Resolución N1 31 -04/01/1988 D - Sistema de Bibliotecas de la ...

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Resolución N1 31 -04/01/1988 D - Sistema de Bibliotecas de la ...

Resolución No 31 -04/01/1988 D.O. 18/02/88

REGLAMENTACIÓN DEL REGIMEN DE SUPLENCIAS

PARA COMEDORES UNIVERSITARIOS

Artículo 1o.- El cuadro de suplentes para los comedores universitarios creado por resolución No

170 de 1o de setiembre de 1986, quedará integrado en adelante por una nómina estable de 30 personas,

compuesta como mínimo por un sesenta por ciento de personas de sexo masculino, de edad adecuada a

los requerimientos físicos del trabajo a realizar y con aptitudes psico-física total, certificada por la División

universitaria de la salud.

A los efectos de completar aquel número de 30 personas se realizará un nuevo llamado público a

aspirantes.

Los aspirantes seleccionados que excedan el número necesario para completar la nómina de 30

formarán una lista a ser incorporada por su orden de puntaje, a medida que se produzcan vacantes en el

cuadro de suplentes de forma que este no disminuya su cantidad estable de 30 personas.

En lo sucesivo, cuando se agote la lista de aspirantes, automáticamente se practicarán llamados

para seleccionar nuevos aspirantes.

Artículo 2o.- Todo nuevo suplente deberá cumplir un período de prueba de 15 días efectivos de

trabajo, al término del cual pasará a integrar el cuadro de 30 suplentes si a juicio del jerarca respectivo su

rendimiento ha sido satisfactorio.

Artículo 3o.- El funcionamiento del cuadro de suplentes se cumplirá a través de un sistema de

guardias rotativas. El cuadro se dividirá en dos subgrupos, uno de 18 personas para el turno matutino y

otro de 12 para el vespertino.

Artículo 4o.- Formados los grupos matutinos y vespertinos se sortearán los lugares correlativos,

llamándose a desempeñar funciones de acuerdo con el orden de su clasificación.

Artículo 5o.- Las guardias serán convocadas con un día de anticipación a razón de 6 suplentes

para el turno matutino y cuatro para el vespertino. Los integrantes de cada guardia deberán presentarse

puntualmente a la hora establecida para la iniciación del turno respectivo.

Artículo 6o.- El que, llamado a trabajar manifieste imposibilidad de concurrir, perderá el turno y

pasará al final de la lista. Quien hubiere contestado que asistiría y no lo hiciere, perderá dos turnos, el que

reincida perderá tres turnos y quien lo hiciere 3 veces, será suprimido del Cuadro.

Artículo 7o.- Cada integrante de la guardia al que se asignen tareas trabajará 5 jornadas,

debiendo cubrir en ese plazo cualquier ausencia.

Cuando el integrante de la guardia concluya la suplencia para la que fue convocado,

automáticamente pasará a ocupar el último puesto de la lista.

Artículo 8o.- El suplente será retribuido a razón de un jornal y medio por cada jornada de trabajo

efectivo y generará el derecho a gozar de licencia anual remunerada en proporción al período

efectivamente trabajado, así como percibir sueldo anual complemen tario de acuerdo con las normas

generales aplicables.

Artículo 9o.- Los integrantes del cuadro de suplentes serán asegurados contra accidentes de

trabajo en cumplimiento de la disposición legal respectiva.

Artículo 10o.- En casos excepcionales, en que el número de inasistencias del personal efectivo

de comedores o de la propia guardia así lo exija, se podrá convocar a la persona o personas siguientes

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en el orden del cuadro de suplentes.

Los convocados deberán presentarse dentro de los noventa minutos de citados, en cuyo caso

cobrarán la totalidad del jornal.

Transcurrido dicho plazo, sólo cobrarán el tiempo efectivamente trabajado.

Artículo 11o.- El suplente convocado de urgencia de conformidad con lo previsto en el artículo

anterior, sustituirá al ausente y si no alcanza a completar los 5 jornales conservará su lugar en la lista si

pasar al final de la misma.

En este caso, llegado su turno cumplirá enteramente el lapso de 5 jornadas del que no se

descontarán las jornadas que trabajara como suplente de urgencia.

Artículo 12o.- Los integrantes del cuadro estable de suplentes serán calificados anualmente,

atendiendo a la regularidad de su asistencia, puntualidad, eficiencia laboral y corrección de

comportamiento.

La calificación se efectuará asignando puntaje de o a 10 puntos.

Los que hayan integrado durante un año como mínimo el cuadro de suplentes, y hayan obtenido

calificaciones superiores a 5 puntos, computarán por estas circunstancias una fracción del puntaje total

adjudicable por méritos en los concursos convocados para la provisión titular de cargos vacantes,

correspondientes al grado de ingreso del escalafón respectivo.

A tal efecto se asignará a quien obtenga la calificación de 6, el 10 por ciento del puntaje total

adjudicable por méritos en el concurso que será aumentado en la misma proporción por cada calificación

superior a 6 de modo que quien obtenga la calificación máxima de diez adquirirá el 50 por ciento del

puntaje total asignable por méritos.

Artículo 13o.- Los integrantes de la nómina estable de treinta suplentes que hayan obtenido

calificaciones superiores a 5 puntos, serán inscriptos de oficio a los efectos de su participación en los

concursos realizarse para la provisión titular de cargos vacantes en el grado de ingreso al escalafón

respectivo.

Artículo 14o.- (Disposición transitoria) - Las disposiciones de los artículos 12 y 13 del presente

reglamento, serán aplicables a las personas que hayan prestado servicio como integrantes del cuadro de

suplentes y continúen a la orden a la fecha de su aprobación.

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