Nuestro derecho de asociación sindical - Luis Emilio Recabarren

Obstáculo para el desarrollo sindical y para el avance de los
intereses del mundo laboral radica en orientaciones que,
observando al trabajador como un medio y no como un fin en sí
mismo, fomentan la amplia facultad o arbitrio de los
empleadores para despedir libremente.
Y tales criterios económicolaborales operan como invitación al
Estado y a sus organismos para que éstos adopten un mero
papel secundario o de espectador frente a las relaciones y
conflictos entre patrones y trabajadores.
Así, impidiendo la libre asociación y la defensa de derechos
laborales, se conserva intacta como herramienta clave del
neoliberalismo (neoconservadurismo), el libre despido
(flexibilidad) por antojo patronal, cobijado en el artículo 161 del
Código del trabajo, y que recientes modificaciones (ley 20.087),
no eliminan.
Hoy, muchos aparecen críticos del neoliberalismo, pero evitan
aludir a quienes lo protegen legal y administrativamente;
también evitan atacar derechamente las medidas que le dan
vida, por ejemplo la citada norma legal; omisión extraña, ya que
se trata de conductas y preceptos sin los cuales el
neoconservadurismo no podría existir.