ESTILOS DE VIDA Y SATISFACCIÓN LABORAL

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ESTILOS DE VIDA Y SATISFACCIÓN

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID FACULTAD DE FILOSOFÍA Departamento de Psicología Básica II. Procesos cognitivos ESTILOS DE VIDA Y SATISFACCIÓN LABORAL MEMORIA PRESENTADA PARA OPTAR AL GRADO DE DOCTOR POR ISBN: 84-669-2771-9 Carmen Zoraida Díaz Burgos Bajo la dirección del Doctor: Emilio García García Madrid, 2005

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    Disponiéndose, además, que toda p

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    APÉNDICE 1

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    LEY FORAKER DEL 1900

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    novecientos dos, sobre mercancías

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    Congreso de los Estados Unidos. Dis

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    Art. 13. [Bienes públicos]

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    cinco por lo menos deberán ser res

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    fueren, y percibirán, en remunerac

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    entonces, junto con las objeciones,

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    todos los empleados y ayudantes nec

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    El Márshal del Tribunal Supremo, 3

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    APÉNDICE 3

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    Toda persona podrá, antes de ser c

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    por un término mínimo de un mes y

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    eferida Asamblea Legislativa, tan p

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    un país extranjero; y Disponiéndo

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    traspasar al Pueblo de Puerto Rico

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    Art. 12. [Gobernador]

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    ejecutivos enumerados en la primera

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    Art. 18. [Comisionado de Agricultur

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    subordinados o de otras personas aq

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    Tesorero hará de Gobernador y si e

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    EN EL CONSEJO EJECUTIVO DE PUERTO R

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    23. Los municipios de Adjuntas y Ja

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    Art. 31. [ - Remuneración]

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    más de dichas partidas, o a cualqu

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    ningún pago con fondos del Tesoro

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    serán aplicados a las clases en el

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    Art. 38. [Franquicias; Comisión de

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    preparado y se someta al Congreso e

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    Las condiciones de los jurados, seg

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    Unidos por autoridad de la ley apro

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    Con excepción de lo que en contrar

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    Art. 56. [Fecha de vigencia; dispos

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    APÉNDICE 4

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    Art. 3.

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    7. El trato de mi jefe

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    ESCALA DE ESTILOS DE VIDA

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    8. Tipo de Puesto:

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    (6) the term "statistical record" m

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    equirements that are substantially

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    whom the record pertains, unless di

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    (1) of this subsection available to

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    (1) maintain in its records only su

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    (6) prior to disseminating any reco

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    individual, for making a determinat

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    complainant has substantially

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    (1) maintained by the Central Intel

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    of which would compromise the objec

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    This provision shall not be constru

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    (K) that the Comptroller General ma

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    provided to the recipient

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    No. 106-113, § 236, 113 Stat. 1501

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    (v) any violations of matching

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    (C) The decision of the Director to

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    Protection Act of 1988; they may be

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    imparcial para decisión final y qu

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    le requiere al trabajar sobre ocho

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