# Guía centros - UPCO - Universidad Pontificia Comillas

Facultad
de
Ciencias Económicas
y Empresariales
Guía
por
centros
2008 ● 2009

Facultad
de Ciencias Económicas
y Empresariales
2 0 0 8 • 2 0 0 9

Universidad Pontificia Comillas
Madrid
Edita
Secretaría General
C/ Alberto Aguilera, 23
28015 Madrid
Realización y Producción
ARTS & PRESS
Depósito Legal
M-25.203-2008
2 0 0 8 • 2 0 0 9

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Índice
página
La Universidad Pontificia Comillas....................................................................... 7
Autoridades Académicas....................................................................................... 13
Planes de Estudios................................................................................................. 19
Intercambios de Alumnos..................................................................................... 77
Tasas Académicas y Becas y Ayudas al Estudio................................................. 87
Calendario Académico.......................................................................................... 91
Informaciones de Utilidad.................................................................................... 95
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
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Facultad
de Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
La Universidad
Pontificia
Comillas
2008 2009

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
La Universidad
Pontificia Comillas
En el año 1890, acogiendo los proyectos
fundacionales del primer y segundo Marqués
de Comillas, Su Santidad León XIII
erigió en la Villa de Comillas un Saeminario
para la formación de candidatos al
sacerdocio, que inició sus actividades en
enero de 1892.
En el año 1904, el Papa San Pío X concede
al Seminario Pontificio de Comillas,
la facultad de conferir grados académicos
en Filosofía, Teología y Derecho Canónico
a los alumnos que hubieran cursado
sus estudios en él. Este hecho otorga a la
institución comillense carácter y rango
universitario.
En los comienzos de los años sesenta, el
representante de la Santa Sede en España
sugiere la conveniencia del traslado de la
Universidad desde Comillas (Santander)
a Madrid. Autorizado y refrendado por la
Santa Sede en carta dirigida al Gran Canciller
con fecha 24 de enero de 1964, y aceptado
por la Conferencia Episcopal Española,
dicho traslado se realiza gradualmente.
Instalada en Madrid, la Universidad se rigió
por unos nuevos Estatutos aprobados
formalmente el 20 de noviembre de 1974,
de acuerdo con los cuales la Universidad
abrió sus aulas a todo tipo de alumnos.
Esto condujo a la configuración de la antigua
Facultad de Filosofía como Facultad
de Filosofía y Letras, incluyendo, además
de los estudios de Filosofía, estudios no
eclesiásticos de Psicología y de Ciencias
de la Educación.
El Estado Español, por Real Decreto
719/1977 de 18 de febrero, reconoce plenos
efectos civiles a todos los estudios de
la Facultad de Filosofía y Letras, en aplicación
del convenio suscrito con la Santa
Sede el 5 de abril de 1962.
En 1908 se funda la Escuela de Mecánica
y Electricidad, origen del Instituto Católico
de Artes e Industrias. De ahí surgió la Escuela
de Ingenieros Electromecánicos del
ICAI, cuyas enseñanzas fueron reconocidas
por el Estado Español, por Decreto de
10 de agosto de 1950 y posterior Ley de 20
de julio de 1957, otorgando validez civil a
los estudios cursados en ella.
En 1956 comenzó su actividad un Seminario
Técnico de Dirección de Empresas
cuyo fin era la formación especializada de
postgraduados para el acceso a funciones
directivas en las empresas, conocido como
Instituto Católico de Administración y Dirección
de Empresas, ICADE, que se incorporó
al complejo universitario del ICAI
en 1960 con su modalidad de formación de
postgraduados y las carreras de Ciencias
Empresariales y de Derecho.
La ubicación de ambas instituciones en
Madrid, el hecho de estar las dos regentadas
por la Compañía de Jesús y la complementariedad
de los estudios cursados en
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La Universidad Pontificia Comillas
ellas, suscitó la idea de su unión, mediante
la incorporación de sus estudios universitarios
a la Universidad Pontificia Comillas.
Sendos Decretos de la Sagrada Congregación
para la Educación Católica, de 20
de junio de 1978, realizaron la erección
canónica de la Escuela Técnica Superior
de Ingenieros Industriales, de la Facultad
de Ciencias Económicas, de la Facultad de
Derecho, y de la Escuela Universitaria de
Ingeniería Técnica, a partir de los antiguos
centros universitarios de ICAI-ICADE y
su incorporación a la Universidad Pontificia
Comillas. Sobre esta base el Estado
Español reconoció plenos efectos civiles a
los estudios cursados en las mencionadas
Escuelas y Facultades, por Real Decreto
1610/1979, de 4 de abril.
En 1982 la Universidad integra plenamente
entre sus centros la Escuela de Asistentes
Sociales “San Vicente Paúl”, trasformada
en Escuela Universitaria de Trabajo
Social. Por Real Decreto de 26 de octubre
de 1983 se reconoce la validez civil de sus
estudios.
En 1988 se erigen la Escuela Universitaria
de Informática, especialidad de Gestión,
y la Escuela Universitaria de Enfermería
“San Juan de Dios”, reconociéndose la validez
civil de sus estudios por sendos Reales
Decretos de 12 de abril de 1991.
En los últimos años, se han ido creando
nuevos centros e institutos de estudios e
investigación, añadiéndose al ya existente
Departamento Interfacultativo de Pensamiento
Social Cristiano (1965), incorporado
a la Facultad de Teología en el año
2000; como el Instituto Universitario de
Administración y Dirección de Empresas
(1981), reconvertido en 1997 en el Instituto
de Postgrado y Formación Continua;
el Instituto Universitario de Idiomas Modernos
(1981); el Instituto Universitario de
Ciencias de la Educación (1982); el Instituto
Universitario de Espiritualidad (1982); la
Escuela de Práctica Jurídica (1983); el Instituto
de Investigación Tecnológica (1984);
el Instituto Universitario de Matrimonio y
Familia (1985), que posteriormente pasa a
denominarse Instituto Universitario de la
Familia (1999); el Instituto de Informática
Jurídica en la Facultad de Derecho (1988);
el Instituto Universitario de Investigación
sobre Liberalismo, Krausismo y Masonería
(1990); el Departamento Interfacultativo
de Sociología (1991), incorporado a la
Facultad de Filosofía y Letras en 1999; y
el Instituto Universitario de Estudios sobre
Migraciones (1994).
En 1993 comienzan a impartirse los estudios
de la Diplomatura de Fisioterapia en
la Escuela Universitaria de Enfermería.
En 1995 por Real Decreto de 13 de enero
se reconocen efectos civiles a los títulos
eclesiásticos de Teología, Filosofía y Derecho
Canónico, estableciéndose la equivalencia
del Bachiller en Teología con el
de Licenciado en Estudios Eclesiásticos.
Además, la Facultad de Ciencias Económicas
y Empresariales inicia los estudios
conducentes a las licenciaturas de segundo
ciclo de Investigación y Técnicas de Mer-
10

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
cado y de Ciencias Actuariales y Financieras.
Un nuevo cambio en la estructura de los
centros se produce en 1998, con la conversión
de la Escuela Técnica Superior de
Ingenieros Industriales en Escuela Técnica
Superior de Ingeniería (ICAI), en la que
quedan integrados los estudios impartidos
por la Escuela Universitaria de Ingeniería
Técnica Industrial y por la Escuela Universitaria
de Informática, que fueron suprimidas.
En 1999 se crea la Universidad de Mayores:
una propuesta de formación continua
para personas mayores de 55 años que pretende
convertirse en un espacio de aprendizaje
y desarrollo cultural, intercambio y
reflexión y un marco para la participación
social. En este mismo año se incorpora el
Departamento Interfacultativo de Sociología
a la Facultad de Filosofía y Letras.
En el año 2001 se suprime la Escuela Universitaria
de Trabajo Social y se cambia la
denominación de la Facultad de Filosofía
y Letras por la de Facultad de Ciencias Humanas
y Sociales con el objeto de integrar
en ella las enseñanzas correspondientes a
la titulación de Diplomado en Trabajo Social
e implantar también la de Licenciado
en Sociología (2º ciclo).
En el año 2003 se implanta la titulación de
Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas
y el Programa combinado de Ingeniería
Técnica en Informática de Gestión e
Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas
en la Escuela Técnica Superior de
Ingeniería. En este mismo año se integra el
Instituto de Ciencias de la Educación en la
Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.
En el año 2004 se implantan en la Facultad
de Derecho las titulaciones de Licenciado
en Ciencias Políticas y de la Administración
y Licenciado en Ciencias del Trabajo.
En el año 2005 se suprime la Escuela de
Práctica Jurídica y el Instituto de Informática
Jurídica de la Facultad de Derecho, y
se crea el Centro de Innovación del Derecho.
En el año 2006 se implantan los primeros
Programas Oficiales de Postgrado conforme
al R.D. 56/2005 por el que se regulan
los estudios universitarios oficiales de
Postgrado.
La Universidad pertenece, como miembro
de pleno derecho, a la Federación Internacional
de Universidades Católicas (FIUC),
a la Asociación Internacional de Universidades
(AIU), a la Federación de Universidades
Católicas Europeas (FUCE), y a la
Conferencia de Rectores Europeos (CRE).
Tiene firmados convenios de cooperación
científica y académica con numerosos centros
universitarios y otras instituciones de
Europa y América.
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Facultad
de Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Autoridades
Académicas
2008 2009

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Autoridades académicas
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Rector
Prof. Dr. D. José Ramón Busto Saiz
Vicerrectores
Investigación, Desarrollo e Innovación
Prof.ª Dra. D.ª Ángela Jiménez Casas
Ordenación Académica y Profesorado
Prof. Dr. D. Antonio Obregón García
Relaciones Internacionales y Servicios a
la Comunidad Universitaria
Prof. Dr. D. Miguel Juárez Gallego
Asuntos Económicos
Prof. Dr. D. Cecilio Moral Bello
Secretaria General
Prof.ª Dra. D.ª Ana Soler Presas
GOBIERNO DE LA FACULTAD
Decana
Prof.ª Dra. D.ª M.ª Josefa Peralta Astudillo
Vicedecano
Prof. Dr. D. Alfredo Arahuetes García
Jefe de estudios A.D.E.
Prof.ª Dra. D.ª Lourdes Fernández Rodríguez
Jefe de estudios E-4
Prof. Dr. D. Carlos Ballesteros García
Adjunto al jefe de estudios E-4
Prof. Dr. D. Alfonso Fernández del Hoyo
Jefe de estudios ITM
Prof.ª Dra. D.ª M.ª Victoria Labajo González
Jefe de estudios CAF
Prof.ª Dra. D.ª Cristina Lozano Colomer
DEPARTAMENTOS
Departamento de Economía
Director:
Prof. Dr. D. José Ramón de Espínola
Salazar
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Autoridades académicas
Listado de profesores
curso 2007-2008
Departamento de Gestión Empresarial
Director:
Prof. Dr. D. Antonio Núñez Partido
Departamento de Gestión Financiera
Director:
Prof. Dr. D. Rafael Muñoz Orcera
Departamento de Marketing
Directora:
Prof.ª Dra. D.ª Olga Bocigas Solar
Departamento de Métodos Cuantitativos
Director:
Prof. Dr. D. Antonio Serrano Rey
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA
Profesores Propios:
Dr. Arahuetes García, Alfredo
Dr. Espínola Salazar, José Ramón
Dra. Fernández Díez, Carmen
Dra. Fernández Jurado, Yolanda
Dr. Fernández Pérez, José Miguel
Dr. Gómez Fernández, José Manuel
Dr. López Roa, Angel Luis
Dra. Mera Vázquez, M.ª Teresa
Dr. Ramos Llanos, Antonio Javier
Dra. Toral Arto, Amparo
Dr. Valdés Díaz, Benigno
Profesores Colaboradores:
Dra. Martínez Cal, Rosa
Dr. Mateo Tomé, Juan Pablo
Dra. Ramos Aguilar, Marta
Ldo. Robinson, Robert A.
16

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN
EMPRESARIAL
Profesores Propios:
Dra. Escudero Guirado, Carmen
Dr. Fernández Fernández, José Luis
Dra. Martín Rodrigo, M.ª José
Dr. Núñez Partido, Antonio
Profesores Colaboradores:
Dra. Bilbao Calabuig, Paloma
Dra. Cuadrado Nicoli, Sandra
Dra. Gismera Tierno, Laura
Dr. González Fabre, S.J., Raúl
Dra. Merino de Diego, Amparo
Dra. Ramos Fernández, Eugenia
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN
FINANCIERA
Profesores Propios:
Dra. Coronado Vaca, María
Dra. García Domonte, Aurora
Dr. Moral Bello, Cecilio
Dr. Muñoz Orcera, Rafael
Dra. Prat Rodrigo, Margarita
Dra. Ríos Sastre, Susana de los
Dra. Vaquero Lafuente, Esther
Profesores Colaboradores:
Dra. Cassinello Plaza, Natalia
Ldo. Cervera Conte, S.J., Ignacio
Dra. Corzo Santamaría, M.ª Teresa
Dra. Fullana Belda, Carmen
Dr. Márquez Vigil, Javier
Dra. Sáenz-Díez Rojas, Rocío
Dr. Sastre Peláez, Francisco
DEPARTAMENTO DE MARKETING
Profesores Propios:
Dr. Ballesteros García, Carlos
Dra. Bocigas Solar, Olga
Dra. Melara San Román, M.ª del Pilar
Dra. Vela García, Carmen
Dra. Yustas López, Yolanda
Profesores Colaboradores:
Dr. Cuesta Valiño, Pedro
Dr. Fernández del Hoyo, Alfonso Pedro
Dra. Labajo González, M.ª Victoria
Dra. Valor Martínez, Carmen
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Autoridades académicas
DEPARTAMENTO DE MÉTODOS
CUANTITATIVOS
Profesores Propios:
Dra. Fernández Rodríguez, Lourdes
Dra. Peralta Astudillo, María Josefa
Dr. Rúa Vieytes, Antonio
Profesores Colaboradores:
Dr. Borrás Pala, Francisco
Dra. Carabias López, Susana
Ldo. Curto González, Tomás
Lda. Giménez Abad, María Jesús
Lda. Jiménez Pulmariño, Elena
Dr. López Zafra, Juan Manuel
Dra. Lozano Colomer, Cristina
Dra. Martín Antón, Gloria
Dr. Martínez de Ibarreta Zorita, Carlos
Dra. Portillo García, Inés
Dra. Redondo Palomo, Raquel
Dr. Serrano Rey, Antonio
Dr. Vegas Asensio, Jesús María
18

Facultad
de Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Planes de
Estudios
2008 2009

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Licenciatura en Administración y Dirección de
Empresas (E-2)
PLAN DE ESTUDIOS DE 1999
Primer Ciclo
Primer año
Primer semestre
Créditos
Contabilidad Financiera.........................4,5
La Empresa y su entorno...........................6
Matemáticas ..............................................6
Introducción a la Economía...................4,5
Historia Económica................................4,5
Introducción al Hecho Religioso...........4,5
Segundo año
Primer semestre
Créditos
Inglés I.....................................................4,5
Contabilidad Analítica............................4,5
Áreas Funcionales de la Empresa..........4,5
Macroeconomía.........................................6
Teoría de la Optimización......................4,5
Derecho Mercantil..................................4,5
Libre configuración.................................4,5
Tercer año
Primer semestre
Créditos
Pensamiento Social Cristiano................4,5
Estadística Empresarial..........................4,5
Economía Española/Mundial....................6
Fundamentos de Marketing...................4,5
Inglés II....................................................4,5
Optativa...................................................4,5
Libre configuración.................................4,5
Segundo semestre Créditos
Contabilidad Financiera.........................4,5
Microeconomía.......................................7,5
Matemáticas...............................................6
Estadística e Introducción a la.
Econometría............................................7,5
Derecho de la Empresa..............................6
Fundamentos de Psicología del.
Trabajo.....................................................4,5
Segundo semestre Créditos
Inglés I.....................................................4,5
Contabilidad Analítica............................4,5
Áreas Funcionales de la Empresa..........4,5
Macroeconomía.........................................6
Matemática Financiera..............................6
Derecho Mercantil..................................4,5
Libre configuración.................................4,5
Segundo semestre Créditos
Pensamiento Social Cristiano................4,5
Estadística Empresarial..........................4,5
Economía Española/Mundial....................6
Fundamentos de Marketing...................4,5
Inglés II....................................................4,5
Optativa...................................................4,5
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21

Plan de Estudios
Segundo Ciclo
Cuarto año
Primer semestre
Créditos
Econometría............................................4,5
Dirección Financiera...............................4,5
Recursos Humanos.................................4,5
Dirección Estratégica y Política .
de Empresa..............................................4,5
Régimen Fiscal de la Empresa...............4,5
Optativa...................................................4,5
Libre configuración.................................4,5
Quinto año
Primer semestre
Créditos
Contabilidad General y Analítica..........4,5
Dirección Comercial...............................4,5
Mercados Financieros.............................4,5
Sistemas Informativos de Gestión.........4,5
Optativas (2 asignaturas)...........................9
Libre configuración (2 asignaturas).......7,5
Segundo semestre Créditos
Econometría............................................4,5
Dirección Financiera...............................4,5
Recursos Humanos.................................4,5
Dirección Estratégica y Política .
de Empresa..............................................4,5
Métodos de Decisión.................................6
Optativa...................................................4,5
Libre configuración (2 asignaturas)..........9
Segundo semestre Créditos
Contabilidad General y Analítica..........4,5
Dirección Comercial...............................4,5
Mercados Financieros.............................4,5
Ética Empresarial....................................4,5
Optativas (2 asignaturas)...........................9
Libre configuración.................................4,5
OPTATIVAS
PRIMER CICLO
3º CURSO
1 er Semestre 2º Semestre
• Derecho Laboral
• Contabilidad de grupos de empresas
• Organización Económica Internacional
• Métodos Matemáticos para el Análisis Dinámico
• Derecho Comunitario
• Dirección de Operaciones
22

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Segundo ciclo
ITINERARIOS
COMERCIAL
4º CURSO 5º CURSO
1 er Semestre 2º Semestre 1 er Semestre 2º Semestre
• Sistemas de
Información de
Marketing (O)
• El Consumidor y
su entorno (E)
FINANCIERO • Auditoría (E) • Análisis
Financiero (O)
DIRECCIÓN
FUERA DE
ITINERARIO
Nº asignaturas .
optativas
Nº asignaturas .
de L.C.
• Habilidades
Directivas (O)
• Técnicas de
Comunicación (E)
• Técnicas de
Negociación (E)
• Estructuras de
Comunicación
Comercial (O)
• Gestión de la
Distribución (E)
• Fusiones y
Adquisiciones (E)
• Gestión de
Carteras (O)
• Análisis
Competitivo de
la Empresa (O)
• Organizaciones
especiales de la
empresa (E)
• Economía de la Unión Europea.
• Análisis Multivariante Aplicado.
• Diseño de Muestras.
• Análisis de Coyuntura.
• Sociología.
• Prácticas
• Estrategias
y Técnicas
de Marketing
Internacional (E)
• Marketing de
Servicios (E)
• Gestión de
Tesorería (E)
• Contabilidad
Fiscal (E)
• Historia de la
Empresa (E)
1 1 2 2
1 2 2 1
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23

Plan de Estudios
Licenciatura en Derecho y en Administración y
Dirección de Empresas (E-3)
PLAN DE ESTUDIOS DE 2000
Segundo Ciclo
Sexto año
Primer semestre
Créditos
Econometría............................................4,5
Recursos Humanos.................................4,5
Métodos de Decisión.................................6
Contabilidad General y Analítica..........4,5
Dirección Comercial...............................4,5
Mercados Financieros.............................4,5
Ética Empresarial....................................4,5
Optativas de 2º ciclo de ADE
(27 Créditos)
Segundo semestre Créditos
Econometría............................................4,5
Recursos Humanos.................................4,5
Contabilidad General y Analítica..........4,5
Dirección Comercial...............................4,5
Mercados Financieros.............................4,5
Sistemas Informativos de Gestión.........4,5
Optativas de 2º ciclo de ADE
(27 Créditos)
24

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
OPTATIVAS
ITINERARIOS
COMERCIAL
FINANCIERO
DIRECCIÓN
FUERA DE
ITINERARIO
6º CURSO
1 er Semestre 2º Semestre
• Sistemas de Información de Marketing
(O)
• Estructuras de Comunicación
Comercial (O)
• Gestiónde la Distribución (E)
• Análisis Financiero (O)
• Gestión de Carteras (O)
• ContabilidadFiscal (E)
• Habilidades Directivas (O)
• Análisis Competitivo de
la Empresa (O)
• Técnicasde Comunicación (E))
• Economíade la Unión Europea
• AnálisisMultivariante Aplicado
• Diseñode Muestras
• Análisisde Coyuntura
• Sociología
• Prácticas
• ElConsumidor y su entorno (E)
• Estrategiasy Técnicas de Marketing
Internacional (E)
• Marketingde Servicios (E)
• Auditoría(E)
• Gestiónde Tesorería (E)
• Fusionesy Adquisiciones (E)
• Técnicasde Negociación (E)
• Organizacionesespeciales de la .
empresa (E)
• Historiade la Empresa (E)
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25

Plan de Estudios
Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras
PLAN DE ESTUDIOS DE 1999
Segundo Ciclo
Primer año
Anual
Créditos
Estadística Actuarial I ................................................................................................................12
Matemática Financiera I ............................................................................................................12
Informática Aplicada I ...............................................................................................................12
Primer semestre
Créditos
Derecho del Seguro ...............................4,5
Teoría del Seguro ...................................4,5
Teoría Matemática de la .
Población y Demografía ........................4,5
Segundo semestre Créditos
Dirección Financiera .................................6
Matemática Actuarial I .............................6
Gestión de Empresas Financieras ............6
Segundo año
Anual
Créditos
Matemática Actuarial II .............................................................................................................12
Primer semestre
Créditos
Estadística Actuarial II ..............................6
Matemática Financiera II .........................6
Informática Aplicada II .............................6
Derecho Bancario y Bursátil .................4,5
Materias Optativas (Cuadro III)
Segundo semestre Créditos
Régimen Fiscal de las Entidades
Aseguradoras .............................................6
Auditoría de Empresas Financieras .
y de Seguros ...........................................4,5
Ética Financiera ......................................4,5
Economía y Técnicas de la .
Seguridad Social .......................................6
Materias Optativas (Cuadro III)
Cada alumno deberá elegir 9 créditos de Materias Optativas (en el Segundo Curso) y
un total de 15 créditos de asignaturas de Libre Elección (a lo largo de la carrera).
26

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Cuadro III
Materias Optativas
Créditos
Inglés .............................................................................................................................................9
Prácticas .............................................................................................................................. 4,5 ó 9
Fondos y Planes de Pensiones .................................................................................................4,5
Gerencia de Riesgos .................................................................................................................4,5
Mercados Monetarios y Financieros .......................................................................................4,5
Análisis y Diagnóstico Financiero ...........................................................................................4,5
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27

Plan de Estudios
Licenciatura en Investigación y Técnicas de Mercado
PLAN DE ESTUDIOS DE 1999
Segundo Ciclo
Primer año
Anual
Créditos
Investigación de Mercados .......................................................................................................12
Primer semestre
Créditos
Introducción a la Empresa ........................6
Introducción al Marketing .....................7,5
Estructura de los Sectores .
Empresariales .........................................4,5
El Consumidor y su entorno .................4,5
Psicología Social ....................................4,5
Segundo semestre Créditos
Estadística Aplicada al Marketing ...........6
Psicosociología del Consumo ...............4,5
Ética del Marketing ................................4,5
Dirección y Organización de Ventas .......6
Marketing de la Distribución ...................6
Segundo año
Anual
Créditos
Planificación Estratégica de Marketing ......................................................................................9
Comunicación Comercial .........................................................................................................12
Distribución Comercial .............................................................................................................12
Primer semestre
Créditos
Métodos de Decisión para la
Investigación de Mercados ...................4,5
Marketing Internacional ........................7,5
Materias Optativas (Cuadro IV)
Segundo semestre Créditos
Política de Producto ..................................6
Previsión y Control de Marketing ...........6
Materias Optativas (Cuadro IV)
Cada alumno deberá elegir 9 créditos de Materias Optativas (en el Segundo Curso) y
un total de 15 créditos de asignaturas de Libre Elección (a lo largo de la carrera).
28

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Cuadro IV
Materias Optativas de Segundo Año
Créditos
Inglés .............................................................................................................................................9
Prácticas .............................................................................................................................. 4,5 ó 9
Marketing de Servicios .............................................................................................................4,5
Marketing Industrial .................................................................................................................4,5
Marketing Social .......................................................................................................................4,5
Gestión Integral de Marketing .................................................................................................4,5
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
29

Plan de Estudios
Ciencias Empresariales Internacionales (E-4)
PLAN DE ESTUDIOS DE 1999
Primer año
Primer semestre
Créditos
Contabilidad General .............................4,5
Microeconomía .........................................6
Matemáticas ..............................................6
Estadística ...............................................4,5
Informática I ...........................................4,5
Estudios Internacionales I .....................4,5
Derecho Empresarial .............................4,5
2º Idioma ....................................................6
3 er Idioma ................................................4,5
Segundo año
Primer semestre
Créditos
Práctica en Empresa ................................25
Tercer año
Primer semestre
Créditos
Dirección Financiera ..............................4,5
Marketing Internacional ........................4,5
Gestión de Recursos Humanos .............4,5
Informática III ........................................4,5
Comercio Internacional .........................4,5
Derecho Mercantil (País II) ...................4,5
Estudios Internacionales II ....................4,5
Contabilidad Analítica ...........................4,5
3 er Idioma ................................................4,5
Segundo semestre Créditos
Contabilidad General .............................4,5
Fundamentos de Marketing ..................4,5
Introducción a la Macroeconomía ........4,5
Estadística ...............................................4,5
Estudios Internacionales I .....................4,5
Matemáticas Financieras .......................4,5
Gestión Empresarial ..............................7,5
2º Idioma ....................................................6
3 er Idioma ................................................4,5
Segundo semestre Créditos
Investigación de Mercados ...................4,5
Psicosociología del Trabajo ..................4,5
Gestión de la Producción ......................4,5
Macroeconomía .....................................4,5
Informática II ..........................................4,5
Derecho Mercantil (País I) ....................4,5
Derecho del Trabajo (País I) .................4,5
2º Idioma ....................................................6
3 er Idioma ................................................4,5
Segundo semestre Créditos
Práctica en Empresa ................................25
30

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Cuarto año
Primer semestre
Créditos
Finanzas Internacionales .......................4,5
Estrategia Empresarial ...........................4,5
Estudios Internacionales III ...................4,5
Derecho del Trabajo (País II) ................4,5
3 er Idioma ................................................4,5
Optativa 1 ...............................................4,5
Optativa 2 ...............................................4,5
Optativa 3 ...............................................4,5
Segundo semestre Créditos
Finanzas Internacionales .......................4,5
Estrategia Empresarial ...........................4,5
Estudios Internacionales III ...................4,5
Ética Empresarial ...................................4,5
3 er Idioma ................................................4,5
Optativa 4 ...............................................4,5
Optativa 5 ...............................................4,5
Optativa 6 ...............................................4,5
Proyecto ...................................................20
OPTATIVAS DE ITINERARIO
ITINERARIOS
FINANZAS
GESTIÓN
MARKETING
4º CURSO
1 er Semestre 2º Semestre
• Contabilidad de Grupos de
Empresas
• Fusiones y Adquisiciones
• Opciones y Futuros
• Dirección de Recursos Humanos
• Habilidades Directivas
• Logística de la Producción
• Análisis del Consumidor
• Gestión de la Distribución
• Estructura de la Comunicación
Comercial
• Contabilidad Fiscal
• Control de Gestión
• Inversiones y Gestión de Cartera
• Técnicas de Negociación y
Comunicación
• Innovación, Información y
Estrategia
• Tipos de Empresa y Estrategia
• Marketing Industrial
• Marketing de Servicios
• Gestión del Producto
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
31

Plan de Estudios
LICENCIADO EN
ADMINISTRACIÓN
Y DIRECCIÓN DE
EMPRESAS (E-2)
PLAN DE ESTUDIOS DE 1999
PRIMER CURSO
ANUALES
Contabilidad Financiera
1 er ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Su objetivo es el conocimiento de la función
contable y financiera de la empresa,
de los instrumentos utilizados para su
desarrollo, de los Estados Financieros
anuales y de la problemática contable de
los principales activos y pasivos, destacando
la importancia que dicha función
contable posee para la toma de decisiones
empresariales. Para ello serán objeto
de estudio el patrimonio empresarial, en
su doble vertiente de inversión y financiación,
las cuentas como instrumento
de representación y medida del patrimonio,
el método de la partida doble
y el ciclo contable anual. Asimismo se
estudiarán la normalización contable, la
estructura del Plan General de Contabilidad,
los principios contables y las principales
normas de valoración contenidas
en él. Será objeto de estudio la estructura
de los fondos propios de las sociedades
(el capital social, las distintas reservas y
los resultados pendientes de aplicación),
así como la problemática contable de
las principales operaciones societarias.
También se estudiará la problemática
contable fundamental de las existencias
(compraventa, valoración y depreciación
de las mismas), de los derechos corrientes
de cobro (valoración de los créditos,
operaciones con efectos e insolvencia
de clientes), de los valores mobiliarios
(compra venta de títulos, y valoración
y depreciación de la cartera de valores),
del inmovilizado (compra, valoración,
amortización y venta de los mismos) y
de las principales operaciones financieras
(préstamos recibidos y concedidos,
su amortización e intereses devengados).
Por último se estudiarán las normas de
elaboración de los distintos modelos de
Cuentas Anuales previstos en el Plan
General de Contabilidad.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Matemáticas
1 er ciclo; curso completo; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Espacio vectorial. Aplicaciones
lineales. Formas bilineales y cuadráticas.
Diagonalización. Funciones reales
de varias variables. Funciones compuestas
y su derivación. Funciones implícitas.
Funciones homogéneas. Series de
números reales. Series funcionales. Integral
de Riemann y Stieltjes. Obtención
de primitivas. Integrales impropias. Inte-
32

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
grales dobles. Ecuaciones diferenciales
de primer orden.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Introducción a la Economía
1 er ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La economía en el ámbito de
las Ciencias Sociales. Funcionamiento del
mercado. Elasticidad. Mercados. Magnitudes
agregadas y la contabilidad nacional.
Determinación de la renta nacional. Financiación
de la actividad económica.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
La Empresa y su Entorno
1 er ciclo; 1 er semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: El concepto de entorno de empresa.
Concepto de empresa. El empresario.
Clases de empresas. La empresa como
realidad socioeconómica. La empresa y
el mercado. La empresa y la información
económica. La medición en la empresa. El
entorno financiero. El entorno sociopolítico.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Historia Económica
1 er ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción a la historia económica.
Sociedad y economía feudal. Transición
del feudalismo al capitalismo. El largo
siglo XVI. La evolución del sistema hasta la
revolución industrial. Los orígenes del pensamiento
económico. La industrialización.
El pensamiento económico clásico.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Introducción al Hecho Religioso
1 er ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Fundamentación del hecho
religioso. Pluralismo religioso. Las expresiones
históricas de lo religioso. El
cristianismo en el conjunto de la tipología
de las religiones. Desarrollo histórico del
hecho religioso cristiano. La originalidad
del acontecimiento cristiano. La narrativa
fundacional cristiana.
Departamento de Teología Dogmática y
Fundamental. Facultad de Teología.
Director: D. Gabino Uribarri Bilbao
• Segundo Semestre
Derecho de la Empresa
1 er ciclo; 2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Ideas jurídicas fundamentales.
Las fuentes del derecho. El sujeto de derecho.
El objeto de derecho. Derecho de
familia. El derecho sucesorio. El derecho
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
33

Plan de Estudios
patrimonial. La propiedad. La posesión.
Derechos reales limitados. El derecho de
obligaciones. Incumplimiento de las obligaciones.
Departamento de Derecho Económico y
Social
Director: Dr. Francisco Javier Alonso Madrigal.
Microeconomía
1 er ciclo; 2º semestre; 5 h/sem.; 7,5 créditos.
Contenido: El comportamiento de las economías
domésticas. La oferta de las empresas
y los mercados. El análisis general
de los mercados.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Estadística e Introducción a la
Econometría
1 er ciclo; 2º semestre; 5 h/sem.; 7,5 créditos.
Contenido: El conocimiento estadístico.
Datos y atributos. La representación de los
datos: frecuencias. Reducción de datos.
Números índices. Medidas de dispersión.
Medidas de concentración. Las distribuciones
bidimensionales. El concepto de
probabilidad: planteamiento del problema.
La determinación de la probabilidad.
Probabilidad “a priori” y “a posteriori”.
Distribuciones de probabilidad bidimensionales.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Fundamentos de Psicología del
Trabajo
1 er ciclo; 2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción a las ciencias
del comportamiento. El aprendizaje. La
motivación. La satisfacción laboral. Las
aptitudes: potencial y rendimiento. La personalidad.
El liderazgo. La comunicación
interpersonal.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
SEGUNDO CURSO
ANUALES
Inglés I
1 er ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Al estudiar cada tema, se introducirá
el léxico y las estructuras gramaticales
necesarias para poder comunicarse
adecuadamente sobre ellos. Los temas
incluyen: la organización de la empresa
y las áreas funcionales de la empresa, el
comercio al por menor, las franquicias, el
marketing y la publicidad, las diferencias
culturales, la empresa y el medioambiente
y los medios de comunicación. Técnicas
para la realización de una presentación
oral, la elaboración de un cuestionario, la
redacción de resúmenes e informes.
Instituto de Idiomas Modernos
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón
34

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Contabilidad Analítica
1 er ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Introducción y conceptos básicos.
Modelo básico de acumulación de
costes y resultados. Asignación de costes
y sistemas de costes. Normalización y
Modelización. Los modelos de costes y
la adopción de decisiones. Coste estándar.
Nuevas tendencias en la Contabilidad de
Gestión.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Áreas Funcionales de la Empresa
1 er ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: El Marketing en la empresa
y en la sociedad. Variables del Marketing-Mix.
El sistema productivo. Diseño
del sistema productivo. Planificación y
control. Las decisiones financieras de la
empresa. Las decisiones de inversión. El
aprovisionamiento de medios financieros.
La dirección de RR.HH.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Macroeconomía
1 er ciclo; curso completo; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Los problemas centrales de la
Macroeconomía y la metodología del análisis
macroeconómico. Definición y medición
de las macromagnitudes económicas.
El mercado de trabajo y la curva de oferta
agregada de la economía. El mercado de dinero
y otros activos financieros (“bonos”).
El mercado de Bienes en una economía
cerrada. El equilibrio macroeconómico. El
sector exterior y la balanza de pagos. El
análisis macroeconómico en una economía
abierta con tipo de cambio fijo. El análisis
macroeconómico en una economía abierta
con tipo de cambio variable. Los fundamentos
microeconómicos de la función de
consumo agregado. Teorías del consumo
basadas en la conducta de optimización
intertemporal de las familias. Los fundamentos
microeconómicos de la función de
inversión agregada. Teorías de la inversión
basadas en la conducta de optimización intertemporal
de las empresas. El debate sobre
la política de estabilización económica.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Derecho Mercantil
1 er ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Concepto y fuentes del Derecho
Mercantil. La empresa. El empresario
individual y comerciante. El comerciante
social y empresario. Clasificación de las
sociedades mercantiles. El empresario individual
extranjero. El empresario social
extranjero. Protección de la actividad empresarial.
Normas en defensa de la competencia.
La contabilidad en el Derecho
Mercantil. La publicidad del empresario
y la empresa. Instituciones auxiliares del
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
35

Plan de Estudios
tráfico mercantil. La sociedad colectiva.
La sociedad comanditaria. La sociedad
anónima. Sociedades de responsabilidad
limitada. Las sociedades cooperativas.
Las sociedades de garantía recíproca. Las
sociedades mutuas. Otros empresarios
mercantiles. Las obligaciones. Los títulos
valores. La letra de cambio. Otros títulosvalores.
Los contratos. La compraventa.
Contratos de colaboración. El transporte.
El seguro. Otros contratos. Contratos de
garantía. Los contratos bancarios en general.
La insolvencia. La quiebra.
Derecho marítimo. Derecho aéreo.
Departamento de Derecho Económico y
Social.
Director: Dr. Francisco Javier Alonso Madrigal.
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Teoría de la Optimización
1 er ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Antecedentes. El problema de
la convexidad. Óptimos libres. Óptimos
condicionados con restricciones en forma
de igualdad. Óptimos condicionados con
restricciones en forma de desigualdad.
Programación lineal.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
• Segundo Semestre
Matemáticas Financieras
1 er ciclo; 2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Bases para la valoración financiera.
Comparación y sustitución de capitales.
Operaciones financieras. Cuentas
corrientes. Operaciones de financiación
a corto plazo. Valoración de rentas constantes
y variables. Préstamos. Empréstitos.
Operaciones en mercados de renta fija.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
TERCER CURSO
ANUALES
Economía Española y Mundial
1 er ciclo; curso completo; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenidos: Economía Mundial. Introducción.
Instrumentos de análisis. Relaciones
económicas y financieras internacionales.
Evolución reciente de la economía mundial.
Economía Española. Introducción y evolución
histórica. Los recursos productivos.
Los sectores productivos. Aspectos institucionales
y distributivos. Las relaciones
exteriores.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
36

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Estadística Empresarial
1 er ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Introducción. Distribuciones
de probabilidad: modelos discretos.
Distribuciones de probabilidad: modelos
continuos. Distribuciones de probabilidad
derivadas de la Normal. Convergencia de
variables aleatorias. Los procesos de inferencia.
Procesos de estimación. Conceptos.
Propiedades de los estimadores. Métodos
de obtención de estimadores. Estimación
por intervalo. Contrastación de hipótesis.
Conceptos. Contrastes paramétricos. Contrastes
no paramétricos. Análisis de la varianza.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Fundamentos de Marketing
1 er ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Introducción al Marketing.
La función de Marketing. Los elementos
del Marketing Mix. El Mercado: Tipos de
mercado, el comportamiento del consumidor.
El Producto. El Precio. La Distribución.
La segmentación del mercado. La
comunicación. La publicidad. La promoción
de ventas y las relaciones públicas. La
venta personal. Investigación comercial.
Planificación comercial. Organización y
control comercial.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Pensamiento Social Cristiano
1 er ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: I. El Pensamiento de la Iglesia
ante las cuestiones políticas: 1. De la
Escuela de Salamanca al Papa Pío XII.
2. Juan XXIII. 3. Concilio Vaticano II. 4.
Pablo VI. 5. Juan Pablo II. 6. La España
de Franco y de Juan Carlos I. II. Síntesis
por temas: 1. Fundamentación de la Moral
política. 2. Del hombre a la sociedad
y al Estado. Las formas de gobierno y los
partidos políticos. 3. Las relaciones Iglesia-Estado.
La confesionalidad. 4. La conciencia
y la libertad de conciencia. 5. Los
Derechos Humanos. 6. Violencia, Guerra
y Paz. 7. La Comunidad Internacional. 8.
La Educación, la Cultura y los Medios de
Comunicación Social. 9. La participación
de los cristianos en la vida pública. III.
La mundialización de la cuestión social:
Recorrido histórico. 1. León XIII, Pío XI,
Pío XII, Juan XXIII, Concilio Vaticano
II, Pablo VI, Juan Pablo II. 2. Dicasterios
vaticanos. 3. Asambleas Ecuménicas. 4.
Conferencias Episcopales. 5. Compañía
de Jesús. IV. Síntesis por temas: 1. Fundamentación
de la moral socioeconómica. 2.
De la sociedad opulenta a la sociedad en
crisis. 3. Las revoluciones demográfica y
urbana, científica y técnica. 4. La cuestión
ecológica. 5. La familia. 6. La finalidad de
la Economía. 7. La empresa. 8. La intervención
del Estado en la Economía. 9. El
paro. 10. La dimensión internacional de la
Economía y el desarrollo de los pueblos.
11. El cristiano frente a estas realidades.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
37

Plan de Estudios
Departamento de Teología Moral y Praxis
de la Vida Cristiana. Facultad de Teología.
Director: D. Santiago Arzubialde Echevarría.
Inglés II
1 er ciclo; curso completo; 3 h/sem. 9 créditos.
Al estudiar cada tema, se introducirá el
léxico y las estructuras gramaticales necesarias
para poder comunicarse adecuadamente
sobre ellos. Los temas incluyen: La
Banca, el Comercio Exterior, la Contabilidad:
los documentos esenciales de la contabilidad.
Cuenta de pérdidas y ganancias,
el balance, el presupuesto del “cash flow”;
la Bolsa, Fusiones y Adquisiciones y “joint
ventures”. La redacción de cartas, la descripción
de gráficos, las negociaciones, la
celebración de una reunión para la toma de
decisiones, el análisis y comentario sobre
documentos contables.
Instituto de Idiomas Modernos
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
Asignaturas Optativas
Derecho Laboral
1 er ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenidos: La aplicación de la norma laboral
y órganos de aplicación. El contrato
de trabajo. La extinción de la relación
laboral. Despidos. El convenio colectivo.
Medios de presión laboral: huelga y cierre
patronal.
Departamento de Derecho Económico y
Social
Director: Dr. Francisco Javier Alonso Madrigal.
Contabilidad de Grupos de
Empresas
1 er ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Los grupos de empresas en el
ordenamiento jurídico español. Problemática
contable de las compraventas y fusiones
de empresas. El grupo de sociedades:
tipos y grados de dominio. Métodos de
consolidación (I): La integración global.
Métodos de consolidación (II): Otros métodos.
Normas de elaboración de cuentas
anuales consolidadas.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Organización Económica
Internacional
1 er ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: El Fondo Monetario Internacional:
50 años después. El grupo Banco
Mundial. Del GATT a la OMC. La cooperación
económica internacional. Regionalismo
Vs Multilateralismo: Los bloques
económicos. La integración en Europa.
Del Tratado de Roma al Acta Única. El
horizonte de la V.E.M. La problemática
del siglo XXI. ¿Viejas cuestiones en nuevos
escenarios.
38

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Métodos Matemáticos para el
Análisis Dinámico
1 er ciclo; 2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Objetivo: La asignatura pretende dar al
alumno una base sólida de los métodos dinámicos
en ambiente de certeza aplicados
de forma habitual a modelos de economía
general, economía de la empresa o economía
financiera.
Contenido: Se puede dividir en cuatro
partes: 1. Métodos fundamentales de modelización
dinámica en tiempo continuo:
Ecuaciones diferenciales y sistemas de
ecuaciones diferenciales. 2. Métodos de
optimización dinámica en tiempo continuo.
El Cálculo de variaciones y la teoría
del control óptimo. 3. Modelos dinámicos
en tiempo discreto: Ecuaciones en diferencias
finitas y sistemas de ecuaciones en diferencias
finitas. 4. Modelización dinámica
con incertidumbre. Concepto de proceso
estocástico. La asignatura incluye la aplicación
a modelos de distintos campos de
la economía, con una participación activa
de los alumnos en su desarrollo.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Derecho Comunitario
1 er ciclo; 2º semestre; 3 h/sem. 4,5 créditos.
El objetivo de la asignatura es familiarizar
al estudiante con el proceso de integración
europea, el conocimiento de sus instituciones
y del ordenamiento jurídico comunitario
en general.
El contenido del Programa tiene dos partes:
una primera parte general sobre el ordenamiento
jurídico comunitario que incluye el
proceso histórico de gestación y desarrollo
de las Comunidades Europeas; el estudio
de cada una de sus Instituciones; las relaciones
entre el Derecho Comunitario y los
ordenamientos de los Estados miembros,
así como los órganos jurisdiccionales comunitarios
y el sistema presupuestario de
la UE.
En una segunda parte se estudiarán las
distintas libertades comunitarias y las políticas
de mayor relevancia en cuanto al
proceso de integración.
Área de Derecho Internacional Público y
Relaciones Internacionales. Dpto. Derecho
Público. Facultad de Derecho.
Directora: Dr. Emiliano García Coso.
Dirección de Operaciones
1 er ciclo; 2º semestre; 3 h/sem. 4,5 créditos.
Contenido: Aspectos tácticos y operativos
en la producción y en los servicios. Planificación,
programación y control de las operaciones.
La calidad: su gestión y control.
Costes de calidad. Calidad total. Sistemas
y modelos de gestión de stocks. Diseño y
localización de almacenes. Análisis de productos
perecederos. Política de compras.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
39

Plan de Estudios
CUARTO CURSO
Anuales
Econometría
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Primera parte: El modelo de regresión
múltiple. Multicolineaidad Matriz
de covarianzas no escalar. Heterocedasticidad.
Autocorrelación. Otros problemas.
Segunda parte: Procesos estocásticos y
series temporales. Procesos estocásticos
lineales. Especificación de modelos ARI-
MA. Estimación y validación de modelos
ARIMA. Predicción con modelos ARI-
MA.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Dirección Financiera
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Inversión empresarial. Valoración
de Acciones y Obligaciones. Teoría
de Carteras. Coste de Capital. Apalancamiento
Financiero. Política de Dividendos.
Gestión del Circulante. Análisis por
Ratios. Fusiones y Adquisiciones.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Recursos Humanos
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: La función de Recursos Humanos
en la empresa: Perspectivas y prospectiva.
La planificación de Recursos Humanos.
La función de empleo (procesos
aditivos). La función de empleo (procesos
sustractivos).
Formación y Desarrollo (F+D). La retribución
del trabajo. La evaluación del mérito
individual. El bienestar de los trabajadores.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Dirección Estratégica y Política
de Empresa
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Historia de la dirección de
empresas. La función de planificación. La
función de organización. La función de
control. Análisis del sector y de la competencia.
Análisis de la ventaja competitiva.
Estrategia corporativa. Implicaciones de
estrategia en función de control.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
40

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Régimen Fiscal de la Empresa
2º ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción. Los impuestos
directos. El impuesto sobre sociedades. El
IRPF. Las rentas del empresario individual
y el profesional. El impuesto sobre renta
de no residentes. Otros impuestos directos.
Los impuestos indirectos. El IVA. El
ITP y AJD. Otros impuestos indirectos. La
Hacienda Autonómica y Local. La doble
imposición internacional.
Departamento de Derecho Económico y
Social
Director: Dr. Francisco Javier Alonso Madrigal.
Asignaturas Optativas
Itinerario Comercial
Sistema de Información de
Marketing
2º ciclo; 4º Curso; 1 er semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Obligatoria.
Contenido: Panorama general de los Sistemas
de Información de Marketing. Diseño,
realización y control del proyecto de
investigación comercial. Técnicas cualitativas.
Técnicas cuantitativas. Fases en la
realización de técnicas cuantitativas. Los
paneles. Nuevas tecnologías en los Sistemas
de Información de Marketing.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
• Segundo Semestre
Métodos de Decisión
2º ciclo; 2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Introducción. La teoría de la
Utilidad Esperada. Decisión clásica en certeza.
Decisión clásica en riesgo. Decisión
clásica en incertidumbre. Metodología bayesiana.
Árboles de decisión. Decisiones
en ambiente de conflicto. Teoría de juegos.
Decisiones secuenciales. La Programación
Dinámica.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
El Consumidor y su Entorno
2º ciclo; 4º Curso; 2º semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: El consumo y el entorno. La
vivienda y el urbanismo. La población.
Los recursos económicos. La tecnología,
el transporte y las comunicaciones. La
familia. La salud y cuidado del cuerpo.
Trabajo y ocio. La cultura. La educación.
Participación social. Ideología y creencias.
Los derechos del consumidor. El consumo
responsable.
Departamento de Marketing
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
41

Plan de Estudios
Itinerario Financiero
Auditoría
2º ciclo; 4º Curso; 1º semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: Aspectos generales de una auditoría.
Normas técnicas de auditoría. El
control y auditoría internos.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Análisis Financiero
2º ciclo; 4º Curso; 2º semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Obligatoria.
Contenido: Concepto y finalidad del análisis
financiero. El análisis Top-Down. Análisis
sectorial. Análisis de Estados Financieros:
la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
Estudio del Cash-Flow. Proyecciones y estimaciones.
Análisis por múltiplos y comparaciones.
Valoración de empresas. Análisis
de Estados Financieros: el Balance.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera
Itinerario de Organización
Habilidades Directivas
2º ciclo; 4º Curso; 1 er semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Obligatoria.
Contenido: Introducción: Paradigmas.
Asertividad y escucha activa. Liderazgo
trasformacional. Dirección Participativa y
Delegación. Trabajo en equipo y Toma de
decisiones. Coordinación de reuniones y
proyectos. Gestión del cambio y Generación
de culturas. Técnicas de entrevista y
coaching. Gestión del tiempo y del estrés.
Desarrollo de la creatividad. Gestión del
Conocimiento y del Talento.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Técnicas de Comunicación
2º ciclo; 4º Curso; 2º semestre; 3 h/sem.
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: Introducción: la comunicación
en la empresa (la comunicación interna).
Comunicación oral: hablar en público (el
orador, el discurso, la audiencia, recursos
auxiliares). Comunicación escrita: redacción
de informes (la escritura, el desarrollo
del estilo, fases y etapas del proceso redactor,
los escritos académicos, los escritos
profesionales). Argumentación y persuasión
racional, estructura argumental, argumentación,
estrategias y tácticas.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Técnicas de Negociación
2º ciclo; 4º Curso; 2º semestre; 3 h/sem.
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: Los conflictos y su solución.
Negociación, mediación, arbitraje y conciliación.
Atención de quejas y reclamaciones.
El proceso negociador. Preparación de
la negociación. Desarrollo de la negociación.
La secuencia. El acuerdo. Negociación
y venta.
42

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Fuera de Itinerario
Economía de la Unión Europea
Contenido: Introducción: objeto y problemas.
Las etapas del proceso de integración
europea. Sistema Económico y la
competitividad. Crecimiento y desarrollo
económico. Integración monetaria en Europa.
Población y mercado de trabajo en
la Unión Europea. El Sector Público en la
Unión Europea. La cohesión económica y
social en la Unión Europea.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Análisis Multivariante Aplicado
Contenido: Introducción al análisis multivariante.
Análisis de la varianza. Análisis
factorial. Análisis de componentes principales.
Análisis discriminante. Análisis de
la correlación canónica.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Diseño de Muestras
Contenido: Introducción. Métodos básicos
sin información a priori. Muestreo
con probabilidades desiguales. Muestreo
estratificado. Estratificación a posteriori.
Estimación por cociente. Muestreo por
conglomerados. Muestreo por etapas. Extensión
de Wald de muestreo simple. Errores
ajenos al muestreo.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Análisis de Coyuntura
Contenido: Cuadro macroeconómico.
Oferta y Demanda. Precios. Salarios y
Empleo. Sector Público. Sector Exterior.
Sistema Financiero. Sector Real y Expectativas.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Sociología
Contenido: Estructura social. Sistemas de
estratificación. El trabajo como construcción
cultural y social a través del tiempo.
Nuevas tendencias. El modelo “just in
time”. El impacto laboral de las nuevas
tecnologías y el proceso de innovación
tecnológica. Población activa y empleo.
Desempleo e inserción sociolaboral. Sociología
del consumo.
Departamento de Sociología y Trabajo
Social. Facultad de Ciencias Humanas y
Sociales.
Director: Dr. Jorge Uroz Olivares.
Prácticas
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
43

Plan de Estudios
QUINTO CURSO
Anuales
Contabilidad General y Analítica
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Marco general del sistema de
planificación y control en la empresa. El
control presupuestario y los estados financieros
previsionales. El control presupuestario
dinámico. El control de gestión en los
centros de ingresos. El control de gestión
en los centros operativos. El control de
gestión en otros centros de costes. El control
de gestión y la gestión de tesorería. El
control de gestión en los centros de beneficios.
El control de gestión en las empresas
descentralizadas.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Dirección Comercial
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Introducción. Sistema de información
de Marketing (SIM). Análisis
del entorno de Marketing. Análisis del
mercado de referencia: la oferta. Análisis
del mercado de referencia: la demanda.
Segmentación. Posicionamiento. Análisis
de la Cartera de Productos y Tecnologías.
Diagnóstico. Plan Estratégico de Marketing.
Estrategias de Marketing. Estrategias
de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.
Plan Anual de Marketing. Control
de Marketing.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Mercados Financieros
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: El Sistema Financiero Español.
Los flujos financieros del sistema económico.
El Banco de España. La política
monetaria única. Los Mercados interbancarios.
La actividad crediticia. Las Entidades
de Crédito. Otras entidades financieras
e intermediarios. Los Mercados de Valores.
El mercado de Deuda Pública en anotaciones.
Organización y funcionamiento
de la Bolsa. Una aproximación al análisis
bursátil. Otras entidades relacionadas con
el Mercado de Valores. El Mercado de Futuros
y Opciones.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Sistemas Informativos de Gestión
2º ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Conceptos básicos y evolución
histórica de los SIG. Principios de gestión
por procesos. SIG: productividad y competitividad.
SIG y estrategia empresarial.
Flujos básicos de la información de ges-
44

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
tión en los procesos clave de la empresa.
El proceso de construcción de sistemas
de información de gestión en la empresa.
Tendencias actuales y futuras de los SIG.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
• Segundo Semestre
Ética Empresarial
2º ciclo; 2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Marco teórico-conceptual de
la ética económica y empresarial. Ética y
Política Económica. Ética de la empresa.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Asignaturas Optativas
Itinerario Comercial:
Estructuras de la Comunicación
Comercial
2º ciclo; 5º Curso; 1 er semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Obligatoria.
Contenido: La comunicación comercial.
La publicidad. Los medios publicitarios.
La estrategia publicitaria. La ejecución de
la campaña publicitaria. La investigación
publicitaria. La promoción de ventas. La
campaña de promoción de ventas. Las relaciones
públicas. El marco legal.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Gestión de la Distribución
2º ciclo; 5º Curso; 1 er semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: El sistema de distribución comercial.
Los canales comerciales. El comercio
mayorista. El comercio minorista.
Integración de los canales de distribución.
La distribución comercial como variable
de Marketing. La gestión de las relaciones
entre producción y distribución. La localización
y dimensión de los puntos de venta.
El merchandising. El sistema de distribución
física.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Estrategias y Técnicas de
Marketing Internacional
2º ciclo; 5º Curso; 2º semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: El marketing internacional:
proceso de internacionalización de la empresa.
Operaciones básicas de comercio
exterior: la compra-venta internacional y
regulaciones y normas internacionales.
Análisis de los entornos internacional y
propio. La investigación y selección de
mercados internacionales. Formas de entrada
en mercados exteriores. El mix de
marketing internacional: el plan de producto.
El mix de marketing internacional:
el plan de precio. El mix de marketing internacional:
el plan de promoción. El mix
de marketing internacional: el plan de distribución.
El plan de marketing internacional:
implantación y control.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
45

Plan de Estudios
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Marketing de Servicios
2º ciclo; 5º Curso; 2º semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: Introducción. Naturaleza y
desarrollo de los servicios. El marketing
de las empresas de servicios. Creación y
prestación de servicios. El precio de los
servicios. La distribución de los servicios.
La comunicación en los servicios. Valor y
calidad de los servicios y satisfacción de
los consumidores. Aspectos estratégicos
en marketing de servicios. El marketing de
servicios en áreas específicas.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Itinerario Financiero
Gestión de carteras
2º ciclo; 5º Curso; 1 er semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Obligatoria.
Contenido: Introducción: la moderna teoría
de carteras. La política o filosofía de inversión.
El proceso de asignación de activos
(Asset Allocation). Gestión de carteras
de renta fija. Gestión de carteras de renta
variable. Gestión de carteras con otras
inversiones. Futuros financieros. Futuros
sobre tipos de interés o renta fija. Futuros
sobre renta variable, sobre índices bursátiles
y acciones. FRAS y SWAPS. Opciones
financieras. Medida del comportamiento
de la cartera: evaluación del gestor de carteras.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Fusiones y Adquisiciones
2º ciclo; 5º Curso; 1 er semestre; 3 h/sem.;
4.5 créditos. Electiva.
Contenido: Generalidades sobre las Fusiones
de empresas. Introducción a la valoración
de empresas. Estimación de la tasa
de crecimiento. Modelos de descuento de
flujos de caja libres de la empresa. Valoración
a través de múltiplos. El proceso de
fusión como condición necesaria del éxito.
Efectos de la concentración de empresas.
Problemas causados por las fusiones.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Contabilidad Fiscal
2º ciclo; 5º Curso; 2º semestre; 3h/sem.;
4,5 créditos. Electiva
Contenido: Problemática contable del impuesto
sobre sociedades: régimen general.
Problemática contable del impuesto sobre
sociedades: regímenes especiales. Problemática
contable de las leyes de regulación
y actualización de balances. Problemática
contable del Impuesto sobre el Valor Añadido
(IVA) y del Impuesto de Transmisiones
Patrimoniales (ITP).
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
46

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Gestión de Tesorería
2º ciclo; 5º Curso; 2º semestre; 3h/sem.;
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: Marco general del Sistema
Financiero Español. Instrumentos y mercados
financieros. La gestión de tesorería
en la empresa. La gestión de tesorería en
las entidades financieras. La gestión de
riesgos.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Itinerario de Organización
Análisis Competitivo de la
Empresa
2º ciclo; 5º Curso; 1 er semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Obligatoria.
Contenido: Introducción al análisis de la
competitividad. Los fundamentos de la
estrategia. Estrategia y éxito empresarial.
Modelos de análisis sectorial. El análisis
U.R.I.O. Estrategias de negocio: la ventaja
competitiva. Ventaja competitiva en sectores
emergentes. Ventaja competitiva en
sectores maduros y en declive. La estrategia
en sectores globales. La dirección del
cambio estratégico. Consejos de Administración
y estrategia.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Organizaciones Especiales de la
Empresa
2º ciclo; 5º Curso; 1 er semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: Internacional (teoría de la internacionalización
de la empresa, las operaciones
de EMNs, nuevas formas de organización
internacional, los efectos de la
IED, el marco legislativo). PYMES (concepto
de Pyme, la estrategia empresarial
en las Pymes, la cultura empresarial en las
Pymes, el área Financiera en las Pymes).
Empresa familiar ( el solapamiento entre la
familia y la empresa, el modelo de los cinco
círculos, la superación de los problemas
ligados al ámbito familiar, la creación de la
estructura de gobierno: diseño del consejo
de familia y protocolo, la sucesión en la
empresa familiar.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Historia de la Empresa.
2º ciclo; 5º Curso; 2º semestre; 3 h/sem.;
4,5 créditos. Electiva.
Contenido: Introducción: estado de la
cuestión y autores de referencia. Revolución
industrial y modelo de capitalismo en
Gran Bretaña. La gran empresa moderna y
el capitalismo gerencial en EE.UU. La difusión
de la empresa moderna en Europa:
Gran Bretaña, Alemania, Francia e Italia.
El sistema empresarial japonés. Los últimos
desarrollos de empresas. Estructura
y estrategia de los distintos sectores españoles.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
47

Plan de Estudios
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Fuera de Itinerario
Economía de la Unión Europea
Contenido: Introducción: objeto y problemas.
Las etapas del proceso de integración
europea. Sistema Económico y la
competitividad. Crecimiento y desarrollo
económico. Integración monetaria en Europa.
Población y mercado de trabajo en
la Unión Europea. El Sector Público en la
Unión Europea. La cohesión económica y
social en la Unión Europea.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Análisis Multivariante Aplicado
Contenido: Introducción al análisis multivariante.
Análisis de la varianza. Análisis
factorial. Análisis de componentes principales.
Análisis discriminante. Análisis de
la correlación canónica.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Diseño de Muestras
Contenido: Introducción. Métodos básicos
sin información a priori. Muestreo
con probabilidades desiguales. Muestreo
estratificado. Estratificación a posteriori.
Estimación por cociente. Muestreo por
conglomerados. Muestreo por etapas. Extensión
de Wald de muestreo simple. Errores
ajenos al muestreo.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Análisis de Coyuntura
Contenido: Cuadro macroeconómico.
Oferta y Demanda. Precios. Salarios y
Empleo. Sector Público. Sector Exterior.
Sistema Financiero. Sector Real y Expectativas.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Sociología
Contenido: Estructura social. Sistemas de
estratificación. El trabajo como construcción
cultural y social a través del tiempo.
Nuevas tendencias. El modelo “just in
time”. El impacto laboral de las nuevas
tecnologías y el proceso de innovación
tecnológica. Población activa y empleo.
Desempleo e inserción sociolaboral. Sociología
del consumo.
Departamento de Sociología y Trabajo
Social. Facultad de Ciencias Humanas y
Sociales.
Director: Dr. Jorge Uroz Olivares.
Prácticas
48

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
SEXTO CURSO
(Plan de Estudios 2000)
Anuales
Econometría
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Primera parte: El modelo de regresión
múltiple. Multicolineaidad Matriz
de covarianzas no escalar. Heterocedasticidad.
Autocorrelación. Otros problemas.
Segunda parte: Procesos estocásticos y
series temporales. Procesos estocásticos
lineales. Especificación de modelos ARI-
MA. Estimación y validación de modelos
ARIMA. Predicción con modelos ARI-
MA.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Recursos Humanos
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: La función de Recursos Humanos
en la empresa: Perspectivas y prospectiva.
La planificación de Recursos Humanos.
La función de empleo (procesos
aditivos). La función de empleo (procesos
sustractivos).
Formación y Desarrollo (F+D). La retribución
del trabajo. La evaluación del mérito
individual. El bienestar de los trabajadores.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Contabilidad General y Analítica
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Marco general del sistema de
planificación y control en la empresa. El
control presupuestario y los estados financieros
previsionales. El control presupuestario
dinámico. El control de gestión en los
centros de ingresos. El control de gestión
en los centros operativos. El control de
gestión en otros centros de costes. El control
de gestión y la gestión de tesorería. El
control de gestión en los centros de beneficios.
El control de gestión en las empresas
descentralizadas.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Dirección Comercial
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Introducción. Sistema de información
de Marketing (SIM). Análisis
del entorno de Marketing. Análisis del
mercado de referencia: la oferta. Análisis
del mercado de referencia: la demanda.
Segmentación. Posicionamiento. Análisis
de la Cartera de Productos y Tecnologías.
Diagnóstico. Plan Estratégico de Marketing.
Estrategias de Marketing. Estrategias
de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.
Plan Anual de Marketing. Control
de Marketing.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
49

Plan de Estudios
Mercados Financieros
2º ciclo; curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: El Sistema Financiero Español.
Los flujos financieros del sistema económico.
El Banco de España. La política
monetaria única. Los Mercados interbancarios.
La actividad crediticia. Las Entidades
de Crédito. Otras entidades financieras
e intermediarios. Los Mercados de Valores.
El mercado de Deuda Pública en anotaciones.
Organización y funcionamiento
de la Bolsa. Una aproximación al análisis
bursátil. Otras entidades relacionadas con
el Mercado de Valores. El Mercado de Futuros
y Opciones.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Métodos de Decisión
2º ciclo; 1 er semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Introducción. La teoría de la
Utilidad Esperada. Decisión clásica en certeza.
Decisión clásica en riesgo. Decisión
clásica en incertidumbre. Metodología bayesiana.
Árboles de decisión. Decisiones
en ambiente de conflicto. Teoría de juegos.
Decisiones secuenciales. La Programación
Dinámica.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Ética Empresarial
2º ciclo; 1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Marco teórico-conceptual de
la ética económica y empresarial. Ética y
Política Económica. Ética de la empresa.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
• Segundo Semestre
Sistemas Informativos de Gestión
2º ciclo; 2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Conceptos básicos y evolución
histórica de los SIG. Principios de gestión
por procesos. SIG: productividad y competitividad.
SIG y estrategia empresarial.
Flujos básicos de la información de gestión
en los procesos clave de la empresa.
El proceso de construcción de sistemas
de información de gestión en la empresa.
Tendencias actuales y futuras de los SIG.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Asignaturas Optativas
Véanse Optativas de 2º Ciclo de
Administración y Dirección de
Empresas.
50

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
LICENCIATURA EN
CIENCIAS ACTUARIALES
Y FINANCIERAS
PLAN DE ESTUDIOS DE 1999
SEGUNDO CICLO
PRIMER CURSO
ANUALES
Estadística Actuarial I
Curso completo; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Introducción. Distribución de
probabilidad: Modelos relacionados con
la distribución del número de siniestros.
Modelos relacionados con la distribución
de la cuantía de un siniestro. Las distribuciones
compuestas. Inferencia bayesiana.
Métodos no paramétricos. La teoría de la
supervivencia. Estructuras biométricas.
El problema de la preferencia. La utilidad
en ambiente de riesgo. Actitudes del decisor
ante el riesgo; modelos de utilidad.
La adopción de decisiones en ambiente
de riesgo. Relaciones de asociación entre
dos variables. El análisis de la regresión.
El modelo de regresión lineal con “n” variables.
Análisis de correlación.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Matemática Financiera I
Curso completo; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Lógica de la elección financiera.
Lógica de las operaciones financieras.
Magnitudes financieras derivadas. Leyes
de capitalización utilizadas en la práctica.
Leyes de descuento utilizadas en la práctica.
Introducción al estudio de las rentas
Operaciones financieras a corto plazo.
Préstamos. Empréstitos. Operaciones de
constitución de capital, leasing, factoring.
Operaciones de venta a plazos.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Informática Aplicada I
Curso completo; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Manejo de la hoja de cálculo.
Manejo avanzado de la hoja de cálculo.
Manejo de la base de datos.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Derecho del Seguro
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Concepto y fuentes del derecho
del seguro. El control público sobre la actividad
aseguradora. Las entidades aseguradoras.
La actividad de las entidades aseguradoras
en el ámbito de la comunidad económica
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
51

Plan de Estudios
europea. La normativa contable sobre las
entidades aseguradoras. Tipos de seguros.
Departamento de Derecho Económico y
Social.
Director: Dr. Francisco Javier Alonso Madrigal.
Teoría del Seguro
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La actividad aseguradora. Requisitos
esenciales del seguro. Tarificación. Garantías
Financieras. Reaseguro y Coaseguro.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Teoría Matemática de la
Población y Demografía
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Conceptos y definiciones: población
y demografía. Estudio de la mortalidad.
Estudio de la fecundidad. Movimientos
migratorios. Características de la
población. Modelos de población: malthusiana,
estacionaria y logística.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
• Segundo Semestre
Dirección Financiera
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: La asignatura se estructura en
3 partes: en la 1ª, la más amplia, se estudian
la inversión (tanto financiera como
productiva) y el coste de capital; especificando
los modelos de valoración de activos
financieros (renta fija y renta variable),
los modelos de valoración de empresas y
los modelos de selección de inversiones
productivas. La 2ª parte se centra en la teoría
y gestión de carteras. En la 3ª parte se
estudian las políticas de financiación y de
dividendos, concluyendo con el tema de la
creación de valor para el accionista.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Matemática Actuarial I
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Fundamentos de la Matemática
actuarial. El proceso de las operaciones
del seguro de vida. Valoración actuarial de
rentas y seguros sobre una cabeza. Extensión
de las valoraciones actuariales al caso
de dos o más cabezas. Principales modalidades
del seguro de vida. Rentas fraccionarias.
Primas. Concepto de reserva.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Gestión de Empresas Financieras
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Principios generales sobre
economía y contabilidad en la empresa de
seguros. El plan de contabilidad de las empresas
de seguros. Análisis de los ingresos
y gastos técnicos. Ingresos y gastos accesorios.
Análisis de las provisiones técnicas.
Análisis de las inversiones; Análisis de Estudios
Financieros y su consolidación.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
52

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
SEGUNDO CURSO
ANUALES
Matemática Actuarial II
Curso completo; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Procesos de actualización y
capitalización actuarial. Teoría dinámica
de las operaciones de seguro de vida.
Teoría matemática de la variación: sistemas
de capitalización. Planteamiento
estocástico de las operaciones de seguro
de vida. Teoría matemática de los seguros
generales. Clases fundamentales de
seguros generales. Factores de riesgo
fundamentales de los distintos tipos de
seguros generales. Proceso de riesgo.
Distribución del número de siniestros.
Distribución del coste de un siniestro.
Distribución del daño total. Tarificación,
recargos y reaseguros.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Estadística Actuarial II
1 er semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Introducción al análisis
multivariante. Análisis de la varianza
(anova). Modelos de anova. Análisis de
interdependencias. Análisis factorial.
Análisis de componentes principales.
Técnicas de asignación de individuos a
clases. Análisis discriminante. Búsqueda
de relaciones internas entre dos conjuntos
variables.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Matemática Financiera II
1 er semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Operaciones con valores mobiliarios.
La inflación en las operaciones
financieras. Operaciones de inversión. Las
decisiones de inversión. Decisiones de inversión
en ambiente de certeza. Decisiones
en ambiente de riesgo. Inversiones en
bienes de equipo. Inversiones financieras.
Gestión financiera.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Informática Aplicada II
1 er semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Aplicaciones estadísticas. Aplicación
SSPS. Aplicaciones Matemáticas.
Aplicación MAPLE V. Cálculos Avanzados
con Hoja de Cálculo.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Derecho Bancario y Bursátil
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Bancos y otras instituciones
financieras. Las operaciones bancarias
y los sistemas de control. Inspección e
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
53

Plan de Estudios
intervención de los bancos. Análisis de
cooperativas de crédito. Sistema bancario
en los países europeos y en EE.UU.
Análisis de la Bolsa y restantes mercados
financieros: estructura y funcionamiento.
Departamento de Derecho Económico y
Social
Director: Dr. Francisco Javier Alonso Madrigal.
• Segundo Semestre
Régimen Fiscal de las Entidades
Aseguradoras
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: El ordenamiento jurídico-tributario.
Elementos esenciales de la obligación
tributaria. La tributación de las
operaciones de seguro. Tratamiento fiscal
de seguros de vida, planes de pensiones y
productos financieros. El seguro de daños.
Departamento de Derecho Económico y
Social.
Director: Dr. Francisco Javier Alonso Madrigal.
Auditoría de Empresas
Financieras y de Seguros
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La auditoría en España. Auditoría
de la empresa aseguradora: normativa
legal y contable y organismos supervisores.
Auditoría de la empresa bancaria.
Auditoría de otras empresas del mercado
financiero.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Ética Financiera
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Distinción entre bondad personal
y profesional. Seis razones para
comportarse éticamente. Razones menos
académicas para comportarse éticamente.
Quienes son ejecutivos financieros. División
de las obligaciones del ejecutivo financiero.
Tres obligaciones del ejecutivo
financiero con respecto a sí mismo.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Economía y Técnicas de la
Seguridad Social
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Riesgo seguro y seguridad social.
Las medidas de seguridad social. Aspectos
demográficos de la previsión social.
Aspectos financiero-actuariales de la previsión
social. Modelo de seguridad social
en España. Acción protectora del sistema
de seguridad social. Pensión de jubilación.
Pensión de invalidez. Otras prestaciones.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
54

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Asignaturas Optativas
Inglés
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Los alumnos aprenden a llevar
a cabo diversas tareas comunicativas
relacionadas con el inglés empresarial
tales como: las llamadas telefónicas, las
negociaciones, las reuniones de negocios
y la redacción de informes, correspondencia
comercial, notas internas y otros
documentos. Se estudiarán diversos casos
en los cuales se expondrá una situación o
problema a través de videos de reuniones,
conversaciones grabadas, cartas, artículos
de prensa, comunicaciones internas y ejercicios
de apoyo lingüístico.
Instituto de Idiomas Modernos.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
Prácticas
4,5 ó 9 créditos
Fondos y Planes de Pensiones
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Las peculiaridades de los fondos
de pensiones, con especial atención a
la legislación vigente, e incidencia de la
inflación. Series temporales y técnicas matemáticas
aplicables.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Gerencia de Riesgos
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La seguridad. Vulnerabilidad
de la empresa. Concepto de riesgo. Clasificación
de los riesgos y su identificación.
Límites legales a la responsabilidad de la
empresa. Evaluación del riesgo potencial y
su análisis. La cobertura del riesgo y sus alternativas.
La prevención y la protección.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Mercados Monetarios y
Financieros
2º semestre; 3 h/ sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Participantes en los mercados
financieros. Mercados financieros. Activos
financieros. Activos financieros de
renta fija; Algunos productos de renta fija;
Renta variable; Activos. Participaciones en
fondos de inversión; Productos derivados;
Los mercados de opciones y futuros financieros.
Mercados de valores y divisas.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Análisis y Diagnóstico Financiero
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Análisis Financiero; cuestiones
generales. Información contable y análisis
financiero de la empresa. Balance de situación.
Cuenta de resultados y análisis económico
financiero. Rentabilidad y riesgo
de la empresa. Ratios de estructura, acti-
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
55

Plan de Estudios
vidad y rentabilidad. Tesorería. Fuentes de
financiación.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
LICENCIADO EN
INVESTIGACIÓN Y
TÉCNICAS DE MERCADO
PLAN DE ESTUDIOS DE 1999
SEGUNDO CICLO
PRIMER CURSO
ANUALES
Investigación de Mercados
1 er semestre; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Métodos y técnicas cuantitativas
y cualitativas de Investigación del
mercado. Tipología, segmentaciones, dinámica
y prosectiva del mercado. Objetivos
y fuentes de información. Análisis e
interpretación de resultados. El informe de
investigación. Aplicaciones informáticas.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Introducción a la Empresa
1 er semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Los agentes económico/as. La
empresa y sus áreas funcionales: Producción,
inversión, financiación y comercialización.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Introducción al Marketing
1 er semestre; 5 h/sem.; 7,5 créditos.
Contenido: Técnicas de decisión e influencia
sobre el mercado. Los elementos del
Marketing-Mix. El ciclo de la gestión comercial.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Estructura de los Sectores
Empresariales
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Una visión global de los grandes
sectores productivos de la economía española.
Aspectos institucionales y la organización
económica. Estructuras de mercado
y comportamiento de las empresas: barreras
de entrada, rivalidad y cooperación.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola Salazar.
56

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
El Consumidor y su Entorno
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Factores del entorno que
afectan al consumidor. Dimensiones
económica, demográfica, política, sociocultural
y legal. Movimientos y derechos
del consumidor. Análisis histórico,
situación actual y tendencias.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Psicología Social
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Procesos de integración
social: percepción, comunicación, actitudes
medida y cambio, roles sociales,
liderazgo. El comportamiento de los
grupos en las organizaciones.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
• Segundo Semestre
Estadística Aplicada al
Marketing
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Técnicas estadísticas aplicadas
a la investigación de mercados.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Psicosociología del Consumo
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Importancia económica y social
del consumo. El consumo de masas.
Las motivaciones y actitudes del consumidor.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Ética del Marketing
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La dimensión ética de la vida
económica y empresarial. Teorías en Filosofía
Moral aplicables a la Ética de la Empresa.
Usos y abusos en la investigación y
en las técnicas de mercado. Aspectos éticos
de la investigación de mercados. Aspectos
éticos de las “Cuatro pes” del Marketing-
Mix. Análisis de casos y toma de decisiones
a la luz de la Ética Empresarial.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Dirección y Organización de
Ventas
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Funciones de la dirección de
ventas. Organización y eficacia de la red
comercial. Sistemas de ventas: situación
actual y perspectivas. Análisis, selección y
fidelización de clientes. Control del rendimiento
de ventas.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
57

Plan de Estudios
Marketing de la Distribución
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Concepto de “Trade Marketing”.
Relación fabricante-distribuidor. El
Merchandising. Diseño del punto de venta.
Otros aspectos del “Trade Marketing”.
Aplicaciones informáticas.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
SEGUNDO CURSO
ANUALES
Planificación Estratégica de
Marketing I
Curso completo; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Definición y proceso. Análisis
externo: entorno y sector. Análisis interno.
Segmentación. Posicionamiento. Cartera
de productos. Cartera de Tecnologías.
Diagnostico. Estrategias de Marketing. El
plan estratégico de Marketing. El control
estratégico. Resolución de casos prácticos.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Comunicación Comercial
Curso completo; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Definición y componentes de
la Comunicación Comercial. Publicidad
y Economía. Objetivos, elementos y proceso.
Los medios publicitarios. El proceso
publicitario. El público objetivo.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Distribución Comercial I
Curso completo; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Ámbito y funciones. Estrategias,
comercio asociado e integrado. Otras
formas de distribución. Franquicia. Compras.
Almacenes. Existencias y gestión
de stocks. Transporte. Situación actual y
perspectivas. Modelos y aplicaciones informáticas.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Métodos de Decisión para la
Investigación de Mercados
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Formalización de modelos
matemáticos al servicio de la resolución
de toma de decisiones. Modelización de
los problemas de decisión. Métodos de
resolución del problema de decisión: Programación
lineal, programación no lineal,
cadenas de Markov, problemas de inventarios
y teoría de colas.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
58

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Marketing Internacional
1 er semestre; 5 h/sem.; 7,5 créditos.
Contenido: Decisiones sobre las variables
de Marketing en el contexto internacional
y global. Entrada en los mercados internacionales:
investigación, selección y penetración.
Estrategias. Operaciones básicas.
Técnicas aplicadas de Comercio Exterior.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
ventas, precios, costes. El control cualitativo:
producto, puntos de ventas, consumidores.
La rentabilidad de la acción
comercial.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
• Segundo Semestre
Política de Producto
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenidos: Gestión de ciclo de vida
del producto. Atributos del producto.
Producto ampliado. Posicionamiento.
Gestión de la cartera de productos.
Estructura de costes del producto. Sistemas
de fijación de precios. Políticas
de productos. Desarrollo y lanzamiento
de nuevos productos. El responsable de
producto.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Previsión y Control de Marketing
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenidos: El proceso de previsión y
control. La previsión comercial. Los
modelos de previsión. Técnicas de previsión.
Pronósticos de lanzamiento de
nuevos productos. El control comercial.
El control cuantitativo: margen bruto,
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
59

Plan de Estudios
Asignaturas Optativas
Inglés
Anual; 6 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Los alumnos aprenden a llevar
a cabo diversas tareas comunicativas
relacionadas con el inglés empresarial
tales como: las llamadas telefónicas, las
negociaciones, las reuniones de negocios
y la redacción de informes, correspondencia
comercial, notas internas y otros
documentos. Se estudiarán diversos casos
en los cuales se expondrá una situación o
problema a través de videos de reuniones,
conversaciones grabadas, cartas, artículos
de prensa, comunicaciones internas y ejercicios
de apoyo lingüístico.
Instituto de Idiomas Modernos.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
Prácticas
4,5 ó 9 créditos
Marketing de Servicios
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: El mercado de servicios. Decisiones
sobre las variables de Marketing
en el sector servicios. Marketing de las entidades
financieras: posicionamiento y estrategias.
Otros servicios de interés actual.
La calidad en los servicios.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Marketing Industrial
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Ámbito y entorno del mercado
de productos industriales. El comportamiento
del comprador industrial. Decisiones sobre
las variables del marketing industrial.
Marketing de las empresas industriales:
posicionamiento y estrategias. Marketing
internacional de productos industriales.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Marketing Social
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Demandas sociales versus
demandas individuales. Público objetivo.
Marketing social corporativo. Respeto al
medio ambiente. Precio justo. Garantía
social. Comercio justo. Marketing en Fundaciones,
Organizaciones sin ánimo de
lucro (OSAL) y Organizaciones no gubernamentales
(ONG).
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Gestión Integral de Marketing
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Toma de decisiones en Marketing.
Modelo de simulación basado en
datos del mercado. Preparación, defensa y
discusión de las decisiones tomadas. Control
de resultados. Reajuste del plan. Análisis
crítico de la situación en cada fase.
Iteración del proceso.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
60

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
GRADUADO SUPERIOR
EN CIENCIAS
EMPRESARIALES
INTERNACIONALES (E-4)
PLAN DE ESTUDIOS DE 1999
PRIMER CURSO
ANUALES
Contabilidad General
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Concepto de Contabilidad. El
patrimonio y el balance de situación. Conceptos
básicos de financiación. El resultado
del ejercicio y la cuenta anual de pérdidas y
ganancias. Estudio de las cuentas. La partida
doble. El ciclo contable. Normalización
y principios contables. Consecuencias prácticas
de algunos principios contables. Otros
pasivos especiales. Las existencias. Los derechos
corrientes de cobro. La tesorería. Las
inversiones financieras. El inmovilizado.
Correcciones valorativas del inmovilizado.
Las cuentas anuales en el P.G.C.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Estadística
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Introducción. Medidas de tendencia
y posición. Medidas de dispersión.
Medidas de simetría y forma. Distribuciones
bidimensionales de frecuencias. Correlación
y regresión. Variable aleatoria.
Modelos de distribución de tipo discreto.
Modelos de distribución de tipo continuo.
La teoría de la inferencia estadística. Estimación
puntual. Estimación por intervalos.
Contrastación de hipótesis.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Estudios Internacionales I
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Introducción: Los polos centrales:
Estados Unidos, milagro o quimera.
Del auge a la recesión. La larga crisis de la
economía japonesa. La Unión Europea, un
espacio económico con avances y limitaciones.
Los cinturones periféricos: el proceso
de integración de Europa oriental en
la Unión Europea. El Mediterráneo, frontera
sur de la Unión Europea. Las economías
de Asia, crecimiento, crisis, recuperación
¿nueva crisis. América Latina: reestructuración
y cambios sociales. Gigantes en
transición: China una economía en ascenso.
Rusia una economía en declive.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
2º Idioma - Español
Anual; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Lenguaje económico financiero:
La empresa y los empresarios. Puestos
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
61

Plan de Estudios
de trabajo, procesos máquinas, sistemas.
Transporte, distribución, seguros, marketing
y publicidad. Bancos, finanzas, economía
y comercio internacional. Viajes y
negociaciones.
Cultura: Integrismos políticos y religiosos:
conquista y conquista, leyenda negra,
Poder y debilidad. La España Barroca: el
marketing del poder y el poder del marketing.
Invasiones: intentos de europeización
de España. La crisis de la élite (1898-
1931). El fracaso de la modernización
democrática (1931-1939). Modernización
autoritaria (1940-1975). Democracia y
Europeización.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
2º Idioma - Inglés, Francés,
Alemán
Anual; 4 h/sem.; 12 créditos.
Contenido: Introducción al mundo empresarial
en el marco de una enseñanza
universitaria según el ámbito lingüístico y
cultural del país elegido para cursar parte
de sus estudios. Se incluyen algunos de
los siguientes temas: aspectos de comercio
internacional, finanzas, la banca, la comunicación
dentro de la empresa, gestión de
personal, Marketing, Publicidad, técnicas
de presentación, culturas y sociedades, el
currículo vitae además de otros temas de
actualidad. Asimismo, se realizan exposiciones
orales, actividades de redacción de
trabajos utilizando documentación bibliográfica.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
3 er Idioma - Inglés
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Preparar alumnos para llevar a
cabo diversas tareas comunicativas dentro
de la empresa: presentaciones, negociaciones,
redacción de cartas e informes.
Análisis de las diferencias culturales en un
ambiente multinacional y de la publicidad.
Entre otros temas se incluyen: lenguaje comercial,
términos generales de la contabilidad,
técnicas de presentación, publicidad y
marketing, cultura y sociedad y perfeccionamiento
del idioma a través del estudio
de casos prácticos.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
3 er Idioma - Francés, Alemán
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Cada alumno estudia el nivel
que más se ajuste a sus conocimientos
desde el nivel de iniciación hasta un nivel
intermedio en el cual se abarcan temas específicos
de la carrera.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
62

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Derecho Empresarial
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: El derecho mercantil, su desarrollo
histórico y fuentes. El empresario
mercantil y su estatuto jurídico, La
empresa como instrumento de la actividad
económica. La competencia. Teoría
general del contrato de sociedad. Las
sociedades personalistas. Las sociedades
de capital. Otras formas de asociación
como instrumento de la actividad
empresarial.
Departamento de Derecho Económico
y Social.
Director: Dr. Francisco Javier Alonso
Madrigal.
Informática I
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La información: descripción
y representación. Soportes de
información. Partes de un ordenador:
funciones. Entradas y salidas. El software.
Los ficheros. Sistemas de comunicaciones.
Presentación y práctica con
el ordenador personal. Hoja de cálculo.
Representaciones gráficas. Tratamiento
de textos. Utilización de ficheros
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Matemáticas
1 er semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Elementos del razonamiento
matemático. Matrices y determinantes.
Sistemas de ecuaciones. Funciones
reales de varias variables reales. Teoría
de la optimización. Programación lineal.
Introducción al cálculo integral.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
Microeconomía
1 er semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Introducción a la economía:
economía, escasez y asignación de recursos.
Teoría y modelo económico.
Sistema de precios. Política económica.
Algunas técnicas de análisis económico.
Oferta y Demanda: funciones y curvas
de oferta y demanda. Equilibrio del
mercado. Elasticidades. Oferta, demanda
y política económica: controles de
precios. Aplicación: el sistema tributario,
eficiencia económica y equidad. Límites:
externalidades y bienes públicos.
La empresa, la organización industrial
y la fijación de precios: producción y
costes en la empresa. Competencia perfecta
y monopolio. Discriminación de
precios. Oligopolio y comportamiento
estratégico. Competencia monopolística,
publicidad y diferenciación del producto.
Algunos mercados en particular:
mercados de factores productivos: el
mercado de trabajo. Mercados de se-
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
63

Plan de Estudios
gunda mano e información asimétrica.
Mercados con incertidumbre. Internet.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola Salazar.
• Segundo Semestre
Fundamentos de Marketing
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La función de Marketing. El
mercado. El producto. El precio. La distribución.
La comunicación. Las modalidades
de comunicación de marketing. La
dirección de marketing: funciones.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Introducción a la
Macroeconomía
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción a la Macroeconomía.
Determinación de la renta de equilibrio
en una economía cerrada. Balanza
de pagos, tipo de cambio y determinación
de la renta en una economía abierta. El
mercado de trabajo y la oferta agregada.
Principales aportaciones teóricas de política
macroeconómica. Principales políticas
económicas instrumentales. Los principales
objetivos macroeconómicos. El sistema
monetario internacional y los problemas
financieros de la economía mundial.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Gestión Empresarial
2º semestre; 5 h/sem.; 7,5 créditos.
Contenido: La naturaleza de la empresa.
La empresa y su entorno. La empresa y sus
objetivos. La empresa como organización.
El proceso de dirección de la empresa. La
decisión empresarial. La producción. El
proceso de producción. El mercado y el
marketing. Decisiones de marketing. La
función financiera. La decisión financiera
y de inversión. La imagen corporativa. El
proceso de creación de una empresa. Ética
en la empresa. Metodología para el trabajo
en equipo.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Matemáticas Financieras
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción a la valoración
financiera: Bases para la valoración financiera.
Comparación y sustitución de
capitales. Operaciones financieras. Operaciones
a corto plazo: operaciones de
financiación a corto plazo. Valoración de
rentas: valoración de rentas constantes. Valoración
de rentas variables. Operaciones
de financiación a largo plazo: préstamos,
empréstitos.
Departamento de Métodos Cuantitativos.
Director: Dr. Antonio Serrano Rey.
64

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
SEGUNDO CURSO
• Primer Semestre
Práctica empresarial
1 er semestre; 25 créditos.
• Segundo Semestre
Investigación de Mercados
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción. Fases de la investigación
comercial. Técnicas cualitativas.
Técnicas cuantitativas: tipos de encuestas.
Técnicas cuantitativas: fases. Los paneles.
Pronósticos, previsiones y modelización.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Motivación y frustración. La satisfacción
laboral. Las aptitudes, potencial y rendimiento.
La personalidad. El liderazgo. La
comunicación interpersonal.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Gestión de la Producción
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La gestión de producción. La
planta productiva. Planificación de la producción.
Planificación de proyectos. Planificación
del flujo de materiales. Programación
y el control de actividades. La gestión
de inventarios con demanda independiente.
Gestión de la calidad. Planificación de
recursos humanos.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Psicosociología del Trabajo
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción a las ciencias del
comportamiento: Psicología y empresa.
Aspectos humanos de las organizaciones.
Campos de aplicación en la empresa, análisis
de problemas y toma de decisiones.
Perspectiva histórica de las tendencias que
presenta la psicología actual y su relación
con las escuelas de dirección de recursos
humanos. Objetivos, métodos y técnicas de
investigación psicosocial en el estudio de
la conducta humana. El efecto pigmalion
en la dirección de personas. Determinantes
básicos del comportamiento laboral: el
aprendizaje y modificación de conductas.
Macroeconomía
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La renta nacional y la demanda
agregada. El dinero y el sistema financiero.
La oferta agregada y el desempleo. La
inflación. Las políticas de estabilización.
El problema del déficit público. La macroeconomía
de una economía abierta. La
política económica en una economía abierta.
La Unión Económica y Monetaria. Crecimiento
y desarrollo.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
65

Plan de Estudios
Informática II
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Análisis de inversiones: El valor
del dinero. El análisis de inversiones. El
criterio del Valor Capital (VAN). El criterio
de la Tasa Interna (TIR). Realización de
ejemplos prácticos con el paquete Excel de
Microsoft. Macros: Grabación de Macros.
Asignación de Macros. Escritura de macrofunciones.
Diseño de bases de datos relacionales:
El modelo entidad – relación. El
modelo entidad – relación lógico (normalizado).
Realización de los ejemplos prácticos
con el paquete Access de Microsoft.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Derecho Mercantil (País I)
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Los contratos mercantiles. El
contrato de compraventa mercantil. Los
contratos de garantía. Los contratos de gestión.
Los contratos bancarios. El contrato
de seguro. El contrato de transporte. Los
contratos de financiación y colaboración.
Los contratos de transmisión de derechos.
Títulos valores. La crisis de la empresa.
Departamento de Derecho Económico y
Social.
Director: Dr. Francisco Javier Alonso Madrigal.
Derecho del Trabajo (País I)
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Contratos de trabajo: ¿Hacemos
contratos de trabajo Contratos de
trabajo, sí, pero... ¿de qué tipo ¿cómo hacer
los contratos de trabajo Los primeros
pasos. Ya tenemos plantilla... ahora hay
que organizarla. El paquete retributivo. El
tiempo de trabajo. Obligaciones y derechos
de empresa y trabajadores. Contenido
del contrato de trabajo, sus peculiaridades
y facultades de la empresa. Obligaciones y
derechos de empresa y trabajador. Movilizando
los recursos humanos. Vicisitudes
de los contratos de trabajo. Las causas menos
traumáticas de extinción de los contratos
de trabajo. El despido individual y
colectivo. Relaciones sindicales: el modelo
sindical español y su proyección sobre
la empresa. La relación de la empresa con
los representantes laborales. Garantías de
los representantes de los trabajadores en la
empresa. Las asambleas laborales. El convenio
colectivo. Huelga y cierre patronal.
Materias conexas Seguridad Social, Administración
y procesos laborales: la Seguridad
Social. Las autoridades laborales y la
inspección. Nos han puesto demanda.
Departamento de Derecho Económico y
Social.
Director: Dr. Francisco Javier Alonso Madrigal.
2º Idioma – Inglés, Francés,
Alemán
2º semestre; 4 h/sem.; 6 créditos.
Contenido: Preparar al alumnado en todos
los aspectos lingüísticos para su integración
plena en las otras Sedes del programa
así como para incorporarse en los ambientes
empresariales de los distintos países.
66

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Asimismo, en el programa hispano-americano
se prepara al alumno para realizar el
examen de TOEFL.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
3 er Idioma – Inglés
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Preparar al alumno para desarrollarse
profesionalmente en un ambiente
multicultural y plurilingüe. Técnicas de
presentación oral y de redacción a través
de un caso práctico en el que se realiza un
estudio de viabilidad sobre un producto o
servicio nuevo. Terminología básica de la
contabilidad.
Instituto de Idiomas
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
3 er Idioma – Francés, Alemán
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Cada alumno estudia el nivel
que más se ajuste a sus conocimientos desde
el nivel alcanzado en primero hasta un
nivel intermedio en el cual se abarcan temas
específicos de la carrera.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
TERCER CURSO
• Primer Semestre
Comercio Internacional
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Balanza de pagos. Unión Económica
Monetaria. Legislación del comercio
exterior. Introducción a los medios de
pago. Medios de pago internacionales.
Cobros y pagos con el extranjero. Cuentas
en divisas y cuentas extranjeras en Euros.
Inversiones. Avales y garantías. Financiación
de las operaciones de comercio
exterior. Mercado de divisas. Técnicas de
cobertura.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Contabilidad Analítica
1 er semestre; 3 h/sem; 4,5 créditos.
Contenido: La contabilidad de costes.
Concepto de coste. Modelo básico de acumulación
de costes y resultados: Proceso
contable de determinación de los costes.
La cuenta de resultados funcional. Clasificación
de costes. Coste de los factores.
Asignación de costes y sistemas de costes:
Valoración de la producción en curso. Los
sistemas de costes y la unidad de obra:
secciones. Sistema de costes por procesos.
Los modelos de coste y la adopción de
decisiones: Los modelos de acumulación
de costes. Análisis coste – volumen – beneficio.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
67

Plan de Estudios
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Director: Dr. Francisco Javier Alonso
Madrigal.
Derecho Mercantil (País II)
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: El Derecho mercantil. El régimen
jurídico del mercado. Concepto
de mercado.- Mercado y mercados.- Los
sujetos (empresarios, profesionales y consumidores).
Derecho de la competencia.
El Empresario: El empresario.- La representación
del empresario. La contabilidad.
El Registro Mercantil. El establecimiento
mercantil. Signos distintivos. Derecho de
las invenciones. Derecho de sociedades:
Las sociedades mercantiles. Las sociedades
de personas.
La sociedad anónima. La sociedad de
responsabilidad limitada. Las sociedades
mutualistas. Los grupos de sociedades.
Derecho de la contratación mercantil:
El contrato mercantil. El mercado
de bienes. El contrato de compraventa
y contratos afines. Los contratos de distribución
comercial.- Los contratos de
colaboración.- El contrato de comisión.
El mercado de servicios. Los contratos
de obra por empresa. El contrato de
transporte. El mercado de valores. Los
contratos bancarios. Los contratos de seguro.
Derecho de los títulos-valores: Del
título valor en general. La letra de cambio.
El cheque y el pagaré. El Derecho
concursal. La quiebra. La suspensión de
pagos.
Departamento de Derecho Económico y
Social.
Dirección Financiera
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Naturaleza y fines de la dirección
financiera. El entorno financiero de
la empresa y los mercados financieros.
Decisiones de inversión. Selección de inversiones.
La medida del comportamiento
empresarial a través de los ratios. Apalancamiento
financiero. Política de dividendos.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Estudios Internacionales II
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Rasgos básicos de la economía
mundial. Desarrollo y subdesarrollo
en la economía mundial. El análisis de la
mundialización. Los procesos de centralización
y concentración capitalista. La
problemática del comercio mundial. El
financiamiento mundial: la volatilidad financiera
internacional. La integración y
la cooperación económicas. La dimensión
medioambiental de la economía mundial.
Rasgos básicos de la economía española.
La articulación externa de la economía española:
la inversión extranjera.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
68

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Gestión de Recursos Humanos
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La función de recursos humanos
en la empresa. Perspectiva y prospectiva.
Una técnica básica. La función de
empleo (procesos aditivos y sustractivos).
Formación y desarrollo de los recursos humanos.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Informática III: Sistemas
Informativos de Gestión
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción conceptual a los
sistemas de información de Gestión: Conceptos
básicos y evolución histórica. Principios
de gestión por procesos. Sistemas
informativos de gestión: productividad y
competitividad. Sistemas informativos de
gestión y estrategia empresarial. El proceso
de la información de Gestión: Flujos
básicos de la información de gestión en los
procesos clave de la empresa. E-business.
El proceso de construcción de sistemas de
información de gestión en la empresa.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Marketing Internacional
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción. El escenario
internacional. Evaluación de las oportunidades
de mercado. Las estrategias de
marketing internacional. Desarrollo de las
estrategias.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
3 er Idioma - Francés, Alemán
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Cada alumno estudia el nivel
que más se ajuste a sus conocimientos
desde el nivel alcanzado en cursos anteriores
hasta un nivel intermedio en el cual se
abarcan temas específicos de la carrera.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
3 er Idioma - Inglés
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Preparar al alumno para desarrollarse
profesionalmente en un ambiente
multicultural y plurilingüe. Técnicas de
presentación oral y de redacción a través
de un caso práctico en el que se realiza un
estudio de viabilidad sobre un producto o
servicio nuevo. Terminología básica de la
contabilidad.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
• Segundo Semestre
Práctica empresarial
2º semestre; 25 créditos.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
69

Plan de Estudios
CUARTO CURSO
Anuales
Proyecto fin de carrera
Anual; 20 créditos.
La política comercial exterior común. La
política industrial. La política regional y de
cohesión. La política de medio ambiente.
Balance y perspectivas de la Unión Europea.
Departamento de Economía.
Director: Dr. José Ramón de Espínola
Salazar.
Estrategia Empresarial
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: El diseño de la estrategia:
Fundamentos de la dirección estratégica.
Estrategia y éxito empresarial. Modelos
de análisis sectorial. Modelos de análisis
interno. Naturaleza y fuentes de la ventaja
competitiva. El Control de la Estrategia.
Tipos de estrategia: orientaciones estratégicas:
¿qué puede hacer la empresa La
cooperación empresarial. La estrategia de
internacionalización.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Estudios Internacionales III
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Perspectivas históricas y aspectos
teóricos de la integración económica.
El sistema institucional de la Unión
Europea. El presupuesto comunitario y las
finanzas públicas de la Unión Europea. La
ampliación de la Unión Europea. El Mercado
Único. La Unión Económica y Monetaria.
Las políticas macroeconómicas en
la Unión Europea. El Euro como moneda
internacional. La política agraria común.
Finanzas Internacionales
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Encuadre de la financiación
internacional dentro de la financiación.
Financiación internacional del estado y
otras entidades públicas. Financiación internacional
de empresas. Renta variable.
Préstamos. Obligaciones y bonos. Otros
productos híbridos. Otras modalidades de
financiación.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
3 er Idioma - Inglés
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Se enseña al alumno a redactar
su curriculum vitae y una carta de presentación
así como llevar a cabo una entrevista
de trabajo. El objetivo principal es capacitar
al alumno para poder realizar con éxito
una entrevista de trabajo en inglés. Inglés
financiero. Un caso práctico sobre fusiones
y adquisiciones. Técnicas de presentación
a través del resumen de la tesina en inglés.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
70

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
3 er Idioma – Francés, Alemán
Anual; 3 h/sem.; 9 créditos.
Contenido: Cada alumno estudia el nivel
que más se ajuste a sus conocimientos
desde el nivel alcanzado en cursos anteriores
hasta un nivel intermedio en el cual se
abarcan temas específicos de la carrera.
Instituto de Idiomas.
Directora: Prof.ª M.ª Antonia Olalla Marañón.
SEMESTRALES
• Primer Semestre
Derecho del Trabajo (País II)
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Contratos de trabajo: ¿Hacemos
contratos de trabajo Contratos de
trabajo, si, pero... ¿de qué tipo ¿cómo hacer
los contratos de trabajo Los primeros
pasos. Ya tenemos plantilla... ahora hay
que organizarla. El paquete retributivo. El
tiempo de trabajo. Obligaciones y derechos
de empresa y trabajadores. Contenido
del contrato de trabajo, sus peculiaridades
y facultades de la empresa. Obligaciones y
derechos de empresa y trabajador. Movilizando
los recursos humanos. Vicisitudes
de los contratos de trabajo. Las causas menos
traumáticas de extinción de los contratos
de trabajo. El despido individual y
colectivo. Relaciones sindicales: el modelo
sindical español y su proyección sobre
la empresa. La relación de la empresa con
los representantes laborales. Garantías de
los representantes de los trabajadores en la
empresa. Las asambleas laborales. El convenio
colectivo. Huelga y cierre patronal.
Materias conexas Seguridad Social, Administración
y procesos laborales: la Seguridad
Social. Las autoridades laborales y la
inspección. Nos han puesto demanda.
Departamento de Derecho Económico y
Social.
Director: Dr. Francisco Javier Alonso
Madrigal.
• Segundo Semestre
Ética Empresarial
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Ética, estrategia y rentabilidad.
El hombre, sujeto ético. Un marco teórico
para la “filosofía moral”. La empresa en
la sociedad. La actividad económica y la
dialéctica crecimiento económico-desarrollo
humano como marco dela empresa. La
empresa como organización. La ética del
directivo. La empresa y los accionistas. La
empresa y los trabajadores. La empresa y
los usuarios y consumidores. La empresa
y los competidores y proveedores. La empresa
y las administraciones públicas. La
empresa y el medio ambiente. Responsabilidad
social corporativa y ciudadanía
empresarial. Autocontrol y regulación:
análisis crítico de los códigos éticos.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
71

Plan de Estudios
Asignaturas Optativas
Contabilidad de Grupos de
Empresas
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Los grupos de empresas en el
ordenamiento jurídico español. Problemática
económica y contable de las empresas.
Grupos de sociedades: tipos y grados de
dominio. Métodos de consolidación (I):
La integración global. Métodos de consolidación
(II): Otros métodos. Régimen fiscal
de los grupos de empresas. Conversión
de cuentas anuales en moneda extranjera.
Elaboración de cuentas anuales consolidadas.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Fusiones y Adquisiciones
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: El coste de capital. Modelos de
valoración de empresas. Métodos de los
mercados de capitales. Introducción a las
fusiones y adquisiciones de empresas: visión
general. Régimen español: visión general.
Aspectos financieros. Parte especial.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Inversiones y Gestión de
Carteras
Contenido: Modelos de valoración de activos
de renta variable. Modelos de valoración
de activos de renta fija. Teoría de carteras.
Gestión activa y pasiva de carteras.
Análisis bursátiles.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Control de Gestión
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción: Las previsiones
empresariales y la planificación. Tipos de
estructuras organizativas y el control de
gestión. Los instrumentos de planificación
y el control. Desarrollo: El control de gestión
en los centros de ingresos. El control
de gestión en los centros operativos. El
control de gestión en los restantes centros
de coste. El control de gestión y la tesorería
de la empresa.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Opciones y Futuros
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Futuros financieros. Futuros
sobre tipos de interés o renta fija. Futuros
sobre renta variable: Sobre índices bursátiles
y acciones. FRAS (Forward rate agreements)
y SWAPS. Opciones Financieras.
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
72

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Contabilidad Fiscal
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Problemática contable del
impuesto sobre sociedades: régimen general.
Problemática contable del impuesto
sobre sociedades: regímenes especiales.
Problemática contable de las leyes de regularización
y actualización de balances.
Problemática contable del Impuesto sobre
el Valor Añadido (IVA) y del impuesto de
Transmisiones Patrimoniales (ITP).
Departamento de Gestión Financiera.
Director: Dr. Rafael Muñoz Orcera.
Análisis del Consumidor
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción: Marco de estudio.
El consumidor como individuo. El
consumidor como tomador de decisiones.
Un retrato de los consumidores europeos.
Cultura y estilos de vida europeos.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Estructura de la Comunicación
Comercial
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La comunicación. La publicidad:
conceptos generales. Los medios
publicitarios. La estrategia publicitaria. La
ejecución de la campaña publicitaria. La
investigación publicitaria. La promoción
de ventas: conceptos generales. La campaña
de promoción de ventas. Las relaciones
públicas.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Gestión del Producto
1 er semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción. Atributos del
producto. La marca. Posicionamiento.
Gestión del ciclo de vida del producto.
Gestión de la cartera de producto. La cuenta
de resultados de productos. Decisiones
sobre producto. Desarrollo y lanzamiento
de nuevos productos.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Marketing de Servicios
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Introducción: Naturaleza y
desarrollo de los servicios. El marketing
en las empresas de servicios. Creación y
prestación de servicios. Los precios de los
servicios. La distribución de los servicios.
La comunicación de los servicios. Valor y
calidad de los servicios y satisfacción de
los consumidores. Aspectos estratégicos
en el marketing de servicios. El marketing
de servicios en áreas especiales.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Marketing Industrial
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: La naturaleza y el entorno
del marketing industrial. Estrategia de
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
73

Plan de Estudios
producto. Estrategia de precio. Estrategia
de distribución. El proceso de venta.
La investigación de mercados. Las
nuevas tecnologías. La planificación
estratégica.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Gestión de la Distribución
2º semestre; 3 h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: El sistema de distribución
comercial. Los canales comerciales. El
comercio mayorista. El comercio minorista.
La integración de los canales de
distribución. Estrategias de distribución.
Departamento de Marketing.
Directora: Dra. Olga Bocigas Solar.
Habilidades Directivas y de
Liderazgo
1 er semestre; 3h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Habilidades interpersonales
(herramientas, entrevistas, quejas
y reclamaciones), liderazgo y toma de
decisiones (creatividad, dirección de reuniones,
trabajo en equipo), habilidades
de gestión (gestión de cambio, gestión
de tiempo, gestión del estrés, la delegación,
gestión de la diversidad, gestión
de la interculturalidad).
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Dirección de Recursos Humanos
1 er semestre; 3h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Formación y Desarrollo: efectos
positivos de la formación, elementos
de la formación en la empresa, tipos de
formación, métodos de formación. La
compensación: las decisiones, la equidad
interna, el reconocimiento no retributivo.
La evaluación del desempeño. La búsqueda
del bienestar. La comunicación interna.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Técnicas de Negociación y
Comunicación
1 er semestre; 3h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Fundamentos de la comunicación,
Hablar en público (lenguaje verbal
y no verbal, espacio y tiempo, estructura
del discurso), negociación (estilos, fases
de negociación, técnicas), comunicación
escrita (planificación, estilo, tipos de documentos).
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Logística de producción
2º semestre; 3h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: El sistema logístico: logística
integral, costes logísticos. Logística de
aprovisionamiento y almacenes: modelos
de gestión de existencias en condiciones
de certeza, modelos en situaciones de
riesgo, análisis, de productos perecederos,
política de compras. Logística de planta:
74

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
previsiones-planificación, distribución en
planta, Just in Time. Logística de distribución:
diseño y localización de almacenes,
distribución física.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Tipos de Empresa y Estrategia
2º semestre; 3h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Tipología de empresas, tendencias
de organización de las empresas, La
pequeña y mediana empresa (estrategia y
cultura empresarial, estructura organizativa,
ventajas y dificultades de las pymes), la
empresa familiar (relevancia, familia, propiedad
y empresa, elementos diferenciadores,
etapas en la evolución de la empresa
familiar, transición, sucesión y continuidad),
franquicias (desarrollo, el modelo de
negocio, franquiciador y franquicia, cómo
elegir una franquicia, cómo franquiciar un
negocio, caso práctico), Multinacionales
(su impacto en la economía global, su valor
añadido, estructuras organizativas, estrategias
de expansión).
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
tecnología, estrategias para la adquisición
de tecnologías y para su explotación comercial,
protección de la innovación y el
conocimiento, la gestión de personas en
entornos innovadores, desarrollo de nuevos
productos, gestión del conocimiento,
internet y la digitalización de las actividades
de la empresa.
Departamento de Gestión Empresarial.
Director: Dr. Antonio Núñez Partido.
Innovación, Información y
Estrategia
2º semestre; 3h/sem.; 4,5 créditos.
Contenido: Ventaja competitiva en sectores
emergentes e intensivos en tecnología
y en sectores maduros y en declive, decisiones
clave en la gestión estratégica de la
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
75

Facultad
de Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Intercambios
de Alumnos
2008 2009

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Intercambios de
Alumnos
1. Objetivos del intercambio
La finalidad básica del intercambio es enriquecer
la formación y la personalidad del
estudiante, objetivos que se consiguen con
la adaptación del alumno al país y al centro
de acogida. Para ello viene desarrollándose
desde hace varios lustros, una serie de
programas entre los que destaca el programa
SÓCRATES/ERASMUS en la Unión
Europea (UE), que facilita los proyectos
de cooperación entre universidades y escuelas,
para intercambios de estudiantes.
El alumno, al incorporarse a otras universidades,
se asimila a un alumno más,
por lo que seguirá el sistema de clases y
exámenes vigente en cada Universidad.
La Facultad espera de los alumnos que se
incorporen a los programas de intercambio
que sigan manteniendo los elevados niveles
de calidad obtenidos hasta ahora.
2. Alumnos que pueden
solicitar el intercambio
Pueden solicitar la realización de estudios
en el extranjero los alumnos que deseen ir
a una de las instituciones de enseñanza con
las que la Facultad ha establecido convenios
o acuerdos que se detallan en el punto
4, a partir del 4º curso de E-2 o durante el
6º curso de E-3.
Para ello, los alumnos deben presentar la
solicitud de intercambio durante el curso
anterior.
La duración del intercambio no es igual
en todos los centros y puede ser de un trimestre,
de un cuatrimestre o de un curso
completo.
Los alumnos de 5º E-2 y 6º E-3 no podrán
hacer un intercambio de curso completo.
Nuestros estudiantes pueden solicitar
realizar intercambio en más de un centro
extranjero, en el mismo país o en otro distinto.
3. Trámites necesarios
Habrá una primera sesión informativa general
a mediados del mes de octubre.
Los alumnos interesados en ir a un centro
extranjero deben obtener los impresos de
solicitud y devolverlos cumplimentados en
el plazo indicado. En diciembre y/o enero
se realizarán los exámenes de idiomas.
Si el alumno solicita intercambios en países
con distintos idiomas, deberá rendir
exámenes para cada uno de ellos.
El nivel de idioma necesario para optar a
un intercambio requiere poder seguir las
clases sin dificultad, tomar notas, realizar
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
79

Intercambios de Alumnos
trabajos escritos, estudiar libros de texto
y rendir exámenes orales y escritos en el
idioma correspondiente.
BÉLGICA
• Université Catholique de .
Louvain
Sócrates
La selección se realizará mediante un Comité
presidido por el Vicedecano de la
Facultad Sobre las decisiones de dicho
Comité no habrá recurso alguno.
Las listas de estudiantes seleccionados,
la duración del intercambio y los centros
de destino se harán públicas antes
de Semana Santa. A partir de esta fecha
los alumnos seleccionados deben aceptar
por escrito el intercambio solicitado
en el plazo señalado.
4. Instituciones implicadas,
plazas y duración del
intercambio
Instituciones extranjeras
FRANCIA
• Sup de Co Rouen
• EDHEC - Lille
• Bordeaux Ecole de .
Management
• ESSEC - Paris
• Group E. M. Lyon
• ICN – Université Nancy 2
• Université Montesquieu-.
Bordeaux IV
• Université Paris Dauphine
• ICL – Lille
• Groupe ESC Dijon .
Borgogne
Tipo de
convenio
Sócrates
Sócrates
Sócrates
Sócrates
Sócrates
Sócrates
Sócrates
Sócrates
Sócrates
Sócrates
ITALIA
• Libera Universitá .
Internazionale Degli Studi .
Sociali (Roma)
• Sacro Cuore, Piacenza
IRLANDA
• University College Dublin
Sócrates
Sócrates
Sócrates
INGLATERRA
• University of Birmingham Sócrates
• University of Wales (Swansea) Sócrates
• University of Nottingham Sócrates
• Heriot-Watt University .
(Edimburgo)
Sócrates
• University of Wales of Cardiff Sócrates
• Bath University
Sócrates
• University of Edinburg Sócrates
ALEMANIA
• Universität Tübingen Sócrates
• Wissenschaftliche Hochschule .
für Unternehmensführung .
(W.H.U., Koblenz) Sócrates
• Handelshochschule Leipzig Sócrates
• Universität Köln
Sócrates
AUSTRIA
• Wien
DINAMARCA
• Copenhagen Business School
HOLANDA
• Tilburg University
Sócrates
Sócrates
Sócrates
80

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
HUNGRÍA
• Corvinus
Sócrates
AUSTRALIA
• The University of Sydney
Bilateral
Suiza
• HEC – Lausanne
Sócrates
BRASIL
• Puc de Río
Bilateral
NORUEGA
• Norwegian School of .
Management (Oslo)
Sócrates
CANADA
• McGill
• Hec Montreal
Bilateral
Bilateral
FINLANDIA
• Swedish School of .
Economics and Business .
Administration (Helsinki)
PORTUGAL
• Coimbra
Sócrates
Sócrates
REPÚBLICA CHECA
• University of Economics at PragaSócrates
SUECIA
• Stockholm University
• Stockholm School of .
Economics
• Göteborg University
• Lund University
Sócrates
Sócrates
Sócrates
Sócrates
ESTADOS UNIDOS
• Marquette University Bilateral
• Tulane University
Bilateral
• Boston College
Bilateral
• Loyola University Bilateral
• San Franciasco University Bilateral
• Emory-Goizueta
Bilateral
• Wharton – Penn University Bilateral
• Austin – Texas University Bilateral
• North Cardine State University Bilateral
• Bentley College
Bilateral
• University of Miami Bilateral
CHILE
• Pontificia Universidad Católica Bilateral
CHINA
• Shanghai Internacional Studies.
University, SISU
Bilateral
• University of Internat. Business.
and Economics, UIBE Bilateral
COREA DEL SUR
• Sogang
MÉXICO
• Instituto Tecnológico y de .
Estudios Superiores de .
Monterrey-ITESM
• Universidad Iberoamericana.
(Puebla, Ciudad de México,.
ITESO-Guadalajara)
PERÚ
• Universidad del Pacífico
SINGAPUR
• SMU
Bilateral
Bilateral
Bilateral
Bilateral
Bilateral
En muchas de estas universidades hay
itinerarios en inglés. El número de plazas
disponibles para cada centro puede sufrir
variación.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
81

Intercambios de Alumnos
5. Información a los
alumnos seleccionados
Los alumnos seleccionados mantendrán
reuniones con el Vicedecano y Jefe de
Estudios, con objeto de facilitar información
más concreta sobre la institución de
acogida, asignaturas, convalidación de las
notas, organización de los exámenes de las
asignaturas no convalidadas al regreso del
estudiante, alojamiento, así como una idea
aproximada del coste total del intercambio,
según la información recibida de los
alumnos de años anteriores.
6. Convalidaciones
Las asignaturas aprobadas en la institución
de acogida servirán normalmente para que
el alumno de nuestra Facultad no tenga que
examinarse de la materia correspondiente
al examen parcial o a curso completo, según
sea la duración del intercambio.
8. Ayuda financiera para el
programa SÓCRATES/ERASMUS
Algunos intercambios disfrutan de esta
ayuda financiera. Respecto a ella conviene
saber que:
• Lacuantía de la beca es variable y sólo
suele cubrir una escasa parte de los gastos.
Dicha cuantía decrece de año en
año.
• Los fondos no suelen llegar antes del
mes de noviembre del curso en el que el
alumno va al extranjero. Por ello no puede
saberse la cuantía de la beca antes de
empezar el intercambio.
• Los alumnos que reciben ayuda SÓ-
CRATES/ERASMUS deben cumplimentar
un cuestionario especial al volver
a ICADE.
• Elpago de la beca SÓCRATES/ERAS-
MUS se hace a través de a Oficina de
Relaciones Internacionales.
7. Régimen económico
general
La matricula y los honorarios de enseñanza
se pagan en la Comillas. No se pagan honorarios
en la institución de acogida, haya o
no haya ayuda SÓCRATES/ERASMUS.
9. Seguimiento del
intercambio
Los alumnos deben redactar un informe
final individualizado para el Vicedecanato
de la Facultad, de acuerdo con el siguiente
esquema:
• Alojamiento, comida y transporte.
• Contenido de las asignaturas
• Utilidad del intercambio.
82

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
• Coste del intercambio.
• Cuantía de la beca.
• Otros puntos de interés (como llegar al
centro, etc.).
Todos los alumnos deben entregar este informe
una vez finalizado el intercambio.
10. Cobertura médica y
seguros en general
Para todos los países de a UE se precisa
una tarjeta sanitaria.
Esta tarjeta se puede obtener normalmente
en cualquier ambulatorio de la Seguridad
Social. Hay que pedirlo en fechas próximas
a la partida hacia el país donde se vaya
a utilizar.
Para más información:
Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Sección Convenios Internacionales.
Doctor Gómez Ulla, 2-4.
28028 Madrid.
Teléfono 91 726 45 00.
Para países no pertenecientes a la UE, hay
que obtener un Permiso de Residencia.
Es aconsejable que los estudiantes que no
estén cubiertos por responsabilidad civil ni
repatriación deben conseguir el seguro correspondiente
antes de salir de España.
INFORMACIÓN PARA LOS
ALUMNOS EXTRANJEROS QUE
VIENEN A HACER UNA PARTE DE
SUS ESTUDIOS EN LA FACULTAD
DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALES (ICADE)
1. Acogida y alojamiento:
integración
Las jornadas de acogida e integración tienen
lugar a finales de septiembre, los tres
días laborables antes del comienzo de las
clases. En dichas jornadas se celebrará
una reunión con el Vicedecano y el Jefe de
Estudios. Del comienzo del curso se informará
oportunamente. El primer semestre
suele terminar a mediados de Febrero. El
curso termina a finales de Junio.
La Universidad dispone de una Oficina de
Información al Alumno para solucionar el
alojamiento, a cargo de D. José Antonio
Rufo Castro (C/ Alberto Aguilera, 21). La
Universidad no dispone de alojamientos
propios.
2. Plan académico y tutoría
Los alumnos pueden permanecer en la
Facultad un trimestre, un cuatrimestre o
el curso completo. En el Vicedecanato se
asesorará a los alumnos sobre la elección
de las asignaturas. La fecha límite para
formalizar la matrícula se comunicará en
la jornada de orientación. Finalizado este
plazo no se admiten cambios en las asigna-
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
83

Intercambios de Alumnos
turas, excepto si vienen comunicadas por
escrito desde la institución de origen. La
lista definitiva de asignaturas, los cambios
de grupo dentro de una misma asignatura,
los cambios de domicilio y teléfono deben
comunicarse por escrito en el Vicedecanato
de la Facultad.
3. Exámenes y calificaciones
Los alumnos extranjeros que están en
ICADE un cuatrimestre o un curso completo
realizan sus exámenes con los demás
alumnos en las fechas fijadas por la Jefatura
de Estudios.
Los alumnos extranjeros que están en
ICADE solamente el primer trimestre del
curso deberán realizar, antes de volver a
su centro de origen, las pruebas oportunas
de acuerdo con cada profesor. Las calificaciones
se comunicarán exclusivamente al
centro de origen.
4. Cobertura médica y seguros
en general
SEGURIDAD SOCIAL. Para los estudiantes
de la Unión Europea: para tener
acceso a los servicios de la Seguridad Social
en España, hace falta venir provisto
de una tarjeta sanitaria europea o de un
impreso E-128 que cubre estancias temporales
fuera del país de origen. No necesita
canjearse por ningún otro documento. Con
este impreso se puede acudir al ambulatorio
más cercano a su domicilio para ser
atendido médicamente.
Esta cobertura médica se extiende por convenio
a los siguientes países: Brasil, Chile,
Ecuador, Honduras, Panamá, Paraguay y
Perú. Los estudiantes de intercambio han
de consultar en su oficina de Seguridad Social
nacional para conseguir el documento
correspondiente al impreso E-128 que se
utiliza en Europa.
Los estudiantes extranjeros que no estén
cubiertos por responsabilidad civil ni repatriación
deben conseguir el seguro correspondiente
en su país de origen antes de
viajar a España.
En resumen y como regla general, es imperativo
que los alumnos extranjeros que
no estén cubiertos por la Seguridad Social
española vengan asegurados desde sus respectivos
países con un seguro complementario
contra enfermedad, hospitalización,
accidentes, responsabilidad civil y repatriación
y según el caso de cada uno.
Los alumnos extranjeros que estén cubiertos
por la Seguridad Social española deben
llegar a España con un seguro complementario
para cubrir responsabilidad civil
y repatriación.
84

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
ORGANIZACIÓN DE LAS
RELACIONES INTERNACIONALES
EN LA UNIVERSIDAD PONTIFICIA
COMILLAS
Las relaciones internacionales en la Universidad
están coordinadas por el Vicerrector
de Relaciones Internacionales y Servicios
a la Comunidad Universitaria, Dr. Miguel
Juárez Gallego, apoyado por la Oficina de
Relaciones Internacionales dirigida por la
Dra. Inés Fernández Fernández.
En la Facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales la responsabilidad corresponde
al Vicedecano de la Facultad, Dr.
Alfredo Arahuetes García.
NOTA IMPORTANTE PARA
TODOS LOS ALUMNOS, TANTO
ESPAÑOLES COMO EXTRANJEROS
Es necesario llegar con puntualidad a las
jornadas de orientación que organice cada
centro de acogida. Llegar tarde, aunque
sea unos minutos después de la hora y día
señalados, produce inconvenientes que
después son difíciles de subsanar. Dado el
natural desconocimiento de la ciudad de
acogida y de los medios de transporte adecuados,
se recomienda que el primer día se
reserve un poco más de tiempo para llegar
con puntualidad. Es normal que el primer
día haya, a primera hora, un examen de
idioma que a veces no se puede repetir.
Si a las dificultades del lenguaje se suman
faltas de asistencia en los primeros días, no
se puede garantizar en absoluto el éxito de
estos costosos programas.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
85

Facultad
de Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Tasas
Académicas
y Becas
y Ayudas
al Estudio
2008 2009

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
TASAS ACADÉMICAS
AYUDAS AL ESTUDIO
COSTE DEL PRIMER AÑO:
Licenciatura en Administración y Dirección
de Empresas, E-2:
Matrícula: 673,20 € más nueve mensualidades
de 726 € cada una.
Licenciatura en Investigación y Técnicas
de Mercado, ITM:
Matrícula: 765 € más nueve mensualidades
de 806,25 € cada una.
Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras,
CAF:
Matrícula: 765 € más nueve mensualidades
de 806,25 € cada una.
Graduado Superior en Ciencias Empresariales
Internacionales, E-4:
Matrícula: 918 € más nueve mensualidades
de 810 € cada una.
AYUDAS DEL MINISTERIO DE
EDUCACIÓN Y CIENCIA
• Becas para alumnos que inician sus estudios
universitarios.
• Becas y ayudas al estudio de carácter
general para alumnos universitarios que
cursan estudios en su Comunidad Autónoma.
• Becas de movilidad para alumnos universitarios
que cursan sus estudios fuera de
su Comunidad Autónoma.
• Préstamos de entidades bancarias colaboradoras
subvencionados por el Ministerio
de Educación y Ciencia.
Los requisitos económicos y académicos
figuran en las respectivas convocatorias
y los impresos pueden descargarse
por internet: www.mec.es
AYUDAS A ALUMNOS
CON APROVECHAMIENTO
ACADÉMICO EXCELENTE DE LA
COMUNIDAD DE MADRID
Dirigidas a alumnos con aprovechamiento
académico excelente, para cursar estudios
presenciales en las Universidades de la
Comunidad.
Los impresos están disponibles en internet:
www.madrid.org/universidades
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
89

Tasas Académicas
PROGRAMA SÓCRATES-ERASMUS
Para facilitar a los alumnos de la Universidad,
que cumplan los requisitos
establecidos en la convocatoria, la continuidad
de sus estudios en una Universidad
extranjera.
Más información: www.sri.upcomillas.es
AYUDAS AL ESTUDIO DE LA
UNIVERSIDAD
Consisten en una reducción parcial de
los honorarios de enseñanza.
• Requisitos académicos para poder
solicitar Ayuda propia de la Universidad:
Matricularse de un número de asignaturas
o créditos no inferior al 60% de
lo que corresponde al promedio de un
curso ordinario. Con carácter general,
no se concederán ayudas para cursos o
asignaturas que el estudiante repita.
• Requisitos económicos para poder
solicitar Ayuda propia de la Universidad:
Podrán, también, solicitar ayuda cuando
el coste de los Honorarios de Enseñanza
sea superior al 15% de la renta
familiar. Si hay dos o más hermanos
estudiando simultáneamente en la Universidad,
dichos ingresos se incrementan
en un 15% por cada hermano, a partir
del segundo.
• Presentación de solicitudes de Ayudas
propias de la Universidad:
Los impresos de solicitud estarán disponibles
en la Oficina de Ayudas al
Estudio, en la Secretaría General de la
Universidad (C/ Alberto Aguilera, 23
o C/ Universidad Comillas, 3) y en la
página web de la Universidad (www.
upcomillas.es). En ellos se especifica la
documentación que se debe presentar.
• Fecha de presentación:
Alumnos de nuevo ingreso, dentro de
las fechas señaladas para la presentación
de la solicitud de admisión en cada
carrera. (El resultado de la concesión se
comunicará inmediatamente después
de conocer su admisión en la Universidad).
Resto de alumnos, en el mes de mayo.
Pueden solicitar Ayuda los estudiantes
cuya renta familiar neta no supere los
umbrales establecidos en cada convocatoria.
90

Facultad
de Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Calendario
Académico
2008 2009

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
CALENDARIO ACADÉMICO PARA EL CURSO 2008-2009
(Aprobado por la Junta de Gobierno en la sesión celebrada el 29 de enero de 2008)
SEPTIEMBRE 2008 29 L Comienzo de clases
OCTUBRE 1 X Acto inaugural
NOVIEMBRE 1 S Todos los Santos*
DICIEMBRE 5 V
6 S
8 L
20 S
Conmemoración SS. Patronos*
Día de la Constitución Española*
Inmaculada Concepción*
Comienzo de vacaciones de Navidad
ENERO 2009
FEBRERO
ABRIL
MAYO
JUNIO
8 J
23 V
26 L
28 X
30 V
2 L
9 L
16 L
23 L
Reanudación de las clases
Último día de clases 1er semestre (excepto para las titulaciones de la nota 4)
Comienzo de exámenes 1er semestre (excepto para las titulaciones de la nota 4)
Acto Académico del Día de la Comunidad Universitaria
Último día de clases 1er semestre (para las titulaciones de la nota 4)
Comienzo de exámenes 1er semestre (para las titulaciones de la nota 4)
Comienzo del segundo semestre (excepto para las titulaciones de la nota 3 y de la nota 4)
Comienzo del segundo semestre (para las titulaciones de la nota 3)
Comienzo del segundo semestre (para las titulaciones de la nota 4)
4 S Comienzo de vacaciones de Semana Santa
14 M Reanudación de las clases
1 V
2 S
15 V
29 V
1 L
5 V
8 L
12 V
15 L
19 V
20 S
21 D
26 V
Fiesta del Trabajo*
Fiesta de la Comunidad de Madrid*
San Isidro*
Último día de clases (excepto para las titulaciones de la nota 3 y de la nota 4)
Comienzo de exámenes 2º semestre (excepto para las titulaciones de la nota 3 y de la nota 4)
Último día de clases (para las titulaciones de la nota 3)
Comienzo de exámenes 2º semestre (para las titulaciones de la nota 3)
Último día de clases (para las titulaciones de la nota 4)
Comienzo de exámenes 2º semestre (para las titulaciones de la nota 4)
Acto de Graduación (19,30 E.T.S. de Ingeniería)
Acto de Graduación (11,00 F. de Derecho)
Acto de Graduación) (19,30 F. de Ciencias Económicas y Empresariales)
Acto de Graduación (11,00 F. de Teología; F. de Derecho Canónico;
F. de Ciencias Humanas y Sociales y E.U. de Enfermería y Fisioterapia)
Último día de exámenes (excepto para las titulaciones de la nota 3 y de la nota 4)
JULIO 3 V Último día de exámenes (para las titulaciones de la nota 3 y de la nota 4)
AGOSTO 15 S Fiesta de la Asunción de la Virgen*
SEPTIEMBRE 1 M Comienzo de exámenes de la convocatoria extraordinaria
1. Serán días no lectivos los indicados con *, y los que sean declarados festivos para el año 2009 en los
Boletines Oficiales del Estado y de la Comunidad de Madrid.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
93

Calendario Académico
2. El calendario del último curso de cada titulación puede estar sujeto a las modificaciones que en su
momento establezca el Centro.
3. Titulaciones en las que se establecen 3 semanas para los exámenes del 1er semestre.
4. Titulaciones de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ICAI).
5. La vacación correspondiente al Día de la Comunidad Universitaria está pendiente de determinar a la
espera de la publicación del calendario escolar del curso 2008-2009.
94

Facultad
de Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Informaciones
de Utilidad
2008 2009

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Secretaría General
El Secretario General es el responsable de
la Secretaría General que se estructura en
los siguientes Servicios:
Servicio de Gestión Académica y Títulos
Servicio de Gestión Académica
Es competencia de este Servicio:
• la gestión del proceso de admisión y matriculación
de los alumnos,
• la gestión académica de los expedientes
de los alumnos desde su admisión hasta su
graduación,
• la expedición de certificados académicos,
• la tramitación y custodia de las actas académicas,
• la expedición del carnet de alumno de la
Universidad,
• el estudio y asesoramiento al Secretario
General, así como a los Decanos y Directores
en materia de planes de estudio, y del
ordenamiento jurídico universitario,
• el Registro General de la Universidad,
• el mantenimiento y gestión de la documentación
académica del profesorado de
la Universidad,
• y cualesquiera otras competencias relativas
a la gestión académica que le sean encomendadas
por el Secretario General.
Servicio de Títulos
El Servicio de Títulos se encarga de:
• la tramitación y expedición de los títulos
universitarios de carácter oficial y de los
títulos propios de la Universidad,
• la acreditación académica de los alumnos
que finalizan sus estudios,
• la tramitación y expedición del Suplemento
Europeo al título,
• y de la remisión al Ministerio de Educación
y Ciencia, en soporte magnético, de
las peticiones de títulos oficiales para su
validación, así como su registro e impresión.
Horario de atención al público:
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 23 – 28015 Madrid
Mañanas: de 10:00 a 12:30 h.
Tardes: de 15:30 a 17:30 h.
(del 15 de junio al 15 de septiembre y última
semana de agosto: de 10:00 a 13:00 h.)
Sede Cantoblanco:
C/ Universidad Comillas, 3.
28049 Madrid
Mañanas: de 10:15 a 12:30 h.
Tardes: de 16:00 a 18:00 h.
(mes de julio y del 1 al 15 de septiembre:
de 10:00 a 13:00 h.)
Mes de agosto permanece cerrada
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
97

Informaciones de Utilidad
Servicio de Asuntos Generales
Las funciones del Servicio de Asuntos Generales
son:
• la preparación y edición de las publicaciones
institucionales de la Universidad,
• la elaboración de las estadísticas de la
Universidad y remisión a las autoridades
competentes,
• la elaboración del calendario académico,
• las competencias de la Secretaría General
en materia de programación de actividades
académicas, actos solemnes y
protocolo,
• las competencias de la Secretaría General
en los procesos electorales,
• el archivo de convenios firmados por
la Universidad,
• la tramitación de asuntos y documentos
con los servicios de la Administración
pública,
• la preparación de la documentación y
archivo de los órganos de Gobierno colegiados,
• la tramitación y archivo de nombramientos
y resoluciones,
• la autorización de etiquetas y ficheros
de direcciones,
• la protección de datos de carácter personal.
Gestión del ejercicio de los derechos
de acceso, rectificación, cancelación
y oposición al tratamiento de los
datos personales,
• la recopilación y puesta al día de la
legislación en materia universitaria y de
las normas internas aprobadas por los
órganos de Gobierno de la Universidad,
así como, en su caso, su remisión a las
autoridades y personal que corresponda,
• y cualesquiera otras funciones que le
sean encomendadas por el Secretario
General.
Oficina de Archivo
Es competencia de esta Oficina la organización
y gestión de:
• el Archivo Histórico de la Universidad,
• el Archivo General de la Universidad, así
como el de sus diferentes Facultades, Escuelas
e Institutos.
Biblioteca
La Biblioteca es un servicio de apoyo al
estudio, la docencia y la investigación. Se
organiza como biblioteca única, con cuatro
puntos de servicio: Cantoblanco, Alberto
Aguilera, Rey Francisco y Quintana. Cada
uno de ellos alberga los fondos bibliográficos
específicos de las Facultades y Escuelas
allí ubicadas. Dichos fondos están
a disposición de todos los usuarios de la
Biblioteca.
Catálogo
A través de la página web de la Universidad,
www.upcomillas.es, los usuarios pueden
consultar el catálogo automatizado de
la Biblioteca, solicitar libros en préstamo,
reservarlos y renovarlos.
98

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Salas de Consulta
Aquí se encuentran obras de referencia y
bibliografías recomendadas por los profesores
a las que el usuario puede acceder
directamente.
Préstamo a domicilio
Servicio para los miembros de la Comunidad
Universitaria. El préstamo es personal
y exige identificación por parte del usuario.
Se pueden solicitar libros en préstamo
desde una biblioteca diferente a aquella en
la que está depositado el libro. Quedan excluidos
de todo préstamo las revistas y los
libros que, por sus especiales características,
así se determine.
Servicio de acceso al documento
• Servicio de reprografía: la Biblioteca
facilita fotocopias de nuestros fondos a
personas o Instituciones que no puedan
realizar la consulta in situ, teniendo siempre
en cuenta la legislación vigente sobre
Propiedad Intelectual.
• Préstamo interbibliotecario: servicio
que permite solicitar a otras bibliotecas
obras originales en préstamo o reproducción
de documentos que no se encuentran
entre nuestros fondos bibliográficos y suministrar
documentos originales o copias
a otras bibliotecas en igualdad de circunstancias.
• Referencia e información bibliográfica:
atiende consultas sobre la utilización de la
Biblioteca o sobre búsquedas bibliográficas.
Biblioteca Cantoblanco:
C/ Universidad Comillas, 5 - 28049 Madrid
Tel.: 91 540 61 22 - Fax: 91 734 45 70
c.e.: maria@bib.upcomillas.es
Sala de lectura:
de 8:30 a 21:00 h. (de lunes a viernes)
Atención a usuarios:
de 8:30 a 20:30 h. (de lunes a viernes)
Biblioteca Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 25 - 28015 Madrid
Tel.: 91 540 61 21 - Fax: 91 559 65 69
Sala 3ª planta:
de 8:00 a 22:00 h. (de lunes a viernes)
Sala 4ª planta:
de 9:00 a 21:00 h. (de lunes a viernes)
Sala 5ª planta:
de 8:00 a 21:00 h. (de lunes a viernes)
de 10:00 a 22:00 h. (fines de semana)
de 9:00 a 22:00 h. (época de exámenes)
(Hemeroteca)
C/ Alberto Aguilera, 23 – 28015 Madrid
Tel.: 91 542 28 00 - Fax: 91 559 65 69
Sala de consulta:
de 8:00 a 15:00 h. y de 16:00 a 19:00 h.
Atención a usuarios:
de 9:00 a 15:00 h. y de 16:00 a 19:00 h.
(de lunes a viernes)
Biblioteca Rey Francisco:
C/ Rey Francisco, 4 – 28008 Madrid
Tel.: 91 559 20 00 - Fax: 91 542 34 52
Sala de lectura:
de 8:30 a 22:00 h. (de lunes a viernes)
de 9:00 a 21:00 h. (fines de semana)
Atención a usuarios:
de 8:30 a 15:30 h. (de lunes a viernes)
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
99

Informaciones de Utilidad
Biblioteca Quintana:
C/ Quintana, 21 - 28008 Madrid
Tel.: 91 540 61 23 - Fax: 91 541 18 60
Sala de recursos:
de 8:30 a 20:00 h. (de lunes a viernes)
Atención a usuarios:
de 8:30 a 19:00 h. (de lunes a jueves)
de 8:00 a 15:00 h. (viernes)
Sala de Estudio:
de 8:30 a 22:00 h. (de lunes a domingo)
Agosto, cerrada.
Julio y septiembre, consultar horarios.
Servicio para el
Compromiso Solidario
y la Cooperación al
Desarrollo
Concreta la Declaración Institucional:
“Más allá de conseguir títulos, hay que
centrar primordialmente el interés en la
promoción de la justicia y en el servicio
fraterno y efectivo a la persona, sobre todo
a los más necesitados”. Promociona actividades
(seminarios, jornadas, voluntariados,
intercambios con el Tercer Mundo)
que fomenten un pensamiento crítico y
una acción en favor de los demás.
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 23 - 28015 Madrid
Tel.: 91 542 28 00 - Ext. 2837
Fax: 91 559 65 69
c.e.: cprieto@ocs.upcomillas.es
Sede Cantoblanco:
C/ Universidad Comillas, 3
28049 Madrid
Tel.: 91 734 39 50 – Ext. 2671
Servicio de Extensión
Universitaria
Extensión Universitaria es un Servicio que
depende del Vicerrectorado de Relaciones
Internacionales y Servicios a la Comunidad
Universitaria, tiene como función
gestionar administrativamente los cursos
no reglados, no encomendados a ningún
Centro o Instituto en particular, por tanto,
gestiona cursos, conferencias, coloquios,
seminarios y jornadas de distinta índole.
Destacan entre estas actividades los siguientes
programas:
• Campus Preuniversitario.
• Universidad de Mayores.
100

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Servicio de Librería,
Reprografía y Composición
El Servicio de Librería, Reprografía y
Composición aporta a la Comunidad
Universitaria, lo siguiente:
• Libros y apuntes privados específicos
de cada curso. Descuento en libros.
• Todo tipo de novedades bibliográficas.
• Petición de libros nacionales y extranjeros.
• Material de papelería y consumibles
informáticos.
• Objetos de recuerdo de la Universidad.
• Confección de apuntes, programas y
guías de clase, elaborados por los profesores
y departamentos para cada asignatura.
• Impresión en offset con opciones diferentes
de acabados para: revistas, boletines,
folletos, carteles, etc.
• Gestión y realización de documentos
e impresos relacionados con el Manual
de Identidad Corporativa.
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 23 – 28015 Madrid
Tel.: 91 540 61 38 - Fax: 91 540 62 78
c.e.: lib@libreria.upcomillas.es
Sede Cantoblanco:
C/ Universidad Comillas, 3
28049 Madrid
Tel.: 91 734 39 50 - Fax: 91 734 45 70
c.e.: lib@libreria.upcomillas.es
Servicio de
Marketing Corporativo
El Servicio de Marketing Corporativo se
estructura en las siguientes Oficinas:
• Oficina de Antiguos Alumnos.
• Oficina de Comunicación.
• Oficina de Información y Acogida.
• Oficina de Prácticas y Empleo.
• Oficina de Promoción.
Sus funciones son, entre otras, dirigir y
ayudar a gestionar:
• La imagen corporativa de la Universidad
en todas sus unidades.
• La comunicación externa.
• Las relaciones entre la Universidad y sus
titulados.
• Las campañas publicitarias.
• Las relaciones externas con empresas e
instituciones.
• El marketing, la promoción y las relaciones
con los centros educativos, públicos y
privados, a los que se dirige nuestra oferta
universitaria.
• Información general de la Universidad.
• Inserción profesional de nuestros titulados
en empresas e instituciones (prácticas
y bolsa de trabajo).
Servicio Médico
El Servicio Médico se encuentra a disposición
del personal docente, personal de
administración y servicios y alumnos, que
en algún momento puedan necesitarlo. Los
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
101

Informaciones de Utilidad
días y horas de atención, según las sedes,
son los siguientes:
Sede Cantoblanco:
C/ Universidad Comillas, 3
28049 Madrid
Miércoles: de 12:00 a 13:30 h.
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 23
28015 Madrid
Lunes, martes, jueves y viernes:
de 9:30 a 11:00 h.
Servicio de Pastoral
El Servicio de Pastoral Universitaria
coordina las actividades de pastoral
y servicios religiosos de la Universidad.
Organiza diversos programas religiosos
para ayudar a los estudiantes
en su desarrollo espiritual y personal
integral.
El servicio mantiene las siguientes actividades:
• Atención personalizada en la orientación
cristiana, con un equipo de pastoral
y colaboradores.
• Grupos de profundización en la Fe.
• Grupos de Confirmación.
• Ejercicios Espirituales, en retiro semanal
o en la vida diaria.
• Grupos y fines de semana de oración
como integración personal y cristiana.
• Información, contacto y colaboración
con otros grupos cristianos y de
Compromiso Solidario.
• Presentación de la Espiritualidad Ignaciana.
• Actividades de servicio a los más necesitados
en España y fuera de España.
Eucaristía diaria:
Cantoblanco: 8:30 h.
Alberto Aguilera, 23: 9:55 h.
Alberto Aguilera, 25: 10:55 y 19:00 h.
La Universidad dispone de una iglesia y una
capilla en Alberto Aguilera, 23, otra capilla
en Alberto Aguilera, 25, Cantoblanco, Quintana
y Rey Francisco. Los horarios de la
Eucaristía estarán debidamente indicados en
cada una de ellas. Hay un Equipo de Pastoral
integrado por varios sacerdotes y colaboradores.
Servicio de Publicaciones
Funciones del Servicio:
La Universidad promueve el Servicio de
Publicaciones como complemento de la
acción investigadora y docente de los profesores,
y para facilitar la comunicación de
las ideas y resultados científicos y didácticos.
Las distintas colecciones que integran
el catálogo corresponden a las diversas
áreas de conocimiento, temáticas específicas
y a estudios interdisciplinares provenientes
de seminarios y jornadas. Existen
varias colecciones de nuestro catálogo
fruto exclusivo de coediciones con otras
editoriales.
La información del fondo editorial está
disponible en el catálogo impreso publicado
anualmente y en la página web de
102

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
la Universidad (www.upcomillas.es). En
ella se puede, además, realizar la compra
de libros con modalidades de pago diversas,
incluyendo el pago mediante tarjeta de
crédito.
Para la venta en los circuitos comerciales
habituales de las obras producidas, el Servicio
de Publicaciones cuenta con varios
distribuidores para el territorio nacional y
extranjero. El fondo editorial de la Universidad
está siempre disponible en las dos
librerías de la Universidad en Cantoblanco
y Alberto Aguilera, 23.
El Servicio de Publicaciones es miembro
del Gremio de Editores de Madrid y forma
parte de la Unión de Editoriales Universitarias
(UNE), con la que participa conjuntamente
en diversas ferias del libro a lo largo
del año, tanto de ámbito nacional como
internacional.
El Servicio de Publicaciones gestiona las
siguientes revistas que publica la Universidad:
• Revista ICADE, sobre economía, empresa
y derecho.
• ESTUDIOS ECLESIÁSTICOS, revista
teológica de investigación e información.
• PENSAMIENTO, sobre filosofía.
• MISCELÁNEA COMILLAS, sobre
Ciencias Humanas y Sociales.
• MIGRACIONES, sobre migraciones.
Consta de cinco secciones: estudios, análisis
de experiencias, revisión de innovaciones
legislativas, referencias de libros y
otras noticias e información sobre convocatorias.
Servicio de Relaciones
Internacionales, SRI
El Servicio de Relaciones Internacionales
(SRI), bajo la dependencia del Vicerrectorado
de Relaciones Internacionales y Servicios
a la Comunidad Universitaria, está
integrado por los siguientes centros:
Oficina de Relaciones Internacionales,
ORI
Esta oficina fomenta y coordina las relaciones
de la Universidad, y sus Facultades,
Escuelas e Institutos con instituciones
universitarias y culturales extranjeras, así
como con los organismos oficiales y agencias
que promueven la cooperación internacional.
Son misiones específicas de la ORI:
• Gestionar la movilidad e intercambio
de alumnos, profesores y personal de
administración y servicios: Erasmus,
Séneca, Interuniversitaria, Becas MAE,
Alban, entre otros.
• Proporcionar apoyo logístico a las
Facultades, Escuelas e Institutos en sus
relaciones internacionales.
• Impulsar la participación en redes y
proyectos internacionales: búsqueda de
financiación, preparación de propuestas,
coordinación y ejecución de proyectos
internacionales.
• Promover, apoyar y gestionar convenios
con universidades y empresas extranjeras.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
103

Informaciones de Utilidad
• Mantener relaciones institucionales y
de promoción internacional de la universidad,
a través de nuestra presencia
en foros, ferias internacionales y visitas
institucionales.
• Promover, coordinar y gestionar el
Programa Goya-Leonardo de prácticas
internacionales en empresas europeas
dirigido a las 13 universidades de la
Comunidad de Madrid.
Comillas Internacional
Organiza y gestiona cursos internacionales
especializados en Lengua y
Cultura Española, Dirección y Administración
de Empresas, Derecho, Ciencias
Humanas y Sociales, Ingeniería,
Relaciones Internacionales, entre otros.
Los cursos se dirigen a estudiantes universitarios
españoles y extranjeros. En
la actualidad se ofrecen las siguientes
modalidades:
• En Madrid: Cursos internacionales de
verano, cursos de lengua y cultura española,
programas semestrales y programas
a medida en inglés o en español.
• Programas Inside en EE.UU. en colaboración
con Georgetown University
(Washington), Boston University y con
Fordham University (New York).
• Programas Inside en China en colaboración
con Beijing Center-UIBE (University
of International Business and
Economics).
Servicio de Sistemas
y Tecnologías de
Información y
Comunicaciones, STIC
El STIC, dependiente del Vicerrectorado
para Asuntos Económicos, tiene
como objetivo el apoyo a la investigación,
la docencia y la gestión de la Universidad.
Entre otras funciones, el STIC se encarga
de:
• El diseño, gestión, control y operación
de la infraestructura de la red de
voz y datos de la Universidad.
• El mantenimiento y gestión de las infraestructuras
informáticas.
• El desarrollo, implantación y mantenimiento
de aplicaciones de apoyo a
la docencia y la gestión de la Universidad.
• La provisión de servicios demandados
por la Comunidad Universitaria.
• El mantenimiento y gestión de las aulas
de informática.
• La seguridad de los datos y política de
acceso a la información.
Para la realización de las funciones que
tiene encomendadas y consecución de
sus objetivos, el departamento se estructura
en las siguientes áreas funcionales:
Redes y comunicaciones, sistemas de
información y atención a usuarios.
104

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Aulas de Informática
Para el apoyo a la docencia el STIC, mantiene
y gestiona, actualmente, treinta aulas
de informática y quince laboratorios. Desde
las aulas de informática los alumnos
pueden acceder a los recursos y servicios
que les ofrece la Universidad.
Oficina de Antiguos
Alumnos
La Oficina de Antiguos Alumnos
(OAA) de la Universidad Pontificia
Comillas se encarga de mantener vivas
las relaciones entre la Universidad y sus
titulados, a través de los cuales se hace
patente en la sociedad el proyecto educativo
de esta institución académica.
Las funciones de la Oficina de Antiguos
Alumnos son:
• Promover programas de colaboración
sobre objetivos de interés común.
• Difundir los valores de la Universidad
mediante el establecimiento de procesos
y acciones dirigidos a fomentar la
excelencia, compartir el conocimiento,
promover la solidaridad, la justicia y el
servicio de la fe.
• Informar de las actividades académicas,
culturales y de ocio que se realicen
en la Universidad.
• Promover y organizar reuniones de
promociones de las distintas titulaciones
así como el Encuentro Anual de Antiguos
Alumnos.
• Ofrecer servicios a los antiguos alumnos:
hogar, salud, ocio, comercio, etc.
Para acceder a las convocatorias, servicios
y ofertas que gestiona la OAA,
es necesario estar inscrito en la Oficina.
La inscripción se puede hacer rellenando
y firmando el boletín que se facilita
en la Oficina, en cualquier punto de información
de la Universidad o en www.
upcomillas.es/oaa.
Tel.: 91 540 62 92
Fax: 91 548 45 12
c.e.: oaa@oaa.upcomillas.es
Oficina de Ayudas al
Estudio
La Oficina de Ayudas al Estudio tiene
entre sus funciones principales las siguientes:
• Información sobre las convocatorias
de ayudas existentes e información y
asistencia sobre los requisitos necesarios
para la obtención de ayudas al
estudio, propias de la Universidad y de
organismos oficiales, tales como becas
del Estado y de aprovechamiento académico
excelente de la Comunidad de
Madrid.
• Gestión de solicitudes de ayudas, elevación
de informes sobre los expedientes
de ayudas a los órganos colegiados
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
105

Informaciones de Utilidad
competentes para resolver sobre los
mismos y comunicación de sus decisiones.
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 23
28015 Madrid
Horario de atención al público:
De lunes a jueves:
Mañanas: de 10:00 a 12:30 h.
Tardes: de 16:00 a 18:00 h.
Viernes:
de 10:00 a 12:30 h.
(del 15 de junio al 15 de septiembre:.
de 10:00 a 13:00 h.)
c.e.: ayudasestudio@upcomillas.es
Oficina de Información y
Acogida, OIA
La Oficina de Información y Acogida,
dependiente del Servicio de Marketing
Corporativo, está al servicio de los
miembros de la Comunidad Universitaria
o de personas que no pertenecen a la
misma para proporcionar información
principalmente sobre la Universidad y
el alojamiento para estudiantes en Madrid.
En la mayor parte de los casos,
proporciona la información solicitada
o realiza la gestión correspondiente. En
otras ocasiones pone en contacto al demandante
con la Oficina o Servicio de
la Universidad más adecuado.
Ofrece información:
• Académica y administrativa: admisión
en las diversas titulaciones de la
Universidad o cualquiera de sus Centros,
procedimientos de inscripción,
planes de estudio, orientación sobre la
elección de estudios, etc.
• General sobre la Universidad: centros,
departamentos, servicios, instalaciones,
actividades, convocatorias, premios,
concursos …
• Para la búsqueda de alojamientos
de estudiantes en Madrid: proporciona
información sobre las diversas modalidades
a través de sus bases de datos
que se mantienen actualizadas permanentemente
y en algunos casos gestiona
directamente el alojamiento.
• También dispone de información sobre
actividades formativas, de ocio y
tiempo libre o culturales que puedan
resultar de interés para universitarios
y alumnos de intercambio organizadas
por entidades públicas, educativas, organizaciones
o empresas.
• Colabora con otros centros o servicios
de la Universidad en actividades de
acogida, la gestión del Campus Preuniversitario
o la Semana de la Ciencia, los
cursos de verano, etc.
106

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 21
28015 Madrid
Tel. centralita: 91 542 28 00
Tel. directos: 91 540 61 20/ 33/ 19
Horario de atención al público:
de 9:00 a 13:30 h. y de 15:30 a 17:30 h.
(excepto viernes tarde)
(del 15 de junio al 15 de septiembre:.
de 9:00 a 13:30 h.)
c.e.: oia@oia.upcomillas.es
Oficina de Prácticas y
Empleo, OPE
La Oficina de Prácticas y Empleo está integrada
en el Servicio de Marketing Corporativo
de la Universidad y se dedica a ayudar
a sus alumnos y antiguos alumnos en su incorporación
al mercado laboral mediante la
realización de prácticas y/o empleo.
Para acceder a las actividades de esta Oficina
es necesaria la inscripción previa.
Puede hacerse a través de www.upcomillas.es/btinternet.
¿Quiénes pueden inscribirse
Para búsqueda de prácticas: Cuantos
alumnos cumplan los requisitos que la legislación
vigente y las normas de cada una
de las unidades docentes establezcan, en la
doble modalidad: integradas y no integradas.
Para búsqueda de empleo: Alumnos de
último curso, recién titulados y antiguos
alumnos.
Sus funciones son:
• Orientar al alumno y antiguo alumno en
su inserción al mercado laboral.
• Ofrecer información sobre ofertas de
prácticas y/o empleo, así como facilitar
herramientas para la búsqueda de las mismas:
currículum vitae, carta de presentación,
entrevistas, etc.
• Gestionar ofertas de prácticas y/o empleo.
• Asesorar y facilitar a las empresas la firma
de Convenios de Cooperación Educativa
con la Universidad.
• Crear espacios de encuentro entre los
alumnos y antiguos alumnos y las empresas:
Foro de Empleo de la Universidad,
sesiones de trabajo, etc.
Otros destinatarios de sus servicios son:
• Rectorado, como destinatario de información
sobre la inserción laboral de los
alumnos y titulados de la Universidad.
• Los responsables de los Centros docentes
-Decanos y Directores-, la Oficina trata
de ayudarles en la gestión de prácticas,
integradas y no integradas, y les facilita
información de la empleabilidad de sus
titulados.
• Las empresas e instituciones, ayudándoles
en sus procesos de captación de
candidatos, tanto para la realización de
prácticas como para su contratación laboral.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
107

Informaciones de Utilidad
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 21
28015 Madrid
Tel.: 91 540 61 00
Horario de atención al público:
De 9:00 a 13:30 h. y de 15:30 a 17:30 h.
(excepto viernes tarde)
c.e.: ope@ope.upcomillas.es
Oficina de Promoción
Su objetivo es dar a conocer la oferta
académica de la Universidad Pontificia
Comillas, con el fin de que el candidato
potencial pueda seleccionar la carrera
que más se adapte a su caso particular.
Este servicio se realiza de forma integrada,
como una acción unitaria de la
Universidad, con la participación coordinada
de todos sus Centros y con la
colaboración de un grupo de profesores
de todas las unidades académicas
de la Universidad, así como de estudiantes
de las diferentes Facultades y
Escuelas.
Las actuaciones de la Oficina hacia
fuera de la Universidad se dirigen a
Colegios, Institutos de Educación Secundaria
y Escuelas, cualquiera que
sea su denominación o área de enseñanza.
La Oficina de Promoción realiza las
siguientes actividades:
• Presentaciones en los centros educativos
de todo nivel: en ellas se dan a
conocer las diversas titulaciones, con
sus características, salidas profesionales,
costes, fechas de presentación de
solicitudes, etc.
• Visitas Guiadas a la Universidad,
para conocer el entorno humano y físico
en el que se desarrolla la actividad
académica, de convivencia, deportiva,
universitaria.
• Participación en Salones del Estudiante,
como AULA (Madrid), etc.
• Jornadas de Puertas Abiertas, en
las que el candidato puede apreciar las
instalaciones, dotación de medios informáticos,
técnicos y bibliográficos,
además de convivir con profesores y
alumnos.
• Ciclos de Conferencias y Talleres
a los centros educativos interesados,
dirigidas a profesores, alumnos y padres.
• Publicaciones para dar a conocer la
oferta académica de la Universidad,
tales como la Guía, Folleto Institucional
en español y en inglés, folletos de
cada titulación, etc.
Unidad de Diseño Gráfico
Entre las funciones de la Unidad, destacan
las siguientes:
• Contribuir a conseguir coherencia y
armonía en la utilización de la imagen
visual corporativa de la Universidad.
• Ofrecer asesoramiento y supervisión
de folletos, carteles y demás material
108

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
para la comunicación, que no sea editado
por la Secretaría General.
• Diseñar proyectos gráficos solicitados
por las diversas unidades académicas
tanto para su edición en soporte
papel como electrónico.
Oficina de Transferencia
de Resultados de
Investigación, OTRI
La Oficina de Transferencia de Resultados
de Investigación (OTRI Comillas)
tiene como objeto promover las
líneas de investigación en las Facultades,
Escuelas e Institutos de la Universidad,
intentando que esta actividad
se desarrolle en consonancia con las
necesidades técnicas y humanas de la
industria y de la sociedad, y facilitando
la realización de proyectos de Investigación,
Desarrollo e Innovación
(I+D+i) en colaboración con instituciones
públicas y privadas.
Se crea en 1994 como centro autónomo
dependiente del Vicerrectorado de
Investigación, Desarrollo e Innovación.
Cuenta con un equipo humano
compuesto por cinco personas especializadas
en Gestión de la Investigación
y Transferencia de Tecnología, y sus
principales actividades se centran en:
• prestar servicio y apoyo en sus respectivos
ámbitos científicos y tecnológicos
al conjunto de profesores e investigadores,
• transferir los resultados de la investigación
al entorno socioeconómico, y
• desarrollar otras actividades de docencia
e investigación en los campos
que le son propios.
Asimismo, gestiona una gran parte
de los Programas del Vicerrectorado
de I+D+i, entre los que se encuentran
las Becas de Doctorado e Investigación,
las ayudas a la participación en
congresos y reuniones científicas y
la promoción de los grupos y líneas
de investigación. También tiene entre
sus competencias la administración y
promoción de la Propiedad Industrial
(patentes, modelos de utilidad…) de la
Universidad.
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 23
28015 Madrid
Tel.: 91 540 61 55
Fax: 91 541 58 12
Sede Cantoblanco:
C/ Universidad Comillas, 3
28049 Madrid
c.e.: otri_gestion@otri.upcomillas.es
www.otri.upcomillas.es
Unidad de Emprendedores Comillas
El Programa de Apoyo a Proyectos
Empresariales de la Universidad Pontificia
Comillas nace con el objetivo
principal de potenciar la iniciativa
emprendedora en nuestra Comuni-
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
109

Informaciones de Utilidad
dad Universitaria, apoyando las ideas
de negocio que tienen su origen en la
misma. El citado programa está abierto
a alumnos, antiguos alumnos, profesores,
investigadores y personal de
la Universidad que quieran desarrollar
una idea innovadora de negocio en
cualquier área de actividad.
La actividad del programa se desarrolla
a través de la Unidad de Emprendedores
Comillas. Los servicios que
ofrece son:
• Asesoramiento general sobre creación
de empresas.
• Información sobre ayudas.
• Asesoramiento para la elaboración
del plan de empresa.
• Organización de seminarios y cursos
de formación Aula de Emprendedores.
C/ Alberto Aguilera, 23
28015 Madrid
Despacho - C505
Tel.: 91 540 61 55
Fax: 91 541 58 12
www.emprendedores.upcomillas.es
Unidad de Actividades
Culturales, Seminarios y
Jornadas
Bajo esta denominación se engloban las
acciones de formación cultural complementaria
de los alumnos de los diversos
Centros de la Universidad. Orgánicamente
dependen del Vicerrectorado de
Relaciones Internacionales y Servicios
a la Comunidad Universitaria. Suelen
tener lugar en las últimas horas de la
mañana de los miércoles, a lo largo de
todo el año académico. En este tiempo
se interrumpen las actividades académicas
ordinarias para dar lugar al espacio
de las actividades culturales programadas
desde la Unidad de Actividades
Culturales.
Las Actividades Culturales, Seminarios
y Jornadas se desarrollan en las siguientes
áreas de actividad:
• Letras: taller de creación literaria.
• Artes Plásticas: taller de pintura.
• Teatro: taller de teatro. A lo largo del
curso se ofrece asistir al teatro de la cartelera
madrileña.
• Fotografía y Cine: taller de fotografía
y sesiones semanales de cine.
• Opinión y Debate: aula de opinión,
taller de oratoria, taller de argumentación
y debate, y club de debate.
• Música: taller de guitarra, taller de
música de cámara, técnica vocal, ciclo
de conciertos y coro.
110

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
• Certámenes y Concursos: XXII
Concurso Literario “Florencio Segura”,
XIV Concurso de Fotografía y VI Certamen
de Artes Plásticas.
• Viajes y Visitas a Museos: a lo largo
del curso se organizan diferentes viajes
de interés cultural, así como visitas a
diferentes museos de Madrid.
Unidad de Atención
Psicológica
Con dependencia orgánica del Vicerrectorado
de Relaciones Internacionales
y Servicios a la Comunidad Universitaria,
existe una Unidad de Atención
Psicológica a disposición de todos los
miembros de la Comunidad Universitaria
que lo soliciten.
En cada Campus hay asignado un psicólogo
al que se puede acudir libremente
y confidencialmente.
Las prestaciones de esta Unidad Psicológica
son primordialmente la identificación
de los problemas y la derivación
a otros profesionales cuando el caso requiera
un tratamiento prolongado.
También dispone de un servicio de asesoramiento
psicopedagógico para los
alumnos con dificultades académicas.
Tel.: 91 542 28 00
c.e.: anup@upcomillas.es
Unidad de Deportes
La Unidad de Deportes de la Universidad,
dependiente del Vicerrectorado de Relaciones
Internacionales y Servicios a la Comunidad
Universitaria, tiene como objetivos
favorecer una práctica físico-deportiva variada
y de calidad para todos los miembros
de la Comunidad Universitaria y ayudar a
reforzar la imagen institucional, mejorando
los resultados deportivos, potenciando los
principios de solidaridad y juego limpio que
deben caracterizar al deporte universitario.
Las actividades deportivas a lo largo del
curso académico son las siguientes:
• Escuelas Deportivas: aprendizaje y
práctica de multitud de modalidades deportivas:
Mantenimiento, aeróbic, bailes
de salón, yoga, tai-chi, step, musculación,
gimnasia para mayores, tenis de mesa,
defensa personal, esgrima, etc. Estas actividades
se pueden realizar durante todo el
año en los gimnasios de las sedes de Alberto
Aguilera, 23 y de Cantoblanco.
• Torneos Internos: Trofeo Rector de deportes
como fútbol-sala, baloncesto, pádel,
squash, tenis, tenis de mesa, etc. Copa Servicio
de Deportes y el Trofeo Primavera.
• Torneos Externos: Trofeo UNIJES, en
el que participan los Centros de Estudios
Superiores de la Compañía de Jesús, Torneo
Internacional EuroEsade en Barcelona,
Campeonatos Universitarios de Madrid
y de España.
• Selecciones Universitarias, representan
a nuestra Universidad en las competiciones
regionales, nacionales e internacionales.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
111

Informaciones de Utilidad
• Aire Libre, la Unidad de Deportes prepara
actividades al aire libre como esquí e
hípica en Salamanca.
• Otras actividades, la Unidad de Deportes
organiza el Campeonato de Cross
Interuniversitario, el Campeonato de Esquí
Universitario y el Campeonato de Ajedrez
de Madrid.
• Deportistas de alto nivel, el Consejo
Superior de Deportes y la CAM subvencionan
becas para alumnos que están federados
o considerados de alto nivel. Además,
si han conseguido una medalla en los
Campeonatos de España Universitarios,
también pueden optar a estas ayudas. Solicitudes
en la Unidad de Deportes del 10 al
30 de septiembre.
Horario de atención al público:
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 23
28015 Madrid
De lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 h..
y de 15:00 a 17:30 h.
Viernes: de 09:00 a 14:00 h.
c.e.: deporte@dep.upcomillas.es
Sede Cantoblanco:
C/ Universidad Comillas, 3
28049 Madrid
Martes y jueves: de 9:00 a 14:00 h. .
y de 15:00 a 15:50 h.
c.e.: rperez@dep.upcomillas.es
Unidad de Trabajo Social
La Unidad de Trabajo Social (UTS), dependiente
del Vicerrectorado de Relaciones
Internacionales y Servicios a la
Comunidad Universitaria, está dirigida a
todas las personas que componen la Universidad.
La finalidad de esta Unidad es la
detección y ayuda a la solución de aquellos
problemas que pueden dificultar el pleno
desarrollo y la integración de cualquiera de
los miembros de la Comunidad Universitaria.
El quehacer de la UTS se concreta en:
• Atención a las necesidades socio-familiares:
atención y asesoramiento personalizado
en situaciones de crisis o de especial
necesidad en la familia, información
y orientación de recursos sociales, derivación
y seguimiento, etc.
• Atención a la Discapacidad, en donde
se engloba: el Programa de Atención a la
Discapacidad, con atención personalizada
al alumno durante toda la carrera, apoyo
en el aula, dotación de ayudas técnicas y
humanas, adaptaciones curriculares, ayudas
complementarias al estudio, apoyo al
profesorado, etc., la Web Universidad y
Discapacidad, espacio dedicado a la discapacidad
en el entorno universitario: investigación
y publicaciones, convenios y
acuerdos, legislación, ayudas complementarias
al estudio, inserción profesional, etc.,
y el Programa de Prácticas y Empleo para
personas con discapacidad, que pretende
facilitar el acceso al mercado laboral tanto
de alumnos como de antiguos alumnos.
• Red ISLA: que consiste en un espacio
donde ofertar y demandar servicios de
cuidado, formación y acompañamiento de
niños y personas mayores, de tal manera
que las necesidades del personal en estos
112

de
Facultad
Ciencias Económicas
y Empresariales
2008 • 2009
aspectos puedan ser cubiertos con los servicios
prestados por los alumnos y la de
éstos, por el desarrollo de una actividad
remunerada.
• Campamento Urbano: para hijos del
personal durante los meses de junio, julio
y septiembre coincidiendo con las vacaciones
estivales escolares.
Sede Alberto Aguilera:
C/ Alberto Aguilera, 23
28015 Madrid
Tel.: 91 542 28 00
Sede Cantoblanco:
C/ Universidad Comillas, 3
28049 Madrid
Tel.: 91 734 39 50
c.e.: ahuertas@rec.upcomillas.es
discapacidad@rec.upcomillas.es
Laboratorio de Idiomas
El laboratorio de idiomas, ubicado en la
sede de Alberto Aguilera, está dotado con
32 puestos multimedia especialmente equipados
para el aprendizaje de idiomas. Bajo
la supervisión de su profesor, los alumnos
podrán utilizar las nuevas tecnologías de
manera dinámica e interactiva para desarrollar
sus destrezas comunicativas en inglés,
alemán y francés.
U n i v e r s i d a d P o n t i f i c i a C o m i l l a s • M a d r i d
113

Informaciones de Utilidad
Plano y Accesos
PLANO DE LA SEDE DE
ALBERTO AGUILERA
A. Alberto Aguilera, 25
B. Alberto Aguilera, 23
C. Alberto Aguilera, 21
D. Quintana, 21
E. Rey Francisco, 4
ACCESOS
Metro:
Argüelles (Líneas 3, 4 y 6).
San Bernardo (Línea 2)
Autobuses:
EMT: Líneas 21, 2 y Circular
114

● 2008
2 0 0 9
Facultad de Ciencias Económicas
y Empresariales