Prevención - manual de grúas - TCM-UGT

CAPÍTULO 02
Trabajo Técnico
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con la propia grúa y en el lugar de trabajo, parece en principio la formación
más eficaz, en el taller se reflejan necesidades distintas:
1-Los trabajadores ya están diariamente con la grúa y conocen perfectamente
por su propia formación como gruístas y su experiencia en el
trabajo, la utilización segura de la grúa “in situ”.
2-La dispersión de los trabajadores en distintos lugares de trabajo,
limita la realización de charlas personalizadas en éstos, ya que la ubicación
de gruístas en centros de los clientes imposibilita la formación
en centros de trabajo que no son de las empresas de grúas y con zonas
de paso restringidas.
La formación más operativa es la que une a varios gruístas en un aula
y éstos pueden compartir experiencias del trabajo diario, incidentes y
accidentes y su mejor manera de prevenirlos.
“Hay que ser consciente que el gruista el que esté destinado a parque
eólico, a refinería o que esté destinado a un sector puntual, la formación
que tiene es constante porque la exigen del otro lado, no sólo están
con esto nuestros operarios sino que ahora están con el tema de los
tacógrafos que también les influye, al final están recibiendo formación
de 20.000 ámbitos distintos, no hay que saturarlos mucho. Pueden estar
dispersos, los juntamos”
“En general, como norma, yo creo que sería contraproducente machacarlos
mucho. Resulta tedioso. Yo los cogería todos los años pero para
ellos no sería positivo. Prefieren otro tipo de cursos como conducción”.
Perfil del docente
El perfil del docente tiene una doble vertiente, por un lado, debe ser
un formador que conozca la Prevención de Riesgos Laborales, sus herramientas
y sus procedimientos, y que sea capaz de transmitir a los
trabajadores los conocimientos necesarios para que realicen su trabajo
en un entorno seguro.
Por otro lado es importante que el formador conozca el sector al que
está formando y sepa identificar a qué tipo de riesgos se exponen los
trabajadores y qué situaciones van a tener que afrontar.
Como conclusiones del taller destacamos:
•De los aspectos que destacan en el taller, se valora la necesidad de que
el trabajador posea la capacidad suficiente para identificar los riesgos
a los que está expuesto en cada momento, que conozca las herramientas
preventivas y los protocolos de actuación, de modo que con
independencia del sector en el que esté ubicado, pueda trabajar en un
entorno seguro valorando su propia seguridad.
•Es importante que las empresas contratistas tengan protocolizadas todas
las actuaciones a realizar, ya que los trabajadores sienten mayor
seguridad a la hora de trabajar, cuando van a empresas donde se les
entregan procedimientos de trabajo seguros.
• Destaca la importancia de que la formación se imparta en las empresas
como algo dinámico. En caso de que se detecte alguna incidencia
que requiera reforzar los conocimientos, como algún fallo no detectado
en el estado de las eslingas, o algún accidente, que la empresa posea
la capacidad de programar cursos de refuerzo; se considera más
útil que la programación fija, bien sea anual o bianual, de un curso.
•Desde el sector se considera crucial la realización de cursos especializados,
como los de señalista, dirigidos a trabajadores de empresas
contratistas; si bien, se es consciente de la dificultad actual para proponer
este tipo de formación a los contratistas.
•Con respecto a la duración de la formación, ante la dificultad de los
trabajadores de disponer de tiempo para la realización de cursos, sugieren
una única formación específica de 5 horas de duración.
• El lugar más idóneo para realizar la formación, se considera que es el
aula; la dispersión de los trabajadores y del trabajo del gruista limita la
posibilidad de realizar los cursos en el lugar de trabajo, además no siempre
se contará con la autorización del centro de trabajo del cliente.
• Se plantea que el perfil más adecuado del formador, sea un técnico
de prevención especializado en el sector de las grúas, ya que que se
trata de un sector que requiere contar con alguien especializado en
las empresas.
•En el caso de empresas pequeñas, la contratación se suele realizar con
Servicios de Prevención Ajenos; se podría valorar la implantación de
un Servicio de Prevención Mancomunado para este tipo de empresas,
cuyo personal estaría especializado en seguridad y salud laboral en el
ámbito de las grúas.
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