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Marco Conceptual.pdf - INGENIERIADELTRABAJO042010

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Estudio del Trabajo<br />

Se entiende por ESTUDIO DEL TRABAJO, genéricamente, ciertas<br />

técnicas, y en particular el estudio de métodos y la medición del<br />

trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus<br />

contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los<br />

factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación<br />

estudiada, con el fin de efectuar mejoras.<br />

El estudio de trabajo se divide en dos ramas que son las siguientes:<br />

ESTUDIO DE TIEMPOS: Se define como un análisis científico y<br />

minucioso de los métodos y aparatos utilizados para realizar un<br />

trabajo, el desarrollo de los detalles prácticos de la mejor manera de<br />

hacerlo y la determinación del tiempo necesario.<br />

ESTUDIO DE MOVIMIENTOS: Consiste en dividir el trabajo en los elementos más fundamentales posibles<br />

estudiar éstos independientemente y en sus relaciones mutuas, y una vez conocidos los tiempos que<br />

absorben ellos, crear métodos que disminuyan al mínimo el desperdicio de mano de obra.<br />

Por otro lado tenemos que la O.I.T, aplica dos técnicas para llevar a cabo el Estudio del Trabajo como se<br />

observa en la siguiente figura, éstas son:<br />

El estudio de métodos que es el registro y examen crítico sistemáticos de los modos existentes y proyectados<br />

de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar métodos más sencillo y eficaces y de reducir los<br />

costos.<br />

La medición del trabajo es la aplicación de las técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador<br />

calificado en llevar a cabo una tarea definida que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea<br />

definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.

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