comportamiento organizacional

Sobrecarga de Información: Cuando se excede esa capacidad básica de
información.
Emociones: las personas tienen a interpretar las cosas de manera diferente de
acuerdo a su estado de ánimo.
Mentiras: Tergiversación absoluta de la información.
Ejemplos de comunicación en la Asamblea Legislativa
Es necesario que exista una buena comunicación
para discutir los proyectos que más beneficios le
generen al país.
Promulgar leyes que favorezcan a la sociedad,
es importante que se conozca la opinión de cada
uno.
Si no existe una buena comunicación dentro de
la asamblea legislativa no existirá coordinación.
Comportamiento individual y
grupal.
Cada una de las personas que se encuentran en una organización es diferente de
la otra, entre esas diferencias encontramos actitudes y conductas que pueden ser
relevantes al momento de realizar algunas labores; sin embargo estas diferencias
pueden ser explicadas, incluso podrían ser precedidas con un grado de precisión
aceptable.
El comportamiento individual mediante la revisión y análisis de las contribuciones
psicológicas puede explicar y ayudar a la comprensión del motivo por el cual cada
persona se comporta de la forma en que lo hace. Muchas de estas contribuciones
pueden ser nombradas y calificadas de manera sistemática; estos análisis ayudan
a realizar inferencias entre los colaboradores e incluso con respecto a esto se
pueden asignar puestos en la compañía, de esta manera las personas se sentirán
más cómodos laborando en puestos compatibles con su personalidad, mejorando
con así su eficiencia en el trabajo.
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