Modelo de Universidad - suneo

aspirante respecto al todopoderoso catedrático, que en cualquier
momento puede cambiar las reglas del juego y alterar las jerarquías
establecidas. Otra regla, no escrita, pero escrupulosamente
observada, es que ningún subordinado debe sobresalir tanto que
pueda hacer sombra al catedrático, lo cual, además de constituir
un freno a la creatividad, también impone una mentalidad lacayuna
que luego queda permanentemente impresa en los profesores
que al final lo único que desean es actuar de modo parecido.
Como en todas las cosas, aquí también hay excepciones, pocas,
pero muy dignas.
Puestos en la balanza los pros y los contras, me inclinaría por
un sistema abierto, que permita la formación de los profesores
siguiendo caminos muy diferentes, para entrar a la universidad
mediante un contrato temporal, de prueba, de duración limitada,
quizás prorrogable por un nuevo periodo, pero que en breve
plazo debe de ir seguido de un concurso oposición, con todas las
garantías de imparcialidad, para darle al profesor la necesaria
estabilidad de un puesto definitivo. Con todo y dado que conocemos
muy bien la existencia de monstruos académicos, que se
camuflan muy bien para entrar a la universidad, debe de dejarse
abierta la posibilidad de una remoción de quienes de manera
evidente no desempeñan adecuadamente sus funciones. Con un
procedimiento que no se preste a la frivolidad ni a las venganzas
personales, pero sin olvidar que la universidad tiene como finalidad
principal la formación de los estudiantes y la investigación
de alta calidad, antes que el otorgamiento de privilegios laborales
a los catedráticos.
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