OrgullO dOcente - Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán

Junio 2013 • Año LVII • Número 1702
www.ccpm.org.mx
Colegio de Contadores Públicos de México A.C.
Reconocimiento
al profesor distinguido
Orgullo
docente
comercio bilateral
Horizonte asiático en la mira
OUTSOURcING
Costos ocultos
normas de auditoría
el auditor y las ti
Un vínculo que se estrecha

Contenido
Junio 2013
reconocimiento
al profesor
distinguido
orgullo
22
12
EJERCICIO profesional
control interno
Empresas pequeñas,
riesgo grande
Ámbito UNIVersitario
ASIGNATURA PENDIENTE
docente
Movilidad
44
estudiantil
2 mensaje del Presidente
Nueva sede
3 Carta Editorial
Apoyo a la actualización contable
16
EJERCICIO profesional
FISCAL
Matices
de la subcontratación
entorno
bursátil
5 FIBRA INN y FIBRA TERRA:
Dos nuevas opciones
político
6 Horizonte asiático en la mira
EJERCICIO profesional
Información financiera
10 Un acierto de la CNBV
11 Noticias del IASB
fiscal
18 Fiscomentarios
Seguridad Social
19 Pago de cuotas y acuerdos
extensión del EJERCICIO
profesional
tecnologías de la
información
26 El Auditor y las TI. Un vínculo que
se estrecha
riesgos
30 Premortem. Pensar en lo
impensable
filantropía
33 Actividad social. Una nueva era
Vida colegiada
34 Actividades
del Presidente
A cCtividades de las
Vicepresidencias
20 Outsourcing. Costos ocultos
33
6
35 Manual para sanar
36 Socios a la vanguardia
39 Maratón Fiscal KPMG 2013
41 Análisis fiscal
42 Homenaje a una precursora
El Rostro Humano de la
Contaduría Pública
43 Prevención de adicciones
opinión
8 INVERSIÓN patrimonial
15 cápsulas de ética
28 seguimos contando
32 calidad y productividad
40 Contabilíssima
Además...
escaparate
4 Beneficios a la Membrecía
arte Y Cultura
46 La Casa Azul. Un paseo íntimo
En corto
48 Notas breves del Colegio
Veritas, Colegio de Contadores Públicos de México A.C., Año LVII No. 1702 1 de Junio del 2013. Órgano Informativo Mensual, editado por el Colegio de Contadores Públicos de México A.C. Tabachines
no. 44, Fracc. Bosques de las Lomas, Del. Miguel Hidalgo, C.P.11700.México, D.F Teléfono: 11051922. Director Responsable: L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa. Registrado como artículo de publicación
periódica por el Servicio Postal Mexicano con el no. DGC 0230584, características: 218241415, y en la Dirección General de Derechos de Autor con la Reserva no. 04-2005-010316334500-
102. Autorizado por la Comisión Calificada de Publicaciones y Revistas Ilustradas, mediante los certificados no. 1260 Licitud de Titulo y 2018 Licitud de Contenido. SIN 0188-9435. Impreso en Servicios
Profesionales de Impresión, S.A. de C.V. Mimosas 31, Santa María Insurgentes, C.P. 06430. México, D.F. Tiraje: 7,000 ejemplares. Distribuida por Correos de México - Servicio Postal Mexicano
a todos los Socios del Colegio, en forma gratuita, y a suscriptores a precio de recuperación. Suscripción anual: $385.00. Precio por ejemplar $35.00. El contenido de los artículos firmados o las expresiones
contenidas en estos, son responsabilidad exclusiva de su autor o de la persona que las haya realizado, sin que refleje la opinión del Colegio sobre el tema tratado. Cuando se exprese la
opinión del Colegio se especificará claramente. Se prohíbe la reproducción de los artículos sin la previa autorización de un funcionario del Colegio facultado para hacerlo.
Veritas es el órgano informativo mensual editado por el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Su misión es ser un vínculo de comunicación entre el Colegio y sus Socios, así como entre
los propios Socios, difundiendo las actividades del Colegio y los temas de actualidad relacionados con asuntos de interés general para la Profesión Colegiada, evitando asumir posturas en materia
política y religiosa, promoviendo la imagen del Contador Público y guardando el debido respeto y aprecio entre los Socios.

mensaje del presidente
NUEVA
sede
Acercar el Colegio al Socio sigue siendo nuestra
prioridad. A seis meses de haber iniciado operaciones en
la Sede Sur, hemos logrado capitalizar el aprendizaje y la
experiencia obtenida, y confirmar que el servicio y la atención
a nuestros Socios es lo que le da justificación, sentido
y valor a la apertura de nuevas sedes.
Nos dimos a la tarea de definir dónde era más adecuado
establecer una nueva sede del Colegio y las características
que esta debía tener. De un análisis, se determinó que el
Centro de la Ciudad de México era la zona más conveniente
para las oficinas de atención al Socio.
Tuvimos la suerte de encontrar una opción viable y funcional
para establecer las oficinas, bajo un formato diferente
al que se definió para la Sede Sur. Las condiciones y características
del inmueble nos permiten estar listos para prestar
el servicio a la Membrecía en este mes de junio.
Con un esquema de arrendamiento de dos oficinas, estaremos
ubicados en el tercer piso del bello edificio histórico
de la Cámara Nacional de Comercio de la Ciudad de México,
en Paseo de la Reforma, número 42, esquina Donato Guerra,
Colonia Centro. Asimismo podremos programar capacitación
para los Socios en algunos de los salones y utilizar los espacios
de acuerdo con las necesidades que surjan.
En la búsqueda de ser más cercanos y sensibles a la
realidad de la Membrecía, ponemos a tu disposición estas
instalaciones, donde te brindaremos los mismos servicios
que en otras sedes, con la misma calidad que nos ha caracterizado,
sin incurrir en costos adicionales y manteniendo
finanzas sanas.
Con la apertura de esta nueva Sede Centro cumplimos
nuestro compromiso de acercar el Colegio a la Membrecía,
toda vez que por su ubicación dará servicio a los Socios que
laboren o vivan en el norte, oriente o centro del Distrito Federal,
así como a los vecinos de Naucalpan, Tlalnepantla,
Ecatepec y Los Reyes.
Tenemos claro que aún hay mucho por hacer, pero también
que hemos sembrado semillas que en el corto, mediano
y largo plazo irán floreciendo para bienestar de todos.
Conoce nuestras sedes alternas, fueron pensadas para ti,
¡aprovéchalas!
C.P.C. José Besil Bardawil
Presidente del Colegio de Contadores
Públicos de México
2 ‹ veritas › JUNIO 2013

carta editorial
Apoyo A LA
actualización
contable
El Colegio de Contadores Públicos de México tiene
el objetivo continuo de ofrecer a la Membrecía los mejores beneficios,
y durante el segundo semestre del año ha preparado más cursos y
diplomados de actualización en materia contable.
Durante junio se impartirán en sus diferentes sedes (Sur, Bosques
y Hotel Sheraton) cursos en materia de Seguridad Social, Fiscal y Contabilidad:
Dictamen IMSS e Infonavit por medios electrónicos, Introducción
a los Impuestos Internacionales, El Contador como perito Contable
y Propinas, inversiones, accesorios y otros temas controvertidos de la
Industria Hotelera y Restaurantera, entre otros. También se impartirá el
diplomado Programa de Desarrollo para Consejeros, con la participación
de expertos del Centro de Excelencia en Gobierno Corporativo y Grupo
BMV Educación. Para mayor información acércate al Colegio o visita
nuestra página www.ccpm.org.mx.
Como un beneficio adicional, te informamos que puedes realizar
el pago de cuotas, incluyendo afiliación y diplomados, a 12 meses sin
intereses con tarjetas participantes como HSBC, Banorte, Santander,
Scotiabank, Afirme e Inbursa, con el propósito de apoyar a tu economía
y brindarte más alternativas para que te capacites y cumplas con la
Norma de Educación Profesional Continua.
Este año queremos acercar aún más el Colegio a los Socios, y como
uno de los nuevos proyectos cumplidos del Comité Ejecutivo 2012-
2014, se inaugurará la Sede Centro, donde habrá más opciones de capacitación
y servicios de calidad para los profesionales de la Contaduría.
De esta forma, el Colegio continúa impulsando y mejorando la profesionalización
del Contador Público, guiado por sus Miembros, quienes,
al permanecer a la vanguardia, hacen de esta la profesión mejor
organizada en beneficio de sus clientes, de la sociedad y del país.
Gerencia de Comunicación y Promoción
Escríbenos a: veritas@colegiocpmexico.org.mx
Pantone 287 CVC
Pantone 354 CVC
Pantone 485 CVC
Pantone 116 CVC
Pantone 171 CVC
COMITÉ EJECUTIVO 2012-2014
PRESIDENTE
C.P.C. José Besil Bardawil
VICEPRESIDENTE DE GOBIERNO
C.P.C. Jorge Alberto Téllez Guillén
VICEPRESIDENTE DE
COMUNICACIÓN E IMAGEN
C.P.C. Luis Sánchez Galguera
VICEPRESIDENTE DE DESARROLLO
Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL
C.P.C. María Isabel Pliego Rosique
VICEPRESIDENTE DE VINCULACIÓN
UNIVERSITARIA
C.P.C. Ubaldo Díaz Ibarra
VICEPRESIDENTE DE EDUCACIÓN
PROFESIONAL CONTINUA
C.P.C. Alberto de la Llave Fernández
VICEPRESIDENTE DE PROMOCIÓN
Y MEMBRECÍA
C.P.C. Miguel Ángel Bouzas Sañudo
VICEPRESIDENTE DE FINANZAS
C.P.C. José Antonio Alija González
VICEPRESIDENTE DE ESTRATEGIA,
ORGANIZACIÓN Y CONTROL
C.P.C. Ignacio Sosa López
AUDITOR FINANCIERO
C.P.C. Mauricio Brizuela Arce
PRESIDENTE DEL COMITÉ DE AUDITORÍA
C.P.C. Manuel Alatriste Pérez Peña
DIRECTOR EJECUTIVO
L.C.P. Luis Bernardo Madrigal Hinojosa
Consejo Editorial
PRESIDENTE
C.P. Roberto Danel Díaz
INTEGRANTES
C.P.C. Marcela Fonseca García
C.P. Federico Gertz Manero
C.P. y E.F. Renata Mena Barraza
L.C.P. María Caridad Mendoza Barrón
C.P. Joaquín Moreno Fernández
C.P.C. María de Lourdes Nabor Cadena
C.P. Felipe Orozco Covarrubias
Mtra. Miriam Paniagua Pinto
C.P.C. Ramón Serrano Béjar
C.P. Sergio Suárez Licéaga
C.P. Blanca Tapia Sánchez
Dra. Noemí Vásquez Quevedo
Control de Edición
Lic. Montserrat Linares Cabañas
Lic. Asiria Olivera Calvo
Lic. Brenda Soto Tlatelpa
Lic. Elizabeth L. Monroy Hernández
Lic. Carolina Valdez Mondragón
presidentes
Pablo Creel
Miguel Ortiz Monasterio
DIRECTORA de CUSTOM PUBLIShing
Sabina Bautista
DIRECTOR CREATIVO Carlos Colín
DIRECTOR de CIRCULACIÓN Rodolfo Trillo
GERENTE de PRODUCCIÓN Elizabeth
Ruvalcaba
Editorial
EDITORA Mariana Ledezma
CORRECTORA de ESTILO Abril López
Arte
EDITOR gráFICO Adolfo Huitrón López
COEDITORA gráFICA Carolina Davison
Imágenes: Getty Images, Shutterstock
junio 2013 ‹ veritas › 3

escaparate Beneficios a la Membrecía
Para conocer más detalles visita
www.ccpm.org.mx/servicios/convenios.php
CAPACITACIÓN
A ti que ejerces a diario tu profesión, no dejes de
actualizarte con los cursos que el Colegio te
ofrece durante junio:
Introducción
a los Impuestos
Internacionales
Propinas, Inversiones,
Ingresos, Accesorios y
otros temas controvertidos
de la Industria Hotelera y
Restaurantera
El Contador
Público
como Perito
Contable
Dictamen IMSS e Infonavit
por medios electrónicos.
(Curso válido para la
acreditación del Contador
Público ante el IMSS)
Sede Sur
Sede Hotel
María Isabel Sheraton
Sede Bosques
Sede Bosques
Jueves
6
Junio
Miércoles
12
Junio
Viernes
21
Junio
Martes
25
Junio
Crea un buen hábito
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excelente condición.
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fitness. Por ser Socio
del Colegio podrás
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sus servicios.
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el fin de semana
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descuento
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tu pase de entrada. Pasa un día increíble con las
atracciones que Beraka ofrece.
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estés sano y tengas un
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tus labores diarias,
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de crédito. Prevén y
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dejes pasar esta oportunidad!
4 ‹ veritas › Junio 2013

Entorno
Bursátil
Por Lic. Guillermo Medina Arellano
Subdirector de Comunicación Corporativa
gmedina@bmv.com.mx
FIBRA INN y FIBRA TERRA
Dos nuevas
opciones
Las Fibras han demostrado la capacidad de obtener
consistentemente atractivos rendimientos; en la BMV
dos nuevos fideicomisos hicieron colocaciones.
Recientemente, acceden a inversiones en bienes raíces
se colocaron en la Bolsa Mexicana de Valores
(BMV) dos nuevos Fideicomisos de
Bienes Raíces (Fibras), vehículos destinados
al financiamiento para la adquisición
y/o construcción
de bienes inmuebles, que
que de otra forma no podrían realizar.
Las colocaciones realizadas corresponden
a Fideicomiso de Bienes Raíces
Hotelero “FIBRA INN” y a PLA Administradora
Industrial,
S. de R.L. de C.V., “FIBRA
tienen como fin su arrendamiento
o la adquisición Estos
Fideicomiso de Bienes
TERRA”.
del derecho a recibir los
ingresos provenientes
del mismo, y ofrecen a los
inversionistas, personas
físicas e institucionales,
pagos periódicos (rentas)
continuos, y a su vez, les
permite obtener plusvalías
instrumentos
financieros
otorgan al
inversionista
liquidez y acceso
a los mejores
inmuebles.
Raíces Hotelero / Asesor
de Activos Prisma,
S.A.P.I. de C.V. La cartera
de aportación comprende
cuatro hoteles operados
bajo las franquicias de
Holiday Inn Express® y
Holiday Inn Express &
de capital en virtud de la apreciación
de los inmuebles.
Estos instrumentos han demostrado
desde su colocación en nuestro mercado
y en mercados internacionales, la
Suites® en las ciudades de Monterrey,
Saltillo, Ciudad Juárez y Toluca. Asimismo
comprende cuatro hoteles operados
bajo la franquicia Hampton Inn by Hilton®
en Monterrey, Saltillo, Reynosa
capacidad de obtener consistentemente
atractivos rendimientos y ser una adi-
colocaciones
ción valiosa para la diversificación de
portafolios, además de otorgar al inversionista
liquidez y acceso a los mejores
inmuebles administrados de una forma
profesional. Con ello, las personas físicas
Fibra Inn
Colocación: 241,105,797
Certificados Bursátiles Fiduciarios
Precio: $18.50 por cada CBFIs
Oferta global: $4,460’457,244.50
y Querétaro. La cartera de adquisición
comprende cinco hoteles operados bajo
las franquicias de Holiday Inn®, Holiday
Inn Express® y Holiday Inn & Suites® en
Puebla, Guadalajara, Playa del Carmen
y Toluca. Dentro de esta misma cartera
está un hotel operado bajo la marca
Wyndham Casa Grande, localizado en
Monterrey, Nuevo León. En suma, la cartera
inicial se integra por 14 propiedades
que representan aproximadamente dos
mil 423 cuartos.
Acerca de PLA Administradora
Industrial, S. de R.L. de C.V., “TE-
RRA”. Es un fideicomiso inmobiliario
de reciente creación, conformado por
un portafolio industrial y constituido
principalmente para adquirir, ser propietarios
y desarrollar y administrar bienes
inmuebles en México. Las propiedades
iniciales que componen su portafolio
inicial consisten en atractivos almacenes
y otras propiedades de manufactura
ligera, con ubicación a lo largo de 25
ciudades en 16 estados de la República
Mexicana, principalmente en el norte,
bajío y centro del país.
Fibra Terra
Colocación: 340,055,000
Certificados Bursátiles Fiduciarios
Precio: $28.00 por cada CBFIs
Oferta global: $9,521’540,000.00
Junio 2013 ‹ veritas › 5

Entorno
Político
Por Seminario Político
pj999glez@gmail.com
Comercio bilateral
Horizonte asiático
en la mira
Las recientes negociaciones de México con China y Japón
abren la posibilidad de una relación comercial a largo plazo, y
también presionan para concretar una reforma energética.
La gira del Presidente Enrique
Peña Nieto a China y Japón reviste
de importancia el quinto de sus grandes
objetivos de gobierno: hacer de México
un actor global responsable. El Jefe del
Ejecutivo visitó dos naciones que, con
realidades económicas y políticas muy
distintas, poseen el común denominador
de ser actores relevantes en la escena
internacional. Desde este punto de vista,
la búsqueda de una nueva dinámica
en las relaciones económicas comerciales
bilaterales evidencia su trascendencia,
al tiempo que una mirada somera al
comportamiento del comercio bilateral
muestra con elocuencia las oportunidades
que ofrece la reducción de los
enormes déficits que México tiene con
ambas economías.
Hacia una mejor
relación con China
Ante el creciente peso económico y
político de China en el concierto de las
naciones, una buena relación política es
una premisa indispensable para mejorar
los ámbitos comercial, turístico y de inversión.
Con sus más de mil 300 millones
de consumidores potenciales, el mercado
chino ofrece enormes oportunidades
a la industria nacional. Si bien es cierto
que nuestras exportaciones se han multiplicado
28 veces en lo que va de este
siglo (al pasar de 204 millones de dólares
en el 2000 a cinco mil 700 millones
de dólares en 2012), las importaciones
también han crecido a un ritmo similar,
pues al pasar de dos mil 800 millones de
dólares a casi 58 mil millones de dólares
en el mismo periodo siguen siendo diez
veces mayores que las primeras.
Por su parte, el dinamismo de la
economía china hace prever una mayor
demanda de hidrocarburos, y los niveles
de vida de la población se han traducido
en un mayor flujo de viajantes chinos. Se
trata de oportunidades que es preciso
aprovechar.
En materia de inversión, vale la pena
considerar que la elevación de los costos
laborales, aunados a los de transporte,
se están traduciendo en una relativa
pérdida de competitividad de los productos
chinos en el mercado norteamericano.
Mientras México, que posee ventajas
competitivas claras, se convierte en un
destino atractivo para la inversión de las
empresas chinas que buscan acceder al
mercado estadounidense.
Las ventajas de una mejor relación
con China son evidentes, más aún si se
considera el ingreso de nuestro país al
Trans Pacific Partnership (TPP). Sin embargo,
no está de más preguntar en qué
medida una mejor relación habrá de incidir
en las posturas de México respecto a
temas como los derechos humanos y las
problemáticas del Tíbet o Taiwán. Para
China, estos son indicadores claros del
“grado de amistad”.
Las perspectivas
con Japón
Aunque desde principios de los años 90
la economía japonesa alcanzó su madurez
y se inscribió en una dinámica
de menor crecimiento, la magnitud de
6 ‹ veritas › junio 2013

su economía (la tercera más grande del
mundo), aunada a los elevados niveles
de vida y la enorme capacidad de consumo
que disfruta la población, hacen que
Japón siga siendo un socio comercial con
enormes atractivos.
En ese sentido, la firma de convenios
para ampliar la relación comercial
México-Japón, reforzará el crecimiento
con la intención de que
se incremente a mediano
plazo al igual que las
inversiones. Esto colocaría
al país asiático como el
cuarto socio comercial de
México a escala mundial.
En efecto, las exportaciones
hacia Japón se incrementaron
al pasar de 621
millones de dólares en
2001 a dos mil 613 millones de dólares
en 2012. Por su parte, las importaciones,
aunque abrumadamente mayores,
se expandieron a un ritmo menor: de
ocho mil millones a 17 mil 655 millones
de dólares en el mismo periodo.
Al igual que en China, el energético
fue uno de los sectores más llamativos
para el gobierno nipón. Ello no sorprende
Al igual
que en China,
el energético
fue uno de los
sectores más
llamativos para el
gobierno nipón.
por las necesidades de Japón y de las
oportunidades de negocio que plantea el
gobierno de Peña Nieto si se impulsa una
profunda reforma que permita la inversión
privada en rubros clave para el Estado
mexicano en el sector energético.
El gobierno japonés está a la espera
de la aprobación de la reforma energética,
entre otras, para confirmarse como
inversionista destacado
entre las naciones de la
región Asia-Pacífico (particularmente
en el sector
manufacturero).
Un hecho que destaca
en la relación comercial
con Japón es el apoyo
de México a la intención
de la nación asiática de
sumarse a las negociaciones
en la región Asia-Pacífico para crear
la zona de libre comercio más grande del
mundo, en el marco del TPP. La expectativa
de nuestro país sería aprovechar
la inserción de Japón al TPP, pues como
tercera economía del mundo, ampliaría
la zona de libre comercio de ese mecanismo
a casi un 40% de la producción
económica internacional.
junio 2013 ‹ veritas › 7

Entorno Económico y Financiero
Opinión Inversión Patrimonial
Por C.P. Carlos Ponce B.
Director de Análisis y Estrategia Bursátil
del Grupo Financiero BX+
cponce@vepormas.com.mx
La prueba de
10 minutos
Primeros filtros: Congruentes con la importancia
que damos a la opinión de los inversionistas
internacionales, los cuales siguen siendo los actores más
importantes de los mercados financieros en México, compartimos
en esta participación, los detalles de la llamada
“Prueba de 10 Minutos”, que Pat Dorsey, Director de la firma
Morningstar, publica en su libro The Five Rules for Successful
Stock Investing (Las Cinco Reglas para el éxito en la Inversión
en Acciones), y que sugiere hacer para identificar de manera
rápida en qué tipo de empresas vale la pena profundizar un
análisis para decidir una inversión patrimonial.
Enfoque y salvedades: Al leer las nueve preguntas que
propone esta prueba recuerde que está dirigida a inversionistas
internacionales que toman decisiones para escoger
entre miles de empresas que cotizan no únicamente
en Estados Unidos (EU), sino en el mundo (entre ellas las
nuestras). Dorsey advierte que esta prueba es solo un punto
de partida (ni más ni menos), que existen excepciones y que
no se puede intentar cubrir todos los casos probables. Estas
son las nueve preguntas:
1
¿Cumple la empresa los requisitos cualitativos
mínimos indispensables? Argumento:
Olvídese de las empresas que no cuentan con un
mínimo de tamaño (valor de capitalización) o que presentan
niveles de bursatilidad muy bajo. Evite también invertir en
empresas internacionales que no cumplen con regulaciones
contables o financieras que demanda la Securities & Exchange
Commission (SEC). Finalmente las colocaciones (ofertas)
primarias por lo general no valen la pena. Las empresas
venden acciones al público cuando perciben un valor alto.
Muchas de estas emisoras son jóvenes y con poco historial.
8 ‹ veritas › junio 2013

Se aprende a hablar, hablando. A estudiar,
estudiando. A trabajar, trabajando. De igual forma se
aprende a amar, amando.
San Francisco de Sales
2
¿La empresa ha tenido ganancias a nivel
operativo? Argumento: Con regularidad muchas
empresas que se encuentran todavía en
la etapa de “perder dinero” (inversión) aparentan ser muy
atractivas. “Se encuentran investigando un novedoso tratamiento
para una rara enfermedad” o “están a punto de
ofrecer un nuevo y excitante producto o servicio”.
3
¿La empresa genera de manera consistente
un flujo de efectivo de sus operaciones?
Argumento: Las empresas de rápido crecimiento
algunas veces pueden reportar utilidades antes de
generación de efectivo, pero todas las compañías tienen
que generarlo eventualmente. Aquellas que no generan lo
suficiente de sus propias operaciones (negocio) por lo general
terminan buscando financiamiento emitiendo deuda o
colocando mayores acciones propiciando efectos dilutivos
a corto plazo para el accionista actual.
4
¿La rentabilidad del capital supera una
tasa de 10.0% anual con un razonable
nivel de apalancamiento? Argumento: La
razón financiera identificada como Return on Equity (ROE)
o Retorno de Capital se obtiene comparando las utilidades
anuales como proporción del Capital Contable invertido en la
empresa. Es una medida importante, pues muchas empresas
crecen descuidando rentabilidad. En el contexto reciente
internacional de fuertes bajas en las tasas libres de riesgo
(banco), la medida del 10.0% puede ajustarse al contexto.
5
¿El crecimiento de la utilidad es constante
o errático? Argumento: Las mejores empresas
para invertir publican crecimientos consistentes
y razonables en sus utilidades. La irregularidad en utilidades
es sinónimo de un sector extremadamente volátil y/o
competido. Las cifras históricas no son necesariamente
representativas de la perspectiva a mayor plazo de una
empresa, sin embargo, las cifras más recientes pueden ser
importantes para evitar problemas.
6
¿Qué tan “limpia” es la hoja del Balance?
Argumento: Las empresas con muchas deudas
por lo general requieren de mayor cuidado, pues
sus estructuras son por lo general complejas. Cuando la deuda
de una empresa es mayor a una vez su capital contable,
hágase las siguientes preguntas:
¿Se trata de un sector estable o defensivo como el
consumo?
¿La deuda ha disminuido o aumentado como proporción
de los activos totales? (Lo que usted no quiere ver en una
empresa con alta deuda es que deba cada vez más).
¿Entiende la deuda?
7
¿La empresa genera Flujo Libre de Efectivo?
Argumento: Esto es lo más “sagrado”. El Flujo Libre
se refiere al dinero que produce la empresa de sus
operaciones una vez restados los gastos de capital. Entre mayor
sea este dato es mejor. La forma correcta de medirlo es como
una proporción de las Ventas. Se recomienda una medida
mínima de 5.0%. La excepción es cuando una empresa tiene
esta cifra negativa por dirigir flujos a proyectos de inversión
con potenciales mayores retornos para el inversionista.
8
¿Cuántas veces aparecen “otros”? Argumento:
Las empresas no pueden ocultar por
mucho tiempo decisiones equivocadas en supuestos
“cargos extraordinarios” u “otros”.
9
¿En número de acciones en circulación se
ha incrementado de manera importante en
los últimos años? Argumento: Lo anterior, es
por lo general sinónimo de dos situaciones probables: 1) La
empresa está emitiendo acciones para financiar crecimiento
de nuevas empresas; y/o 2) Está ofreciendo planes más
agresivos de compensación a empleados con acciones de la
empresa (stock options). Estas señales no son siempre bien
vistas por los inversionistas, salvo que exista un historial
exitoso en adquisiciones por precio y/o atractivo retorno
(valor) posterior a los inversionistas.
junio 2013 ‹ veritas › 9

Ejercicio Profesional
Información Financiera
Por Elsa Beatriz García Bojorges
Miembro del Consejo Emisor del CINIF
contacto.cinif@cinif.org.mx
Comité de Transición a las IFRS
Un acierto
de la CNBV
Este órgano, desde su creación,
ha sido una ayuda para
que las empresas emisoras
puedan transitar hacia las
Normas Internacionales de
Información Financiera.
En 2010, la Comisión
Nacional Bancaria y de Valores (CNBV)
integró el Comité de Transición hacia
las Normas Internacionales de Información
Financiera (IFRS, por sus siglas
en inglés), cuyo objetivo es identificar y
analizar la problemática que se ha presentado
para las entidades listadas en la
Bolsa Mexicana de Valores (BMV), respecto
de su proceso de adopción de IFRS.
Asimismo, el Comité tiene como objetivo
fundamental dar soluciones adecuadas
y oportunas a tales problemáticas, y se
conforma por representantes de:
Comité de Emisoras
BMV
23
Asociación Mexicana
acuerdos ha de Intermediarios Bursátiles
(AMIB)
emitido el
Comité de
Despachos de auditores
Transición, que
Instituto Mexicano
han servido de Contadores Públicos
como guías para (IMCP)
adoptar las IFRS.
Consejo Mexicano
de Normas de Información Financiera
(CINIF)
CNBV (quien lo preside)
En las reuniones del Comité se analizan
y discuten temas que surgen en el
proceso de adopción de las IFRS, particularmente,
dudas relacionadas con
situaciones no previstas en las propias
IFRS o propias del entorno mexicano;
así como dudas relativas al proceso de
emisión de reportes anuales y a fechas
intermedias a la propia CNBV.
En el ejercicio de su actividad profesional,
los miembros del Comité captan
de los emisores, auditores y usuarios en
general de la información financiera, los
problemas relevantes que generan dudas;
posteriormente, se discuten en el
seno del Comité en sus reuniones bimestrales.
Finalmente, se toman acuerdos
que representan guías para las empresas
emisoras en la solución de sus
inquietudes.
A la fecha se han emitido 23 acuerdos:
entre 2010 y 2011 se emitieron 15;
ocho en 2012 y dos en el presente año.
Todos ellos se encuentran en la página
de la CNBV www.cnbv.gob.mx para beneficio
de las empresas emisoras.
La fecha establecida por la propia
CNBV como límite para que las empresas
listadas en la Bolsa Mexicana
de Valores (BMV) adoptaran las IFRS
fue 2012. No obstante, los acuerdos
seguirán vigentes dado que cualquier
empresa, en el momento que le parezca
conveniente, puede tomar la alternativa
de emitir valores y colocarlos a
través de la BMV, por lo que en ese caso
tendría que llevar a cabo su proceso de
transición hacia las IFRS.
Sin duda alguna, la creación del Comité
fue un acierto de la CNBV porque
ha proporcionado una importante guía a
las empresas emisoras para cumplir con
su obligación de emitir información financiera
para el público inversionista.
10 ‹ veritas › junio 2013

Ejercicio Profesional Información Financiera | Noticias del IASB
Por C.P.C. Juan Mauricio Gras
Investigador y Miembro del Consejo Emisor del CINIF
jgras@cinif.org.mx
El Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) llevó a cabo su junta
mensual del 23 al 25 de abril, en sus oficinas de Londres. Durante este mes, el Consejo
Emisor de Normas de Contabilidad (FASB) no participó en las discusiones.
Contabilidad de coberturas
La decisión de conservar la sección
de la Norma Internacional de Contabilidad
IAS 39, para las de tasa de
interés de un portafolio, obedece a
que este tipo de coberturas se tratarán
en la norma de macrocoberturas
y no encajan en el tratamiento
prescrito en el nuevo capítulo 6 de
la Norma Internacional de Información
Financiera IFRS 9.
Para que dentro de la misma entidad
el tratamiento de coberturas
sea consistente, se acordó que cada
entidad escoja, en tanto se emite la
norma de macrocoberturas, la opción
de utilizar el nuevo capítulo 6,
más la IAS 39 para las coberturas de
tasa de interés de un portafolio, o no
migrar a la IFRS 9 y seguir utilizando
la IAS 39 hasta que se emita la norma
de macrocoberturas.
Quienes podrían estar afectadas
son algunas instituciones financieras
europeas que tendrían la base dual o
quedarse en la IAS 39; una decisión
que estas tendrán que tomar.
Norma para Pymes
Se discutieron los resultados de la revisión
de implementación de la Norma
para Pymes a tres años de su emisión.
Se reconfirmó que no se permite a las
Pymes revaluar sus PPE, capitalizar
costos de desarrollo ni costos de financiamiento
de PPE en construcción. En
cuanto al crédito mercantil, se reafirmó
que debe amortizarse, pero se dio la opción
de hacerlo en menos de 10 años.
En cuanto a opciones, se acordó seguir
utilizando la IAS 39, Instrumentos Financieros:
Reconocimiento y Valuación,
en lugar de los capítulos 11 y 12 de la
Norma para Pymes, que será reemplazada
en 2015 por la IFRS 9, Instrumentos
Financieros. Sin embargo, una Pyme no
puede utilizar las normas específicas
de utilidad por acción, información financiera
intermedia e información por
segmentos, lo cual es una decisión incongruente,
pues la Norma para Pymes
no trata estos temas. Por otra parte, se
analizó la opción de reconocer el monto
de acciones suscritas y no pagadas en
el activo, como una cuenta por cobrar,
pues en algunos países la ley lo pide así,
sin llegar a una conclusión. Se rechazó
que se pudiera utilizar la Norma para
Pymes por empresas cotizadas en algunos
países en desarrollo que lo habían
solicitado.
Se concluyó que la norma para
Pymes seguirá teniendo serias deficiencias
y su aplicación no proporciona
adecuada información financiera. Por
eso varios países la han rechazado: la
Comunidad Económica Europea, Canadá,
Estados Unidos y México, entre otros.
Marco Conceptual
En cuanto a jerarquía, confirmó que las
normas individuales tienen prevalencia
contra el Marco Conceptual (MC), lo cual
es incongruente, pues el MC es el que establece
los principios generales a seguir.
Se reconfirmó que el elemento de control
se incluirá en la definición de activo,
así como que un pasivo surge de eventos
pasados. En cuanto a incertidumbre, se
acordó que este concepto no es crucial
para determinar la existencia de un activo
o pasivo, pero sí para su valuación.
En cuanto a provisiones, el consenso
fue de reconocerlas cuando existan
eventos pasados de los cuales surge la
obligación y no enfocarse tanto a los
eventos futuros de probabilidad de pago.
Con respecto al Otro Resultado Integral
(ORI), la preferencia fue que todas
las partidas deben quedar en la utilidad o
pérdida neta y se reconocerá una partida
como ORI cuando se provea una información
más relevante. Asimismo, todas
las partidas de ORI serán recicladas, pues
es importante mostrar el desempeño financiero
de la entidad. Se acordó que
habrá más disciplina en determinar qué
puede reconocerse y qué no a través
de ORI.
Revelaciones sobre
compensación
Se acordó que las nuevas revelaciones
sobre compensación de activos financieros
y pasivos financieros, que establece
la IFRS 7, Instrumentos Financieros:
Revelaciones, para conciliar las partidas
compensables con los saldos mostrados
en el estado de situación financiera y
con la posición neta de riesgo, solo serán
requeridas en los estados financieros
anuales, pero no a fechas intermedias.
junio 2013 ‹ veritas › 11

Ejercicio Profesional
Control Interno
Redacción Grupo Medios
veritas@colegiocpmexico.org.mx
Informe sobre fraude
Pequeñas empresas,
riesgo grande
Las pequeñas empresas son más proclives a descuidar la
implementación de controles antifraude básicos que puedan salvarlas
de pérdidas costosas, de acuerdo con el informe de la ACFE.
Las empresas
con menos de 100 empleados han sido
rebasadas de manera significativa por
compañías más grandes en cada uno
de los controles de fraude que fueron
medidos en el reporte de 2012 de la
Asociación de Examinadores de Fraude
Certificados (ACFE, por sus siglas en inglés)
denominado Informe a las Naciones
sobre el fraude y abuso ocupacionales,
que se publicó en mayo del mismo año.
El estudio global de fraudes encontró:
Solo 56% de las empresas con menos
de 100 empleados representadas en la
encuesta sometió sus estados financieros
a auditorías externas, en comparación
con 91% de aquellas con 100 o más
empleados.
Los empleados recibieron capacitación
sobre fraudes en solo 18.5% de las
empresas pequeñas, comparadas con lo
ocurrido en casi seis de cada 10 de las
más grandes.
En 43% de las empresas pequeñas, la
gerencia llevó a cabo la certificación de
los estados financieros, comparado con
81% de las más grandes.
Solo 50% de las empresas con menos
de 100 empleados contaba con códigos
de conducta formales, comparadas con
90% de organizaciones con 100 o más
empleados.
12 ‹ veritas › junio 2013

Consulta el artículo completo en
www.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/junio2013/12.php
Andi McNeal, Directora de la ACFE, señaló:
“Hemos encontrado una gran oportunidad
para que las pequeñas empresas
puedan invertir en mediciones simples,
hasta en un código de conducta, que no
debería costar más que unas cuantas
horas de trabajo de los empleados".
El Informe fue uno de dos estudios,
que han proporcionado una perspectiva
sustancial sobre el fraude. La Encuesta
2011 de Tendencias de Servicios Forenses
y de Valuación del Instituto Americano
de Contadores Públicos Certificados (AI-
CPA, por sus siglas en inglés) reveló que
la demanda de Contadores versados en
técnicas forenses y de valuación contable
es desorbitante, conforme las computadoras
juegan un papel incremental.
LA VALUACIÓN EN
VIGILANCIA
En el estudio de la ACFE, disponible en
acfe.com, las empresas con menos de
100 empleados a menudo carecen de
controles formales, y se reveló que se
descubren casos de fraude por accidente,
probablemente tres veces más que
en sus contrapartes más grandes. Las
empresas pequeñas tuvieron casi dos
veces más probabilidad de descubrir
los fraudes notificados a través de la
policía y no fueron tan
propensas a descubrirlos
por medio de una auditoría
interna.
Andi McNeal explica
que es más efectivo
en costos, directos e
indirectos, invertir en
medidas de prevención
de fraude que esperar y
gastar dinero en la detección
e investigación y en tratar de
recuperar las pérdidas. Un fraude que
cuesta 100 mil dólares puede hundir a
un negocio pequeño, advierte McNeal,
y fraudes de esa magnitud no son raros.
La mediana de las pérdidas causadas por
Las
empresas
con menos de
100 empleados a
menudo carecen
de controles
formales.
CONTROLES ANTIFRAUDE SE DISMINUYEN EN LA PEQUEÑA EMPRESA
Pequeños negocios cuyos fraudes fueron reportados en una encuesta online de mil 388 en 2011 y siguen
la pista de sus contrapartes en frecuencia de controles antifraude, de acuerdo con la ACFE.
Auditoría Externa de F/S
Código de conducta
Auditoría interna/Departamento FE
Auditoría externa de ICOFR
Certificación gerencial de F/S
Comité de auditoría independiente
Revisión general
Programa de soporte de empleados
Línea directa
Entrenamiento de fraudes a empleados
Entrenamiento de fraudes para
gerentes y ejecutivos
Política antifraudes
Valoración informal de riesgo de fraudes
Auditoría sorpresa
Rotación de trabajo/Vacaciones mandatorias
Recompensas para informantes
fraudes ocupacionales en la encuesta de
la ACFE fue de 140 mil dólares, y más de
una quinta parte de los casos causó pérdidas
de al menos un millón de dólares.
Se reveló que los controles antifraude
se correlacionan con un decremento
significativo en el costo y duración del
fraude. Las organizaciones con políticas
para la rotación de personal
y vacaciones obligatorias,
por ejemplo, tienen
un 63% de reducción en
el promedio de duración
del fraude antes de su
detección. Las políticas
de rotación de personal
en las que los empleados
deben intercambiar
puestos de manera regular,
permiten que los colaboradores
identifiquen errores de comportamiento
no ético. Mientras que las vacaciones
obligatorias provocan que los empleados
dejen sus puestos por suficiente tiempo
como para descubrir irregularidades.
100+ Empleados

Ejercicio Profesional
Control Interno
cambios regulatorios
Manténgase al día:
Atraer y retener personal
calificado y mantenerse al
corriente de los cambios
regulatorios fue calificado
como el asunto forense
más desafiante que los
profesionales enfrentarán
en los siguientes dos
a cinco años. El informe proporciona las mejores
prácticas para estar al día:
Apalanque la tecnología. Se puede encontrar
mucha información relevante en los sitios de
red de los órganos regulatorios. Hay sitios gratis
y de pago que ofrecen consejos, artículos, libros
blancos y otras guías.
Asigne responsabilidades. Divida y conquiste
mediante la asignación a las personas específicas
de la tarea de actualizar y mantener el conocimiento
institucional de las nuevas regulaciones.
Sea sociable. Asista a conferencias y presentaciones,
o participe en seminarios en línea.
Suscríbase. Los periódicos principales son una
buena fuente de nuevas leyes.
Steve Howe, Socio Gerente de Ernst
& Young para el área de las Américas, dijo
que la investigación forense es una de las
líneas de servicio de la Contabilidad Pública
más solicitadas, y que la importancia
de los mercados emergentes, la Ley de
Prácticas Corruptas Extranjeras y la preocupación
de los inversionistas juegan un
papel en el incremento de esa demanda.
Robert Harris, quien presidió el Comité
de Credenciales Certificadas en
Finanzas Forenses (CFF) de la AICPA
en 2012, explicó que ha observado más
fraudes relacionados con computadoras
y personas que evaden a los programas
(software) para esconder desembolsos.
Mencionó que los empleados con teléfonos
inteligentes están trabajando con
minicomputadoras y firmándose en redes
que no son legítimas. Indicó que luego
se roban las claves de entrada y las
cuentas, y la información se ve amenazada.
Harris aconseja a los usuarios que
no se den de alta en redes desconocidas,
y que no abran los correos a no ser que
estén seguros de quién se los envió.
Reconocimiento
de los ingresos
La vigilancia continua sobre la ocurrencia
de fraudes es especialmente necesaria
en el sector financiero, de acuerdo
con la encuesta de la AICPA. Los Contadores
forenses y de valuación anticipan
que las instituciones de inversión y empresas
crediticias serán el
sector con más alegatos
de mala interpretación
financiera en los siguientes
dos a cinco años.
Un 25% de los profesionales
forenses y
de valuación contable
señaló que los mayores
alegatos podrían venir de
entidades de inversión, y
19% dijo que la mala interpretación
financiera
sería la más común en
empresas crediticias (el
reporte completo está disponible en
tinyurl.com/88eyj9r).
El reconocimiento de los ingresos,
que tiene un estándar convergente en
desarrollo por parte del Consejo de Normas
de Contabilidad Financiera (FASB,
por sus siglas en inglés) y el Consejo
Internacional de Normas de Contabilidad,
fue identificado como el tema más
importante que se encontrará en la interpretación
errónea de los estados financieros
en los siguientes dos a cinco
años. Un 36% de los Contadores Forenses
y de valuación que respondió, identificó
el reconocimiento de los ingresos como el
asunto más importante, y 32% expresó
que la valuación de los activos llevados a
valor justo será la principal preocupación.
La encuesta de la AICPA también
solicitó la retroalimentación de los Contadores
tomadores de decisiones en las
empresas y en la industria. Los fraudes
que más comúnmente reportaron las
empresas y las industrias encuestadas
fueron requerimientos falsos de pago,
fraudes con cheques y tarjetas de crédito,
y robos por empleados. Muchas de
La
encuesta
encontró que
la presencia
de controles
antifraude se
correlaciona con
un decremento
significativo en
el costo y duración
del fraude.
las malas representaciones de estados
financieros involucraron la sobrevaluación
de cuentas por cobrar, inventarios,
valores u otros activos.
Una vez más se encontró que las
propinas serían esenciales para detectar
fraudes. Cada reporte de la ACFE sobre
el fraude y abuso ocupacionales desde
2002 las ha identificado
como el método más
común.
La revisión gerencial
y la auditoría interna se
calificaron como el segundo
y tercer método más
común de detección, pero
las propinas fueron casi
tres veces más comunes.
La encuesta de la
ACFE encontró que las
industrias más victimizadas
fueron la banca y
los servicios financieros,
el gobierno y la administración pública,
y la manufacturera.
La malversación de activos fue el tipo
más común de fraudes con 87%. Pero
estos casos fueron los menos costosos
financieramente, con una mediana de
120 mil dólares. En contraste, mientras
que los fraudes con estados financieros
se mantuvieron relativamente escasos
con 8%, estos infringen un mayor daño,
con una mediana de pérdidas de un
millón de dólares.
En todas las regiones geográficas,
los esquemas de corrupción y facturación
constituyen más de 50% de los
fraudes reportados a la ACFE, haciéndolos
un riesgo a nivel mundial.
>Este artículo es una reseña del original titulado
“Small businesses, big risk”, publicado en la revista
Journal of Accountancy, agosto 2012.
Traducción para Veritas, del Colegio de Contadores
Públicos de México, por Pilar Vidal.
Autor original: Ken Tysiac es Editor Senior de
Journal of Accountancy. ktysiac@aicpa.org
14 ‹ veritas › junio 2013

Ejercicio Profesional Ética Profesional
Opinión Cápsulas de Ética
Por Enrique Zamorano García
Maestro Emérito del IPN
ezamorany@prodigy.com
La universidad
La Universidad
es sede de la
sabiduría, luz del
mundo, ministro
de la fe, Alma
Mater de la
generación que
surge.
Henry Newman
Catedrático de la
Universidad de Oxford
Probablemente cuando este
artículo sea publicado el problema que se describe a continuación
ya haya sido resuelto. Sin embargo, tengo la esperanza
de que los conceptos que a continuación
se expresan ayuden a despertar la conciencia de
los jóvenes sobre el alto significado de las universidades
y el porqué se debe tratar con reverencia
a estas instituciones.
Todos presenciamos con indignación los actos
de violencia de un grupo de individuos que tomaron
el edificio de la Rectoría de la Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM) y causaron graves
daños a sus instalaciones, mobiliario y equipo, y
otros bienes de la institución necesarios para que el
proceso educativo se realice con eficiencia. Son actos
inmorales, decía Alfonso Reyes: “Estos hechos
descubren en quien los hace, un fondo de inconsciencia
y desprecio a los bienes de la comunidad
y una falta de imaginación que le impide recordar todo el
esfuerzo acumulado detrás de cada obra humana”.
Descubren también su ignorancia a lo que es una universidad.
La UNIVERSIDAD (así con mayúsculas) es el lugar
donde se adelantan las investigaciones, se verifican y perfeccionan
los descubrimientos. El Cardenal Henry Newman,
quien fue eminente catedrático de la Universidad de Oxford,
decía: “Es el lugar donde el profesor se vuelve elocuente,
convirtiéndose en misionero y predicador al exponer su
ciencia en la forma más completa y atrayente posible, desarrollando
su curso con celo y entusiasmo, incendiando
en los pechos de sus oyentes su propio amor a la misma”.
“La Universidad es sede de la sabiduría, luz del mundo,
ministro de la fe, Alma Mater de la generación que surge.
Es todo esto y mucho más y se requiere talento y habilidad
superiores a los míos para describirla mejor. Así es una universidad
en su concepto y propósito; así ha sido de hecho
en gran parte, antes de ahora.”
Quizás estos individuos no comprendan que la educación
en una universidad mejora al ser humano mediante el enriquecimiento
de sus valores, la formación de su conciencia y
acrecentamiento de su capacidad de servicio a la sociedad.
junio 2013 ‹ veritas › 15

Ejercicio Profesional
Fiscal
Por Lic. José Luis Sánchez García
Socio de la Firma Martinez Muñoz y Asociados Consultores, S.C.
jlsanchez@mmya.com.mx
Reforma laboral
Matices
de la subcontratación
Las actuales prácticas laborales obligaron a que el
outsourcing fuera incorporado a la Ley Federal del Trabajo.
En las recientes reformas, se establecen las características,
obligaciones y derechos para ejercer esta modalidad.
Los comentarios
a las recientes reformas a la Ley Federal
del Trabajo (LFT) se han enfocado en el
tema de la subcontratación, o conocido
por muchos como outsourcing. El énfasis
deriva principalmente de los criterios
emitidos por el Poder Judicial de la Federación,
donde ha resaltado la denominación
de “Unidad Económica”, como
aquella que se genera del vínculo de la
empresa prestadora de servicios de personal
y la empresa beneficiaria de dichos
servicios, asumiendo ambas el carácter
de patrón o responsable solidario frente
a las obligaciones que derivan de la LFT.
ANTECEDENTES
Es importante precisar que la LFT, antes
de la reforma, ya establecía una figura
denominada “intermediación”, que se da
cuando una persona interviene en la
contratación de otras para que presten
servicios a un patrón.
Bajo esta premisa, la legislación establece
que no se van a considerar intermediarios,
sino patrones, las empresas
que contraten trabajos para elaborarlos
con elementos propios suficientes para
cumplir con las obligaciones que deriven
de la LFT. En caso contrario, serán
considerados obligados solidarios con
los beneficiarios directos de las obras
o servicios por las obligaciones que se
generen con los trabajadores.
Adicionalmente, la legislación establece,
como ya lo hacía antes de la
16 ‹ veritas › junio 2013

multicitada reforma, que cuando las
empresas presten obras o servicios
en forma exclusiva o principal a otra
y no cuenten con elementos propios y
suficientes para cumplir con sus obligaciones
laborales, se considerará a la
empresa beneficiaria solidariamente
responsable de estas, y los empleados
utilizados en la ejecución de las obras o
servicios tendrán derecho a disfrutar
de las condiciones de trabajo proporcionadas
a las que disfruten quienes ejecuten
trabajos similares en la empresa
beneficiaria. Bajo esta premisa, resulta
evidente que en la legislación laboral vigente
ya existía una obligación solidaria
a cargo de aquellos beneficiarios de las
obras o servicios.
Adicionalmente, el Poder Judicial de
la Federación, a través del Tercer Tribunal
Colegiado en Materia de Trabajo en
el Distrito Federal, ya había emitido la
jurisprudencia I.3o.T. J/28 (9a.), a través
de la cual determinó cuando existe obligación
solidaria, que el Tribunal definió
como Unidad Económica.
”Contrato civil de prestación de servicios
profesionales. Si a través de él un
tercero se obliga a suministrar personal
a un patrón real con el compromiso de
relevarlo de cualquier obligación laboral,
ambas empresas constituyen la unidad
económica a que se refiere el artículo
16 de la Ley Federal del Trabajo y, por
ende, las dos son responsables de la
relación laboral para con el trabajador.
Conforme al artículo 3o. de la Ley Federal
del Trabajo, el trabajo no es artículo
de comercio. Por otra parte, el numeral
16 de la citada legislación establece que
la empresa, para efectos de las normas
de trabajo, es la unidad económica de
producción o distribución de bienes o
servicios. En este contexto, cuando una
empresa interviene como proveedora de
la fuerza de trabajo a través de la celebración
de un contrato civil de prestación
de servicios profesionales, o de
cualquier acto jurídico, y otra aporta la
infraestructura y el capital, lográndose
entre ambas el bien o servicio producido,
cumplen con el objeto social de la unidad
económica a que se refiere el mencionado
artículo 16; de ahí que para efectos de
esta materia constituyen una empresa
y, por ende, son responsables de la relación
laboral para con el trabajador.”
El Poder Legislativo y el Judicial,
desde antes de la reforma, ya tenían
un reflejo claro de cuándo debía darse la
obligación solidaria tratándose
de los esquemas
de subcontratación.
COMENTARIOS
Con la reforma laboral
publicada en el Diario
Oficial de la Federación
(DOF) el 30 de noviembre
de 2012, se define a la
subcontratación, conforme
al artículo 15-A de la
LFT, como aquella a través
de la cual un patrón
denominado “contratista” ejecuta obras
o presta servicios con trabajadores bajo
su dependencia, a favor de un contratante,
quien fija las tareas y supervisa
en el desarrollo los servicios o las obras
contratadas.
La reforma establece tres requisitos
indispensables para este tipo de subcontrataciones,
a efecto de que el beneficiario
del servicio no sea considerado
como patrón, independientemente de
requisitos formales, como que la subcontratación
conste por escrito y que
el beneficiario se cerciore de que el contratista
cuenta con la documentación y
los elementos propios y suficientes para
cumplir con sus obligaciones laborales.
[a] La subcontratación no deberá abarcar
la totalidad de las actividades, iguales
o similares que desarrolle la persona
que recibe el servicio.
[b] El tipo de trabajo deberá justificarse
por su carácter de especializado.
[c] No puede comprender tareas iguales
En la
subcontratación
un patrón
denominado
“contratista”
ejecuta obras o
presta servicios
con trabajadores
bajo su
dependencia.
o similares a las que desarrolla el personal
del beneficiario.
Si bien es cierto que la reforma laboral
delimita concretamente los requisitos
esenciales para la subcontratación
de obras o servicios –desarrollados con
trabajadores que actúan bajo la dependencia
del contratista y la dirección y
supervisión del contratante– la principal
característica de la obligación solidaria,
antes y después de la reforma, la constituye
el hecho de que
el prestador del servicio
cuente o no con elementos
propios y suficientes
para cumplir con sus obligaciones
laborales.
E n e s te s e nt ido,
consideramos que, independientemente
de que
los requisitos formales y
materiales que establece
el artículo 15-A de la LFT
puedan o no cumplirse,
ya sea por la imprecisión
en la definición de sus conceptos
o porque la naturaleza del negocio no
lo permita, la característica esencial
está en contar con elementos propios
y suficientes para hacer frente a las
obligaciones laborales que derivan de
la propia LFT.
Bajo esta premisa, la obligación principal
de las empresas que hoy decidan
contratar personal o servicios bajo un
esquema de subcontratación o similar,
deberán identificar plenamente la existencia
de este requisito, y en su caso
validar a través de los medios que se encuentren
a su alcance, que el prestador
del servicio cuenta con los elementos a
que se hace referencia, sin pasar por alto,
por supuesto, la existencia formal de
un contrato debidamente elaborado y de
ser posible formalizado ante Fedatario
Público, donde se especifique de forma
clara y precisa las características de la
contratación y el cumplimiento de los
requisitos indispensables.
junio 2013 ‹ veritas › 17

Ejercicio Profesional Fiscal | Fiscomentarios
Por C.P.C. Antonio González Rodríguez
Socio de Impuestos y Servicios Legales, Galaz,
Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C., Deloitte
agonzalezrodriguez@deloittemx.com
Leyes Minera y de Coordinación Fiscal
Propuesta
de las Comisiones
La iniciativa de reforma tiene algunas
modificaciones como el pago de un
derecho especial de minería para
aquellos que titulen concesiones.
En días pasados, diputados
del Partido Revolucionario Institucional
(PRI) presentaron ante la Cámara de Diputados,
la Iniciativa de Decreto que reforma
y adiciona diversas disposiciones
de las Leyes Minera y de Coordinación
Fiscal. Esta ya fue turnada y discutida
por las Comisiones Unidas de Hacienda
y Economía, quienes presentaron un
nuevo proyecto con algunas modificaciones.
A continuación se mencionan los
aspectos más relevantes:
La propuesta de las Comisiones
consiste en fijar,
por una parte, la obligación
de los concesionarios
mineros que titulen
concesiones mineras en
producción, el pago de
un “derecho especial de
minería” equivalente
a un porcentaje de 5%
sobre la cantidad que resulte
de disminuir de los
ingresos acumulables de las empresas
mineras, las deducciones normales y
propias conforme a lo dispuesto por la
Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR),
excluyendo Costos Financieros, Impuestos,
Depreciación y Amortización (EBIT-
DA). Asimismo, se establece que la fecha
de entero del mismo será a más tardar
La iniciativa
estipula que
los titulares de
concesiones
mineras deberán
llevar un formato
de reporte por
unidad minera.
el último día hábil de marzo del año siguiente
al que corresponda el pago.
Los titulares de concesiones mineras
que no llevaran a cabo obras y trabajos
de exploración y explotación física y
materialmente acreditables durante dos
años continuos, esto dentro
de un periodo de 11
años, contados a partir de
la fecha de la expedición
de su respectivo título de
concesión minera, deberían
cubrir, además del
pago de derechos sobre
minería que corresponda,
un pago adicional de 50%
de la cuota por hectárea
prevista a pagarse a partir
del décimo primer año de vigencia,
debiendo cubrir dicho pago adicional,
durante todo el tiempo y hasta en tanto
no haya transcurrido el periodo de dos
años continuos de actividades mineras.
Dentro de los artículos transitorios se
estipula que los titulares de concesiones
mineras deberán llevar un formato de
reporte por unidad minera expedido por
la Secretaría de Economía, donde se desglose
la información contable con la que
se determinó el cálculo del derecho. Se
procederá a la cancelación de la concesión
minera en los términos de la Ley Minera a
quienes no presenten dicha información.
En otro orden de ideas, la Suprema Corte
de Justicia de la Nación recientemente
confirmó la constitucionalidad de la limitación
a la deducibilidad de las pérdidas
derivadas de la enajenación de acciones,
contenida en el artículo 32, fracción XVII
de la LISR vigente a partir de octubre de
2007, con base en los siguientes argumentos,
entre otros:
La enajenación de acciones es una
operación de naturaleza extraordinaria,
en virtud de que no se realiza como operación
diaria, sino de forma excepcional.
La limitante a la deducción por la pérdida
por enajenación de acciones busca
combatir conductas especulativas que
pudieran producir actividades evasivas,
fraudulentas o ilícitas.
18 ‹ veritas › junio 2013

Ejercicio Profesional
Seguridad Social
Por C.P.C. Francisco Javier Torres Chacón
Especialista en Contribuciones Locales y Seguridad Social de PwC México
francisco.javier.torres.chacon@mx.pwc.com
En materia de
contribuciones locales
y seguridad social, para
análisis y cumplimiento
Pago de cuotas
y acuerdos
Pago de Cuotas Obrero Patronales al Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS). Mayo de 2013.
El plazo vence el lunes 17 de junio de 2013.
Acuerdo del H. Consejo Técnico del IMSS
ACDO.SA3.HCT.200313/65.P.DF. y anexo dictado por
el H. Consejo Técnico en la sesión ordinaria celebrada el
20 de marzo de 2013. Se aprueban los Costos Unitarios
por Nivel de Atención Médica para 2013. Publicado en el
Diario Oficial de la Federación (DOF), el 18 de abril de 2013
Acuerdo del H. Consejo Técnico del IMSS
ACDO.SA2.HCT.240413/83.P.DIR dictado por el H.
Consejo Técnico en la sesión ordinaria celebrada el 24 de
abril de 2013. (Publicado en el DOF el 8 de mayo de 2013).
Se aprueban los formatos para la formulación del
Dictamen 2012 por Contador Público Certificado, así
como sus anexos.
Fecha límite para la presentación del Dictamen por el
ejercicio 2012. 30 de junio de 2013:
Anexo 1 (tabla que contiene los Costos Unitarios
por Nivel de Atención Médica para 2013, para la
determinación de créditos fiscales derivados de capitales
constitutivos, inscripciones improcedentes y atención a
no derechohabientes).
Anexo 2 (Base de Cálculo para la estimación de los
Costos Unitarios por Nivel de Atención Médica para 2013).
[a] Se publican Modelos de Opinión e Instructivos.
[b] Se incrementa el número mínimo de pruebas muestra
a reportar.
[c] Se modifica el Anexo V en materia de Riesgos de
Trabajo, respecto de la actividad y clasificación de
empresas.
[d] Se pide información adicional para prestadoras de
servicios de personal (Art. 15-A de la LSS).
Contribuciones Locales (Estatales)
Quintana Roo, Oaxaca, Veracruz
Tesorería del Distrito Federal, Secretaría de Finanzas del
Gobierno del Distrito Federal - Oficio:
SF/TDF/26/2013 de fecha 1 de febrero de 2013.
Para cumplir con la Regla Séptima, fracción II de
las Reglas de Carácter General para el Dictamen de
Cumplimiento de las Obligaciones Fiscales establecidas
en el Código Fiscal del DF, se debió atender a lo siguiente:
Anexos del Dictamen Infonavit 2012, e Informe
Bimestral 2013. Los anexos simplificados como los
formatos, estarán disponibles en el portal institucional:
http://portal.infonavit.org.mx.
Mediante oficio emitido por la Gerencia de
Fiscalización y Servicio al Patrón, dependiente de la
Subdirección General de Recaudación del Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
(Infonavit), de fecha 16 de abril de 2013, se da a conocer
al Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMPC),
lo siguiente:
El Dictaminador debió haber presentado un escrito ante
la Subtesorería de Fiscalización en el que manifieste
bajo protesta de decir verdad que cuenta con la
documentación soporte prevista en la fracción II (incisos
del a) al f), en su caso) de la regla séptima, la cual pondrá
a su disposición cuando esta le sea requerida por dicha
autoridad.
El plazo venció el pasado 15 de mayo de 2013.
[a] El Instituto ha simplificado los anexos, tanto del
Dictamen anual del Infonavit, como del Informe
Bimestral, emitidos por los C.P.C.
[b] Estos nuevos formatos podrán ser utilizados a partir de
julio de 2013.
[c] Los C.P.C. que hayan presentado su aviso de dictamen
dentro del periodo enero a abril de este año, podrán
presentar de manera indistinta cualquiera de los anexos
y formatos, ya sean los nuevos simplificados como los
anteriores.
junio 2013 ‹ veritas › 19

Ejercicio Profesional
Seguridad Social
Por C.P.C. Rubén Darío Dávalos Palomera
Miembro de la Comisión Representativa ante
Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Colegio
rdavalos@kpmg.com.mx
Outsourcing
Costos
ocultos
La tercerización es hoy una tendencia empresarial
para disminuir costos y enfocarse en las
operaciones; sin embargo, no todos conocen los
riesgos que conlleva contratar este servicio.
Actualmente en
México se estima que tres de cada cuatro
empresas ha utilizado el outsourcing
como estrategia para reducir costos laborales
y fiscales, y algunas otras para
hacer más eficiente y funcional la operación
del negocio. Sin embargo, cuando
no se hace una adecuada evaluación del
proveedor, se corre el riesgo de que la
compañía haga uso de esquemas fiscales
agresivos que eluden el pago de
impuestos o eventualmente a políticas
fraudulentas que a la larga generan evasión
fiscal, la cual se estima entre 17 y
20%, según datos del Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS).
A continuación incluimos algunos de
los costos ocultos que genera el outsourcing
desde el punto de vista laboral y de
calidad, cuando se contrata una empresa
que no fue seleccionada con un estándar
adecuado:
Incumplimiento de plazos y calidad
en la prestación de servicios; situación
que puede traducirse en una mala imagen
ante clientes y proveedores.
Poco o nulo sentido de identificación
con la empresa para la que prestan servicios,
traduciéndose en un desempeño
poco eficiente.
Las empresas pueden volverse
dependientes de los proveedores de
outsourcing en caso de que hayan tercerizado
servicios esenciales dentro del
negocio.
Pérdida del conocimiento de la actividad
tercerizada. En caso de que la
empresa decida retomar el control de
las actividades, el costo puede ser alto.
Pérdida de confidencialidad en el
negocio de la empresa.
con salarios inferiores a los reales. Esto
genera un menor pago de COPS e Impuesto
Sobre la Renta (ISR), así como
afectaciones en la posible pensión.
No reconocimiento de antigüedad
laboral. Algunas empresas contratan
temporalmente y por lo tanto no existe
un reconocimiento de pasivos laborales.
En caso de que la empresa de
outsourcing cierre, los
empleados podrían verse
Algunos de los costos fiscales
ocultos del outsour-
Cuando
No presentación de
desprotegidos.
cing son:
Algunas empresas no
reconocen la relación que
tienen con sus empleados
al incluirlos en esquemas
en los que son considerados
socio cooperativista,
miembros de sindicatos,
etcétera.
Las compañías, en algunos
casos, no afilian a
no se evalúa
correctamente
al proveedor, se
corre el riesgo de
que la compañía
haga uso de
esquemas fiscales
agresivos que
eluden el pago
de impuestos.
formato PS-1 emitido
por el IMSS. Cuando no
declaran ante el IMSS
los contratos celebrados
entre outsourcing y beneficiario,
puede generar
multas. En caso de que la
empresa de outsourcing
omita el cumplimiento
en el pago de las COPS,
la empresa beneficiaria
sus trabajadores ante el IMSS, y no efectúan
el pago de Cuotas Obrero Patronales
(COPS), en consecuencia el empleado
queda desprotegido sobre el derecho a la
salud, asistencia médica y derecho a una
pensión, entre otros.
Reconocimiento de la relación laboral
de servicio también se puede convertir
en responsable subsidiaria y no estaría
obligada al pago de las COPS de los trabajadores
por el servicio recibido.
Posibilidad de ser considerados “patrón”
de acuerdo con la Ley Federal
del Trabajo (LFT). En caso de que las
20 ‹ veritas › junio 2013

Estimado Socio:
Obtén el CD gratuito exclusivo
para la Membrecía que
contiene la
empresas contratantes de outsourcing
no cumplan con las condiciones establecidas
en la Ley, podrán ser consideradas
patrones para efectos laborales y en materia
de seguridad social. Puede incluir el
tema de pago de prestaciones, salarios,
Participación de los Trabajadores en las
Utilidades (PTU) y multas, entre otros.
Es necesario tomar en cuenta que cada
uno de estos conceptos, al final del
camino, se traduce en un pasivo para
la empresa, que empeora con el tiempo
y la compañía no debe visualizar
su aplicación. Tomando en cuenta los
costos ocultos, es importante que en la
contratación de estos servicios puedan
participar los responsables del área que
se pretende tercerizar, los usuarios del
servicio, la dirección general y los departamentos
involucrados, como son
Recursos Humanos e Impuestos y Legal,
entre otros.
Es indispensable verificar que la empresa
de outsourcing cuente con experiencia
comprobada y especializada en
el servicio requerido y con un respaldo
financiero en caso de que exista alguna
de las mencionadas contingencias.
Es importante señalar que las autoridades
fiscales han emprendido una
labor de fiscalización y adecuación de
leyes para que no se transgredan los
derechos de los trabajadores. Hoy queda
evidente, a través de la reforma a la
LFT y el artículo 15-A de la LSS, la necesidad
de cumplir con la legislación y
fortalecer los controles que permitan a
la administración de la empresa enfrentar
los riesgos de contratar empresas de
outsourcing.
Hay que destacar que este esquema
no está prohibido y que la mayoría de
las empresas que lo usan o las que se
dedican a la tercerización de servicios
operan en un adecuado marco legal, sin
buscar la evasión fiscal o lograr ventajas
improcedentes de estos esquemas. Sin
embargo, es indispensable efectuar una
completa y correcta evaluación del posible
proveedor de servicios de outsourcing,
en la cual se consideren todos los
aspectos de competitividad, calidad,
legales, fiscales, laborales, etcétera,
con el objetivo de evitar costos ocultos
y contingencias que pueden desprenderse
de la contratación de estos servicios,
y que estarían comprometiendo de
manera seria la estabilidad financiera e
incluso social de un negocio en marcha
funcionalmente sano y observador de
las disposiciones fiscales.
Guía para
la Elaboración
de un Manual
de Control
de Calidad
para Firmas
de Contadores
Públicos
para ser adaptada por ti.
El Colegio la pone a tu disposición
en el Centro de Atención
y Servicio a Socios (CASS)
y en sus Sedes Sur y Centro.
Para recoger el CD,
deberás entregar
copia de tu credencial
de Socio, vigente.
Informes:
Tel. 1105 1900 Ext. 1614 y 2000
www.ccpm.org.mx
+
Capacitación
actualización
JUNIO 2013 ‹ VERITAS › 21
=

ARTÍCULO DE PORTADA
Por Carolina Valdez
Asesora Editorial
cvaldez@colegiocpmexico.org.mx
Reconocimiento al Profesor Distinguido 2012
ORGULLO
DOCENTE
Por primera vez, la distinción se entregó a una
mujer: la Maestra Sylvia Meljem Enríquez de Rivera,
a quien el Colegio, amigos y colegas reconocieron
su mérito profesional, académico y personal.
Al recibir este premio, uno
mismo se compromete a
continuar con la
responsabilidad, entrega,
perseverancia, disciplina y
espíritu de lucha;
esto te motiva para
ser mejor cada día.
C.P.C. Sylvia Meljem Enríquez de Rivera
Galardonada
FOTOS: JORGE RÍOS, CAROLINA VALDEZ Y BRENDA SOTO
22 ‹ VERITAS › JUNIO 2013

Consulta la galería y el video del evento en
www.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/junio2013/22php
Por su destacada trayectoria
como Contadora Pública y Docente, el Colegio de Contadores
Públicos de México otorgó a la M.A y C.P.C. Sylvia Meljem
Enríquez de Rivera el Reconocimiento al Profesor Distinguido
2012.
Esta distinción, desde 2002, la reciben aquellos profesores
que sobresalen por su activa participación en el área
de la Contaduría, tanto en actividades de instituciones educativas,
como en el ámbito profesional. Esta es la primera
ocasión que se entrega a una mujer.
Anteriormente, la galardonada había sido reconocida
con el Premio C.P.C. Refugio Román Almonte, que se creó en
el centenario del Día Internacional de la Mujer y se otorgó
por única ocasión el 14 de octubre de 2011 a la C.P.C. Sylvia
Meljem Enríquez de Rivera, actual Jefa del Departamento
Académico de Contabilidad del Instituto Tecnológico y Autónomo
de México (ITAM).
El 25 de abril, en las instalaciones de la Sede Sur, el L.C.C.
Gerardo González de Aragón Rodríguez, Presidente de la Comisión
de Docencia, dirigió la ceremonia y dio la bienvenida
a los asistentes, quienes en su mayoría eran Contadores
Públicos, amigos, familia y alumnos de la galardonada. El
presídium estuvo integrado por el C.P.C. José Besil Bardawil,
Presidente del Colegio; el C.P.C. Ubaldo Díaz Ibarra, Vicepresidente
de Vinculación Universitaria; el C.P.C. Miguel Ángel
Bouzas Sañudo, Vicepresidente de Promoción y Membrecía,
y la C.P.C. y M.A. Sylvia Meljem Enríquez de Rivera.
El Contador José Besil comentó que actualmente la
mayoría de quienes estudian Contaduría son mujeres, y
expresó su admiración por la participación del género femenino
en esta profesión.
Por su parte, el Contador Ubaldo Díaz, durante una
breve remembranza del Reconocimiento al Profesor Distinguido,
destacó: “Esto tiene que ver con una historia de
la lucha de sociedades y de personas; han pasado muchas
cosas para que la mujer esté donde está en este momento,
con un excelente nivel de importancia. Aún faltan muchos
caminos por recorrer, yo los invito a apoyar a cada una de
las mujeres que están alrededor de nosotros”.
Explicó que hay muchas mujeres que logran una superación
a nivel profesional y que es totalmente admirable;
este premio destaca el camino de la docencia y reconoce
a aquellos que han dedicado su vida a la enseñanza con
paciencia y sabiduría.
El Lic. Gerardo González de Aragón recordó a quienes
han sido merecedores de este galardón y nombró a los que
estuvieron presentes durante la ceremonia: el C. P. C. y
M. C. Jaime Sanchis Cuevas (2008), Director de la Escuela
Superior de Comercio y Administración (ESCA), Unidad Tepepan,
del IPN, y al Maestro Alfonso Franco Bolaños (2005),
profesor emérito del ITAM.
El L.C.C. Gerardo
González de Aragón,
el C.P.C. Miguel Ángel
Bouzas, la Mtra.
Sylvia Meljem y los
C.P.C. José Besil y
Ubaldo Díaz.
La nominación
La elección del galardonado tiene un proceso:
La propuesta de candidatos para el Reconocimiento
al Profesor Distinguido debe hacerla una persona
distinta al participante o un grupo de Contadores
Públicos y Socios del Colegio al cual pertenece el
candidato. Se incluye el currículum vitae, además de
información y documentación suficiente que prueben
una serie de requisitos. Entre estos destacan:
Ser Socio del Colegio y Contador Público Certificado
Contar con reconocido prestigio
en la práctica profesional.
Participar activamente en su colegio y en la docencia,
o bien, no haber dejado de participar, en ninguno de
los dos, en un plazo no mayor a tres años anteriores
a la fecha de su intervención en el certamen.
Posteriormente, la propuesta debe
ser avalada por escrito.
junio 2013 ‹ veritas › 23

Artículo de Portada
El Profesor Alfonso
Franco dio una breve
semblanza de la
galardonada.
El C.P.C. José Besil
entregó el reconocimiento
a la C.P. C.
Sylvia Meljem.
Trayectoria admirable
El Profesor Alfonso Franco recordó la trayectoria de la Mtra.
Sylvia Meljem, a quien describió como una mujer y alumna
distinguida, con un trabajo excepcional y alta participación
en la carrera de Contaduría Pública: “Sylvia fue partícipe
activa de nuestra institución, su capacidad profesional es
admirable, sé que es una gran hija,
una gran madre, hermana, profesora”.
Enfatizó que Sylvia Meljem es Contadora
Pública por el ITAM, Maestra en
Administración por el mismo instituto
y Contadora Pública Certificada por el
Instituto Mexicano de Contadores Públicos
(IMCP) y la Asociación Nacional
de Facultades y Escuelas de Contaduría
y Administración (ANFECA). Además,
cuenta con la Certificación en Finanzas por el Instituto
Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF).
En 2004, se le otorgó la medalla Carrera al Universo y
al Mérito Profesional, distinción del ITAM y la Asociación
Nacional de Ex-Alumnos a sus egresados más destacados
en los sectores público, privado, social o académico. En
1998 obtuvo el Premio al Mejor Artículo del Año en la 75ª
Asamblea-Convención de la Contaduría Pública del IMCP
por Medidas de Desempeño y Perspectivas del Contador
La maestra Sylvia
Meljem enfatizó el orgullo,
honor y motivación que para
ella significa que alguien que
apenas la conoce reconozca
su trayectoria.
Fotos: Jorge Ríos y brenda soto
Público en el Nuevo Ambiente Empresarial. Recientemente
fue seleccionada para realizar sus estudios de Doctorado
en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Posteriormente, el Contador José Besil entregó reconocimientos
de participación a los Miembros del Jurado Calificador
y el Profesor Distinguido 2012 a la Maestra Sylvia
Meljem, a quien llamó mujer ejemplar,
entregada en su trabajo y destacada
por su disposición para brindar apoyo
como maestra y persona: “Su disponibilidad
le ha hecho acreedora a este
premio; para mí es un gusto enorme
hacer esta entrega en este bienio.
Admiro la labor de Sylvia, porque hoy
pone el ejemplo para impulsar a las
mujeres profesionistas de la Contabilidad”,
expresó el Contador Besil.
La Profesora Sylvia Meljem agradeció a las autoridades
del Colegio y al Jurado Calificador por la distinción, y expresó
su emoción, el gran honor y motivación, tanto profesional
como personal, que el reconocimiento significa: “Es un
gran privilegio asistir a una entrega de premios como esta,
rodeada de las personas más importantes en mi vida. Este
se me otorga por vivir disfrutando lo que hago, desde el
momento en que me nominaron me sentí ganadora y para
24 ‹ veritas › junio 2013

Sylvia Meljem, en
compañía de sus
hijos, Juan Carlos y
Roberto.
Jurado Calificador
Quienes deliberaron
Los integrantes de la Comisión de Docencia
del Colegio que eligieron a la galardonada:
C.P.C. Ubaldo Díaz Ibarra, Vicepresidente
de Vinculación Universitaria
C.P.C. Héctor Vázquez González,
Presidente del Comité de Integración de
Contadores Universitarios (CICU)
C.P. Ángel Rolando Marín Estrada, Profesor
de la ESCA, Santo Tomás del IPN
L.C. Suly Sendy Pérez Castañeda,
Profesora Investigadora de la Universidad
Autónoma del Estado de Hidalgo
C.P. Guadalupe Lares Argüello,
Docente de la UVM Tlalpan
C.P. Rodrigo Castro Pérez, Profesor
de la Universidad de Ixtlahuaca CUI
mí fue muy gratificante el hecho de que alguien que apenas
te conoce, piense en ti para ser nominada a un premio como
este, ¡es increíble!”.
Reiteró el agradecimiento a su familia, amigos y autoridades
del ITAM que la acompañaron, también extendió su
gratitud a la profesora Carmen Díaz, quien fue parte de la
organización. Señaló que el premio también es un desafío
que impone nuevas metas por alcanzar y elevar la exigencia
en la práctica docente.
“Quienes me acompañan, saben que es un momento
muy importante y para mí lo es todo. Agradezco al Colegio
y autoridades que lo conforman por todo el apoyo y la distinción
otorgada, así como a los académicos que trabajan
conmigo. También por el voto de confianza que se me brindó,
quiero dedicar este premio a mi padre y a mi hermana,
que ya no están con nosotros. A ellos, gracias”, expresó
Sylvia Meljem.
Dijo sentirse muy orgullosa de haber estudiado la carrera
de Contador Público, porque, sin duda, es una de las
profesiones más nobles, enseña la posibilidad de proteger
el interés público y el éxito se basa en la calidad y ética
con la cual los profesionales se desempeñan en el ámbito.
“Al recibir este premio, uno mismo se compromete a
continuar con la responsabilidad, entrega, perseverancia,
disciplina y espíritu de lucha, con esto uno se motiva para
ser mejor cada día”, finalizó la Contadora Meljem.
junio 2013 ‹ veritas › 25

Extensión del Ejercicio Profesional
Tecnologías de la Información
Por C.P.C. Marco Antonio Merino Pereira
Integrante de la Comisión de Auditoría del Colegio
y Director General de ExaAtto, Consultores en Sistemas
El Auditor y las TI
Un vínculo
que se estrecha
Esta convivencia es inevitable desde el momento en que muchas
de las NIA se enfocan en las políticas y procedimientos que utilizan
las empresas para implementar infraestructura y software.
Este tema surgió de
la clase que preparé para el Diplomado
de Certificación en el Colegio de Contadores
Públicos de México. Me llamó la
atención la gran cantidad de tópicos
informáticos actualizados incluidos en
las Normas Internacionales de Auditoría
(NIA). Esto me motivó a compartir lo que
encontré en materia de Tecnologías de
la Información (TI). Dentro del Glosario
de Términos aparecen al menos cuatro
conceptos:
Ambiente de TI. Políticas y procedimientos
que la entidad implementa, así
como la infraestructura (hardware, sistemas
operativos, etcétera) y software
aplicativos que se utilizan para soportar
las operaciones del negocio y lograr sus
estrategias.
Controles Generales de las TI. Ayudan
a asegurar la continuidad de la operación
de los sistemas de información.
Incluyen controles sobre el centro de datos
y operaciones de la red, adquisición,
cambio y mantenimiento de software
del sistema, seguridad de acceso, así
como la adquisición, desarrollo y mantenimiento
de aplicaciones del sistema
(Paquetes vs. Desarrollos). Aunque las
normas no usan el término “Paquete”,
así conocemos al software adquirido y
listo para usar, para diferenciarlo de los
Desarrollos a la medida.
Controles Aplicativos en TI. Procedimientos
manuales o automatizados que
operan a nivel del proceso del negocio.
Los controles aplicativos pueden ser de
naturaleza preventiva o de detección
y están diseñados para asegurar la integridad
de los registros contables. Se
refieren a procedimientos utilizados
para iniciar, registrar, procesar, corregir
26 ‹ veritas › junio 2013

En la práctica profesional, me he encontrado empresas que hicieron
desarrollos de software, pero no tienen los programas fuente y se dan
cuenta justo cuando necesitan urgentemente hacerle algún cambio.
Marco Antonio Merino
Director General de ExaAtto
y reportar transacciones u otros datos
financieros.
Controles de Acceso. Procedimientos
para restringir el acceso en línea a servidores,
programas y datos de terminales.
Los controles de acceso consisten en la
“autenticidad del usuario”, que típicamente
radica en reconocer a un usuario
mediante una identificación exclusiva,
contraseña, tarjeta de acceso o datos
biométricos, al inicio de la sesión. La autorización
del usuario consiste en reglas
de acceso para determinar los recursos
del computador a los que puede acceder.
Están diseñados para evitar o detectar:
• E nt radas de t ra n s acc ione s no
autorizadas.
• Cambios no autorizados a archivos
de datos.
• El uso de programas de computadora
por personal no autorizado.
• El uso de programas de computadora
que no se hayan autorizado.
De los conceptos anteriores, quiero
ahondar en la comparación entre paquetes
y desarrollos. Cuando se decide
por hacer un desarrollo, seguramente
porque no hay paquete alguno que
haga lo que se necesita; una vez elegido
un lenguaje de programación para
desarrollarlo, se procede a escribirlo y
capturarlo en el equipo, grabándolo en
algún medio, digamos un disco duro. Es
como “pasarlo a máquina”, y este archivo
se denomina “programa fuente”. Una
vez capturado se procede a “compilarlo”,
acción que en forma automática hace el
equipo, usando el software proporcionado
por el proveedor del lenguaje, llamado
“compilador”, que es un traductor que
convierte el programa fuente al llamado
“programa objeto”, que estará representado
en “lenguaje máquina”, el único que
entienden las computadoras. Podemos programador descontento podría borrarlos,
encontrar estos programas en nuestro
así que hay que tenerlos respal-
equipo, por ser aquellos con extensión dados. En realidad nunca debería estar
.exe (executable).
junto con los sistemas en producción.
Una vez compilado está listo para ser He visto casos en que una empresa
ejecutado y revisados sus resultados por en esa situación carece de tiempo para
los usuarios. Aquí conviene aclarar que: hacer un nuevo desarrollo, no encuentra
“Solo puede ser modificado el programa
un paquete que se lo resuelva y
fuente y nunca el programa objeto”. Si prácticamente se encuentra paralizada.
hay algún cambio o error, el programador
Así, el Auditor, cuando se enfrenta
procede a corregir el programa fuente,
con un cliente en que hay desarrollos
lo vuelve a compilar y ejecutar para de software, deberá indagar si existen
una nueva revisión. Una
los programas fuente, si
vez terminado y aprobado,
son propiedad de la em-
el equipo no requiere
presa y si están a buen
el programa fuente para Cuando
resguardo. Lo contrario
trabajar, solo el objeto.
¿Por qué interesa
esto al Auditor? En la
práctica profesional, me
he encontrado empresas
que hicieron desarrollos
de software, pero no tienen
los programas fuente
y se dan cuenta justo
el Auditor se
enfrenta con
un cliente con
desarrollos de
software, deberá
indagar si existen
los programas
fuente y si son de
su propiedad.
puede significar un riesgo
de que la compañía deje
de funcionar (Empresa en
funcionamiento: NIA200-
A51 y NIA570-6, 7 y A14).
D e s de lue go que
cuando se adquiere un
paquete, el proveedor
nunca va a entregar los
cuando necesitan urgentemente
programas fuente. Si hi-
hacerle algún cambio, a veces cimos una adecuada investigación so-
por motivos fiscales o legales. En estas bre la seriedad, solvencia, estabilidad,
ocasiones las empresas no tuvieron la referencias, etcétera, de dicho proveedor,
precaución de incluir en los contratos de
no los necesitamos. Parte de su
desarrollo de software con terceros, una negocio es tener listas, cualquier tipo
cláusula que especifique que “los programas
de modificaciones necesarias a sus pa-
fuente serán propiedad del cliente” quetes, para venderlas a sus clientes o
(nunca del proveedor). Incluso, una vez instalarlas como parte de un contrato de
concluido el sistema, las empresas deberían
mantenimiento.
registrar dichos programas fuente NIA620. Utilización del trabajo de un
ante la Dirección General de Derechos experto. “A4.- Puede resultar necesario
de Autor, para mayor seguridad jurídica. un experto para la obtención del conocimiento
Si los programas fueron desarrollados
de la entidad y su entorno,
por empleados de la empresa no incluido su control interno”. Podemos
está de más incluir una cláusula en el usar los servicios de un informático,
contrato de trabajo, especificando que propio o subcontratado, para aspectos
“los desarrollos hechos por el empleado
de TI que estén fuera de las capacidades
son propiedad de la empresa”. Un del
Auditor.
junio 2013 ‹ veritas › 27

Opinión
Seguimos
Contando
Por C.P.C. Y P.C.C.A. José Carlos Cardoso C.
Socio Director de MGI Bargalló Cardoso y Asociados, S.C.
jcardoso@bargallo.com.mx
Evaluación del
desempeño
y mejora de la GEStión pública
En forma estructurada, la Evaluación del
Desempeño se enmarca dentro de lo que en 2008 se dio a
conocer como el Programa Especial de Mejora de la Gestión
Pública, este último señaló como una necesidad inmediata
de la actividad Pública, “contar con instituciones más sólidas,
procesos de mejora y perfeccionamiento continuos, así
como con una relación de plena confianza entre sociedad y
gobierno, además de recuperar el prestigio y la confiabilidad
de las instituciones del Estado”.
En cuanto al diagnóstico de las dependencias y entidades
del Gobierno, se precisaron siete variables
que apuntaban a los siguientes aspectos:
[1] Complejidad de la gestión pública, exceso
de controles y una regulación obsoleta.
[2] Duplicidad de actividades y funciones
entre dependencias y entidades.
[3] Existencia de estructuras administrativas
inadecuadas y poco flexibles.
[4] Falta de involucramiento de la ciudadanía
en la formulación, diseño, implementación
y evaluación de las políticas y proyectos.
[5] Dispersión o ineficiencia de las
áreas administrativas que intervienen en
los procesos.
[6] Insuficiencia de información sobre el desempeño del
Gobierno Federal.
[7] Normatividad excesiva y altos costos de transacción
para los particulares.
Las
evaluaciones
deben ser
realizadas
por instancias
independientes
para conformar
grupos técnicos
multidisciplinarios.
Con el propósito de superar la problemática antes descrita,
se establecieron tres objetivos que se centraban en:
[a] Maximizar la calidad de los bienes y servicios que se
prestaban a la ciudadanía.
[b] Incrementar la efectividad de las instituciones.
[c] Minimizar los costos de operación y administración de
las dependencias y entidades.
Como puede observarse, la Evaluación del Desempeño se
ubica en forma concreta dentro del punto seis, referido a
la carencia de información sobre el desempeño
de las dependencias y entidades en los
tres órdenes de Gobierno, y se vinculó, en su
momento, de manera directa a los tres objetivos,
que se determinaron como rectores
del programa.
Una vez creado el concepto programático,
se llevaron a cabo las reformas jurídicas necesarias
que abarcaron desde el orden Constitucional
hasta la emisión de Leyes, Decretos
y Reglamentos, que con algunas actualizaciones,
continúan dando soporte legal a las
Evaluaciones que se hacen sobre el ejercicio
de los recursos públicos, a nivel federal, estatal y municipal.
Desde un principio, la normatividad determinó que las
evaluaciones fueran realizadas por instancias independientes
a efecto de garantizar la conformación de grupos técnicos
de carácter multidisciplinario que basaran su actuación
28 ‹ veritas › junio 2013

en una metodología clara y objetiva, la cual debería desembocar
en análisis objetivos sobre la situación real de la
dependencia, entidad o programa sujeto a evaluación. Lo
anterior, como un medio sólido para que la propia autoridad
instrumentara las asignaciones presupuestales futuras y
las acciones de mejora de la gestión resultantes.
Al respecto, la Academia Mexicana de Auditoría Integral
y al Desempeño A.C, comprometida con la investigación,
difusión y capacitación, fue la primera organización independiente
en emitir una metodología propia, para hacer las
evaluaciones al desempeño que fueran requeridas para los
tres niveles de Gobierno. Esta acción se realizó mediante la
formulación del Boletín 12, Metodología de Evaluación del
Desempeño, en 2009.
Con la llegada al poder de una nueva administración
es de suponer que se harán algunos cambios para mejorar
la práctica de estos trabajos en la Administración Pública
federal, estatal y municipal, con el objetivo de avanzar con
mayor grado de certidumbre en una cultura de transparencia
y rendición de cuentas en México.
El grupo multidisciplinario que conforma actualmente
la Academia, se encuentra en mejores condiciones para
incrementar su participación en las Evaluaciones del Desempeño
que la autoridad determine, así como para definir
conjuntamente con los diferentes actores del Gobierno y la
sociedad civil, las técnicas y metodologías más avanzadas
para garantizar la implementación de mejores prácticas en
la gestión gubernamental.
junio 2013 ‹ veritas › 29

EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL
Riesgos
Redacción Grupo Medios
veritas@colegiocpmexico.org.mx
Premortem
Las ventajas de pensar en lo
impensable
Como una lección después de la crisis financiera, las empresas buscan
planes de contingencia más sofisticados. El premortem cumple con
ese requisito: imaginar el peor de los escenarios antes de implementar
una estrategia, lanzar un producto o hacer una inversión.
Está a punto
de emprender un importante proyecto.
Piensa que será un éxito, pero no está
seguro. De modo que imagina que, un
año después de arrancar, su proyecto ha
fracasado. Entonces busca respuestas:
¿Qué fue lo que acabó con él? ¿De qué
manera lo pudo haber evitado? ¿Qué
otro tipo de eventos de baja probabilidad
pudo haber terminado con el proyecto?
Atemorizados por los llamados
“eventos de cisne negro” que ocurrieron
durante la crisis financiera, los ejecutivos
examinan cada vez más este
tipo de escenarios que contemplan “lo
que hubiera pasado” para identificar los
riesgos de pruebas de estrés en una estrategia
potencial o para afinar un plan
de contingencias.
Un ejercicio así, llamado premortem,
se enfoca en identificar los problemas
30 ‹ veritas › junio 2013

Los premortems han agregado un nivel extra de certeza
al momento de tomar decisiones.
John Huston
Director de Ohio TechAngel Funds
potenciales para mejorar un producto,
proyecto o estrategia antes de su implementación
y posicionamiento estratégico,
y antes de recibir lecciones dolorosas
resultado de una problemática exterior.
“El premortem dice a todo el mundo
que está bien reflexionar sobre el
peor de los escenarios”, menciona Mark
Beasley, Profesor Deloitte de Manejo
de Riesgo Empresarial en la Escuela de
Administración Poole de la Universidad
Estatal de Carolina del Norte. “Es una
forma de presentar lo negativo en el
contexto de una estrategia”.
¿Éxito o fracaso?
Durante décadas, los investigadores han
estudiado los beneficios de una “retrospectiva
a posteriori”. “Viajar en el tiempo
hacia el futuro para mirar hacia atrás un
evento futuro podría mejorar la toma
de decisiones, al ayudar a las personas
a analizar cuáles son los ingredientes
más necesarios”, escribieron los investigadores
Deborah J. Mitchell, J. Edward
Russo y Nancy Pennington en 1989, en
un artículo de la revista Journal of Behavioral
Decision Making.
John Huston, Director de Ohio
TechAngel Funds, aplicó esta forma de
pensar el proceso de diligencia debida,
que los miembros de su equipo de
trabajo hacen cuando analizan las inversiones
potenciales. Con base en los
premortems, él y su equipo han estado
reflexionando sobre los riesgos que
normalmente no hubieran tomado en
consideración. “Han agregado un nivel
extra de certeza al momento de tomar
decisiones”, aseguró Huston.
Huston le pide a su equipo que imaginen
que ya ha transcurrido un año y
que sus inversiones han fracasado, y le
pregunta a su equipo qué es lo que pudo
haber causado la catástrofe. Algunas
causas posibles del fracaso se repiten
una y otra vez: ¿Qué hubiera pasado a
la empresa beneficiaria de la inversión
si el Director Ejecutivo hubiera muerto
inesperadamente?, ¿la
empresa beneficiaria de
la inversión podría haber
aumentado las ventas
antes de quedarse sin
efectivo para inversión
semilla? y ¿una mejor
planificación hubiera
menoscabado el plan de
negocios de la compañía
beneficiaria? “Es muy
efectivo para lograr que
la gente se enfoque en
temas que podrían ocasionar
un desastre”, explicó Huston.
No obstante, los premortems pueden
ser contraproducentes si se manejan
de manera equivocada, advirtió
Beasley: “El enfoque premortem podría
hacer que las empresas adoptaran una
posición demasiado adversa al riesgo y
olvidar la verdad que dice que si usted
no toma riesgos, no crecerá”.
Susan Lesser, Co-fundadora de la
empresa establecida en Connecticut,
nPlusOne Consulting, ofreció consejos
y observaciones sobre la forma de manejar
un premortem en forma efectiva:
Toda persona que actúe como
facilitador del premortem deberá ser
objetivo. Si el facilitador tiene cualquier
Durante
décadas, se han
estudiado los
beneficios de una
"retrospectiva a
posteriori" para
analizar posibles
escenarios y
mejorar la toma de
decisiones.
predisposición por la estrategia de la
empresa, o la inversión que esté en
evaluación en particular, inhibirá las
respuestas de la gente.
El premortem aclara la confusión que
pudiera haber sobre el modo de pensar
de los miembros del equipo. Las personas
que desarrollaron la estrategia o el
proyecto, por ejemplo, podrían haber
invertido en exceso en
su resultado. De esta manera,
el premortem se convierte
en un antídoto para
el exceso de confianza.
Este modelo deberá incluir
a personas de todos
los niveles de una empresa,
incluyendo a los
opositores que de otra
manera podrían quedar
al margen. “Un premortem
les proporciona una
oportunidad para hablar
con autoridad y confianza que de otra
manera no podrían hacerlo, y eso los
coloca dentro de la corriente principal
de acción”, señaló Lesser.
Para más información, puede leer “El premortem:
La muerte antes de la vida”, por
Peter Bartan en tinyurl.com/8wgj2sx.
> Este artículo es una reseña del original titulado
“The merits of thinking the unthinkable”,
publicado en la revista Journal of Accountancy,
octubre de 2012.
Traducción para Veritas, del Colegio de Contadores
Públicos de México A.C. Por Pilar Vidal.
Autor original: Jack Hagel es Director Editorial
de CGMA Magazine.

Opinión
Calidad y
Productividad
Por Miguel Ángel Cornejo
Presidente de la Fundación Miguel Ángel Cornejo S.C.
presidencia@cornejoonline.com
Busca
tu razón de ser
¿Estaremos en este mundo por casualidad?
¿Acaso somos un simple accidente de la naturaleza?
¿Tendrá algún sentido mi existir? ¿Tendré acaso una
misión que cumplir? ¿Cómo podré justificar mi vida? ¿Todos
los alimentos que consume un ser humano a lo largo de su
vida y el agua que utiliza se podrán justificar con algún fin?
Buscar la razón de existir y encontrar la respuesta es
una grave responsabilidad que cada quien debe perseguir,
pues nadie nos la podrá decir. En nuestro interior y a través
del conocimiento debemos descubrir la
razón existencial. Aquí algunas preguntas
que debemos formularnos para encontrar
cada quien su vocación.
¿Qué es lo que más disfruto realizar? ¿Con qué
actividad me siento más identificado? ¿Quién
quiero llegar a ser? ¿Dónde deseo estar? ¿Qué
me gustaría hacer el resto de mi vida? ¿Cuánto
deseo ganar para lograr realizar mi ser?
En la obra de la vida no hay papeles malos, hay actores
mediocres. No importa la naturaleza de la actividad que
elijamos, si la desarrollamos con ética y pasión el triunfo
es inevitable. El gran secreto para nunca trabajar es aprender
a disfrutar lo que hacemos, entonces la rutina jamás
nos alcanzará, pues el secreto consiste en hacer de cada
actividad ordinaria una experiencia extraordinaria, así un
trabajo tan repetitivo como ser telefonista o preparar la
comida todos los días lo podremos convertir en excitante
y lleno de retos. Si nos proponemos hacer de cada día una
obra única y singular, al intentar hacerlo con pasión y con
alegría alejaremos el fantasma del aburrimiento y el fastidio
que causa hacer las cosas por obligación.
Busque todos los días su realización, no nada más resultados.
El resultado es la consecuencia positiva o negativa
En la obra
de la vida no hay
papeles malos,
hay actores
mediocres.
de un acto; la realización es una obra que trasciende, es la
consecuencia de un sueño. El resultado es el fruto, la realización
es una forma de vida.
Todos los días tenemos la opción de realizarnos, la realización
no es una meta, es el camino. El resultado busca
un objetivo, la realización es el proceso; uno es un efecto,
la otra es la causa; uno es un fragmento, la realización es
la obra completa.
Recuerde, la realización es cuando nos utilizamos a fondo,
cuando todas nuestras potencialidades
han sido aplicadas en su máxima intensidad
no importando si ganamos, perdemos
o empatamos. Estamos ciertos que en ese
momento daremos lo mejor de nosotros
mismos, los resultados son la consecuencia
de nuestra entrega total y es usual que el
resultado nos sea favorable.
Una vida llena de realizaciones es una
vida colmada de satisfacciones, ¿cómo puede usted saber
con certeza si su vida ha sido valiosa? Elabore una lista de
realizaciones: qué ha hecho con gusto, con pasión, con intención
de hacerlo lo mejor posible. Le deseo que su lista
esté colmada de realizaciones y no solo la juzgue por los
resultados obtenidos.
Rétese todos los días a encontrar la dimensión extraordinaria
de lo ordinario y aléjese del síndrome de hacer lo
estrictamente necesario. No se limite a cumplir con su tarea
en forma normal, hágase el hábito de dar siempre más,
ese extra lo hará diferente y le cambiará su porvenir, será
candidato al ascenso en su trabajo. Dé mucho más de lo
que recibe y los roles de trabajo, pareja, amigos y familia
se verán enriquecidos con esta actitud que es el sello que
distingue a los triunfadores.
32 ‹ veritas › Junio 2013

EXTENSIÓN DEL EJERCICIO PROFESIONAL
Filantropía
Por Lic. Carlos Slim Domit
Presidente del Consejo de Administración
de Grupo Carso, S.A.B de C.V.
Conoce más detalles de los programas en
www.carlosslim.com/pdf/reporte_fcs_agosto2012.pdf
Actividad social
UNA
NUEVA ERA
El combate a la pobreza ya no es solo una obligación moral, sino
económica. El pasaporte para el desarrollo está en el trabajo conjunto
para detonar oportunidades de empleo, salud, vivienda y educación.
Vivimos inmersos en la
incorporación a una nueva era en la que
las fronteras se han borrado. La tecnología
nos ha acercado y las economías
son más sofisticadas. Es un mundo más
activo y demandante. Es la era del acceso
a todo: información, conocimiento,
entretenimiento y a la participación activa
como personas y sociedades, pero
también es una era basada en el bienestar
de todos.
Esta nueva era nos obliga a estudiar
y a entender sus paradigmas; comprenderlos
y diseñar nuestro trabajo
como sociedad nos permitirá capitalizar
las oportunidades. En contraparte,
los rezagos sociales, las carencias y la
desigualdad que tenemos por falta de
crecimiento interno de tantos años,
nos obligan también a buscar acciones
concretas, inmediatas y efectivas para
combatir la pobreza y la falta de oportunidades
en nuestro país.
La asistencia ha demostrado que es
un factor muy importante en atenuar
la pobreza, pero no la resuelve. Cada
año, hay más organizaciones sociales,
públicas y privadas y más presupuestos
en ello, y cada vez es mayor el número
de personas en situación de pobreza. Lo
que elimina la pobreza y la marginación
es el empleo, sobre todo cuando son resueltas
tres de las principales obligaciones
de cualquier gobierno con una
sociedad: salud, vivienda y educación,
que es el pasaporte social al desarrollo.
El combate a la pobreza ya no es
solo una obligación moral, sino también
económica. Fijar un piso mínimo de bienestar
con salud, vivienda, educación y
programas intensivos de inversión
permanente en todos los sectores para
generar empleos constantemente, es el
mejor programa social.
En China, aun cuando les
falta mucho, han logrado
sacar de la pobreza e
incorporar a su mercado
interno a millones de
personas en los últimos
20 años.
La actividad social
requiere de todos, no
solamente de recursos
económicos, sino también
dedicar tiempo, trabajo
y creatividad en las
soluciones. Los empresarios
y ejecutivos solemos plantear áreas
de mejora, analizar problemas, buscar
soluciones e invertir para lograrla; ese
mismo enfoque debe aplicarse a los
programas sociales. Es decir, en las actividades
productivas no se destinan
(como sucede a veces en la actividad
social) recursos y después se busca
donde aplicarlos, sino que se establecen
la causa y el problema, se plantean
Los
empresarios
solemos analizar
problemas,
buscar soluciones
e invertir para
lograrlas; ese
enfoque debe
aplicarse a los
programas
sociales.
las soluciones y se apoyan con todos los
recursos necesarios.
Nuestra labor social, además de
participar en conjunto con múltiples
proyectos de instituciones y organizaciones,
está enfocada en grandes
actividades de impacto masivo de desarrollo,
principalmente en salud (cirugías
extramuros, trasplantes e impulso a la
investigación en programas nacionales,
regionales y mundiales, entre otras actividades),
nutrición, educación y formación
(becas, programa de educación y
cultura digital Ayúdame a llegar), cultura,
deporte (masivo y de
alto rendimiento), medio
ambiente (Alianza con la
World Wildlife Found y el
programa Jaguar mexicano),
desarrollo humano
(Asume, Voluntarios y
Bienestar Social) y apoyo
ante desastres naturales.
Es una nueva era en
la que los rezagos que nos
han impedido desarrollarnos
podemos afrontarlos
como una oportunidad;
detonar el potencial de
crecimiento interno de México, traducido
en más y mejores oportunidades de
empleo y desarrollo permanente para
toda la sociedad, puede y debe obligarnos
a combatir efectivamente la pobreza
e igualar las oportunidades sociales,
haciéndonos una economía más fuerte y
dinámica, y sobre todo un país más justo
que atiende y resuelve sus problemas
sociales con la participación de todos.
JUNIO 2013 ‹ VERITAS › 33

Vida Colegiada
Actividades del Presidente
Por Brenda Soto y Carolina Valdez
Coordinadora y Asesora Editorial
veritas@colegiocpmexico.org.mx
Consulta la galería de los eventos en
www.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/junio2013/34.php
Convenio del
Grupo de los SEIS
El Contador Besil durante la
firma del Convenio con el Grupo
de los Seis.
Con el propósito de formalizar un
acuerdo interinstitucional de coordinación
y participación profesional y académica,
vinculada a la materia fiscal en
México, autoridades del Colegio de Contadores
Públicos de México, del Instituto
Mexicano de Contadores Públicos (IMCP),
la Academia de Estudios Fiscales de la
Contaduría Pública (AEF), Barra Mexicana
Colegio de Abogados (BMA), Instituto
Mexicano de Ejecutivos de Finanzas
(IMEF) e International Fiscal Association
Grupo Mexico (IFA), firmaron el pasado
6 de mayo el convenio del Grupo de los
seis, con el objetivo de consolidar la actividad
fiscal y con ello lograr reconocimiento
y liderazgo en la comunidad
nacional e internacional.
Durante el acto protocolario, se contó
con la presencia del C.P.C. José Besil
Bardawil, Presidente del Colegio; el C.P.C.
Carlos Cárdenas Guzmán, Presidente del
IMCP; el C.P.C. Jorge Sánchez Hernández,
de la AEF; el Lic. Gabriel Ortiz Gómez, de
la BMA; el Ing. Víctor Manuel González,
por el IMEF, y el C.P.C. Miguel Ortiz Aguilar,
de la IFA.
El Contador Besil expresó que por
medio de la firma de este convenio, se
logrará patentar en todo momento el
diálogo armónico con el resto de los organismos
y entidades del sector privado,
académico y gubernamental, que están
vinculados a la actividad fiscal nacional,
con la finalidad de que se logre una mejora
en la aplicación de dichas normas.
El Colegio en
Televisa
#DíaLCPF
en el TEC
El 22 de abril, el C.P.C. José Besil
Bardawil participó en el programa de
Televisa Hora 21, donde, en entrevista
con la periodista Karla Iberia Sánchez,
compartió con la comunidad
contable y la sociedad la importancia
de presentar su declaración de
impuestos anual. Además, aclaró algunas
dudas que surgen cuando se
cumple con este requerimiento fiscal.
Asimismo dio a conocer las alternativas
de cursos y diplomados
de capacitación que el Colegio brinda
en sus diferentes sedes. Por último,
invitó a los profesionales de la Contaduría,
carreras afines y público en
general a que se acerquen al Colegio
si necesitan actualizarse y estar a la
vanguardia.
El C.P.C. José
Besil, la
Mtra. Claudia
Rodríguez,
Luis Javier
Arreguín y la
Dra. Mónica
Escalante.
El Instituto Tecnológico y de Estudios
Superiores de Monterrey (ITESM),
Campus Ciudad de México, invitó el 8
de mayo al C.P.C. José Besil Bardawil a
participar en #DÍALCPF, en conmemoración
del Día del Contador Público.
El evento fue organizado por la Mtra.
Claudia Rodríguez Medellín, Directora de
la Licenciatura en Contaduría Pública y
Finanzas (LCPF); la Dra. Mónica Escalante,
Directora del Departamento de Contabilidad,
y la comunidad estudiantil de
Contaduría Pública, encabezada por Luis
Javier Arreguín.
El Contador Besil fue el invitado de
honor, y durante su discurso expresó a
los alumnos, exalumnos y estudiantes
destacados, las expectativas del futuro
Contador Público, su papel como promotor
del cambio social y económico
del país, y su desarrollo global. Durante
el encuentro, la comunidad estudiantil
tuvo la oportunidad de convivir y platicar
de forma directa con el Presidente
del Colegio.
34 ‹ veritas › junio 2013

VIDA COLEGIADA
Por Carolina Valdez
Asesora Editorial
cvaldez@colegiocpemexico.org.mx
Consulta la galería en
www.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/junio2013/35.php
Desayuno-conferencia
MANUAL PARA
SANAR
Durante el evento, la Maestra
Gaby Pérez dio consejos de
autoayuda para recuperarse de
las pérdidas y vivir con sentido.
Con el objetivo de
presentar un manual de sanación y crecimiento,
el 20 de abril en el Salón Fernando
Diez Barroso del Colegio se llevó
a cabo el Desayuno-conferencia Vivir una
vida que marque la diferencia, organizado
por la Vicepresidencia de Promoción
y Membrecía, donde la escritora Gaby
Pérez Islas habló acerca de su libro Cómo
curar un corazón roto, el cual plantea
ideas para reponerse ante las pérdidas.
A la conferencia acudieron alrededor
de 113 personas, entre ellos el C.P.C.
Miguel Ángel Bouzas Sañudo, Vicepresidente
de Promoción y Membrecía,
quien dio la bienvenida a los asistentes
y agradeció a los patrocinadores del
evento. Posteriormente, la C.P.C. Lina
Laura Cabrera, Presidenta de la Comisión
de Eventos Especiales, presentó a
la Maestra Gaby Pérez Islas, quien es licenciada
en Literatura Latinoamericana
con Maestría en Tanatología, Logoterapia
y Codependencia familiar;
imparte clases en
113 diversas universidades,
personas aproximadamente
ofrece apoyo a enfermos
cursos de capacitación y
asistieron a la terminales y a personas
conferencia en proceso de duelo.
de la Maestra
La autora explicó que
Gaby Pérez. a diario el ser humano se
enfrenta a diferentes tipos de pérdidas,
desde cosas materiales a las que se tiene
gran apego, la muerte de un ser querido,
un cambio de domicilio, la pérdida
del empleo, de una mascota, algún problema
de salud y sueños no alcanzados,
que muchas veces causan sentimientos
de dolor. Añadió que a través de su libro
las personas podrán conocer cómo enfrentar
las pérdidas y el significado de
la muerte, pero sobre todo, habla sobre
la vida, cómo vivirla con responsabilidad
y sentido, motivando así a recuperarse
y sanar el dolor.
“Para poder ser feliz es necesario
ser lo que queremos, yo decido si alimento
a mi lado bueno o malo con mis
acciones diarias y con mis pensamientos.
Este libro es un tanatólogo de buró,
es muy difícil el camino, pero es un
camino de sanación que vale la pena,
hay que hacer que nuestra vida marque
la diferencia”, comentó la Maestra
Gaby Pérez.
PATROCINADORES
Hicieron posible la conferencia:
Rucat
Came-Bishe'
Contpaq i
Aspel
La Mtra. Gaby
Pérez firmó
ejemplares de
Cómo curar un
corazón roto.
Gaby Pérez explicó que decidió escribir
este libro para manifestarle a sus pacientes
y todos aquellos que pasan por
este difícil proceso, que sí es posible salir
adelante, volver a ser felices y no sentir
lástima por sí mismos. Como conclusión,
invitó a los presentes a no cargar con
una pesada maleta de duelos no resueltos,
llena de rencores y resentimientos,
y que en su lugar limpien de una vez esa
tristeza y heridas que marcan su vida.
Al finalizar, se rifaron boletos para
el show de danza Shen Yun, canastas de
chocolate, certificados de Hard Candy y
ejemplares de Cómo Curar un corazón
roto, cortesía de la autora.
Softland
Hard Candy
La Ciocolataaa!
JUNIO 2013 ‹ VERITAS › 35

Vida Colegiada
Actividades de las Vicepresidencias
Por Brenda Soto y Carolina Valdez
Coordinadora y Asesora Editorial
veritas@colegiocpmexico.org.mx
Temas de actualidad
Socios a la
vanguardia
El Colegio de Contadores Públicos de México organizó una serie de cursos y
conferencias en sus distintas sedes, con la finalidad de que sus Socios se mantengan
actualizados y apliquen los conocimientos en el ejercicio de su profesión.
“Una auditoría conlleva aplicar procedimientos
para obtener evidencia de esta
sobre los importes y la información revelada
en los estados financieros, los procedimientos
seleccionados, dependen del
juicio del Auditor, incluida la evaluación
de los riesgos de desviación material en
los estados financieros debido a fraude o
error”, expresó el Contador De la Fuente.
El C.P.C. José
de la Fuente
Molina expuso
Opinión
del Auditor
de Acuerdo a
las NIA .
Las Normas Internacionales
de Auditoría (NIA) se encuentran
actualmente en cambio, y el
Colegio de Contadores Públicos de México,
consciente de la importancia que tienen
para el Contador en el ejercicio de su
profesión, impartió el 11 de abril el curso
Opinión del Auditor de Acuerdo con las
NIA, que organizó el área de Cursos y
Capacitación en la Sede Sur.
El C.P.C. y M.A. José de la Fuente Molina,
Integrante de la Comisión de Auditoría,
quien tiene experiencia en el campo
de las NIA, impartió el curso. Al comenzar,
abordó el concepto de Opinión del
Auditor y de las NIA y cómo se desglosan
en los estados financieros; explicó
que estos dependen del requerimiento
del marco de información financiera
aplicable, que a su vez determinan la
estructura y contenido, lo que constituye
un conjunto completo. Además,
revelan políticas contables significativas,
seleccionadas y aplicadas que son
congruentes y adecuadas con el marco
donde se aplica esta información.
8° Semana de
Actualización Fiscal
Del 15 al 19 de abril, el Colegio organizó
la 8° Semana de Actualización Fiscal.
Durante estos días, a través de especialistas,
el Socio tuvo la oportunidad
de ahondar en la materia.
El C.P.C. José Besil Bardawil, Presidente
del Colegio, inauguró la jornada
de actividades y, en este marco, entregó
un premio al C.P.C. Jorge Arturo Peña
Pérez, Ganador de la Encuesta del Instituto
Mexicano de Contadores Públicos
de México (IMCP).
El C.P. y P.C.FI. Alberto Guillermo
Castelló Durán, Director del Centro de
Estudios Fiscales, abordó Gastos erogados
por terceros, enajenación de autos
usados y la generalidad en la previsión
social; el C.P.C. y P.C.FI. José Fausto Héctor
García Juárez, Socio en PwC México, expuso
Acreditamiento de ISR pagado en el
extranjero, y el Lic. Antonio Alberto Vela
36 ‹ veritas › junio 2013

Consulta la galería de los eventos en
www.ccpm.org.mx/comunicación/veritas/junio/36.php
Peón, Socio en Abogados Empresariales
AVP, Nueva Ley de Amparo.
El Lic. Pablo Javier Corvera Caraza,
Socio en Chevez, Ruiz, Zamarripa y Cía;
el C.P.C. y P.C.FI. Pedro Solís Cámara Jiménez
Canet, Socio en Solís Cámara y
Cía, y el C.P. Roberto Álvarez
López, Director de
Impuestos en Grupo Posadas,
S.A.B. de C.V. expusieron
en el segundo día
de actividades Ley antilavado
de dinero, ISR en la
enajenación de casa habitación
e impuestos presuntos,
respectivamente.
Plan de pensiones,
Regulaciones FATCA y
Reforma Laboral y sus
efectos fiscalesfueron los
temas que el tercer día de actividades
expusieron el C.P.C. y P.C.FI. Fernando
Becerril López, Socio de Mancera, S.C.
Ernest & Young; el L.C. y P.C.FI. Carlos
Enrique Naime Haddad, Socio de
Por medio
de expositores
especializados,
el Socio estuvo
en contacto
con temas de
interés durante
la 80 Semana de
Actualización
Fiscal.
Los C.P.C. Juan
Manuel Franco,
Manuel Toledo
y Guillermo
Leopoldo Uribe
durante la 80
Semana de
Actualización
Fiscal.
Chevez, Ruiz, Zamarripa y Cía, S.C., y
el Lic. Humberto Rodríguez Guevara,
Socio de Arias, Meurinne y Rodriguez,
respectivamente.
El cuarto día de actividades participaron
el C.P. y P.C.FI. Raúl Morales Medrano,
Socio de Chevez,
Ruiz, Zamarripa y Cía,
S.C, quien trató Gastos a
prorrata con extranjeros;
el C.P. Israel Álvarez Rodríguez,
Socio de KPMG,
expuso Sociedades anónimas
promotoras de inversión,
aspectos mercantiles
y fiscales, y el C.P.C. y
P.C.I. José Martín Aguayo
Solano, Socio de Gossler,
abordó Condonación de
contribuciones federales.
El último día de actividades se contó
con la presencia del C.P.C. y P.C.FI.
Juan Manuel Franco Gallardo, Socio
de BDO Castillo Miranda, y el C.P.C. y
P.C.FI. Guillermo Leopoldo Uribe Garay,
expositores de IVA en capitalización de
deuda y Plan de prestaciones en especie
para ejecutivos.
Desayuno-conferencia
El Hotel Marquis Reforma fue sede del
Desayuno-Conferencia: Propuesta de Iniciativa
de Reformas al art. 27 de la Ley del
Seguro Social (LSS), el 22 de abril. El evento
fue coordinado por el C.P.C. Arturo Luna
López, Socio Director de Luna, Fuentes
y Asociados, S.C e Integrante de la Comisión
Representativa ante Organismos de
Seguridad Social (CROSS) del Colegio.
La L.C.C. María de Lourdes Hernández
Ávila, Socia de las áreas de Sueldos
y Beneficios y Expatriados de Deloitte
e integrante de la CROSS, fue la expositora
de la conferencia, en la que explicó
los pormenores de la propuesta de la
reforma a la LSS.
Los asistentes tuvieron la oportunidad
de interactuar con los especialistas
por medio de una ronda final de preguntas
y respuestas.
El C.P. Israel
Álvarez Rodríguez,
en el
cuarto día de
actividades
fiscales.
junio 2013 ‹ veritas › 37

Vida Colegiada
Actividades de las Vicepresidencias
El C.P.C.
Arturo Luna
López y la
L.C.C. María
de Lourdes
Hernández
Ávila.
Factura electrónica
El pasado 23 de abril, el Hotel Marquis
Reforma fue sede de la capacitación que
el Colegio brindó a su Membrecía con el
Desayuno-Conferencia: Factura electrónica,
entorno actual y perspectiva, que
organizó la Comisión Fiscal del Colegio.
Los expositores fueron
el Lic. Guillermo Valls
Esponda, Administrador
General de Servicios al
Contribuyente; el Lic.
Fernando Martínez Coss,
Líder de Factura Electrónica
en la Administración
General de Servicios al
Contribuyente del Servicio
de Administración
Tributaria (SAT), y el
C.P.C. y P.C.FI. Marcial Cavazos
Ortiz, Presidente
de la Comisión de Investigación Fiscal
del Colegio. La C.P.C. Angelina Arellanos
Robledo, Socia del área de Impuestos de
López Arellanos, coordinó el evento.
Estrategias
de Inversión
Para conocer la mejor manera hacer inversiones
financieras en los diferentes
En la
ponencia
sobre estrategias
de inversión, se
dieron algunos
tips para elegir
instrumentos
que maximicen
rendimientos con
el mejor riesgo.
sectores empresariales, el 24 de abril
en la Sede Sur del Colegio, se llevó a
cabo el curso Estrategias de Inversión
en el Mercado de Valores, bajo la coordinación
de la L.A y M.F. Laura Becerra
Rodríguez, Consultora independiente
e Integrante de la Comisión de Finanzas
y Sistema Financiero
del Colegio. El expositor
de la tarde fue el L.A.E.
Héctor Valdés Chávez,
Asesor en Estrategias
de Inversión C.I. Casa de
Bolsa S.A. de C.V.
El L.A.E. Héctor Valdés
explicó temas como
inversiones financieras y
estrategias de inversión,
las sociedades de inversión
como estrategia,
régimen de inversión de
riesgos, prospectos de información al
público inversionista y la presentación
de un caso práctico.
El ponente comentó que una estrategia
de inversión es un conjunto
de reglas, comportamientos y procedimientos
diseñados para orientar al
inversionista en la selección de instrumentos
del mismo que busca la
El L.A.E. Héctor Valdés
durante su ponencia
Estrategias de Inversión
El Lic. Fernando
Martínez Coss,
la C.P.C. Angelina
Arellanos
Robledo y el
C.P.C. y P.C.FI.
Marcial Cavazos
Ortiz.
maximización de rendimientos con el
mejor riesgo, y que dentro de estas se
busca seleccionar alguna que se encuentre
en un punto intermedio.
Al finalizar su exposición, afirmó
que los elementos básicos para una inversión
son aquellos como la plusvalía,
que es la diferencia positiva entre el costo
de un activo y su valor actual; mientras
que la minusvalía es la diferencia
negativa de la plusvalía.
38 ‹ veritas › junio 2013

vida colegiada
Actividades de las Vicepresidencias
Por Brenda Soto
Coordinadora Editorial
bsoto@colegiocpmexico.org.mx
Maratón Fiscal KPMG 2013
Universitarios con
aptitud
Estudiantes de
la Facultad de
Contaduría y
Administración
de la UNAM,
ganadores del
primer lugar en
el Maratón.
La Vicepresidencia de Vinculación
Universitaria organizó un prolífico
Maratón, al que asistieron estudiantes
de Contaduría Pública y carreras afines.
La inauguración del
Maratón Fiscal KPMG 2013 se realizó el
24 de abril en la Sede Bosques del Colegio
de Contadores Públicos de México,
donde el C.P.C. Héctor Vázquez González,
Presidente del Comité de Contadores
Universitarios (CICU), dio la bienvenida a
39 equipos de 14 universidades.
El C.P.C. José Besil, Presidente del
Colegio, explicó el compromiso con la
comunidad estudiantil y los convenios
que se están firmando
con diferentes universidades
para afiliar a los estudiantes,
con el objetivo
de facilitarles el acceso a
las investigaciones de las
Comisiones de Trabajo.
El Maratón empezó
con la etapa de examen escrito, en la
que participaron los 39 equipos. Después
de analizar el desempeño de cada uno,
fueron elegidos los seis que pasaron a
En el Maratón
participaron 260
estudiantes, de 14
universidades.
la segunda etapa, que consistió en una
sesión de preguntas de la que calificaron
tres finalistas.
Antes de dar a conocer a los ganadores,
se otorgó un reconocimiento aljurado,
Miembros de la Comisión Fiscal
del Colegio.
El C.P. y P.C.FI. Miguel Ángel Temblador
Torres, quien presidió el jurado,
agradeció a los profesores y familias
por el apoyo a los participantes, y expresó
su orgullo por formar fiscalistas.
En esta edición del Maratón Fiscal
2013, los ganadores del primer y
segundo lugar fueron estudiantes de
la Facultad de Contaduría y Administración
(FCyA) de la UNAM, y el tercer
lugar se lo llevó un equipo de la Universidad
de Ixtlahuaca CUI;
todos ellos jóvenes que,
por su excelente desempeño,
destacaron en este
evento.
Finalmente la C.P.C.
Silvia Matus, Asesora
de la Vicepresidencia de
Vinculación Universitaria, clausuró el
Maratón y aprovechó para pedirle a los
jóvenes no alejarse del Colegio, pues es
un espacio para ellos.
Universidades participantes
Escuela Bancaria y Comercial,
Campus Reforma
Escuela Comercial Cámara de Comercio
Escuela Superior de Comercio y
Administración, Unidad Santo Tomás
y Tepepan, del IPN
Instituto Mexicano de Educación
Profesional, Plantel Iztapalapa
y Santa Martha
Universidad Autónoma del Estado
de México, Campus Ecatepec
Universidad de Ixtlahuaca CUI
Universidad del Valle de México,
Campus San Rafael y Tlalpan
Universidad ICEL, Campus Cantera
Universidad Insurgentes
Campus Centro y Tláhuac
Universidad Justo Sierra
Universidad Latina,Campus Sur
Universidad Nacional Autónoma de
México, Facultad de Contaduría y
Administración y Facultad de Estudios
Superiores Cuautitlán
Universidad Panamericana
Universidad Tecnológica,
Campus Ecatepec
junio 2013 ‹ veritas › 39

Opinión
Contabilíssima
Por Roberto del Toro Rovira
Socio de PwC y Expresidente del Colegio
roberto.del.toro@mx.pwc.com
Cambio de
horario
Como cada año, inició el horario
de verano, y como cada año se oyen voces de descontento,
pues aun cuando expertos señalan que no afecta el sueño ni
la salud, muchas personas afirman que sienten el trastorno.
De entrada, las personas van a la cama más tarde, pues con
una hora más de luz prolongan su actividad. En fin, como
cada organismo humano es diferente, seguramente habrá
algunos que lo resienten más que otros.
Para contrarrestar esas críticas, se habla de los grandes
ahorros de electricidad, el Fideicomiso para el Ahorro de
Energía Eléctrica (FIDE) informó que el cambio
reduce diariamente una hora la demanda
máxima de electricidad. En 2012, el horario
de verano produjo un ahorro en el consumo
de mil 41 gigawatts-hora, que equivale a un
estimado de mil 390 millones de pesos. Son
cifras que suenan muy atractivas, máxime
en esta época de concientización del ahorro
de energía para contrarrestar los efectos del
cambio climático; sin embargo, estos números
serían aplaudidos si con ellos se resolvieran
cuestiones , simplemente lógicas, que no embonan con
los argumentos que las sustentan.
Por ejemplo, cuando se habla de una hora más de luz
al anochecer, se ahorra al no encender la luz –los aparatos
eléctricos funcionan lo mismo de una u otra forma, incluso
el uso de la televisión– pero, ¿ese ahorro de luz al anochecer
no se compensa con el gasto que se hace al amanecer, ya
que aclara una hora más tarde? Y esas cifras considerables
de ahorro, ¿no debieran reflejarse en los recibos de luz del
consumidor común y corriente? No obstante, ninguna de las
personas entrevistadas en los medios señalaron tal ahorro.
No se trata
de cuestionar las
cifras ni al cambio
en sí, sino de
entender cómo
se obtiene el
beneficio.
No se trata de cuestionar las cifras ni al cambio en sí,
sino de entender cómo se obtiene el beneficio, máxime por
tratarse de cifras tan considerables, y en todo caso, porque
no lo percibe el consumidor, más ahora que se anuncia un
nuevo incremento en las tarifas, precisamente en esta época
del cambio de horario de verano.
Todos los adultos recordamos los años en que no se daba
el cambio de horario; en una latitud como la de nuestro país
donde no se aprecian significativamente las estaciones, no
se percibe la necesidad de ningún cambio de horario, los
días en verano más largos, en invierno más
cortos; tal como sucede hoy en día, donde la
diferencia de horario con Nueva York simplemente
se ajustaba de una a dos horas, y los
niños al levantarse para la escuela, percibían
claridad. Pero vino el cambio de horario, con
el argumento del ahorro y lo que en dinero
significaba, y surgieron todas las inquietudes
mencionadas. Por ello, precisamente, la
necesidad de comprender cómo se obtiene
el tan mentado ahorro.
Recientemente el coordinador de un partido político en
la Cámara de Diputados requirió al Gobierno Federal señale
cuántos aumentos más de gasolina habrá y a dónde se destinan
los recursos, y aun cuando se trata de dos situaciones
diferentes, a final se llega al mismo punto, la necesidad de
claridad en la información.
Parece algo sin importancia, pero si después de 17 años
de llevarse a cabo el cambio sigue incomodando a parte de
la ciudadanía porque no percibe ahorro, ¿no sería tiempo de
explicar, de manera que pueda entenderse, cómo se obtiene
el beneficio y quién lo percibe?
40 ‹ veritas › junio 2013

VIDA COLEGIADA
Actividades de las Vicepresidencias
Por Brenda Soto
Coordinadora Editorial
bsoto@colegiocpmexico.org.mx
Consulta la galería en
www.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/junio2013/41php
Mesa de diálogo
ANÁLISIS
FISCAL
El 7 de mayo se reunieron, a puerta
cerrada, autoridades del Colegio
y del SAT para debatir sobre
diversos planteamientos fiscales.
El Act. José
Genaro Luna, el
Lic. Aristóteles
Núñez y el C.P.C.
José Besil, al
concluir la Mesa
de Diálogo.
En el encuentro participaron el C.P.C.
José Besil Bardawil, Presidente del Colegio,
y el Lic. Aristóteles Núñez Sánchez,
Jefe del Servicio de Administración Tributaria
(SAT) –entre otros representantes
de este organismo– quienes trataron
La reunión entre temas como dictámenes fiscales, devoluciones
autoridades del Colegio de Contadores
Públicos de México y el
Servicio de Administración
de impuestos, Programa “Ponte
al corriente”, seguridad
jurídica y simplificación, y
Tributaria (SAT)
asuntos internacionales.
inició con un desayuno, Previo a la
La Mesa de diálogo
en el que la comunidad
contable, representada
por diversas Comisiones
de Trabajo, compartió sus
inquietudes sobre los temas
que se expondrían
mesa de diálogo,
los asistentes
convivieron y
plantearon sus
dudas.
estuvo coordinada por la
C.P.C. María Isabel Pliego
Rosique, Vicepresidenta
de Desarrollo y Capacitación
Profesional, y el
C.P.C. Fernando Taboada
durante la Mesa de diálogo con Autoridades
Fiscales 2013, en la Sede Bosques
del Colegio.
Solares, Asesor del Comité Ejecutivo
del Colegio. También se contó con apoyo
de integrantes de las Comisones de
Auditoría Fiscal, Investigación Fiscal,
Fiscal Internacional y Fiscal del Colegio.
El C.P. Juan Alejandro Solano González,
Coordinador de las Comisiones Fiscales
de la Vicepresidencia de Desarrollo y
Capacitación Profesional, y el C.P.C. Iván
Moguel Kuri, Asesor del Comité Ejecutivo
del Colegio, fueron los moderadores
de la sesión.
Al finalizar, los C.P.C. Isabel Pliego
Rosique y José Besil Bardawil clausuraron
la mesa de diálgo y le otorgaron
un reconocimiento al Lic. Aristóteles
Núñez Sánchez por su aportación en
este encuentro.
EL SAT EN EL COLEGIO
Autoridades que representaron al SAT:
Lic. Aristóteles Núñez Sánchez,
Jefe del Servicio de
Administración Tributaria (SAT)
Act. José Genaro Ernesto Luna
Vargas, Administrador General
de Auditoría Fiscal Federal
Lic. Óscar Molina Chie,
Administrador General de
Grandes Contribuyentes
Lic. Lizandro Núñez Picazo,
Administrador General
de Recaudación
Lic. Guillermo Valls Esponda,
Administrador General de
Servicios al Contribuyente
Lic. Jaime Eusebio Flores
Carrasco, Administrador
General Jurídico
Mtro. Adrián Guarneros Tapia,
Administrador General
de Evaluación
JUNIO 2013 ‹ VERITAS › 41

VIDA COLEGIADA
Actividades de las Vicepresidencias
Por Carolina Valdez
Asesora Editorial
cvaldez@colegiocpmexico.org.mx
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www.ccpm.org.mx/comunicacion/veritas/junio2013/42.php
Salón Refugio Román
HOMENAJE A UNA
PRECURSORA
En honor a la primera mujer que
obtuvo el título de Contador Público en
México, se inauguró, con su nombre,
el salón principal de la Sede Sur.
El 25 de abril, autoridades del
Colegio inauguraron el salón principal
de la Sede Sur en honor a la C.P. Refugio
Román Almonte, la primera mujer Contadora
titulada en México; durante la
ceremonia también se develó su retrato.
Las autoridades que integraron el
presídium fueron el C.P.C. José Besil Bardawil,
Presidente del Colegio de Contadores
Públicos de México; el C.P.C. Miguel
Ángel Bouzas Sañudo, Vicepresidente
de Promoción y Membrecía;
el C.P.C. Ubaldo Díaz
Ibarra, Vicepresidente
de Vinculación Universitaria,
y el L.C.C. Gerardo
González de Aragón Rodríguez,
Presidente del
Comité de Docencia.
El Contador Miguel
Ángel Bouzas inició la
ceremonia con una breve semblanza
de la Contadora Refugio Román: “Hoy
El lema de
Refugio Román
fue “Enseñar
al que no sabe,
es servir a la
humanidad”.
estamos congregados para develar el
cuadro y nombrar este salón de nuestra
Sede Sur en honor a
una de las primeras Contadoras
Públicas, como
una muestra de admiración
de nuestro Colegio y
quienes lo integramos”.
Por su parte, el Contador
José Besil destacó
lo importante que es conocer
la labor y la huella
que dejó Refugio Román en la vida
de la Contaduría. “En nuestro Colegio,
El retrato de
la C.P. Refugio
Román que permanecerá
en el
salón principal
de la Sede Sur.
actualmente 25% de nuestra Membrecía
son mujeres, esto da continuidad a los
cambios. Hoy tenemos un gran ejemplo
de mujer, quien tuvo retos nada fáciles,
mismos que fueron superados por su
incansable labor”.
Posteriormente, el Contador José
Besil develó el retrato de la Contadora
Refugio Román en el salón que lleva su
nombre. Durante la ceremonia estuvieron
presentes los familiares de la homenajeada:
su nieto, el C.P. Jesús Hoyos
Roldán; su bisnieta, Patricia Hoyos, y su
sobrina, la C.P. Luz María Román.
SEMBLANZA
La primera Contadora de México
Refugio Román Almonte nació en Teloloapan, Guerrero, el 30
de septiembre de 1898; hija de Celsa Román y Eusebio Almonte,
precursor de la Revolución y nieto de don José María Morelos
y Pavón.
Refugio Román Almonte obtuvo su título el 23 de octubre
de 1924, con la tesis Instituciones de Crédito. Se convirtió en la
primera Contadora Pública en México al revalidar su diploma de
Contador de Comercio por el de Contador Público.
Destacó en la vida académica por ser de las primeras cinco
profesionales especializadas en materia contable egresadas de la
Escuela Superior de Comercio y Administración (ESCA).
Publicó libros como Prácticas Comerciales, Práctica Comercial
Mexicana e Interpretación y Análisis de Estados Financieros y
Operaciones.
42 ‹ VERITAS › JUNIO 2013

VIDA COLEGIADA
El Rostro Humano de la Contaduría Pública
Por Carolina Valdez
Asesora Editorial
cvaldez@colegiocpmexico.org.mx
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Programa social
PREVENCIÓN
DE ADICCIONES
El Rostro Humano de la Contaduría
Pública clausuró el curso Yo decido
en el Internado San Juan Bosco, que
hizo conscientes a los niños sobre
el daño que causan las drogas.
Como Asociación Civil, El
Rostro Humano de la Contaduría Pública
(RHCP) tiene la misión de apoyar a niños
de escasos recursos de la Ciudad de
México y zona metropolitana; una labor
que ha dejado grandes satisfacciones
desde hace 13 años.
Como una muestra de compromiso
y amor por el prójimo, el RHCP ha implementado
desde hace un año Enseñando
a mejorar mis emociones, un programa
de prevención de adicciones a niños y
niñas de entre seis y 12 años, y que ha
sido aplicado en cinco instituciones e
internados: Internado San Juan Bosco,
Pensamiento, Palabra y Acción en Movimiento
A.C., Programa Niños de la Calle
A.C., Juventud Luz y
Esperanza, I.A.P y
160 Reintegra I.A.P. Los
niños y 30 adultos apoyos anuales han
se han beneficiado beneficiado a 160
con el programa niños y niñas, y 30
de prevención de adultos.
adicciones
Este año, para
del RHCP. clausurar el curso y
entregar constancias
de participación, representantes
del RHCP acudieron al Internado San
Juan Bosco, ubicado en la Colonia Santa
Marta Acatitla. Esta institución atiende
a niños entre seis y 12 años con diversas
problemáticas y en riesgo de calle, proporcionándoles
albergue, comedor,
educación primaria, formación católica,
inglés, computación y ayuda psicológica.
A la visita acudieron el C.P.C. Francisco
José Chevez Robelo, Presidente del
Consejo Directivo del RHCP, junto con el
C.P.C. Javier Labrador Goyeneche, el Ing.
José Antonio Lezama Escalante y la Lic.
Marion Alba Koeman, Integrantes del
RHCP. En representación del Internado
estuvieron el Lic. Miguel Ángel Fernández,
Director General de la institución,
quien invitó a los presentes a conocer el
curso-taller del método de re-educación
emocional Yo decido, que se impartió en
el internado.
El Lic. Miguel Ángel Fernández expresó
que estos programas han sido posibles
gracias al apoyo de Asociaciones
Civiles como el RHCP y que han logrado
que niños salgan adelante y combatan la
violencia y baja autoestima: “La idea es
que los niños lleven estas enseñanzas
De izq. a der.
Los Lic. Miguel
Ángel Fernández
y Marion
Alba; los C.P.C.
Francisco
Chevez y Javier
Labrador con
los niños del
internado.
a sus padres y familia, para que se complementen
ambas partes”.
El principal objetivo del curso es que
los niños asistan entre semana a varias
sesiones acompañados de sus familiares
o tutores. En el taller se realizan actividades
de comunicación y risoterapia,
entre muchas otras, para que se reconozcan
las emociones y sean transmitidas
a sus padres de manera positiva.
Por su parte, el Contador Chevez resaltó
que estos talleres son productivos
para el desarrollo de los niños, así como
para el RHCP, pues la labor que se hace se
ve plasmada en los rostros de cada uno
de ellos y esta es una tarea satisfactoria.
Después de la clausura del curso, los
integrantes de El Rostro Humano, junto
con autoridades del Internado, realizaron
la entrega de constancias, expedidas
por la Asociación Pensamiento, Palabra
y Acción A.C. a través del Programa de
Desarrollo Humano para Construir una
cultura de Paz.
JUNIO 2013 ‹ VERITAS › 43

ÁMBITO UNIVERSITARIO
Asignatura Pendiente
Por C.P.C. y M. en C. Jaime Ventura Sanchis Cuevas
y C.P. Tania Yarasetth Lucas Carbajal
Director y Jefa del Departamento de Extensión y Apoyos Educativos,
ESCA Tepepan, respectivamente
jsanchis@ipn.mx
Crecimiento y conocimiento
MOVILIDAD
ESTUDIANTIL
La ESCA sigue el modelo educativo de colaboración entre el IPN
y otras escuelas de nivel superior, que propicia el intercambio
estudiantil con la finalidad de formar a ciudadanos del mundo.
Aprendí que la
experiencia no se
forma solo por los
hechos que
vives, sino por lo
que haces con
ellos, que nadie
te impone
límites, más que
uno mismo.
Karla González Vargas
Estudiante
Las tendencias
educativas enmarcadas en el desarrollo
de competencias, tanto profesionales
como personales, han establecido como
una necesidad propiciar actividades de
movilidad académica bidireccional
y de internacionalización,
con el fin
de multiplicar capacidades
en la búsqueda de la
formación integral de los
alumnos.
En el Modelo Educativo
Institucional del
Instit uto Pol itécnico
Nacional (IPN), a través
de la Coordinación de
Cooperación Académica,
se ha establecido un trabajo
colaborativo con las
escuelas de nivel superior para llevar a
cabo intercambios estudiantiles en los
ámbitos nacional e internacional.
La Escuela Superior de Comercio y
Administración (ESCA), Unidad Tepepan,
desde 2006 ha tenido una creciente participación
en la movilidad estudiantil. A
escala nacional: 13 jóvenes estudiaron
durante un semestre en instituciones
educativas de Guanajuato, Jalisco, Querétaro,
Nuevo León y Durango. A diciembre
de 2012 se han
colocado 175 estudiantes
en total.
En el caso de la movilidad
internacional, se
comenzó a participar en
2011 con tres jóvenes
que decidieron estudiar
en España (periodo enero-junio).
A la fecha, el
interés ha sido tal que a
diciembre de 2012 se han
colocado 56 alumnos.
Cabe mencionar que en el periodo
enero-junio 2013, los estudiantes han
incursionado en universidades de países
de Asia, por ejemplo Hong Kong, en el
que se encuentran una estudiante de la
Licenciatura de Relaciones Comerciales
Además de
los conocimientos
que adquieren
los estudiantes,
tienen una
experiencia que
complementa su
preparación.
y un estudiante de la Licenciatura de
Negocios Internacionales.
LAS EXPERIENCIAS
Con base en lo que vivieron los alumnos
a su regreso y la comunicación entre
compañeros, se ha puesto
de manifiesto, cada
vez más, el interés por
experimentar y cubrir
los requisitos para ser
candidato. Para el periodo
agosto-diciembre
2013, se han postulado
59 jóvenes a movilidad
internacional y 40 para
movilidad nacional.
En cuanto a la recepción
de estudiantes de movilidad,
la ESCA Unidad Tepepan ha recibido, a
partir de 2009, a jóvenes del interior de
la República Mexicana (23) de los estados
de Sinaloa, Sonora e Hidalgo principalmente,
así como del extranjero (6),
destacando Argentina, Brasil y Francia.
44 ‹ VERITAS › JUNIO 2013

PORCENTAJE POR CARRERA
Movilidad estudiantil por
carrera (2006-2012)
LICENCIADO
EN NEGOCIOS
INTERNACIONALES
14% 15%
66%
LICENCIADO EN
RELACIONES
COMERCIALES
CONTADOR
PÚBLICO
Independientemente de los conocimientos
y vivencia académica que
adquieren los alumnos de movilidad,
tienen una experiencia de vida que les
ayuda a complementar su preparación
y a motivarlos a superarse y ser ciudadanos
del mundo.
Karla Areli González Vargas, estudiante
de la Licenciatura en Relaciones
Comerciales, quien cursó un semestre
en la Universidad de Santiago de Compostela
en España expresa: “Aprendí que
la experiencia no se forma solo por los
hechos que vives, sino por lo que haces
con ellos, que nadie te impone límites
en cuanto a tus capacidades, más que
uno mismo y no hay que tener miedo
a nada, se puede llegar tan lejos como
uno lo desee”.
Es de esta manera como la ESCA
Unidad Tepepan cumple con la directriz
de nuestra Directora General, la Dra. Yoloxóchitl
Bustamante Diez, de convertir
al IPN en una Casa de Estudios volcada
al mundo.
MOVILIDAD ESTUDIANTIL (2006-2012)
A nivel nacional
ESTADO
Aguascalientes 2
Baja California 9
Campeche 2
Colima 2
Distrito Federal 1
Durango 1
Guanajuato 17
Jalisco 44
Nuevo León 41
Puebla 13
Querétaro 2
Quintana Roo 10
San Luis Potosí 1
Sinaloa 2
Sonora 5
Tabasco 1
Tlaxcala 1
Veracruz 4
Yucatán 17
Total 175
A escala internacional
PAÍS
Argentina 6
Brasil 3
Canadá 1
Colombia 6
Costa Rica 1
Ecuador 3
España 21
Francia 4
Italia 1
Panamá 6
Perú 2
Uruguay 2
Total 56
Fuente: Departamento de Extensión y
Apoyos Educativos, ESCA Tepepan
PULSO
UNIVERSITARIO
Por Carolina Valdez
Asesora Editorial
cvaldez@colegiocpmexico.org.mx
Formación
Ética
En nuestro país, la carrera de Contaduría
Pública tiene una creciente
demanda. Sin embargo, para Víctor
Alfonso, estudiante del segundo cuatrimestre
de la Universidad ICEL, Campus
Cantera, es necesario que la profesión
se coloque dentro de las mejores
en México y para que esto suceda,
se debe pulir el término Contador.
El alumno comentó que esta carrera
requiere ejercicio de tiempo completo,
y que para darle la importancia adecuada
es indispensable que las empresas
establezcan criterios correctos en sus
departamentos cuando contratan a
un profesional de la Contabilidad.
“Al Contador mexicano le hace
falta limpiar y detallar el término de su
labor y a la vez hacer correctamente
su trabajo, es importante que en las
instituciones educativas se formen
profesionistas con valores éticos y morales,
y sobre todo plasmen su lealtad
y honestidad al momento de ingresar
a laborar”, expresó Víctor Alfonso.
Para Víctor, las áreas de la Contaduría
que han ganado mayor importancia
en los últimos años son Auditoría,
Finanzas, Economía y Presupuestos e
Impuestos, porque son base o fundamento
de toda empresa e influyen en
el ejercicio de la economía del país.
Víctor Alfonso recomienda a todo
joven que desee ejercer esta profesión
hacerlo de manera extraordinaria.
Es necesario poner ante todo amor,
paciencia y dedicación, siempre y
cuando esté acompañada de una
actitud positiva y responsable.
JUNIO 2013 ‹ VERITAS › 45

ARTE Y CULTURA
Por Carolina Valdez
Asesora Editorial
cvaldez@colegiocpmexico.org.mx
LA CASA AZUL
UN PASEO ÍNTIMO
La edificación donde nació, vivió y murió Frida Kahlo es uno de los
museos más visitados por nacionales y extranjeros. Es un recorrido por
el universo de una de las pintoras latinas más reconocidas en el mundo.
Asentada entre callejones
empedrados, estructuras coloniales
y la intensa actividad cultural y turística
de Coyoacán, la Casa Azul es uno de los
recintos más visitados en esta delegación
capitalina, junto con otras atracciones
como el Museo Nacional de las
Intervenciones, Ciudad Universitaria y
el Museo Diego Rivera Anahuacalli.
La Casa Azul, llamada así por el color
de su fachada e interiores, exhibe obras
y objetos personales de Frida Kahlo y
Diego Rivera. La edificación perteneció
a la familia Kahlo desde 1904, y ahí nació,
vivió y murió la pintora mexicana.
Fue en 1958 que se convirtió en un
museo, donde hoy se puede acceder a las
habitaciones que conservan muchos de
los objetos personales de la pintora: cama,
espejos, vestidos y libros, por mencionar
algunos y que también alberga las
cenizas de Frida Kahlo.
Algunas de las obras más famosas de
la pintora que el visitante puede admirar
son Viva la Vida (1954), Frida y la cesárea
(1931) y Retrato de mi padre Wilhem Kahlo
(1952). Este recinto cultural fue montado
por el poeta y museógrafo Carlos Pellicer,
quien a petición de Diego Rivera mantuvo
el lugar como si Frida aún habitara en
él. También hay un variado acervo documental
de este matrimonio, que incluye
Ronan y Erwan Bouroullec
ENTRE LO FORMAL
Y LO CONCEPTUAL
Con la exposición Álbum, el Museo
Universitario de Arte Contemporáneo
(MUAC) inicia una reflexión sobre la relación
entre diseño y arte contemporáneo.
La exhibición hace énfasis en el trabajo
de Ronan y Erwan Bouroullec. Se muestran
un total de 435 dibujos y 520 imágenes
que incluyen bocetos, cuadernos de
dibujo y algunas piezas de mobiliario. En
la obra de estos artistas es fundamental
el dibujo como una parte de sus investigaciones
formales y conceptuales. Hasta
el 28 de julio.
Más detalles en:
www.muac.unam.mx
46 ‹ VERITAS › JUNIO 2013

AGENDA CULTURAL
TEATRO
VISIÓN INGLESA
Proyección diferida de la
obra del National Theatre
de Londres: This House,
la cual refleja un Reino
Unido en crisis económica
y hundido en una cultura
hostil. La nueva obra de
James Graham critica la situación política inglesa.
Una oportunidad de mirar el otro lado de este país
europeo.
Visita
Lunario. Paseo de la Reforma 50. Chapultepec.
Delegación Miguel Hidalgo. www.lunario.com.mx
fotografías, bocetos y correspondencia,
que se dieron a conocer en 2007, cuando
se conmemoró el centenario del natalicio
de Frida Kahlo y el 50 aniversario
luctuoso de Diego.
Actualmente es uno de los recintos
culturales más concurridos en la
capital mexicana: mensualmente recibe
cerca de 25 mil visitantes, de los
cuales 45% son extranjeros. La llamada
Casa Azul, Museo Frida Kahlo
es el lugar donde los objetos personales
revelan la vida y obra de esta artista
mexicana reconocida mundialmente.
DÓNDE
Calle de Londres 247,
Col. Del Carmen,
Delegación Coyoacán
Más detalles en www.
museofridakahlo.org.mx
6,500
fotografías, 22 mil
documentos y 2,170
libros de Frida y
Diego, se dieron a
conocer en 2007.
EXPOSICIÓN
FOTOGRAFÍA E
ILUMINACIÓN
El Museo Nacional de
Arquitectura inauguró la
Primera Muestra Internacional
de Iluminación
Arquitectónica. Está dedicada
a la exhibición de
proyectos de iluminación arquitectónica y urbana en
edificios artísticos e históricos en el país. Además, se
exhiben diseños internacionales de arte-objeto que
complementan la muestra. Hasta el 30 de junio.
Más Información visita:
Museo Nacional de Arquitectura, 3er. nivel del Palacio de
Bellas Artes. Av. Hidalgo 1. Centro Histórico, Delegación
Cuauhtémoc. www.palacio.bellasartes.gob.mx
DANZA
GISELLE
Una de las grandes obras
del ballet romántico de
la época clásica, se presentará
con la Compañía
Nacional de Danza del Instituto
Nacional de Bellas
Artes (INBA) en su 50 aniversario.
Con música de Adolphe Adam y coreografía
de Jean Corallie y Jules Perrot, bajo la dirección de
Laura Morelos. Fechas: 28, 29 y 30 de junio.
Más información en:
Palacio de Bellas Artes. Avenida Hidalgo 1, Colonia
Centro, Cuauhtémoc. www.palacio.bellasartes.gob.mx
Montserrat Pecanins
CON SENTIDO DEL HUMOR
La exposición Teatrines y Bataclanas, de
Montserrat Pecanins, se presenta en el
Museo de Arte Popular (MAP). Trata sobre
la vida, tras bambalinas, de un mundo
oscuro, que se genera a escondidas. Nos
muestra al ser humano a través de los
ojos de una tejedora de tramas con sentido
del humor. Hasta el 30 de junio.
Más información en
www.map.df.gob.mx
JUNIO 2013 ‹ VERITAS › 47

en corto
Para mayor información, visita el portal
www.ccpm.org.mx
Radio y prensa
Expertos destacados
de la profesión
Ingresa a nuestro portal y da clic en la
sección de Podcast; ahí podrás escuchar
cápsulas de voces calificadas de Radio
620, en las que se tratan temas actuales
y de interés para la profesión contable.
También puedes visitar la sección de
prensa, donde encontrarás colaboraciones
de Socios del Colegio en medios impresos,
como Excélsior y El Economista.
Ensayo universitario
jóvenes
con potencial
Te invitamos a consultar el trabajo que obtuvo el tercer
lugar del 7mo. Concurso de Ensayo Universitario
“Carlos Pérez del Toro”, Implicaciones del Desarrollo
del Juicio Profesional en la calidad de la Información
Financiera, de Olga Virginia Ramírez Barajas,
estudiante del octavo semestre de la
Licenciatura en Contaduría del Instituto Tecnológico
Autónomo de México (itaM).
Encuéntralo en
www.ccpm.org.mx/espaciouniversitario/trabajos_ganadores/trabajos/3_LUGAR.pdf
Obituario
Comunicamos el sensible fallecimiento del
Paellada
Un año más
de tradición
Agradecemos a todos los que asistieron
el 25 de mayo a la Paellada, porque
hicieron posible la celebración
de la edición número 20 de esta
tradición, que cada año se organiza
con motivo del Día del Contador Público.
Gracias a ustedes una vez más
fue un éxito, y se conservan la tradición
y sabor que la distinguen.
Entre Letras y Números
INFORMACIÓN ÚTIL
para el gremio contable
C.p.c. Juan C. Salles Manuel,
quien fue Socio del Colegio de Contadores Públicos de
México, Miembro del Consejo Directivo e Integrante del
Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP). En
vida, se distinguió por su trayectoria profesional dentro de
nuestro Colegio y su participación en diferentes actividades
del mundo contable, que en 2011 lo hicieron acreedor a la
Presea Rafael Mancera Ortiz. Deseamos pronta resignación
a sus familiares y amigos.
Descanse en paz.
Te invitamos a consultar la mejor información
en materia contable, que
generan los miembros del Comité de
Integración de Contadores Universitarios
(CICU) del Colegio. Solo debes ingresar
al portal y consultar www.entreletrasynumeros.com;
en esta gaceta online
encontrarás reportajes, crónicas y entrevistas,
entre otros temas de interés para
el Contador Público.
48 ‹ veritas › Junio 2013

COMPILACIÓN
DE AMPARO
CON CORRELACIONES
POR LA INDUDABLE IMPORTANCIA DEL AMPARO EN EL ÁMBITO
EMPRESARIAL, ESTA OBRA DEBE FORMAR PARTE DE SU MATERIAL DE
CONSULTA, AUN CUANDO USTED NO SEA ABOGADO
Dofiscal Thomson Reuters ha preparado una obra de gran trascendencia, dado el
impacto que tiene el amparo en todas las ramas del Derecho, incluyendo la fiscal.
Es la ÚNICA con correlaciones estratégicas que permiten realizar un análisis integral
de la materia.
Además de la nueva Ley de Amparo, incluye los ordenamientos, tratados
internacionales y acuerdos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, así como del
Consejo de la Judicatura Federal, indispensables para un estudio completo del tema.
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