Nuestro derecho de asociación sindical - Luis Emilio Recabarren

Observemos la influencia que, no sólo sobre ideas y opiniones, sino sobre toda
nuestra personalidad ejercen las valoraciones y modos de ser proyectados por
órganos e instancias de poder, configurándonos o moldeándonos para
desempeñar roles ya determinados por aquéllas, convenientes para mantener el
orden imperante.
En otras palabras, los muy diferentes papeles que se nos asignan y se nos
inculcan según el grupo económico social al que pertenecemos. Así, los
trabajadores, y los hijos de trabajadores, tendríamos por destino “natural” el
taller, la oficina o la fábrica; deberíamos reducir nuestras expectativas, limitar
aspiraciones, asumiendo como “virtudes” la modestia, la obediencia y la
subordinación, deberíamos aprender a ser resignados y sumisos.
Tales características resultan muy distintas de las que se enseñan a los
propietarios y gestores de la gran empresa, y a sus hijos, instruidos desde
temprano, en sus familias y en sus colegios, en exhibir seguridad, grandeza y
altivez, para desarrollar habilidad y lenguaje, para saber hablar y mandar a sus
trabajadores [*].
[*] Continúa vigente, de Louis ALTHUSSER, Ideología y aparatos ideológicos de Estado, traducción de Oscar L. Molina S.,
incluido en el volumen colectivo La influencia social masiva, Psicología Social número 11, Ediciones Universitarias de
Valparaíso, 1971, págs. 75 y ss.