Viabilidad de un instituto tecnológico minero en Espinar ... - Esan

Introducción9Actualmente en la zona sur del Perú, entre los departamentos de Apurímacy Cusco, la empresa Xstrata Copper desarrolla su proyecto estrellaLas Bambas, con una inversión de US$ 4280 millones; además, a partir deoctubre del 2012 esperaba iniciar las operaciones del proyecto Tintaya-Antapaccay, con una inversión de US$ 1473 millones, y en el 2016 iniciaríaoperaciones el proyecto Coroccohuayco. Por otro lado, la minera Hudbayejecutará el proyecto Constancia, con una inversión de US$ 1500 millones.Todos ellos con un horizonte de 25 años.Esta situación proyecta perspectivas económicas favorables para elpaís, basadas principalmente en la ejecución de proyectos de inversión yen las elevadas expectativas de consumo interno, por lo que la demandade personal técnico calificado es evidente (Minedu, 2010).En esa coyuntura nace la pregunta, ¿es viable la creación de un institutotecnológico mediante el uso de las herramientas del project finance(financiación de proyectos) en una zona rural alejada de la capital, queforme técnicos especializados en minería de calidad internacional congente de la zona?Conscientes de la problemática social y política del país frente a la inversiónprivada, en particular en temas mineros, el presente estudio planteaun modelo a través del cual se busca alinear los intereses de la empresaprivada, el sector público y la población local para lograr la paz social enlas zonas de influencia de los proyectos, bajo los lineamientos del projectfinance, cuyas herramientas se han utilizado en la distribución y la mitigaciónde riesgos inherentes a proyectos para lograr la optimización de losrecursos disponibles y el consecuente beneficio para todos los involucrados.Del análisis y la sistematización de la información, así como del conocimientodel entorno y el contexto actual de la zona de Espinar (Cusco),se ha podido verificar que las empresas que operan allí no contratan a lospobladores locales debido a que no están capacitados. La población localespera oportunidades de trabajo que no se concretan, lo que genera resentimientoy malestar, y enrarece el clima social.Por un lado, existen carencias en la oferta de capacitación para los pobladoreslocales, lo que no les permite acceder a empleos bien remunerados