Actuación ante Contingencias Profesionales - Federación de ...

¿Qué hago cuando hay un accidente o una enfermedad profesional?
chas veces el trabajador o la trabajadora no dispone
del correspondiente parte, aunque aporta documentación
de la baja por la Mutua, o partes internos
de la empresa con referencia al accidente.
Debe quedar claro que lo importante es la declaración
oficial, como se ha indicado (según el modelo
indicado en el BOE). Es la primera documentación
que hay que revisar, pues debido a su carencia se
justifican muchas de las anomalías con las que
acuden al sindicato las personas afectadas.
¿Es obligatorio para mi empresa?
Sí, y siempre que lo solicite el trabajador la empresa
está obligada a realizar el parte de accidentes de trabajo,
pues la negativa al trámite está sujeta a sanción.
La empresa no es quien decide si es accidente o no,
ni siquiera la Mutua, aunque puede rechazarlo a su criterio.
Quien lo determina es el INSS. Por lo tanto, puede
solicitarse esta tramitación en caso de que sea rechazado
por la Mutua. Para los trámites, el delegado/a o el
asesor/a del sindicato indicará la documentación a apor-
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