Marco Conceptual.pdf - INGENIERIADELTRABAJO042010
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Estudio del Trabajo<br />
Se entiende por ESTUDIO DEL TRABAJO, genéricamente, ciertas<br />
técnicas, y en particular el estudio de métodos y la medición del<br />
trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus<br />
contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los<br />
factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación<br />
estudiada, con el fin de efectuar mejoras.<br />
El estudio de trabajo se divide en dos ramas que son las siguientes:<br />
ESTUDIO DE TIEMPOS: Se define como un análisis científico y<br />
minucioso de los métodos y aparatos utilizados para realizar un<br />
trabajo, el desarrollo de los detalles prácticos de la mejor manera de<br />
hacerlo y la determinación del tiempo necesario.<br />
ESTUDIO DE MOVIMIENTOS: Consiste en dividir el trabajo en los elementos más fundamentales posibles<br />
estudiar éstos independientemente y en sus relaciones mutuas, y una vez conocidos los tiempos que<br />
absorben ellos, crear métodos que disminuyan al mínimo el desperdicio de mano de obra.<br />
Por otro lado tenemos que la O.I.T, aplica dos técnicas para llevar a cabo el Estudio del Trabajo como se<br />
observa en la siguiente figura, éstas son:<br />
El estudio de métodos que es el registro y examen crítico sistemáticos de los modos existentes y proyectados<br />
de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar métodos más sencillo y eficaces y de reducir los<br />
costos.<br />
La medición del trabajo es la aplicación de las técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador<br />
calificado en llevar a cabo una tarea definida que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea<br />
definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.