, Montevideo, Uruguay, tel. 2707 1806
infopostgrados@ort.edu.uy - facs.ort.edu.uy/mba
Noviembre 2013