ROL DE LA MUJER - Facultad de EconomÃa y Negocios UDD
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5. Metodología<br />
23<br />
cultura organizacional proviene <strong>de</strong> los vínculos y alianzas internacionales y <strong>de</strong>l origen <strong>de</strong> los capitales<br />
involucrados en la empresa. En casos particulares, la llegada <strong>de</strong> capital extranjero marca una<br />
ten<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la empresa en cuanto a la creación <strong>de</strong> una cultura que promueva una mayor<br />
equidad e inclusión. Este aspecto también se refuerza en las entrevistas a los varones, <strong>de</strong>mostrando<br />
que el cambio en estas variables <strong>de</strong> gran trascen<strong>de</strong>ncia es provocado <strong>de</strong> manera exógena.<br />
A pesar que la muestra logra una representatividad importante, con la metodología seguida<br />
por este estudio se correrá el riesgo <strong>de</strong> generalizar aspectos que no necesariamente son generalizables<br />
y <strong>de</strong>berán remitirse a la población bajo estudio. No obstante, la riqueza proporcionada por la<br />
información cualitativa entrega la base para futuros estudios que pue<strong>de</strong>n involucrar otro tipo <strong>de</strong><br />
metodologías.